專項檢查結(jié)果通報（通用3篇）

專項檢查結(jié)果通報 篇1

　　各縣(市、區(qū))建設(shè)局及相關(guān)單位：

　　根據(jù)清遠市建設(shè)局《關(guān)于開展20xx年度年終質(zhì)量、安全、文明施工檢查和監(jiān)理專項檢查的通知》(清建[20xx]123號)文件的精神，從二○○五年十一月八日至十八日，由市建設(shè)局組成四個檢查小組對我市各縣(市、區(qū))在建的建設(shè)工程項目進行了質(zhì)量、安全、文明施工及監(jiān)理情況進行了大檢查。本次共檢查了51個工地，其中連山、連南各2宗，連州4宗，陽山3宗，英德5宗，佛岡6宗，清新5宗，城區(qū)8宗，市區(qū)16宗。發(fā)出18份暫時停工通知書，32份隱患整改通知書，共對86名管理人員實行了扣分，其中扣滿12分以上的人有55人。從檢查的總體情況看，我市建筑工程質(zhì)量較去年有所提高，工程安全生產(chǎn)管理初見成效，但安全生產(chǎn)和文明施工方面還有待進一步提高，安全生產(chǎn)形勢嚴峻，監(jiān)理水平比前兩年有一定的進步，但存在在的問題還較多。從區(qū)域上看，市區(qū)、城區(qū)、英德、清新、連州進步較明顯，陽山、連南存在的問題仍然比較突出。現(xiàn)將本次檢查的有關(guān)質(zhì)量、安全情況和及監(jiān)理專項檢查情況通報如下：一、本次檢查的主要內(nèi)容1、質(zhì)量方面主要檢查：工程建設(shè)各方責(zé)任主體和有關(guān)機構(gòu)的質(zhì)量行為、工程建設(shè)強制性標準執(zhí)行的情況和現(xiàn)場實體質(zhì)量檢查和主要建材監(jiān)督抽檢。2、安全生產(chǎn)和文明施工方面主要檢查：施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)統(tǒng)一用表使用情況、安全生產(chǎn)落實，文明施工管理保證體系資料和現(xiàn)場施工情況和現(xiàn)場井字架、腳手架、施工用電、“三寶四口”等部位的整治情況。3、監(jiān)理專項方面主要檢查：監(jiān)理人員到位情況、監(jiān)理收費情況、現(xiàn)場安全監(jiān)理和現(xiàn)場控制和管理。二、工程質(zhì)量穩(wěn)步上升，質(zhì)量通病正逐步克服(一)、質(zhì)量行為方面1、施工前辦理施工圖設(shè)計文件審查手續(xù)(簡稱“圖紙審查”)的情況比較好。51宗工程中有45宗辦理了審查，辦理率占88%，其中英德市大鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)的月亮(英德)制品有限公司一期廠房工程，屬于工業(yè)引資項目，也辦理了圖紙審查。2、先施工后辦理質(zhì)量監(jiān)督和施工許可手續(xù)的問題比較突出，51宗工程中有34宗工程不是在施工前辦理質(zhì)量監(jiān)督和施工許可手續(xù)，占67%;有的工程開工幾個月后才領(lǐng)取施工許可證;佛岡建滔某廠房到基本完工還沒有領(lǐng)取施工許可證，清新縣第四建筑工程公司超越資質(zhì)承攬該工程。3、高支模、深基坑、鋼結(jié)構(gòu)安裝、特種構(gòu)筑物等專項施工方案編制、審批或論證，市區(qū)或市開發(fā)區(qū)正在逐步趨向正規(guī)，縣(市)區(qū)還有待加強管理。4、不按規(guī)定如期進行地基基礎(chǔ)分部工程驗收或驗收手續(xù)不全的問題還相當(dāng)突出，50宗工程中有35宗工程不如期進行驗收或驗收手續(xù)不全，約占70%;有的工程主體結(jié)構(gòu)完工后還沒有進行地基基礎(chǔ)驗收。5、大多數(shù)工地現(xiàn)場沒有放置施工質(zhì)量驗收規(guī)范和清遠市建筑工程質(zhì)量通病防治措施等技術(shù)文件，憑經(jīng)驗施工和驗收的情況比較普遍，51宗工程中有25宗工程沒有放置施工質(zhì)量驗收規(guī)范，占49%。

　　年月日

專項檢查結(jié)果通報 篇2

　　市級各部門：

　　根據(jù)《財政部、監(jiān)察部、審計署、國家預(yù)防腐敗局關(guān)于開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件精神，按照全省政府采購執(zhí)行情況專項檢查的工作安排，我市于今年月份啟動了市級單位200*­—200*年度政府采購執(zhí)行情況專項檢查，針對全市個市級單位和*個集中采購代理機構(gòu)進行了政府采購執(zhí)行情況重點檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

　　檢查情況表明，近年來，我市按照《政府采購法》的要求，不斷推進政在項目上主要表現(xiàn)在違規(guī)采購辦公自動化設(shè)備93萬元，違規(guī)采購修繕裝飾裝修工程212萬元，違規(guī)采購苗木390萬元，違規(guī)采購專用設(shè)備45萬元，違規(guī)維修車輛34萬元，其他違規(guī)采購81萬元。

　　這次重點檢查，突出反映出目前市級部門政府采購工作存在兩方面的問題。一方面，政府采購項目預(yù)算年初到位率較低，在年度中追加政府采購項目和預(yù)算的現(xiàn)象比較普遍。41個單位年初政府采購預(yù)算僅占執(zhí)行數(shù)28.09%。這里面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實際情況變化較大，從而造成年初預(yù)算編制時難以準確確定政府采購項目及預(yù)算的客觀原因，也有部分單位預(yù)算意識淡薄、工作計劃性不強、對年初政府采購項目預(yù)算編制不夠重視的主觀原因。政府采購預(yù)算年初小，也嚴重影響到政府采購的計劃性管理、影響到政府采購效率的提高、影響到政府集中采購規(guī)模效益的實現(xiàn)。

　　另一方面，一些單位政府采購管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分采購行為還不規(guī)范，在一定程度上還存在化整為零、規(guī)避集中采購甚至違規(guī)采購的問題。主要反映出這些單位依法辦事、依法采購意識淡薄、內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機制不健全、對政府采購法律法規(guī)及政策、程序不熟悉，對違法、違規(guī)采購的相關(guān)后果和責(zé)任認識不到位，對政府采購工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的重要意義認識不到位。

　　根據(jù)《政府采購法》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令以上單位進行認真整改并予以通報批評，并將整改情況報市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市財政局)。

　　年月日

專項檢查結(jié)果通報 篇3

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位

　　為嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈x5年全縣效能風(fēng)暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，x5年11月22日至26日，由縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關(guān)工委、縣電視臺抽調(diào)工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關(guān)單位執(zhí)行工作紀律及作風(fēng)情況進行了專項督查�，F(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、督查采取的方式

　　1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調(diào)閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對，掌握干部外出的真實情況。

　　2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關(guān)單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關(guān)的事。

　　3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映干部工作作風(fēng)與遵守紀律情況。

　　二、各單位抓干部紀律作風(fēng)的情況

　　從督查情況來看，絕大多數(shù)單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，大力加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，絕大部分機關(guān)工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度�？h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務(wù)服務(wù)中心等單位嚴格干部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負責(zé)考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務(wù)局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀律嚴格。

　　三、存在的問題

　　根據(jù)各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：

　　1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統(tǒng)計局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，如：教體局。

　　2、干部遲到早退情況時有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。

　　3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。

　　4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物等情況。

　　5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。

　　四、幾點要求

　　上述問題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重復(fù)發(fā)生，提出以下幾點要求：

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實工作責(zé)任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，切實加強對本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真落實各項措施，嚴明責(zé)任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風(fēng)，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關(guān)單位要認真反思，采取強有力的措施加以整改。

　　2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結(jié)合各自單位實際，進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關(guān)內(nèi)部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化;全面推行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，形成職責(zé)清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機制，真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

　　3、嚴守工作紀律，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。要進一步加強干部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關(guān)干部要從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行工作紀律。要加大責(zé)任追究，對通報后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當(dāng)事人點名道姓通報外，還要建議有關(guān)部門追究紀律責(zé)任和單位主要負責(zé)人的管理責(zé)任。

　　x年xx月xx日