技術(shù)員員工手冊(cè)（精選8篇）

技術(shù)員員工手冊(cè) 篇1

　　一、本手冊(cè)編寫(xiě)的目的本?技術(shù)員員工手冊(cè)?旨在為項(xiàng)目經(jīng)理提供一份規(guī)范化的工作指南，包括其工作職責(zé)、工作內(nèi)容指導(dǎo)說(shuō)明。

　　二、適用范圍

　　本?技術(shù)員員工手冊(cè)?適用與公司簽訂的各類(lèi)合同下所組建的各個(gè)級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)理部的技術(shù)員。

　　三、關(guān)于本手冊(cè)的修訂和審批

　　本?技術(shù)員崗位指導(dǎo)手冊(cè)?由公司總部工程管理中心審批，作為指導(dǎo)公司技術(shù)員工作的依據(jù)。在繼續(xù)推廣的過(guò)程中，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的修訂，并報(bào)經(jīng)總部工程管理中心審批通過(guò)。

　　四、技術(shù)員職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)、條例及公司內(nèi)部關(guān)于質(zhì)量技術(shù)管理的規(guī)章制度。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，參加圖紙?jiān)u審、施工方案評(píng)審、設(shè)計(jì)交底等工作。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)參與編制工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量策劃書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案等，解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)檢查落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)，專(zhuān)項(xiàng)施工方案及質(zhì)量策劃書(shū)中涉及到的技術(shù)措施、質(zhì)量計(jì)劃等工作，并抓好各工序操作、質(zhì)量驗(yàn)收及產(chǎn)品保護(hù)工作。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)交底和質(zhì)量交底工作，檢查勞務(wù)隊(duì)施工班組人員日常按交底操作的正確性。

　　（六）負(fù)責(zé)解決圖紙技術(shù)問(wèn)題，參與技術(shù)復(fù)核，督促落實(shí)修改方案。

　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)參加工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查分析。

　�。ò耍┴�(fù)責(zé)工程技術(shù)資料收集、歸檔、信息反饋工作，協(xié)助準(zhǔn)備工程竣工驗(yàn)收的工程資料，參加竣工驗(yàn)收。

　　五、項(xiàng)目工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┘夹g(shù)準(zhǔn)備

　　1、制定質(zhì)量目標(biāo)

　　根據(jù)公司的總體質(zhì)量目標(biāo)，主合同的質(zhì)量目標(biāo)、技術(shù)規(guī)范文件等（以其中相對(duì)高的標(biāo)準(zhǔn)）制定項(xiàng)目的質(zhì)量管理總目標(biāo)，再將項(xiàng)目的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和總目標(biāo)進(jìn)行分解，分解到各個(gè)責(zé)任主體并制定各分部、分項(xiàng)工程的質(zhì)量管理目標(biāo)。

　　2、建立項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)管理控制系統(tǒng)

　�。�1）確立項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)管理控制系統(tǒng)（組織架構(gòu)圖），明確系統(tǒng)各層面的項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)控制負(fù)責(zé)人。

　　（2）制定項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)管理控制制度，包括質(zhì)量技術(shù)控制例會(huì)制度、協(xié)調(diào)制度、報(bào)告審批制度、方案及首樣評(píng)審制度、質(zhì)量驗(yàn)收制度和質(zhì)量技術(shù)信息管理制度等。

　�。�3）編制項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)管理控制計(jì)劃及策劃書(shū)，明確質(zhì)量技術(shù)管理方針、目標(biāo)及其具體實(shí)現(xiàn)的方法、手段和措施，從施工程序、控制組織、控制措施、控制方式等方面著手，形成項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)控制系統(tǒng)的管理文件。

　�。�4）以施工技術(shù)圖紙、方案為核心，結(jié)合組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、管理制度、質(zhì)量計(jì)劃及策劃書(shū)等，編制、匯總并完善施工組織設(shè)計(jì)中與質(zhì)量技術(shù)相關(guān)的內(nèi)容，形成直接指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)技術(shù)活動(dòng)和管理工作的綱領(lǐng)性文件，規(guī)范施工作業(yè)技術(shù)活動(dòng)行為和管理行為，作為項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)及人員共同遵循的管理依據(jù)。

　　3、參與施工圖紙?jiān)u審

　　提前審閱項(xiàng)目建筑圖、結(jié)構(gòu)圖，提前審閱投標(biāo)圖紙所涉及到的平立面、大樣、節(jié)點(diǎn)等，準(zhǔn)時(shí)參與由施工設(shè)計(jì)部組織召開(kāi)的施工圖紙?jiān)u審會(huì)，從現(xiàn)場(chǎng)施工的角度出發(fā)，針對(duì)不符合、不滿足、不完善、不方便現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)操的圖紙問(wèn)題，與施工設(shè)計(jì)人員進(jìn)行討論、洽商，提出評(píng)審意見(jiàn)并逐條明確解決方案。必要時(shí)可另行組織與施工設(shè)計(jì)人員單獨(dú)召開(kāi)的定期工作會(huì)議以便解決日常圖紙問(wèn)題，推進(jìn)施工圖紙工作進(jìn)度。

　　4、參與施工方案評(píng)審

　　提前審閱與項(xiàng)目相關(guān)的合同文件、技術(shù)資料及各類(lèi)圖紙，充分理解項(xiàng)目的各類(lèi)型幕墻系統(tǒng)方案所涉及的設(shè)計(jì)理念、工作原理及材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工、現(xiàn)場(chǎng)安裝等環(huán)節(jié)的特殊要求等，并在與項(xiàng)目部其他人員充分溝通、多次討論形成施工方案初步設(shè)想后，準(zhǔn)時(shí)參加由項(xiàng)目部組織召開(kāi)的施工方案評(píng)審會(huì)，從質(zhì)量技術(shù)管理的角度出發(fā)，向項(xiàng)目相關(guān)人員解釋說(shuō)明施工方案中的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題，對(duì)其他人員所提的評(píng)審意見(jiàn)認(rèn)真記錄，會(huì)后及時(shí)修改、完善直至符合公司及項(xiàng)目要求。

　�。ǘ�）參與項(xiàng)目策劃會(huì)

　　項(xiàng)目部著手編制策劃書(shū)，技術(shù)員需配合項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目策劃書(shū)，提出并制定措施方案，編制完成后組織統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、商務(wù)召開(kāi)策劃會(huì)，討論策劃書(shū)的可行性，各部門(mén)對(duì)策劃書(shū)提出修改意見(jiàn)。

　�。ㄈ�）編制施工組織設(shè)計(jì)

　　項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)后，需依據(jù)施工圖、項(xiàng)目策劃書(shū)、投標(biāo)施工組織設(shè)計(jì)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況編制施工組織設(shè)計(jì)，投標(biāo)施工組織設(shè)計(jì)可以從投標(biāo)部門(mén)取得，以此作為編制基礎(chǔ)。

　�。ㄋ模﹨⑴c審核勞務(wù)隊(duì)技術(shù)標(biāo)的評(píng)審在分包管理中心對(duì)項(xiàng)目招標(biāo)選擇勞務(wù)隊(duì)過(guò)程中，需根據(jù)項(xiàng)目策劃書(shū)、施工組織設(shè)計(jì)、各專(zhuān)項(xiàng)施工方案內(nèi)容先向各勞務(wù)闡述本項(xiàng)目主要施工方案，之后審核勞務(wù)隊(duì)所報(bào)技術(shù)標(biāo)是否能滿足項(xiàng)目施工技術(shù)要求，同時(shí)解答勞務(wù)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目施工存在的疑問(wèn)。

　　（五）工程基線移交復(fù)核

　　進(jìn)入工地放線之前，組織總包、監(jiān)理、業(yè)主單位移交場(chǎng)區(qū)首層基準(zhǔn)控制點(diǎn)和高程控制點(diǎn)，同時(shí)填寫(xiě)移交單，移交單需附基準(zhǔn)點(diǎn)布置圖，須有總包、監(jiān)理、業(yè)主簽字。移交后由項(xiàng)目部復(fù)核，復(fù)核無(wú)誤后填報(bào)《工程基線復(fù)核記錄表》報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收，并交與施工隊(duì)進(jìn)行放線工作。技術(shù)資料是組織、控制、管理、檢查各類(lèi)質(zhì)量技術(shù)工作的可靠依據(jù)，因此要求技術(shù)資料文檔管理必須標(biāo)準(zhǔn)化。

　　六、質(zhì)量技術(shù)管理公示

　�。ㄒ唬┕�示板在項(xiàng)目部、勞務(wù)隊(duì)辦公室等明顯位置擺放，加工制作標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、規(guī)格：________________________________。

　　2、材質(zhì)：________________________________。

　　3、邊條工藝：________________________________。

　　4、主要用于各類(lèi)質(zhì)量、技術(shù)管理工作通知、整改通知單、罰款通知單、違反交底操作_____、質(zhì)量技術(shù)教育培訓(xùn)等信息粘貼。

　�。ǘ�）審核加工構(gòu)件安裝工藝

　　七、技術(shù)變更管理

　　項(xiàng)目部在收到業(yè)主下發(fā)的變更指令后，立即將變更指令通過(guò)OA以工作聯(lián)系單下發(fā)給統(tǒng)籌中心、設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部、商務(wù)部，先通知設(shè)計(jì)部根據(jù)變更指令要求出施工圖，設(shè)計(jì)部施工圖完成后先組織公司內(nèi)容進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審修改通過(guò)后，報(bào)監(jiān)理、業(yè)主、顧問(wèn)審核，同時(shí)報(bào)公司商務(wù)部核算變更報(bào)價(jià)，并將核算完成的報(bào)價(jià)單報(bào)監(jiān)理、業(yè)主、顧問(wèn)審核。變更施工圖和報(bào)價(jià)單經(jīng)確認(rèn)后相關(guān)文件項(xiàng)目部存檔，以作為施工過(guò)程中申請(qǐng)進(jìn)度款和項(xiàng)目收尾階段結(jié)算依據(jù)。

　　八、日常工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┌嗲百|(zhì)量技術(shù)交底針對(duì)次日需進(jìn)行的施工作業(yè)使用統(tǒng)一交底表格按分部、分項(xiàng)、分工序、分批次提前準(zhǔn)備對(duì)應(yīng)的施工質(zhì)量技術(shù)交底資料并打印出來(lái)。次日早晨上班后，召集勞務(wù)隊(duì)技術(shù)管理人員、班組長(zhǎng)等進(jìn)行針對(duì)_____底、簽字工作。

　　九、技術(shù)總結(jié)

　　全面整理項(xiàng)目各階段形成的質(zhì)量技術(shù)資料，重點(diǎn)為施工圖紙、施工方案、質(zhì)量技術(shù)計(jì)劃及策劃書(shū)、施工組織設(shè)計(jì)等文件的過(guò)程記錄信息、檢查數(shù)據(jù)、分析報(bào)告等，選擇重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)部位進(jìn)行典型說(shuō)明。另重點(diǎn)總結(jié)影響較大、出現(xiàn)較多、存在隱患的質(zhì)量問(wèn)題及形成原因，總結(jié)本工程的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提供解決問(wèn)題的妥善方案、措施等。編制完成后提交給總部及大區(qū)工程管理中心備檔留用。

　　十、本手冊(cè)最終解釋權(quán)歸本公司。

技術(shù)員員工手冊(cè) 篇2

　　甲方（聘用單位）：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（被聘用者）：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。

　�。ǘ�）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ髀氊�(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。

　�。ǘ�）具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。

　�。ㄈ�）乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　�。ㄋ模┮曳奖仨毎凑占追綄�(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　（五）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和_____設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　�。�六）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　四、工作報(bào)酬

　　（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

　�。ǘ�）甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　五、工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　（二）甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　六、社會(huì)_____和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追揭勒諊�(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)_____部門(mén)繳納社會(huì)_____費(fèi)。社會(huì)_____費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)_____經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

　　（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　�。ㄈ�）乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追奖Ｕ弦曳揭婪ㄏ硎芄�休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　（一）本合同期限屆滿，即行終止。

　�。ǘ�）本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

　�。ㄈ�）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　3、連續(xù)____年考核不合格。

　　4、嚴(yán)重失職、_____，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　4、乙方不能履行聘用合同。

　　（六）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

　　2、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

　　4、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　�。ò耍┮曳浇獬�本合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。

　�。ň牛┯邢铝星樾沃�一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、試用期內(nèi)。

　　2、甲方以暴力、_____或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

　　3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

　　4、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄊ�）從事_____工作，或曾從事_____工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　　（十一）甲方依據(jù)本條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄊ�二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　�。ㄊ�三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　（十四）乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　�。ㄊ�五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　（一）由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　�。ǘ�）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　（三）當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　（四）其它違約責(zé)任：

　　九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽署時(shí)間：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時(shí)間：________年____月____日

技術(shù)員員工手冊(cè) 篇3

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一﹑合同期限

　　1有固定期限：合同自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　2無(wú)固定期限：合同自_____年_____月_____日起覆行。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時(shí)間

　　每天12小時(shí)，半月輪班，無(wú)固定休息日。

　　四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

　　1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。

　　2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元伙食補(bǔ)貼__元。甲方于次月_25_日發(fā)放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

　　1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;

　　3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的;

　　4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5)乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　4有下列情況之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　在試用期內(nèi)：

　　1)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康;

　　2)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3)甲方違反國(guó)家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失;

　　2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國(guó)家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方_________乙方_________

　　法定代表人_________法定代表人_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

技術(shù)員員工手冊(cè) 篇4

　　甲方(工程承包人)

　　企業(yè)名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　證書(shū)編號(hào)：

　　企業(yè)注冊(cè)地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞務(wù)分包人)

　　企業(yè)名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　證書(shū)編號(hào)：

　　注冊(cè)資本金： 資質(zhì)類(lèi)別： 增項(xiàng)內(nèi)容：

　　企業(yè)注冊(cè)地址：

　　聯(lián)系電話：

　　年 月 日

技術(shù)員員工手冊(cè) 篇5

　　礦區(qū)技術(shù)員辭職申請(qǐng)書(shū)范文

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請(qǐng)書(shū)。我是20__年7月3號(hào)以一名安全員的身份來(lái)到我們xx公司的，一開(kāi)始我在師父的帶領(lǐng)下對(duì)礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實(shí)地排查工作，工作還算順利，直到后來(lái)經(jīng)理重新將我調(diào)到六號(hào)井當(dāng)一名炸藥庫(kù)管員，當(dāng)時(shí)是很不情愿的，感覺(jué)就是脫離我所學(xué)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有什么前途，但自己最終勉強(qiáng)接受，正當(dāng)我拿著行李搬去六號(hào)井時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說(shuō)是不允許隨意調(diào)動(dòng)我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來(lái)一樣，我們開(kāi)始實(shí)行三班倒，面對(duì)要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺(jué)很吃不消，于是決定辭職。副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。

　　成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測(cè)量以及測(cè)量成果電腦上圖，這個(gè)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)較為簡(jiǎn)單，我在工程師的指點(diǎn)下很快就上手了，這樣測(cè)量工作干到了今年三月份，隨后經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學(xué)生基本上沒(méi)有一個(gè)是真正意義上的地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)的，僅有兩個(gè)地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專(zhuān)業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)一致，是為安全服務(wù)的，盡管也有工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實(shí)際的地質(zhì)工作我們并沒(méi)有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測(cè)量工作。

　　來(lái)礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會(huì)我做人的一種信念，發(fā)揚(yáng)了中國(guó)人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認(rèn)可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠(chéng)的交流。工作上，安全意識(shí)已根深蒂固，安全工作已有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);礦山測(cè)量上初步入門(mén);礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

　　現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔(dān)憂，他們不愿我一直在這個(gè)高危行業(yè)長(zhǎng)干;作為安全專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)鉛鋅礦對(duì)人體的危害是顯而易見(jiàn)，尤其是對(duì)人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴(yán)重的影響;自己水土不服，來(lái)到礦山后，身上經(jīng)常長(zhǎng)一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時(shí)間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個(gè)崗位。

　　在此我申請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

　　最后我祝愿我們礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標(biāo)，同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)有成!

　　甲方蓋章：         乙方蓋章：

　　申請(qǐng)人：

　　年 月 日

技術(shù)員員工手冊(cè) 篇6

　　甲 方(用人單位): ___有限公司

　　法定代表人：___

　　住所：省(市)___區(qū)路 號(hào)

　　乙方(員工姓名)：_________

　　身份證號(hào)碼：____________________________住址：______________________________

　　戶口所在地：________________________________________________________________

　　聯(lián)系方式：______________________________郵編：______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限

　　本合同的類(lèi)型和期限按下列第______項(xiàng)規(guī)定。

　　(一)有固定期限合同。期限______年，自______年____月____日起至______年____月____日止，

　　(二)無(wú)固定期限合同。自______年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，

　　(三)以完成一定工作為期限的合同。自____年____月____日起至______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

　　乙方的工作內(nèi)容(崗位、工作要求及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)等)：

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________部_______崗位(工種)工作。

　　(二)乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)上海市浦東新區(qū)成山路20xx弄94號(hào)

　　(四)乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)等情形，變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____項(xiàng)工時(shí)制度。

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　(二)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按___結(jié)算。

　　(三)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　(四)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息、休假的規(guī)定。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月(稅前，下同)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，按計(jì)時(shí)工資形式計(jì)發(fā)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月，如果甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。

　　甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　(二)乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方工傷待遇按國(guó)家和本市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方應(yīng)建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

　　(二)甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　(三)甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　(一)甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　第八條 勞動(dòng)合同的`履行和變更

　　甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條 勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1. 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2. 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3. 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的;

　　3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

　　4. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6. 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　　1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款約定解除本合同：

　　1. 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2. 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　5. 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(七)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十條 勞動(dòng)合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1. 本合同期滿的;

　　2. 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5. 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本合同期滿，有第九條第(六)款約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情況消失時(shí)終止。但是，

　　第九條第(六)款第2項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工商保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　(一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1. 乙方按照第九條第(三)款約定解除本合同的;

　　2. 甲方依照第九條第(一)款約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

　　3. 甲方依照第九條第(五)款約定解除本合同的;

　　4. 除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，依照第十條第1項(xiàng)約定終止本合同的;

　　5. 依照第十條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)約定終止本合同的;

　　6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　(二)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，按照勞動(dòng)法進(jìn)行補(bǔ)償。

　　第十二條 補(bǔ)充條款和特別規(guī)定

　　(一)甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 若乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他附有保密義務(wù)的人員，甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，約定競(jìng)爭(zhēng)限制條款，并約定在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(二)乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不超過(guò)二年。

　　1. 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年______月______日至_______年______月______日。

　　競(jìng)業(yè)限制的范圍為:

　　_______________________________________________________________________________________ 

　　第十三條 違反合同的責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè) 工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況而定 。

　　第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　(一)因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　(二)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,與今后國(guó)家、本市法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

技術(shù)員員工手冊(cè) 篇7

　　甲 方： 乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限為_(kāi)___年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

　　二、 工 作 內(nèi) 容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。

　　三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制;甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。

　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資、崗位工資等。

　　第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣，(包括①基本工資為_(kāi)______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。

　　第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

　　第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和重慶市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按重慶市市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的;

　　4、其他嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)、造成公司利益嚴(yán)重?fù)p失的。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

技術(shù)員員工手冊(cè) 篇8

　　甲方：法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：資質(zhì)等級(jí)：通訊地址：郵編：

　　乙方：性別：電話：片居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限。

　　1、固定期限，從年月日起到年月日止。

　　2、以完成一定工作任務(wù)作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。

　　第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

　　第四條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

　　第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報(bào)酬。

　　三、工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第(三)種工時(shí)制度。

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

　　(二)不定時(shí)工時(shí)制度。

　　(三)綜合計(jì)算工時(shí)制度。選擇第(二)或第(三)種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)。

　　第七條甲方根據(jù)工作性質(zhì)具體安排，保證乙方的休息權(quán)利。

　　第八條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算辦法為：點(diǎn)工月工資為元。包工工資為元/2。

　　第十一條試用期為/個(gè)月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)部分由甲方代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十五條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十六條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第十八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　第十九條甲方根據(jù)崗位的需要，按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第二十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、職業(yè)培訓(xùn)

　　第二十一條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

　　第二十二條對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。

　　第二十三條乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的容，并以書(shū)面形式確定。

　　第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認(rèn)為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條乙方具有《小可愛(ài)》第三十九條規(guī)定情形之一時(shí)或具有下列情形之一時(shí)，甲方可立即解除合同：

　　1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及其他手續(xù)的。

　　2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的。

　　4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的，或因乙方責(zé)任發(fā)生行車(chē)傷亡事故，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　　5、乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的。

　　6、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　8、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十七條乙方辭職時(shí)，提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十八條違法解除或終止勞動(dòng)合同，承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。

　　第二十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　十一、培訓(xùn)約定與競(jìng)業(yè)限制

　　第三十條乙方接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。

　　第三十一條乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的，甲乙雙方另行簽訂《保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

　　十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十二條甲方公示的一切內(nèi)容(包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競(jìng)業(yè)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同附件，其效力與合同條款同等。

　　第三十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從國(guó)家和地方的政策及法規(guī)。

　　第三十四條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托(身份證號(hào)：，電話：)作為乙方的委托代理人，特別授權(quán)，享有接受和解與調(diào)解，代為終止本合同，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)等。

　　第三十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十六條發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決;協(xié)調(diào)不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

　　第三十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方簽字：

　　委托代理人：身份證號(hào)：

　　電話：電話：

　　年月日年月日