關(guān)于離職的通告錦集（精選3篇）
關(guān)于離職的通告錦集 篇1
尊敬的____:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺(tái)文員皆因個(gè)人原因已于____年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的`一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!
____公司
____年____月____日
關(guān)于離職的通告錦集 篇2
公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：
茲有我社原____部員工于____年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的`任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話)給您帶來不便，敬請諒解
____公司
____年____月____日
關(guān)于離職的通告錦集 篇3
公司全體員工：
組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的.生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款X元;
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款X元)。
請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!
特此通告!
xx公司人事部
20xx年xx月xx日