公文請示（精選8篇）
公文請示 篇1
中共永新縣委：
我局機(jī)關(guān)黨總支自20__年成立以來，在縣委的關(guān)心支持下，黨的組織不斷發(fā)展壯大，黨員人數(shù)已達(dá)到干部職工的71℅，下設(shè)5個黨支部。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨的基層組織建設(shè)，使黨的組織更具有戰(zhàn)斗力和凝聚力，更好地完成縣委、縣政府和上級地稅機(jī)關(guān)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為永新進(jìn)位趕超、快速崛起提供強(qiáng)有力的財(cái)力保障，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》有關(guān)規(guī)定和江西省地方稅務(wù)局關(guān)于縣級地稅機(jī)構(gòu)設(shè)置黨委的有關(guān)要求，特向縣委請示成立中共永新縣地方稅務(wù)局黨委。
當(dāng)否，請予批示。
公文請示 篇2
市級機(jī)關(guān)工委：
鎮(zhèn)江市人民防空辦公室(民防局)通信站于1983年12月成立，現(xiàn)有工作人員17名，其中中共黨員12名，一直隸屬于人民防空辦公室(民防局)機(jī)關(guān)黨支部。為更好地開展黨組織工作，今特請求成立鎮(zhèn)江市人民防空辦公室(民防局)通信站黨支部。經(jīng)過通信站全體黨員選舉，人防辦(民防局)黨組同意，推選執(zhí)法室主任肖云峰同志任支部書記，通信站站長顧慶武同志任支部副書記，工程處工程師秦邦民同志任支部組織委員。
妥否，請批復(fù)!
公文請示 篇3
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：
__職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財(cái)務(wù)一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的培訓(xùn)工作;學(xué)生問題;學(xué)生報(bào)考處理;考點(diǎn)準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強(qiáng)職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。 妥否，請批示。
公文請示 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)協(xié)商，一致認(rèn)為傳輸線路績效獎金應(yīng)該按照年初制定的績效獎金方案發(fā)放，理由如下：
一、績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，績效管理的各個環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執(zhí)行，要想一項(xiàng)新的制度發(fā)揮作用都是需要時間的。考慮到我公司目前制定的績效管理方案實(shí)施時間相對較短，此項(xiàng)制度剛在管理中發(fā)揮一點(diǎn)成效就急于改變，這有悖于績效管理的一致性原則。
二、我公司制定績效考核的目的是通過實(shí)行績效考核、充分調(diào)動員工的積極性，指導(dǎo)員工行為，加強(qiáng)員工自我管理，提高工作效率，創(chuàng)造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實(shí)現(xiàn)提高公司的生產(chǎn)效率。我公司制定的績效獎金方案對各項(xiàng)指標(biāo)都有明確的要求，各地市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)從年初至今均嚴(yán)格按照公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項(xiàng)指標(biāo)，如突然更改績效發(fā)放方案，將對各地市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業(yè)形象及企業(yè)給予員工的歸屬感也會受到影響。
三、通信線路工程的特點(diǎn)是點(diǎn)多、線長、面廣，遍布大街小巷，地里、人文、環(huán)境十分復(fù)雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標(biāo)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實(shí)力差次不齊，施工經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實(shí)現(xiàn)今年制定的目標(biāo)和任務(wù)，需要各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)所有員工花費(fèi)更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補(bǔ)施工方力量的不足�；谀壳按嬖诘膶�(shí)際問題，如急于降低線路績效獎金或?qū)⒃斐刹煌潭鹊娜藛T流失，對服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辛苦建立的運(yùn)行體制造成新的影響，從而對公司的整體運(yùn)營也會帶來負(fù)面影響。
四、傳輸線路部分績效獎金的發(fā)放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)所有員工，這樣做可以彌補(bǔ)今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨于合理。
五、按照**省預(yù)算考核，線路和室分績效獎金平均分?jǐn)偤蠹s為80萬/人;考慮到實(shí)際情況，**省內(nèi)人均完成額度應(yīng)不會超過50萬，按照現(xiàn)在實(shí)行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元，員工總體收入并不高。
基于以上幾點(diǎn)原因，**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
**省服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)
公文請示 篇5
龍馬潭區(qū)人民政府:
自20__年8月1日起，市、區(qū)城市管理事權(quán)調(diào)整以來，我局城管執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)充實(shí)后，現(xiàn)有隊(duì)員74名。其中，正式隊(duì)員4名，協(xié)管隊(duì)員70名，主要負(fù)責(zé)城區(qū)容貌秩序管理工作。隨著城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理不斷深入，“兩江四岸”專項(xiàng)治理工作的開展以及瀘州客運(yùn)中心整體搬遷后實(shí)行長效管理，我局承擔(dān)的工作量急劇增大，城管隊(duì)員嚴(yán)重不足，現(xiàn)已超負(fù)荷勞動。為做好下一步工作，特向區(qū)政府請求增加10名城管協(xié)管員。
妥否，請批復(fù)。
二〇__年六月十一日
公文請示 篇6
開江縣紀(jì)委:
為了更好的開展我鄉(xiāng)紀(jì)委工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究決定，提名推薦桑嗣波同志為梅家鄉(xiāng)紀(jì)委副書記，免去王世婭原紀(jì)委副書記職務(wù)。
妥否，請批示!
中共開江縣梅家鄉(xiāng)委員會
20__年6月5日
公文請示 篇7
關(guān)于的請示
院領(lǐng)導(dǎo)：
。此文是否提交院辦公會討論，請指示。
處
年月日
公文請示 篇8
自治區(qū)國土資源廳：
日前，呼倫貝爾市牙星煤業(yè)有限公司向我局提出了轉(zhuǎn)讓“呼倫貝爾市牙星煤業(yè)有限公司一號井”采礦權(quán)的申請，并附具了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國土資源廳采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓公示申請表》、采礦權(quán)許可證復(fù)印件、轉(zhuǎn)讓公示申請雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及授權(quán)委托書。
經(jīng)核實(shí)，“呼倫貝爾市牙星煤業(yè)有限公司一號井”采礦許可證號為：C1500，面積12.4769 平方公里，有效期限為20__年6月5日至20__年6月5日。采礦權(quán)價款、使用費(fèi)已繳納，其已生產(chǎn)滿一年。
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)國土資源廳公告》(20__年第4號)規(guī)定，
綜上，現(xiàn)呈請自治區(qū)國土資源廳對“呼倫貝爾市牙星煤業(yè)有限公司一號井”轉(zhuǎn)讓事宜予以公示。
專此請示
(聯(lián)系人：王利群，聯(lián)系電話：15326____)
20__年8月19日