上班玩手機(jī)通告（精選16篇）
上班玩手機(jī)通告 篇1
各相關(guān)部門(mén)：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：
一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績(jī)效工資。
三、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無(wú)怨無(wú)悔!
特此通知!
董事局秘書(shū)
年11月8日
上班玩手機(jī)通告 篇2
近段時(shí)間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時(shí)間玩手機(jī)(上網(wǎng)、發(fā)信息，)等情況,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時(shí)間一律不準(zhǔn)玩手機(jī)，手機(jī)必須調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可玩手機(jī)者按廠規(guī)處罰，20元/次，望各位謹(jǐn)記!
特此通知!
日期：20xx年7月20日
上班玩手機(jī)通告 篇3
各車間工作人員：
隨著手機(jī)智能化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，手機(jī)已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動(dòng)電話”，成為名副其實(shí)的網(wǎng)絡(luò)終端、游戲終端。其強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)功能、游戲娛樂(lè)功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘Ｉ畹耐瑫r(shí)，也對(duì)安全生產(chǎn)造成了一定的負(fù)面影響。
為防止工作時(shí)間玩手機(jī)游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故，保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對(duì)使用手機(jī)的行為進(jìn)行規(guī)范。具體要求如下：
1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場(chǎng)所(崗位)操作人員和進(jìn)入該場(chǎng)所進(jìn)行檢查、維修等所有人員。
2、除手機(jī)外，本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡(luò)、游戲、娛樂(lè)功能的類似電子設(shè)備。
3、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門(mén)要及時(shí)通知相關(guān)方，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。
4、違反手機(jī)禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰100元。
5、車間主任、班組組長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)手機(jī)管理的監(jiān)督檢查，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。
6、本通知自發(fā)文之日起開(kāi)始執(zhí)行。
7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
x年xx月xx日
上班玩手機(jī)通告 篇4
致工程部全體員工：
近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時(shí)間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機(jī)的情況較為嚴(yán)重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴(yán)重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一、 首先，組長(zhǎng)、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo)，非工作需要時(shí)需以身作責(zé)，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機(jī)，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。對(duì)違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理!
特此公告!
工程部
201x年9月11日
上班玩手機(jī)通告 篇5
各部門(mén)：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)以上人員在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予記過(guò)處分/次。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。
三、以上行政處分將作為年終獎(jiǎng)金考核的依據(jù)，請(qǐng)各部門(mén)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
*公司
年 月 日
上班玩手機(jī)通告 篇6
各部門(mén)：
近期，在上班期間發(fā)現(xiàn)有職工玩手機(jī)、電腦游戲，給公司的正常生產(chǎn)秩序帶來(lái)嚴(yán)重影響。為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序。
公司要求在工作時(shí)間內(nèi)禁止玩手機(jī)、電腦網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天等做工作以外的事項(xiàng)。各層管理人員要以身作責(zé)，并實(shí)施監(jiān)督檢查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通報(bào)批評(píng)并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
行政部
20xx年xx月22日
上班玩手機(jī)通告 篇7
本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某，于20xx年x月x日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上班玩手機(jī)的相關(guān)規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟(jì)處罰。鑒于以上事實(shí)，為嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)管理紀(jì)律，經(jīng)本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。
望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)防此類事件的再次發(fā)生。
特此通告!
建設(shè)集團(tuán)有限公司行政事務(wù)部
上班玩手機(jī)通告 篇8
致工程部全體員工：
近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時(shí)間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機(jī)的情況較為嚴(yán)重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴(yán)重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一、 首先，組長(zhǎng)、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo)，非工作需要時(shí)需以身作責(zé)，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機(jī)，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。對(duì)違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理
特此公告!
20xx年9月11日
上班玩手機(jī)通告 篇9
各相關(guān)部門(mén)：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：
一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績(jī)效工資。
三、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無(wú)怨無(wú)悔！
特此通告！
上班玩手機(jī)通告 篇10
公司各同事：
為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量�，F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂(lè)行為做出相關(guān)規(guī)定：
1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機(jī)上網(wǎng)購(gòu)、游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容等;
2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;
3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);
4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū)，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。
以上自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行!望廣大員工自覺(jué)自律，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度。
20xx年xx月xx日
上班玩手機(jī)通告 篇11
各部門(mén)：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)以上人員在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予記過(guò)處分x次。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。
三、以上行政處分將作為年終獎(jiǎng)金考核的依據(jù)，請(qǐng)各部門(mén)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
建設(shè)集團(tuán)有限公司行政事務(wù)部
20xx年xx月xx日
上班玩手機(jī)通告 篇12
各部門(mén)：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)以上人員在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予記過(guò)處分/次。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。
三、以上行政處分將作為年終獎(jiǎng)金考核的依據(jù)，請(qǐng)各部門(mén)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
xx年xx月xx日
上班玩手機(jī)通告 篇13
公司全體員工：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率。
為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班期間時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門(mén)主管以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次罰款20元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任處罰5元。
三、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅按以上處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!
20xx年xx月xx日
上班玩手機(jī)通告 篇14
各部門(mén):
近期一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來(lái)嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，每次處罰30元。
二、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
特此通告！
20xx年xx月xx日
上班玩手機(jī)通告 篇15
12 月18 日，**市作風(fēng)辦向社會(huì)通報(bào)了一批不作為、慢作為問(wèn)題和違反工作紀(jì)律的多起典型案例。**市作風(fēng)辦聯(lián)合市紀(jì)委于 11 月份對(duì)全市作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了一次全面督查，相關(guān)單位存在的一些問(wèn)題被嚴(yán)肅查處，而一些單位好的做法也受到表?yè)P(yáng)。
一、徐州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局取締無(wú)證 " 小飯桌 " 工作存在慢作為問(wèn)題。市民因城置國(guó)際花園城三期居民樓內(nèi)存在無(wú)證經(jīng)營(yíng) " 小飯桌 " 問(wèn)題，從 8 月份開(kāi)始通過(guò) 12345 政府熱線多次向經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門(mén)反映，有關(guān)責(zé)任部門(mén)反饋在 10 月 8 日前強(qiáng)行取締無(wú)證 " 小飯桌 "。截至目前市民反映的該問(wèn)題依然沒(méi)有得到有效解決。
二、云龍區(qū)大龍湖街道辦事處對(duì)村干部私建養(yǎng)豬場(chǎng)事件存在慢作為問(wèn)題。市民反映云龍區(qū)大龍湖街道辦事處茶安村一村干部在自家基本農(nóng)田上私自建養(yǎng)豬場(chǎng)，污水隨意排放。市民從 10 月份開(kāi)始通過(guò) 12345 政府熱線四次反映該問(wèn)題，希望相關(guān)部門(mén)予以取締。截至 11 月 23 日，該私建養(yǎng)豬場(chǎng)仍未取締。
三、**市政務(wù)中心少數(shù)窗口存在違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。11 月 6 日 -11 月 8 日，殘聯(lián) B16 號(hào)窗口工作人員連續(xù)三天長(zhǎng)時(shí)間與他人閑聊；11 月 7 日，氣象局 E45 號(hào)窗口工作人員上班時(shí)間用手機(jī)炒股；11 月 15 日，公安消防支隊(duì) E14 號(hào)窗口工作人員上班時(shí)間吃水果。同時(shí)還有一些窗口存在長(zhǎng)時(shí)間空崗、遲到、早退、聚眾聊天等現(xiàn)象。
四、少數(shù)基層站所、服務(wù)窗口存在違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。市作風(fēng)辦借助**市作風(fēng)建設(shè)監(jiān)控平臺(tái)對(duì) 70 家服務(wù)窗口開(kāi)展了數(shù)字化巡查，發(fā)現(xiàn)一些違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象又有所抬頭。11 月 1 日 15:30，睢寧縣高作鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員聚眾聊天、長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)；11 月 1 日 15:40，睢寧縣勞保局社保處窗口和勞保監(jiān)察窗口長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人辦公；11 月 6 日 15:08，泉山區(qū)濱湖街道辦事處一女工作人員長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)，泉山區(qū)金山街道辦事處兩名工作人員長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)；11 月 6 日 16:38，睢寧縣凌城鎮(zhèn)便民服務(wù)中心有工作人員帶小孩上班，影響正常辦公秩序。
此次督查中，也發(fā)現(xiàn)了一些單位好的做法，尤其是在推行**市作風(fēng)評(píng)議員 " 一對(duì)一 " 全程跟蹤督辦重點(diǎn)投資項(xiàng)目審批服務(wù)制度方面。政務(wù)中心市水務(wù)局 E27 號(hào)窗口、市環(huán)保局 E55、56 號(hào)窗口、質(zhì)監(jiān)局 C32 號(hào)窗口、稅務(wù) C14 窗口、江蘇銀行窗口等單位工作人員服務(wù)辦事周到、文明用語(yǔ)規(guī)范、熱情耐心解答相關(guān)業(yè)務(wù)，獲得了辦事群眾和企業(yè)的好評(píng)。
以上被通報(bào)的單位對(duì)涉及的問(wèn)題要迅速調(diào)查，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果于 5 個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)市作風(fēng)辦。
上班玩手機(jī)通告 篇16
各相關(guān)部門(mén)：
由于一些公司員工及外租機(jī)械手經(jīng)常性在上班期間用手機(jī)上網(wǎng)或在辦公室用電腦上網(wǎng)以及睡覺(jué)。為了杜絕這類事情，經(jīng)項(xiàng)目部商議后采取以下措施：
1、發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人處罰100元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處罰50元。
2、發(fā)現(xiàn)二次，對(duì)當(dāng)事人處罰500元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處罰300元。
3、發(fā)現(xiàn)三次，對(duì)當(dāng)事人處罰1000元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處罰500元。
4、發(fā)現(xiàn)四次，對(duì)當(dāng)事人直接開(kāi)除。
20xx年xx月22日