有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文（精選33篇）
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇1
會(huì)議時(shí)間：xx年10月1日
會(huì)議地點(diǎn)：禹都和平小區(qū)物業(yè)辦公室
參加單位及代表：運(yùn)城市熱力有限公司：xx部長(zhǎng)。xx小區(qū)業(yè)委會(huì)主任、副主任。和平小區(qū)物業(yè)經(jīng)理。
會(huì)議記錄：。
會(huì)議就xx年8月10日xx小區(qū)業(yè)委會(huì)給熱力有限公司的通知及其它問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。（通知付后）業(yè)委會(huì)提出熱力公司在本小區(qū)建換熱站租金問(wèn)題，物業(yè)提出熱力公司應(yīng)按其它建站小區(qū)承擔(dān)0.2%代收費(fèi)用和0.3元其它費(fèi)用。高王利部長(zhǎng)答復(fù)：租金問(wèn)題，公司和開(kāi)發(fā)區(qū)有協(xié)議，房屋、場(chǎng)地為無(wú)償使用。0.2%代收費(fèi)和0.3元其它費(fèi)用是對(duì)xx年建站小區(qū)的'政策。
xx年建站的小區(qū)就沒(méi)有此政策，所以沒(méi)法執(zhí)行。業(yè)委會(huì)提出開(kāi)發(fā)區(qū)不是物業(yè)所有權(quán)人，無(wú)權(quán)簽協(xié)議，協(xié)議無(wú)效。物業(yè)提出同是建站小區(qū)政策應(yīng)一樣，要公平公正。高王利部長(zhǎng)答復(fù)：這是政策問(wèn)題需報(bào)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)無(wú)法答復(fù)。業(yè)委會(huì)、物業(yè)同意高王利部長(zhǎng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)研究決定并希望盡快答復(fù)。
以上會(huì)議記錄三方無(wú)異議。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇2
一、會(huì)議記錄格式
一般會(huì)議記錄的格式包括兩部分：一部分是會(huì)議的組織情況，要求寫明會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會(huì)議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問(wèn)題。這是會(huì)議記錄的核心部分。
對(duì)于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會(huì)議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會(huì)議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性會(huì)議。
會(huì)議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫"散會(huì)"二字，如中途休會(huì)，要寫明"休會(huì)"字樣。
部門年度工作總結(jié)會(huì)會(huì)議紀(jì)要怎么寫
要求：
1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)
2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒(méi)什么，也要寫一些有難度的問(wèn)題，你如何通過(guò)努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)
以下供你參考：
總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。
總結(jié)的基本要求
1、總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。
2、成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容�？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。
3、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識(shí)。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇3
20xx年4月21日下午，受王r書記、市長(zhǎng)委托，沈曉東常務(wù)副市長(zhǎng)主持召開(kāi)市政府第71次常務(wù)會(huì)議，研究了供給側(cè)改革方案制定、特種設(shè)備安全監(jiān)察、鎮(zhèn)域綜合執(zhí)法工作、物業(yè)管理工作、市政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)工作、東南大道東延及新世紀(jì)大道北延、嘉獎(jiǎng)和記三等功獎(jiǎng)勵(lì)管理意見(jiàn)等事宜，聽(tīng)取了常熟市·理工學(xué)院“十三五”校地互動(dòng)發(fā)展規(guī)劃、“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、建議給予市公安消防大隊(duì)化工集中區(qū)中隊(duì)記集體三等功及溫廣東等四位同志記個(gè)人三等功、干部處分情況的匯報(bào)。
會(huì)議議定以下事項(xiàng)：
一、關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)改革“五大任務(wù)”工作，研究制定供給側(cè)改革方案
為貫徹落實(shí)省、蘇州關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“五大任務(wù)”要求，前階段市發(fā)改委、經(jīng)信委、住建局、金融辦分別牽頭制定我市“去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”行動(dòng)意見(jiàn)，其中《關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)市政府第70次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)出臺(tái)。會(huì)議要求，要充分認(rèn)識(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要意義和深刻內(nèi)涵，是經(jīng)濟(jì)策略的轉(zhuǎn)向、體制的改革和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，更是我市建設(shè)產(chǎn)業(yè)特色鮮明的先進(jìn)制造業(yè)高地和體制優(yōu)勢(shì)明顯的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新高地的內(nèi)在要求，有很強(qiáng)的針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性，需高度重視。各部門、板塊要切實(shí)履行好職責(zé)，進(jìn)一步優(yōu)化完善方案意見(jiàn)，結(jié)合“十三五規(guī)劃”和“五個(gè)邁上新臺(tái)階工作意見(jiàn)”等我市實(shí)際，堅(jiān)決貫徹上級(jí)要求，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，制訂措施要針對(duì)有效，體現(xiàn)常熟特色。
二、關(guān)于《常熟市·常熟理工學(xué)院“十三五”校地互動(dòng)發(fā)展規(guī)劃》
會(huì)議聽(tīng)取并原則通過(guò)了市科技局關(guān)于《常熟市·常熟理工學(xué)院“十三五”校地互動(dòng)發(fā)展規(guī)劃》的情況匯報(bào)，會(huì)議之后由市科技局、理工學(xué)院牽頭進(jìn)一步豐富完善。會(huì)議明確，理工學(xué)院作為全省縣級(jí)城市唯一的本科院校，為常熟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，是常熟對(duì)外展示的一張重要名片。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、科技綜改創(chuàng)新的新時(shí)期，理工學(xué)院要更加積極主動(dòng)融入地方發(fā)展，在院系專業(yè)建設(shè)、政產(chǎn)學(xué)研合作、繼續(xù)教育培訓(xùn)等方面服務(wù)地方建設(shè)，支持常熟發(fā)展。市相關(guān)部門、板塊和理工學(xué)院要形成合力，推動(dòng)規(guī)劃的落實(shí)。
三、關(guān)于《常熟市20xx年特種設(shè)備安全監(jiān)察工作意見(jiàn)》
會(huì)議聽(tīng)取并原則通過(guò)了市市場(chǎng)監(jiān)管局關(guān)于《常熟市20xx年特種設(shè)備安全監(jiān)察工作意見(jiàn)》的'情況匯報(bào)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)化特種設(shè)備安全基礎(chǔ)建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展氣瓶安全專項(xiàng)整治，持續(xù)強(qiáng)化電梯安全監(jiān)管工作，開(kāi)展場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)電車輛專項(xiàng)整治，防范特種設(shè)備安全事故，維護(hù)全市安全生產(chǎn)大局。
四、關(guān)于《關(guān)于建立雙隨機(jī)抽查機(jī)制加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的通知》和《市政府辦公室關(guān)于健全鎮(zhèn)(街道)政務(wù)服務(wù)體系中進(jìn)一步明確職責(zé)關(guān)系健全聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制的意見(jiàn)》
會(huì)議聽(tīng)取并原則通過(guò)了市編委辦關(guān)于《關(guān)于建立雙隨機(jī)抽查機(jī)制加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的通知》和《市政府辦公室關(guān)于健全鎮(zhèn)(街道)政務(wù)服務(wù)體系中進(jìn)一步明確職責(zé)關(guān)系健全聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制的意見(jiàn)》的情況匯報(bào)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推行雙隨機(jī)抽查機(jī)制，是政府職能轉(zhuǎn)變、深化行政審批制度改革、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的重要舉措，各部門要認(rèn)真研究落實(shí)。編辦要加強(qiáng)規(guī)范指導(dǎo)，加快平臺(tái)建設(shè)，繼續(xù)加大下移市級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限和公共服務(wù)事項(xiàng)的力度，方便市民群眾，服務(wù)地方發(fā)展;要把事中事后監(jiān)管工作納入績(jī)效管理，作為考核的重要內(nèi)容。
五、關(guān)于《常熟市“十三五”(20xx-20xx)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》
會(huì)議聽(tīng)取并原則通過(guò)了市教育局關(guān)于《常熟市“十三五”(20xx-20xx)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的情況匯報(bào)�！笆濉逼陂g，我市將大力實(shí)施科教與人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深化教育改革，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)體系，提高教育發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)各級(jí)各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，成為全省一流、全國(guó)知名“體系完備、優(yōu)質(zhì)均衡、內(nèi)涵豐富、特色鮮明”的現(xiàn)代教育名城。
六、關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理工作意見(jiàn)(試行)》
會(huì)議聽(tīng)取并原則通過(guò)了市住建局關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理工作意見(jiàn)(試行)》的情況匯報(bào)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向原則，突出難點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，著力深化體制機(jī)制創(chuàng)新，完善物業(yè)管理工作體系。要抓緊出臺(tái)相關(guān)配套文件，提升新建小區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)水平，構(gòu)建平安、宜居、和諧社區(qū)。
七、關(guān)于《常熟市政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)實(shí)施細(xì)則(試行)》和《常熟市政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)成本規(guī)制試行辦法》
會(huì)議聽(tīng)取并原則通過(guò)了市財(cái)政局關(guān)于《常熟市政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)實(shí)施細(xì)則(試行)》、《常熟市政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)成本規(guī)制試行辦法》的情況匯報(bào)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)政府購(gòu)買公共服務(wù)改革，要結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革，科學(xué)界定購(gòu)買服務(wù)范圍，規(guī)范購(gòu)買服務(wù)行為，提高政府資金使用效益。具體由市財(cái)政局、編辦建立健全機(jī)制，對(duì)政府部門購(gòu)買服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)。
八、關(guān)于東南大道東延工程、新世紀(jì)大道北延工程情況
會(huì)議聽(tīng)取并原則通過(guò)了市交通運(yùn)輸局關(guān)于東南大道東延工程、新世紀(jì)大道北延工程的情況匯報(bào)。會(huì)議明確，市交通運(yùn)輸局、國(guó)土局、發(fā)改委等部門要根據(jù)有關(guān)專題會(huì)議要求，加大工作力度，積極對(duì)上爭(zhēng)取，加快推進(jìn)。具體工作由孫健副市長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)。
最后，會(huì)議聽(tīng)取并原則通過(guò)了市人社局關(guān)于《常熟市機(jī)關(guān)嘉獎(jiǎng)、記三等功獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理意見(jiàn)》的情況匯報(bào)。
常熟市人民政府辦公室
20xx年4月29日
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇4
星期二我們?yōu)槿A潤(rùn)燃?xì)?/港幣22.85,未有評(píng)級(jí))召開(kāi)了一次小組會(huì)議。
管理層向我們介紹了公司近期的業(yè)務(wù)進(jìn)展:xx年1-9月燃?xì)怃N量同比增長(zhǎng)6%,4月份燃?xì)鈨r(jià)格的下調(diào)已順價(jià)70%。管理層還展望了燃?xì)庑袠I(yè)的發(fā)展動(dòng)向:預(yù)計(jì)燃?xì)鈨r(jià)格最早于11月份下調(diào)0.7-0.8人民幣/立方米,認(rèn)為20xx年燃?xì)庀M(fèi)量目標(biāo)有下調(diào)可能性,對(duì)未來(lái)5年維持住銷氣單位毛利有信心。
燃?xì)鈨r(jià)格下調(diào)
最早于11月執(zhí)行。管理層預(yù)測(cè)“十三五”期間天然氣消費(fèi)量的初步目標(biāo)將在10月26-29日召開(kāi)的18大五中全會(huì)上公布。根據(jù)該目標(biāo),國(guó)家發(fā)改委將會(huì)相應(yīng)地調(diào)整燃?xì)鈨r(jià)格。
有可能下調(diào)0.7-0.8人民幣/立方米。管理層認(rèn)為價(jià)格下調(diào)幅度可能為30%,即0.7-0.8人民幣/立方米,處于市場(chǎng)預(yù)期0.4-1.0人民幣/立方米的上端。管理層預(yù)測(cè)調(diào)價(jià)將有利于天然氣提高其與替代能源的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力,可有助消氣量增速提升3-4個(gè)百分點(diǎn)。公司一般需要3-6個(gè)月的時(shí)間來(lái)理順氣價(jià)調(diào)整的影響;至于4月份的氣價(jià)下調(diào),目前已順價(jià)70%,而15年上半年末順價(jià)了43%。
從更長(zhǎng)期的角度而言,管理層認(rèn)為燃?xì)鈨r(jià)格呈下行趨勢(shì),并相信政府會(huì)致力于提高天然氣在總能源消費(fèi)中的比重。由于下游運(yùn)營(yíng)商在推進(jìn)燃?xì)鉂B透率上發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,管理層有信心未來(lái)5年的單位毛利可維持在0.65-0.70人民幣/立方米。
燃?xì)庀M(fèi)量增長(zhǎng)
20xx年燃?xì)庀M(fèi)量3,600億立方米的目標(biāo)可能會(huì)被下調(diào)。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《能源發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃(20xx-20xx年)》,中國(guó)計(jì)劃至20xx年將燃?xì)庀M(fèi)量提高至3,600億立方米,占到主要能源總消費(fèi)量的10%。由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的放緩以及油價(jià)的低迷,公司管理層認(rèn)為這個(gè)目標(biāo)過(guò)于激進(jìn)以致難以實(shí)現(xiàn),因?yàn)檫@要求20xx-20年燃?xì)庀M(fèi)量的年均復(fù)合增長(zhǎng)達(dá)到13%。管理層認(rèn)為政府有可能下調(diào)該目標(biāo),并表示高單位數(shù)的年均復(fù)合增長(zhǎng)率才更為現(xiàn)實(shí)。
公司業(yè)務(wù)進(jìn)展
在氣價(jià)不下調(diào)的情況下銷氣量?jī)?nèi)生增長(zhǎng)為5-6%。華潤(rùn)燃?xì)?5年1-9月銷氣量同比增長(zhǎng)6%,7月份表現(xiàn)疲軟,盡管8月和9月有所回升。商業(yè)用戶銷氣量是主要的增長(zhǎng)動(dòng)力,增長(zhǎng)達(dá)到雙位數(shù),主要是得益于旅游業(yè)需求強(qiáng)勁。憑借新接駁用戶的貢獻(xiàn),居民燃?xì)怃N量也有不錯(cuò)表現(xiàn)。工業(yè)燃?xì)怃N量持平,主要是受經(jīng)濟(jì)疲軟和可替代能源價(jià)格低廉的.影響。管理層預(yù)測(cè),假如氣價(jià)不下調(diào),那么全年銷氣量?jī)?nèi)生增長(zhǎng)將達(dá)到5-6%,而并購(gòu)可帶來(lái)額外5-10%的增長(zhǎng)。
階梯氣價(jià)可以分別提高華潤(rùn)燃?xì)饩用裼脩羝骄N氣價(jià)0.11人民幣/立方米和全部用戶平均銷氣價(jià)0.02人民幣/立方米。根據(jù)國(guó)家發(fā)改委發(fā)布的《關(guān)于建立健全居民生活用氣階梯價(jià)格制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》,所有城市都應(yīng)在20xx年底前建立階梯氣價(jià)機(jī)制。華潤(rùn)燃?xì)夤芾韺又赋?截至目前在公司業(yè)務(wù)覆蓋的所有城市中僅50%執(zhí)行了該定價(jià)機(jī)制。若全面執(zhí)行,管理層估測(cè)居民用戶平均銷氣價(jià)可上升0.11人民幣/立方米,全部用戶平均銷氣價(jià)可上升0.02人民幣/立方米。
青島、秦皇島和大連項(xiàng)目將于20xx年作出盈利貢獻(xiàn)。20xx年3月和4月,為擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋面,公司與當(dāng)?shù)啬茉醇瘓F(tuán)或當(dāng)?shù)卣献?投資或簽署了投資意向來(lái)建立合資公司,發(fā)展城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù)。秦皇島合資公司的商業(yè)注冊(cè)于15年3季度完成,青島合資公司預(yù)計(jì)于20xx年底完成,大連項(xiàng)目預(yù)計(jì)于16年1季度完成。這三個(gè)項(xiàng)目將于20xx年作出盈利貢獻(xiàn)。
匯率波動(dòng)不會(huì)影響利潤(rùn)。公司首席財(cái)務(wù)官很肯定的告訴我們,由于華潤(rùn)燃?xì)馔ㄟ^(guò)香港分公司來(lái)操作離岸貸款,不會(huì)出現(xiàn)盯市匯兌收益或虧損。此外,公司還有14億港幣的匯兌收益儲(chǔ)備,最高可對(duì)沖人民幣11%的貶值。公司有40億港幣的貸款將于20xx年到期,公司計(jì)劃屆時(shí)用人民幣債來(lái)替換。
派息率穩(wěn)步上升。首席財(cái)務(wù)官指出,公司今年的自由現(xiàn)金流將轉(zhuǎn)為正數(shù),因此公司計(jì)劃將20xx年派息率由20xx年的22%小幅上調(diào)至24-25%,未來(lái)派息率有望穩(wěn)定上升。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇5
一、會(huì)議紀(jì)要通常由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成。 會(huì)議紀(jì)要通常由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成。 標(biāo)題有兩種情況，一是會(huì)議名稱加紀(jì)要，如《全國(guó)農(nóng)村工作會(huì)議紀(jì)要》。
二 是召開(kāi)會(huì)議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容加紀(jì)要，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會(huì)議紀(jì)要》。 會(huì)議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。 會(huì)議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。
�。ㄒ唬⿻�(huì)議概況。主要包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱、主持人，與會(huì)人員，基 本議程。
�。ǘ⿻�(huì)議的精神和議定事項(xiàng)。常務(wù)會(huì)、辦公會(huì)、日常工作例會(huì)的紀(jì)要，一 般包括會(huì)議內(nèi)容、議定事項(xiàng)，有的還可概述議定事項(xiàng)的意義。工作會(huì)議、專業(yè)會(huì) 議和座談會(huì)的紀(jì)要，往往還要寫出經(jīng)驗(yàn)、做法、今后工作的意見(jiàn)、措施和要求。 落款。包括署名和時(shí)間兩項(xiàng)內(nèi)容。署名只用于辦公室會(huì)議紀(jì)要，署上召開(kāi)會(huì) 議的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會(huì)議紀(jì)要 不署名，只寫成文時(shí)間，加蓋公章。
二、會(huì)議紀(jì)要格式及寫法
會(huì)議紀(jì)要一般分兩大部分。開(kāi)頭第一部分一般應(yīng)寫明會(huì)議概況，包括會(huì)議進(jìn) 行的時(shí)間、地點(diǎn)、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會(huì)議議程和進(jìn) 行情況以及對(duì)會(huì)議的.總體評(píng)價(jià)等。第二部分是紀(jì)要的中心部分，反映會(huì)議的主要 精神。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇6
時(shí)間：2
主持人：
參會(huì)人：
記錄人：
會(huì)議內(nèi)容：
一、本次競(jìng)爭(zhēng)性談判嚴(yán)格按照"公平、公正、公開(kāi)"的原則進(jìn)行，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記和三名群眾代表全程監(jiān)督，確保了此次競(jìng)爭(zhēng)性談判結(jié)果的客觀、公正、真實(shí)。
二、會(huì)上，對(duì)各參與本次競(jìng)爭(zhēng)性談判的`承包單位進(jìn)行了資格審查，并由評(píng)標(biāo)小組通過(guò)類似工程業(yè)績(jī)、設(shè)計(jì)方案評(píng)比以及投標(biāo)報(bào)價(jià)三個(gè)元素對(duì)各單位進(jìn)行了綜合評(píng)分，最后的評(píng)分結(jié)果為：xx科技園藝場(chǎng)99.99分；殷祖古建園林工程有限公司95.95分；眾隆土建工程勞務(wù)服務(wù)有限公司91.77分；淇鈴交通建筑工程有限公司91.47分。xx科技園藝場(chǎng)以99.99分榮居第一，成為本項(xiàng)目的第一中標(biāo)人。
三、為確保該工程項(xiàng)目能保質(zhì)保量有序進(jìn)行，中標(biāo)人應(yīng)向業(yè)主繳納工程總價(jià)的10%作為保證金，待工程竣工驗(yàn)收后一次性無(wú)息退還。
四、若第一中標(biāo)人棄權(quán)，自動(dòng)按本次評(píng)分排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇7
會(huì)議時(shí)間：20xx年xx月xx日9：00
會(huì)議地點(diǎn)：工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室
參加單位及人員：詳見(jiàn)會(huì)議簽到單
會(huì)議主持：
會(huì)議主要內(nèi)容：
會(huì)議由建設(shè)單位主持召開(kāi)，各參建方分別介紹本項(xiàng)目派駐施工現(xiàn)場(chǎng)的組織機(jī)構(gòu)人員及工作分工;建設(shè)單位介紹工程開(kāi)工準(zhǔn)備情況，施工單位匯報(bào)施工準(zhǔn)備情況;建設(shè)單位和監(jiān)理單位對(duì)施工準(zhǔn)備工作情況提出意見(jiàn)和要求，明確工地召開(kāi)監(jiān)理例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)及主要參加會(huì)議人員。
一、各參建單位分別介紹各駐現(xiàn)場(chǎng)的組織機(jī)構(gòu)、人員及其分工情況
二、甲方介紹工程開(kāi)工準(zhǔn)備情況并提出要求：
1、本工程由xx公司監(jiān)理，施工單位由工程公司施工，xx公司設(shè)計(jì);
2、工程現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收以監(jiān)理單位為主，建設(shè)單位協(xié)助配合;
3、在施工過(guò)程中工程資料施工單位要上報(bào)一份原始資料報(bào)監(jiān)理單位，便于對(duì)工程了解及掌握。
4、設(shè)計(jì)圖紙將有所變更，將邀請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)單位進(jìn)行技術(shù)交底，施工單位在接到圖紙后要抓緊時(shí)間編制并上報(bào)施工組織設(shè)計(jì)和各專項(xiàng)施工方案;
三、總監(jiān)理工程師提出意見(jiàn)和要求：
1、施工單位的相關(guān)前期資料要抓緊時(shí)間進(jìn)行上報(bào)審查，以免影響施工進(jìn)度;
2、施工項(xiàng)目部質(zhì)量控制體系、安全控制體系人員確定后，人員不得隨便變動(dòng)，若有變動(dòng)必須經(jīng)過(guò)監(jiān)理單位和建設(shè)單位認(rèn)可同意，項(xiàng)目部管理人員要保證到崗率;
3、在施工過(guò)程中項(xiàng)目部管理人員要保證到崗，工程驗(yàn)收要在自檢的.基礎(chǔ)上由專職質(zhì)檢員簽字認(rèn)可后上報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收;
4、合理做好施工平面設(shè)計(jì)，辦公生活區(qū)、施工加工場(chǎng)地布置、現(xiàn)場(chǎng)水電布置情況均要符合相關(guān)規(guī)范規(guī)定;
5、工地監(jiān)理例會(huì)每月召開(kāi)一次，會(huì)議時(shí)間定于每月10號(hào)上午9點(diǎn)，地點(diǎn)在工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室，相關(guān)參建單位的主要管理人員、技術(shù)人員都要參加。
四、甲方進(jìn)行總結(jié)發(fā)言：
1、施工單位提出的問(wèn)題，會(huì)后組織相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)解決落實(shí);
2、以后各種會(huì)議及變更要求施工單位要有書面的報(bào)告資料;
3、施工單位必須按規(guī)定程序進(jìn)行工程現(xiàn)場(chǎng)各種驗(yàn)收;
4、監(jiān)理例會(huì)要求施工單位的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、安全員、現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員必須參加;
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇8
地點(diǎn)：工程部辦公室
主持人：運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)小琴
參加人：小嘉，小海，小清，小楊，小勇
內(nèi)容：消防隱患大排察
小琴：今天上午進(jìn)行消防隱患大排查。因二十九日上午就要開(kāi)業(yè)了，我們一定要認(rèn)真排查，查出隱患，立即整改，保證大廈在開(kāi)業(yè)活動(dòng)不發(fā)生火災(zāi)，不留隱患。
會(huì)后在郭總帶領(lǐng)下，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)大廈至下而上進(jìn)行了全方位的檢查，查出二樓在裝修中有的商戶將消防栓包了起來(lái)，不便于使用。由工程部經(jīng)理通知商戶立即整改，安排工程部一人，安保部一人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，直到改好為止。查到四樓西北角發(fā)現(xiàn)消防栓里的滅火器少了一個(gè)。立即通知安保部保安尋找。是商戶在裝修中用的.材料怕發(fā)生問(wèn)題，將滅火器拿到了商戶裝修現(xiàn)場(chǎng)。出發(fā)點(diǎn)是好的，但方法不當(dāng)，保安將滅火器收回，另配了兩支。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇9
11月4日，受花建慧副省長(zhǎng)委托，韓軍副秘書長(zhǎng)主持召開(kāi)落實(shí)《安徽省人民政府與海航集團(tuán)有限公司合作備忘錄》(以下簡(jiǎn)稱合作備忘錄)協(xié)調(diào)會(huì)議，聽(tīng)取省有關(guān)部門、海航集團(tuán)對(duì)貫徹落實(shí)合作備忘錄的意見(jiàn)，就加快推進(jìn)安徽省與海航集團(tuán)戰(zhàn)略合作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了研究和部署。省有關(guān)部門及海航集團(tuán)合肥營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議�，F(xiàn)紀(jì)要如下：
會(huì)議指出，隨著我省對(duì)外開(kāi)放步伐加快，航空市場(chǎng)需求空間加大，拓展與國(guó)際國(guó)內(nèi)航空公司合作的要求日益迫切。安徽省與海航集團(tuán)擁有良好的合作基礎(chǔ)，特別是合作備忘錄的`簽署，對(duì)推進(jìn)雙方更深層次、更寬領(lǐng)域的合作具有十分重要的意義。落實(shí)合作備忘錄，當(dāng)務(wù)之急是建立合作機(jī)制，明確合作領(lǐng)域，細(xì)化合作內(nèi)容，明確任務(wù)和責(zé)任，加快合作戰(zhàn)略的落地。
會(huì)議議定了如下事項(xiàng)：
一、原則同意省有關(guān)部門及海航集團(tuán)對(duì)落實(shí)合作備忘錄的意見(jiàn)和建議。省有關(guān)部門、海航集團(tuán)要充分挖掘雙方合作資源和潛力，進(jìn)一步開(kāi)拓思路，豐富合作內(nèi)容，拓寬合作領(lǐng)域。
二、請(qǐng)海航集團(tuán)結(jié)合會(huì)議討論的意見(jiàn)，盡快把合作備忘錄簽訂的重點(diǎn)合作領(lǐng)域明確化、具體化、項(xiàng)目化，以方便操作，達(dá)成更多實(shí)質(zhì)合作。
三、成立戰(zhàn)略合作先期對(duì)接小組，由海航集團(tuán)與安徽機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司、合肥市政府、安慶市政府具體組成。先期對(duì)接小組要盡快提出省政府與海航集團(tuán)戰(zhàn)略層面合作機(jī)制，明確任務(wù)和責(zé)任，報(bào)省政府審定。
四、請(qǐng)海航集團(tuán)盡快提出安徽省與海航集團(tuán)戰(zhàn)略合作協(xié)議草案，并與省有關(guān)部門通氣后，報(bào)省政府審定，爭(zhēng)取雙方戰(zhàn)略合作協(xié)議盡早簽署。
五、請(qǐng)海航集團(tuán)每半月向省政府及有關(guān)部門通報(bào)一次工作進(jìn)展情況。
參會(huì)單位、人員：合肥市政府楊增權(quán)，安慶市政府金力力，省財(cái)政廳李友蘭，省交通運(yùn)輸廳江宗法，省旅游局胡學(xué)凡、吳浩，安徽機(jī)場(chǎng)集團(tuán)湯斌，省政府金融辦謝珍，海航集團(tuán)張新。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇10
中 山 市 人 民 醫(yī) 院 20xx年上半年工作總結(jié)會(huì)議紀(jì)要 我院20xx年上半年工作總結(jié)會(huì)議于20xx年7月20日在市招商局會(huì)所隆重舉行。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、職能科正副科長(zhǎng)及臨床醫(yī)技部門負(fù)責(zé)全面工作的主任和護(hù)長(zhǎng)共98人參加了會(huì)議。會(huì)議緊密圍繞“做好上半年工作總結(jié)，群策群力，合理地部署下半年工作”的主題進(jìn)行。
首先，王得坤院長(zhǎng)代表院務(wù)會(huì)議作了題為《認(rèn)清形勢(shì) 群策群力 合理部署 再創(chuàng)佳績(jī)》上半年工作總結(jié)。從轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，全面深化醫(yī)療體制改革；行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)抓不懈，營(yíng)造文化氛圍，樹(shù)立醫(yī)院團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的品牌效應(yīng)；多方位、多層次宣傳工作；招投標(biāo)情況；做好人力資源管理，充分發(fā)揮人力潛力；嚴(yán)格規(guī)范管理和制度化建設(shè)；狠抓醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)含量；加大科研教學(xué)力度，力促臨床重大技術(shù)突破；優(yōu)化機(jī)構(gòu)，統(tǒng)分整合；加強(qiáng)后勤管理工作；完善就醫(yī)環(huán)境；提高工作人員的福利待遇，防保工作等方面取得的成績(jī)作了總結(jié)。并針對(duì)不足之處，提出了觀念更新，行風(fēng)建設(shè)，醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范管理等方面的努
力方向。
其后，與會(huì)人員就王得坤院長(zhǎng)的上半年工作總結(jié)進(jìn)行了深入、細(xì)致、全面、客觀的討論。討論氣氛十分熱烈，與會(huì)人員各抒已見(jiàn)，一共提出了51個(gè)問(wèn)題和建議。大家都十分關(guān)注醫(yī)院的現(xiàn)狀，更關(guān)心醫(yī)院的發(fā)展和未來(lái)，從不同的角度描繪了醫(yī)院和各部門發(fā)展的方向。與會(huì)人員都勇于指出目前存在的問(wèn)題和不足之處，毫無(wú)保留地提出了應(yīng)該采取的措施。
當(dāng)天下午通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的討論和分析，會(huì)議審議通過(guò)了《中山市人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理辦法（修訂稿）》和《中山市人民醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理辦法修訂稿》。
最后，王得坤院長(zhǎng)代表院務(wù)會(huì)議作了會(huì)議的總結(jié)。他指出：
一、會(huì)議所提及的問(wèn)題，大家要采取積極的態(tài)度和切實(shí)可行的辦法，爭(zhēng)取日后的工作中逐步妥善解決。
二、第一線的工作人員要真正地本著“以人為本”的服務(wù)理念，為廣大病患者（或職工）服務(wù)，堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制，不準(zhǔn)有任何的推萎和搪塞。
三、院科兩級(jí)管理中，中層干部要做好溝通、協(xié)調(diào)、管理工作，要以身作則。
四、全體工作人員絕不能把自己封閉起來(lái)，要與時(shí)俱進(jìn)、及－2－
時(shí)更新觀念，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，要以動(dòng)態(tài)、發(fā)展的眼光看待事物、感知周圍的變化。
五、由于工作調(diào)動(dòng)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分工的調(diào)整為：
王得坤：主管全面，兼管財(cái)務(wù)科、辦公室。
朱澤鈞：分管總務(wù)科、保衛(wèi)科、人事科；
曾偉英：分管醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、工會(huì)
余元龍：分管科教科、計(jì)算機(jī)管理中心、藥劑科
謝鋼： 分管防保科、設(shè)備科、信息科。
六、根據(jù)醫(yī)院年初制定的“統(tǒng)分整合，合理調(diào)配資源”的目標(biāo)，引入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理念，以充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，發(fā)揮最高的潛能。醫(yī)院對(duì)相關(guān)職能科和業(yè)務(wù)科室作了相應(yīng)的調(diào)整（詳見(jiàn)醫(yī)辦字?20xx?28號(hào)）。
根據(jù)與會(huì)人員的提議，院務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，下半年工作要點(diǎn)總結(jié)如下：
一、以抓工作質(zhì)量為重點(diǎn)，切實(shí)搞好行風(fēng)建設(shè)，完善醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，健全合理的科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步減少工作質(zhì)量缺陷的發(fā)生率.
二、強(qiáng)調(diào)科室的內(nèi)涵建設(shè)，特色建設(shè)，強(qiáng)調(diào)在精進(jìn)的同時(shí)，要鞏固“后防”（多發(fā)病、常見(jiàn)�。�，各科要針對(duì)性地論證各自的
－3－
發(fā)展方向，醫(yī)院將為各科室提供個(gè)性化服務(wù)，協(xié)助各科室發(fā)展。
三、在機(jī)構(gòu)設(shè)置上要體現(xiàn)科學(xué)化、合理化，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展為主題，要有與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，要體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。要有培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、明確機(jī)制。
四、建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度。
五、觀念更新
觀念更新是醫(yī)院發(fā)展的根本。
目前一些守舊因素仍然存在，阻滯了一些新技術(shù)的發(fā)展。
20xx年7月24日
主送： 各辦、部、科、所。 中山市人民醫(yī)院辦公室
�。�4－
20xx年7月24日印發(fā)
好各部室、車間培訓(xùn)需求的收集與安排。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇11
會(huì)議紀(jì)要：討論公司年度計(jì)劃。
會(huì)議時(shí)間：1月5日上午10點(diǎn)。
會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室。
主持人：王經(jīng)理。
與會(huì)人員：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)。
會(huì)議內(nèi)容：
1、主持人王經(jīng)理簡(jiǎn)要介紹了會(huì)議為討論公司年度計(jì)劃而召開(kāi)的目的和流程。
2、總經(jīng)理首先宣讀了公司去年的'業(yè)績(jī)報(bào)告，并簡(jiǎn)要分析了市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況。
3、財(cái)務(wù)總監(jiān)針對(duì)公司去年的財(cái)務(wù)狀況和目前的現(xiàn)金流情況，提出了財(cái)務(wù)上的建議和對(duì)今年的預(yù)算的建議。
4、市場(chǎng)總監(jiān)就市場(chǎng)營(yíng)銷方面提出了市場(chǎng)占有率提升、品牌宣傳等具體方案，并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算提出了自己的意見(jiàn)。
5、技術(shù)總監(jiān)從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)等方面提出了技術(shù)上的建議和對(duì)今年的投入建議。
6、各部門負(fù)責(zé)人就自己部門的具體計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)和討論，就配合和協(xié)調(diào)各部門的合作達(dá)成了共識(shí)。
7、最后總經(jīng)理再次對(duì)公司年度計(jì)劃進(jìn)行了匯總，并指出了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
8、會(huì)議結(jié)束后，將有關(guān)內(nèi)容整理成會(huì)議紀(jì)要，并分發(fā)給與會(huì)人員以備查閱。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇12
時(shí)間：20xx年1月5日上午
地點(diǎn)：書記辦公室
主持人：閆志斌
參加人：閆志斌雷學(xué)波王昉馮韶霞高雪剛
徐建斌徐乾郭建兵原亞麗栗增錄
李鋒文許兵方
缺席人：
記錄人：許兵方
議題：黨政領(lǐng)導(dǎo)成員分工、包村包片人員調(diào)整、納新對(duì)象、護(hù)林防火等事宜。
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)成員分工
黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)閆志斌：主持全鎮(zhèn)工作。
黨委副書記雷學(xué)波：主持鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常工作；分管黨務(wù)、組織、人事、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、殘聯(lián)、信訪穩(wěn)定、黨校、政法、綜治、老干部、老齡委工作；聯(lián)系政協(xié)工作。
常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)王昉：分管安全生產(chǎn)、督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、教育、機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)、機(jī)關(guān)支部工作；聯(lián)系店上中學(xué)、固村中學(xué)、店上學(xué)區(qū)、店上信用社、固村信用社、店上衛(wèi)生院。
紀(jì)檢書記馮韶霞：主管紀(jì)檢工作；分管農(nóng)村廉政建設(shè)、會(huì)計(jì)核算中心、政務(wù)大廳、農(nóng)經(jīng)（農(nóng)村財(cái)務(wù)）工作。
武裝部長(zhǎng)高雪剛：主管武裝工作；分管團(tuán)委、青年、文化、體育、衛(wèi)生、應(yīng)急工作。
副鎮(zhèn)長(zhǎng)徐建斌：分管農(nóng)業(yè)、林業(yè)、土地、扶貧、畜牧、護(hù)林防火、農(nóng)機(jī)、商務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管工作；聯(lián)系店上供銷社、店上郵政所、店上獸醫(yī)站。
副鎮(zhèn)長(zhǎng)徐乾：分管交通、統(tǒng)計(jì)、水利、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、環(huán)保工作；聯(lián)系店上電管站。
副鎮(zhèn)長(zhǎng)郭建斌；分管宣傳、精神文明、政法、綜治、村鎮(zhèn)建設(shè)、信訪工作；聯(lián)系店上公安派出所。
副鎮(zhèn)長(zhǎng)原亞麗：分管人口與計(jì)劃生育、統(tǒng)戰(zhàn)、婦女工作。
黨委委員許兵方：分管科技、科協(xié)、檔案管理、文件收發(fā)、網(wǎng)絡(luò)保密、工會(huì)工作；協(xié)助搞好組織工作。
二、包村包片人員調(diào)整
店上片：13個(gè)村（店上、刁掌、麻巷、熬街、西坪、北嶺、龍郡池、石井會(huì)、謂里、明自掌、小嶺上、王橋凹、崔家掌）
片長(zhǎng)：王昉
副片長(zhǎng)：徐乾
包村人員：張學(xué)勤楊孝松秦國(guó)兵郭慧麗
郭少波杜會(huì)兵杜玉杰王月忠
陳衛(wèi)青
林青莊片：13個(gè)村（紹良、長(zhǎng)林、梁家碣、林青莊、瓜掌、靳家掌、中橋、石峪、郊界底、土頭寨、琚家莊、羅東掌、洪掌）
片長(zhǎng)：馮韶霞
副片長(zhǎng)：郭建兵、李鋒文
包村人員：趙建鋒宋志榮徐慧芳杜祥則
郭義徐斌
寨里片：13個(gè)村（牛居、西峰、井則口、北梭、關(guān)帝、淙上、寨里、南梭、井掌底、角腳底、小南清、東方上、南溝）
片長(zhǎng)：高雪剛
副片長(zhǎng)：許兵方栗增錄
包村人員：平建華郭建宏龐社平張書明
張志剛楊俊麗李賢
固村片：13個(gè)村（固村、橋頭、南嶺、北嶺上、北大安、麻要、郭堡、南大安、掌后、西漢、南寨、山后、山后河）
片長(zhǎng)：徐建斌
副片長(zhǎng)：原亞麗
包村人員：郭紅亮張全德蓋曉文韓秀風(fēng)
張志平閆志芳吳衛(wèi)陽(yáng)秦瑞苗
三、納新對(duì)象
四、護(hù)林防火
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。森林防火工作實(shí)行各級(jí)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，鎮(zhèn)長(zhǎng)和各村村委主任是第一責(zé)任人，鎮(zhèn)政府與各村簽訂森林防火責(zé)任書，各村要與農(nóng)戶簽訂森林防火公約，落實(shí)護(hù)林員，把森林防火責(zé)任落實(shí)到人頭、山頭、地塊，那個(gè)村發(fā)生第一把火，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2、強(qiáng)化宣傳教育。各村要加強(qiáng)森林防火宣傳教育，因地制宜開(kāi)展森林防火宣傳，把森林防火知識(shí)宣傳到山間地頭，達(dá)到人人皆知，在全鎮(zhèn)形成人人參與森林防火的濃厚氛圍。
3、切實(shí)加強(qiáng)火源管理。各村要落實(shí)24小時(shí)值班制度，鎮(zhèn)村干部要保證24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保政令暢通。要嚴(yán)查轄區(qū)內(nèi)的野外用火，全天候進(jìn)行巡邏檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)野外用火者，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇13
時(shí)間：20xx年x月x日
地點(diǎn)：三利村辦公樓會(huì)議室
參加會(huì)議主管部門：市開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃分局
參加會(huì)議人員：村委會(huì)、村民代表、小組組長(zhǎng)
應(yīng)到會(huì)29人，實(shí)到24人，缺席5人
會(huì)議議題：關(guān)于提請(qǐng)審議通過(guò)三利村村莊集并點(diǎn)規(guī)劃方案的意見(jiàn) 會(huì)議由三利村支部書記劉新華同志主持
一、劉書記首先向到會(huì)的組長(zhǎng)代表作了介紹，并對(duì)規(guī)劃點(diǎn)的方案作了簡(jiǎn)要說(shuō)明，他說(shuō)：今天，把我們規(guī)劃局的領(lǐng)導(dǎo)和在坐的各位組長(zhǎng)，群眾代表請(qǐng)來(lái)，主要是為了討論我們?nèi)宕迩f集并點(diǎn)規(guī)劃方案，等會(huì)我們規(guī)劃局蔡科長(zhǎng)講話并看完集并規(guī)劃圖片后，請(qǐng)?jiān)谧母魑徽務(wù)剬?duì)此方案的看法和意見(jiàn)。下面請(qǐng)市開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃局蔡科長(zhǎng)講話。
二、規(guī)劃局蔡科長(zhǎng)就我村村莊集并作了詳細(xì)的講解，主要分為兩點(diǎn)：
1、村莊集并點(diǎn)規(guī)劃的具體方案
他說(shuō)：目前新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展，首先是為了改善農(nóng)村村民的居住環(huán)境，提高村民的生活水平，再者為了節(jié)約土地資源，因?yàn)橥恋刭Y源是有限的;村莊集并也便于規(guī)范村政管理的需要，因此農(nóng)村必需規(guī)范，合理地進(jìn)行建房，村委會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文黨團(tuán)知識(shí)，根據(jù)我們?nèi)瀣F(xiàn)狀，分了兩個(gè)集并地點(diǎn)，等會(huì)再給大家播放圖片。
2、可行性可操作性怎么辦的問(wèn)題
按一次性規(guī)定規(guī)化實(shí)施，如果在坐的各位看了具體方案有什么意見(jiàn)可以提出來(lái)，如果沒(méi)有其他意見(jiàn)，就按此方案向上級(jí)報(bào)批。
三、播放集并占規(guī)劃圖
結(jié)合圖片規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集并點(diǎn)地理位置，具體分類，房屋結(jié)構(gòu)等逐一作了詳細(xì)講解。組長(zhǎng)代表們邊看圖邊討論。
最后組長(zhǎng)、群眾代表一致通過(guò)，同意村莊集并的規(guī)劃方案。 劉書記說(shuō)：“今天的會(huì)議開(kāi)得很成功，三利村村莊集并點(diǎn)的確定也注定了我們?nèi)褰窈蟮陌l(fā)展，感謝各位的參與，會(huì)議到此結(jié)束”。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇14
會(huì)議時(shí)間：20xx年xx月xx日上午9時(shí)
會(huì)議地點(diǎn)：指揮部第三會(huì)議室
主持人：
參加人員：
記錄人：
會(huì)議內(nèi)容
本次周例會(huì)聽(tīng)取了各部門上周工作情況匯報(bào)及本周工作計(jì)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署�，F(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：
一、安全管理方面：
1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署，認(rèn)真落實(shí)秋檢工作，做到人員落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、時(shí)間落實(shí)，確保秋檢收到實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。
公司第七次安委會(huì)初步定于9日上午召開(kāi)，這既是一次月度的安委會(huì)會(huì)議，也是季度的安委會(huì)會(huì)議。屆時(shí)請(qǐng)全體安委會(huì)成員務(wù)必參加，特別是三建公司和電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會(huì)議不僅討論研究安全工作，還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行磋商。
2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況，做好防腐防銹工作；同時(shí)就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與監(jiān)造單位進(jìn)行溝通，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。
3、目前，公司外出實(shí)習(xí)人員較多，共有四個(gè)實(shí)習(xí)隊(duì)，140多人，希望公司各部門根據(jù)各自的職能，對(duì)外出實(shí)習(xí)人員從人身安全、思想穩(wěn)定、政策落實(shí)等方面切實(shí)做好工作，保證培訓(xùn)與實(shí)習(xí)工作的順利完成。
3、xx公司要采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理，綜合管理部要加強(qiáng)監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財(cái)物安全。對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件，要積極配合地方有關(guān)部門精心排查，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生。
二、質(zhì)量進(jìn)度管理方面：
1、國(guó)慶期間，雖然我公司與參建單位沒(méi)有放假，但由于參建單位兵力不足、機(jī)械、設(shè)備投入不足，現(xiàn)場(chǎng)并沒(méi)有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長(zhǎng)假已過(guò)，今年僅剩三個(gè)月不到的時(shí)間，各部門要充分利用這段時(shí)間，想盡一切辦法向前推進(jìn)，全力投入到工作中去。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機(jī)械、設(shè)備等，保證連續(xù)施工，在確保工程質(zhì)量的情況下，保證施工進(jìn)度，務(wù)必實(shí)現(xiàn)年度工程目標(biāo)。
工程管理、計(jì)劃等部門要認(rèn)真梳理、檢查今年的工程進(jìn)度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實(shí)完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉(zhuǎn)移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無(wú)論如何千萬(wàn)不能完全依賴調(diào)整工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)度來(lái)完成。
2、為啟動(dòng)送出工程，計(jì)劃部需與前期組配合，進(jìn)行必要的招投標(biāo)等方面工作的調(diào)研。
3、工程施工過(guò)程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴(kuò)張，必須將其推到第一線�，F(xiàn)在第三季度已過(guò)，要對(duì)監(jiān)理的工作情況進(jìn)行總結(jié)疏理，認(rèn)真檢查、考核。
4、設(shè)計(jì)方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進(jìn)行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設(shè)等方面的調(diào)研，同時(shí)與設(shè)計(jì)院溝通二次設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題。
5、工程部要對(duì)施工單位擅自改變補(bǔ)給水管線施工路線的事情進(jìn)行認(rèn)真反思，同時(shí)要對(duì)已施工完成的部分做好標(biāo)識(shí)，避免損壞。
三、內(nèi)部管控方面：
1、x公司港電的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編都重新進(jìn)行了核定，生產(chǎn)準(zhǔn)備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優(yōu)化配置、加強(qiáng)現(xiàn)有員工工作能力的進(jìn)一步挖潛；生產(chǎn)準(zhǔn)備部要對(duì)此引起足夠重視，做好外出人員的'培訓(xùn)策劃方案，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行考試、考核規(guī)定，提升培訓(xùn)效果，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達(dá)到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照xx公司的要求實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。
2、徐電準(zhǔn)備承接的外委檢修事宜，公司相關(guān)部門要積極主動(dòng)地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與徐電進(jìn)行磋商。對(duì)于徐電不能承接的檢修事宜，生產(chǎn)準(zhǔn)備部要盡快研究其他方案，做好策劃，
3、公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，從本月起要增加對(duì)工程的分析，主要就設(shè)計(jì)優(yōu)化及工程變更事宜進(jìn)行分析，工程部等各相關(guān)部門要做好準(zhǔn)備；下月開(kāi)始經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)要增加對(duì)物資的分析。
4、送出工程方面目前已發(fā)生費(fèi)用，計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部等要單獨(dú)列支，�？顚Ｓ�，防止將送出工程方面的費(fèi)用與工程建設(shè)的費(fèi)用混淆在一起。
5、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)的情況，要深入一線，身體力行，對(duì)施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行比對(duì)、研究，對(duì)于存在的問(wèn)題，要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路、找準(zhǔn)癥結(jié)，同時(shí)做到知與行相統(tǒng)一。
四、其他：
1、綜合管理部要將xx公司十周年慶典所需上報(bào)的各種材料疏理清楚，精心準(zhǔn)備，按期上報(bào)，不能有遺漏。
2、xx公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作，同時(shí)做好#3、4樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。
3、xx公司辦公室板房已經(jīng)完工，請(qǐng)信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等，以保證xx公司搬遷后正常開(kāi)展工作。
4、做好三季度工程綜合獎(jiǎng)勵(lì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇15
20xx年7月15日，市場(chǎng)部與財(cái)務(wù)部在會(huì)議室召開(kāi)部門工作協(xié)調(diào)會(huì)議，市場(chǎng)部與財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加了會(huì)議。會(huì)議就加強(qiáng)部門溝通、提升銷售額、服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、確保費(fèi)用回收等問(wèn)題進(jìn)行討論研究�，F(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：
一、加強(qiáng)溝通服務(wù)好客戶
市場(chǎng)部與財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)溝通，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，從公司利益出發(fā)，服務(wù)好客戶，既擴(kuò)大銷售業(yè)務(wù)，又及時(shí)收回貨款，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，獲取良好經(jīng)濟(jì)效益。
二、積極完成追收貨款任務(wù)
市場(chǎng)部與財(cái)務(wù)部在公司內(nèi)部要加強(qiáng)溝通與配合，提高服務(wù)意識(shí)，互相支持，積極配合業(yè)務(wù)部門追收貨款，共同完成追收貨款任務(wù)，切實(shí)維護(hù)公司利益。
三、市場(chǎng)部做好工作問(wèn)題
市場(chǎng)部要努力擴(kuò)大銷售，增加銷售額，在做好營(yíng)銷工作的同時(shí)做好費(fèi)用回收的工作，保證公司的費(fèi)用回收率。財(cái)務(wù)或商務(wù)提出的無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的已到賬費(fèi)用，市場(chǎng)部業(yè)務(wù)人員應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)提供付款憑證及核銷信息。對(duì)于以個(gè)人名義提貨的客戶，如沒(méi)有貨物在運(yùn)途中，不能在費(fèi)用沒(méi)有收到的情況下放行。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇16
時(shí) 間：20xx年4月15日下午
地 點(diǎn)：集團(tuán)工會(huì)二樓會(huì)議室
議 題：協(xié)商《集體合同》相關(guān)條款
參加人員：曹晨明李晉平企業(yè)代表和職工代表 主 持 人：黃滿榮
集團(tuán)工會(huì)副主席黃滿榮介紹《集體合同》情況：我集團(tuán)第三次《集體合同》于20xx年5月11日公司二屆二次職工代表大會(huì)通過(guò)實(shí)施，合同期限為三年，到20xx年5月11日期滿。為確保第四次《集體合同》順利簽訂，在集團(tuán)大力支持安排下，于20xx年2月開(kāi)始進(jìn)行本合同文本完善工作。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)修改，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本。修改后的《集體
合同》文本比原《集體合同》文本更完善、更切合實(shí)際，這將推進(jìn)我集團(tuán)各項(xiàng)工作進(jìn)一步走向法制化、規(guī)范化、制度化、程序化軌道。
職工代表和企業(yè)代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)用工、群監(jiān)網(wǎng)員津貼、女職工產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、帶薪年休假、工傷保險(xiǎn)、職工福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面進(jìn)行了協(xié)商，對(duì)《集體合同》部分條款的修改意見(jiàn)達(dá)成了共識(shí)。
集團(tuán)董事、副總經(jīng)理李晉平同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善強(qiáng)調(diào)：對(duì)于企業(yè)來(lái)講，要保證企業(yè)的整體利益和根本利益；對(duì)于工會(huì)而言，要維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，只有保護(hù)了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，也只有維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益，才能促進(jìn)和保證企業(yè)利益的實(shí)現(xiàn)，這是相輔相成、互為一體的。《集體合同》是集勞方和資方兩個(gè)對(duì)等團(tuán)體的智慧產(chǎn)生的合同�！都w合同》內(nèi)容要合法，要有承受力，應(yīng)掌握大框架，管住宏觀，放開(kāi)微觀，逐步調(diào)節(jié)，逐步改善。要求將雙方約束機(jī)制寫入《集體合同》；勞動(dòng)用工不規(guī)范問(wèn)題從源頭治理，職工代表大會(huì)結(jié)束后全面調(diào)查集團(tuán)各單位的勞動(dòng)用工情況，對(duì)于用工不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。進(jìn)一步構(gòu)建勞資雙方的和諧關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)大和諧、大發(fā)展。
工會(huì)主席曹晨明同志指出：我們的員工既是為國(guó)家打工和分憂的主人，也是國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)生價(jià)值的勞動(dòng)體，我們要維護(hù)企業(yè)利益又要維護(hù)職工權(quán)益�！都w合同》維護(hù)了潞安集團(tuán)和集團(tuán)員工的合法利益，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)建立長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系起到了保證作用。集團(tuán)班子有個(gè)理念，絕不會(huì)愧對(duì)員工，絕對(duì)維護(hù)員工的合法權(quán)益，為職工群眾服務(wù)，抓維權(quán)，促發(fā)展，加強(qiáng)員工意愿訴求機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)矛盾調(diào)處機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)權(quán)益維護(hù)機(jī)制建設(shè)。去年，我們企業(yè)獲得了“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的光榮稱號(hào)，今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業(yè)和員工目標(biāo)一致，在責(zé)任共擔(dān)、利益共享的基礎(chǔ)上，為建設(shè)既強(qiáng)又大的國(guó)際化潞安而努力工作，齊心協(xié)力，共同奮斗。
20xx年4月15日
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇17
20xx年9月19日，鄉(xiāng)黨委書記、人大主席在鄉(xiāng)政府大樓三樓黨政會(huì)議室主持召開(kāi)了20xx年第十七次黨政聯(lián)席會(huì)議，現(xiàn)紀(jì)要如下：
一、會(huì)議通報(bào)了計(jì)劃生育工作中關(guān)于社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收相關(guān)事項(xiàng)。會(huì)議通報(bào)了7月29日前已征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)情況，同時(shí)，通報(bào)了部分已上戶口并移交法院執(zhí)行的政策外出生對(duì)象目前執(zhí)行情況。會(huì)議討論通過(guò)了我鄉(xiāng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收方案，對(duì)已起訴至法院的可按一萬(wàn)三千元了結(jié)，特別困難的經(jīng)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)的可在一千元以內(nèi)優(yōu)惠。未起訴的參照原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)征收。會(huì)議要求全鄉(xiāng)要加大征收力度，積極深入農(nóng)戶做工作，盡量勸導(dǎo)違反計(jì)劃生育對(duì)象主動(dòng)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。
二、會(huì)議討論了關(guān)于對(duì)同志違反財(cái)務(wù)制度行為進(jìn)行處理的相關(guān)事宜。會(huì)議通報(bào)了近期在社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收及上交上存在違反財(cái)務(wù)制度等行為，經(jīng)會(huì)議研究決定對(duì)同志進(jìn)行誡勉談話并給予通報(bào)批評(píng)處理，由鄭前負(fù)責(zé)通報(bào)批評(píng)的草擬，于下次例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。
三、會(huì)議討論了關(guān)于木材砍伐指標(biāo)相關(guān)事項(xiàng)。會(huì)上通報(bào)了目前向我鄉(xiāng)提出木材砍伐指標(biāo)申請(qǐng)的對(duì)象名單，會(huì)議討論決定對(duì)于申請(qǐng)木材砍伐指標(biāo)的對(duì)象要求先提供林業(yè)部門作出的設(shè)計(jì)后，按照程序依法依規(guī)上報(bào)審核等，會(huì)議討論通過(guò)了對(duì)于木材砍伐收取道路維修費(fèi)等方案，由具體負(fù)責(zé)。
四、會(huì)議討論了其他相關(guān)事項(xiàng)。會(huì)議通報(bào)了關(guān)于謝新文同志吃空餉的問(wèn)題，經(jīng)會(huì)議研究決定按有關(guān)文件要求對(duì)同志予以清退處理，并上報(bào)編制部門核銷該同志編制。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇18
時(shí)間：20xx年x月x日晚7：30—10：20
地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室
主持人：
參會(huì)人員：
1、出席人員：
2、列席人員：
3、會(huì)議記錄：
議題要點(diǎn)：
一、部署集團(tuán)公司組織人事架構(gòu)及職責(zé)分工方案，經(jīng)與會(huì)人員討論后確定。
(一)、集團(tuán)組織人事架構(gòu)分為“兩大體系”、“八大中心”�！皟纱篌w系”分別為“業(yè)務(wù)體系”、“管理體系”;“八大中心”分別歸口到“兩大體系”。其中，“業(yè)務(wù)體系”下轄?wèi)?zhàn)略與營(yíng)銷中心、產(chǎn)品與技術(shù)中心、建設(shè)中心等三大中心，“管理體系”下轄總裁辦公室、管理中心、財(cái)務(wù)中心、招標(biāo)與采購(gòu)中心、城市服務(wù)中心(即物管中心)等五大中心。
(二)、各“中心”職責(zé)具體分工如下：
1、 戰(zhàn)略與營(yíng)銷中心：主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目推廣、項(xiàng)目營(yíng)銷與招商等三項(xiàng)工作;
2、產(chǎn)品與技術(shù)中心：主要負(fù)責(zé)城市與項(xiàng)目規(guī)劃、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品成本研究與控制、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品設(shè)備研究與選型、產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)督與控制等五項(xiàng)工作; 3、 建設(shè)中心：主要負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目征地規(guī)劃與建設(shè)報(bào)建、項(xiàng)目施工建設(shè)管理、建設(shè)項(xiàng)目成本預(yù)決算等三項(xiàng)工作;
4、 總裁辦公室：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基本管理制度制定與完善，集團(tuán)年度工作計(jì)劃制定、檢查與考核，召開(kāi)總裁辦公會(huì)議、監(jiān)督檢查會(huì)議議定事項(xiàng)的貫徹與落實(shí)，負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳工作(不含項(xiàng)目營(yíng)銷宣傳)，負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外接待工作(黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等外來(lái)客人，公關(guān)外聯(lián)方向)，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)與法律事務(wù)(行政監(jiān)督與財(cái)務(wù)審計(jì)、職工遵紀(jì)守法、內(nèi)部合同審核等)、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)各部門工作及聯(lián)系管理中心工作等七項(xiàng)工作;
5、 管理中心：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常行政管理(包括證照辦理)、人力資源管理、后勤服務(wù)與管理(協(xié)調(diào)物管中心對(duì)辦公大樓與食堂的管理)、公司固定資產(chǎn)管理(辦公樓設(shè)備、車輛、電腦、電話等生產(chǎn)資料的管理)等四項(xiàng)工作;
6、財(cái)務(wù)中心：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)融資與擔(dān)保等金融工作、集團(tuán)會(huì)計(jì)核算及分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)審核、證券與資本管理等三項(xiàng)工作;
7、招標(biāo)與采購(gòu)中心(招投標(biāo)委員會(huì))：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)各類建設(shè)工程的招標(biāo)組織與管理、集團(tuán)各類設(shè)備和物質(zhì)采購(gòu)的招標(biāo)組織與管理(戰(zhàn)略招標(biāo)與戰(zhàn)略采購(gòu)方向)、集團(tuán)各類設(shè)備和物質(zhì)的采購(gòu)等三項(xiàng)工作;
8、 城市服務(wù)中心(物管中心)：主要負(fù)責(zé)中國(guó)光谷·伊托邦城市運(yùn)營(yíng)研究與管理及前期基礎(chǔ)管理、集團(tuán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)管理、集團(tuán)總部辦公大樓衛(wèi)生服務(wù)和食堂管理等三項(xiàng)工作。
二、各“中心”總經(jīng)理報(bào)告本部門組織人事架構(gòu)及崗位設(shè)置，經(jīng)討論確定了集團(tuán)各“中心”崗位設(shè)置和人員編制。
1、產(chǎn)品與技術(shù)中心：下設(shè)低碳智能部(2人)、行政文員(1人)、城市規(guī)劃部(1人)、建筑結(jié)構(gòu)部(2人)、市政工程部(1人)、水電設(shè)備部(2人)、景觀園林部(1人)。包括該“中心”總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人，共7個(gè)部室，定編名額13人;
2、戰(zhàn)略研發(fā)中心：下設(shè)策劃部(經(jīng)理1人專員3人)、招商部(經(jīng)理1人專員2人)、營(yíng)銷部(經(jīng)理1人營(yíng)銷專員2人)、廣告部(經(jīng)理1人及平面設(shè)計(jì)師與廣告文案各1人)。此外，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員1人、行政文員1人，包括該“中心”總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人，共4個(gè)部室，定編名額17人;
3、建設(shè)中心：下設(shè)規(guī)劃報(bào)建部(經(jīng)理1人專員2人)、工程部(8人)、征地辦公室(舊城改造辦公室)(2人)、設(shè)備部(2人)、成本部(2人)、行政內(nèi)勤1人，包括“中心”總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人(1人分管開(kāi)發(fā)，1人分管工程)，共6個(gè)部室，定編名額共計(jì)22人;
4、財(cái)務(wù)中心：下設(shè)融資部(3人)、會(huì)計(jì)部(會(huì)計(jì)2人出納1人)，共2個(gè)部室定編名額6人;
5、招標(biāo)與采購(gòu)中心：設(shè)置采購(gòu)專員4人、庫(kù)管1人、網(wǎng)絡(luò)信息員與行政文員各1人，包括該“中心”總經(jīng)理1人，招標(biāo)與采購(gòu)中心定編名額共計(jì)8人。
其他部門另定。
三、會(huì)議討論了各職級(jí)薪酬設(shè)置，確定：
1、各職位薪酬區(qū)間：
1) 經(jīng)理職位：6000-7200元/月;720xx-86400元/年;
2) 副經(jīng)理職位：4800-6000元/月;57600-72000元/年;
3) 專員職位：3600-4800元/月;43200-57600元/年;
4) 見(jiàn)習(xí)專員職位：2400-3600元/月;28800-43200元/年;
5) 文職(普通)職位：1200-2400元/月;14400-28800元/年
6) 特殊人才：彈性設(shè)定
2、 各職級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
注：上述薪酬建議區(qū)間視到崗人員綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等各項(xiàng)具體情況酌情評(píng)定，各職位薪酬分三級(jí)，月薪差異設(shè)定為600元/級(jí)�，F(xiàn)定級(jí)別工資為工資總額，由人力資源部按照基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、年功工資、考勤獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)等細(xì)分科目，逐項(xiàng)考核確定每月實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，員工社保按照武漢市勞動(dòng)保障部門的政策規(guī)定另作設(shè)定。
四、董事長(zhǎng)就集團(tuán)組織人事架構(gòu)與職責(zé)分工、人員的招聘錄用、業(yè)績(jī)考核提出要求：
1、今天會(huì)議所確立的集團(tuán)組織人事架構(gòu)與職責(zé)分工，是基于公司目前的現(xiàn)狀而設(shè)立的簡(jiǎn)單的人事架構(gòu)，不搞太復(fù)雜。
2、集團(tuán)公司確立當(dāng)前組織人事架構(gòu)的基本思路，是形成以部門為中心的企業(yè)發(fā)展模式，以部門總經(jīng)理為核心的人力資源管理模式，公司問(wèn)責(zé)考核的對(duì)象主要是部門總經(jīng)理。以效益和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹行�，各部門總經(jīng)理完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)、工作任務(wù)與業(yè)績(jī)計(jì)劃。部門總經(jīng)理在部門人員的錄用、升遷、解聘等，管理權(quán)限比較大，責(zé)任也非常明晰。部門工作任務(wù)能否完成，或者出現(xiàn)工作嚴(yán)重滯后及嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，公司只問(wèn)責(zé)部門總經(jīng)理，不會(huì)過(guò)問(wèn)部門員工的責(zé)任�，F(xiàn)在正是攻山頭、搶灘頭、打硬仗的關(guān)鍵時(shí)期，要以業(yè)務(wù)為中心。工作團(tuán)隊(duì)要盡量精干、作業(yè)流程要盡量簡(jiǎn)潔、運(yùn)作機(jī)制要盡量高效，要形成以部門總經(jīng)理為首的精干高效的工作團(tuán)隊(duì)。
各“中心”總經(jīng)理要有管理意識(shí)，要有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)企業(yè)家的意識(shí)，不能感情用事。對(duì)員工要求嚴(yán)格，努力培養(yǎng)和提高員工，就是最大的仁。你把今天的員工培養(yǎng)成為明天的經(jīng)理、總經(jīng)理，你就是為員工做了最大的`好事。此外，我們做事還要有規(guī)范，凡事進(jìn)退有序。必須要有打硬仗、克難攻堅(jiān)的氣概和決心，無(wú)論前進(jìn)的道路多么曲折，我們一定要在內(nèi)心里、骨子里堅(jiān)信這個(gè)事業(yè)是個(gè)偉大的事業(yè)，是個(gè)必定能夠成功的事業(yè)。只有具備了這樣堅(jiān)定的信念，才能讓自己在關(guān)鍵時(shí)刻不動(dòng)搖。
3、 關(guān)于伊托邦的理念問(wèn)題已經(jīng)講過(guò)多次。伊托邦是適合中國(guó)當(dāng)前國(guó)情的低碳技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式，萬(wàn)科等企業(yè)的高技術(shù)模式與國(guó)情還有較大差距，可能還要摸索很長(zhǎng)一段時(shí)間;我們不僅要制定伊托邦獨(dú)特的城市規(guī)劃路線，還要制定其獨(dú)有的管理路線、思想路線。同時(shí)還要研究一套非常適合項(xiàng)目和公司運(yùn)營(yíng)管理的科學(xué)模式，這就是我們追求的“企業(yè)產(chǎn)品化”目標(biāo)。我們還有政府、金融部門和包括各運(yùn)營(yíng)商在內(nèi)的社會(huì)各界的大力支持，這一切都奠定了伊托邦事業(yè)必然成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
xx年x月x日
主 送：公司董事會(huì)
抄 送：各中心 各部室
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇19
20xx年xx月xx日，總經(jīng)理主持召開(kāi)題為"新視角、新思維，全力以赴促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展"的第三季度業(yè)務(wù)分析總結(jié)會(huì)議，研究部署業(yè)務(wù)等方面重點(diǎn)工作。紀(jì)要如下：
會(huì)上，首先通報(bào)了第三季度業(yè)務(wù)發(fā)展情況。指出全市系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，不論是累計(jì)增速，還是9月當(dāng)月增速，均未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，這一季度我市業(yè)務(wù)發(fā)展排在全省第X名，也就是倒數(shù)第X名，處于全省業(yè)務(wù)發(fā)展靠后的危險(xiǎn)位置。從險(xiǎn)種來(lái)看，車險(xiǎn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)相對(duì)平穩(wěn)，比較正常，但是非車險(xiǎn)下滑情況比較嚴(yán)重，仍為負(fù)增長(zhǎng)。不過(guò)，從效益來(lái)看，這一季度的利潤(rùn)有所增長(zhǎng)。第二，指出公司的市場(chǎng)份額仍然下滑，市場(chǎng)的主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不理想，二三季度的賠付率急線上升。第三是銷售能力不足，主要表現(xiàn)為內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)情況嚴(yán)重，各經(jīng)營(yíng)單位之間相互挖墻腳，沒(méi)能做到一致對(duì)外發(fā)展業(yè)務(wù)。另外，合規(guī)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有得到充分的重視，號(hào)文的精神沒(méi)有得到充分的貫徹落實(shí)。接著，針對(duì)上述主要問(wèn)題對(duì)第四季度的`工作做了重要部署，具體如下：
首先，務(wù)必用新思維、新視角加快業(yè)務(wù)發(fā)展。要充分認(rèn)識(shí)加快業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，從保持行業(yè)指導(dǎo)地位、行業(yè)老大的高度去認(rèn)識(shí)找準(zhǔn)目標(biāo)。緊盯市場(chǎng)，增強(qiáng)形勢(shì)危機(jī)感，從思想上的高度認(rèn)識(shí)上升到現(xiàn)實(shí)的危機(jī)感和緊迫感。特別是各個(gè)經(jīng)營(yíng)單位的領(lǐng)導(dǎo)，要竭盡全力，擔(dān)起推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的責(zé)任感。
第二、強(qiáng)調(diào)了人脈的重要性。從內(nèi)部人脈來(lái)說(shuō)，要做到對(duì)員工關(guān)
心、愛(ài)護(hù)、支持、幫助，加大對(duì)員工的情感投入，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。對(duì)于外部人脈，我們要講究誠(chéng)信，利用我們?nèi)吮Ｆ放茙资攴e累下來(lái)的人脈資源優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)搞好與政府部門、老客戶、新客戶之間的關(guān)系。
第三、調(diào)服務(wù)的重要性。從承保到理賠，都要從新的視角來(lái)看怎么服務(wù)。我們的理賠周期要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一個(gè)"快"字，可以結(jié)合和平對(duì)理賠周期的獎(jiǎng)懲制度，在X個(gè)月內(nèi)把全市當(dāng)期的理賠降到X日以內(nèi)。
第四、用新視角努力提升銷售能力。推行銷售人力資源改革，提升銷售能力，使員工輕松開(kāi)展業(yè)務(wù)，陽(yáng)光拿錢。堅(jiān)定不移的推行渠道清分，嚴(yán)格控制內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。
第五、要以新視角、新思維抓好依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。X之前，全市各經(jīng)營(yíng)單位要完成自查，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題及時(shí)上報(bào)
最后，X指出我們要以新思維、新視角，謀劃好明年的發(fā)展規(guī)劃，為明年的工作打好基礎(chǔ)。全市系統(tǒng)要齊心協(xié)力，打好大會(huì)戰(zhàn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，以飽滿的精神接受挑戰(zhàn)，確保完成任務(wù)。
會(huì)上，X科長(zhǎng)做了第三季度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。X就車險(xiǎn)部第三季度的工作，做了分析報(bào)告，指出在抓好車隊(duì)的同時(shí)，要大力發(fā)展家庭自用車的市場(chǎng)。X總針對(duì)非車險(xiǎn)增長(zhǎng)緩慢的情況，就非車險(xiǎn)第四季度的工作做了重要部署。X總指出，非車險(xiǎn)要重點(diǎn)抓好醫(yī)責(zé)險(xiǎn)、小水電、校園方責(zé)任險(xiǎn)、森林火災(zāi)公眾責(zé)任險(xiǎn)。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇20
時(shí)間：20xx年6月9日
主持人：張立新
中心問(wèn)題：鞏固、安排
參加人：曾愛(ài)民、劉立新、楊海平、陳鈺、呂洪波、鄧小林、陳玉葉、呂付保、鄧許情
6月9日上午，學(xué)校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，安排部署學(xué)校創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位工作。校黨支部書記、校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)張立新主持會(huì)議并講話。學(xué)校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加會(huì)議。
張立新書記在會(huì)上作了講話。他指出，我校創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位要重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：
一是要在統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)上下功夫；
二是要按照“把握實(shí)質(zhì)，聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)工作”的要求，扎實(shí)工作，切實(shí)增強(qiáng)精神文明建設(shè)的實(shí)效；
三是要以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)公民道德建設(shè)；
四是要廣泛開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，提高服務(wù)師生水平；
五是要廣泛開(kāi)展扶貧助困活動(dòng)，為群眾多辦好事實(shí)事，把廣大師生的滿意程度作為精神文明建設(shè)的最高標(biāo)準(zhǔn)；
六是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。他強(qiáng)調(diào)，全校各部門要在全校的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中做到“三個(gè)著力”，即著力于統(tǒng)一思想，凝聚力量，促進(jìn)工作；著力于在全校廣大師生員工中切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，增強(qiáng)廣大師生員工的精神力量；著力于不斷提高廣大師生的素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量。對(duì)全校的.創(chuàng)建活動(dòng)，他提出了兩點(diǎn)要求，一是要加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，增強(qiáng)工作實(shí)效，提高工作水平，保持精神文明建設(shè)的良好態(tài)勢(shì)；二是要積極探索新形勢(shì)下做好精神文明工作的新途徑、新方法，努力開(kāi)創(chuàng)我校精神文明建設(shè)的新局面。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇21
船東要求：
1、安全方面：
1）分段腳手架搭設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行有邊必有欄原則，內(nèi)部工裝必須滿足現(xiàn)場(chǎng)施工及檢驗(yàn)需求，梯子需搭設(shè)在預(yù)留梯口處并懸掛安全確認(rèn)牌，保證分段有兩直梯上下分段；
2）分段內(nèi)備件需牢固定位避免檢驗(yàn)行走過(guò)程中掛碰；
3）分段上下禁止吸煙；
2、分段報(bào)驗(yàn)要求：
1）分段報(bào)驗(yàn)前必須做好清潔、除銹、清水，否則船東將拒絕檢驗(yàn)；
2）結(jié)構(gòu)施工報(bào)驗(yàn)要求：
①分段報(bào)驗(yàn)需攜帶結(jié)構(gòu)圖紙（2份），修改通知單，舾裝圖紙，探傷報(bào)告，網(wǎng)絡(luò)線圖紙；
�、诜侄谓Y(jié)構(gòu)排查安排2人各確認(rèn)一次，如船東在報(bào)驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)漏裝構(gòu)件將停該單位報(bào)驗(yàn)3個(gè)工作日；
�、廴绶侄螆�(bào)驗(yàn)過(guò)程中被船東發(fā)現(xiàn)漏焊現(xiàn)象，則對(duì)分段部所屬各單位停報(bào)驗(yàn)一天；
�、荜P(guān)于船東所提報(bào)驗(yàn)要求各單位檢驗(yàn)員需在報(bào)驗(yàn)前全部確認(rèn)完畢；
�、萦�、雪等天氣外場(chǎng)分段不予檢驗(yàn)；
�、拗沽唁撌┕�(yán)格按照WPS要求進(jìn)行施工，現(xiàn)場(chǎng)一旦出現(xiàn)問(wèn)題立即停止作業(yè)并由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管專職檢驗(yàn)員將問(wèn)題反饋相關(guān)人員；
�、吆附右螅菏褂糜推峁P進(jìn)行包括焊角大小、F。P/P。P部位、截止孔位置的標(biāo)注并保證與圖紙一致；0530A節(jié)點(diǎn)若未按要求有足夠讓邊量可進(jìn)行背摳增加熔深；小組來(lái)料包角、自由邊等問(wèn)題在分段報(bào)驗(yàn)前處理完畢；預(yù)組焊道錯(cuò)位、成型差、包鼓問(wèn)題在報(bào)驗(yàn)前仔細(xì)處理；
�、喾侄谓Y(jié)構(gòu)對(duì)位在報(bào)驗(yàn)前確認(rèn)好并用石筆先行描好，分段導(dǎo)軌加強(qiáng)與結(jié)構(gòu)對(duì)位重點(diǎn)關(guān)注；
⑨分段網(wǎng)絡(luò)線、理論線（包括檢查線）保證劃線準(zhǔn)確，特別是厚板光面、舷邊站柱、帶纜樁、綁扎橋等存在結(jié)構(gòu)對(duì)位部位需尤其注意；
3、舾裝施工要求：完工報(bào)驗(yàn)時(shí)分段鐵舾件必須全部完成，若船東在報(bào)驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)鐵舾件未安裝完畢將停該單位報(bào)驗(yàn)3個(gè)工作日。但如分段需求期較急，可提前與船東溝通并列出未安裝清單，船東可酌情考慮給予檢驗(yàn)；
4、密性方面要求：密性首選船檢檢驗(yàn)且船東方可選看，一旦報(bào)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)漏點(diǎn)要求分段部質(zhì)量科對(duì)該施工單位進(jìn)行嚴(yán)肅處理；
5、現(xiàn)場(chǎng)巡檢方面：現(xiàn)場(chǎng)巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重工藝紀(jì)律問(wèn)題，例如帶水帶銹焊接，不加溫施工等問(wèn)題將對(duì)該單位停報(bào)驗(yàn)5個(gè)工作日；
質(zhì)量科要求：
1、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的0530A讓邊量不足情況，需背摳增加熔深厚，并于焊前留存照片；
2、無(wú)論小組立或者大組立問(wèn)題都是內(nèi)部問(wèn)題需要在報(bào)驗(yàn)前消除，一旦報(bào)驗(yàn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題大組立負(fù)責(zé)進(jìn)行處理；
3、施工單位對(duì)分段檢查線、網(wǎng)絡(luò)線劃線今后將分別由精管室及專職檢驗(yàn)員進(jìn)行復(fù)查準(zhǔn)確性；
4、結(jié)構(gòu)完工與鐵舾件一起檢驗(yàn)，保證在完工過(guò)程中鐵舾件全部施工結(jié)束，如未及時(shí)施工結(jié)束需提前與船東溝通并列出清單；
5、打底焊裂紋交檢工作要堅(jiān)持做好，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)電流、電壓參數(shù)并填寫確認(rèn)表；
6、FCB增強(qiáng)高需修磨至≤3mm，焊接面低于母材須修補(bǔ)；
7、分段備件使用的備板不允許釘焊在焊道上；
8、所有橫艙壁分段垂直桁與二甲板交界處R孔包角不能與對(duì)接焊道重合；
部長(zhǎng)要求：
1、由質(zhì)量科對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行整理并下發(fā)一、二車間及各單位，要求各單位按照會(huì)議要求進(jìn)行施工；
2、樹(shù)立一次干好理念，要求各單位一次干好避免施工隊(duì)伍人力物力的.浪費(fèi)；
3、各單位做好自檢，包括分段報(bào)驗(yàn)基本要求（清潔、清水、除銹等）及復(fù)檢分段意見(jiàn)確認(rèn)工作；
4、現(xiàn)階段雖分段需求期較急，也要以質(zhì)量的穩(wěn)定來(lái)促進(jìn)施工，各車間需加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工組織加大自檢自查；
5、此次培訓(xùn)必要性毋庸置疑，各單位必須有針對(duì)性改善；
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇22
會(huì)議地點(diǎn)：
項(xiàng)目會(huì)議室
參加人員：
K4/K9保安、項(xiàng)目部安環(huán)部管理人員
會(huì)議主題：
節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作
會(huì)議內(nèi)容：
周向陽(yáng)：
1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作
(1)遇有外來(lái)人員必須進(jìn)行登記、詢問(wèn)后方可允許進(jìn)入。
(2)當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來(lái)項(xiàng)目部時(shí)，一定及時(shí)反應(yīng)、匯報(bào)并做好應(yīng)急人員的組織、集合等工作。
(3)白天中午休息時(shí)間和夜間要加強(qiáng)對(duì)各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作的要求
(1)各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時(shí)，嚴(yán)禁上班崗人員離開(kāi)崗位。
(2)交接崗時(shí)注意交接班記錄的內(nèi)容，對(duì)交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。
(3)職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時(shí)對(duì)所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長(zhǎng)，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)集團(tuán)公司科員的工薪級(jí)別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績(jī)提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對(duì)工薪實(shí)行考核發(fā)放制。
3.公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒(méi)有確定工薪的，等董事長(zhǎng)回來(lái)確定。
4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法會(huì)議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：
(1)在停產(chǎn)期間，未開(kāi)展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按3 80%、85%或90%發(fā)放。
5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。
(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長(zhǎng)50元、科長(zhǎng)30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績(jī)效考核辦法
1.公司對(duì)各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11.12月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)。
2.公司對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的`考核細(xì)則辦法，從11.12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問(wèn)題
會(huì)議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請(qǐng)銷假及工休暫定為：
1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無(wú)法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4.會(huì)議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，公司副總、各礦礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))、部門經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、重申機(jī)關(guān)、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)
根據(jù)國(guó)家和地方政府對(duì)集團(tuán)公司、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為:
1.集團(tuán)公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;
2.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長(zhǎng)不得少于18次。
3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇23
XX年5月6日晚，局長(zhǎng)主持召開(kāi)了班子成員會(huì)議，班子成員參加了會(huì)議�，F(xiàn)將會(huì)議主要精神紀(jì)要如下：
一、關(guān)于私人建房違規(guī)超建的驗(yàn)收處理意見(jiàn)
會(huì)議確定：1、在XX年8月31日前(以繳城市配套費(fèi)發(fā)票時(shí)間為依據(jù))審批并繳費(fèi)的個(gè)人建房，按超建面積每平方米200元罰沒(méi)。
2、在XX年9月1日后(以繳城市配套費(fèi)發(fā)票時(shí)間為依據(jù))審批并繳費(fèi)的個(gè)人建房，建筑占地面積及建筑層數(shù)均在規(guī)劃審批范圍內(nèi)的超建部分，按超建面積每平方米200元罰沒(méi);其他超建部分按超建面積每平方米800元罰沒(méi)。
3、對(duì)所有違規(guī)超建行為，如違規(guī)超建建筑在土地使用權(quán)證范圍內(nèi)的，除按以上規(guī)定處罰外，還需按照現(xiàn)行稅費(fèi)一體化標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳規(guī)費(fèi)，以實(shí)建面積發(fā)證。如違規(guī)超建建筑在土地使用權(quán)證用地范圍外的，函告業(yè)主完善土地審批手續(xù)后，按以上規(guī)定處罰發(fā)證;如不能完善土地審批手續(xù)，僅按以上相應(yīng)規(guī)定處罰，不予發(fā)證。
二、關(guān)于貫徹落實(shí)《市政府“關(guān)于處理房屋權(quán)屬登記中有關(guān)歷史遺留問(wèn)題的意見(jiàn)”》的具體操作辦法
會(huì)議對(duì)操作辦法進(jìn)行了明確：(一)對(duì)象的認(rèn)定。xx辦[]5號(hào)文件規(guī)定，“依法取得國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)，經(jīng)政府批準(zhǔn)個(gè)人自建的房屋，按照土地使用權(quán)證記載的時(shí)間，提交相關(guān)材料辦理房屋權(quán)屬登記”，現(xiàn)就“經(jīng)政府批準(zhǔn)個(gè)人自建房屋”的對(duì)象明確如下：1、各類拆遷安置用地[以拆遷安置(補(bǔ)償)協(xié)議或政府批文為準(zhǔn)]上的個(gè)人自建房;
2、經(jīng)政府準(zhǔn)許的各類房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司轉(zhuǎn)讓用地上的個(gè)人自建房，如：等;
3、破產(chǎn)改制企業(yè)轉(zhuǎn)讓用地上的個(gè)人自建房;
4、經(jīng)公開(kāi)招標(biāo)、掛牌、拍賣所取得用地上的個(gè)人自建房;
5、其它有市政府批復(fù)準(zhǔn)許建設(shè)用地上的個(gè)人自建房。
(二)具體操作辦法。對(duì)xx辦[]5號(hào)文件要求我局出具“建設(shè)工程規(guī)劃許可證或規(guī)劃部門出具的規(guī)劃意見(jiàn)”的，一律實(shí)行補(bǔ)辦規(guī)劃許可證,操作辦法如下：1、街住宅建筑層數(shù)為四層及以下的，或臨街(即除巷道外的城市道路)的商住建筑層數(shù)為六層及下的，補(bǔ)繳規(guī)費(fèi)后予以補(bǔ)發(fā)證;
2、街住宅建筑超出四層、或沿街商住建筑超出六層的，或有超出土地使用證范圍等各類超建行為的，參照《關(guān)于私人建房違規(guī)超建的驗(yàn)收處理意見(jiàn)》進(jìn)行處理。
(三)規(guī)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)市政府辦《關(guān)于印發(fā)市房地產(chǎn)稅費(fèi)一體化管理業(yè)務(wù)規(guī)程的通知》(府辦[]143號(hào))精神，按土地使用證載明的時(shí)間為準(zhǔn)，XX年9月1日以后的按稅費(fèi)一體化標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳;XX年6月1日至XX年8月31日的只補(bǔ)繳市政基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)15元/平方米。
三、村農(nóng)民新村大道西側(cè)歷史遺留問(wèn)題處理意見(jiàn)
會(huì)議確定：1、對(duì)明星村農(nóng)民新村大道西側(cè)地塊涉及的105戶中已建成的房屋直接驗(yàn)收，審批層數(shù)按原有立面圖(五層)為標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此建筑層數(shù)計(jì)算面積，補(bǔ)繳規(guī)費(fèi)。2、規(guī)費(fèi)已繳部分由業(yè)主自行提供相關(guān)證明資料，核減已繳部分后，未繳面積按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳。3、超出立面圖層數(shù)(五層)的，參照《關(guān)于私人建房違規(guī)超建的驗(yàn)收處理意見(jiàn)》進(jìn)行處理。4、105戶對(duì)象中房屋未建成的用地按程序報(bào)建。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇24
會(huì)議主題：上周工作完成情況及本周工作安排
時(shí)間：二0xx年xx月xx日
地點(diǎn)：會(huì)議室
參加人員：等
主持人：總經(jīng)理
主要內(nèi)容：各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作完成情況及未完成事項(xiàng)原因，并對(duì)下周工作計(jì)劃進(jìn)行安排，楊總重點(diǎn)提出工作中存在的問(wèn)題及尋求解決問(wèn)題的'辦法�，F(xiàn)紀(jì)要如下：
1、跟蹤三宗土地注銷及整合拆遷工作，本周與指揮部確定完成大概時(shí)間。（責(zé)任人：王）
2、本周繼續(xù)協(xié)調(diào)張青林相關(guān)事宜，因張青林及馮希不配合，工作推進(jìn)難度較大。（責(zé)任人：王）
3、整理還建房項(xiàng)目前期手續(xù)報(bào)建工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)及規(guī)劃許可證、預(yù)售許可證手續(xù)的辦理所需資料。（責(zé)任人：楊）
4、本周要求上海弛張銷售公司拿出車位銷售方案。（責(zé)任人：楊）
5、燃?xì)饪⒐浒蛤?yàn)收表所需資料已準(zhǔn)備完畢，本周爭(zhēng)取辦理完成。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇25
會(huì)議名稱:xx公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議
時(shí)間:20xx年xx月xx日上午
地點(diǎn):公司三樓會(huì)議室
主持人:
參加人員:、
主要資料:
會(huì)議首先聽(tīng)取了管理處、管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的x年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)，對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。
會(huì)議討論了x年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。
三件事指的是:服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作;辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì);搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。
兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是:爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)立省級(jí)“青年禮貌號(hào)”。
再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會(huì)議提出如下要求:
1.按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。
2.制訂工會(huì)工作會(huì)議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會(huì)每季度定期召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)本季度的工作情景和下季度的工作計(jì)劃。
3.做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作，對(duì)每次的工作情景(包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等)要及時(shí)保存，并交到x處統(tǒng)一歸檔。
4.準(zhǔn)備成立xx公司女工委員會(huì)，由擬稿。
會(huì)議對(duì)近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。
此外，會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要 地點(diǎn):小會(huì)議室
時(shí)間:20xx年8月21日午時(shí)。
人員:組長(zhǎng):1名，代表9人，工作人員2人。
資料:
第一階段:
1、會(huì)議主持人:
2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。
主持人宣布大會(huì)貼合法定要求，能夠進(jìn)行。
3、同事作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
4、同事宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、同事宣讀《20xx-20xx學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》。
6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。
各代表分組討論，組長(zhǎng)分別到各組聽(tīng)代替表意見(jiàn)。
第二階段:
(20xx年8月21日午時(shí)4:00)
7、由同事解答教職工提案。
針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答。
非普遍性問(wèn)題會(huì)下單獨(dú)解答。
8、代表表決、經(jīng)過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20xx-20xx學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布:實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。
散會(huì)。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇26
時(shí)間:20xx年9月4日下午
地點(diǎn):部門六樓會(huì)議室
參加人員:盧明生、曹湘武、劉正遠(yuǎn)、謝振華、冷宏、陳光耀、張守青、曹麗梅、鄧淑娟、夏祖聯(lián)、張賢義、傅成梅、吳俊峰、劉新建、趙久建
主持人:劉正遠(yuǎn)
記錄:謝振華
會(huì)議內(nèi)容:
一、宣布人事任免通知
聘任傅成梅同志為合正佳園管理處主任，免去其合正星園管理處副主任職務(wù)
免去張賢義同志合正佳園管理處主任職務(wù)，調(diào)部門機(jī)關(guān)另行安排工作。
二、內(nèi)審工作安排
品質(zhì)部冷經(jīng)理按照已下發(fā)的《內(nèi)審方案》作了內(nèi)審工作安排，并指出內(nèi)審工作重點(diǎn):
1、查現(xiàn)場(chǎng)與文件、相關(guān)法律法規(guī)的符合性;
2、查質(zhì)量記錄，要求按規(guī)定填寫;
3、請(qǐng)描述一下現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)部門質(zhì)量方針、各部門的質(zhì)量目標(biāo)，以及這些目標(biāo)在8月份的完成情況。同時(shí)，還需要了解各部門崗位職責(zé)和操作流程等相關(guān)信息。
三、其他工作安排
辦公室:我們計(jì)劃在下周一的例會(huì)上討論最低工資方案和社保相關(guān)的問(wèn)題。為此，我們正在準(zhǔn)備相關(guān)的資料，以便更好地展開(kāi)討論。同時(shí)，我們也打算在近期到人才大市場(chǎng)招聘數(shù)名客服主管。這些招聘將是我們公司未來(lái)發(fā)展的`一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我們希望能夠吸引到有經(jīng)驗(yàn)、有能力的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們相信，通過(guò)我們公司的努力和員工的共同努力，我們能夠取得更好的業(yè)績(jī)和更高的成就。
品質(zhì)部:安排內(nèi)審任務(wù)，制定小區(qū)服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行9月份考核，跟蹤不合格項(xiàng)的整改情況，并進(jìn)行內(nèi)審員培訓(xùn)。
工程部:準(zhǔn)備有關(guān)資料，9月18日例會(huì)集中討論小區(qū)工程保修及整改工作。
會(huì)議要求，在9月份，我們公司全力以赴地開(kāi)展了ISO9000試運(yùn)行工作，各部門認(rèn)真細(xì)致地完成了任務(wù)，達(dá)到了內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，各職能部門積極協(xié)調(diào)配合，為合正佳園管理處提供了有效支持。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇27
會(huì)議主題：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
20xx年5月14日，受園區(qū)管委會(huì)紀(jì)工委書記委托，園區(qū)管委會(huì)副主任召集班子成員在園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心三樓會(huì)議室召開(kāi)會(huì)議，研究當(dāng)前工作推進(jìn)中急需解決的相關(guān)事宜�，F(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下：
一、關(guān)于環(huán)保公司臨主干道一側(cè)、代向公司一側(cè)綠化事宜
會(huì)議議定：均采用直接委托方式由縣城投公司下屬企業(yè)縣高新林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司建設(shè)；由副主任牽頭，盡快依法依規(guī)完善并簽訂《合同》。
二、關(guān)于園區(qū)車棚硬化事宜
會(huì)議議定：該車棚現(xiàn)已竣工并通過(guò)初步驗(yàn)收，驗(yàn)收面積為432m2；由副主任牽頭，多方詢價(jià)后按相關(guān)規(guī)定支付該工程勞務(wù)費(fèi)及設(shè)備費(fèi)和商砼費(fèi)。
三、關(guān)于公司搭建車棚事宜
會(huì)議議定：由副主任牽頭完善相關(guān)手續(xù)，并按120元/m2支付工程款。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇28
會(huì)議主題 綜合性會(huì)議
會(huì)議時(shí)間 _年 月_ _日
會(huì)議地點(diǎn) 樓項(xiàng)目部
記 錄 人
參會(huì)人員
參與人數(shù)
發(fā)言記錄：
會(huì)議主持人，本次會(huì)議主要從以下幾個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行：人員認(rèn)識(shí)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、材料等方面進(jìn)行。
發(fā)言：
1、甲方人員介紹
工程項(xiàng)目總經(jīng)理：(項(xiàng)目老總)
工程負(fù)責(zé)人：(王總現(xiàn)場(chǎng)代表，全面管理和材料采購(gòu))
工程技術(shù)負(fù)責(zé)人：(對(duì)該工程技術(shù)總負(fù)責(zé)，有疑問(wèn)、問(wèn)題必須向其匯報(bào))。
工程會(huì)計(jì)：(相關(guān)費(fèi)用的支付記錄工作)
工程資料員：(資料的整理，附帶現(xiàn)場(chǎng)施工)
乙方人員介紹
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木工組長(zhǎng)：主要負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的關(guān)模等工作。
鋼筋組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的鋼筋用量、捆扎工作。
磚工組長(zhǎng)：項(xiàng)目的全部相關(guān)工作。
塔吊組長(zhǎng)：主要負(fù)責(zé)該項(xiàng)目塔吊的使用工作。
2、安全
1)安全帽：進(jìn)入項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)地的全部人員，必須佩帶安全帽;承包方自己購(gòu)買也可委托甲方代為購(gòu)買。
2)用 人：承包方必須將項(xiàng)目各工種作業(yè)人員的身份證復(fù)印件上交，以防止犯罪人員、老弱病殘人員混入工地。
3)工 靴：進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)人員須按要求穿工靴，高空作業(yè)人員穿平底膠靴，雨天
或在有積水的地方要穿雨靴。
4)高空作業(yè)：進(jìn)行高空作業(yè)的人員必須系安全帶，跳板搭接要牢固。
5)機(jī)械設(shè)備：相關(guān)工種的機(jī)械設(shè)備操作要有專人負(fù)責(zé)管理，其它人員不得私自操作。
6)臨時(shí)用電：施工工地現(xiàn)場(chǎng)電原則上使用電纜，當(dāng)使用電線時(shí)必須對(duì)其進(jìn)行架空處理，架空高度必須達(dá)到相關(guān)要求。
7)高溫作業(yè)：當(dāng)進(jìn)入高溫天氣作業(yè)時(shí)，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)時(shí)間，如提前六點(diǎn)半上班，下午四點(diǎn)上班。
8防 暑：隨著暑期的到來(lái)，項(xiàng)目部現(xiàn)在開(kāi)始提供免費(fèi)的茶水與防暑藥品，由承包方自行到門衛(wèi)處領(lǐng)齲
9)材料堆放：現(xiàn)場(chǎng)的材料應(yīng)按規(guī)劃堆放，禁止亂堆亂放。
10)非上班時(shí)間，應(yīng)關(guān)閉大門，防止其它人員進(jìn)入施工場(chǎng)地發(fā)生危險(xiǎn)。
3、質(zhì)量問(wèn)題
a、鋼筋班：
1)鋼筋的加工必須按照?qǐng)D紙要求施工，禁止亂用鋼筋，私自調(diào)換鋼筋;鋼筋的彎鉤須按標(biāo)準(zhǔn)加工。應(yīng)該按圖要求算好長(zhǎng)度，特別是箍筋的彎后平直長(zhǎng)度，非抗振要求為5d,有抗震要求時(shí)為10d。
2)鋼筋的加密與非加密區(qū)。梁、板、柱的鋼筋排列必須嚴(yán)格按照03g101圖集執(zhí)行，若存在問(wèn)題造成返工由承包方負(fù)責(zé)。
b、木工班：
1)按照?qǐng)D紙幾何尺寸支模板，保證好柱子間的距離和垂直度，模板做好加固工作，防止爆模事件的發(fā)生。
2)決定每一層樓的高度提高2公分。
c、混凝土班：
1)先前的混凝土成型差，有可能存在麻面，其原因是打振動(dòng)棒的方法不專業(yè)所致，要求快查慢抽，成45度角，插入間距在振動(dòng)棒的振動(dòng)范圍內(nèi)，一般的在20~30厘米內(nèi)，大的達(dá)到50厘米，在振動(dòng)過(guò)后表面要收平整。
d、磚工班：
1)磚工班組施工中要注意：砂漿的飽和度必須達(dá)到要求，特別是外墻的飽和度，這也是外墻漏水的一個(gè)重要原因。
2)有構(gòu)造柱的地方按照5退5進(jìn)砌，拉筋墻按照間隔50厘米高一道設(shè)置，墻面做到三匹一吊五匹一靠，要復(fù)核砌體尺寸，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。
e、塔吊組：
1)聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮與安排。
2)塔吊駕駛?cè)藛T要有相關(guān)資質(zhì)，按照相關(guān)規(guī)定操作，禁止違規(guī)操作。
3)提吊重量不可以超過(guò)允許的最大重量，安全使用環(huán)境。
4)做好塔吊的養(yǎng)護(hù)工作，限位、照明工作。
各班組長(zhǎng)和承包人員，在施工場(chǎng)地禁止甲方施工員和管理人員爭(zhēng)吵。
4、材料節(jié)約問(wèn)題
1)鋼筋下料時(shí)，在滿足長(zhǎng)度規(guī)格要求的情況下，優(yōu)先使用余料。
2)砼、石子、砂、水泥等材料，在用量時(shí)要盡可能計(jì)算準(zhǔn)確，使用時(shí)要收拾干凈，減少浪費(fèi)。
5、人員配合協(xié)調(diào)
1)處理好與監(jiān)理的關(guān)系。
2)放線時(shí)，承包方必須派懂線的人參與放線工作。
3)鋼筋班、木工班、磚工班等在實(shí)際的操作過(guò)程中要相互理解，密切配合，保證工程的質(zhì)量。
6、進(jìn)度問(wèn)題
1)整個(gè)工程計(jì)劃*月號(hào)主體結(jié)構(gòu)完工。
2)二單元計(jì)劃*月*號(hào)澆注條形基礎(chǔ)，接著做三單元。
3)進(jìn)入主體結(jié)構(gòu)以后，計(jì)劃每六到七天完工一層。
4)采用分段流水施工，一單元為一個(gè)段，二、三單元為一個(gè)段。兩天砌筑，然后木工、鋼筋工進(jìn)場(chǎng)，每月保證四層。
5)在主體工程時(shí)，下雨天要考慮做內(nèi)部裝飾工作。
發(fā)言完畢。
發(fā)言：
各班組在認(rèn)識(shí)以后，工作上要相互加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、配合、理解;聽(tīng)安排、指揮，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)，對(duì)有疑問(wèn)的地方及時(shí)提出來(lái);在保證質(zhì)量的前提下，節(jié)約材料的使用，追求利潤(rùn)最大化。
發(fā)言完畢。
發(fā)言：
我說(shuō)以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、資料要按時(shí)做好。
2、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)簽證單據(jù)要按時(shí)簽字，沒(méi)有簽字的要記錄好，后面補(bǔ)簽。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地窄，班組間要互相理解。
4、現(xiàn)場(chǎng)要留足足夠的資金，以方便現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)使用。
5、現(xiàn)場(chǎng)安全要做到位。
6、塔吊必須配備對(duì)講機(jī)，不可以亂指揮。
7、拆除模班后，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施處理。
8、管理人員要聽(tīng)從安排，服從管理工作。
9、工資造表，人員必須帶身份證領(lǐng)齲
發(fā)言：
現(xiàn)場(chǎng)各班組人員，現(xiàn)場(chǎng)施工的總指揮為技術(shù)負(fù)責(zé)人，大家必須聽(tīng)從他的指揮與安排，對(duì)其工作必須給予支持。
1、對(duì)各班組的存在問(wèn)題，施工人員指出后應(yīng)立即處理。
2、對(duì)前段時(shí)間商混不夠的原因，我個(gè)人認(rèn)為是商混站的量不足。
3、塔吊、混凝土攪拌機(jī)的用電需要配置新的配電箱。
4、對(duì)于員工工資的事情，希望由甲方發(fā)放，以后在工程款中扣除。
5、工程施工圖紙大的變更會(huì)造成工價(jià)的變化，希望甲方考慮。
6、加強(qiáng)合作與協(xié)調(diào)工作。
發(fā)言完畢。
*總發(fā)言：
聽(tīng)了大家匯報(bào)和想法后，我作出以下的決定：
1、安全問(wèn)題，必須保證該工程項(xiàng)目安全事故為零，塔吊參與的相關(guān)吊裝運(yùn)輸工作是重中之重，必須配備對(duì)講機(jī)。工地的臨時(shí)用電、外架高空作業(yè)都必須按照要求作業(yè)，強(qiáng)調(diào)注意安全。安全帽、工靴按照先前譚工的要求做好相關(guān)工作。
2、各班組，該甲方購(gòu)買的物品，提前一天向甲方的匯報(bào)，技術(shù)上找譚工，在該項(xiàng)目中全權(quán)代表我。
3、鋼筋工必須在按要求施工的同時(shí)參與控制成本。
4、關(guān)于承包方人員的工資問(wèn)題，提前三到五天由各班組統(tǒng)計(jì)上報(bào)給乙方承包人，經(jīng)審核后上報(bào)甲方譚工審核，簽字確認(rèn)，胡勝付錢。付錢是按照甲方確認(rèn)的支付。
5、要節(jié)約使用材料，保證質(zhì)量。
6、對(duì)塔吊安裝多出的*元吊車費(fèi)，由三方分?jǐn)?甲方、楊學(xué)潤(rùn)、塔吊老板)。
7、承包方對(duì)其自己?jiǎn)T工的工資每月必須按時(shí)兌現(xiàn)，承包者實(shí)在資金周轉(zhuǎn)不過(guò)，可在甲方借，以后在工程款中扣除。
8、各施工班組務(wù)必做好溝通協(xié)調(diào)，配合好。
9、對(duì)于材料實(shí)際使用量和計(jì)算出來(lái)的存在差距的要分析找出原因。
發(fā)言：
還有無(wú)其它問(wèn)題，如沒(méi)有，會(huì)議就到此結(jié)束。
會(huì)議結(jié)束。
甲方代表簽字：
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇29
第一，日常教學(xué)管理。各部門要認(rèn)真做好開(kāi)學(xué)前的各項(xiàng)教學(xué)準(zhǔn)備工作，做到教學(xué)條件、教學(xué)人員、教學(xué)監(jiān)督等安排到位，確保新學(xué)期的各項(xiàng)教學(xué)工作順利展開(kāi)。學(xué)院日常教學(xué)管理要重點(diǎn)突出、責(zé)任明確，加強(qiáng)過(guò)程管理，提高管理水平。
第二，教學(xué)督導(dǎo)。學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作應(yīng)在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓展督導(dǎo)內(nèi)涵，爭(zhēng)取做到對(duì)學(xué)院教育教學(xué)的全過(guò)程進(jìn)行督導(dǎo)。
第三，師資隊(duì)伍建設(shè)。選拔中青年骨干教師外出參加專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理念和方法。充分利用兼職教師資源庫(kù)，形成專兼結(jié)合的優(yōu)秀師資隊(duì)伍。
第四，教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)。精品課程、特色專業(yè)、實(shí)訓(xùn)基地、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)名師、教學(xué)成果等6類教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目，要嚴(yán)格對(duì)照國(guó)家級(jí)、省(部)級(jí)項(xiàng)目建設(shè)要求標(biāo)準(zhǔn)，逐一對(duì)照，替補(bǔ)空白，完善材料，爭(zhēng)取獲得更多高層次教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目。
第五，迎接新一輪人才培養(yǎng)工作評(píng)估準(zhǔn)備工作。各系、各部門應(yīng)按照人才培養(yǎng)評(píng)估指標(biāo)體系的內(nèi)涵要求開(kāi)展日常工作，真正做到“以評(píng)促建，評(píng)建結(jié)合”。
第六，對(duì)教學(xué)部門實(shí)施績(jī)效考核的設(shè)想。逐步實(shí)施院、系兩級(jí)管理、管理重心下移，學(xué)院逐步完善各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，加強(qiáng)對(duì)系(部)的考核和管理。
第七，教學(xué)成本精細(xì)化管理與控制。學(xué)院各部門應(yīng)對(duì)教學(xué)成本進(jìn)行精細(xì)化估算，嚴(yán)格控制教學(xué)成本。
第八，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與利用。合理利用校內(nèi)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，保證實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的完好率。
副院長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教師應(yīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，確保高效率、高質(zhì)量的完成工作;學(xué)院重視基礎(chǔ)組織建設(shè)，加大宣傳力度，積極引導(dǎo)全院職工多出教科研成果，創(chuàng)建濃厚的教科研氛圍;創(chuàng)新校企合作的新模式，校企合作在進(jìn)一步擴(kuò)大數(shù)量的同時(shí)，應(yīng)積極探索新形式，突出新亮點(diǎn);加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理。
聽(tīng)取了各項(xiàng)工作匯報(bào)后，x院長(zhǎng)做重要講話。x院長(zhǎng)指出,新學(xué)期伊始恰逢學(xué)院機(jī)構(gòu)調(diào)整的過(guò)渡期，各部門應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，做好工作的交接與銜接，確保學(xué)院各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡。
x院長(zhǎng)對(duì)近期教學(xué)工作提出了具體要求，他指出，各系(部)應(yīng)加強(qiáng)課程建設(shè)，在對(duì)課程改革成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)的基礎(chǔ)上保證課改成果能運(yùn)用到實(shí)踐教學(xué)中;在教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)方面要提早謀劃，爭(zhēng)取獲得更多國(guó)家級(jí)、省部級(jí)項(xiàng)目;新專業(yè)開(kāi)發(fā)方面要高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新專業(yè)進(jìn)行論證，彰顯專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;教學(xué)管理方面要規(guī)范教師教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)，明確學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師薪酬標(biāo)準(zhǔn);教師培養(yǎng)方面本學(xué)期要以系(部)為單位開(kāi)展教師培訓(xùn)，學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)組織交通運(yùn)輸行業(yè)管理干部、學(xué)院學(xué)科帶頭人和骨干教師、物流專業(yè)教師出國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)闊教師視野，使教師整體教學(xué)水平和學(xué)院教學(xué)質(zhì)量上升到新的高度。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇30
會(huì)議時(shí)間：
xx年3月25日—xx年4月1日
會(huì)議地點(diǎn)：
國(guó)際企業(yè)管理有限公司
主持人：
國(guó)際企業(yè)管理有限公司
參會(huì)人員：
營(yíng)業(yè)部小企業(yè)金融服務(wù)中心全體人員及xx銀行業(yè)務(wù)條線相關(guān)人員（12人）
記錄人：
會(huì)議議題：
關(guān)于營(yíng)業(yè)部小企業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃會(huì)議
會(huì)議目的：
為貫徹總行確定的小微金融業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)董事長(zhǎng)在xx年小企業(yè)條線會(huì)議上提出的"定規(guī)劃、敢創(chuàng)新、管存量、做特色"十二字指導(dǎo)方針要求，確保我行小企業(yè)務(wù)健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神，始終"堅(jiān)持戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提升管理能力和服務(wù)水平，堅(jiān)定不移地走差異化、特色化發(fā)展道路"，以"xx年經(jīng)營(yíng)工作要繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，以小微金融服務(wù)為重點(diǎn)，以打造社區(qū)銀行品牌為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型；繼續(xù)堅(jiān)持調(diào)整提升戰(zhàn)略，加強(qiáng)資本管理，加強(qiáng)計(jì)劃管理，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力"為指導(dǎo)，不斷推動(dòng)小企業(yè)營(yíng)銷工作提速，全面夯實(shí)基礎(chǔ)管理，努力提升小企業(yè)金融服務(wù)品牌，特邀請(qǐng)北京大唐誠(chéng)信企業(yè)管理有限公司協(xié)助舉辦此次會(huì)議。
會(huì)議內(nèi)容：
會(huì)議共分六點(diǎn)內(nèi)容：
一、區(qū)域經(jīng)濟(jì)整體情況及小微企業(yè)發(fā)展情況
二、規(guī)劃重點(diǎn)。結(jié)合長(zhǎng)春地區(qū)中小企業(yè)具體特點(diǎn)和發(fā)展中面臨的問(wèn)題，從區(qū)域經(jīng)濟(jì)整體情況及小微企業(yè)發(fā)展情況；小企業(yè)信貸工廠未來(lái)營(yíng)銷規(guī)劃；單體客戶未來(lái)營(yíng)銷規(guī)劃；同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃；未來(lái)三年?duì)I業(yè)部小企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等方面制定本規(guī)劃。
三、營(yíng)銷策略規(guī)劃。
（一）客戶策略從分散式客戶營(yíng)銷向集群式客戶營(yíng)銷轉(zhuǎn)變
�。ǘ┊a(chǎn)品策略從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)品種競(jìng)爭(zhēng)向創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變
�。ㄈ┣啦呗詮膫鹘y(tǒng)的關(guān)系營(yíng)銷向品牌服務(wù)營(yíng)銷轉(zhuǎn)變
�。ㄋ模I(yíng)銷策略從傳統(tǒng)的個(gè)人關(guān)系營(yíng)銷向團(tuán)隊(duì)集中營(yíng)銷轉(zhuǎn)化
四、小企業(yè)信貸工廠未來(lái)營(yíng)銷規(guī)劃
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)核心客戶，為其上下游客戶制定融資方案
�。ǘI(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)（商場(chǎng)）內(nèi)業(yè)戶，為其制定"1+N"金融服務(wù)方案
�。ㄈ┺r(nóng)戶直補(bǔ)貸款
（四）搭建金融服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展"萬(wàn)民創(chuàng)業(yè)"小額貸款業(yè)務(wù)
（五）深化與政府部門、商會(huì)（協(xié)會(huì)）等社會(huì)團(tuán)體的合作、做好精準(zhǔn)營(yíng)銷工作
五、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃
六、未來(lái)發(fā)展目標(biāo)
未來(lái)三年的`主要發(fā)展戰(zhàn)略包括：重點(diǎn)依托長(zhǎng)春區(qū)域發(fā)達(dá)行業(yè)，同時(shí)介入汽車電子、生物醫(yī)藥、新能源、電力、教育、文化、旅游等吉林省支柱產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)的上下游企業(yè)，開(kāi)發(fā)專業(yè)集中市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，借助當(dāng)?shù)卣畬?duì)我行的支持，廣泛發(fā)揮我行的資源優(yōu)勢(shì)、以金融產(chǎn)品為依托，以支持重點(diǎn)行業(yè)及其上下游客戶為主線，帶動(dòng)我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)同步、快速發(fā)展。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇31
�。ǘ昃旁氯眨�
年9月30日,州委副書記、常務(wù)副州長(zhǎng)張漢東主持召開(kāi)自治州重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)議，州委常委、副州長(zhǎng)劉明軒，州人民政府副秘書長(zhǎng)、辦公室主任翟慶核，州人民政府副秘書長(zhǎng)、發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)主任宋建新，州經(jīng)貿(mào)委、國(guó)土資源局、環(huán)保局、水利局、庫(kù)爾勒城市信用社、州電力公司及庫(kù)爾勒、和靜、輪臺(tái)等相關(guān)縣市的負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。
會(huì)議聽(tīng)取了冠農(nóng)果茸、香梨股份、金特和鋼、鄉(xiāng)都酒業(yè)等九戶自治州重點(diǎn)扶持企業(yè)有關(guān)企業(yè)發(fā)展和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況的匯報(bào)，著重研究了企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的困難和問(wèn)題，對(duì)自治州今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目工作進(jìn)行了安排和部署�，F(xiàn)將會(huì)議確定事項(xiàng)紀(jì)要如下：
一、會(huì)議認(rèn)為，自治州加快新型工業(yè)化進(jìn)程、推進(jìn)"工業(yè)強(qiáng)州"工作已進(jìn)入非常重要的時(shí)期。經(jīng)過(guò)各縣市、自治州各經(jīng)濟(jì)綜合部門、各重點(diǎn)企業(yè)的共同努力及各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，目前，自治州各重點(diǎn)企業(yè)步入快速發(fā)展的軌道，各重點(diǎn)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，顯現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，一定程度上影響和制約了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，各部門、各縣市及各重點(diǎn)企業(yè)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，高度重視存在的問(wèn)題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，想方設(shè)法，努力加以解決。
二、針對(duì)各重點(diǎn)企業(yè)存在的'突出問(wèn)題，會(huì)議決定：
（一）關(guān)于冠農(nóng)果茸股份有限公司
1、由州經(jīng)貿(mào)委張峰負(fù)責(zé)，對(duì)該企業(yè)目前存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理并提出處理意見(jiàn)。
2、鑒于企業(yè)上市募集資金有限，建議集中財(cái)力突出發(fā)展主業(yè)，做大做強(qiáng)果蔬食品加工及中醫(yī)藥保健品產(chǎn)業(yè),努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換效益最大化。
3、無(wú)論地方還是兵團(tuán)單位，只要是州域內(nèi)的企業(yè)，都應(yīng)一視同仁，全力以赴給予支持，為企業(yè)服好務(wù)。
4、今后，企業(yè)要在產(chǎn)品研發(fā)上下功夫，不斷提高產(chǎn)品附加值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)要兼顧農(nóng)民增收。
5、為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)決策層要深入思考發(fā)展戰(zhàn)略、主打產(chǎn)品及品牌創(chuàng)建問(wèn)題。當(dāng)前應(yīng)把原料基地建設(shè)納入企業(yè)重要議事日程，體現(xiàn)種植、收購(gòu)、加工一體化，有效抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
�。ǘ╆P(guān)于香梨股份有限公司
1、由州經(jīng)貿(mào)委張峰負(fù)責(zé)，針對(duì)庫(kù)爾勒地區(qū)香梨市場(chǎng)的規(guī)范管理問(wèn)題進(jìn)行深入研究，拿出切實(shí)可行的治理方案。
2、香梨股份公司要樹(shù)立加快發(fā)展和抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，搶抓機(jī)遇,力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)占有更多的資源,尤其在壟斷和稀缺資源的占有上有更大的作為。同時(shí)可考慮涉足礦業(yè)投資，政府將全力予以扶持。
�。ㄈ╆P(guān)于博湖葦業(yè)股份有限公司
當(dāng)前，企業(yè)著重解決以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、產(chǎn)業(yè)鏈的延長(zhǎng)問(wèn)題。企業(yè)要在實(shí)施蘆葦資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的同時(shí)，拓展木漿造紙,加快實(shí)施5萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)印刷紙項(xiàng)目。
2、必須高度重視污染治理問(wèn)題。州經(jīng)貿(mào)委、環(huán)保局要加大工作力度，配合企業(yè)盡快拿出切實(shí)可行的治理方案，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，盡快予以解決。
3、州委、政府整合環(huán)博斯騰湖蘆葦資源是戰(zhàn)略性的決策，各相關(guān)縣要牢固樹(shù)立大局觀念，對(duì)蘆葦資源問(wèn)題要認(rèn)識(shí)到位，全力配合，認(rèn)真落實(shí)自治州各項(xiàng)決策部署。其次，農(nóng)民利益絕不能侵害，必須予以兼顧。
4、企業(yè)在改制過(guò)程中存在的問(wèn)題非常緊迫，年必須全面完成股改，改變"一股獨(dú)大"的局面，促使企業(yè)步入良性發(fā)展軌道。
5、妥善解決新葦集團(tuán)職工醫(yī)院向巴州人民醫(yī)院移交后的遺留問(wèn)題。
�。ㄋ模╆P(guān)于金特和鋼鋼鐵有限公司
要重點(diǎn)解決好以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、如何使企業(yè)生存壯大。企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)鍵在于原料和市場(chǎng)。原料落實(shí)，一是鐵礦石，二是焦煤。州國(guó)土資源局要全力以赴，配合企業(yè)做好落實(shí)工作。查汗諾爾鐵礦力促實(shí)現(xiàn)控股，落實(shí)穩(wěn)定的原料來(lái)源；備戰(zhàn)鐵礦實(shí)現(xiàn)參股。州項(xiàng)目辦要將此項(xiàng)工作列入重要內(nèi)容。關(guān)于焦煤?jiǎn)栴}，州計(jì)委、國(guó)土資源局等部門要幫助企業(yè)在積極爭(zhēng)取艾維爾溝焦煤的同時(shí)，將工作重點(diǎn)放在古倫溝焦煤礦的開(kāi)發(fā)利用上，由宋建新副秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)派專人盯緊此項(xiàng)工作，在前期風(fēng)險(xiǎn)勘探階段，州政府可以考慮安排部分資金，支持企業(yè)發(fā)展。今年冬季完成古倫溝煤礦勘探任務(wù)，力爭(zhēng)20xx年春季開(kāi)工建設(shè),8月投產(chǎn)。
2、企業(yè)發(fā)展的近遠(yuǎn)期問(wèn)題。州直各相關(guān)部門要配合企業(yè)認(rèn)真研究開(kāi)發(fā)利用拜城焦煤資源。金特公司要鞏固和擴(kuò)大現(xiàn)有市場(chǎng)，穩(wěn)步占領(lǐng)南疆市場(chǎng)，并逐步擴(kuò)大份額，加快啟動(dòng)實(shí)施100萬(wàn)噸煉鋼項(xiàng)目。各相關(guān)部門、和靜縣要全力做好各項(xiàng)工作，積極創(chuàng)造條件，共同努力協(xié)助企業(yè)解決好占領(lǐng)市場(chǎng)、擴(kuò)大規(guī)模的問(wèn)題,最晚在20年實(shí)現(xiàn)100萬(wàn)噸煉鋼項(xiàng)目的投產(chǎn)。
3、對(duì)于企業(yè)目前存在的環(huán)保問(wèn)題,本著"項(xiàng)目特殊、特事特辦"的原則，由州環(huán)保局許新川負(fù)責(zé)，當(dāng)前應(yīng)協(xié)助企業(yè)盡快解決螺紋鋼許可證環(huán)評(píng)問(wèn)題，"十一"國(guó)慶之后予以落實(shí),敦促有關(guān)部門評(píng)審過(guò)關(guān)，盡快實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)。就企業(yè)存在的其他環(huán)保問(wèn)題，以后逐步考慮予以解決。
4、要加強(qiáng)企業(yè)的規(guī)范管理。充分發(fā)揮河北省對(duì)口支援我州的作用，積極調(diào)動(dòng)和發(fā)揮邯鋼技術(shù)人才的聰明才智，為其施展才華提供平臺(tái)、做好服務(wù)。
�。ㄎ澹╆P(guān)于芳香科技股份有限公司
1、由州經(jīng)貿(mào)委張峰負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)目前存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理并提出相應(yīng)解決意見(jiàn)。
2、州直各相關(guān)部門及和碩縣要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度換位思考,積極創(chuàng)造條件促使企業(yè)做大做強(qiáng)。企業(yè)在外地設(shè)立加工基地的同時(shí)，要考慮產(chǎn)品深加工在巴州當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn),從而促進(jìn)種植規(guī)模和產(chǎn)量的增大。
�。╆P(guān)于鄉(xiāng)都酒業(yè)有限公司
1、獨(dú)具特色的資源優(yōu)勢(shì)是促使企業(yè)做大做強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。州直各相關(guān)部門和焉耆縣要全力以赴給予扶持和幫助，把每項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)，堅(jiān)定不移地把"鄉(xiāng)都"牌系列酒打造成全國(guó)著名品牌。同時(shí)兼顧農(nóng)民利益。
2、由州水利局張落成負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)解決該企業(yè)水費(fèi)延期減免問(wèn)題。:
（七）關(guān)于紅帆生物科技有限公司
1、該企業(yè)立足于優(yōu)勢(shì)資源，輔之于高科技的萃取技術(shù)，能在短短兩年內(nèi)取得不斐業(yè)績(jī)，關(guān)鍵在于擁有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),各相關(guān)部門和焉耆縣要全力以赴予以支持，以實(shí)實(shí)在在的舉措,真正為企業(yè)服好務(wù)。
2、關(guān)于項(xiàng)目貸款落實(shí)問(wèn)題,由政府副秘書長(zhǎng)、發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)主任宋建新負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)州農(nóng)行盡快落實(shí)。
3、庫(kù)爾勒城市信用社要高度關(guān)注該企業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)及目前存在的問(wèn)題，按照銀行審貸程序受理企業(yè)申請(qǐng),近期予以支持。
（八）關(guān)于益隆紅柱石公司和新隆蛭石公司
1、對(duì)于益隆紅柱石公司紅柱石品位有所下降問(wèn)題，州直各相關(guān)部門、焉耆縣及企業(yè)要引起高度重視,認(rèn)真研究應(yīng)對(duì)措施。10萬(wàn)噸精礦技改擴(kuò)建項(xiàng)目資金短缺問(wèn)題，企業(yè)要積極尋求多種融資方式,爭(zhēng)取和法國(guó)投資商洽談走合資或合作開(kāi)發(fā)之路。
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇32
勞動(dòng)法會(huì)議紀(jì)要
北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要
為了及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中的疑難問(wèn)題，促進(jìn)執(zhí)法統(tǒng)一，北京市高級(jí)人民法院民一庭與北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室于近期聯(lián)合召開(kāi)了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)，北京市三級(jí)法院從事勞動(dòng)爭(zhēng)議審判工作的部分庭長(zhǎng)和法官、北京市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)從事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的部分領(lǐng)導(dǎo)和仲裁員參加了研討，與會(huì)人員就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中亟待解決的程序和實(shí)體方面的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真充分的討論，對(duì)部分問(wèn)題的解決取得了一致意見(jiàn)，現(xiàn)紀(jì)要如下：
一、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍問(wèn)題
1、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及我市的仲裁和審判實(shí)踐，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的受理應(yīng)遵循以下原則：
�。�1）用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門解決；
（即除了下面例外情況，則不能在仲裁請(qǐng)求中體現(xiàn)，作為單位乙方可以據(jù)此抗辯，要求駁回其仲裁請(qǐng)求，如果進(jìn)入行政程序，則勞動(dòng)者方面的時(shí)間成本增加，不確定性增加。執(zhí)行難度增加）
�。�2）由于用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)予受理； （即用人單位如果敗訴，則要承擔(dān)相應(yīng)的本應(yīng)由保險(xiǎn)基金支付的工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療賠付，這個(gè)成本和風(fēng)險(xiǎn)是相當(dāng)大的，針對(duì)生育、危險(xiǎn)工種、身體疾病等情況一定要慎重，而且商業(yè)保險(xiǎn)不是賠付給單位的，被保險(xiǎn)人可以隨時(shí)變更受益人，所以要從源頭和手續(xù)上慎重；對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這是法律的全面保障，在出現(xiàn)意外時(shí)可以主張自己的權(quán)利；綜上，保險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)是一種法定義務(wù)，對(duì)于勞動(dòng)者是一種法定權(quán)利，任何主體在我國(guó)法律體系下都不能脫離其效力管轄）
�。�3）用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民工在與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后要求用人單位賠償損失的，應(yīng)予受理。
�。ň唧w情況可詳見(jiàn)《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》）
2、因用人單位遲延轉(zhuǎn)檔或?qū)n案丟失，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍，公安機(jī)關(guān)在特定歷史時(shí)期接收部分社會(huì)人員的檔案引發(fā)的糾紛除外。
�。疵鞔_可以由仲裁管轄，而不是直接起訴民事訴訟）
3、勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金的繳納、辦理退休手續(xù)發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍。
�。ū緺�(zhēng)議勞動(dòng)行政部門現(xiàn)在亦不受理，需到公積金管理辦公室投訴舉報(bào)）
二、關(guān)于一裁終局案件的法律適用問(wèn)題
4、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有兩類，一是小額案件，即僅限于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過(guò)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議；二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件，即因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。對(duì)于第一類案件，一般應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)各項(xiàng)請(qǐng)求的總金額為標(biāo)準(zhǔn)確定是否屬于適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。對(duì)于第二類案件，該類案件一般不涉及具體金額，主要是指因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。 （即一是仲裁申請(qǐng)書中的總請(qǐng)求額度小于800*12=9600元的，二是定性而非定量的請(qǐng)求）
5、勞動(dòng)者就終局裁決向基層人民法院起訴，而用人單位依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，中級(jí)人民法院應(yīng)不予受理。已經(jīng)受理的，應(yīng)裁定終結(jié)訴訟。但基層人民法院審理案件時(shí)，對(duì)用人單位的請(qǐng)求應(yīng)一并處理。勞動(dòng)者起訴后撤訴或因超過(guò)起訴期間被駁回起訴的，用人單位自收到裁定書之日起三十日內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。中級(jí)人民法院在受理用人單位撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)后，或基層人民法院在受理勞動(dòng)者對(duì)于終局裁決不服的案件后，均應(yīng)在開(kāi)庭審理前審查是否同時(shí)存在撤銷仲裁之訴和勞動(dòng)者不服終局裁決的起訴，以便兩級(jí)法院就有關(guān)案件進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
�。ǚㄔ簝�(nèi)部溝通，最好不要耽誤時(shí)間，最好早提起）
6、根據(jù)審理申請(qǐng)撤裁案件的實(shí)際需要，人民法院可以向作出原裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)閱案卷，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，應(yīng)當(dāng)送作出原裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
�。ㄈ缧栝喚頃r(shí)要注意存放地址和時(shí)間）
三、程序方面的其他問(wèn)題
7、在勞動(dòng)仲裁程序中遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人，人民法院在一審訴訟程序中可依法予以追加，無(wú)須再行仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)漏裁的事項(xiàng)，人民法院可直接作出處理。 （減少累訴成本，遺漏的人和請(qǐng)求都可以直接由法院審理，這樣避免了仲裁的意外障礙，以前仲裁的漏裁事項(xiàng)很難處理）
8、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條規(guī)定：“人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理”，該條款中的“不可分性”是指增加的訴訟請(qǐng)求與仲裁的事項(xiàng)是基于同一事實(shí)而產(chǎn)生的，相互之間具有依附性。
�。ū热缟偎懔思影噘M(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等事項(xiàng)，可以在一審中補(bǔ)救，不用再提仲裁，但是對(duì)于未經(jīng)仲裁是事項(xiàng)，需要先仲裁后起訴）
9、當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，雙方當(dāng)事人互為原告和被告，先起訴的一方當(dāng)事人列為“原告（被告）”，后起訴的一方當(dāng)事人列為“被告（原告）”。
�。ǜ髯缘脑V訟請(qǐng)求是不同的，或者正好相反，乙方要求撤銷裁決，或減少數(shù)額；乙方要求維持裁決，或者進(jìn)一步增加數(shù)額，對(duì)于自己的主張要明確及時(shí)提出，并可以提交新的證據(jù)，除非在仲裁中認(rèn)可的事實(shí)，可以重新提出意見(jiàn)和要求，法院重新審理，仲裁的結(jié)果變?yōu)橐环N可供參考的意見(jiàn)，只是必須仲裁前置而已）
10、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和和第四十九條涉及的期間的起算，應(yīng)與《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定相一致，均從次日起算；《勞動(dòng)合同法》第十九條所稱的“以上”“不滿”的界定，應(yīng)與《民法通則》第一百五十五條的規(guī)定相一致。
�。ù稳沼�(jì)算，則當(dāng)天不算在內(nèi)，但是穩(wěn)妥起見(jiàn)，最好不要等到最后一天，不確定因素很多，如果不能立上案，就失去機(jī)會(huì)了。以上、以下為含本數(shù)，不滿、不足為不含本數(shù)）
11、勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條的規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令的，應(yīng)符合《民事訴訟法》第十七章的規(guī)定。
�。ㄖЦ读顣�(huì)隨著書面異議的提出而失效，如果不提，則將具有執(zhí)行力）
四、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)問(wèn)題
12、在認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者之間具有勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可考慮下列因素：（1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（2）用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（3）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位工作的組成部分。
附：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（20xx年5月25日 勞社部發(fā)
[20xx]12號(hào)）
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：
近一個(gè)時(shí)期，一些地方反映部分用人單位招用勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)因雙
方勞動(dòng)關(guān)系難以確定，致使勞動(dòng)者合法權(quán)益難以維護(hù)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來(lái)不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)就用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。
�。ㄒ唬┯萌藛挝缓蛣趧�(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
�。ǘ┯萌藛挝幌騽趧�(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動(dòng)者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
三、用人單位招用勞動(dòng)者符合第一條規(guī)定的情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但對(duì)符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。
用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。
五、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》[20010416]
第十三條 因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》[20011221]
第六條 在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（20xx年6月17日最高人民法院審判委員會(huì)第1278次會(huì)議通過(guò)）
為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間的人事?tīng)?zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問(wèn)題規(guī)定如下：
第一條 事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。）
13、對(duì)于以自己的技能、知識(shí)或設(shè)施為用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù)，自行承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，與用人單位沒(méi)有身份隸屬關(guān)系，一般不受用人單位的管理或支配的人員，應(yīng)認(rèn)定其與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。
（管理和支配是關(guān)鍵，沒(méi)有管理和支配，則是雙方平等合作的關(guān)系，諸如提供演出、策劃、演講、培訓(xùn)、教課、指導(dǎo)、特殊設(shè)備服務(wù)等）
14、勞動(dòng)者長(zhǎng)期未向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位也長(zhǎng)期不再向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)待遇，雙方長(zhǎng)期兩不找的，可以認(rèn)定此期間雙方不享有和承擔(dān)勞動(dòng)法上的權(quán)利義務(wù)。
（為企業(yè)減輕了部分負(fù)擔(dān)，但并不是可以直接解除，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件，如合同到期等）
15、外國(guó)人、港澳臺(tái)地區(qū)居民未依法辦理《外國(guó)人就業(yè)證》、《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》的，其與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)為無(wú)效勞動(dòng)合同。外國(guó)人、港澳臺(tái)地區(qū)居民已經(jīng)付出勞動(dòng)的，由用人單位參照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
�。▽儆趧趧�(wù)雇傭關(guān)系，比如家務(wù)小時(shí)工）
16、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)未通過(guò)涉外就業(yè)服務(wù)單位直接招用中國(guó)雇員的，應(yīng)認(rèn)定有關(guān)用工關(guān)系為雇傭關(guān)系。
�。磳儆诓唤趧�(dòng)關(guān)系）
五、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的相關(guān)問(wèn)題
17、用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存二年備查。勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，在二年保存期間內(nèi)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。超出這一期間的則應(yīng)適用“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的證明責(zé)任分配規(guī)則。
“兩年”是指勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁之日起往前推算兩年。
�。ā蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）（法釋〔20xx〕6號(hào)）》
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要參考范文 篇33
會(huì)議時(shí)間：20xx年10月20日 下午14：00
會(huì)議地點(diǎn)：于家務(wù)衛(wèi)生院二層大會(huì)議室
會(huì)議主持：于家務(wù)衛(wèi)生院支部委員 楊春青
參會(huì)人員：于家務(wù)衛(wèi)生院黨支部全體黨員
會(huì)議內(nèi)容：
10月20日下午，于家務(wù)衛(wèi)生院黨支部在二層大會(huì)議室召開(kāi)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作會(huì)議。會(huì)議由于家務(wù)衛(wèi)生院支部委員楊春青同志主任主持，支部書記李輝同志對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中群眾反映的突出問(wèn)題，商討制定整改措施及具體要求。通過(guò)以下幾項(xiàng)決議：
1.精簡(jiǎn)院內(nèi)的工作例會(huì)，提高會(huì)議效率。加強(qiáng)公車的使用管理，辦公室做好公車使用登記，各科室如在工作中需要使用公車，必須提前向辦公室提出申請(qǐng)，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)對(duì)醫(yī)院管理的重要性，在醫(yī)院的管理中要到處都有規(guī)章制度約束。一把手負(fù)責(zé)制度建設(shè)工作，各科組長(zhǎng)、辦公室等具體負(fù)責(zé)制度制定。規(guī)章制度的主要包括：勞動(dòng)合同管理、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲，以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。聘請(qǐng)法律顧問(wèn)規(guī)范制度建設(shè)。堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)制度，制度必須通過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)，有利于員工更好的了解單位，能夠在其中找對(duì)自己的位置，有法可依，使工作更順暢。
3.全體黨員干部要自覺(jué)在單位食堂就餐，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)接待外單位人員來(lái)訪，統(tǒng)一在食堂用工作餐。
4.各團(tuán)隊(duì)要有計(jì)劃地下村入戶為村民完善健康檔案、體檢、健康評(píng)估、慢病管理及健康指導(dǎo)等服務(wù)內(nèi)容。提高居民滿意度。
5.認(rèn)真接待來(lái)自患者和醫(yī)務(wù)人員的來(lái)電來(lái)訪，認(rèn)真記錄形成工作交辦單，責(zé)任到人，將每件事的落實(shí)情況跟蹤到底。
6.加強(qiáng)節(jié)水節(jié)電意識(shí)，嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)支出，水電設(shè)施、辦公室電燈、計(jì)算機(jī)、空調(diào)等設(shè)備做到即走即關(guān)，杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，推行無(wú)紙化辦公。
7.每月按時(shí)發(fā)放工資條；施行雙休日并給與夜班休假；加強(qiáng)食堂管理，豐富菜品種類，保障飯菜質(zhì)量；對(duì)職工宿舍的床鋪根據(jù)實(shí)際情況，予以維修或更換；全面檢修太陽(yáng)能浴室設(shè)備情況，確保正常安全使用。
8.作為健康卡使用試點(diǎn)單位，要積極配合衛(wèi)生局信息科和郵儲(chǔ)銀行做好系統(tǒng)調(diào)試，確保居民健康卡的順利發(fā)放和使用。在醫(yī)院門診大廳設(shè)置咨詢服務(wù)臺(tái)，專人負(fù)責(zé)，協(xié)助指導(dǎo)居民正確操作使用健康卡，為居民提供細(xì)致周到的服務(wù)。
9.做好職工繼續(xù)教育工作，鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立圖書室。
10.加強(qiáng)藥品管理，尤其是零差率藥品和抗生素的合理使用。 會(huì)議還明確了整改任務(wù)的完成時(shí)限，要求全體干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，切實(shí)整改好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查找出來(lái)的`問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。
最后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員表示，將堅(jiān)定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行本次會(huì)議的主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好會(huì)議精神，以
與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開(kāi)展好工作，維護(hù)大局，服務(wù)大局，鞏固好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，形成上下同心、協(xié)調(diào)行動(dòng)、目標(biāo)同向，工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
于家務(wù)衛(wèi)生院
20xx年10月20日