會議紀要格式（通用34篇）
會議紀要格式 篇1
(20xx年第七次會議)
江南青年城業(yè)主委員會20xx年第七次會議于3月29日晚在業(yè)委會辦公室召開。會議對以下問題進行了討論：
1、 B4棟化糞池問題
2、 物業(yè)選聘問題
經會議研究決定做出以下決議并公示：
1、 B4棟化糞池近日準備施工，對小區(qū)業(yè)主出入有一定的影響，望廣大業(yè)主給予諒解。
2、 選聘物業(yè)工作于3月29日晚結束，在青和、舜天、佐齊三家物業(yè)公司中經過三天7個小區(qū)實地考察和競標文件中價格的評選，由業(yè)主代表綜合打分，最后選出青和物業(yè)為本小區(qū)的服務公司。會上，全體選聘小組人員選擇青和物業(yè)主要原因為舜天和佐齊物業(yè)價格偏高(小區(qū)業(yè)主不可能同意)，并且對青和物業(yè)前段時間的工作提出了嚴厲的批評以及提出以后工作的具體要求，具體內容一并寫入小區(qū)的服務合同，征求廣大業(yè)主意見后再簽訂合同。
會議紀要格式 篇2
分標題、正文、落款三部分。
�。�1）標題。會議紀要的標題一般由會議名稱和文種兩項構成。
（2）正文。包括前言、主體、結尾三項內容。
前言概括交代會議的名稱、時間、地點、參加人、主持人、會期、形式等組織情況，說明主要議題，然后用“現(xiàn)將這次會議討論的主要問題綜述如下：”主體是會議紀要的核心內容，主要反映會議情況和會議結果。寫作時要注意緊緊圍繞中心議題，把會議的基本精神，特別是會議形成的決定、決議，準確地概述清楚。
結尾即會議紀要的結束語，一般是向收文單位提出希望和要求，有的會議紀要沒有結尾部分，主體內容寫完，全文就結束。
�。�3）落款。包括署
公文格式 （函、請示、報告、通知、規(guī)定的公文格式）之一
函的寫作格式
函適用于不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題，向有關主管部門請求批準等。
公函包括標題、主送機關、正文、發(fā)文機關、日期、函告的事項、結語等。
①標題
一般由發(fā)文機關、事由、文種或者事由、文種組成。一般發(fā)函為《關于（事由）的函》；復函為《關于（答復事項）的復函》。
②正文
一般包括三層：簡要介紹背景情況；商洽、詢問、答復的事項和問題；希望和要求，如："務希研究承復"，敬請大力支持為盼"等。
會議紀要格式 篇3
產學研討論會議紀要
時 間：2019年2月16日上午
主 持 人：毛大龍
出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒
列 席人：林建萍、徐進、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君、鄭祿紅、李濱、張劍鋒、董珍時、夏朝豐、陸麗君、劉雪燕、任振成、馮盈之、范建波
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和2019年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象�；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍�，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生。
三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。
四、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產業(yè)園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考核工作。
五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。
六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。
會議紀要格式 篇4
時間：20xx年9月22日上午
內容：黨員干部民主生活會
會議地點：福泉山會議室
參會人員：(州局黨組成員、副局長范建和 法規(guī)科科長王友祥 郭貴南 邱敏 向平 李亮宇 唐永福、謝曙光、甘連發(fā)、劉福江) 主持人：郭貴南 記錄人：李亮宇
(局長、黨組書記郭貴南)：按照州局黨組的通知要求，今天下午，我們在這里召開專題民主生活會，會議主題是：“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，切實轉變工作作風，加快推進貴州經濟社會又好又快更好更快發(fā)展論。會前，根據州局的要求，我們通過各種形式征求了市各機關、事業(yè)單位、相關企業(yè)和全局干部職工的意見。并將這些意見梳理后印發(fā)給局黨組各位成員黨員民主生活會會議紀要20xx黨員民主生活會會議紀要20xx。黨組成員根據學習體會和征求到的意見也進行了認真的準備，撰寫了發(fā)言提綱。下面，按照會議議程的安排，請邱敏副局長組織學習州局黨組28號文件和學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[20xx]19號)精神。
1、邱敏(局黨組成員、副局長)組織學習：
(1)學習州局黨組28號文件(全文略)。
(2)學習《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[20xx]19號)精神(全文略)。
邱敏代表局班子說，全局黨員干部要充分認識到《規(guī)定》是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規(guī)，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高管黨治黨水平，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政治保障，具有十分重要的意義。并強調三點要求：
一要大力加強《規(guī)定》的學習
要把《規(guī)定》作為反腐倡廉宣傳教育的重點，納入全局廉政教育工作總體部署，黨員干部要帶頭學、自覺學、深入學，切實掌握《規(guī)定》的重大意義、指導思想、主要內容和基本要求，不斷強化抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識。
二要切實加強作風培養(yǎng)黨員民主生活會會議紀要20xx默認。以完善規(guī)章制度、加強黨員干部的執(zhí)行力為重點，充分發(fā)揮典型的推動作用，強化崗位責任制，規(guī)范管理流程，嚴肅工作紀律，健全監(jiān)督機制，使黨員干部自覺把作風建設融入到本職工作之中。
三要始終堅持廉潔奉公。要始終倡導有作為、出成績，潔身自好，大力弘揚“團結協(xié)作、進取有為、清正廉潔”的作風，進一步增強反腐倡廉建設的使命感、責任感和緊迫感，切實提高黨員干部的廉政意識和風險防范意識。
3、局班子成員做自我剖析
(1)局黨組書記、局長郭貴南(發(fā)言材料附后) 從思想作風方、工作作風、領導作風、生活作風等四方面深刻平剖析自己，并深刻反思自己在反思自己在學習上存在問題的原因是標準要求不高，缺乏應有的精神狀態(tài);工作作風有時存在浮躁思想，對問題沒有仔細思考，解決問題缺乏科學性;在工作中，有時還存在著求穩(wěn)怕亂的思想;在監(jiān)督到位上還要下深功夫。
(2)局黨組成員、副局長邱敏(發(fā)言材料附后) 認真對照作風建設的要求，認為：
一是自己在學習中學習還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面;
二是在實際工作中仍存在一些問題。比如工作雖然比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽，大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠，在工作中還缺乏"鉆"勁;能夠解決的實際問題還不多;有時候工作中存在畏難情緒。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法黨員民主生活會會議紀要20xx黨員民主生活會會議紀要20xx。
三是領導作風方面開展批評不夠積極、解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。與其他班子成員相互溝通和交流談心不夠，對同志的冷暖關心的少。
4、黨員干部做自我批評與自我批評 一致認為局班子成員的自我批評實事求是，不浮夸。
并一致認為全局黨員干部還存在以下不足：
(1)、同志之間團結協(xié)作不夠，把份內的事情分得太清;
(2)、對首問責任制度落實還不夠好，在維護質監(jiān)形象上做得還不夠好
5、范局長作重要講話
可以看出，這是一次精心準備的，高質量的民主生活會，會上，各黨員干部的發(fā)言緊緊圍繞會議主題，并結合及業(yè)務工作、廉潔自律、作風建設等方面的情況進行了全面分析，深刻剖析存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。民主生活會要求全體干部職工在今后工作中繼續(xù)立足事業(yè)、打造特色，立足企業(yè)、拓展服務，立足隊伍、提升形象，再創(chuàng)質監(jiān)工作新局面黨員民主生活會會議紀要20xx默認。
6、郭局作最后發(fā)言
這次會議得到州局領導的大力支持，范局長親自到會作指導并作重要講話。會上，全局黨員干部，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了預期的目的。會后，局班子將認真落實這次民主生活會提出的內容，制定詳細的整改方案，讓福泉質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展來年上一個新的臺階。
會議紀要格式 篇5
xx省人民政府辦公廳x年x月x日1997年11月4日上午，省人民政府舉行第82次常務會議。
出席會議的有：、。
主持會議。
會議聽取了關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發(fā)展若干政策意見的匯報;聽取了關于《xx省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《xx省水上交通事故處理辦法》(草案)、《xx省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核說明，并進行了討論研究�，F(xiàn)紀要如下： 1.關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發(fā)展若干政策問題會議認為，黨的xx大已經明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度;非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經濟要繼續(xù)鼓勵引導，使之健康發(fā)展。這是理論上的重大突破。對非公有制經濟起步較早的我省來說，將是一次新的機遇。
會議指出，我省非公有制經濟經過十多年的發(fā)展，現(xiàn)在有了相當基礎，已成為國民經濟的重要組成部分。在一些地區(qū)，非公有制經濟已成為區(qū)域經濟的重要支柱。但是，由于種種原因，我省個體、私營等非公有制經濟的發(fā)展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問題，如不采取有力措施加以解決，將會影響我省經濟的發(fā)展。對此，要引起我們高度重視。今后一個時期，根據調整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經濟發(fā)展的要求，各地、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想，充分認識發(fā)展非公有制經濟對我省國民經濟全局的重要作用，加大支持力度，強化服務意識，研究制訂措施，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經濟再上一個新臺階。
會議強調，當前鼓勵引導非公有制經濟的健康發(fā)展，關鍵在于對個體、私營等非公有制經濟一視同仁，為它們的發(fā)展提供平等的政策環(huán)境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度，切實解決其生產經營中的實際困難，努力為非公有制經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
會議紀要格式 篇6
x信訪領導小組 會議紀要
200x年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現(xiàn)紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。
會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發(fā)展，會不斷產生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會議要求：(會議紀要)
一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區(qū)內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。
二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。
三要抓協(xié)調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。
四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內趕到指定地點，做好接人工作。
五抓督查，促工作�？h信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作�？h上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵。
會議決定：
1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核。
2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組。
參加會議人員：
二○○九年二月二十六日
抄報：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、市信訪局
抄送：縣信訪領導小組成員單位，重點涉訪單位
會議紀要格式 篇7
××縣政府第六次常務會議紀要
時間：×年×月×日上午八點半至十二點
地點：縣政府常務會議室
主持：縣長
出席：副縣長、×辦公室主任
請假：(出差)
列席：、
記錄：
會議討論及決定的主要事項紀要如下：
一、會議聽取了副縣長關于召開經濟工作會議準備的情況匯報，討論了擴大縣屬企業(yè)自主權的十條規(guī)定。會議同意縣經濟工作會準備情況匯報，并決定于×月×日召開全縣經濟工作會議。今年各項經濟工作指標，要以市經委下達的為準，不再調整縣原各公司的主要經濟指標。在縣經濟工作會議上，由縣經委與縣原各公司簽訂經濟責任書。
二、會議原則同意縣民政局關于民政事業(yè)費管理使用辦法的修訂意見。
三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉交機關工作作風的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門，廣泛征求意見，作進一步修改后，以縣政府文件印發(fā)。
××縣政府辦公室
×年×月×日印發(fā)
會議紀要格式 篇8
x信訪領導小組 會議紀要
200x年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現(xiàn)紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。
會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發(fā)展，會不斷產生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會議要求：(會議紀要)
一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區(qū)內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。
二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。
三要抓協(xié)調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。
四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內趕到指定地點，做好接人工作。
五抓督查，促工作�？h信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵。
會議決定：
1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核。
2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組。
參加會議人員：
二○○九年二月二十六日
抄報：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、市信訪局
抄送：縣信訪領導小組成員單位，重點涉訪單位
會議紀要格式
會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。
標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關于企業(yè)扭虧會議紀要》。
會議紀要正文一般由兩部分組成。
(一)會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。
(二)會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。
落款。包括署名和時間兩項內容。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。
會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間、地點、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等。根據會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等)，用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。
(二)分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。
(三)發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。
會議紀要的三種寫法
根據會議性質、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等)，用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。
(二)分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現(xiàn)狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。
(三)發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。
會議紀要的特點
1.內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內容的客觀真實性，違反紀實的要求。
2.表達的要點性。會議紀要是依據會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。
3.稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn)。
會議紀要與會議記錄的區(qū)別
會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。
會議紀要格式 篇9
時間：X年6月17日
地點：中華研修大學會議室
參加人員：常務副會長范，副會長姚、郝、路，辦公室主任王、副主任高，活動中心主任刁x，中華研修大學管委會主任韓x等。第一副會長郭，副會長張，常務副秘書長鄭，副秘書長張因事請假，會后分別通電話征求了意見。
會議內容：
一、確定了學會的辦公地點。根據1999年1月18日會議決定，范、郝對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：xx市海淀區(qū)藍靛廠路21號。聯(lián)系電話：。
二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。
三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。 工作會議紀要范文
四、研究了1999年學術會議和常務理事會安排(詳見通知)。
會議紀要格式 篇10
會議名稱：開陽公司工會文員會工作會議
時 間：2019年12月23日上午
地 點：公司三樓會議室
主持人：毛大龍
參加人員：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒 、林建萍、徐進、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君
主要內容：
會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的2019年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。
會議討論了2019年的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：陽關服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：
1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。
2. 制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況
和下季度的工作計劃。
3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時保存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。
4. 準備成立開陽公司女工委員會，由林建萍擬稿。
會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。
會議紀要格式 篇11
XX年1月28日下午，宋強副局長主持召開了今年第一季度全市建筑施工防范重特大事故工作會議。各市、區(qū)建設局分管安全的副局長、建管股長、監(jiān)督站長;市建設工程質量、安全監(jiān)督站長;市造價站、建筑業(yè)協(xié)會秘書處主要負責人參加了會議。市安全生產監(jiān)督局相關領導應邀出席了會議。紀要如下：
一、會議傳達了XX年第一季度全省建筑施工防范重特大事故工作會議精神。
XX年，全省施工安全生產形勢總體平穩(wěn)，主要表現(xiàn)在“兩個同比下降”：一是事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比基本持平，略有下降。二是大部分地區(qū)建筑施工傷亡事故起數(shù)和傷亡人數(shù)同比下降。但我省施工事故死亡人數(shù)在全國各省市中仍排在前三位，安全生產形勢依然嚴峻。
二、會議要求，各地要抓緊做好以下六個方面的工作：
1、抓緊制訂XX年安全工作規(guī)劃、計劃。各地要主動想辦法把工作做在前面，爭取早計劃、早準備，確保我市今年建筑施工安全生產繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。
2、做好迎接安全生產監(jiān)管責任考核的準備。今年，省建設廳將對各級建設行政主管部門和施工安全監(jiān)督機構進行安全生產監(jiān)管責任考核，各地可自行組織預考，加強監(jiān)督隊伍建設和完善相關管理制度，同時要主動與上級主管部門溝通，爭取上級主管部門的指導。
3、繼續(xù)抓好“平安卡”制度的落實工作。目前，我市建筑工人“平安卡”持證率在40%左右，一是要抓緊推進我市建筑工人“平安卡”持證率的提高，二是要使“平安卡”管理人性化。
4、要進一步提升《廣東省建設廳建筑工程安全生產動態(tài)管理辦法》的執(zhí)行力度。各地要切實加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)的企業(yè)和個人堅決扣分。
5、要繼續(xù)落實好安全生產許可證制度，強化施工單位、監(jiān)理單位和有關人員的責任意識。
6、要加強建設工程項目的安全技術管理，提高對施工組織設計和專項方案執(zhí)行情況的檢查力度。
三、會議強調，各地要切實做好今冬明春建筑施工安全生產工作，周密部署，狠抓落實。
特別是近期受低溫雨霧天氣影響，要引起高度重視，確保全國“兩會”期間不出安全事故;要保持清醒頭腦，提高對“安全隱患”概念的認識，要由過去只重“物”的管理，轉化為既重“物”的管理更要重“人”的管理，因為“人”的管理上出現(xiàn)了“安全隱患”更可怕;要認真總結XX年的安全監(jiān)管工作，總結經驗和教訓，為XX年的建筑安全監(jiān)管工作打下理論基礎。
參加會議人員：江門市安監(jiān)局張永樂，江門市建設局宋強、戚榮沾、何明、陳光元、邱柏榮、黃懷信、華有坤、魯文斌、劉廣勝、陳王弟、趙劍波，蓬江區(qū)建設局梁宇、梁麗茹，江海區(qū)建設局許永安、姚俊成，新會區(qū)建設局陳文杰、劉振寧，鶴山市建設局李永燦、楊日華，開平市建設局甄朝陽、余潤相、吳明欽，臺山市建設局劉文、楊錦湖，恩平市建設局吳凌燕、張?zhí)順s，市造價站、建筑業(yè)協(xié)會劉萬寶、陳益民、陳來興。
會議紀要格式 篇12
時間:20xx年12月1日
地點:甲方會議室
主持人:
參加單位及人員:
建設單位:
監(jiān)理單位:
施工單位：
會議內容:
一、本周安全隱患大排查查出的具體問題:
現(xiàn)場:
1.車庫臨邊圍擋無明顯醒目標示。
2.車庫內施工人員有個別人未佩戴安全帽。
二、上周安全檢查問題落實情況:
1、上周項目部針對各樓號上料口處安全門使用后的關閉問題對責任班組進行了處罰，并制定了相應規(guī)章制度切實落實到沒個班組。
2、項目部針對施工現(xiàn)場情況，對施工現(xiàn)場消防器材進行統(tǒng)一排查，將不能使用的滅火器進行更換，并加強施工人員消防安全意識。
3、項目部針對鋼筋加工場地機械設備，用電情況進行排查，按要求接零接地，采取‘一機一閘一保護’，并責令施工人員保持閘箱內干凈整潔。
三、監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場安全工作提出的具體要求:
1.車庫主體施工已經開始進行，要求項目部在基槽周邊圍擋醒目位置上懸掛安全標示。
2.車庫施工人員已經進場，要求項目部對新進場的施工人員進行安全三級教育，增加施工人員的安全意識。
3.冬季天氣干燥，施工現(xiàn)場不得使用明火，電氣焊、切割作業(yè)必須辦理動火證，并嚴格遵守操作規(guī)范和注意清理現(xiàn)場可燃物品，在焊接前場地應提前清理干凈，不得有冰雪，還要派專人進行防火監(jiān)護，預防火災發(fā)生，保證施工的安全進行。
4.項目部要經常性的對施工現(xiàn)場消防器材進行排查，不能使用的要及時更換。
5.加強施工人員、電梯司機的安全意識，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不允許帶病工作，并對司機進行周期性的安全常識培訓。
6.上周下雪，天氣突然轉涼，要求項目部針對現(xiàn)階段施工人員宿舍用電情況進行排查，宿舍區(qū)也應做好防火措施，宿舍內嚴禁私拉亂接電線、禁止使用電熱毯、電爐子等取暖設施，防止發(fā)生火災。管理人員應不定期檢查工人宿舍，并制定相應的安全措施。
7.遇到雨雪等惡劣天氣時，項目部要及時安排人員清掃積雪，清除現(xiàn)場積水。
8.現(xiàn)階段進入冬季施工，加強勞動保護，施工人員佩戴手套、穿膠底鞋，增加防滑措施。
9.現(xiàn)階段門窗，防火門等安裝單位以開始施工，要求項目部制定成品保護措施，加強施工人員的成品保護意識。
10.春節(jié)前是盜竊高發(fā)期，要求項目部加強安全保衛(wèi)工作，做好防盜措施，加強夜間巡視力度。
11.加強新進場施工人員的自我安全意識，發(fā)放安全帽，任何人員進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽。
12.項目部要及時落實會議上提出的問題。
四、建設單位要求:
1、雨雪天后及時清除施工場地、運輸?shù)缆飞系姆e水和結冰，消除安全隱患;并對腳手架，腳手板上的冰雪，施工前必須清除干凈后在進行施工。
2、項目部要在大風雪后及時對用電氣線路進行檢查，防止線路斷線和破損造成觸電事故。
3、項目部根據現(xiàn)階段施工情況，制定成品保護制度，增加施工人員的成品保護意識。
4、加強施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，禁止無關人員進入施工現(xiàn)場，任何人員進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴個人勞保用品。
會簽:
建設單位:
監(jiān)理單位:
會議紀要格式 篇13
會議時間：
會議地點：
會議議題：
參與人員：
會議主持：
紀要人員：
會議決議：
200x年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現(xiàn)紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。
會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發(fā)展，會不斷產生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會議要求：(會議紀要)
一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區(qū)內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。
二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。
三要抓協(xié)調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。
四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內趕到指定地點，做好接人工作。
五抓督查，促工作�？h信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵。
會議決定：
1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核。
2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組。
參加會議人員：
20xx年x月x日
會議紀要格式 篇14
為貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，確保我省教育系統(tǒng)“”期間節(jié)能減排目標的實現(xiàn)，根據《國務院“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《遼寧省“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《20xx年遼寧省節(jié)能減排工作實施方案》等有關文件精神，根據省政府統(tǒng)一安排，于20xx年12月14日，在沈陽建筑大學召開遼寧省普通高校節(jié)能減排工作會議。省教育廳副巡視員王舉忠、發(fā)展規(guī)劃處處長于洪江、省內各普通高校節(jié)能減排工作分管副校(院)長及相關代表參加了會議。會議由省教育廳發(fā)展規(guī)劃處副處長隋志成主持，會期半天。
大會內容分三項：
一、由沈陽建筑大學黨委書記吳玉厚同志致歡迎辭，表達了對各位與會領導及代表的熱烈歡迎，及預祝大會圓滿成功。
二、各院校典型發(fā)言，包括大連理工大學、遼寧大學、沈陽建筑大學、大連醫(yī)科大學，分別介紹了本校節(jié)能減排工作的先進經驗，概括如下：
1、加強關于節(jié)能減排工作的教育、宣傳和培訓力度，在全校范圍內營造良好氛圍。
2、節(jié)能減排工作需得到領導的高度重視和大力支持，應成立學校節(jié)能減排工作領導小組及相關組織機構、并建立和完善相關制度、規(guī)章。節(jié)能減排工作寫入學校發(fā)展規(guī)劃。
3、從學校建設規(guī)劃開始統(tǒng)籌考慮節(jié)能減排問題，各基建項目應考慮自然采光、通風、保暖等問題，如體育館、游泳館透明頂棚設計、圖書館玻璃幕墻設計等。
4、節(jié)電方面：多考慮太陽能的使用;智能紅外線節(jié)能開關使用;電表由機械式改為電子式;各經營網點及宿舍采用IC卡智能預付費系統(tǒng);增加電能監(jiān)控系統(tǒng);風力發(fā)電機組;更換T5熒光燈及LED節(jié)能燈;路燈分段控制等。
5、節(jié)水方面：雨水回收系統(tǒng);浴池、宿舍用水回收系統(tǒng);中水處理站建立和使用等。
6、節(jié)暖方面：多考慮太陽能的使用;地下水源熱泵;將強管道污垢清理等。
7、其他方面：加強數(shù)據分析和統(tǒng)計，建立覆蓋全校的能耗監(jiān)管平臺，隨時監(jiān)控各點位能耗異常;加強資產設備及報廢資產管理，提高利用率;公務車、交通班車節(jié)油監(jiān)管;室內照明、空調使用等。
三、省教育廳副巡視員王舉忠同志重要講話，分析了當前形勢、強調各普通高校節(jié)能減排方面的工作目標和任務：主要包括：
1、建立目標責任和評價考核制度，學校黨政一把手是責任人，節(jié)能考核工作要納入工作考核目標;
2、加強節(jié)能減排數(shù)據信息報送制度，每季度報送水、電、氣、油等能源資源消耗情況;
3、建立專項節(jié)能基金;
4、加強“節(jié)約型校園建設示范學校”建設。
會議強調節(jié)能減排工作是一把手工程，鼓勵各院校加強相關管理和監(jiān)督、加強教育及宣傳工作、鼓勵開展技術創(chuàng)新節(jié)能工作、大力抓好學校布局結構調整節(jié)能工作等。為國家可持續(xù)發(fā)展做出我們應有的貢獻。
二○XX年十二月十五日
會議紀要格式 篇15
會議時間：
地點：
參會人員：
會議內容：
本次會議由項目經理主持召開，主要內容是確定項目部下個月迎接綠色施工檢查組的所有準備工作。
項目經理：綠色施工檢查組還有半個月來本項目部檢查綠色施工實施情況�，F(xiàn)在梳理一下所有的準備工作。
工程部：到目前為止，已完成的工作有：
(1)施工現(xiàn)場排水溝砌筑好，連入市政管網。
(2)施工現(xiàn)場封閉垃圾站建好并投入使用。
(3)利用模板邊角料制作了道路邊柵欄。
(4)封閉式加工區(qū)建成投入使用，減少揚塵。
(5)BIM應用于工程中，過程施工中避免返工浪費。
(6)水表、電表按時抄表，超量用水用電，制定獎懲措施。
質安部：到目前為止，已完成的工作有：
(1)施工現(xiàn)場噪音監(jiān)測點布設完畢，記錄詳實。
(2)混凝土輸送泵配備吸音降噪屏。
(3)巡檢制度確保機械保養(yǎng)記錄詳實。
(4)安全通道、洞口全部使用定型化工具式防護。
(5)現(xiàn)場沖洗設備設立了循環(huán)用水裝置。
(6)施工現(xiàn)場使用機具、設備進場前上報項目部，落后淘汰產品嚴禁入場。
物供部：到目前為止，已完成的工作有：
(1)辦公區(qū)、生活區(qū)全部采用節(jié)能照明燈具。
(2)施工現(xiàn)場道路邊設太陽能風能路燈。
(3)施工現(xiàn)場道路邊噴霧降塵龍頭全部安裝好。
(4)塔吊降塵系統(tǒng)建成并投入使用。
(5)限額領料制度落實到位，避免浪費。
(6)建筑垃圾鋪設臨時道路基礎，提高回收利用率。
辦公室：到目前為止，已完成的工作有：
(1)現(xiàn)場標識標牌、企業(yè)文化標牌全部到位。
(2)建立綠色施工管理體系，責任落實到人。
(3)現(xiàn)場施工人員體檢穩(wěn)步推進，著重健康工作。
(4)生活區(qū)、辦公區(qū)和施工現(xiàn)場未使用土地全部綠化或加蓋密目網。
(5)生活區(qū)使用了太陽能熱水器。
(6)建立食堂管理制度，工作人員持證上崗。
項目經理：項目到今天，已經進入大干階段，抓好質量的同時，也要嚴抓綠色施工。就目前情況看，各部門已經做了很多措施保證綠色施工。接下來的半個月，一是要繼續(xù)鞏固已落實的制度與措施，不能倒退。二是查遺補漏，尋找不足，責任要分解落實到人，全力以赴完善綠色施工。措施里面還有幾點要完善：
(1)危險品存放區(qū)標識臺賬。
(2)回填土覆蓋使用人行道磚還是綠化。
(3)基坑邊坡圍擋破損地方全部修復。
會議紀要格式 篇16
一、特監(jiān)處總結20xx年工作
(一)落實企業(yè)主體責任措施得力
按《20xx年濟南市特種設備生產使用單位落實安全主體責任工作方案》，分別在章丘、濟陽、長清召開了塔機、舉升機和壓力容器制造企業(yè)法人履責報告會;
(二)加強安全監(jiān)察基礎工作，規(guī)范工作行為
1、每月定期通報特種設備定期檢驗率，截止20xx年1月8日，全市特種設備平均定檢率為98.66%，重點監(jiān)控特種設備定期檢驗率達到100%;
2、對各分局特種設備安全監(jiān)察進行了培訓，特種設備安全監(jiān)察人員持證上崗率達到了100%;
(三)專項整治成效顯著
1、開展全市危險化學品生產企業(yè)特種設備專項整治工作;
2、部署開展起重機械專項整治活動;
3、集中開展特種設備“打非治違”專項行動;
4、在全市開展液化石油氣充裝單位專項治理及年度檢查工作，重點每月抽樣各液化石油氣充裝站二甲醚含量，對摻混行為進行重點查處。
(四)特種設備現(xiàn)場監(jiān)督檢查有序開展
1、按照年度現(xiàn)場監(jiān)察工作計劃，對全市5%的特種設備使用單位、所有重點監(jiān)控設備使用單位和氣瓶充裝單位進行不少于一次的監(jiān)督檢查;
2、開展特種設備生產單位監(jiān)督抽查。
(五)節(jié)能監(jiān)管工作有序開展
鍋爐制造單位83套設計文件經鑒定評審機構進行了節(jié)能審查，測試機構對67臺定型產品鍋爐進行了能效測試，14臺在用鍋爐進行了能效測試。
(六)特種設備日常安全監(jiān)察工作
發(fā)特種設備定檢率情況通報12期,在各類媒體上發(fā)稿件及報送信息6條;對12365受理的和12345轉辦的338次投訴，均按處理時限要求進行了查處回復，消除了大量特種設備安全隱患;辦理開工告知書2700余份。
二、邢兆輝副局長布置當前及熱點工作
(一)切實抓好20xx年春節(jié)兩會期間及冬春季度特種設備安全檢查工作;
(二)抓好重點監(jiān)控人員密集場所特種設備安全監(jiān)察工作，督促使用單位將“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”落到實處;
(三)繼續(xù)開展液化石油氣充裝站專項整治，各分局稽查隊每月繼續(xù)對各液化石油氣充裝站二甲醚含量進行抽樣，對摻混行為進行查處;
(四)對電梯氣瓶等社會熱點投訴及時有效處置;
(五)對特種設備事故和相關特種設備事故要快速反應，及時到達現(xiàn)場，了解掌握情況，及時上報。
三、邢兆輝副局長提出20xx年工作基本思路
(一)抓基層夯實基礎。建全各項制度、完善各項設施、配備得力人員，市局特監(jiān)處加強考核;
(二)加強業(yè)務學習，提升工作能力和實效;
(三)明確責任抓好落實。特種設備監(jiān)察檢驗人員工作要到位，避免工作被追責。
會議紀要格式 篇17
時間:x年1月19日
地點:xx新區(qū)綜合保稅區(qū)現(xiàn)場建設管理組會議室
主持:李
參加人員:
議定事項:x年1月19日，xx新區(qū)管委會主任李睿在新區(qū)綜合保稅區(qū)建設現(xiàn)場主持召開主任辦公會,專題研究保稅區(qū)建設有關事宜。會議聽取了綜保區(qū)、經發(fā)局、規(guī)土局、蘭新投控等相關部門工作情況匯報，并就有關事宜進行了安排部署�，F(xiàn)將會議議定事項紀要如下:
一、關于綜合保稅區(qū)保稅倉庫、標準廠房租賃價格測算事宜。會議確定:鑒于由慧達公司所測算租賃價格及運營方案不完善，要盡快邀請具有進出口貿易及保稅區(qū)經營經驗的會計評審機構重新制定方案，方案要精確成本分析，做到科學合理�；圻_公司和綜保區(qū)開發(fā)建設有限公司要進一步確定綜保區(qū)保稅倉庫和標準廠房租賃及運營方案，確保項目運作有法律依據，具備合法性。
二、關于綜合保稅區(qū)建設事宜。會議確定:綜保區(qū)建設要倒排工期，加快建設進度。綜保區(qū)開發(fā)建設有限公司負責綜保區(qū)后續(xù)的運營，財政局和蘭新投控負責綜保區(qū)開發(fā)公司的融資工作。
三、關于土地手續(xù)辦理事宜。會議確定:綜保區(qū)涉及相關土地由蘭新投控通過招拍掛形式取得，所得土地作為注冊資本注入綜保區(qū)開發(fā)建設有限公司進行運營。蘭新投控和綜保區(qū)負責相關土地的轉讓手續(xù)，加快辦理相關建設手續(xù)，3月5日之前須全部辦結。根據新政發(fā)〔〕57號通知，綜保區(qū)內的企業(yè)用地供應享受“出城入園”企業(yè)凈地出讓的優(yōu)惠政策，代征用地不再收取征地成本費用。同意規(guī)土局提請審議的關于綜保區(qū)項目及配套用地LXQx001C、LXQx002C、LXQx003C、LXQx006C、LXQx007C、LXQx008C、LXQx009C號7宗土地供應方案，按規(guī)定程序實施出讓，待管委會會議審定后下達供地批復。
四、關于綜合保稅區(qū)開發(fā)建設有限公司運營事宜。會議確定:由王慧副主任負責，在春節(jié)前制定出臺綜保區(qū)開發(fā)建設有限公司經營及后續(xù)問題解決的總體方案。綜保區(qū)開發(fā)公司要抽調專門人員研究綜保區(qū)后續(xù)運營事宜，完善管理體制機制，吸納更多進出口企業(yè)進入園區(qū)，要盡快批復保稅商店，實現(xiàn)全功能匹配�；I建辦要集中精力抓建設，把綜保區(qū)建設成為新常態(tài)下轉方式、調結構的新的經濟增長極。
五、關于綜合保稅區(qū)企業(yè)進出口業(yè)務相關事宜。會議確定:由經發(fā)局負責下達保稅區(qū)內企業(yè)進出口業(yè)務指標，綜保區(qū)開發(fā)建設有限公司負責制定方案，爭取盡快將綜保區(qū)進出口業(yè)務量做大。
六、關于征地拆遷事宜。會議確定:綜保區(qū)建設涉及到的12戶農戶及停車場征地拆遷工作由土地征管中心、中川鎮(zhèn)負責，經發(fā)局督促協(xié)調，春節(jié)前全部完成。
七、關于綜合保稅區(qū)綜合樓、辦公區(qū)域等標段的裝修事宜。會議確定:綜合服務樓的裝修要及時與機場對接，在燈光、電磁干擾、限高等問題上嚴格執(zhí)行規(guī)范要求。外立面顏色及保溫措施要充分考慮本地氣候條件;海關、國檢及綜保區(qū)管委會辦公區(qū)域要嚴格按照中央八項規(guī)定執(zhí)行，以簡約為主;商品展示區(qū)的裝修要盡快與廈門優(yōu)傳和諦航集團聯(lián)系落實，做到合理利用和科學劃分;其他標段按照專家意見進行修改后實施。
會議紀要格式 篇18
中寶戴夢得投資股份有限公司20xx年度第二次臨時股東大會于一九九九年十一月二十四日上午在嘉興戴夢得大酒店三樓貴賓廳召開。出席本次大會的股東及股東代表15人,代表股份5339.4948萬股,占公司總股份的25.54%,符合《公司法》和公司章程的有關規(guī)定。
會議由董事長李榮主持,全體與會股東對本次大會議案進行了審議,并采取記名投票方式,通過了關于與嘉興市國資委共同出資組建“嘉興發(fā)展投資有限公司”的議案。
同意該項議案的股數(shù)為5339.4948萬股,占出席會議股東表決權的100%,反對股數(shù)為0股,棄權股數(shù)為0股,同意股數(shù)達到出席大會股東所持表決權的二分之一以上,符合《公司法》及本公司章程的有關規(guī)定,決議生效。
會議紀要格式 篇19
x8年10月24日12：45到13：15
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部�！�
會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。
會議內容：
(一)新的開始，新的認識。
新一屆學生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動，評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。
3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領導對本團隊提出的期望。
自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。
(三)布置任務與思考題
秘書部：(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。
附校學生會學習部
x8﹣11﹣8
會議紀要格式 篇20
10月12日，副縣長劉光輝在縣城管執(zhí)法局主持召開了生活垃圾衛(wèi)生填埋場工程建設有關問題協(xié)調會議。出席會議的有縣人大副主任楊光華、縣政協(xié)副主席文健，參加會議的有縣發(fā)改委主任劉新華、縣水務局局長朱智榮、縣城管執(zhí)法局局長郭鐵飛、六市鄉(xiāng)黨委書記李林俊以及六市鄉(xiāng)黃橋村支部書記楊新林、村主任楊輝明等，現(xiàn)將會議有關內容紀要如下：
一、鑒于黃橋村民對生活垃圾衛(wèi)生填埋場處理工藝流程不了解的實際，會議決定，由縣城管執(zhí)法局和六市鄉(xiāng)做好相關宣傳解釋工作。一是向垃圾填埋場周邊村民發(fā)放公開信，就生活垃圾填埋的相關知識向村民做好宣傳解釋。二是在垃圾填埋場選址處公示項目的規(guī)模、工藝流程等。三是由縣城管執(zhí)法局牽頭，組織鄉(xiāng)、村兩級代表到其他縣市對已建成的生活垃圾填埋場進行現(xiàn)場參觀。
二、為更好地保護垃圾填埋場周邊的環(huán)境，凈化空氣，會議同意在垃圾填埋場正式投入使用前，在319國道旁垃圾填埋場進口處建設好防護林。
三、鑒于黃橋村部分村民存在飲水困難需新建蓄水池的實際，會議同意由縣水務局組織技術人員測量、設計，在黃橋村實施農村安全飲水工程。在今年12月之前先期撥付20萬元啟動資金，修復黃橋村大嶺水渠約4公里，引水至黃橋村并新建一座蓄水池。
四、會議同意將黃陂河道改造工程列入我縣20xx年小型農田水利項目改造計劃，并在項目資金中予以傾斜。
會議紀要格式 篇21
經國務院批準召開的全國中等專業(yè)教育工作會議，于*年*月*日至*日在北京舉行。這次會議總結了建國**年來中等專業(yè)教育工作的基本經驗;研究了中等專業(yè)教育在新時期的任務;討論了如何貫徹“八字”(調整、改革、整頓、提高)方針。會議期間，方毅同志到會講話。會議明確了中等教育的地位、作用、任務，討論和確定了一批重點中專學校。解決了工作中的一些重要問題。與會代表認為會議是開得好的，對辦好中專教育增強了信心。
會議認為，建國以來中專教育培養(yǎng)了3多萬畢業(yè)生(加上中師，為5萬)，他們中的大多數(shù)已成為各條戰(zhàn)線的骨干力量，在建設中發(fā)揮了重要作用，是全國技術管理干部隊伍的一個重要組成部分。……路線是正確的，成績是主要的，取得了正反兩方面的經驗，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
會議討論了新時期中專教育面臨的新情況和新任務。中專教育必須與經濟建設和科學技術的發(fā)展相適應。我國的“四化”建設不僅需要大量高級專業(yè)人才，也需要更多的中等專業(yè)人才，以提高職工隊伍中技術、管理人才的比重，使中等和高級專業(yè)人才保持合理的比例。……
認真貫徹“八字”方針，當前必須著重抓好以下幾項工作：
(一)確定中專學制
中等專業(yè)學校是在相當高中文化程度的基礎上進行專業(yè)技術教育，中專的高年級與大學低年級交叉，是介乎高中與大學之間的一種學校，根據我國經濟文化發(fā)展不平衡和中等專業(yè)門類多、要求不一的情況，中專學制可以多樣化：招收初中畢業(yè)生，一般為四年，個別五年，有的專業(yè)仍保持三年;招收高中畢業(yè)生，一般為二年，醫(yī)科和工科等有些專業(yè)可為二年半或三年。……
(二)全面規(guī)劃，搞好調整
培養(yǎng)人才，必須全面規(guī)劃，搞好綜合平衡。各地區(qū)各部門都要制訂中專教育發(fā)展計劃，把培養(yǎng)中等專業(yè)人才的規(guī)劃納入經濟發(fā)展規(guī)劃。要在保證質量的前提下有計劃地穩(wěn)步地發(fā)展，避免大起大落。要使中專學校與高等學校的招生有適當?shù)谋壤�。對需要量大的專業(yè)，各部門和各地方可自已培養(yǎng)解決，需要量小而許多部門都要一點的專業(yè)，可由有關部委或地方統(tǒng)籌規(guī)劃或相互之間協(xié)作代培解決。
(三)切實辦好重點學校
集中力量辦好一批重點學校，是辦好中專學校的一項重要措施。會議討論并確定了全國重點中專學校339所……
(四)加強師資隊伍建設
壯大和提高師資隊伍，是當前需要大力解決的一個重要問題。各有關領導部門和學校都要擬定師資隊伍建設規(guī)劃。今后普通課和政治課教師由學校所在省、市、自治區(qū)負責解決，由教育部門做出規(guī)劃，提請計劃、人事部門從綜合大學和師范院校的畢業(yè)生中分配。專業(yè)課和專業(yè)基礎課教師由主管業(yè)務部門負責配備。
(五)穩(wěn)定教學秩序，搞好教材建設，提高教學質量。……
(六)增加學校經費，切實改善辦學條件。……
(七)加強領導，健全領導管理體制。……
會議要求中專教育戰(zhàn)線的全體同志，要堅定不移地貫徹黨的路線、方針和政策，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，多辦、辦好中專學校，為實現(xiàn)“四化”作出更大貢獻。
會議紀要格式 篇22
20xx年12月22日上午，頭屯河街道召開了20xx年第7次黨工委會議。會議由街道黨工委書記金建軍主持，街道黨工委副書記、辦事處主任吳長軍，街道黨工委副書記、紀工委書記李海峰，街道黨工委副書記王建軍、陳海峰，辦事處副主任黃新疆、崔緒華參加了會議，掛職辦事處副主任阿里木江?吐地、黨政辦公室主任李玲列席了會議�，F(xiàn)將會議內容紀要如下：
會議研究了關于街道成立中共頭屯河街道工商聯(lián)(商會)黨總支委員會和各社區(qū)工商聯(lián)(商會)成立聯(lián)合黨支部的相關事宜。會議原則同意該項議題。會議要求黨政辦盡快按照相關程序抓緊落實。
會議研究了關于街道創(chuàng)先爭優(yōu)系列主題活動獎勵經費請示的相關事宜，會議原則同意該項經費支出。會議要求黨政辦按照年初制定的《頭屯河街道關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列主題活動的激勵辦法》相關規(guī)定和獎勵額度，起草印發(fā)相關評選通知，在全街道開展“評先進、創(chuàng)優(yōu)秀”活動，評選結果將在全體干部大會上進行表彰。
會議研究了關于印制20xx年度《工作手冊》和社區(qū)會議記錄本經費請示的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。會議要求黨政辦盡快校對定稿，組織詢價，嚴格按照政府集中采購程序進行。
會議研究了關于迎春聯(lián)誼活動經費請示的相關事宜，會議原則同意該項經費支出。會議要求外出活動當天各社區(qū)和機關留1名干部值班，文化站做好活動節(jié)目的組織編排工作;黨政辦按要求做好后勤保障工作。
會議研究了關于公益性崗位人員及其家屬生病、喪葬的相關規(guī)定的事宜。會議決定公益性崗位工作人員本人或直系親屬生病住院或喪葬由各社區(qū)組織慰問，生病住院按150元/人為標準，喪葬按200元/人為標準，經費由社區(qū)經費支出。
會議研究了關于街道工會為干部職工過集體生日的相關事宜。會議原則同意該項議題。會議決定將每月過生日的干部集中在當月中旬舉辦集體生日，按照100元/人標準，經費由工會經費支出。
會議研究了關于順河北路社區(qū)、平安社區(qū)暖氣維修經費的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。會議要求由黨政辦公室對此項工作嚴格把關，財務室實報實銷。
會議研究了關于B區(qū)(臨時成立社區(qū))購置電腦等辦公用品經費的相關事宜。會議決定電腦由機關文化站調配1臺，打印機與順河路社區(qū)共用，由黨政辦配備一批基本的辦公必需用品。
會議研究了關于機關及各社區(qū)訂閱黨報黨刊費用請示的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。會議決定按照區(qū)目標規(guī)定進行征訂，部分科室使用專項經費，剩余由辦公經費支付。
會議研究了關于社區(qū)服務車輛更換暖氣、維修電瓶和繳納車輛保險費的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。
會議研究了關于下發(fā)計劃生育PIS獎勵金的相關事宜。會議要求按照區(qū)計生委規(guī)定的發(fā)放要求進行辦理，獎勵名單增加鋼南派出所、鋼北派出所戶口內勤各1名。
會議研究了關于建立社區(qū)應急呼叫系統(tǒng)問題的相關事宜。會議要求由辦事處副主任崔緒華負責對對講機系統(tǒng)網絡進行組織詢價，并報區(qū)委、區(qū)政府批準后，盡快將各社區(qū)應急呼叫系統(tǒng)建立起來，確保應急工作正常開展。
會議研究了關于鋼南派出所、鋼北派出所開展“百日嚴防嚴打暴力犯罪”專項工作和“流動人口出租房屋百日”專項整治行動、鋼城消防大隊“百日冬季防火攻堅戰(zhàn)”專項工作經費的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。會議決定：兩個派出所各安排3000元經費給予工作支持;鋼城消防大隊安排20xx元經費給予工作支持。
會議研究了關于涉及哈里木熱提?沙塔爾、古麗加娜提?巴拉提、熱依汗古麗?買特熱依木、滿自楠、蘇廣、李軍、唐敏等七人因與八鋼勞務糾紛及20xx年12月古海爾?買買提因其妹妹買鞋糾紛多次到自治區(qū)黨委、市委、北京、上海、八鋼公司、街道機關等地上訪費用的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。
會議聽取了街道挖潛稅收工作進展情況匯報。會議原則同意街道挖潛稅收兌現(xiàn)扶持獎勵標準參照區(qū)委財經會議有關規(guī)定及區(qū)級挖潛稅收兌現(xiàn)扶持獎勵標準執(zhí)行，按照納稅總額的20%兌現(xiàn)扶持獎勵。會議要求街道財政所要全力落實區(qū)黨辦[20xx]14號文件精神，想方設法、抓緊協(xié)調，組織好挖潛稅收工作，確保街道挖潛稅收全面完成。同時，要嚴把兌現(xiàn)審核關，并及時與區(qū)財政局溝通，確保兌現(xiàn)經費撥付到位。
會議紀要格式 篇23
5月4日下午，縣委、組織部長王友芳主持召開部辦公會議。各科室負責人就四月份工作完成情況及五月份工作安排作了交流。會議圍繞“做人、做事、做官”開展了討論，對部機關下一階段能力作風建設工作進行了部署。
4月份全體部機關干部以縣委換屆籌備工作為重點，統(tǒng)籌推進各項組織工作，取得較好成效。一是較好完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆相關后續(xù)工作，部署、指導在城黨(工)委召開黨代會、黨員大會，選舉出席縣黨代會黨代表。二是完成全縣首屆“十佳大學生村官”評選、表彰工作，隆重舉行頒獎儀式及論壇活動，先 后赴武漢、南京、揚州等地高校開展大學生村官招聘宣傳推介活動，為大學生村官在寶能“招得進、留得住、用得上”營造良好氛圍。三是向縣委會專題匯報了“能力作風建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，前一階段工作得到充分肯定，有2條活動信息被《省創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》刊用、1條信息被《人民日報》綜合采用。四是舉辦全縣人才政策培訓班，組織130多名干部和企業(yè)負責人研習人才政策，編成《人才政策匯編》。五是村綜合服務中心建設工作得到省、市、縣領導的肯定，通過省級驗收。六是在全縣窗口單位和服務行業(yè)部署開展“三亮三賽三評”主題實踐活動。七是圍繞紀委換屆進行部分人事調整，公推競選的20名副科職干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)基層一線掛職錘煉。八是牽頭做好結對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，組織11個部門主要負責人到涇河鎮(zhèn)參觀、座談，獻計獻策，明確“六個一”的結對聯(lián)系工作要求。
5月份組織工作以做好縣委換屆各項準備工作為重點，進一步統(tǒng)籌推進各項工作。一是全力做好縣黨代會的各項籌備工作。二是圍繞縣黨代會工作報告的要求，做好過去五年工作總結和今后五年工作規(guī)劃。三是繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)和干部隊伍能力作風建設活動，有機結合建黨90周年紀念活動，遴選一批先進典型，統(tǒng)籌做好宣傳表彰，形成創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。四是推進省“雙創(chuàng)”、省“企業(yè)博士集聚計劃”申報工作，做好省“333高層次人才”考核和推薦工作。五是繼續(xù)推進農村黨組織“五有”提升工程，結合我縣實際，抓好省、市委實施村級“四有一責”建設行動計劃推進會精神的貫徹落實工作，重點培植一批典型。六是辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員培訓班、“兩新”組織入黨積極分子培訓班以及第二期村干部大專學歷班開班典禮。七是加強組工干部學習平臺建設，利用好、發(fā)揮好作用。八是繼續(xù)做好結對聯(lián)系涇河鎮(zhèn)和掛鉤聯(lián)系企業(yè)的服務工作。
會上，部機關干部圍繞“三做”，結合本職工作，就“組織工作者應該怎樣做人、做事、做官”展開討論。并對下一階段部機關能力作風建設進行了部署。要求部機關干部注重改進四個方面問題：
一是全局觀問題。組工干部要胸懷全局找準目標定位，圍繞中心做好結合文章，整合調動各方資源，找準組織工作與中心工作的結合點、切入點，努力打造組工品牌特色。
二是效率問題。工作不能滿足于“沒有功勞的苦勞”，要突出工作重點，講究工作方法，以是否出“四力”(生產力、公信力、創(chuàng)造力、凝聚力)作為檢驗組織工作成效的標準。
三是質量問題。干部考察、人才培養(yǎng)、會議組織、活動安排等各項工作的謀劃、實施、推進，都要重視細節(jié)問題，從最壞處著手，向最好處努力。細節(jié)決定成敗，尤其在換屆籌備工作中，任何一個環(huán)節(jié)都不能出差錯。
四是心態(tài)問題。每位組工干部都要擺正自己的心態(tài)，要有一顆平常心，要“躺下像橋，讓人通過;站著像梯，讓人爬過”。要有寬容的心態(tài)，用人所長、容人所短。要有感恩的心態(tài)，不能有吃虧的思想。要有陽光的心態(tài)，充滿激情地干事。
出席人員：
列席人員：
記錄整理：
報：市委組織部，縣委，縣人大、政協(xié)主要負責人
發(fā)：各基層黨(工)委
會議紀要格式 篇24
一、會議時間：20xx年7月7日10:00
二、會議地點：一礦會議室
三、會議主持人：安全副總經理韓仰春
四、參會人員：兩礦礦長、安監(jiān)處長、機電礦長，安全部主任工程師、機運專業(yè)管理人員
五、會議內容
首先由安全副總經理韓仰春通報了棗莊防備煤礦火災情況。20xx年7月6日18:45分，棗莊防備煤礦井下壓風機著火，致使91人被困井下，經搶救63人脫險，仍有28人被困。
針對棗莊防備煤礦火災情況，為接受事故教訓，舉一反三，保證公司安全生產，安全副總經理韓仰春安排如下：
(一)各礦礦長牽頭立即組織針對礦井防火的安全大檢查，安全部有關專業(yè)、人員參與各礦的檢查，保證檢查仔細認真，不留死角。檢查出的隱患能立即整改的，立即整改，不能立即整改的，由安全部限期督促整改。整改情況由檢查、復查人員簽字后存檔。
(二)各礦組織的防火安全檢查要有針對性，主要檢查井下防火設施的可靠性、供電設施的安全性、防火措施的落實情況、井下火源的有效控制，增強井下施工人員防火意識，保證礦井防火安全。
(三)兩礦立即提前組織反風實驗，兩礦反風實驗工作必須在7月20日前完成，并取得良好效果。達到礦井一旦發(fā)生火災，能夠在最短時間內實現(xiàn)反風的目的，把災害危害降到最低。
(四)安全部主任工程師對以上安排的工作做好及時調度、監(jiān)督、考核，使礦井防火工作扎實有效，杜絕礦井火災事故的發(fā)生。
會議紀要格式 篇25
時間：20xx年x月x日9：30至17：30(會期一天)
地點：山大路老轉村大酒店
主持人：牛虎兵(山東老轉村酒店集團董事長)
出席者：
胡清(海景花園大酒店采購部經理)、陳述清(海情大酒店副總經理)、賈在華(新聞大廈采購部經理)、胡金榮(中豪大酒店總經理助理)、李亞妮(中豪采購部經理)、�；⒈�(老轉村酒店集團董事長)、徐吉祥(老轉村酒店集團采購部經理)、任興本(舜和酒店集團董事長)、李薇(舜和酒店集團財務總監(jiān))王玉巖(舜和酒店集團采購部經理)、杜振新(舜和酒店集團采購部副經理)、刁晉云(舜和酒店集團采購部副經理)、陳法波(舜和酒店集團信息部經理)、黃立勇(天天海鮮大酒店總經理)、鄭波(天天海鮮大酒店采購部經理) 記錄：
張東花、蔣威、鄧海洋
討論議題：
1、山東老轉村集團有限公司牛虎兵董事長介紹成立酒店采購聯(lián)盟的背景、意義和發(fā)展設想。
2、討論酒店采購聯(lián)盟章程并進行修改，選舉酒店采購聯(lián)盟理事長、采購技術總監(jiān)，設立秘書處 ，推舉秘書長、副秘書長及工作人員。
3、討論填寫首批集中采購明細表的規(guī)范。
4、討論酒店采購聯(lián)盟招投標辦法，程序。
5、討論首批集中采購供需洽談會的時間、地點、議程和前期準備工作。
6、討論酒店采購問題，交流采購管理經驗。
7、山東舜和酒店集團任興本董事長代表采購聯(lián)盟發(fā)起單位做結束陳詞。
�；⒈麻L就目前酒店采購中的問題，對成立發(fā)展聯(lián)盟的原因做出了三點分析：
一、當前采購活動存在的問題。
二、采購聯(lián)盟成立的緣由。
三、建立采購聯(lián)盟的重大意義。
討論發(fā)言(按發(fā)言順序記錄)
�；⒈�(山東老轉村酒店集團有限公司董事長)：
成立酒店采購聯(lián)盟的原因主要是三點，第一點，當前酒店采購中存在了許多問題：
1、采購的職業(yè)化、專業(yè)化缺位，隨意性、臨時性和短期化加劇。在當前的酒店采購中，采購的職業(yè)化、專業(yè)化程度低，影響了采購的質量，一個專業(yè)的采購員是相當于半個廚師的，而在日常酒店采購中，并沒有做到采購的職業(yè)化、專業(yè)化，不間斷的更換采購員也并沒有起到應有的效果，我們要把采購看作是一門專業(yè)、職業(yè)和事業(yè)來做，這是一個發(fā)展的方向。
2、采購政出多門，多方干擾，干涉了采購權。有些酒店的領導、廚房的總廚把控采購權，影響了采購的決定權、支配權，供應商為了取得供應權就需要攻堅影響了采購的決定，造成了令出多端，控制權的分散，使得采購價格及質量的換亂，難以掌控。
3、對供應商的管理不夠嚴格規(guī)范，致使品質、價格失真。目前的供應商的整體素質低，魚龍混雜，稂莠不齊，甚至有些不正當人員從事供應工作，這就造成了調整供應商的困難，對其調整阻力極大，甚至引起爭端，這就造成了當前供應商的規(guī)范化層次較低，供應的服務質量，產品品質難以滿足酒店發(fā)展的需要。
4、采購監(jiān)控成本高，效果差，造成重大違法違規(guī)事件。酒店中對采購的監(jiān)控體系還十分的脆弱，某些采購人員收取灰色收入，使得采購的物品品質、價格失真，當前采用人盯人的監(jiān)控制度只會加劇人力成本，我們要依靠制度對采購流程進行監(jiān)控。
5、采購規(guī)�；潭鹊停�“小、零、散”問題加劇。酒店采購相對于大規(guī)模采購來說，規(guī)格小、數(shù)量少、品種多 ，這就造成了采購規(guī)模上不去，管理成本大幅度上升。
6、產生問題的根源：采購活動落后于傳統(tǒng)服務業(yè)的現(xiàn)代化理念。現(xiàn)代化的服務理念可分為6點：
(1)以價值鏈(價值化)為核心的供應鏈系統(tǒng)的發(fā)展。
作為傳統(tǒng)服務業(yè)之一的酒店行業(yè)并沒有按照現(xiàn)代化服務理念去運作。舉例來說，像沃爾瑪它做的是全球的超市零售業(yè)務，但是利用全球的供應鏈系統(tǒng)，就可以將全球的超市供應商連接起來，形成一條有效的供應鏈系統(tǒng)，保證其超市運營的快速有效;像國美，你可以看見的是經營電器零售業(yè)務，實際上背后運作的是現(xiàn)金流的經營杠桿;像重慶的陶然居，建立生態(tài)酒店模式，將農業(yè)、農村、農民結合起來，開展農副產品加工，開發(fā)食品加工基地，走出了新農村酒店模式的道路。
就目前而言，我們的采購理念并沒有認識到供應鏈的真正價值，當供應鏈達到一定規(guī)模時，才會顯示出真正巨大的效益，供應鏈鏈條中的價值才能顯現(xiàn)出來。
(2)信息技術的應用。
信息技術在流通領域，尤其是物流方面起著至關重要的作用。信息流對物流的支撐，而信息技術又支持著信息流的傳遞，對整個物流供應鏈來言，真正能看到得是源頭的現(xiàn)代信息技術，和下游的現(xiàn)代物流業(yè)。當前社會，越來越多的行業(yè)懂得利用現(xiàn)代信息技術整合企業(yè)整個系統(tǒng)，真正做到了信息化，大大的提高了效率。
(3)傳統(tǒng)服務業(yè)強大的現(xiàn)金杠桿理念。
在傳統(tǒng)服務業(yè)當中，利用現(xiàn)代化理念，發(fā)揮現(xiàn)金杠桿的巨大作用。像沃爾瑪正是利用了供應商的大量資金，從而推動了沃爾瑪全球零售業(yè)的快速發(fā)展;電器零售巨頭國美，利用供應商強大的現(xiàn)金流進行房地產開發(fā)，進行大宗商品的交易用小小的現(xiàn)金杠桿帶了巨大的經濟效益。延伸到我們采購當中來，我們是否也能利用現(xiàn)金流的金融杠桿作用獲得利益，這都是可以思考的問題。
(4)食品安全綠色環(huán)保理念。
在日常的生活當中，可能有60%以上的食品具有不安全因素，速度經濟帶來的負面影響，使得食品安全問題日益突出。以調料為例，調料的工業(yè)化生產，使得調料的使用率大幅度提高，高級的調料，帶來了口味的變化，甚至于許多廚師已經到了不放調料，不會烹制的地步。其實，真正的味道恰恰是原料本身融合在一起形成的，才叫做原汁原味。因此，隨著人們生活水平的提高，要求也日益提高，而我們的采購卻無法滿足要求。
(5)企業(yè)聯(lián)合聯(lián)盟的問題。
國外的連鎖加盟模式是多種多樣的，它們都有著共同的利益點，形成了利益的共同體�，F(xiàn)階段中國的行業(yè)協(xié)會并沒有發(fā)揮出應有的作用，行會無法突出圈子，視野不夠開闊，觀念理念落后，制約著聯(lián)盟的發(fā)展。
(6)采購是由供應鏈影響下的產業(yè)鏈規(guī)模決定的。
我們看供應鏈體系，常常只看到供應鏈的下游，看到最后的結果，應該注意到供應鏈上游的延伸，發(fā)現(xiàn)新的利益增長點。舉例來說，千喜鶴集團成立初期是依靠糧油產品經營，通過一次偶然的機會成為了軍隊的飲食社會化保障企業(yè)，通過對供應鏈的延伸，又建立了豬肉屠宰與肉制品加工，最終形成了集餐飲服務、食品加工、屠宰與肉制品加工、糧油貿易、進出口貿易、商業(yè)連鎖、物流配送為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，這就是產業(yè)鏈的延伸關系。千喜鶴集團董事長劉延云一句話讓我記憶深刻：“當我們做企業(yè)，員工為精神而戰(zhàn)時，足矣!”
第二點是采購聯(lián)盟成立的緣由。
以我們老轉村自身的經歷來說，在采購中也遇到許多的問題，我們開始尋求解決的辦法，決定采購專業(yè)化，沒有科學的體系、管理理論，再老實的人當采購員也會發(fā)生問題，要使采購員掙錢掙到明處。首先我們采取比價體系，和超市聯(lián)系，參考超市的價格，后來又與政府物價部門合作，最后找到了大型農貿市場，獲得一份市場價格，從而建立起市場比價體系，在比價范圍內，能夠知道市場降價的時間，去研究供應商，約束供應商，降低我們的采購成本。
后來發(fā)現(xiàn)比價“市場價”還能有很大的發(fā)展空間，接著又提出了“源頭價”的方法。即劃分采購的A類產品，采取“二八理論”：20%的原料決定了80%的價值。建立了源頭價檔案，通過對源頭價的比較、考核，推動了酒店毛利率的增長。通過對源頭價的研究，發(fā)現(xiàn)，如果采購規(guī)模上不去，對供應商的談判就很難展開，因此我們才提出建立酒店采購聯(lián)盟的理念，集中采購利用整體價格去談判，實現(xiàn)原料的品牌化，降低酒店的成本。
第三點是建立采購聯(lián)盟的重大意義
1、以規(guī)模化贏得價格優(yōu)勢。
2、以品牌化贏得供應商質量、安全保障。可以在酒店聯(lián)盟采購中委托質量檢測，做到抽檢。
3、以統(tǒng)一管理，聯(lián)席決策，多方制衡，集體監(jiān)督。
4、以集約化，科學化管理，降低采購費用。包括物流、倉儲、配送的共享，從而使采購費用、人員減少，工作任務的改變，可以創(chuàng)造新的價值。
5、以供應鏈服務體系理念，建立全方位大采購體系，全面優(yōu)化企業(yè)內部管理，降低采購成本，提高質量。
6、經營、管理資源的共享。
(1)每個企業(yè)都有自己管理上的優(yōu)勢、特長。通過采購聯(lián)盟，可以使經營項目集約化，做到產品研發(fā)、技術、人員的交流，實現(xiàn)資源的合理利用。進行研發(fā)的項目要跟著采購走，跟著供應鏈的發(fā)展不斷進步。
(2)對管理成果資源的共享。
(3)對信息技術的利用，建設信息系統(tǒng)，建立專門的采購交流平臺。
(4)對銷售渠道、供應商資源的共享。
(5)在物業(yè)管理方面，利用各自的優(yōu)勢項目，在維護維修方面互助。
(6)在聯(lián)盟發(fā)展利益的問題上達成一致，做到利益的共享。
任興本(舜和酒店集團董事長)：
第一各方面，由于中餐原材料采購品種多，保管方式方法難，時效性大，不像是工業(yè)產品，國家可以進行監(jiān)管，能夠有資質、生產許可證等證明，保證了質量。而中餐原材料相對來說，受監(jiān)督難，缺乏產品標準和品牌性，產品具有復雜性。
中餐采購的多樣化，復雜性，就造成了“看著便宜用著貴”的現(xiàn)象。因此在確定影響菜品質量的問題上，要看到是在追求權力，是對一種支配權的追求。供應商為了取得供應權，再推薦新原材料時，甚至會將新材料的烹調方法都推薦給廚師長，這樣就大大促進了新菜品的推出。而把采購權支配權從廚師長的手中剝離，就會影響廚師長的積極性，采購員對新原材料并不會做出積極地反映，因此，只要酒店賣出菜品，就要考慮到廚師長的感受，要處理好采購權的集中與剝離的關系。
對于酒店集中采購的問題，提出兩個觀點：
1、先抓A類產品，即用量大，品牌化的產品。
2、目標定在源頭。
在建立酒店采購聯(lián)盟的問題上，要做到職業(yè)化、專業(yè)化，產業(yè)化。提出：
(1)建立聯(lián)盟內的信息平臺，方便溝通交流信息。
(2)采購聯(lián)盟中的采購原材料項目確定的數(shù)量不要太多，先做起來，使參與企業(yè)能夠嘗到甜頭，才能調動參與酒店的積極性。
(3)加盟的酒店，要分享自己的采購信息，公開化，能夠查詢，保證聯(lián)盟參與會員單位的利益，采購信息利用的價值目前要大于集中采購的價值。
(4)以后的酒店想申請加入聯(lián)盟，要進行考察，有資格、實力、保證聯(lián)盟利益。
(5)采購酒店聯(lián)盟要定期召開會議，地點可以輪流來定，要形成制度化，定期進行信息溝通。
(6)建立聯(lián)盟監(jiān)管制度，制定聯(lián)盟標準，建立組織，對各酒店對聯(lián)盟貢獻做出評價。
第二個方面，供應商對象、品種對象和組織機構的問題。
對供應商的管理，要做到供應商的資料，檔案，價格齊全。從原材物料上分類，采用的是動態(tài)信息，即時更新。對供應商要做到提前預處理，收集供應商資質、證件等信息，比對采購樣品，貨比三家，并按照ISO9000標準去考察，并且對供應商以前的服務單位作調查，保證供應質量。
在品種產生的方面，具有原則：
①各自酒店的年采供金額，年耗用量信息要做到準確及時。簽訂合同用量為x年全年的供應量，當使用量不足時，可在春季或秋季時進行合同的補訂。
�、谶x擇易于進行源頭采購的原材料項目。
�、圻x擇方便運輸、儲存的原材料項目。
�、苓x擇集中采購項目時，要使酒店盡快見到效益，調動起會員單位積極性，使之與原來的采購成本做出對比，具有可比性。
第三方面，對于酒店采購聯(lián)盟的成立，要設計專門的稿紙、信封。
各采購聯(lián)盟會員單位就酒店采購的招標范本進行匯總。在招投標方面，中豪大酒店做的規(guī)范突出，由理事長帶領學習小組進行專門的學習，以保證招投標工作的順利完成。
對《酒店采購聯(lián)盟首批集中采購明細表》由各參與單位填寫清楚，每個成員單位提供30個品種，每品種填寫三個供應商，當實際不足三個供應商時，可據時填寫。明細表格在x年10月20日反饋至秘書處，由秘書處工作人員做出統(tǒng)計、匯總、處理，精選出20-25個品種，作為首次酒店采購聯(lián)盟集中采購品種。
首次酒店采購聯(lián)盟洽談會由山東舜和酒店集團組織，舉行聯(lián)盟成立儀式，邀請相關領導及新聞媒體朋友到會參與，擴大聯(lián)盟影響力。在采購洽談會上，宣讀酒店采購聯(lián)盟章程，具體工作內容，進行業(yè)務洽談工作。前期可以提前進行業(yè)務洽談，在會上就大宗采購品種進行談判，簽訂供需合同。成立談判小組，酒店聯(lián)盟采購洽談會暫定于x年11月20日舉行。
胡清(青島海景花園大酒店采購部經理)
以前對采購的管理工作認識不夠深，參加這次酒店采購聯(lián)盟會議有很大的收獲，回去后將情況匯報給董事長。這次也帶來了海景花園的采購原料品種，希望能夠降低酒店的采購成本。目前酒店采購中送貨的情況還比較多，肉類和蔬菜是一周一定價，市場定價，根據實際情況，多部門定價。進行周報價，半月報價，月報價以及年報價多種形式。原材料的規(guī)格、品質標準要求較高，都要由固定的標準，圖片文字的描述。因此，在這種情況下，對于聯(lián)盟采購的原料，要考慮這方面的問題。
會議紀要格式 篇26
根據蘇州工業(yè)園區(qū)清源華衍水務有限公司要求，結合本公司的實際情況，組織現(xiàn)場安全培訓會議，會議內容如下:
確保安全生產的措施，要求工作人員做好以下方面的工作，并加以檢查和督促:
棚架工作
1.要使用竹棚架的安全上落通道
2.要及時報告不安全的棚架
3.不可胡亂更改或干擾棚架的結構
安全使用吊船
1.切勿搞弄或干擾吊船的自動安全裝置及安全纜索
2.進行工作前，必須先檢查吊船的安全裝置是否有效
3.進行工作前，必須先檢查吊船的檢驗證書是否有效
用電安全
1.使用托板、插頭時，要檢查是否有明顯損壞
2.切勿使用插孔內沒有裝有安全活動門的拖線板
3.拖線板不能串接
電焊
1.進行工作前，先檢查電焊機是否有明顯破損
2.要遵守安全措施及佩戴適當?shù)膭诜烙闷?/p>
3.進行工作時，不可接近易燃物品或物料
氣焊與切割
1.持有有效特種作業(yè)證書人員，方可使用氣焊工具
2.進行焊接前、后，必須檢查氣瓶、氣管及附件有無泄露
3.操作人員必須佩戴適當?shù)膭趧臃雷o用品
防火措施
1.要小心使用會產生火花或高熱的物料、機械或工具
2.在任何儲存危險物品的范圍內不可吸煙或使用明火
3.要清楚知道放置滅火器的位置及使用方法
4.使用任何易燃物品時，現(xiàn)場不可吸煙
5.不可存放大量的易燃物品在工作現(xiàn)場
6.必須蓋好易燃物品容器的蓋子
使用化學品
1.要在良好通風的地方處理或使用化學品
2.處理或使用化學品時，要注意遵守所有的安全措施及步驟
3.處理或使用化學品后，切記要進行清洗后方可進食
木工鋸床
1.調校頂部防護罩，使兩旁鋸片在鋸齒底部以下
2.把前后防護罩調校至盡量接近木材
3.鈍的鋸片會增加意外危險
鉆孔機械
1.使用鉆床時，要佩戴護目鏡
2.不可拆除鉆床配備的機械防護罩
3.要時常清理鉆床
砂輪機
1.如果沒有接受培訓，不可更換砂輪
2.馬達的最高轉速，不可超越馬達的最大可承受轉速
3.切勿干擾或拆除防護罩的任何部分
吊具
1.要妥善存放吊具，切勿被重物擠壓
2.不可使用有裂縫、切口、凹痕或損毀的吊具
3.吊重負載不可超越吊具的安全工作負載(SWL)
空氣壓縮機
1.不可使用安全閥已損壞的壓縮機
2.壓縮空氣只適用于指定用途上
3.使用壓縮機前，要檢查汽缸、氣管及裝置有無壞損
搬運重物
1.搬運重物前，先確定搬運路線沒有阻塞
2.使用正確的提舉姿勢
3.搬運重物，要量力而行
手工具
1.要正確選用及使用手工具
2.不要使用損壞的手工具
3.要適當?shù)拇娣偶氨ｐB(yǎng)手工具
噪音
1.如發(fā)現(xiàn)護耳罩有損毀，要馬上更換
2.必須按照制造商的指示，正確佩戴護耳罩
3.定期清洗護耳罩
安全帽
1.進入建筑工地必須佩戴安全帽
2.在有撞擊頭部潛在危險的地方工作，必須佩戴安全帽
3.安全帽要妥善存放在適當?shù)牡胤�，以免安全帽被破�?/p>
4.佩戴安全帽時必須系緊下額帶，牢固地將安全帽戴在頭上
使用個人勞動防護用品
1.個人勞動防護用品只能作為最后一道防線
2.要正確使用個人防護用品
3.不可使用有破損或已失效的個人防護用品
4.要妥善保護及清洗個人勞動防護用品
監(jiān)理單位:
會議紀要格式 篇27
7月9號上午，廣安市在市政府九樓二會議室召開了安全生產工作緊急會。會議傳達貫徹了書記東明、省長尹力、副省長劉捷以及書記曉春、市長增斌指示批示精神，總結分析了華鎣市錦春煤業(yè)“7.5”事故教訓，通報了上半年全市安全生產工作情況，并就全市近期安全生產工作進行了安排部署。市政府副市長陳捷主持會議。
陳捷指出，華鎣市錦春煤業(yè)“7.5”安全事故充分暴露出了地方黨委政府及行業(yè)主管部門在安全生產工作上存在思想認識不到位、工作落實不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)管人員不到位等方面問題，全市上下必須要深刻吸取此次事故的慘痛教訓，提高安全生產認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任感;要突出重點行業(yè)領域，堅決不留死角和盲區(qū);要時刻繃緊安全生產這根弦，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。
陳捷強調，各地各部門要以此次事故為戒，按照“黨政同責，一崗雙責，失職追責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，堅持鐵的作風、鐵的紀律、鐵的手腕，將安全監(jiān)管責任層層落實到一線。一是要按照省、市領導的批示精神，全力做好善后工作，配合省上調查組查清事故原因，依法追究相關人員責任。二是全市煤礦和非煤礦山企業(yè)暫停生產，全面開展安全隱患排查整頓治理工作。三是要認真反思，進一步強化安全生產監(jiān)管責任，全面落實安全生產各項措施，進一步強化煤礦安全生產工作，堅決杜絕類似事故發(fā)生。四是要按照全市統(tǒng)一部署，加快推進煤礦兼并重組工作。五是要庚即組織開展以非法作業(yè)點面專項清理為重點的煤炭行業(yè)“打非治違”專項行動。
陳捷要求，各級各部門要高度重視，舉一反三，進一步加大安全監(jiān)管力度，全面落實安全生產各項措施，確保安全生產監(jiān)管責任全面落實到位。要重點突出，認真抓好煤礦、非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹、道路交通、建筑施工、消防及人群密集場所等行業(yè)領域的隱患排查和專項整治，及時消除各類安全隱患。要加強督導檢查，嚴格安全生產監(jiān)察執(zhí)法，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。要加強汛期安全，強化預警監(jiān)測和應急值守，嚴格生產安全事故報告制度，真正用安全生產各項工作的落實來推動。
會議紀要格式 篇28
時間:1
地點:
主持:
出席:
會議內容:討論校園網絡信息安全工作。
一、隨著我校校園網建設的深入推進，教育網與電信網兩網分離后，外網訪問我校校校園網速度大大提高，有效推動了學校的網絡宣傳工作，促進了溝通交流。但同時，在網絡檢查過程中，也發(fā)現(xiàn)部分學院、單位、部門網頁中登載了涉及學校機密和商業(yè)秘密的信息，存在網絡信息泄露現(xiàn)象。會議要求，各學院、單位、部門按照誰上網誰負責的原則，對本單位的網絡公開信息進行一次集中性的全面檢查，明確區(qū)分對外公布信息和內部發(fā)布信息的界限，不該上網的內容堅決不上網，不能對外內容的堅決不對外。黨辦、校辦、信息化管理中心要做好督查工作。
同時，會議對我校校園“一卡通”管理系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng)、匯文圖書自動化管理系統(tǒng)等網絡系統(tǒng)在運行過程中可能存在的技術風險和隱患進行了研究，建議學校相關部門要高度關注，切實加強，認真做好數(shù)據備份、設備維護等相關工作，確保網絡安全。會議要求門禁系統(tǒng)建設工作要繼續(xù)把握進度，穩(wěn)步推進。
二、為了促進信息安全與信息化建設協(xié)調發(fā)展，提高信息安全保障能力和水平，按照《無錫市重要信息系統(tǒng)安全等級保護定級工作實施方案》的要求，會議要求，要進一步做好我校網站和信息系統(tǒng)的定級工作。會議建議，將“校園‘一卡通’管理系統(tǒng)”、“教務管理系統(tǒng)”、“‘匯文’圖書自動化管理系統(tǒng)”等3個系統(tǒng)定為第二級信息系統(tǒng)，水電管理系統(tǒng)等9個系統(tǒng)定為第一級信息系統(tǒng)。
三、會議決定，在嚴格管理，加強監(jiān)督，有效跟蹤，確保穩(wěn)定的前提下，逐步開放學校BBS的對外網的瀏覽功能。會議要求各學院、相關部門要以高度的政治責任感和政治敏感性，切實加強對青年學生關于網絡安全、網絡道德等的宣傳教育，對于大學生中開展的網絡游戲、電子競技等活動要加強引導，倡導文明上網，凈化網絡環(huán)境，努力營造積極向上的校園網絡文化氛圍。黨委宣傳部作為校園網絡政治安全的責任部門，要加強網絡監(jiān)管與巡視，要特別關注政治敏感時期的網絡安全工作。
會議要求，黨辦、校辦要做好會議議定事項的協(xié)調督辦工作。
會議紀要格式 篇29
中華醫(yī)學會第23屆理事會常務理事會第三次會議于20xx年4月2日在北京召開。會議由鐘南山會長主持。33名常務理事出席了會議。
會議聽取了《中華醫(yī)學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃》、《20xx年財務決算簡報》以及聘任辦事機構部門負責人情況及部門職責的匯報;審議了《中華醫(yī)學會�？品謺芾硪�(guī)定》;討論了《中華醫(yī)學會學術會議管理辦法》和《中華醫(yī)學會�？品謺攧展芾磙k法》;通過了關于學會副秘書長的任免事項。
一、關于中華醫(yī)學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃
會議聽取了吳明江副會長兼秘書長所作的《中華醫(yī)學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃》的匯報。
會議認為，20xx年的工作在兩屆領導班子和大家的共同努力下取得了較好的成績。20xx年要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，在中國科協(xié)、衛(wèi)生部、民政部的領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學會改革發(fā)展全局，堅持辦會宗旨，搞好學術活動，著力于體制機制的創(chuàng)新，加強辦事機構建設;努力推進醫(yī)學科技創(chuàng)新，促進和諧社會的建設。今年要重點抓好以下十項工作:
1.認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照“”規(guī)劃的總體目標，完成本屆理事會工作規(guī)劃的制訂;
2.完善相關規(guī)定，著力加強學會的組織建設和會員管理工作;
3.實施《期刊管理改革方案》，理順期刊管理結構，推動學會主辦期刊的發(fā)展;4.整合學術會議資源，強化辦事機構服務功能;創(chuàng)辦有影響、有規(guī)模、有水平的品牌會議;
5.積極推進各�？品謺R床科研資金項目的實施;
6.完成相關政府轉移職能及交辦任務;
7.依靠�？品謺偷胤结t(yī)學會支持，加強大型系列科普活動的策劃和組織，完成20xx年的醫(yī)學科普項目;
8.加強對外聯(lián)絡工作，擴大中華醫(yī)學會在國際及地區(qū)間的影響;
9.按照加強領導、統(tǒng)一管理、整體規(guī)劃、分步實施的原則，加快學會網站建設;
10.深化學會辦事機構改革;推進學會機關自身建設。
會議特別指出;面對政府職能進一步轉變的客觀形勢;學會要樹立在市場經濟體制下有為才能有位的競爭意識，增強危機感、緊迫感和責任感，主動承擔更多的政府轉移職能和拓展新的工作領域;以推進學會改革與發(fā)展。
二、審議了《中華醫(yī)學會專科分會管理規(guī)定》(審議稿)
會議聽取了由韓曉明副秘書長對修訂《中華醫(yī)學會�？品謺芾硪�(guī)定》所作的說明;對適應學會發(fā)展所作的修訂內容給予了肯定。會議圍繞專科分會建設與管理所涉及的問題進行了熱烈討論，對《中華醫(yī)學會�？品謺芾硪�(guī)定》(審議稿)提出了積極的修改意見和建議.如，建議明確�？茣䥺T與�？漆t(yī)師之間的區(qū)別與聯(lián)系、�？茣䥺T的標準及入會程序;積極試行前任主委、現(xiàn)任王委、候任主委的組織構架Z關于青年委員的條件及青年委員會的領導構架等等。
會議認為，重視和加快學會及�？品謺慕M織建設是學會發(fā)展重要的基礎性工作;健全制度是個逐步完善的過程。根據常務理事會提出的寶貴建議，再次修改后報送常務理事書面審議。
三、討論了《中華醫(yī)學會學術會議管理辦法》
祁國明副會長對《中華醫(yī)學會學術會議管理辦法》作了修改說明。
與會常務理事對修改后的《中華醫(yī)學會學術會議管理辦法》基本子以肯定，認為應主要依靠專科分會舉辦學術會議，適度控制會議數(shù)量，注重會議質量;倡導和支持�？品謺l(fā)揮整體優(yōu)勢舉辦學術年會或多學科聯(lián)合辦會;積極創(chuàng)辦水平高、規(guī)模大、國內外有影響力的品牌會議;同意將學術會議分為三類管理，贊成采用競爭方式選擇學術會議的承辦單位，建議制定學術會議質量評價辦法，建議參照會展公司的運營思路，學會應提升會務服務水平。
會后將根據常務理事會的意見修改后，以書面形式再次報送常務理事審議。
四、討論了《中華醫(yī)學會�？品謺攧展芾磙k法》
會議聽取了羅玲副秘書長所作的關于《中華醫(yī)學會專科分會財務管理辦法》的說明。
與會常務理事結合提交本次常務理事會審議的《中華醫(yī)學會�？品謺芾硪�(guī)定》和《中華醫(yī)學會學術會議管理辦法》;對該辦法展開了討論。會議認為，學術會議結余分配應體現(xiàn)出鼓勵專科分會舉辦大型學術活動的政策導向，并希望學會辦事機構應重在改進工作作風，為學術會議提供高質量的管理與會務服務。
會后將相關意見吸納修改后，以書面形式再次報送常務理事審議。
五、通報了《20xx年財務決算簡報》
羅玲副秘書長代表學會通報了《20xx年財務決算簡報》20xx年學會總體收支相抵，略有結余。20xx年收入增長低于支出的增長速度，學會正逐步推行財務預算制度，健全完善財務管理，以保證學會財務穩(wěn)健運行。
六、審議通過了關于學會副秘書長的任免事項
根據衛(wèi)生部黨組通知和工作變動的實際情況;聘任張耀華同志為中華醫(yī)學會副秘書長，免去趙書貴同志中華醫(yī)學會副秘書長職務。
七、匯報了學會聘任辦事機構職能部門負責人情況及部門職責范圍
吳明江副會長兼秘書長匯報了學會聘任辦事機構職能部門負責人情況及部門職責范圍。第一批聘任的中層干部20名已經到位。
會議紀要格式 篇30
時間:20xx.11
地點:會議室
參加人員:全體教職工
主持人:
記錄人:
會議內容:
此次會議的主題是部署廉政風險防控工作。主要包括三個部分:一是宣讀上級文件及相關制度，二是宣布組織機構;三是明確人員分工，制定廉政風險防控工作方案。
一、由關愛民同志宣讀上級文件及相關制度。
二、張國琴書記介紹召開黨支部會議情況，宣布成立組織機構。
三、由張國琴書記講了人員分工，制定廉政風險防控工作方案以及我校關于廉政風險防控工作在以后應該怎么做。
1、在全校范圍內，從學校、處室、崗位三個層次，全面排查并切實找準找全廉政“風險點”，認真查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險。
2、采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有崗位的廉政風險防范機制，提高預防腐敗工作的科學化、系統(tǒng)化水平。
3、工作要求:
(一)加強組織領導。學校要把開展廉政風險防控工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，精心組織。
(二)領導帶頭，以身作則。學校領導班子帶頭查找廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任，確保預防腐敗各項要求落到實處。
(三)加強學習，做好宣傳動員。要采取多種形式，廣泛宣傳，提高認識，使全體教職工認識此項工作的重要性和必要性，提高參與的主動性和自覺性。
(四)突出工作重點。在范圍上，要突出領導班子和尤其是主要負責同志;要突出權力集中部門以及財、物管理等重要崗位。
(五)注重工作實效。要結合實際，從查找廉政風險上下功夫、從健全防控機制上做文章、從切實管用上想辦法。要統(tǒng)籌兼顧、廉勤結合，既有效防控廉政風險，又提升工作效能。
會議紀要格式 篇31
會議時間：20xx年5月7日下午
會議地點：集團公司二樓會議室
出席會議：公司董事會成員;
列席會議：公司監(jiān)事會成員、各部門主要負責人、部分客戶代表
會議內容：
一、各部門近期主要工作進展通報
1、資產清查處置部：因為資料不全、下屬各公司配合不力，用了半個月的時間進度緩慢，南郊，北郊提供了資產清單，金強只有小部分提供。另外只有清單，原件末上交，導致工作無法繼續(xù)開展。北效清理出一些小產權，網簽房。待查清并核實后訂出具體處置方案。施總授權資產部丁瑞，劉曉軍全權核查資產。
2、客戶接待部：主要負責繼續(xù)做好客戶來訪的接待，客戶溝通說服工作，告知客戶目前各項工作的進展，由于缺乏溝通，在客戶統(tǒng)計與籌備成立客戶維權聯(lián)合會一事上，沒有太大成績。
3、財務監(jiān)察部：著急了4家公司會計出納溝通會議，現(xiàn)有財務人員并末全部到場，初步了解了各公司財務工作狀況，告知了集團統(tǒng)一財務的意愿。咸陽公司南郊公司的印鑒已交回集團，接下來陸續(xù)收回其他公司財務。集團的財務數(shù)據保管完整，每月正常報稅，但由于核心人員不到位以及現(xiàn)有人員因為沒有任何費用，故接下來的工作困難重重。施總提出集團公司賬務毫無保留的讓客戶查，每個項目嚴密核實，追究落實到個人，如有問題決不估息。
4、項目部：現(xiàn)集團成立了陜西鯢寶康源生物科技有限公司，充分利用集團原有的娃娃魚資源，已在上海有計劃的向新三版市場推介，已有兩家風投公司表示了初步的投資意向。目前已在與陜西某研究所正在洽談產品開發(fā)等合作事項。
5、法務部：初步明確了南郊公司債務，現(xiàn)有債務共約1.2億。金強債務不明，北郊對外收帳集團開始參與一部分�，F(xiàn)查明并正在追討的有欠款人何某，夏某，韓某，三筆。另外還確認了以前集團部分員工的涉嫌職務犯罪侵占行為，現(xiàn)在也正在追討中。
6、融資部：將引進深圳某基金公司進行合作，計劃將北郊公司大部分出租給基金公司辦公，與其合作開展業(yè)務救活公司，同時他們答應部分融資，計劃用于清償和救活公司核心項目。另有國內外各一筆投資正在商談中，還與某旅游公司也正在洽談合作。
二、幾個重要事項通報：
1、關于配合資產清查。為最終解決所有客戶資金清償兌付，集團公司及下屬相關機構的實際控股人施后兵已發(fā)文授權相關人士清查各機構資產狀況，各相關人士應該無條件予以配合，不得推諉，否則將追究法律責任。
2、個人禁口令。自發(fā)文之日起，x集團所有工作人員，一律不得在任何場合、向任何人做出任何與工作相關承諾，發(fā)布任何與工作相關消息。集團公司所有消息發(fā)布，均需董事會通過后，在集團公眾賬號與官方網站或相關媒體上發(fā)布。
3、兩項授權。公司法人施后兵分別授權客戶代表一名，員工代表兩名，在清查賬務與資產工作中，代行法人職責，各相關部門見到授權書，應該無條件配合工作。
三、董事會近期重要事項表決：
當日董事會應出席會議董事11人，實際出席9人，董事顏兆軍一人請假，但明確表示支持同意會議所有議決事項，董事鄭建軍一人缺席。
1、關于成立5家公司的客戶維權聯(lián)合會(北郊，南郊，咸陽，金強，融易貸)的決議，繼任股東施后兵、顏兆軍同意，南郊公司、咸陽公司股東同意，因北郊公司代表同意，金強公司有異議，但須與其他代表商議，故待定;
2、清償工作對接政府。即待清查資產、財務月內明確后，制定對應的解決方案，主動與政府對接，邀請政府相關部門監(jiān)督完成。此決議通過
3、編制《白皮書》，向社會及廣大債權人起底說明x集團的業(yè)務脈絡、股權關系、及資金去向等。此決議通過
4、保障清討債務的費用及現(xiàn)有工作團隊的運營費用方案。此決議通過
會議紀要格式 篇32
參會人員： 行政部
會議時間： 年 7 月 28 日星期四 17 ： 45
會議地點：小會議室
會議內容：
一：質檢 -----
1. 確定所有的交接工作，制度的整合和環(huán)境認證，做好跟蹤記錄
記得下回送吳老師一盒茶葉。
2. 明天自查交接工作，確定沒有問題后到財務處交接 ERP 及賬 單表。
3. 新的質檢制度請在王總處跟蹤更新。
4. 每月進行一次質檢會議。
二：行政工作
1. 加強前臺工作，牢記接轉電話時的相應禮貌用語。
2. 前臺相關工作事務要做到合理規(guī)劃，使之具備統(tǒng)籌性以及條 理性， Excel 表格要加強學習。
3. 需要與辦公區(qū)人員接觸時最好使用電話與之聯(lián)系，如存在個 人快遞時通知其自行領取。如下班時，會議室仍然有人使用時，通知其部門管理者，在會議結束后進行相關收尾工作。
4. 做好監(jiān)督前臺衛(wèi)生工作。 辦公用品需增加存量，以便日后方便送貨。
5. 周一上午 9 點到 10 點半，行政部預約大會議室進行員工入職
前臺做好入職人員的相關資料(預約優(yōu)先)。
1. 東方文典的營業(yè)執(zhí)照銷戶
2. 一起進行共享文件夾的整理工作及質檢相關文件需要 加密的工作。
3. 聯(lián)系更新前臺屏幕的相關內容。
會議紀要格式 篇33
時間： XX年12月1日(9:-12:)
地點： 行政樓532會議室
出席人：.....(共47人)
缺席人： (生病請假)(共1人)
主持人：
記錄人：
主要議題：1.明確黨員發(fā)展工作程序
2.學習黨的xx屆六中全會會議精神
發(fā)言記錄：
�。� 這是我們第一次黨小組會議，主要學習討論兩項內容，一是入黨的程序，二是學習黨的xx屆六中全會精神，分別由韓尚杰、王居虹兩位同志為大家講解。下面請韓尚杰同志為大家介紹。
�。菏紫戎厣旰蛷娬{發(fā)展黨員工作是一件很嚴肅的事情。入黨是一個人有關政治信仰的最鄭重最嚴肅的選擇，是關系到一個人一生的大事。發(fā)展工作中一個細節(jié)的錯誤輕則導致工作重做，重則會影響該批同志的這次能否順利入黨。因此大家一定要端正態(tài)度，認真對待。由于有些程序比較復雜，所以再明確下黨員發(fā)展工作程序。
一是制定發(fā)展計劃。
二是個人申請。要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請，并且經支部書記的審閱。
三、確定入黨積極分子。入黨申請人經黨小組推薦、支委會審查同意后，便確定為入黨積極分子。大家注意，一般是在申請后一至三個月進行。
四、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。確定為入黨積極分子后，黨支部會明確1-2名正式黨員作為入黨介紹人。這一階段主要是通過各種有效的方式，參加黨課培訓和黨課考試，安排參加黨內的有關活動，定期向黨組織匯報思想等幫助入黨積極分子盡快達到黨員標準。入黨積極分子經過兩個月的學習后，發(fā)展為培養(yǎng)對象。培養(yǎng)對象的培養(yǎng)考察時間一般為一年以上。
五、確定發(fā)展對象。這是發(fā)展黨員工作的關鍵階段，必須“抓嚴”。入黨積極分子經過一年以上的培養(yǎng)，表現(xiàn)突出并已基本具備黨員條件的，可確定為“發(fā)展對象”。發(fā)展對象的基本條件：1、正式遞交了入黨申請書超過一年零兩個月; 2、學習成績良好，達到年級的前5%，一年來專業(yè)學習成績較好或無不及格科目;3、已參加過學校黨課培訓并獲得結業(yè)證書。對于先進性不明顯，群眾威信不高，學習態(tài)度不端正，發(fā)展當年(學年)有課程不及格者(無論該學年內重考課程及格與否)，受過紀律處分者均不能確定為發(fā)展對象。之前，需要所在的團支部推優(yōu)入黨—推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。推優(yōu)入黨的同時，還要在班級進行民主測評，之后由正式黨員牽頭，組織召開關于擬發(fā)展對象的座談會，征求黨內外群眾意見。
......
聽了大家的發(fā)言和討論，我認為每個人都有想法、有觀點、會引申、內容多元化，
奧運會的場面極其宏大，令世界震驚，但是當中國在申請貧困援助的時候卻遇到了困難。所以如何看待我們這個制度?我們生活在這個制度下，就應該覺得它是好的。中國目前的國情，不適合各省自治。不完善的地方，我們是可以改的，正是我們該做的�？v使資本主義制度再優(yōu)越，我們不選擇，我們應該堅信社會主義制度是好的。
中國建造航母比美國落后有六十年還要多，差距大是存在的事實，我們不必回避。所以要一分為二的看問題。要有憂患意識看到不足，但是也不要以為認為別國的就是好的，要看到自己國家發(fā)展向上的趨勢。
會議紀要格式 篇34
一、會議匯報的主要內容
(一)、管理概況
1、基本情況。物業(yè)公司前身為公司行政科，成立于XX年6月，由公司出資，注冊資本300萬元，為國家三級物業(yè)管理資質;主要經營小區(qū)物業(yè)管理、農貿市場管理、門面管理。
2、財務狀況。物業(yè)公司XX年～XX年三年的營業(yè)收入一直徘徊在330萬元左右，聊以維持物業(yè)公司生計;但在正常經營情況下，每年應有營業(yè)收入(物管費、水電費、門面、衛(wèi)生費等)445萬元;由于小區(qū)物業(yè)管理設施與服務跟不上，達不到業(yè)主起碼的要求，造成物業(yè)公司收費標準、收費率雙低，再加上門面拍賣以后，每年減少上百萬元的收入，物業(yè)公司陷入更加困難的境地。
3、人員狀況。物業(yè)公司在冊61人，員工結構嚴重失調。一是在冊員工年齡偏大，平均年齡50歲，且老弱病殘居多，不僅不能滿足物業(yè)發(fā)展的需求，而且在公司范圍內分流也十分困難，發(fā)展后勁十分不足;二是整體素質不高，員工技能水平參差不齊，物業(yè)隊伍不能夠按市場規(guī)則運作，尤其是具有物業(yè)管理專業(yè)知識的人才匱乏，管理升級艱難。
4、員工收入。由于物業(yè)公司入不敷出，造成員工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除個人“五金一費”后員工的最低實付工資只有500多元)。
(二)、發(fā)展思路
1、調整組織結構，完善職能職責。設置綜合辦、市場部、物管部、工程部“三部一室”，并推行部門經理責任制。
2、重新規(guī)劃布局，實施學堂沖小區(qū)閉合管理。將學堂沖生活區(qū)劃分為一村、二村、迎春、雅苑新村四個小區(qū)，各個小區(qū)實行閉合管理，并建立六個進出口，規(guī)范小區(qū)人員進出、車輛停放管理。
3、安裝監(jiān)控設施，完善小區(qū)現(xiàn)代治安防控體系。在學堂沖生活區(qū)配置40個紅外式的監(jiān)控探頭，安設在主要道路、進出口和樓棟間，為小區(qū)治安管理提供有利條件。
4、學堂沖和響石嶺兩個農貿市場的管理，實施兩塊牌子一套人馬。
(三)、需要公司解決的問題
1、學堂沖小區(qū)安裝監(jiān)控設施，需費用24.2萬元。
2、學堂沖小區(qū)增設6個大門及三個崗亭需要費用12萬元。
3、學堂沖小區(qū)部分道路的改造提質。
4、為使物業(yè)公司走出困境，每月給予物業(yè)公司一定的補貼，以確保員工薪酬的調整。
二、會議對重點問題討論的意見
1、關于對物業(yè)公司的評價。自公司改制以來，做了大量工作，為公司的發(fā)展與穩(wěn)定付出了很多努力，作出了一些犧牲;公司有責任也有義務關心物業(yè)、關注物業(yè)。
2、關于物業(yè)公司走出困境。關鍵是做好物業(yè)管理服務，形成自己的亮點，以亮點吸引與打動業(yè)主。
3、關于改善物業(yè)管理服務。需要公司提供物業(yè)管理設施、物業(yè)管理薪酬、物業(yè)管理人才上的支持。
4、關于物業(yè)公司內部管控。物業(yè)公司要制定適應自身特點的管理制度，規(guī)范員工行為，尤其是領導班子要帶好頭，降低非經營性的開支。
5、關于物業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃。與會人員認為，物業(yè)管理業(yè)務方興未艾，有其廣闊的發(fā)展空間;物業(yè)公司不要被現(xiàn)在的困難所嚇倒，要抓好現(xiàn)有市場，拓展新的市場，并擬制5～XX年的發(fā)展規(guī)劃。
三、黨委書記謝幫銀作會議總結
物業(yè)公司的管理與發(fā)展是我們每一個與會人員的責任與義務;公司近60年的發(fā)展，物業(yè)公司為員工安居樂業(yè)，后方穩(wěn)定付出了艱辛的勞動，非常不容易。自從去年門面拍賣后，物業(yè)公司的收入急劇減少，員工克服了很多困難，在此謹代表公司感謝大家。但大家要看到，物業(yè)公司已經到了該改革的時候了，否則就沒有出路。為此，就物業(yè)公司的管理與發(fā)展闡述以下幾個觀點。
1、困難與機遇并存。目前物業(yè)行業(yè)普遍感到艱難，但要看到社會發(fā)展的趨勢;隨著舊城的改造，物業(yè)管理環(huán)境得到改善，居民的物業(yè)管理意識也大大提高，屆時物業(yè)公司將面臨很多機遇;因此，我們要振奮精神，提振信心，克服暫時的困難。
2、搞好定員、定崗、定責、定薪。要制定好物業(yè)公司各崗位職責，推行一崗多能技能多元化管理，提升整體業(yè)務技能;要琢磨員工的績效考核，及時與效率效益掛鉤，真正起到薪酬的激勵作用。
3、加大物業(yè)管理費的收繳力度。對于舊區(qū)物業(yè)管理費的欠繳，要設法予以清繳，在收費員的安排上，要選派敬業(yè)、腿勤、嘴勤的人員。
4、加強制度建設。物業(yè)公司要營造按制度管人、按流程辦事、按標準操作的氛圍，形成自身獨特的制度安排。
5、實施有限的補貼。公司在測算的基礎上給予有限的補貼;到底補貼多少，公司將依據缺口的大小測算。但補貼畢竟是有時限的，物業(yè)公司要作物業(yè)營銷策劃，在力所能及的情況下，拓展增收的渠道。
6、班子與隊伍建設。物業(yè)公司要加強班子與隊伍建設，引進物業(yè)管理專業(yè)人才，以校園招聘或社會招聘的方式解決。