關(guān)于公司代打卡通告（精選3篇）
關(guān)于公司代打卡通告 篇1
各部門(mén)：20xx年X月X日上午8時(shí)30分，人事部在例行檢查員工佩戴工作證時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品應(yīng)用部員工林為其部門(mén)同事李、高代打卡。為嚴(yán)肅公司考勤紀(jì)律，警示全體員工，根據(jù)公司《員工考勤管理辦法》中相關(guān)條款的規(guī)定，對(duì)林、李、高扣罰當(dāng)日工資，具體處罰如下：林：扣罰100元李：扣罰100元高：扣罰100元以上處罰在7月份工資中體現(xiàn)。
特此通知!
*有限公司
年七月三日
關(guān)于公司代打卡通告 篇2
為加強(qiáng)公司管理、維護(hù)工作秩序、提高工作效率，公司將從20xx年10月1日起嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度，相關(guān)事項(xiàng)明確如下：
1、適用范圍
適用于湖北九州舜天國(guó)際物流有限公司全體員工
2、打卡時(shí)間
2.1 市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、綜合管理部標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：9:00--17:00
2.2 其他部門(mén)按排班時(shí)間執(zhí)行，以保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)作;
2.3 考勤以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn).每天上下班至少二次指紋打卡，作為日常考勤的依據(jù)。
3、相應(yīng)處罰
3.1 任何員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰200元/次;
3.2 任何員工不得變?cè)斐銮跁r(shí)間、偽造打卡記錄，違者處罰200元/次;部門(mén)負(fù)責(zé)人有變?cè)斐銮跁r(shí)間、偽造打卡記錄的，另行處理;
3.3 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤情況，各部門(mén)應(yīng)予以配合。凡出現(xiàn)推諉、臨時(shí)變?cè)炜记诘那闆r，部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任，罰款200元/次。
4、其他說(shuō)明
4.1 員工忘記打卡時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日填寫(xiě)《考勤異動(dòng)表》(附后)由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人每月3日前將上月《考勤異動(dòng)表》交綜合管理部存檔備查。
4.2 考勤記錄采用手工和打卡相結(jié)合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部門(mén)負(fù)責(zé)人審核的《考勤異動(dòng)表》為準(zhǔn)。各部門(mén)、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。
4.3 公司鼓勵(lì)舉報(bào)代打卡及其他變?cè)�、偽造考勤的行為。一�?jīng)查實(shí)，被舉報(bào)人處罰200元/次，當(dāng)天考勤記為曠工;被舉報(bào)人為部門(mén)負(fù)責(zé)人的，處罰400元/次;對(duì)舉報(bào)人予以100-200不等的獎(jiǎng)勵(lì)，并替舉報(bào)人保密。
4.4 新入職未錄入指紋人員，由各部門(mén)填寫(xiě)《考勤登記表》及《考勤異動(dòng)表》，至指紋錄入成功為止。
4.5 請(qǐng)尚未錄入指紋的人員于20xx年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續(xù)，逾期不錄指紋的以曠工論處。
5、以上規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，全體員工須嚴(yán)格遵守。
6、之前下發(fā)的其他文件與本通知有沖突的，以本通知為準(zhǔn)。
關(guān)于公司代打卡通告 篇3
公司為了加強(qiáng)z花園管理處客戶服務(wù)工作的實(shí)施力度，并結(jié)合公司今后發(fā)展的需要，現(xiàn)就z花園管理處客服部工作人員作出如下調(diào)整:
1、原z花園管理處物業(yè)助理z小姐現(xiàn)調(diào)至z花園管理處客服部，主要負(fù)責(zé)客服部門(mén)相關(guān)工作。
2、現(xiàn)任命z小姐為z花園管理處客戶助理，協(xié)助z小姐開(kāi)展客服部門(mén)相關(guān)工作。
3、原z花園管理處主管z小姐，因個(gè)人原因離職。其管理職權(quán)由z花園管理處物業(yè)助理z先生暫代。
特此通告
審批人: