給領(lǐng)導(dǎo)寫意見和建議書（精選3篇）
給領(lǐng)導(dǎo)寫意見和建議書 篇1
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
我是本校的一名六年級學(xué)生，雖然我只在這所學(xué)校學(xué)習了兩年，但是我發(fā)現(xiàn)有些地方做得不是很好。特別是當我們走進這一幢幢教學(xué)樓，仔細一看，不免會發(fā)現(xiàn)普遍存在的問題，這可給學(xué)校的美麗大打折扣了。
在教學(xué)樓的廁所里，經(jīng)常見到水龍頭的水不停地流，那干凈的水就這樣從水龍頭里一滴一滴地流出來，時間長了，不知要浪費多少噸水呀!您不覺得這些水流得可惜嗎?特別是在下課時，同學(xué)們?nèi)ド蠋⑾词�、嬉戲，都喜歡把水龍頭的水開到最大量，水花四濺，他們卻視而不見，這要浪費不少水。
我們都知道，水是我們生活中最重要的資源。我們的生活離不開水，就像魚兒離不開水源一樣。有些人會認為水資源是取之不盡用之不竭的，不知道珍惜。事實上，世界上的水資源很少了，而我們中國的水資源十分緊缺。如果我們再不節(jié)約用水，我們世界上的最后一滴水將是自己的眼淚。校園里之所以出現(xiàn)浪費水資源的現(xiàn)象，是因為同學(xué)們對節(jié)約用水的意識不強，沒有養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。
我們常說節(jié)約用水，從我做起。這不該是一種口號，而是要行動。因此，作為本校的學(xué)生，我向領(lǐng)導(dǎo)提出幾點建議：
1、在學(xué)校的每個水龍頭旁邊，貼上一些關(guān)于節(jié)約用水的標語。
2、在每周三下午的班隊會上，可以以“節(jié)約用水”為主題召開班隊會，不斷提高同學(xué)們節(jié)約用水的意識。
3、還要讓同學(xué)們在課堂上針對浪費水的問題，發(fā)表自己的觀點，提出解決方案。
節(jié)約用水需要大家共同努力，從點滴小事做起。讓我們共同行動，一起節(jié)約水資源吧!
建議人：曾
給領(lǐng)導(dǎo)寫意見和建議書 篇2
根據(jù)公司黨委文件要求，為切實開好X年局和公司倆級民主生活會，提高民主生活會質(zhì)量。項目黨支部于X年4月21日組織召開了小型座談會，廣泛征求了意見。與會人員本著實事求是、認真負責的態(tài)度，就領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，堅持發(fā)展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等幾個方面內(nèi)容開展了座談，對上級領(lǐng)導(dǎo)班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：
主要成效：在座談中，大家一致認為，倆級領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、敬業(yè)精神強，有戰(zhàn)斗力的班子。能認真執(zhí)行局的一切目標，按照局的工作思路，帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發(fā)展舉措，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展和全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。
二、存在的主要問題：
座談會上，大家在肯定成績的同時，本著客觀公正和高度負責的態(tài)度指出了過去一年來存在的一些問題和不足，歸結(jié)起來為以下幾點：
1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。
2.工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。
3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。
4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。
5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標
6.推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。
其他：
1、工地配套功能設(shè)施還不夠完善。
2、職工增收渠道不多，收入增長緩慢。
3、職工不穩(wěn)定因素依然存在。
三、幾點建議
座談會上，大家也提出了一些建議，主要是：
1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。
2、進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭力。
3、進一步提高公司的管理水平，
4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。
5、千方百計籌集資金，加大對項目的指導(dǎo)和幫助。
X年4月22日
給領(lǐng)導(dǎo)寫意見和建議書 篇3
縣政府教育主管、縣教育局各位領(lǐng)導(dǎo)們:
你們好，你們辛苦了!
我作為一個在教育戰(zhàn)線上工作了幾十年的老教師，今天想把我要說的話告訴你們，也算是為巴東教育盡一份心。
巴東教育的發(fā)展中小學(xué)是關(guān)鍵，人人都知道的道理，不用多說。但是中小學(xué)的關(guān)鍵人物是校長，現(xiàn)在是校長一人說了算的體制，校長不解放思想，沒有先進的辦學(xué)理念，沒有前瞻性的觀點，沒有從大局服務(wù)的想法，學(xué)校怎么能發(fā)展呢，培養(yǎng)的學(xué)生又怎能具有能力、具有可塑性?所以我建議對校長的培養(yǎng)、選拔、考核、任用等都要落實，并做到幾點:
1、校長一年一考核，學(xué)生、教師要投票，看滿意率。
2、校長要年輕化，不要超過55歲。
3、校長要有先進的辦學(xué)理念和想法，要有創(chuàng)新精神，要有現(xiàn)代信息技術(shù)。
4、校長實行任期制，三年、六年任期，不要搞成終身制，時間一長，搞成了土霸王，政令不通，無創(chuàng)新精神。
5、校長要實行輪崗制，中小學(xué)校長實行區(qū)域輪換，不應(yīng)該在一所學(xué)校長時間任校長，道理不用多說。
6、校長用人權(quán)利要考慮，校委會成員應(yīng)該由中心學(xué)校以上領(lǐng)導(dǎo)考核任免，校長一人任免制，問題多多。
7 、校長管理要設(shè)監(jiān)督電話，不作為、亂作為要扣考核分，清除不按國家法規(guī)辦事的行為。
8、校長的選用，不要搞論資排倍，要不拘一格。
……總之，希望加大力度，為老百姓想一想，為教育的真諦想一想，不要行政無為!
20xx年XX月XX日