會議紀要格式范文（通用35篇）

會議紀要格式范文 篇1

　　××縣政府第六次常務會議紀要

　　時間：×年×月×日上午八點半至十二點

　　地點：縣政府常務會議室

　　主持：縣長

　　出席：副縣長、×辦公室主任

　　請假：(出差)

　　列席：、

　　記錄：

　　會議討論及決定的主要事項紀要如下：

　　一、會議聽取了副縣長關于召開經濟工作會議準備的情況匯報，討論了擴大縣屬企業(yè)自主權的十條規(guī)定。會議同意縣經濟工作會準備情況匯報，并決定于×月×日召開全縣經濟工作會議。今年各項經濟工作指標，要以市經委下達的為準，不再調整縣原各公司的主要經濟指標。在縣經濟工作會議上，由縣經委與縣原各公司簽訂經濟責任書。

　　二、會議原則同意縣民政局關于民政事業(yè)費管理使用辦法的修訂意見。

　　三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉交機關工作作風的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門，廣泛征求意見，作進一步修改后，以縣政府文件印發(fā)。

　　××縣政府辦公室

　　×年×月×日印發(fā)

會議紀要格式范文 篇2

　　時間：X年6月17日

　　地點：中華研修大學會議室

　　參加人員：常務副會長范，副會長姚、郝、路，辦公室主任王、副主任高，活動中心主任刁x，中華研修大學管委會主任韓x等。第一副會長郭，副會長張，常務副秘書長鄭，副秘書長張因事請假，會后分別通電話征求了意見。

　　會議內容：

　　一、確定了學會的辦公地點。根據1999年1月18日會議決定，范、郝對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：xx市海淀區(qū)藍靛廠路21號。聯(lián)系電話：。

　　二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

　　三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。 工作會議紀要范文

　　四、研究了1999年學術會議和常務理事會安排(詳見通知)。

會議紀要格式范文 篇3

　　xx省人民政府辦公廳x年x月x日1997年11月4日上午，省人民政府舉行第82次常務會議。

　　出席會議的有：、。

　　主持會議。

　　會議聽取了關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發(fā)展若干政策意見的匯報;聽取了關于《xx省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《xx省水上交通事故處理辦法》(草案)、《xx省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核說明，并進行了討論研究。現紀要如下： 1.關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發(fā)展若干政策問題會議認為，黨的xx大已經明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度;非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經濟要繼續(xù)鼓勵引導，使之健康發(fā)展。這是理論上的重大突破。對非公有制經濟起步較早的我省來說，將是一次新的機遇。

　　會議指出，我省非公有制經濟經過十多年的發(fā)展，現在有了相當基礎，已成為國民經濟的重要組成部分。在一些地區(qū)，非公有制經濟已成為區(qū)域經濟的重要支柱。但是，由于種種原因，我省個體、私營等非公有制經濟的發(fā)展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問題，如不采取有力措施加以解決，將會影響我省經濟的發(fā)展。對此，要引起我們高度重視。今后一個時期，根據調整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經濟發(fā)展的要求，各地、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想，充分認識發(fā)展非公有制經濟對我省國民經濟全局的重要作用，加大支持力度，強化服務意識，研究制訂措施，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經濟再上一個新臺階。

　　會議強調，當前鼓勵引導非公有制經濟的健康發(fā)展，關鍵在于對個體、私營等非公有制經濟一視同仁，為它們的發(fā)展提供平等的政策環(huán)境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度，切實解決其生產經營中的實際困難，努力為非公有制經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

會議紀要格式范文 篇4

　　x信訪領導小組 會議紀要

　　200x年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：

　　會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。

　　會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

　　會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發(fā)展，會不斷產生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

　　會議要求：(會議紀要)

　　一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區(qū)內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。

　　二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。

　　三要抓協(xié)調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

　　四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內趕到指定地點，做好接人工作。

　　五抓督查，促工作�？h信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作�？h上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵。

　　會議決定：

　　1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核。

　　2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組。

　　參加會議人員：

　　二○○九年二月二十六日

　　抄報：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、市信訪局

　　抄送：縣信訪領導小組成員單位，重點涉訪單位

　　會議紀要格式

　　會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。

　　標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關于企業(yè)扭虧會議紀要》。

　　會議紀要正文一般由兩部分組成。

　　(一)會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

　　(二)會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

　　落款。包括署名和時間兩項內容。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。

　　會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間、地點、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等。根據會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

　　(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等)，用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

　　(二)分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。

　　(三)發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。

　　會議紀要的三種寫法

　　根據會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

　　(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等)，用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。

　　(二)分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。

　　(三)發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。

　　會議紀要的特點

　　1.內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內容的客觀真實性，違反紀實的要求。

　　2.表達的要點性。會議紀要是依據會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。

　　3.稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現。

　　會議紀要與會議記錄的區(qū)別

　　會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。

會議紀要格式范文 篇5

　　時間：20xx年9月22日上午

　　內容：黨員干部民主生活會

　　會議地點：福泉山會議室

　　參會人員：(州局黨組成員、副局長范建和 法規(guī)科科長王友祥 郭貴南 邱敏 向平 李亮宇 唐永福、謝曙光、甘連發(fā)、劉福江) 主持人：郭貴南 記錄人：李亮宇

　　(局長、黨組書記郭貴南)：按照州局黨組的通知要求，今天下午，我們在這里召開專題民主生活會，會議主題是：“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進貴州經濟社會又好又快更好更快發(fā)展論。會前，根據州局的要求，我們通過各種形式征求了市各機關、事業(yè)單位、相關企業(yè)和全局干部職工的意見。并將這些意見梳理后印發(fā)給局黨組各位成員黨員民主生活會會議紀要20xx黨員民主生活會會議紀要20xx。黨組成員根據學習體會和征求到的意見也進行了認真的準備，撰寫了發(fā)言提綱。下面，按照會議議程的安排，請邱敏副局長組織學習州局黨組28號文件和學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[20xx]19號)精神。

　　1、邱敏(局黨組成員、副局長)組織學習：

　　(1)學習州局黨組28號文件(全文略)。

　　(2)學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[20xx]19號)精神(全文略)。

　　邱敏代表局班子說，全局黨員干部要充分認識到《規(guī)定》是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規(guī)，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高管黨治黨水平，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政治保障，具有十分重要的意義。并強調三點要求：

　　一要大力加強《規(guī)定》的學習

　　要把《規(guī)定》作為反腐倡廉宣傳教育的重點，納入全局廉政教育工作總體部署，黨員干部要帶頭學、自覺學、深入學，切實掌握《規(guī)定》的重大意義、指導思想、主要內容和基本要求，不斷強化抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識。

　　二要切實加強作風培養(yǎng)黨員民主生活會會議紀要20xx默認。以完善規(guī)章制度、加強黨員干部的執(zhí)行力為重點，充分發(fā)揮典型的推動作用，強化崗位責任制，規(guī)范管理流程，嚴肅工作紀律，健全監(jiān)督機制，使黨員干部自覺把作風建設融入到本職工作之中。

　　三要始終堅持廉潔奉公。要始終倡導有作為、出成績，潔身自好，大力弘揚“團結協(xié)作、進取有為、清正廉潔”的作風，進一步增強反腐倡廉建設的使命感、責任感和緊迫感，切實提高黨員干部的廉政意識和風險防范意識。

　　3、局班子成員做自我剖析

　　(1)局黨組書記、局長郭貴南(發(fā)言材料附后) 從思想作風方、工作作風、領導作風、生活作風等四方面深刻平剖析自己，并深刻反思自己在反思自己在學習上存在問題的原因是標準要求不高，缺乏應有的精神狀態(tài);工作作風有時存在浮躁思想，對問題沒有仔細思考，解決問題缺乏科學性;在工作中，有時還存在著求穩(wěn)怕亂的思想;在監(jiān)督到位上還要下深功夫。

　　(2)局黨組成員、副局長邱敏(發(fā)言材料附后) 認真對照作風建設的要求，認為：

　　一是自己在學習中學習還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面;

　　二是在實際工作中仍存在一些問題。比如工作雖然比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽，大多數的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠，在工作中還缺乏"鉆"勁;能夠解決的實際問題還不多;有時候工作中存在畏難情緒。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法黨員民主生活會會議紀要20xx黨員民主生活會會議紀要20xx。

　　三是領導作風方面開展批評不夠積極、解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。與其他班子成員相互溝通和交流談心不夠，對同志的冷暖關心的少。

　　4、黨員干部做自我批評與自我批評 一致認為局班子成員的自我批評實事求是，不浮夸。

　　并一致認為全局黨員干部還存在以下不足：

　　(1)、同志之間團結協(xié)作不夠，把份內的事情分得太清;

　　(2)、對首問責任制度落實還不夠好，在維護質監(jiān)形象上做得還不夠好

　　5、范局長作重要講話

　　可以看出，這是一次精心準備的，高質量的民主生活會，會上，各黨員干部的發(fā)言緊緊圍繞會議主題，并結合及業(yè)務工作、廉潔自律、作風建設等方面的情況進行了全面分析，深刻剖析存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。民主生活會要求全體干部職工在今后工作中繼續(xù)立足事業(yè)、打造特色，立足企業(yè)、拓展服務，立足隊伍、提升形象，再創(chuàng)質監(jiān)工作新局面黨員民主生活會會議紀要20xx默認。

　　6、郭局作最后發(fā)言

　　這次會議得到州局領導的大力支持，范局長親自到會作指導并作重要講話。會上，全局黨員干部，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了預期的目的。會后，局班子將認真落實這次民主生活會提出的內容，制定詳細的整改方案，讓福泉質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展來年上一個新的臺階。

會議紀要格式范文 篇6

　　分標題、正文、落款三部分。

　　（1）標題。會議紀要的標題一般由會議名稱和文種兩項構成。

　�。�2）正文。包括前言、主體、結尾三項內容。

　　前言概括交代會議的名稱、時間、地點、參加人、主持人、會期、形式等組織情況，說明主要議題，然后用“現將這次會議討論的主要問題綜述如下：”主體是會議紀要的核心內容，主要反映會議情況和會議結果。寫作時要注意緊緊圍繞中心議題，把會議的基本精神，特別是會議形成的決定、決議，準確地概述清楚。

　　結尾即會議紀要的結束語，一般是向收文單位提出希望和要求，有的會議紀要沒有結尾部分，主體內容寫完，全文就結束。

　　（3）落款。包括署

　　公文格式 （函、請示、報告、通知、規(guī)定的公文格式）之一

　　函的寫作格式

　　函適用于不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題，向有關主管部門請求批準等。

　　公函包括標題、主送機關、正文、發(fā)文機關、日期、函告的事項、結語等。

　�、贅祟}

　　一般由發(fā)文機關、事由、文種或者事由、文種組成。一般發(fā)函為《關于（事由）的函》；復函為《關于（答復事項）的復函》。

　�、谡�文

　　一般包括三層：簡要介紹背景情況；商洽、詢問、答復的事項和問題；希望和要求，如："務希研究承復"，敬請大力支持為盼"等。

會議紀要格式范文 篇7

　　(20xx年第七次會議)

　　江南青年城業(yè)主委員會20xx年第七次會議于3月29日晚在業(yè)委會辦公室召開。會議對以下問題進行了討論：

　　1、 B4棟化糞池問題

　　2、 物業(yè)選聘問題

　　經會議研究決定做出以下決議并公示：

　　1、 B4棟化糞池近日準備施工，對小區(qū)業(yè)主出入有一定的影響，望廣大業(yè)主給予諒解。

　　2、 選聘物業(yè)工作于3月29日晚結束，在青和、舜天、佐齊三家物業(yè)公司中經過三天7個小區(qū)實地考察和競標文件中價格的評選，由業(yè)主代表綜合打分，最后選出青和物業(yè)為本小區(qū)的服務公司。會上，全體選聘小組人員選擇青和物業(yè)主要原因為舜天和佐齊物業(yè)價格偏高(小區(qū)業(yè)主不可能同意)，并且對青和物業(yè)前段時間的工作提出了嚴厲的批評以及提出以后工作的具體要求，具體內容一并寫入小區(qū)的服務合同，征求廣大業(yè)主意見后再簽訂合同。

會議紀要格式范文 篇8

　　產學研討論會議紀要

　　時 間：2019年2月16日上午

　　主 持 人：毛大龍

　　出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒

　　列 席人：林建萍、徐進、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君、鄭祿紅、李濱、張劍鋒、董珍時、夏朝豐、陸麗君、劉雪燕、任振成、馮盈之、范建波

　　一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和2019年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

　　二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

　　三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查。

　　毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象�；鶎臃衷阂�提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生。

　　三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。

　　四、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產業(yè)園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考核工作。

　　五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。

　　六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

會議紀要格式范文 篇9

　　x信訪領導小組 會議紀要

　　200x年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：

　　會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。

　　會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

　　會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發(fā)展，會不斷產生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

　　會議要求：(會議紀要)

　　一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區(qū)內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。

　　二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。

　　三要抓協(xié)調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

　　四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內趕到指定地點，做好接人工作。

　　五抓督查，促工作�？h信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵。

　　會議決定：

　　1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核。

　　2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組。

　　參加會議人員：

　　二○○九年二月二十六日

　　抄報：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、市信訪局

　　抄送：縣信訪領導小組成員單位，重點涉訪單位

會議紀要格式范文 篇10

　　培訓時間：20xx年5月12日

　　地點：

　　主講人：

　　參會人：

　　一、培訓目的：

　　工作的一致性，讓所有人員對安全生產有足夠的認識，了解如何預防，如何管理，一旦發(fā)生安全事故的處理、施救措施等。

　　二、培訓內容：

　　1、安全生產的概念。

　　2、安全生產的管理：有專職安全生產人員、有專項資金(專項資金按合同價的1%)、有相關安全生產制度。

　　3、需要具備的安全生產許可證。

　　4、各單位要有安全生產責任制度，安全生產應急預案，安全生產工作計劃，安全臺帳等相應的管理措施。成立安全生產機構，設立專職人員，做好記錄(安全生產日志、安全監(jiān)理日志)，特種作業(yè)人員應持證上崗。完善安全技術措施制度，在施工方案中要有專項內容。

　　三、具體要求：

　　1、各工種人員必須學習、熟悉有關的安全操作技術規(guī)程，并且在操作中嚴格遵守。

　　2、新參加工作的人員進入施工現場前必須先進行安全教育，經考試合格后方能上崗作業(yè)。

　　3、正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施，進入施工現場，必須帶好安全帽。

　　4、上班前和操作過程中不準飲酒，工作時要集中精神，避免因大意造成的安全質量事故。

　　5、從事電工作業(yè)、起重機作業(yè)、機動車輛駕駛等特殊作業(yè)的人員，必須經過專業(yè)培訓，考試合格后方準獨立作業(yè)，中小型操作人員必須經過有關培訓方可作業(yè)。

　　6、施工現場內的溝、坑、井等主要施工部位、作業(yè)點和危險部位應設置防護措施，并設危險警告標志。

　　7、施工車輛運輸材料的時候一定要注意安全，遵守交通規(guī)則，不要野蠻、盲目駕駛，嚴禁無證駕駛，嚴禁人貨混裝。

　　8、如事故發(fā)生后，作業(yè)人員首先要搶救傷員和排除險情，防止事故蔓延擴大，其次要保護好事故現場，并及時報告上級單位和有關部門。

　　x公司

　　分公司永州項目部

　　20xx年5月12

會議紀要格式范文 篇11

　　9 月6日 ，受區(qū)長秧勵委托，副區(qū)長李青松主持召開會議，就全區(qū)保障性住房建設有關問題進行了專題研究。區(qū)政府重點辦、區(qū)征收安置局、區(qū)交通建設局、區(qū)財政局、區(qū)房產分局、區(qū)城建投等單位負責人參加了會議�，F將會議主要精神紀要如下：

　　一、會議指出，加快保障性住房建設是改善城市低收入居民居住條件的重大民生問題，對促進社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。區(qū)委、區(qū)政府高度重視保障性住房建設工作，要求各相關單位團結協(xié)作、大力支持，確保項目建設順利推進。

　　二、會議就以下問題進行了明確：

　　(一)關于項目主管部門與業(yè)主單位。會議明確區(qū)征收安置局為全區(qū)保障性住房建設的業(yè)務主管部門，區(qū)城建投為全區(qū)保障性住房建設業(yè)主單位。全區(qū)保障性住房項目包括城市棚戶區(qū)改造、公租房與廉租房建設等，項目的立項、設計、報建、招標等相關手續(xù)由區(qū)城建投全權負責。

　　(二)關于項目資金監(jiān)管。全區(qū)保障性住房建設專項資金由區(qū)財政撥付到區(qū)城建投實行統(tǒng)一管理、專賬核算，確保資金安全、規(guī)范、有效使用。區(qū)監(jiān)察、財政、審計、房產等相關職能部門要加強對保障性住房建設專項資金的檢查監(jiān)督力度，做到事前監(jiān)督與事后檢查相結合，跟蹤問效，嚴禁資金截留、擠占和挪作他用。

　　(三)關于項目投融資。區(qū)城建投要加大對全區(qū)保障性住房建設的投融資力度，整合資源、擴寬渠道，多方式、多途徑籌資與融資，確保全區(qū)保障性住房建設資金需求。

　　與會人員：李青松 許國輝 付田夫 符朝輝

　　陳 暉 周劍銳 王 勇

會議紀要格式范文 篇12

　　x8年10月24日12：45到13：15

　　會議地點:團隊辦公室

　　參會人員:學生會全體成員

　　會議主講人：校中學部德育辦孟老師

　　會議主題：“如何做好學生干部�！�

　　會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。

　　會議內容：

　　(一)新的開始，新的認識。

　　新一屆學生會剛剛成立，現在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我�！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。

　　(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

　　孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:

　　1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動，評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。

　　2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

　　評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。

　　3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。

　　評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

　　(三)校領導對本團隊提出的期望。

　　自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：

　　學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：

　　1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

　　2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。

　　(三)布置任務與思考題

　　秘書部：(1)記錄每位成員的胸牌編號。

　　(2)記錄學生會行事歷。

　　宣傳部:兩份海報。

　　思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

　　附校學生會學習部

　　x8﹣11﹣8

會議紀要格式范文 篇13

　　晉樓礦紀﹝20xx﹞161號

　　山西厚生礦業(yè)集團有限公司綜合部

　　會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30 會議地點：集團公司五層總經理辦公室 主 持 人：

　　參會人員：、 記 錄 人：

　　會議議題：關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題 會議內容：

　　20xx年11月3日，副董事長和總經理，召集總工程師、經營副總、基建副總、總經理助理在五層總經理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

會議紀要格式范文 篇14

　　會議時間：x2年6月19日下午2：00

　　會議地點：xx村村委會四樓會議室

　　與會人員：本屆村民代表

　　x2年6月19日，xx村黨總支、村委員會召開了本屆村民代表會議。會議由村黨總支專職副書記蔣主持，村委會副主任(主持工作)周、村委會委員周加納、村委會委員陳國義、村委員會委員周及本屆村民代表出席了會議。會議圍繞議程，形成紀要如下：

　　一、周代表本屆村委會向與會村民代表作了“xx村民委員會三年工作總結”。

　　二、蔣傳達了xx鎮(zhèn)村(居)委換屆選舉文件精神。

　　二、本屆村民代表以無記名投票方式推薦新一屆xx村村民選舉委員會委員。

　　村民代表應到39人，實到38人;發(fā)出推薦票38張，收回推薦票38張，其中有效票38張、廢票0張、棄權票1張。

　　x9名同志組成xx村新一屆村民選舉委員會。

　　xx村村民代表會議

　　(村委會代章)

　　x2年 6月19日

會議紀要格式范文 篇15

　　主 持 人：

　　記 錄 人：

　　時 間：……

　　地 點：……

　　會議內容：建設學習型政黨 提高全黨的學習力

　　黨的提出要“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”。這是我們黨根據世情、國情、黨情的新變化，對黨的建設目標的新定位，是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平的新要求。其中建設學習型政黨是前提和基礎，為建設服務型、創(chuàng)新型政黨提供內在素質和能力支持，只有提高了馬克思主義理論水平、增強了黨性修養(yǎng)，才能更好地為人民服務，為創(chuàng)新提供知識儲備。

　　學習力是政黨學習的動力、毅力、能力的綜合體現，是學習型政黨的根基。由學習力轉化成的領導力、執(zhí)政力和創(chuàng)新力在黨的執(zhí)政活動中起著至關重要的作用。只有建設學習型政黨，不斷提升學習力，才能不斷提高馬克思主義執(zhí)政黨的執(zhí)政能力。我們黨一直重視學習，倡導樹立良好的學風，探索加強學習的途徑。毛澤東在延安整風期間就發(fā)表《改造我們的學習》等系列文章，倡導理論聯(lián)系實際的學風。鄧小平在改革開放期間，號召全黨要重新學習。他鄭重指出：“全黨同志一定要善于學習、善于重新學習。”后來他又提出“學馬列要精、要管用”的經典論述。在黨的xx大上提出：“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。”強調指出：“為了適應黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要，為了更好地承擔起黨和人民賦予的重任，我們必須進一步加強學習。”在xx屆四中全會上，我們黨首次提出建設學習型政黨，xx屆四中全會上進一步提出建設馬克思主義學習型政黨。指出：“學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。”⑴xx大以來，黨中央堅持把學習放在更加突出的的位置，中央政治局帶頭堅持集體學習制度，已總共學習近80次，為建設學習型政黨起到了重要的推動和示范作用。90多年來，我們黨之所以始終具有旺盛的生命力，黨領導的事業(yè)之所以能夠不斷取得新成就，從根本上說就是因為善于學習、善于用人類的先進文化知識充實和提高自己，善于用馬克思主義先進理論指導黨的事業(yè)。建設學習型馬克思主義執(zhí)政黨，就是要把學習科學理論和先進知識在全黨形成制度、形成風氣，就是要以有效的學習力提升黨的執(zhí)政能力，增強黨的生機活力。

　　(一)樹立科學的學習理念。觀念是行動的先導，建設學習型馬克思主義執(zhí)政黨，必須突破陳舊觀念的束縛，樹立科學的學習理念。一是樹立全員學習的理念。從個人層面講，全員學習就是全體黨員都要參與學習，要把學習看作是一種權利和責任，是工作生活的一部分。要快樂的學習、積極主動的學習。通過學習提高個人的素質和學習力，為建設學習型政黨打下堅實的基礎。從組織層面講，全員學習就是全體黨組織都要善于組織學習，確保學習范圍的全覆蓋、無縫隙，要引導廣大黨員確立“組織學習大于個人學習之和”的觀念，強調在形成共同追求的基礎上，進行互動性、共享性、開放性的學習，通過“組織學習”，切實推動黨員干部把學習當成人生常態(tài)、價值觀念和生活方式，把學識轉化為解決實際問題的能力，形成人人學習、自覺學習的良好風氣。二是樹立終身學習的理念。終身學習就是樹立活到老、學到老，把學習貫穿一生的新理念，持續(xù)不斷地增強學習力。要充分發(fā)揮黨在思想、政治和組織方面的優(yōu)勢，充分借鑒與吸收學習型組織、學習型社會的先進理論，在全黨大力宣傳時時學習、處處學習的全時空學習理念, 使廣大黨員以與時俱進的時代眼光觀察事物，自覺提高學習的積極主動性。要進一步完善終身教育體系，為每個人提供終身參與組織化學習活動的機會。三是樹立學習工作一體化的理念。要將學習和工作看作互不分離的組成部分，樹立學習就是工作、工作就是學習的理念，把解決工作中遇到的現實問題作為學習的重點，把工作過程看作是一個學習的過程，將學習滲透到工作中的每一個環(huán)節(jié)，提高將學習成果向實際工作能力轉化的效率。堅持干什么學什么、缺什么補什么，正確處理學習和工作的關系，做到學用結合，學以致用，避免兩張皮。

　　(二)建立完善的學習制度。建設學習型政黨，必須以完備的制度作保障。一是健全常態(tài)化學習制度。要完善黨委中心組定期學習制度，保證集體學習每個季度不少于一次，要緊密聯(lián)系本地本單位的實際進行學習研究，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式。“要健全和落實常態(tài)化、多樣化的黨員、干部學習培訓制度，加強日常學習、脫產學習、短期集中培訓，科學安排崗前培訓、業(yè)務培訓、晉職培訓、理論培訓等，并在培訓對象、培訓時間上作出制度性規(guī)定，切實增強培訓的針對性和實效性。”⑵二是健全獎懲制度。要通過制度設計創(chuàng)造學習光榮、厭學不學可恥的良好氛圍，形成注重學習的用人導向，把學習當做獎勵和晉升的機會，健全和完善學習的動力機制和激勵機制，促進黨員干部學習力的提升。三是健全監(jiān)督制度。要著力加強學習考勤、檔案、通報、督查等監(jiān)督制度建設，建立健全促進學習、保障學習的競爭機制和考核機制，真正把學習制度轉化為實際的學習行動，轉化為促進學習的約束力，把軟任務變硬，把硬任務變實，確保學習取得扎扎實實的效果。

　　(三)建設學習型黨組織。建設學習型政黨必須以建設學習型黨組織為基礎。一是發(fā)揮領導干部的帶頭示范作用。創(chuàng)建學習型黨組織，領導干部帶頭是關鍵。各級黨組織的領導者不僅是創(chuàng)建學習型黨組織的發(fā)動者、組織者、指揮者，還是學習型黨組織的第一實踐者，必須率先垂范，走在前頭，樹立愛學習、善學習的榜樣。只有學習型的領導班子，才能帶出學習型的黨員隊伍、干部隊伍，才能加大學習型黨組織的建設工作力度，增加學習投入，整合和開發(fā)各種社會資源，為創(chuàng)建各類學習型組織構筑寬廣的平臺，打下堅實的思想認識基礎，從而推動學習型黨組織的快速形成。二是拓展學習內容。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的基本要求，既要抓住重點又要注意拓展學習領域。當前，要重點深入學習中國特色社會主義理論體系，同時，要系統(tǒng)學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，廣泛學習現代經濟、政治、文化、社會、國際知識及與崗位職責相關的新知識、新技能，努力成為本領域的行家里手。三是創(chuàng)新學習方式。在黨的中央組織和地方組織，要探索完善黨委(黨組)中心組學習、專題研討學習、形勢政策教育、干部脫產培訓輪訓等方式，同時要結合新的實際積極探索富有時代特點的新方法。在黨的基層組織則應多運用學習講壇、讀書會、知識競賽、技能比賽、專題電視片等廣大黨員干部喜聞樂見的手段，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日紀念日等契機，不斷豐富完善創(chuàng)建抓手，提高學習型黨組織創(chuàng)建活動的覆蓋面和參與度。

會議紀要格式范文 篇16

　　會議時間 xx年x月x日

　　會議地點 會議室

　　記錄人

　　出席與列席會議人員：

　　各部門負責人

　　缺席人員

　　會議主題

　　會議主持人

　　會議記錄：

　　1、各部門、各員工根據學校年度工作計劃，聯(lián)系自身工作實際，做出部門及個人年度工作計劃。

　　2、加強課程改革。今年要申報計算機網絡工程、電腦美術設計、國際會計、數字芯片技術等專業(yè)為市級示范專業(yè)，要積極做好專業(yè)申報準備。

　　3、強化班主任工作、學生干部量化考核。

　　4、做好教職工活動年度計劃。

會議紀要格式范文 篇17

　　日期 12月23日

　　主持人

　　會議地點 4—417

　　參會人員 0x班團干部

　　會議主題：班團干部會議

　　時間 15:30

　　會議內容：

　　陳老師、印老師就近期情況開展會議。

　　一、首先陳老師就近期情況作出重要講話。

　　1、元旦晚會舉辦的非常成功，在院里影響也很大，得到了很多領導的肯定。雖然有一些小 失誤，但總的來說還是很不錯的。對本次晚會中的工作人員的辛苦付出表示肯定并予以表揚。相信以后會辦的更成功。

　　2、放假訂票最早訂在29號早上，班團干部要認真負責，給各班同學通知到。嚴禁提早回家，若違反規(guī)定將給予處分，班團干部一視同仁。

　　3、各班有未交學費的同學，下星期來學工辦領致家長一封信，帶回去家長簽字，留聯(lián)系方式，下學期開學將打電話確認。

　　4、24號平安將由老師帶領部分學生干部對我系學生宿舍進行檢查，不允許離校，嚴禁晚上夜不歸宿。當天晚上學校將在湖邊舉辦游園會。

　　5、明晚7:30在報告廳有一個省委副部長的講座。共有40個名額，11級和10級各選20人參加，明天將名單交到學工辦。

　　二、印老師也作出重要講話。

　　1、下學期的貧困證明要重新開，班干部通知要辦貧困助學申請的同學回去將證明開好，明年開學交到學工辦。

　　2、快放假了，要注意安全，晚上10點以后最好不要外出，更不能隨便出去喝酒。

　　3、一定不能提前離校，有提前離校者將取消其評優(yōu)資格，作為班團干部有義務給班里同學通知到。

　　記錄：

　　審核：

會議紀要格式范文 篇18

　　會議主題：關于二期場地電纜、配電箱、橋架及插座的定標

　　會議時間：20xx-6-13

　　會議地點：三樓會議室

　　主持人：尤總

　　與會人員：江鵬;王麗彬;于仁峰;馬國太;宋起洋;侯寶忠。

　　會議內容：

　　一、電纜、配電箱、橋架及插座的供應商選擇

　　1、采購提供了沈陽電纜、白云山電纜及百孚特電纜的樣品。經過大家感官觀察及螺旋測微器的測量，認為沈陽電纜及白云山電纜在質量性能上是可以滿足公司使用要求的，淘汰了百孚特電纜。最后決定由采購與擬采用的兩家電纜供應商談判，價低者采用。

　　2、配電箱目前采購共提供了四家供應商，技術部提出所有的供應商需要到現場、再根據圖紙來報價，才有可比性，端午節(jié)后由采購聯(lián)系未到現場的供應商來現場考察，并與公司之前選用的供應商恩澤電器聯(lián)系能否以目前報價的最低價供貨。變電所改造沒有圖紙部分由技術部牽頭提供改造圖紙。

　　3、橋架采購也提供了四家供應商，與配電箱相同的方式聯(lián)系這四家到現場，重新報價。

　　4、插座這一塊技術建議仍采用原來的供應商南京兆友，談判價格，可否比每個630元再下浮。

　　二、制冷水泵的采購

　　制冷系統(tǒng)冷凝器的水泵原來擬申請購買，后又改為只購買電機，現在提出又購買整機，采購執(zhí)行過程中有些無所適從，經會議討論，最后決定可利用一天時間該冷凝器停機，由技術部協(xié)助電機廠測量電機及聯(lián)接法蘭工藝參數，提供配件，則不需購買整機。

　　三、設備輪胎的采購

　　目前設備共申請了七條輪胎，堆場建議選用東洋牌，現急用三條，另四條可三個月后供貨，現由采購與東洋廠家談判。因輪胎貨值較高，之后可聯(lián)系同層次供應商及港內其它場站設備選用的供應商，選用質優(yōu)價惠產品

會議紀要格式范文 篇19

　　x年xx月xx日上午，在縣政府三樓會議室召開了片區(qū)城市設計和公園設計方案評審會，參加會議的有市政協(xié)副主席、縣委書記、縣政府縣長、縣政協(xié)副主席和市有關專家及縣城鄉(xiāng)建設局相關領導、設計單位的有關人員，會議由縣城鄉(xiāng)建設局副局長主持，與會人員對片區(qū)城市設計和公園設計方案進行了認真討論和研究，現形成會議紀要如下：

　　一片區(qū)定位：

　　1、片區(qū)在地理位置、用地面積和上位規(guī)劃中都不能滿足城市副中心要求，因此把該片區(qū)定位為縣城市副中心，缺乏設計依據。

　　2、該片區(qū)規(guī)劃參考背景資料太少、面太窄，分析層面和深度都不夠;如缺少與井開區(qū)之間的互補、共存、依托等關系分析。

　　3、片區(qū)的定位要在考慮縣城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃基礎上，服從市城市總體規(guī)劃、吉泰工業(yè)走廊建設規(guī)劃、縣統(tǒng)籌規(guī)劃、城南城市控規(guī)設計等上位規(guī)劃，同時滿足商業(yè)、交通等專項規(guī)劃要求;片區(qū)可定位為市級水上運動休閑公園、企業(yè)總部經濟中心、生態(tài)低碳生活區(qū)，使片區(qū)城市設計能符合相關規(guī)劃要求，要進一步深化、完善。

　　二、總平面布置：

　　1、作為市級公園，須提出該片區(qū)的特色，以別于廬陵生態(tài)公園、龍湖、天祥公園，可以考慮以水上運動項目的建設為主。

　　2、公園須根據片區(qū)的定位，對水體、沿湖綠地、娑羅山向北延伸部分山體，進行合理的功能布局，使山、水、城三者之間相互交融得到進一步深化體現。

　　3、環(huán)湖路臨湖南側可以向南側偏移，使湖岸和道路之間留有足夠的綠地空間，有厚實感，給市民提供較大的休閑空間。同時迷你高爾夫球場的設置可行性不強，市民參與度不高。

　　4、娑羅山向北延伸部分山體東側的別墅與山體相臨太近，不利于綠地景觀的建設，建議取消該別墅群，改建為兒童游樂場所，也可使山水景觀之間相互交融。

　　5、花園酒店和風情商業(yè)街位于片區(qū)的重要節(jié)點位置，應減少建筑密度，或把其調整至環(huán)湖路以外的周邊商業(yè)區(qū)。

　　6、該片區(qū)南端開發(fā)用地與鐵路、快速路的規(guī)劃布局沒有協(xié)調、銜接好。

　　7、注重生態(tài)、社會、經濟三大效益的結合，合理調配各功能用地指標和發(fā)展規(guī)模。

　　三、建筑和景觀：

　　1、對已形成的臨君山大道北入口處的現代城畔住宅小區(qū)提出改造建議。

　　2、缺乏對公園內的建筑與環(huán)境的關系的分析，應提出公園內建筑的形態(tài)和色彩的意向分析。

　　3、臨白云路和片區(qū)東南角的建筑天際輪廓線還顯平淡，須調整優(yōu)化。

　　4、片區(qū)的建筑應按低碳、環(huán)保要求進行設計。

　　5、大道的公園東北角出入口處的形式過于單調，須進一步優(yōu)化;同時建議把臨君山大道西入口處(臨畔)的綠地設計納入公園的整體設計當中。

　　6、植物配置要考慮現代文化，引進先進理念，大多視線要通透。

　　7、路上的大橋的形式，須進一步優(yōu)化，并提出比選方案。

　　8、片區(qū)東南角的水中小島須調整位置和體量，避免影響在105國道看湖景的視線通透性。

　　四、功能配套設施：

　　1、考慮滿足各種水上運動的標準賽道的設置和相關設施配置。

　　2、兒童游玩場所過于分散，且面積較小，應集中于二、三處合理設置，同時應適當增加老年人活動場所和設施的建設。

　　3、垃圾站、公廁、停車場等公共設施的數量、形式、位置沒有明確須配套完善。

　　五、補充完善內容：

　　1、應對水體景觀在枯水期、豐水期的水位控制和水岸處理進行分析，補充滿足全年景觀要求的處理方案。

　　2、完善慢行系統(tǒng)包括步行、自行車、電瓶車的分析，并滿足沿湖段全部連通的要求。

　　3、對該片區(qū)的豎向、排水、排污、建筑高度、建筑風格、天際輪廓線、城市夜景等分析不夠詳細、完整，須補充完善;同時在豎向、排水和排污規(guī)劃中，注意與井開區(qū)的對接。

　　六、近期重點：盡快提出完善公園北入口的景觀和其他重要市政設施設計方案，達到初步實施要求。

會議紀要格式范文 篇20

　　時 間：20xx年1月26日下午

　　地 點：三樓會議室

　　參加人員：喬部長 全體財務人員

　　會議主題：總結20xx年工作、規(guī)劃20xx年工作

　　會議內容：

　　1、關于報表的規(guī)范。

　�、抨P于每月例行的經營分析報告會。電廠、焦化廠應提供資產負

　　債表、利潤表、現金流量表、制造費用明細表、管理費用明細表、速動表、流動表、成本費用計算分析表、增值稅發(fā)票使用明細表、材料統(tǒng)計表、生產情況日報表、資本構成表，并對財務數據做簡單分析。

　�、铺貏e提出在材料核算中：電廠領用焦化廠的材料、焦化廠領用

　　電廠的材料的現象應如何解決。

　　2、核算流程。

　　⑴為了規(guī)范核算流程，及時組織內部人員學習。對于現有的核算

　　流程由高海滕整理并進行進一步的改進。

　　⑵各崗位職責應根據人員變動及時進行調整。

　　⑶特別強調新到員工盡快掌握核算流程。

　　3、關于財務制度、人事勞資制度

　�、咆攧杖藛T應積極主動地學習本單位財務制度和人事勞資制度。 ⑵焦化廠作為一個獨立的核算體需形成自有的財務制度和人事勞資制度。相關事宜由張文娟負責，張文娟應在了解國家最新相關規(guī)定、并結本單位實際情況后出具。

　　4、集團公司考核定額費用。

　　集團公司考核的定額費用主要有工資費用和公務費用。財務人員應根據20xx年實際情況編制20xx年的定額費用預算表。具體：電廠、焦化廠的工資預算由張文娟負責;電廠公務費用預算由宋瑞負責;焦化廠公務費用預算由高海滕負責。

　　5、財務人員20xx年工作總結及在工作中遇到的各種問題。 ⑴趙青：工作有待提高，盡快融入集體

　�、仆跏缂t：工作逐步走上正軌

　�、抢畲毫郑汗ぷ鞣諊�好，同事相處和諧。但具體工作中存在問題，如財務數據銜接不強等。

　�、人稳穑弘姀S的財務業(yè)務全面，自身的業(yè)務能力得到了全面的鍛煉。但在工作中也存在問題：①磅房在運用過磅系統(tǒng)時，錄入過于簡化，無形中增加了財務人員的工作量。②由于財務人員變動大，導致財務資料丟失嚴重，不但導致財務人員重復勞動，而且影響了工作效率。③財務人員的業(yè)務水平有待提高。

　�、少R小慧：現金流量較小，偶有先付款，后收收據的現象。 ⑹高海滕：焦化廠、電廠財務上存在問題多：①費用報銷時效性

　　差，費用的發(fā)生與期間不對稱。②有關收入的問題，發(fā)票信息與實際發(fā)生的業(yè)務無法核對;賬表中的數據與報表中數據的差額無法解釋。③財務部在作用上僅僅停留在表面。④財務核算流程還不夠規(guī)范，對經濟責任不是很明確。

　�、藦垙姡孩佻F金流量過大，有關現金的業(yè)務太多如：原煤的購進、運費的結算、以及焦油的銷售等。②數據的統(tǒng)計與實際的發(fā)生不對稱，產生差額。③財務部與銷售部，部門之間職責不明確。④崗位配合不協(xié)調。

　　⑻李景怡：師徒制度好，使新員工盡快熟悉工作，并很快進入工作狀態(tài)。

　�、桶自骑w：在以后的工作中更加認真、仔細。

　　⑽胡文舉：各崗位工作人員應加強交流。

　�、蠁滩块L：明確人員崗位職責及相關問題

　�、仝w青：配合王淑紅處理生產日報表、票證等相關工作。 王淑紅就有關票證管理等制定相關程序、制度，便于日后工作的交接以及提高工作效率。

　�、诤�文舉：配合李春林，盡快熟悉工作內容及流程。

　　李春林根據工作內容及特性制定相關流程。

　　③李景怡：配合張文娟處理工資核算相關業(yè)務，檔案的建立與維護及財務制度、人事勞資制度的完善。

　�、� 張強：集中管理現金，及時對賬。稅務申報由高海滕接手。

　　出納付款流程：A會計制單 會計審核

　�、蓐P于憑證的審核：每月月底電廠的憑證由宋瑞審核，焦化廠的憑證由高海滕審核。

　�、扌〗Y：通過進一步明確財務人員崗位職責，提高財務工作質量。

　　7、喬部長總結會議內容：

　�、趴隙�了20xx年財務人員的工作。在20xx年里，財務人員應有創(chuàng)新思維，提高效率，加強工作配合，具體工作從以下方面展開：

　　A、 加強企業(yè)內部控制;

　　B、 提高財務工作效率;

　　C、 提高會計信息質量;

　　D、 降低涉稅風險;

　　E、 降低產品成本、期間費用等。

　�、脐P于20xx年的學習、培訓計劃

　　隨時了解國家相關制度的變動，及時的自行組織財務人員學習和培訓，以使財務人員能迅速做出調整，提供更加準確的財務信息。

會議紀要格式范文 篇21

　　時 間：X年XX月XX日

　　地 點：X公司會議室

　　參加人：

　　主持人：

　　記錄人：

　　一、會議首先由安全技術科科長匯報安全檢查情況

　　1、制造一車間設備、環(huán)境衛(wèi)生較差，作業(yè)人員在車間內抽煙，炮泥房電源線存在裸露現象。

　　2、制造二車間作業(yè)人員在生產崗位不佩戴安全帽，各種標志牌積灰現象嚴重，起不到警示作用。

　　3、原料車間降壓起動室內物品雜亂，應分類、規(guī)范存放，防止發(fā)生觸電等事故。

　　根據檢查結果，已對違規(guī)違紀人員作出了處罰，同時強調各車間主任應加強對本車間員工行為規(guī)范、業(yè)務技能的培訓，從源頭上預防事故并杜絕三違現象。

　　二、安全專干補充事項說明

　　1、“雙包機”責任牌已懸掛到各設備，包機人員應對本范圍內的設備進行經常性的檢查，維護和保養(yǎng)好設備，機修、電修人員每日對各車間所有設備進行巡查，及時發(fā)現和處理故障，保證生產的正常進行。

　　2、各車間主任、班長及員工的安全生產責任書及考核辦法已制訂完善，并將逐層進行簽定，希望大家能慎重對待。

　　三、主持人安排工作并強調指出，我們公司的產品利潤空間非常小，這就需要廣大干部員工增加責任心，“雙包機”和“安全生產責任書”都是為了明確責任，只有責任到人，才能保證各環(huán)節(jié)的正常運行。另外就是我們要將“雙增雙節(jié)”和“三縮”活動持之以恒的搞下去，從生產、生活的方方面面搞節(jié)約、降成本，將節(jié)約的資金用于安全設施和降低員工勞動強度的技術改造上，創(chuàng)造一個安全、和諧的生產、生活環(huán)境。

　　X年XX月XX日

會議紀要格式范文 篇22

　　----年-月--日上午8:00，在行政會議室，

　　---校長主持召開了到校履職后的行政例會，具體紀要如下： -校長首先傳達了董事會關于暑期行政領導班子調整的決議和近階段學校中心工作的指導意見，接著對前任歷屆校長和行政領導班子的工作成就和智慧作了充分肯定，在聽取了各部門的工作匯報后，就下階段工作作了如下部署：

　　一、從今日起全體行政每天上午8：00上班，各部門對上班工作人員做好考勤記載。

　　二、生活住宿部辦公室籌建、教職工及學生宿舍調整務必在8月2日前完成，校長室到時進行檢查考核，未按期完成或未按要求完成將按行政績效考核制度處理。

　　三、后勤處一應加強校舍維修監(jiān)管，檢查維修項目工程質量和工程進度，確保維修保質保量、按時完工;二要加強清潔工管理，加強校園衛(wèi)生保潔工作，及時清除維修場地垃圾，排查清除衛(wèi)生死角，以整潔美麗校園環(huán)境迎接家長學生參觀。

　　四、抓緊開展教師、教官招聘工作，確保--月--日前完成教師及其他崗位人員定編定崗工作。

　　五、校辦建立上級文件簽收、完成檔案登記制度，制作相關表冊從即日起實行。

　　六、加快創(chuàng)建“規(guī)范化管理學校” 評估資料的整理完善工作。

　　七、關于校長室對各部門負責人實行工作績效考核的初步意見已獲董事會通過，具體考核細則在起草擬定之中。

　　八、關于招生工作，一是要求全體行政高度重視招生工作，在當前競爭激烈的教育市場要增強緊迫感、危機感;二是要求招生辦在近日根據當前不容樂觀的民辦教育市場擬定符合校情的招生方案，加大媒體宣傳力度，強調要守住老生源根據地，積極開拓新生源市場;三是要求全員參與招生，全體行政人員要帶隊蹲點，教師要駐點包片;四是要求招生辦要每天報告新生報名人數，反饋來訪家長意見。

　　九、會議還就其它事項作了討論和安排。

　　主持人 --- 記錄 ---

　　出席人

　　主題詞 行政會議紀要

　　抄 送 董事會 校長室 各部門

　　--------學校 ----年-月--日記

會議紀要格式范文 篇23

　　根據不少地區(qū)的普遍反映和監(jiān)理企業(yè)的強烈要求，20xx年7月7日至8日，中國建設監(jiān)理協(xié)會理論研究委員會與江蘇省建設監(jiān)理協(xié)會在江蘇南京聯(lián)合召開了全國監(jiān)理對施工安全監(jiān)管理論研討會，這次會議得到了有關政府部門的關心和指導，得到了各監(jiān)理協(xié)會和廣大監(jiān)理企業(yè)的大力支持，共收到百余篇論文。住房和城鄉(xiāng)建設部工程質量安全監(jiān)管司副司長王樹平、江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設廳副廳長徐學軍、住房和城鄉(xiāng)建設部建筑市場監(jiān)管司建設咨詢監(jiān)理處處長江華、住房和城鄉(xiāng)建設部工程質量安全監(jiān)管司施工安全監(jiān)管處副處長王天祥、中國建設監(jiān)理協(xié)會副會長兼秘書長林之毅出席會議并講話。出席會議的還有江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設廳相關部門負責人，以及各協(xié)會的領導。參加會議的代表，有來自24個省、直轄市、自治區(qū)建設監(jiān)理協(xié)會、10多個有關專業(yè)部門建設監(jiān)理協(xié)會(分會、專業(yè)委員會)、中國建設監(jiān)理協(xié)會各分會以及監(jiān)理企業(yè)202人。由于會議議程安排緊張，與會人員強烈要求晚上加班交流討論。與會人員熱情之高、探討之認真，是多年來少有的局面。同時也表明，監(jiān)理行業(yè)對“監(jiān)理對施工安全監(jiān)管” 問題高度重視，研究該問題是眾望所歸。會議紀要如下：

　　一、提高了認識，增強了信心

　　王樹平副司長在講話中，既肯定了監(jiān)理為施工安全做出了不小的貢獻，又指出，要適應形勢發(fā)展的需要，不斷修改、完善相關法規(guī)。他更希望大家繼續(xù)為提高施工安全水平不懈努力。

　　江華處長不僅肯定了監(jiān)理對提高施工安全生產做出的成就，還通報了全國監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展狀況。她要求大家，在做好監(jiān)理工作的同時，繼續(xù)關注有關法規(guī)建設，繼續(xù)為提高施工生產安全水平做出貢獻。

　　林之毅副會長指出，近年來由于監(jiān)理責任界定不清，安全責任被無限擴大，有關部門對監(jiān)理處罰不當或處罰過重的案例日益增多，一些監(jiān)理人員甚至被追究刑事責任而鋃鐺入獄。低收益、高風險，使業(yè)內一些優(yōu)秀人才流失，嚴重影響了監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展。所以說，召開這次研討會很必要，并希望大家積極建言獻策，為推進建設監(jiān)理事業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。中國建設監(jiān)理協(xié)會理論研究委員會主任劉廷彥代表會議主辦單位，對會議作了小結(以上領導講話摘要另行印發(fā))。

　　研討會期間，同志們從不同的角度，總結了“監(jiān)理對施工安全監(jiān)管”的現狀;從法理層面對該問題作了深入的剖析;從制度上探討了改進方略和辦法。通過研討，進一步提高了關于監(jiān)理對施工安全監(jiān)管問題的認識;進一步明辨了相關的工程監(jiān)理責任體系;同時，進一步堅定了繼續(xù)搞好工程監(jiān)理的信心�？梢哉f，這次研討會，是一次理論聯(lián)系實際的有益探索。

　　二、監(jiān)理為提高施工安全水平，做出了積極貢獻

　　眾所周知，自從我國創(chuàng)建工程建設監(jiān)理制以來，監(jiān)理企業(yè)在“三控”、“兩管”、“一協(xié)調”的工作過程中，客觀上促進了施工企業(yè)管理水平的提高，尤其是，在質量控制管理中，完善、強化了質量管理措施，有效地減少了由于工程質量問題引發(fā)的人身傷亡事故。20xx年，國務院頒發(fā)了《建設工程安全生產管理條例》(以下簡稱《安全條例》)以后，監(jiān)理企業(yè)無不投入大批力量，廣大監(jiān)理工作者更是盡心盡力，協(xié)助搞好施工生產安全工作，并取得了顯著的成效。

　　這些成效主要體現在兩方面：一是直接成效，即減少了事故。如地處祖國邊陲的新疆昆侖監(jiān)理公司，群策群力、嚴把安全生產關，在中石油西部銷售中心工程監(jiān)理工作中，取得了施工生產無傷亡事故的好成績。其他地區(qū)的施工安全形勢，多數都不同程度地有所好轉。二是間接成效，即在工作實踐中，不少監(jiān)理單位還總結歸納出了一些成功的經驗，有些經驗升華為工作規(guī)程。像上海市，早在20xx年就要求監(jiān)理企業(yè)關注施工生產安全問題，著手規(guī)范施工生產安全監(jiān)管，并于20xx年初，在總結以往經驗的基礎上，編印了《建設工程施工安全監(jiān)理規(guī)程》，有效地指導了監(jiān)理對施工安全的監(jiān)督管理，不僅降低了事故頻率，而且杜絕了群死群傷事故。這些規(guī)范性的成效不僅有效地指導著監(jiān)理工作，而且，促進了施工企業(yè)，乃至業(yè)主工作水平的提高。

　　三、有關方面對 “安全監(jiān)理”認識上的偏差嚴重，制約了監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展

　　幾年來，監(jiān)理工作者們在施工安全監(jiān)管工作中，付出了辛勤的勞動，促進了安全水平的提高，但同時，企業(yè)的發(fā)展也承受著巨大的困難，

　　一是監(jiān)理工作的導向偏移。同志們普遍反映，實施《安全條例》后，監(jiān)理企業(yè)的工作量急劇增加�？偙O(jiān)的60%以上精力都用在“安全監(jiān)理”方面。有鑒于此，總監(jiān)原本致力于工程“三控”、“兩管”的業(yè)務不得不丟棄一些，其主要精力偏移到“安全監(jiān)理”上來。二是不當處罰急劇增加。盡管監(jiān)理在施工安全方面投入了較大的精力，但是由于有關方面對監(jiān)理責任存在不正確認識，一旦發(fā)生安全事故，監(jiān)理，尤其是總監(jiān)，往往被追究責任，甚至追究刑事責任。近幾年來，由此追究總監(jiān)刑事責任鋃鐺入獄的人數迅速增加。其中，不少是不當處罰。即，有些施工安全監(jiān)管工作原本不應由監(jiān)理負責，相關責任強加于監(jiān)理而形成的處罰;有些是被監(jiān)管單位不接受監(jiān)理的監(jiān)管而引發(fā)事故對監(jiān)理的處罰;甚至連沒有監(jiān)理合同關系的工程發(fā)生安全事故，也要處罰監(jiān)理。三是挫傷了監(jiān)理人員的積極性。相對于設計、施工、開發(fā)商，監(jiān)理在低收益下，要擔負難以自主的巨大風險。因此，監(jiān)理企業(yè)的領導和項目總監(jiān)們整天提心吊膽，甚至灰心喪氣，有些總監(jiān)甚至因此離開了監(jiān)理行業(yè)。所以，有的同志深有感觸地說：對“安全監(jiān)理”的錯誤認識導致的不當處罰嚴重挫傷了監(jiān)理人的積極性，渙散了監(jiān)理人的心。四是加劇了監(jiān)理人才的流失。據反映，鑒于以上原因，有的總監(jiān)等企業(yè)骨干離開了監(jiān)理行業(yè);不少年輕同志也不安心監(jiān)理工作，伺機轉而從事其他行業(yè)。另一方面，受安全責任風險無限擴大的影響，近幾年來，每年報考監(jiān)理工程師的人數急劇下降，從20xx年的10萬多人，直降到20xx年的4萬多人。按照工程建設量逐年增加的實際需求，報考人數應當穩(wěn)步增加，并應穩(wěn)定在一定的數量上，才能適應工作需求。而事實是，非但沒有逐年增加，反而不斷減少。

　　在研討中，代表們普遍認為，有關各方尤其是安全生產行政主管部門應更加重視對“安全監(jiān)理”的認識，客觀公正地鑒定“安全監(jiān)理”的責任，積極支持監(jiān)理履行法律職責，充分發(fā)揮監(jiān)理的重要作用。

　　四、關于改進“安全監(jiān)理”的希望和建議

　　1、希望盡快出臺《工程建設監(jiān)理條例》，明確監(jiān)理的職責權限，只對自己的錯誤指令承擔相應的民事責任、行政責任，直至承擔刑事責任。

　　2、抓緊修訂《安全條例》，明確界定監(jiān)理責任。

　　一是在安全生產管理方面，如果監(jiān)理履行了監(jiān)理程序，即不再承擔安全事故的責任。二是不承擔與施工安全沒有直接關聯(lián)的事故責任，如施工交通問題、工人食宿問題、工人安全教育問題、工人操作問題等引發(fā)的安全事故責任。三是修改監(jiān)理報告制度。對施工現場監(jiān)理無法控制的安全隱患，監(jiān)理只宜向業(yè)主報告，不宜超越監(jiān)理合同委托職責而向主管部門報告。

　　3、希望在調查處理安全事故時，選派監(jiān)理專家共同參與，科學鑒定監(jiān)理責任。

　　與會同志們還期望進一步加強對業(yè)主的監(jiān)管，規(guī)范業(yè)主的市場行為;期望有關部門進一步加強施工企業(yè)管理脫節(jié)、管理不到位等問題的研究，從根本上完善施工安全生產的管理體系。

　　中國建設監(jiān)理協(xié)會理論研究委員會將根據大家的建議，積極向相關主管部門反映情況，進一步組織對監(jiān)理安全責任界定等問題深入研討，為相關部門制定法規(guī)政策提供參考，積極努力為監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員提供法律援助。與會同志們積極表示：現階段要繼續(xù)按照現行法規(guī)要求，盡職履責，搞好監(jiān)理工作，不斷提高施工安全生產管理水平，為工程建設事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻!

　　中國建設監(jiān)理協(xié)會理論研究委員會整理

會議紀要格式范文 篇24

　　XX年xx月xx日下午，企業(yè)召開第一次總經理辦公會議，研究討論企業(yè)經濟合同管理、資金管理辦法、機關XX年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張總經理主持，企業(yè)領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加。現將會議決定事項紀要如下：

　　一、關于企業(yè)經濟合同管理辦法

　　會議討論了總經辦提交的企業(yè)經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。會議紀要范文

　　二、關于職工因私借款規(guī)定

　　會議認為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經濟產物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，企業(yè)可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

　　三、關于企業(yè)資金管理辦法

　　會議認為計財處提交的企業(yè)資金管理辦法有利于加強企業(yè)資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

　　四、關于職工工資由銀行代發(fā)事宜

　　會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利于規(guī)避存放大額現金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。會議紀要范文

　　五、關于企業(yè)機關11月份效益工資發(fā)放問題

　　會議聽取了人力資源處關于企業(yè)機關11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。

　　會議最后強調，企業(yè)機關要加強與運行船舶的溝通，建立企業(yè)領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。

會議紀要格式范文 篇25

　　會議紀要的編號方法在有關公文規(guī)范中都有較明確的規(guī)定，但也不是絕對死板的。一般來說，紀要編號按年、類和順序來編。

　　會議紀要是指用于記載、傳達會議情況和議定事項的法定公文。它不同于會議記錄，會議記錄是一種客觀的紀實材料，對企事業(yè)單位、機關團體都適用。會議紀要有以下幾種類型：辦公會議紀要、工作會議紀要、協(xié)調會議紀要、研討會議紀要。

　　會議紀要的編號方法在有關公文規(guī)范中都有較明確的規(guī)定，但也不是絕對死板的。一般來說，紀要編號按年、類和順序來編。例如，教委20xx年第5次召開了一個討論如何提高教學質量的會議，會議紀要編號就可以是[20xx]教字第5號。另外，一個會議也可以寫幾個紀要。

　　除了專題會議討論的問題比較單一以外，許多重要的會議都要討論大致相關但又相對獨立的幾個問題。為了區(qū)別相對獨立的內容，讓人看起來感覺問題更集中，更明確，會議紀要就需要將這些相對獨立的問題分成多個內容來分別寫。比如會議中有關如何組織群眾參加鍛煉的作為會議紀要第1號，有關如何做好鍛煉的后勤保障的問題作為會議紀要第2號等等。這就是會議紀要中的第幾號的意思。

　　會議紀要編寫方法與原則：

　　編號的組成編號共由6位數組成：

　　如：A1001（M）。

　　第1位為大寫英文字母代表部門編號；

　　第2位為數字代表部門下屬課；（如無下屬課則用“0”表示）。

　　第3-5位數字則為會議次數編號；

　　括號內第6位字母則表示會議周期，其中（M）表示月會議，（W）則表示周會議。

　　例：

　　A1001 （W）則表示總經辦管理中心第一次周例會。

　　B3002 （M）則表示營運部保潔課第二次月例會。

會議紀要格式范文 篇26

　　時間：20xx年2月13日14:30-16：00

　　地點：至善樓216教室

　　與會人員：應到11人實到10人

　　到會人員：團支書：陳春香 班長：董勝業(yè) 學習委員：何幸

　　生活委員：景英華 文娛委員：向鵬 宣傳委員 曾文靖

　　心理委員：朱雨緋 組織委員：楊美雅 體育委員：李寧

　　缺席：副班長：王鵬霄

　　會議紀要

　　會議主要討論班級發(fā)展規(guī)劃相關問題

　　一、班長首先做“20xx1-20xx學年第二學期班級發(fā)展規(guī)劃”的報告。各位班委聽取并分別提出意見與建議。

　　二、班委就班級不同問題的討論

　　1.關于班級發(fā)展理念：為避免因理念涉及面較為窄的問題，班級發(fā)展理念暫且擱置。但是班級的發(fā)展要以建設同學滿意、老師放心、有利于同學們成長成才班級為發(fā)展方向。

　　2.在學習委員提出意見后，有各位班委共同討論：確定班級整體發(fā)展規(guī)劃由班長做，其他各位委員做自己工作方面的規(guī)劃即可。

　　3.就班級家文化建設，生活委員提建議多組織班級活動。經過共同討論，達成意見為實時舉辦班級活動，較第一學期應該適當增加班級活動次數，尤其應搞戶外班級活動。以及班級活動時應該注意的一些問題，以及要舉行農家樂的事。

　　4.關于我們的核心問題——學習，學習委員提出一些促同學們學習的一些建議。大致有班級內部知識競答、學習身邊榜樣、學習優(yōu)秀班級獎勵等。

　　5.班長就班級同學思想建設提出建議

　　6.生活委員提出了改革創(chuàng)新為同學慶生的形式。經討論，在以借鑒他人為我所用的方法論指導下，初步確定每兩個月為相應月份生日同學舉辦慶生活動。

　　7.避免小團體，促進班級團結!

　　8.關于女生節(jié)問題

　　9.關于同學們參加校園文化活動的問題

　　三、班長總結及工作分配

　　會后班委分組討論班級發(fā)展規(guī)劃，互相交換查看假期做的規(guī)劃，依據會議達成的意見進行修改。

　　分組詳情：

　　組長

　　1春香 勝業(yè) 鵬霄 討論班級以及班級團支部整體建設發(fā)展規(guī)劃

　　2.春香 美雅 文靖 討論班級團支部建設

　　3.班長 何幸 雨緋 向鵬 班級學習心理文娛工作

　　4.鵬霄 英華 睿恩 李寧 討論班級活動慶生體育工作

　　附：各組組長不具有一票否決權，僅作為小組會議召集人的身份存在，規(guī)劃內容由小組會議討論決定。

　　1小組會議討論時間為2月14日-2月20日

　　2.下次班委會暫定于2月21日

　　3.會議內容并不是規(guī)劃最終版本。班委會將最終商定結果公布，由親們提出意見修改之后再確定最后版本。

　　記錄員：曾文靖

　　時間：20xx-02-13

會議紀要格式范文 篇27

　　20xx年10月19日上午，樂昌質監(jiān)局在局四樓會議室召開第三季度特種設備安全形勢分析會議，特種設備安全監(jiān)察股股長鄺智光同志就第三季度特種設備安全監(jiān)管情況進行匯報，宋亮康局長研究分析面臨的特種設備安全形勢，部署第四季度特種設備安全監(jiān)管工作。

　　會議認為，特種設備安全監(jiān)察股及時安排部署、開展迎國慶特種設備安全大檢查工作，認真排查安全隱患，有效防止了特種設備安全事故的發(fā)生:樂昌市特種設備安全運行形勢總體情況良好，第三季度沒有發(fā)生特種設備安全事故，無人員傷亡。截至9月30日，樂昌市共有在冊特種設備663臺(套)，其中在用特種設備513臺(套)，停用特種設備150臺(套)，重點監(jiān)控特種設備使用單位5家,在用重點監(jiān)控特種設備7臺。第三季度開展特種設備安全監(jiān)管從兩大方面展開:

　　1、結合“三項行動”，加大安全監(jiān)察力度，認真開展隱患排查治理工作，保證國慶期間特種設備的安全。一是對重點監(jiān)控特種設備進行了逐臺檢查，共出動監(jiān)察人員103人次，檢查使用單位38家次，填寫現場檢查記錄表55份，認真做好起重機械專項整治工作和壓力管道元件專項整治工作，及時消除隱患，并于9月1日順利通過了韶關市局對我局上述兩項專項整治工作的驗收。二是會同韶關市特種設備協(xié)會完成了樂昌市五家氣體充裝單位的年度考核工作;三是對人群密集的公共場所、社區(qū)樓盤開展了電梯專項整治行動，重點檢查電梯檢驗、管理和操作人員持證、電梯的日常運行和維護保養(yǎng)等情況，并發(fā)放《乘坐電梯注意事項》資料共60份，督促使用單位建立可靠有效的應急救援制度，加強日常維修保養(yǎng)的安全管理。

　　2、堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強特種設備安全宣傳教育力度。一是按照省、市質監(jiān)局“質量和安全年”活動的安排，于9月15日積極參加在樂昌市職工文化廣場舉行的質量月宣傳咨詢活動，現場播放了特種設備安全生產宣教片，派發(fā)特種設備宣傳資料200多份，努力營造重安全、謀和諧的良好氛圍。二是針對轄區(qū)內企業(yè)急需培訓特種設備作業(yè)人員的實際，樂昌市質監(jiān)局聯(lián)系韶關市特種設備協(xié)會于7月、8月在樂昌開辦機電類、鍋爐類特種設備作業(yè)人員考核培訓班各一期,共培訓作業(yè)人員124人，大大提高作業(yè)人員安全技術水平。

　　會議要求,在第四季度特種設備安全監(jiān)察工作中要做到以下幾個方面的工作:一是繼續(xù)按照省、市質監(jiān)局“質量和安全年”活動的安排及特種設備安全“三項行動”的工作布置，認真開展隱患排查治理工作，督促到期的特種設備使用單位按時申報檢驗，落實液化石油氣鋼瓶專項整治工作，確保全市特種設備安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。二是根據年初制定的工作計劃和韶關市下達的工作任務，查漏補缺，做好今年的工作總結，迎接韶關市質監(jiān)局對我局特種設備安全監(jiān)察工作責任制的年度考核。

　　宋亮康局長強調，思想不松、標準不降、力度不減地繼續(xù)抓好第四季度特種設備安全監(jiān)察工作，而液化石油氣鋼瓶專項整治工作是工作重點難點，液化石油氣鋼瓶是一種千家萬戶使用的承壓類特種設備，數量龐大、流動性強、使用范圍廣等特點，監(jiān)管難度極大，監(jiān)察人員應高度重視，堅持監(jiān)督管理與扶持幫助相結合，端正充裝單位經營態(tài)度，杜絕各類違法充裝行為，及時消除氣瓶安全隱患，為全市生產安全與經濟發(fā)展貢獻力量。

會議紀要格式范文 篇28

　　時間：20xx年8月3日上午

　　地點：工地會議室

　　主持人：王家財

　　建設單位：廈門市住宅建設辦公室

　　代建單位：廈門市筼筜新市區(qū)開發(fā)建設公司

　　地勘單位：長沙勘察設計研究院

　　設計單位：廈門合道工程設計集團有限公司

　　監(jiān)理單位：廈門象嶼工程咨詢管理有限公司

　　施工單位：廈門禾興建設集團公司

　　會議內容

　　一、施工單位：匯報了施工過程中進場材料、結構實體等檢查、檢驗、試驗結果、沉降觀測結果，等施工情況。經過企業(yè)自檢，施工單位質量評定結論：本工程質量符合設計要求和施工驗收規(guī)范的規(guī)定，質量控制資料齊全，安全功能資料完整，工程觀感質量評定為好，滿足驗評標準，工程質量自評等級“合格”。(詳見自評報告)

　　二、監(jiān)理單位：介紹了監(jiān)理在施工過程中對材料、結構實體檢驗、沉降觀測見證結果，施工過程中旁站、平行檢查檢驗情況。通過對工程實體復查和質保資料審核，監(jiān)理單位綜合評定意見：本工程共八個分部工程參加評定，八個分部工程合格，主體結構沉降均勻，無發(fā)現結構裂縫，觀感質量評定為好。經核查質保資料齊全，工程安全和功能檢測資料完整，主要功能抽查結果符合質量驗收規(guī)范的規(guī)定，同意本工程評定等級為“合格”。(詳見監(jiān)理評估報告)

　　三、地勘單位驗收意見：經驗收符合要求，同意驗收。

　　四、設計單位驗收意見：消火栓箱內消防器具不全，應補充全;以上問題整改完善后，同意驗收。

　　五、建設(代建)單位驗收意見：三層東北角上人屋面處地面有200mm高差，且上人層面有空調主機架，建議在高差處增設欄桿;泵房潮濕，應采取措施處理;變配電室電纜溝鐵蓋板較軟，蓋板下應焊角鋼加強蓋板剛度;以上問題整改完成后，同意驗收。

　　六、廈門市質量安全監(jiān)督站驗收意見：

　　土建：

　　1、室外地面施工未完善;

　　2、房間木地板面層接縫處處理不完善;

　　3、斜屋面梁底處磚墻抹灰層存在裂縫;

　　水電：

　　1、幼兒活動室內紫外線燈開關未做明顯標示;

　　2、水泵房集水坑無蓋板;水泵前截止閥未設置支架;

　　3、室外照明燈桿無接地保護措施;

　　4、金屬橋架全長應不少于2處與接地干線連接。

　　上述各方提出問題應盡快整改處理。

會議紀要格式范文 篇29

　　會議時間：20xx年x月x日

　　會議地點：4310

　　出席人員：07級工檢一班全體同學

　　缺席人員：無

　　主持人：康溈

　　記錄人：王雪川

　　一、班委確立明確職責

　　1、各班委明確自己的具體職責，各司其職，互促互補，形成拳頭優(yōu)勢。

　　2、責任到人，以后哪個環(huán)節(jié)出了問題，就找具體責任人。

　　3、宣讀班委成員責任明細表。

　　二、整頓班風

　　大家現階段普遍存在著：懶、散、慢的詬病。具體表現為：行動散漫，思想不統(tǒng)一。沒有一個緊張勁。集合散漫，隊形散亂。

　　個人思想嚴重，集體意識太差，無組織、無紀律，活動不積極，學習太被動。

　　具體整頓：大家有思想是好事。正是少年時，有個人思想是好事。一個民族，一個班級，總要有幾個思想獨特的人，思想先進的人。帶動整個班級整個民族向前跑。只有思想意識提高了，物質生活才能得到提升和保障。但是要堅決抵制個人思想。我在這里明確表態(tài)堅決反對。我們班級組織了一個活動，你有三個活動;我們班有一件事，你有三件事。你想一想，如果每一個人都按自己思想去辦事，那么21個人還是一個班級嗎?一個人有個性叫有個性，一群人有個性叫瘋子。

　　有意見可以向班委提出，班委會認真考慮，盡可能的采取科學有效的方法來治理這個班級。只要你的建議每個人都可以去做，并且每個人都這樣去做了之后我們的班級還是一個班集體。有利于班級團結，那么我們就會采納。一次一次將自己打倒就是為了不讓自己被別人打倒。

會議紀要格式范文 篇30

　　為了適應我院發(fā)展的新形勢和新變化，進一步增強編制我院-2019年學科專業(yè)建設規(guī)劃的科學性，經院領導同意，由發(fā)展規(guī)劃處牽頭，于x年xx月xx日上午召開了我院學科專業(yè)建設規(guī)劃工作座談會。

　　學院x教授、x教授、各系系主任、發(fā)展規(guī)劃處、教務處、評建辦負責同志參加了座談會。

　　會議由蘭家隆教授主持。會議重點討論了編制我院-2019年學科專業(yè)建設規(guī)劃的指導思想和基本思路，并形成了一致共識。

　　會議認為，編制我院-2019年學科專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃，應當以黨的xx大精神為指導，立足我院實際，堅持科學發(fā)展觀，又好又快地穩(wěn)步前進�？傮w思路應當是：穩(wěn)步發(fā)展，優(yōu)化結構，突出特色，提高質量。

　　穩(wěn)步發(fā)展主要指我院專業(yè)的設置要在現有基礎上有一定的增長，原則上每個系在最近三年內新增1-2個專業(yè)，使我院現有學生人數從目前的x人擴大到x人。

　　優(yōu)化結構主要指改善學科專業(yè)結構和提升辦學層次兩個方面。在學科專業(yè)結構方面，應使我們目前擁有管理、文學和藝術三個學科逐步向包括工學、理學和經濟學的多學科方向發(fā)展。新增專業(yè)也應符合優(yōu)化學科結構的要求。在辦學層次方面，應充分利用國內外高校的辦學資源，采用“本碩連讀”等各種形式，與他們合作聯(lián)辦，共同招收培養(yǎng)研究生。

　　突出特色主要指加快“特色專業(yè)群”建設。會議認為，僅有旅游、酒店兩個特色專業(yè)的建設是不夠的，還應當有“群”的建設。應以旅游、酒店為龍頭，把酒店營銷、酒店電子商務、酒店財務管理、酒店英語等方向都納入這個“群”中進行建設。

　　提高質量主要是指現有專業(yè)和新增專業(yè)都要練好內功，應使我們培養(yǎng)的學生具有競爭力，受到社會的認同。提升質量的內涵應當包括教學水平、師資水平、科研水平、實踐教學水平和教改水平等方面。

　　會議還就舉辦特色專業(yè)的系部如何提供政策支撐等問題提出了相關建議。

　　發(fā)展規(guī)劃處

　　x年xx月xx日

會議紀要格式范文 篇31

　　會議時間： 年 月 日14:00至 月 日12：30

　　會議地點：東莞太子酒店

　　會議主持：z

　　與會人員：zzzzzz

　　會議主題： 年度第二次管理評審會議

　　會議記錄：z

　　會議主要內容：

　　本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質量管理體系符合性、員工滿意度調查、用戶意見調查以及公司發(fā)展思路進行的，采取了大會與分組討論相結合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。

　　一、公司領導z總和z總助對2019年度的工作進行了總結，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設，進一步加強流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現問題、解決問題，從而提升管理和服務的質量。

　　二、品質管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結，并就本次員工和用戶的意見滿意度調查情況分別進行了分析說明。

　　三、電信實業(yè)公司經營管理部z對公司的成績進了正面的評價，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標，而電信實業(yè)的主營項目就是服務，z物業(yè)的思路和目標符合電信實業(yè)的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數據和事實來說話，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。

　　四、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。

　　五、黨支部z書記就員工滿意度調查及用戶意見調查反映的問題和管理中出現的問題提出如下建議：

　　1、關于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴肅，對社區(qū)文化的調查根本就不該提出。

　　2、關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

　　3、關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。

　　4、技術上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。

　　5、關于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預"等。

　　同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現有的業(yè)務市，積極開拓外部市場。

　　六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。

　　大家普遍認為，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調動員工的工作積極性。

　　七、z總進行了會議總結，強調了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

　　1、針對公司現行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。

　　2、下半年公司進一步進行合理優(yōu)化，中層管理人員應加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務質量的提升，管理人員應樹立榜樣并在管理中調動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

　　深圳市z物業(yè)管理有限公司

　　品質管理部

　　年 月 日

會議紀要格式范文 篇32

　　簽發(fā)人：

　　會議時間：20xx年05月13日(星期幾)上午9時

　　會議地點：第三會議室

　　主持人：

　　參加人員及各部門負責人等 記錄人：

　　會議內容

　　本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署�，F將會議紀要如下：

　　安全管理方面

　　1、安健環(huán)部要按照公司關于秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。公司第七次安委會初步定于9日上午召開。這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。

　　2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設備監(jiān)造中發(fā)現的問題與監(jiān)造單位進行溝通，嚴格執(zhí)行考核制度。

　　3、目前，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊，140多人，希望公司各部門根據各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩(wěn)定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。

　　4、公司要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理，綜合管理部要加強監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經發(fā)生的不安全事件，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現象不再發(fā)生。

　　質量進度管理方面

　　1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足、機械、設備投入不足，現場并沒有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等，保證連續(xù)施工，在確保工程質量的情況下，保證施工進度，務必實現年度工程目標。工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節(jié)點進度來完成。

　　2、為啟動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。

　　3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張，必須將其推到第一線�，F在第三季度已過，要對監(jiān)理的工作情況進行總結疏理，認真檢查、考核。

　　4、設計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。

　　5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞。

　　內部管控方面

　　1、公司港電的機構設置、人員定編都重新進行了核定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優(yōu)化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛;生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執(zhí)行考試、考核規(guī)定，提升培訓效果，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰(zhàn)略。

　　2、外委檢修事宜，公司相關部門要積極主動地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與國華徐電進行磋商。對于國華徐電不能承接的檢修事宜，生產準備部要盡快研究其他方案，做好策劃。

　　3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。

　　4、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部、財務部等要單獨列支，專款專用，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。

　　5、公司專業(yè)人員要密切關注施工現場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對、研究，對于存在的問題，要按照內因外因的辯證關系去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相統(tǒng)一。

　　其他

　　1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。

　　2、公司要盡快完成#5、6樓的結算工作，同時做好#3、4樓的結算準備工作。

　　3、公司辦公室板房已經完工，請信息中心盡快協(xié)助接通網絡等。

會議紀要格式范文 篇33

　　地點：公司會議室

　　出席人：公司各部門主任

　　主持人：馬燕(公司副總經理)

　　記錄：祁迎峰(辦公室主任)

　　一，主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。

　　二，發(fā)言：

　　技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及眾多的財務，稅務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。

　　資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業(yè)角度而言，大都不很規(guī)范。我指的是編輯方面的問題。如WORD中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。WPS是中國人開發(fā)的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業(yè)水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。

　　市場部唐主任：這是在眾多航空艦艇中間尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是航空艦艇，這就必須考慮到兼容問題。

　　一，各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。

　　散會。

　　主持人：(簽名) 記錄人：(簽名)

會議紀要格式范文 篇34

　　會議名稱：開陽公司工會文員會工作會議

　　時 間：2019年12月23日上午

　　地 點：公司三樓會議室

　　主持人：毛大龍

　　參加人員：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒 、林建萍、徐進、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君

　　主要內容：

　　會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的2019年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

　　會議討論了2019年的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：陽關服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

　　1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。

　　2. 制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況

　　和下季度的工作計劃。

　　3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時保存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。

　　4. 準備成立開陽公司女工委員會，由林建萍擬稿。

　　會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

會議紀要格式范文 篇35

　　時間:1

　　地點:

　　主持:

　　出席:

　　會議內容:討論校園網絡信息安全工作。

　　一、隨著我校校園網建設的深入推進，教育網與電信網兩網分離后，外網訪問我校校校園網速度大大提高，有效推動了學校的網絡宣傳工作，促進了溝通交流。但同時，在網絡檢查過程中，也發(fā)現部分學院、單位、部門網頁中登載了涉及學校機密和商業(yè)秘密的信息，存在網絡信息泄露現象。會議要求，各學院、單位、部門按照誰上網誰負責的原則，對本單位的網絡公開信息進行一次集中性的全面檢查，明確區(qū)分對外公布信息和內部發(fā)布信息的界限，不該上網的內容堅決不上網，不能對外內容的堅決不對外。黨辦、校辦、信息化管理中心要做好督查工作。

　　同時，會議對我校校園“一卡通”管理系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng)、匯文圖書自動化管理系統(tǒng)等網絡系統(tǒng)在運行過程中可能存在的技術風險和隱患進行了研究，建議學校相關部門要高度關注，切實加強，認真做好數據備份、設備維護等相關工作，確保網絡安全。會議要求門禁系統(tǒng)建設工作要繼續(xù)把握進度，穩(wěn)步推進。

　　二、為了促進信息安全與信息化建設協(xié)調發(fā)展，提高信息安全保障能力和水平，按照《無錫市重要信息系統(tǒng)安全等級保護定級工作實施方案》的要求，會議要求，要進一步做好我校網站和信息系統(tǒng)的定級工作。會議建議，將“校園‘一卡通’管理系統(tǒng)”、“教務管理系統(tǒng)”、“‘匯文’圖書自動化管理系統(tǒng)”等3個系統(tǒng)定為第二級信息系統(tǒng)，水電管理系統(tǒng)等9個系統(tǒng)定為第一級信息系統(tǒng)。

　　三、會議決定，在嚴格管理，加強監(jiān)督，有效跟蹤，確保穩(wěn)定的前提下，逐步開放學校BBS的對外網的瀏覽功能。會議要求各學院、相關部門要以高度的政治責任感和政治敏感性，切實加強對青年學生關于網絡安全、網絡道德等的宣傳教育，對于大學生中開展的網絡游戲、電子競技等活動要加強引導，倡導文明上網，凈化網絡環(huán)境，努力營造積極向上的校園網絡文化氛圍。黨委宣傳部作為校園網絡政治安全的責任部門，要加強網絡監(jiān)管與巡視，要特別關注政治敏感時期的網絡安全工作。

　　會議要求，黨辦、校辦要做好會議議定事項的協(xié)調督辦工作。