国产午夜伦午夜福利片|亚洲午夜国产片在线观看|性爽爽刺激视频午夜福利757|成色好的y31s是国产

<code id="docgg"><listing id="docgg"><thead id="docgg"></thead></listing></code>

      首頁 > 范文大全 > 行政公文 > 通報 > 公司查崗情況通報(精選5篇)

      公司查崗情況通報

      發(fā)布時間:2025-01-09

      公司查崗情況通報(精選5篇)

      公司查崗情況通報 篇1

        7月30日下午,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,由局辦、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室組成兩個暗訪組,采取不發(fā)通知、不打招呼的方式,自行乘車直接到局屬各窗口單位進(jìn)行了查訪行動,現(xiàn)場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況等工作紀(jì)律方面進(jìn)行突擊檢查,同時查看了局設(shè)在各單位的投訴意見箱,F(xiàn)將檢查情況通報如下:

        一、檢查總體情況:

        市就業(yè)局:應(yīng)在崗66人,實(shí)際在崗49人,因公外出9人,休假4人,病假2人,事假2人。

        市養(yǎng)老保險局:應(yīng)在崗76人,實(shí)際在崗56人,因公外出6人,休假13人,病假1人。

        市醫(yī)保局:應(yīng)在崗54人,實(shí)際在崗40人,因公外出6人,休假2人,病假3人,事假3人。

        市勞動保障監(jiān)察局:應(yīng)在崗13人,實(shí)際在崗10人,因公外出1人,病假1人,事假1人。

        市勞動人事爭議仲裁辦:應(yīng)在崗11人,實(shí)際在崗11人。

        市勞動保障信息中心:應(yīng)在崗7人,實(shí)際在崗6人,休假1人。

        二、存在的問題:從這次突擊檢查看,在各單位未發(fā)現(xiàn)無故缺崗和做與工作無關(guān)事情的情況,各單位意見箱中無投訴信件;市就業(yè)局、市醫(yī)保局、市養(yǎng)老保險局等窗口單位政策宣傳資料齊全,業(yè)務(wù)辦理標(biāo)識清晰,總體情況良好。但也存在不足:一是部分單位請假手續(xù)、外出登記不規(guī)范;二是部分單位辦事程序公開不全面;三是少數(shù)單位有在辦公室吸煙現(xiàn)象。

        三、有關(guān)要求:

        今年以來,全市人社系統(tǒng)深入開展迎接履職盡責(zé)督促檢查工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹局黨委《關(guān)于打造“六型”機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)全市人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見》,作風(fēng)建設(shè)持續(xù)發(fā)力,保持狠剎“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。下一步要持續(xù)推進(jìn)履職盡責(zé)工作,針對履職盡責(zé)征求意見情況、對照省廳《關(guān)于及時整改履職盡責(zé)督促檢查工作中發(fā)現(xiàn)問題的函》(鄂人社辦函[20xx]144號)指出的9個問題,舉一反三,按要求扎實(shí)抓好整改,F(xiàn)將有關(guān)要求強(qiáng)調(diào)如下:

        1、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅守工崗位,上班期間不得做與工作無關(guān)的事情。

        2、臨時外出辦事要嚴(yán)格履行登記手續(xù),因事請假要按程序履行請假手續(xù),并在人員去向牌上標(biāo)明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點(diǎn)名通報批評。

        3、堅持文明辦公,熱情服務(wù),堅決杜絕態(tài)度冷漠、語言粗暴等違紀(jì)行為。

        4、進(jìn)一步優(yōu)化辦事程序,提高辦事效率。

        5、加大人社政策宣傳和政務(wù)公開力度,要在辦公場所、服務(wù)窗口、門戶網(wǎng)站等醒目位置公開辦事業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),主動接受服務(wù)對象的監(jiān)督評議。

        

        年月日

      公司查崗情況通報 篇2

        服務(wù)中心全體:

        根據(jù)服務(wù)中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃,三月二十九日凌晨由服務(wù)中心經(jīng)理俞、安全主辦李、客服謝對服務(wù)區(qū)域進(jìn)行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現(xiàn)場工作狀況基本正常,在檢查中發(fā)現(xiàn)班長平時對出入口崗位人員的業(yè)務(wù)指引管理有不到位的地方,新員工應(yīng)知應(yīng)會不熟悉等問題,現(xiàn)將查崗情況通報如下:

        部門檢查內(nèi)容和情況備注

        崗位名稱夜間工作狀況通訊設(shè)備使用情況裝備配戴情況交接班等質(zhì)量記錄其它

        本次夜間查崗有以下幾個方面不足:各崗位存在質(zhì)量記錄填寫不規(guī)范、新同事對應(yīng)知應(yīng)會崗位操作流程不熟,崗位布置還存在缺口和沒有規(guī)避風(fēng)險等情況;表現(xiàn)好的方面有:崗位的禮節(jié)禮貌有所提升;望安全部全體認(rèn)清我們工作中的不足所在,在今后的工作中以此為戒,好的方面持續(xù)改進(jìn),安全班組要特別引起重視,按照安全部的組織分工嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)對安全員的崗位操作技能培訓(xùn)和引導(dǎo),在平時工作中驗(yàn)證總結(jié),確保小區(qū)安全無事故發(fā)生。

        廣州市物業(yè)服務(wù)有限公司

        物業(yè)服務(wù)中心

        簽名:

        二〇xx年三月三十一日

      公司查崗情況通報 篇3

        各聯(lián)絡(luò)處:

        通過7月22-26日對各聯(lián)絡(luò)處全面查崗,發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的聯(lián)絡(luò)處對考勤制度不夠重視,在管理上抓的不死,要求不嚴(yán),有些聯(lián)絡(luò)處好人思想嚴(yán)重,具體表現(xiàn)在,個別人員對不請假回家報有僥幸心理,認(rèn)為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領(lǐng)導(dǎo)打過招呼,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)文字批復(fù);有的人在將請假條報公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之前,就已經(jīng)離開聯(lián)絡(luò)處回家;請假回家人員,不能按期回到聯(lián)絡(luò)處,又未辦理續(xù)假手續(xù);有的聯(lián)絡(luò)處計算請假天數(shù)只算在家天數(shù),不算來回途中天數(shù);有的聯(lián)絡(luò)處偏面強(qiáng)調(diào),因非典業(yè)務(wù)收入受到影響,缺勤按規(guī)定扣款,怕影響聯(lián)絡(luò)處隊(duì)伍的穩(wěn)定性,從而無視公司規(guī)定的存在;出差人員不能按規(guī)定每天向主任匯報工作,甚至幾天內(nèi)給聯(lián)絡(luò)處中斷聯(lián)系。正因?yàn)榇嬖诜N種不良現(xiàn)象和不正確想法,加上有些聯(lián)絡(luò)處對待查崗沒有從公司利益出發(fā),沒有如實(shí)介紹反映情況,包括過分強(qiáng)調(diào)工作忙等客觀原因,一直在消極應(yīng)付,甚至對某些問題刻意掩蓋,給調(diào)查工作人為的增加了很大難度,調(diào)查時間不得不拉長,調(diào)查質(zhì)量也受到了影響。

        領(lǐng)導(dǎo)安排查崗,主要是想了解聯(lián)絡(luò)處在考勤方面真實(shí)情況。對某些同志批評、罰款不是目的,目的是嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化管理,制止不請假擅自回家、超假、未經(jīng)批準(zhǔn)帶家屬,出差人員不按規(guī)定向主任匯報工作,不給聯(lián)絡(luò)處保持正常聯(lián)系等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)厲懲罰在考勤上說謊、瞞報,利用出差之名,假公濟(jì)私、弄虛作假,個人欺騙聯(lián)絡(luò)處,聯(lián)絡(luò)處欺騙公司及其他違犯勞動紀(jì)律的行為。

        總部領(lǐng)導(dǎo)很重視勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況,要求對聯(lián)絡(luò)處查崗,每月不定期進(jìn)行多次,并且對個別聯(lián)絡(luò)處重點(diǎn)檢查,隨時抽查,將此作為一項(xiàng)制度長期堅持。各聯(lián)絡(luò)處都應(yīng)結(jié)合本處實(shí)際,對照公司“關(guān)于加強(qiáng)銷售管理工作的實(shí)施細(xì)則”,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,研究制定整改措施。聯(lián)絡(luò)處每個成員都應(yīng)該自覺遵守考勤制度,做到一切按公司規(guī)定辦,聯(lián)絡(luò)處必須以負(fù)責(zé)的態(tài)度,主動接受和積極配合公司的調(diào)查,這是規(guī)定范圍以內(nèi)的職責(zé)和義務(wù)。今年上半年,在非典嚴(yán)重流行的季節(jié),聯(lián)絡(luò)處的同志在公司領(lǐng)導(dǎo)和主任帶領(lǐng)下,堅守崗位、堅持工作,并且取得了顯著成績。這次查崗出現(xiàn)的問題,是屬于很應(yīng)該加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)。希望聯(lián)絡(luò)處全體人員發(fā)揚(yáng)成績、克服不足,發(fā)揮優(yōu)勢、克服困難,齊心協(xié)力,繼續(xù)努力搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù),力爭年終以優(yōu)異成果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

        附:查出的請假及超假扣罰款情況。

        

        年月日

      公司查崗情況通報 篇4

        7月30日下午,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,由局辦、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室組成兩個暗訪組,采取不發(fā)通知、不打招呼的方式,自行乘車直接到局屬各窗口單位進(jìn)行了查訪行動,現(xiàn)場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況等工作紀(jì)律方面進(jìn)行突擊檢查,同時查看了局設(shè)在各單位的投訴意見箱,F(xiàn)將檢查情況通報如下:

        一、檢查總體情況:

        市就業(yè)局:應(yīng)在崗66人,實(shí)際在崗49人,因公外出9人,休假4人,病假2人,事假2人。

        市養(yǎng)老保險局:應(yīng)在崗76人,實(shí)際在崗56人,因公外出6人,休假13人,病假1人。

        市醫(yī)保局:應(yīng)在崗54人,實(shí)際在崗40人,因公外出6人,休假2人,病假3人,事假3人。

        市勞動保障監(jiān)察局:應(yīng)在崗13人,實(shí)際在崗10人,因公外出1人,病假1人,事假1人。

        市勞動人事爭議仲裁辦:應(yīng)在崗11人,實(shí)際在崗11人。

        市勞動保障信息中心:應(yīng)在崗7人,實(shí)際在崗6人,休假1人。

        二、存在的問題:從這次突擊檢查看,在各單位未發(fā)現(xiàn)無故缺崗和做與工作無關(guān)事情的情況,各單位意見箱中無投訴信件;市就業(yè)局、市醫(yī)保局、市養(yǎng)老保險局等窗口單位政策宣傳資料齊全,業(yè)務(wù)辦理標(biāo)識清晰,總體情況良好。但也存在不足:一是部分單位請假手續(xù)、外出登記不規(guī)范;二是部分單位辦事程序公開不全面;三是少數(shù)單位有在辦公室吸煙現(xiàn)象。

        三、有關(guān)要求:

        今年以來,全市人社系統(tǒng)深入開展迎接履職盡責(zé)督促檢查工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹局黨委《關(guān)于打造“六型”機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)全市人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見》,作風(fēng)建設(shè)持續(xù)發(fā)力,保持狠剎“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。下一步要持續(xù)推進(jìn)履職盡責(zé)工作,針對履職盡責(zé)征求意見情況、對照省廳《關(guān)于及時整改履職盡責(zé)督促檢查工作中發(fā)現(xiàn)問題的函》(鄂人社辦函[20xx]144號)指出的9個問題,舉一反三,按要求扎實(shí)抓好整改,F(xiàn)將有關(guān)要求強(qiáng)調(diào)如下:

        1、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅守工崗位,上班期間不得做與工作無關(guān)的事情。

        2、臨時外出辦事要嚴(yán)格履行登記手續(xù),因事請假要按程序履行請假手續(xù),并在人員去向牌上標(biāo)明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點(diǎn)名通報批評。

        3、堅持文明辦公,熱情服務(wù),堅決杜絕態(tài)度冷漠、語言粗暴等違紀(jì)行為。

        4、進(jìn)一步優(yōu)化辦事程序,提高辦事效率。

        5、加大人社政策宣傳和政務(wù)公開力度,要在辦公場所、服務(wù)窗口、門戶網(wǎng)站等醒目位置公開辦事業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),主動接受服務(wù)對象的監(jiān)督評議。

      公司查崗情況通報 篇5

        根據(jù)李xx院長的工作要求,20xx年3月19日下午,紀(jì)檢監(jiān)察審計室與人事處聯(lián)合組織對全院各部門干部職工的到崗情況進(jìn)行了檢查,現(xiàn)將檢查情況通報如下。

        機(jī)關(guān)處室:處級干部3人外出辦事或開會,科級干部一人請病假,科員3人請假,其他人員在崗工作。

        系部:系主任1人出差、1人外出辦事,科員3人請假,其他人員在崗工作。

        從檢查來看,全院職工干部都能按有關(guān)制度規(guī)定履行崗位職責(zé),勞動紀(jì)律基本正常。

        

        x年xx月xx日

      公司查崗情況通報(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
      • 作風(fēng)紀(jì)律情況通報(精選3篇)

        春節(jié)將至,為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀(jì)律松懈、辦事作風(fēng)拖沓現(xiàn)象,元月13日17日,縣作風(fēng)辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機(jī)關(guān)單位的干部上班紀(jì)律情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查,現(xiàn)將督查情況通報如下:一、總體情況從各組督查情況來看,絕大部分單位工作人員堅守崗位...

      • 參會情況通報范文(通用4篇)

        各建設(shè)、監(jiān)理、施工單位,各有關(guān)單位:20xx年2月3日上午8:30時,區(qū)政府組織召開了全區(qū)安全生產(chǎn)工作會。會前,區(qū)安管站電話通知到了參會單位,并作了通知記錄。從會議情況看,大部分單位都能按要求參加會議。...

      • 情況通報的格式范文(精選6篇)

        情況通報怎么寫xx區(qū)高度重視個體稅收征管,針對市局的個體稅收情況通報,先是召開局務(wù)會研究,然后將相關(guān)內(nèi)容在區(qū)局干部會議上傳達(dá),把此項(xiàng)工作作為提高xx區(qū)個體稅收征管質(zhì)量的抓手、起點(diǎn),使每一位稅干都能領(lǐng)會精神。...

      • 工作紀(jì)律情況通報(精選7篇)

        各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府,市委各部委,市級國家機(jī)關(guān)各部門,水城軍分區(qū),各人民團(tuán)體,各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),省屬駐市有關(guān)單位,市屬企事業(yè)單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng),提高工作質(zhì)量和效率,促進(jìn)全市經(jīng)...

      • 關(guān)于整改情況通報(精選8篇)

        區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)打造效能海陵活動的實(shí)施意見》下發(fā)后,城中街道認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神,按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,結(jié)合城中實(shí)際,制定我街道的實(shí)施工作方案,通過對機(jī)關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺,及時...

      • 獲獎情況通報(精選3篇)

        各區(qū)統(tǒng)計局、市局各處室:根據(jù)南京市第五屆中國統(tǒng)計開放日和統(tǒng)計實(shí)踐導(dǎo)師制活動的安排, 20xx年11月20日,南京市統(tǒng)計局和南京市統(tǒng)計學(xué)會聯(lián)合舉辦了全市統(tǒng)計系統(tǒng)統(tǒng)計知識競賽考試。...

      • 情況通報格式范文(精選7篇)

        為貫徹廣東省關(guān)于在全省開展城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動的精神,根據(jù)廣東外語外貿(mào)大學(xué)黨委的部署。11月15日,學(xué)院黨委副書記林秀雅帶隊(duì),學(xué)院黨委委員黃漢成、張武華、部分黨支部書記、支委和入黨積極分子等深入肇慶市四會市江谷鎮(zhèn)江和村...

      • 會議參與情況通報(通用9篇)

        各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,政府各部門、縣直各單位:7月28日上午北京時間11:00,地區(qū)行署召開安全生產(chǎn)工作電視電話會議,根據(jù)要求,縣政府辦公室共組織全縣52個單位參加會議,并要求參會人員10:50到達(dá)會場,大部分單位均能按照會議通知要求參會,...

      • 活動開展情況通報(精選3篇)

        全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)推進(jìn)會議召開后,東沙河鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,精心組織,迅速在全鎮(zhèn)掀起了環(huán)境衛(wèi)生集中整治和美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動熱潮。10月15日、17日,鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別召開了專題會議,安排部署我鎮(zhèn)實(shí)施全域環(huán)境衛(wèi)生集中整治活...

      • 遲到早退情況通報(通用3篇)

        近期我公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)部分職工上班遲到、早退現(xiàn)象比較嚴(yán)重,為嚴(yán)肅公司管理制度,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,各部、室務(wù)必要高度重視落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、辦公室要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對...

      • 火災(zāi)情況通報范文(精選4篇)

        各縣(市)、區(qū)人民政府,市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會,蘇通科技產(chǎn)業(yè)園管委會,南通濱海園區(qū)管委會,市各有關(guān)部門和單位:近期,我市發(fā)生多起火災(zāi)事故,現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:5月26日,南通大陸橋公司雇請工人在為十字街市民廣場露天安放的空調(diào)...

      • 審計情況通報(通用3篇)

        各單位、各部門:根據(jù)學(xué)校黨政工作要點(diǎn)和審計處20xx年工作計劃安排,審計處于20xx年4月至10月對學(xué)校各單位、各部門20xx年度財務(wù)收支進(jìn)行全面審計,請予積極配合,并提供有關(guān)資料。...

      • 工作作風(fēng)情況通報(精選7篇)

        各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,縣直各部門、單位為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),規(guī)范行政行為,提高行政效能,按照臨澤縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣效能風(fēng)暴行動重點(diǎn)工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展...

      • 查崗情況通報(精選7篇)

        各聯(lián)絡(luò)處:通過7月22-26日對各聯(lián)絡(luò)處全面查崗,發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的聯(lián)絡(luò)處對考勤制度不夠重視,在管理上抓的不死,要求不嚴(yán),有些聯(lián)絡(luò)處好人思想嚴(yán)重,具體表現(xiàn)在,個別人員對不請假回家報有僥幸心理,認(rèn)為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假...

      • 員工出勤情況通報(精選3篇)

        局屬各部門:為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)五種作風(fēng)建設(shè)的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,于近期對局機(jī)關(guān)員工...

      • 通報