關于通報的范文（精選28篇）

關于通報的范文 篇1

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直有關單位：

　　20xx年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，全縣各級各部門堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照年初消防工作責任狀確定的目標任務，全力構筑社會消防安全“防火墻”工程，不斷強化消防安全監(jiān)管職責，嚴格落實消防安全責任制，深入開展火災隱患排查整治，確保了全縣火災形勢平穩(wěn)，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展營造了一個良好的消防安全環(huán)境。為表彰先進，鼓舞斗志，經考核評比，縣人民政府決定，對低莊鎮(zhèn)人民政府等4個消防工作先進單位、溆浦縣維多利亞大酒店等2個消防安全“四個能力”建設先進單位和梁澤亮等10名消防工作先進個人予以通報表彰：

　　(一)20xx年度消防工作先進單位：

　　(二)消防安全“四個能力”建設先進單位

　　(三)20xx年度消防工作先進個人

　　希望受到表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽、發(fā)揚成績，再接再厲、再創(chuàng)佳績。全縣各級各部門要以先進單位和先進個人為榜樣，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)全縣消防工作新局面，為推動富民強縣、促進社會和諧創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

　　x年xx月xx日

關于通報的范文 篇2

　　物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　x年xx月xx日

關于通報的范文 篇3

　　李xx同學生前是西昌鐵路局中學同學，剛滿14歲，1998年5月2日，李和張等另外四名小朋友在河邊玩耍，突然張同學不幸落水，李當即跳下水去營救，張昆被救了，而他獻出了年輕的生命。

　　5月28日下午，共青團員成都鐵路局委員會在局工會俱樂部召開大會，宣讀共青團員全國委員會和共青團四川省委的決定，授予為搶救落水同學而英勇獻身的李堅同學“優(yōu)秀少先隊員”的光榮稱號，并根據他生前要求，追認他為共青團員。

　　鑒于李xx同學的舍己為人,英勇獻身的高貴品質,在關鍵時刻能夠挺身而出,特予以通報表揚.現提出以下要求：

　　一、召全國鐵路系統和省內各地的小朋友向李堅同學學習，做一個有思想有道德無私無畏的好孩子。

　　二、提高認識，深刻領會學生英雄集體、個人的精神價值。“優(yōu)秀少先隊員”是踐行社會主義核心價值體系的典范，是當代中小學群體的優(yōu)秀代表，是新時代青年的楷模。他在人民群眾生命受到嚴重威脅的關鍵時刻，將個人安危置之度外，用滿腔熱血和寶貴生命詮釋了當代中國青少年的價值追求和崇高使命。他忠于祖國、熱愛人民的赤子情懷，臨危不懼、見義勇為的傳統美德，舍己救人、不怕犧牲的英雄氣概，心系社會、關愛他人的優(yōu)秀品德，樂于奉獻、甘于獻身的高尚情操，眾志成城、團結協作的集體主義精神是激勵廣大青年學生發(fā)奮學習、健康成才的強大精神支柱，是確保中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的堅實思想基礎。開展向中學生英雄集體和個人學習活動，對于進一步加強和改進中學生思想政治教育工作，激勵和引導廣大青少年學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，努力成為德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人具有十分重要的意義。

　　三、 精心組織，全面掀起學習中小學生英雄活動的熱潮。各學校要精心謀劃，把學習中小學生英雄的活動抓實抓好，要普遍開展一次以“學習時代楷模、弘揚英雄精神”為主題的班日教育活動，以座談、研討、主題演講、主題征文等形式，自強自立，積極進取，珍惜時光，立志成才，不斷錘煉自己的意志品質，全面提高自身素質。

　　四、 加強總結，不斷增強學習中小學生英雄集體活動的實效。要加強對學習活動的總結提高，使英雄中小學生的先進事跡和崇高精神切實內化成青少年學生的自覺意識和主動要求。要組織青少年學生積極參加社會實踐、志愿服務，教育引導他們把對英雄的仰慕轉化為具體的行動，從我做起、從現在做起、從小事做起，自覺踐行社會主義核心價值體系。制定具體的學習活動安排，深化學習活動，增強學習活動的實效性。

　　x年xx月xx日

關于通報的范文 篇4

　　xx區(qū)高度重視個體稅收征管，針對市局的個體稅收情況通報，先是召開局務會研究，然后將相關內容在區(qū)局干部會議上傳達，把此項工作作為提高xx區(qū)個體稅收征管質量的抓手、起點，使每一位稅干都能領會精神。本篇文章來自資料管理下載。接著成立以分管局長為組長的整頓領導小組，按部就班的深入市場、深入基層扎實開展核查，同時加強業(yè)務銜接和工作配合，形成個體稅收管理合力。再者就個體征管中存在的問題，深刻剖析原因，找準癥結，舉一反三，建章立制，提升xx區(qū)個體稅收管理水平。目前，此項工作已圓滿完成。

　　201x年x月x日

關于通報的范文 篇5

　　xx地區(qū)各部門、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

　　為積極推進同仁地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔，全面開展環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅行動，切實改善城鄉(xiāng)居民人居環(huán)境，打造“精美熱貢，高原明珠城市”的目標，清理清除城鄉(xiāng)結合部、公路沿線、隆務地區(qū)河道的生活垃圾、建筑垃圾，劃分了州縣直各系統、各單位責任區(qū)，明確了各系統、各單位環(huán)境衛(wèi)生長期整治責任區(qū)。11月25日，“同仁縣環(huán)境衛(wèi)生集中整治攻堅行動領導小組”對同仁地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治情況進行了監(jiān)督檢查，現將督查情況通報如下：

　　一、督查情況

　　(一)總體情況

　　州縣直各系統、單位及時派人到指定的環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)域明確環(huán)境整治任務，從檢查中發(fā)現州直單位雖然人員到位，但對此次攻堅任務重視不夠，特別是出現“出工不出力”現象，對環(huán)境責任區(qū)的垃圾清理清除不徹底，部分單位根本沒行動，致使推動環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅行動不統一，步調不一致。

　　(二)檢查情況

　　1、州直單位：(1)大部分單位能組織清理清掃;(2)各單位“一把手”對環(huán)境衛(wèi)生整治不重視，安排不到位，沒有樹立“同仁是我家”的思想，責任區(qū)環(huán)境整治不徹底;(3)在清理清除時，對垃圾焚燒，造成環(huán)境污染嚴重。

　　2、縣直單位：(1)動員干部職工出動，對環(huán)境責任區(qū)進行了清理清掃;(2)雇傭裝載機、挖掘機車輛等清除、填埋;(3)嚴格按照縣委、縣政府對環(huán)境衛(wèi)生整治的要求動員，部署開展環(huán)境整治;(4)對河道內垃圾焚燒，造成環(huán)境污染;(5)縣委、縣政府系統、文體廣電、林業(yè)環(huán)保、年都乎鄉(xiāng)等單位對環(huán)境衛(wèi)生整治領導到位，清理清掃干凈。

　　3、省駐州單位：(1)對安排的環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)沒有及時派人認領環(huán)境整治任務;(2)對環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)未行動起來;(3)造成環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅任務不統一，責任區(qū)生活垃圾、建筑垃圾明顯。

　　4、城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治情況：(1)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生統一行動不明顯，城管局安排工作不到位，環(huán)衛(wèi)工人工作不主動;(2)城中村城管未安排清理工作;(3)城區(qū)綠化帶、護欄未清理，致使造成垃圾死角。

　　5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治情況：(1)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及時召開環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅行動動員會，組織干部職工、村“兩委”班子、駐村工作組，明確了各村的責任區(qū)，有聯點鄉(xiāng)領導負責制;(2)組織村社干部、公益性崗位人員清理清掃，雇傭裝載機、挖掘機清理建筑垃圾;(3)通過黨員培訓班，動員黨員發(fā)揮作用;(4)存在問題:隆務鎮(zhèn)對環(huán)境衛(wèi)生整治行動安排還不到位(鐵吾村周邊、坡垃圾明顯)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界處相互推諉，有盲點，農村雜物堆放零亂，村容村貌直觀不整潔。

　　二、工作要求

　　1、州、縣單位，省駐州單位黨政“一把手”高度重視同仁地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生集中整治攻堅行動，對此項環(huán)境衛(wèi)生作為一次革命，徹底整治“臟、亂、差”，把環(huán)境衛(wèi)生整治作為基礎性工作。

　　2、市場監(jiān)管、城管、公安等部門加強個體工商戶的管理，認真做好“門前五包”，依法制止和嚴厲打擊亂擺亂放、亂搭亂建、亂設攤點、亂排污水等現象，劃定固定停車區(qū)域，并對市場歸行劃市。

　　3、城管部門加大對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的清理清除，制定環(huán)衛(wèi)工作清掃制度，明確時間、地點、責任人;加強城管執(zhí)法工作，經常性的巡查城區(qū)占道經營，影響市容市貌的不文明現象。

　　4、充分發(fā)揮社區(qū)的作用，對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生網格化管理，明確責任區(qū)和責任人，積極動員社會居民開展環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅行動，營造濃厚的環(huán)境衛(wèi)生整治氛圍。

　　5、團委、工會、婦聯積極組織志愿者、學生上街撿拾垃圾，清理城市“牛皮癬”，公共設施的擦洗，培養(yǎng)學生、志愿者良好的環(huán)境衛(wèi)生意識，樹立“同仁是我家，衛(wèi)生靠大家”、“垃圾不落地，城市更美麗”的牢固思想意識。

　　6、加強宣傳，教育廣大居民樹立環(huán)境意識。宣傳部門通過電視臺、報刊、手機短信、微信、微博等現代傳媒技術和宣傳欄、電子屏、廣告牌等宣傳手段，大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生整治的重要意義。對環(huán)境衛(wèi)生整治情況跟蹤報道，整治不力的單位和人，進行電視曝光，不得評為文明單位和優(yōu)秀個人，積極引導廣大居民參與環(huán)境衛(wèi)生整治中去。

　　愛衛(wèi)會(代)

　　年11月28日

關于通報的范文 篇6

　　各市、縣、自治縣住房和城鄉(xiāng)建設局，經濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設土地局，各建設單位、建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)：

　　經查，建筑工程集團有限公司、xx省第五建設工程有限公司、瓊山建筑基礎工程公司和上海華鑄基礎技術有限公司在文昌市文城污水處理廠項目建設過程中，項目管理不到位，造成虛增工程量、虛假簽證、虛報和高估冒算工程造價共計4726萬元湖南順天工程項目管理有限公司不認真履行監(jiān)理職責，對簽證把關不嚴，導致項目簽證管理混亂、工程造價管理失控。

　　為規(guī)范我省建筑市場秩序，落實工程項目施工、監(jiān)理單位責任，規(guī)范企業(yè)從業(yè)行為，我廳決定對建筑工程集團有限公司、xx省第五建設工程有限公司、瓊山建筑基礎工程公司、上海華鑄基礎技術有限公司和湖南順天工程項目管理有限公司予以通報批評，本篇文章來自資料管理下載。計入我省建筑業(yè)企業(yè)信用檔案，并約談上述企業(yè)法人代表及項目相關責任人，以督促上述企業(yè)進一步加強在我省所承攬項目管理力度，加強工程造價概預算、簽證和決算管理，嚴格控制工程造價，確保工程質量安全，防止類似事件再次發(fā)生。

　　201x年x月xx日

關于通報的范文 篇7

　　公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統一技術交底進行施工，經公司管理人員多次指正無效。最終導致該段K/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質量。并對我內鄉(xiāng)宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現特對木工楊廣紅班組處以20xx元罰款以觀后效! 待上述部位混凝土達到設計強度拆模板后，由木工楊廣 紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。

　　公寓項目部

　　年 月 日

關于通報的范文 篇8

　　20xx年x月份，是“平安工地”建設達標考核的月份。自5月x日總監(jiān)辦安全生產例會布置“平安工地”建設達標考核任務后，項目部便進入自查自糾階段，對照達標考核標準進行自我整改�？偙O(jiān)辦、監(jiān)理組組織了兩次預檢查，根據預檢查發(fā)現的問題進行進一步的整改。5月18、19日，省廳質監(jiān)站、總監(jiān)辦對我標段“平安工地”建設活動開展情況，進行了達標考核檢查。針對檢查中存在的具體問題，分別制訂了相應的整改、完善措施，要求各施工隊分別組織落實和整改。

　　為了加強對施工現場的安全管理，迎接總監(jiān)辦復查，項目部組織安全環(huán)保部人員于，5月x日上午，由項目部安全生產領導組副組長、項目副經理周樂泉帶隊，安全環(huán)保部部長趙鶴松、專職安全員蔣六一，對本標段施工全線進行了安全生產綜合大檢查，驗收各施工現場存在的安全隱患整改措施落實情況，�，F將檢查情況綜合通報如下：

　　一、檢查重點

　　總監(jiān)辦《第十二次安全生產綜合檢查通報》中的安全隱患整改落實情況。根據檢查情況，《通報》中指出的問題還有相當一部分沒有得到很好的解決，必須加大安全隱患整改的力度。

　　二、檢查范圍

　　本次共檢查全線6個施工隊及拌和場的11個施工作業(yè)點(其中：李善寶施工隊、金鑫施工隊已準備撤場，土方四隊、五隊已停止施工)，各施工現場的安全防護措施基本能夠落實和保持。

　　三、4月份《安全檢查通報》落實情況

　　通過4月x日整改情況驗收和本次的檢查，有以下項目沒有落實到位：

　　1、預制場兩臺大龍門吊避雷針安全檢測，雖已和寧國市氣象局取得了聯系，但沒有檢測結果。

　　2、架橋機安全檢測資料仍然沒有報送項目部備案，存在管理缺陷。

　　四、存在的重大安全隱患

　　1、K25+253分離立交處交叉路口，4個來車方向，視線受限，只有1個來車方向設置了交通安全警示牌，其余3個方向未設置，存在重大交通安全隱患。

　　整改措施：在4個來車方向均設置交通安全警示牌，提醒車輛駕駛人員“交叉路口 車輛慢行”，注意交通安全。

　　2、互通主線橋右幅第7、8、9跨現澆箱梁已完成混凝土現澆，模板、護欄均已拆除，并堆放在橋面，未設置橋面臨邊防護設施，存在高處墜落重大安全隱患。

　　整改措施：設置橋面臨邊護欄，張設安全網;在臨邊防護未落實到位前，禁止進行橋面施工作業(yè)。

　　3、互通主線橋下部結構工程施工，高處作業(yè)人員在搭設、拆除腳手架時不系掛安全帶。尤其是進入夏季施工后，在高處有隨時墜落的危險，存在嚴重安全隱患。

　　整改措施：對登高作業(yè)人員進行安全教育，曉之以理、動之以情，說明其利害關系，提高全員的安全生產意識;搭設、拆除腳手架時必須掛牢安全帶，安全帶無法高掛時，可采用低掛使用;加強對施工現場安全巡查的力度，做好監(jiān)督檢查;責令停工整頓，進行經濟處罰。

　　五、存在的共性問題：

　　1、單元預警牌日期更換不及時，只有互通主線橋現澆段單元預警牌日期為5月x日，其余均為5月x日;落果樹大橋單元預警牌還沒有設置到現場。

　　整改措施：要求各施工現場，指定專人更換單元預警牌日期，否則每次罰款50元。

　　2、橋梁工程施工現場少數施工人員安全意識不高，進入施工現場不戴安全帽。山口水庫大橋、互通主線橋橋面鋪裝、現澆段、下部結構及梁板預制施工現場，均有1～2人不戴安全帽。

　　整改措施：當場均對違規(guī)人員進行了安全教育，并責令整改到位。如

　　再發(fā)生類似情況，每人每次罰款50元。

　　3、安全教育代簽字現象嚴重。大部分都是班長、作業(yè)小組長代簽字，嚴重的不符合“安全教育表，必須由本人簽字”的規(guī)定。

　　整改措施：對代簽字現象嚴重的作業(yè)班組，重新組織安全教育培訓，由參加授課人員，在安全教育表上親自簽字。并對因故未能參加教育培訓的一線工人進行補課。

　　4、施工便道部分路段泥濘難行，高坡處車輛打滑，主要有三個區(qū)段。即：埡口石方開挖段，落果樹大橋段，土方二隊缸場段：

　　整改措施：由工程部督促各土石方工程施工隊，在月底前將施工便道修筑完畢。

　　六、存在的個性問題：

　　1、K25+950、K26+820～落果樹隧道大樁號出口處施工便道，臨邊護欄部分立柱鋼管被盜，欄桿擺放在路邊未進行修復，存在安全隱患。

　　整改措施：安排民工隊人員進行整理加固，恢復其面貌。

　　2、山口水庫大橋施工現場安全標志、標語牌歪斜，影響工程施工形象。 整改措施：已當場進行整理加固，恢復了設置狀態(tài)。

　　3、隧道右幅二襯施工接近完工,有車輛、行人通行，二襯結束后還將進行后續(xù)工程施工，存在交叉作業(yè)安全隱患。

　　整改措施：待襯砌臺車轉移到左洞后實施洞口封閉措施。即在隧道進洞口外的路基處設置硬質封閉欄桿，設置“隧道施工，禁止通行”安全警示牌，禁止車輛、行人從隧道施工現場通行。

　　4、K27+505、K27+840、K27+941涵洞頭基坑，施工便道側護欄損壞未修復，存在安全隱患。

　　整改措施：安排民工隊人員進行整理加固，恢復其面貌。

　　5、埡口石方爆破區(qū)安全警示牌，移動后未進行埋設，擺放在施工現場，安全警示標志設置不到位，存在安全隱患。

　　整改措施：安排民工隊人員對未埋設的警示牌進行重新埋設，恢復其安全警示功能。

　　6、土方四隊柴油罐遮陽棚破損嚴重，通知整改后未整改到位，存在安全隱患。

　　整改措施：責令土方四隊負責人姚國民，對油罐遮陽棚進行重新搭設，

　　或者移出施工現場，放在安全的地方，消除安全隱患。

　　7、K28+800處安全宣傳標語牌傾斜，不符合文明施工要求，影響工程施工整體形象。

　　整改措施：安排民工隊人員進行整理加固，恢復其面貌。

　　8、梁板預制場，按照總監(jiān)辦《第十二次安全生產綜合檢查通報》必須整改的項目：門機有1個吊鉤保險片脫落未整改到位;張拉擋板增加一層鋼板未落實。

　　整改措施：按照要求設置到位。

　　9、互通主線橋右幅第6跨蓄水池護欄損壞，未修復，存在安全隱患。 整改措施：已當場安排施工隊人員進行修復、整理，安全防護措施已落實到位。

　　10、項目部重大危險源發(fā)布牌內容未更新，與各施工現場的單元預警牌發(fā)布的重大危險源項目不一致，存在管理缺陷。

　　整改措施：根據各施工現場的單元預警牌發(fā)布的重大危險源項目，對原版面內容進行更新，并制作貼膜。

　　七、處罰措施

　　對4月份《安全檢查通報》中存在的問題沒有整改到位的，分別給予罰款處理：

　　1、預制場兩臺大龍門吊避雷針未通過安全檢測，罰款1000元;

　　2、架橋機安全檢測資料沒有報送項目部備案，罰款500元。

　　八、復查驗收

　　各隊接到通報后，要認真對照各自存在的問題和安全隱患，按照通報中下達的整改措施，在安全環(huán)保部的指導下落實自我整改。項目部將在月底進行驗收復查。如未按要求整改到位的、將提出警告;對存在嚴重安全隱患的施工現場，將根據責任范圍給予施工隊罰款處理。

　　特此通報

　　x年xx月xx日

關于通報的范文 篇9

　　各子、分公司，各處室、中心：

　　近一段時間以來，集團部分單位頻發(fā)員工特別是任職管理人員違章違紀等問題，給公司正常的工作秩序和生產經營管理及社會形象造成一定的影響。根據xx集團《任職管理人員責任追究制度》和《員工獎懲制度》等規(guī)定，已對違章違紀等問題和人員進行了責任追究。為了認真汲取教訓，全面整改提升，現將有關處罰決定轉發(fā)通報如下：

　　一、物料采供中心超額支付貨款問題

　　x4年8至10月，物料采供中心在頂賬支付倡源、兩個煤業(yè)公司的材料貨款時，因工作不認真、流程不完善、內控不嚴謹，導致對三個供應商超額付款，造成不良影響。根據有關規(guī)定，處罰如下：

　　1.郝，物料采供中心駐x煤業(yè)公司供應站會計，工作不認真，對賬不及時，導致超額付款。處以500元罰款。

　　2.張，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應站會計，責任心不強，發(fā)現問題不及時上報，導致超額付款。處以500元罰款。

　　3.郭，物料采供中心計劃結算部會計，對超額付款負主要責任。處以1000元罰款。

　　4.溫，物料采供中心駐x煤業(yè)公司供應站站長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。

　　5.趙，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應站站長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。

　　6.常，物料采供中心計劃結算部部長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以500元罰款。

　　7.田，物料采供中心負責人，對工作差錯、超額付款負主要管理責任。處以x0元罰款。

　　二、x煤業(yè)公司化定誠違反工資分配方案問題

　　x煤業(yè)公司機運隊負責人化定誠在9月份的工資分配中，違反工資分配方案，在本隊3名員工當月工資分配中分別虛增300元，10月份以1350元購買打印機一臺。根據有關規(guī)定，給予化定誠嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內不得提升職務。

　　三、x煤業(yè)公司茹海賓等人交通肇事違法問題

　　x4年4月中旬，x煤業(yè)公司準備隊員工等四人下班后駕車參加酒宴，返家途中發(fā)生交通肇事。11月初，介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據罪，對四人判處有期徒刑。根據有關規(guī)定，處罰如下：

　　1.解除等四人勞動合同。

　　2.茹，準備隊負責人，對茹海賓違法行為包庇、隱瞞，給予嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內不得提升職務。

　　3.溫，調度室主任，對下屬疏于管理，未能嚴格執(zhí)行考勤管理制度，處以3000元罰款。

　　4.賈，生產副總經理，對下屬疏于管理，未能嚴格執(zhí)行考勤管理制度，處以x0元罰款。

　　5.宋，總經理，日常管理不到位，處以1000元罰款。

　　集團所屬各單位、部門要認清形勢，提高認識，全面加強內部管理，嚴抓勞動紀律和工作作風，嚴查各種違章違紀行為，營造健康規(guī)范的工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認真汲取以上違章違紀行為的教訓，對照檢查，自我反思，自我整改，自我約束，自我提升，更好地擔當起職責，肩負起使命，同舟共濟，共克時艱，為xx集團的健康、可持續(xù)發(fā)展注入正能量、做出新貢獻。

　　特此通報，傳達到全體員工。

　　能源集團有限公司

　　x4年12月5日

關于通報的范文 篇10

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處中心學校，局屬教育單位：

　　為加強立德樹人，全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，促進學生成為德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，根據宜都市教育局《關于下達20xx-20xx學年度宜都市級優(yōu)秀學生和優(yōu)秀學生干部推薦名額的通知》精神，并按照都教發(fā)[20xx]4號文件要求，經學校民主評議，校內公示，市教育局審定，決定對余婧菁等160名宜都市級優(yōu)秀學生和曹浩嵐等75名宜都市級優(yōu)秀學生干部予以通報表彰。

　　希望受表彰的學生珍惜榮譽，再接再厲，發(fā)揮示范帶頭作用。希望全市廣大學生以受表彰的學生為榜樣，努力培育和踐行社會主義核心價值觀，為辦好人民滿意的教育做出新的貢獻。

　　xx市教育局

　　20xx年5月18日

關于通報的范文 篇11

　　為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環(huán)境進行了全面檢查�，F將檢查情況通報如下：

　　一、 基本情況

　　3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執(zhí)行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態(tài)度熱情，精神狀態(tài)飽滿，辦公秩序井然。

　　二、 存在的問題

　　從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環(huán)境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。

　　三、 整改要求

　　1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行制度的自覺性。

　　2、加強監(jiān)督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。

　　x年xx月xx日

關于通報的范文 篇12

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，縣直各單位：

　　為進一步提升我縣對外發(fā)展形象，大力實施工業(yè)強縣、招商引資、園區(qū)建設、城鄉(xiāng)統籌等發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強全縣經濟實力�？h委縣政府于 20xx年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽(東莞)投資環(huán)境說明會”。6月14日，縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發(fā)通知，要求有關單位和部門主要負責人參加�？h商務局吳九榮同志接通知后，不履行請假手續(xù)，缺席招商投資說明會。

　　吳九榮同志身為商務局局長，理應圍繞縣委縣政府中心工作，服從縣委縣政府安排，自覺參加縣委縣政府組織的各項活動，但該同志缺乏大局意識，無組織無紀律，情節(jié)較為嚴重，影響極壞。現根據《樅陽縣機關及其工作人員違反效能建設行為的責任追究辦法》，對吳九榮同志給予全縣通報批評。

　　希望全縣上下要引以為戒，把思想和行動統一到縣委縣政府各項中心工作上來，嚴格執(zhí)行《關于嚴肅會風會紀的通知》(樅辦發(fā)[20xx]67號)文件要求和效能建設有關規(guī)定，強化組織紀律，切實轉變作風，真抓實干，確保政令暢通，為實現縣十二次黨代會提出的各項目標努力奮斗。

　　xx縣干部作風和機關效能建設領導小組辦公室

　　年6月24 日

關于通報的范文 篇13

　　各部門、車間：

　　關于20xx年x月X日晚11：40左右車間、趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛宗保等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

　　x年xx月xx日

關于通報的范文 篇14

　　各單位、各部門：

　　10月28日，學院在文化藝術中心三樓中型會議室組織召開吉林動畫學院學習《在文藝工作座談會重要講話精神》座談會，一些同志既沒有同所在單位領導請假，也沒有向承辦會議部門請假，擅自不參加學院組織的活動。

　　此前黨委綜合辦公室曾于10月24日在學院信息平臺發(fā)布通知，對會議召開的時間、地點、人員、內容和要求均作出明確規(guī)定，此后又于召開會議前一天，通過學院QQ群發(fā)出提示補充通知，但仍然沒有引起有關單位和部門的高度重視，或以工作忙、或以沒有接到通知、或以沒有上網查看信息等多種理由而不參加會議�，F對以下人員提出通報批評。

　　1張曉葉女動漫分院動漫分院副院長

　　2蓋世蕊女院務部文秘綜合辦公室主任

　　3王 威男院務部網絡信息中心主管

　　4趙明明女教務部教務處副處長

　　5王曉巖女學生工作部副部長兼招生就業(yè)處 處長

　　6張曉云女學生工作部招生就業(yè)處副處長

　　7于春寶男學生工作部學工處主管

　　8苗壯壯女學生工作部招生就業(yè)處主管

　　9張弓長男學生工作部招生就業(yè)處主管

　　10薛 曦男學生工作部公寓管理辦公室主管

　　11楊 磊男動畫研究院主管

　　12張 蕊女科技開發(fā)中心科技開發(fā)中心副主任兼科研處 副處長

　　13單文柱男后勤服務管理中心中心主任

　　14王海龍男后勤服務 管理中心總務辦公室主管

　　15楊國輝男后勤服務管 理中心總務辦公室主管

　　16劉 靜男后勤服務管 理中心餐飲辦公室主任

　　17趙建增男后勤服務管 理中心餐飲辦公室主管

　　希望各單位、各部門引以為戒，在今后參加學院組織的各類會議時，一定要按照通知確定的參會人員范圍，認真組織所在單位和部門人員準時到會。各級要及時登錄學院信息共享平臺，查看周歷、查看會議(活動)通知，安排好本單位和本部門工作，準時參加會議。各單位、各部門信息員要認真履行職責，發(fā)揮信息員傳遞信息和為領導當好參謀及協調本單位事務的作用，將每天查看到的信息，及時傳達給相關人員，并提示有關人員準時參加會議。

　　今后凡屬學院所指定的參加會議人員，必須本人到會。如確因某種原因本人不能到會的，應事先與會議主辦部門聯系并經會議主管領導批準，否則一律按曠工處理。

　　黨委綜合辦公室

　　學院督導辦公室

　　20xx年10月29日

關于通報的范文 篇15

　　局屬各單位，機關各科(室)：

　　經查明：20xx年2月15日上午，姜工作時間內網上打牌。

　　姜身為市農村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內做與工作無關事項，根據《江山市農業(yè)局違反作風效能建設有關規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定，經市農業(yè)局班子會議研究，決定給予姜通報批評，并扣發(fā)300元考核獎。

　　本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內，向農業(yè)局提出書面申辯。

　　xx市農業(yè)局

　　年2月16日

關于通報的范文 篇16

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

　　今年新棉上市以來，各地認真貫徹國務院棉花政策，采取堅決措施整頓棉花流通秩序，棉花收購大局是穩(wěn)定的。但是，仍有一些地方、單位和個人置國家政策和法紀于不顧，私自收購棉花，公然擾亂棉花流通秩序，經核查，國務院決定予以通報。

　　一、一些鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和村辦軋花廠非法從事棉花收購、加工、經營活動。

　　安徽省渦陽縣曹市鎮(zhèn)政府自辦軋花廠，在全國棉花工作會議后，仍然明文規(guī)定，嚴禁將棉花賣給鎮(zhèn)政府以外的經濟單位，對將棉花賣給供銷社的不算交售任務，否則，鎮(zhèn)政府要一律沒收。

　　江西省萬年縣珠山鄉(xiāng)政府自辦軋花廠……(略)

　　二、有的棉紡廠非法收購棉花，擾亂棉花收購秩序。

　　河南省輝縣太陽石棉紡廠在全國棉花工作會議后，仍高價搶購棉花。在有關部門對該廠進行檢查處理的過程中，該廠負責人拒絕檢查，實擊組織倒運藏匿，并私自動用封存的棉花。

　　河南省太康縣棉紡廠以解決生產用棉為由，要求每個職工必須向廠里交售“愛廠棉”，通過職工非法高價收購的棉花。

　　三、有的國營農場擾亂正常的購銷秩序，高價搶購，非法經營棉花。(略)

　　四、有的縣政府支持非棉花經營部門假借良種棉加工廠名義非法收購棉花。(略)

　　五、個體棉販非法收購、加工棉花，擾亂市場秩序。(略)

　　對上述違反國家棉花購銷政策的問題，有關省人民政府的態(tài)度是明確的，已責成市、縣政府采取措施，予以查處糾正。但從了解的情況看，有的市、縣政府已經采取措施糾正，有的尚未處理。請有關省人民政府按國務院 [1994] 52號文件精神繼續(xù)嚴肅查處，將結果報國務院。同時，各地都要引以為戒，要毫不放松地加強對棉花市場的管理，密切注視收購動態(tài)，嚴肅查處棉花購銷活動中的違法違紀案件。各地凡是過去制定的與國務院文件不符的規(guī)定或政策應一律糾正，要堅決地始終如一地貫徹國務院制定的棉花政策，維護正常的棉花流通秩序，確保今年棉花購銷工作順利進行。

　　國務院辦公廳 (蓋章)

　　年十月二十三日

關于通報的范文 篇17

　　20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天,而中國人才網不辭辛勞，連續(xù)幾天為公司業(yè)務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召.

　　公司進行頒發(fā)XX手機一臺,并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

　　中國人才網有限公司總經辦

　　20xx年XX月XX日

關于通報的范文 篇18

　　各黨組織、各村(居)委會、有關單位：

　　x年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，街道認真貫徹落實黨的精神，認真貫徹落實省、市有關會議精神,團結拼搏，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發(fā)展、細管理、促穩(wěn)定、強民生”的工作主題，在經濟建設、“六城聯創(chuàng)”、平安建設、社區(qū)黨建等工作領域都取得了較好成績，涌現出一批先進單位和先進個人。

　　為了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區(qū)等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設工作先進，景新環(huán)保所等9家經濟建設先進單位，建設集團有限公司等5家明星企業(yè)，xx市建筑工程公司等7家優(yōu)秀企業(yè)，xx市化工貿易有限公司等6家貿易先進單位，科技創(chuàng)新企業(yè)忠義集團有限公司，苑物業(yè)等2家物業(yè)管理先進單位，等14名先進工作者，等9名優(yōu)秀教師，等10名優(yōu)秀董事長，等80名單項先進工作者予以表彰。

　　希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年里再創(chuàng)佳績。同時，要求全體干部群眾以先進單位 先進個人為榜樣，以黨的精神和科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，創(chuàng)新爭先，為創(chuàng)建“兩美”而努力奮斗。

　　附件：xx街道x年度先進單位和先進個人名單

　　中共xx街道工作委員會

　　xx街道辦事處

　　x年3月6日

關于通報的范文 篇19

　　，男，**年*月出生，現為我院后勤玻璃室工人。

　　長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

　　學院主管負責人發(fā)現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

　　為加強職業(yè)道德建設，嚴厲勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

　　希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為學院的發(fā)展做出新貢獻。

　　x年xx月xx日

關于通報的范文 篇20

　　黃某某(學號：20xx520xx)，我校石油與天然氣工程學院石油工程(專升本)專業(yè)20xx級石油升20xx-02班學生。20xx年11月19日該生在《xx市計算機等級考試(VF程序設計)》考試中使用通訊工具作弊。

　　根據《xx科技學院考試(考查)違紀、作弊認定辦法》第三條第二款之規(guī)定，該名學生行為構成作弊，其行政處分隨后作出。

　　特此通報

　　xx科技學院

　　教務處

　　年11月19日

關于通報的范文 篇21

　　當日凌晨01:00左右安保主管對責任區(qū)域進行夜間巡查，發(fā)現安保員邵在大廳睡崗，安保員白擅自脫崗。

　　此行為嚴重違反了公司規(guī)定，為嚴厲杜絕類似情況再次發(fā)生，經總經辦研究決定：對邵睡崗的行為給予一次嚴重警告，并處以100元罰款;對白多次脫崗的行為給予留崗查看一個月，并處以200元罰款。

　　x年xx月xx日

關于通報的范文 篇22

　　(主送單位)：

　　(通報違規(guī)違紀的事實和做法)。

　　經查，(調查結果)。

　　為了(目的)，根據(依據)，經研究，(對通報對象的結論和處理意見)。

　　(警示教育和下一步擬采取的措施)。

　　(印章)

　　201年月日

關于通報的范文 篇23

　　各科室、中心，各窗口，各分中心：

　　20xx年，市中心和各分中心全體干部職工認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神，以“便民方舟新起航服務江城你我他”主題實踐活動為抓手，全面推進行政審批制度改革工作，進一步彰顯了我市行政服務優(yōu)質、高效、便民、利民的形象，為推進我市經濟社會科學跨越發(fā)展做出了新的貢獻。

　　為表彰先進，樹立典型，根據相關文件精神，經群眾評議推薦，考核領導小組審核，中心研究決定，對劉方善等25名窗口先進工作者、黃心蕊等15名分中心先進個人、劉升偉等14名信息宣傳工作先進個人進行通報表彰。具體名單如下：

　　希望受表彰的個人珍惜榮譽，再創(chuàng)佳績。窗口單位和工作人員要以先進為榜樣，進一步創(chuàng)新服務手段，提升服務水平，為建設惠及全市人民的“幸福江山”做出新的更大的貢獻!

　　x年xx月xx日

關于通報的范文 篇24

　　各處室(單位)：

　　現將四月份考勤情況通報如下：

　　一、考勤比對

　　局監(jiān)察室對四月份考核數據進行匯總、甄別、比對，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面說明。

　　二、好的方面

　　1、從考勤結果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任，對因公、因私請假人員均能夠認真記錄，做到心中有數。

　　2、局大院內集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發(fā)現故意不參與考勤的特殊人員。

　　3、張、王、劉、薛等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。

　　三、存在不足

　　1、遲到早退的現象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。

　　2、在外局屬單位執(zhí)行《xx市水利局考勤工作制度》(政水〔20xx〕216號)相關規(guī)定還沒有完全到位。

　　各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改，處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅決糾正遲到早退現象，監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查。

　　xx市水利局監(jiān)察室

　　年5月27日

關于通報的范文 篇25

　　一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工在給44#原料罐加溫時，沒有根據液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內部產生氣味。

　　二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程，忘記關閉1#罐的2#泵進口閥，導致一部分油卸進1#罐，造成1#罐冒油。

　　經調查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導致的一般安全、環(huán)保事故，根據《員工手冊》相關處罰規(guī)定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。

　　行政部

　　20xx年x月x日

關于通報的范文 篇26

　　生產部員工小李于X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀， 在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　公司名稱

　　年月日

關于通報的范文 篇27

　　8月22日，記者從市大氣污染防治攻堅戰(zhàn)領導小組辦公室獲悉，因近期梁園區(qū)大氣污染防治不力，市大氣污染防治攻堅戰(zhàn)領導小組決定對梁園區(qū)人民政府進行通報批評。

　　據了解，8月份第二周(8日至14日)三區(qū)環(huán)境質量主要指數均出現不同程度上升，梁園區(qū)升幅最高，PM10濃度、PM2.5濃度均值分別為64微克/立方米、44微克/立方米，環(huán)比上周分別上升28%和18.9%。梁園區(qū)人民政府作為環(huán)境保護的責任主體，沒有認真履行大氣環(huán)境質量保護責任，主動作為不夠，措施落實不力，造成PM10濃度、PM2.5濃度均值上升，對全市大氣環(huán)境質量改善造成不良影響。為此，市大氣污染防治攻堅戰(zhàn)領導小組決定對梁園區(qū)人民政府通報批評。

　　通報要求，梁園區(qū)人民政府要認真查找大氣污染防治工作中存在的問題和不足，深刻反思，舉一反三，強化措施，狠抓落實，嚴厲查處環(huán)境違法行為，扭轉空氣質量主要污染指數不降反升的被動局面。全市各級政府、相關部門要以此為戒，吸取教訓，真正落實政府主體責任和部門行業(yè)監(jiān)管責任，切實改善我市空氣環(huán)境質量。

　　x年xx月xx日

關于通報的范文 篇28

　　近來巡視發(fā)現，公司內部存在極個別員工盜竊公司財物現象，盜竊方法為把公司物品從一個偏僻的角落扔到公司外面的小樹林，然后乘機帶走，據為己有。坦白一點說，這種手段并不高明，一是因為公司四周都安裝有攝像頭，可以隨時查看各角落的情況;二是盜竊痕跡過于明顯，目前基本可以確定是哪個班組人員所為，只要細加排查，不難查出結果。雖然這一小部分人有負于公司，但是這次公司還是希望能夠低調處理，因為公司不希望有些人現在就背負盜竊的罪名，那樣不僅你自己名聲掃地，而且你的家人子女也會無顏見人，甚至會影響到子女未來的升學就業(yè)。公司的良苦用心希望能夠喚醒某些人的良知，希望這一小部分員工能夠及時洗心革面、改過自新，切莫再做有損公司利益的事情。

　　古人有言：君子愛財，取之有道。通過合法手段和自己的辛勤勞動而獲得財富會贏得別人的尊重，反之通過盜竊等齷齪手段取得財物只能讓眾人更加看不起，況且還會因此而鋃鐺入獄，實在是得不償失，希望這一小部分員工能夠切實體會到這個道理。不要以為這次公司沒有抓住你而洋洋得意，暗自竊喜。這次公司不揭穿你是給你留了一個改過自新的機會，希望你能夠珍惜。如果仍然執(zhí)迷不悟，屢教不改的話，公司定會采取法律手段予以解決，到時候就不要抱怨公司沒有留給你機會。

　　一直以來，公司都把員工當做是公司最大的財富，也一直在力所能及的條件下提高員工的各項待遇。如果你認為公司目前的狀況仍然滿足不了你的要求，你可以重新選擇，另謀高就，公司絕不會為難于你。如果你沒有能力尋找一個比廣恒更好的環(huán)境，那么就請你踏踏實實的在這兒工作，不要做些旁門左道，雞鳴狗盜之事。那樣你損害的不僅是公司的利益，還包括你自身的利益。首先你的內心會一直背負著盜竊的罪名，見不得陽光;其次如果公司認為你無藥可救而公司又忍無可忍的時候會訴諸于法律，那么等待你的將是一副手銬、三尺鐵窗，不僅所得會被悉數追回，而且還會付出更大的代價。從你的前途，你的家庭的角度來考慮一下，你的所做所為到底值不值?切莫被眼前的蠅頭小利蒙住了你的眼睛!

　　人之所以為人在于人有廉恥之心。一個不知廉恥的人是算不得人的。古往今來依靠辛勤的勞動而致富的人數不勝數，而依靠偷雞摸狗發(fā)家致富的還從來沒有，因盜竊而身敗名裂，妻離子散的例子倒是不勝枚舉。因此我希望這一小部分員工能夠切實明白這個道理，切莫拿自己的前途和家庭開玩笑。

　　公司尊重我們每一個員工，珍惜我們每一個員工，但是如果員工無視公司的利益或者是做有損于公司利益的事情，公司也絕對不會姑息遷就。如果這次的事情將來再次發(fā)生，公司定會一查到底，將真相公之于眾，希望某些人好自為之。

　　公司目前正處于高速發(fā)展的快車道上，公司發(fā)展需要廣大員工的共同努力，但是公司需要的是那些遵紀守法、兢兢業(yè)業(yè)的員工。無論在什么時候，在什么條件下，公司都絕對不會允許任何害群之馬在公司為非作歹，決不允許“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”!

　　這次事件公司雖然不予深究，但是事情不會就這樣簡單的結束。公司會一直關注著你今后的表現，希望你能好自為之。末了，有句話跟大家共勉：莫伸手，伸手必被捉!

　　x年xx月xx日