煤礦生產(chǎn)會議制度（通用29篇）
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇1
為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的'安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，及時分析研究解決安全生產(chǎn)存在的問題，督促各級人員認真履行安全生產(chǎn)崗位責任制，有力有序的推動安全生產(chǎn)工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦管理的指導(dǎo)意見》等，特制定x煤礦安全生產(chǎn)辦公會議制度。
一、安全生產(chǎn)辦公會每月召開至少二次，特殊情況及時召開有關(guān)安全生產(chǎn)會議和現(xiàn)場辦公會議。
二、安全生產(chǎn)辦公會議由礦長主持，或由礦長委托有關(guān)人員主持。
三、安全生產(chǎn)辦公會議參加人員。駐礦安監(jiān)處領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、機關(guān)各職能部室負責人、各隊隊長。
四、安全生產(chǎn)辦公會議主要任務(wù)。
（一）學(xué)習(xí)傳達貫徹上級安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定及指示，傳達靖煤集團公司安全生產(chǎn)辦公會議內(nèi)容，并研究制定貫徹意見。
�。ǘ┞鋵嵣洗伟踩a(chǎn)辦公會議決定事項落實情況，對完成不好的單位，查清原因，對未完成的單位，對單位負責人按100-200元，進行處罰，并追究責任。
�。ㄈ┛偨Y(jié)當月安全生產(chǎn)組織情況，并對下月安全生產(chǎn)任務(wù)月末檢修等工作進行安排。
�。ㄋ模┥a(chǎn)部室通報安全質(zhì)量標準化檢查查出問題，按照“三定”定整改期限，定整改措施、定整改負責人，并下發(fā)問題整改通知單。
�。ㄎ澹┌踩珯z查部通報礦反“三違”、查出問題的整改、考核及重點工程進展情況。
（六）生產(chǎn)部室總結(jié)前一階段安全生產(chǎn)情況，安排部署下一步工作任務(wù)。
1、調(diào)度中心通報生產(chǎn)任務(wù)組織完成情況、干部下井情況，在生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)方面存在的問題及采取的措施，對下一步生產(chǎn)組織，協(xié)調(diào)做出具體安排和要求，認真落實“安排生產(chǎn)時同時必須安排安全”。
2、技術(shù)部門分析生產(chǎn)過程中存在的安全生產(chǎn)問題及安排隱患整改情況，提出解決問題的措施和方案，及需要公司協(xié)調(diào)解決的問題。
�。ㄆ撸┤肆Y源部通報職工培訓(xùn)開展情況，考勤系統(tǒng)運行及考核
情況。資產(chǎn)財務(wù)部通報安措費用的提取和使用情況,保衛(wèi)科通報對小煤窯監(jiān)控情況及治安保衛(wèi)工作，易燃、易爆、化學(xué)品、放射源的監(jiān)管情況。
�。ò耍└麝犼犻L匯報前一階段查出問題整改情況，需要礦協(xié)調(diào)解決的問題，對下一步安全生產(chǎn)工作的具體安排。
五、每次安全生產(chǎn)辦公會議之前，參加人員要按要求做好充分的書面材料，做到有的放矢，注重實效。
六、每次安全生產(chǎn)辦公會議由綜合辦公室負責會議通知，每月由安全檢查部準備好靖煤集團公司安全生產(chǎn)辦公會議的匯報材料。主管領(lǐng)導(dǎo)審查，并組織參加會議人員準時參加會議。
七、每次安全生產(chǎn)辦公會議紀要由綜合辦公室負責，礦長審定簽發(fā)，下發(fā)各相關(guān)單位。會議記錄紀要納入檔案管理。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇2
為及時全面地發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，最終實現(xiàn)隱患排查整改閉鎖循環(huán)管理，有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，特制定安全辦公會會議制度。
1、每月1日、11日、21日下午5時整準時召開隱患排查會。
2、隱患排查會由礦長或安監(jiān)站長主持，各分管副礦長、副總、部門負責人、基層單位負責人參加。凡參加會議人員不得缺席、遲到、早退，特殊情況不能參加會議的，必須以書面形式請假并經(jīng)分管副礦長簽(來自: 小龍 文檔 網(wǎng):煤礦生產(chǎn)會議制度)字批準，否則，按曠會處理。
3、安監(jiān)站負責人在會上通報上一旬所有隱患的整改完成情況及對未完成整改的責任人的處罰決定。
4、安監(jiān)站負責對會議所排查出來的隱患進行分類匯總，并按照“六定”原則下發(fā)隱患整改通知單，同時建立隱患等級臺賬，履行簽字手續(xù)。
5、隱患整改責任單位必須根據(jù)整改通知單的要求實施整改。整改完成后，及時向安監(jiān)站反饋整改信息，申請復(fù)查。安監(jiān)站在收到復(fù)查申請后及時安排人員進行復(fù)查、驗收。
6、每旬的隱患排查會因特殊情況不能準時召開的，經(jīng)礦長批準可適當推遲，但最多推遲不得超過2天。
7、無故不參加會議或遲到、早退者，每次罰款100元。無特殊原因，隱患未按期整改的，罰責任單位1000元/條?次（其中單位負責人200元/條?次）。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇3
一、按照《煤礦安全規(guī)程》第三條規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定丫口煤礦安全生產(chǎn)例會制度。
二、安全例會的主要內(nèi)容是：安全科總結(jié)上月的安全工作及安全目標、指標完成情況；傳達上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)的指令、文件及相關(guān)安全生產(chǎn)例會精神；各科室根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)，提出當月各班組及各系統(tǒng)在工作中存在的問題，安排布置下月工作重點；礦領(lǐng)導(dǎo)就安全生產(chǎn)工作的隱患排查和生產(chǎn)效益做重要安排。
三、安全生產(chǎn)例會每月召開一次(特殊情況下可靈活掌握)，召開時間和地點由安全科具體負責通知。
四、安全生產(chǎn)例會的參加人員有礦級領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、掘進、機運、通防等單位班組長以上管理人員；辦公室主要負責人；地面生產(chǎn)輔助單位主要負責人。
五、在安全例會上，技術(shù)、生產(chǎn)、調(diào)度、安全、通防等部門根據(jù)業(yè)務(wù)歸口的范圍準備上月的安全總結(jié)及下月安全工作重點的發(fā)言材料并發(fā)言。
六、安全礦長通報上月系統(tǒng)檢查考核情況，安排本月系統(tǒng)運行工作重點。
七、安全生產(chǎn)例會由安全礦長負責主持召開，安全科負責做好記錄，并做好會議紀要的下發(fā)。
八、由安全科負責會議的組織及考核。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇4
為及時掌握礦井安全生產(chǎn)動態(tài)，研究礦井安全生產(chǎn)變化狀況，檢查安全工作實效，及時制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施，消除事故隱患，保障礦井安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止事故發(fā)生，特制定安全辦公會會議制度。
一、組織機構(gòu)
為確保安全辦公會議正常、及時召開，并取得實效，成立礦安全領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員為參會人員。
組 長：礦長
副組長：安監(jiān)站長、生產(chǎn)礦長、總工程師、黨委副書記 成 員：安全副總、生產(chǎn)副總、技術(shù)副總、通防副總、機運副總、 綜合辦主任、安監(jiān)站副站長、生產(chǎn)科長、技術(shù)科長、勞資科長、企管科長、機電科長、通防科長、培訓(xùn)中心主任
二、會議內(nèi)容
1、認真學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和安全工作會議精神。
2、認真聽取各職能部門、專業(yè)管理人員和安監(jiān)部門關(guān)于“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況，安全技術(shù)措施落實情況和安全工作開展情況，研究分析存在的問題、隱患，討論制定解決處理的措施、辦法，明確責任單位、責任人，限定時間落實整改。
3、研究落實“一通三防專項治理”及“安技措”安全資金計劃
落實情況。
4、對發(fā)生的各類重大及未遂事故進行分析、討論，落實對事故責任者及嚴重“三違”人員的處理意見，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施。
5、檢查安全辦公會議確定工作事項的落實情況，對未按要求完成的項目要查明原因，追究責任，督促再落實。
6、適時研究、制訂具有針對性、可行性的群眾性安全生產(chǎn)活動，努力推動礦井安全生產(chǎn)各項工作的順利開展。
三、會議程序
1、安全辦公會由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持，組長不在礦時，由第一副組長主持。
2、與會單位匯報上旬工作開展情況、解決的主要問題、目前存在主要問題及本旬工作計劃；提請需要安全辦公會研究決定的事項。
3、研究會議上提請研究的事項。
4、安全領(lǐng)導(dǎo)小組副組長對分管工作安排、布置。
5、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長作會議總結(jié)，裁決安全辦公會研究的事項，布署下步安全生產(chǎn)全面工作。
四、會議制度
1、每月2日、12日、22日上午8：30準時召開安全辦公會。
2、凡參加會議人員不得缺席、遲到、早退，特殊情況不能參加會議的，必須以書面形式請假并經(jīng)（副）組長簽字批準，否則，按曠會處理。
3、參加會議人員，必須對會議內(nèi)容認真記錄，會后認真貫徹落
實會議安排的各項工作，對會議內(nèi)容落實負責。
4、安全辦公會后2日內(nèi)，安監(jiān)站必須形成安全辦公會會議紀要，由綜合辦負責印發(fā)到相關(guān)單位。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇5
為進一步推進我礦的精益管理工作，及時總結(jié)、交流精益管理工作的經(jīng)驗及心得體會、探討下一步精益管理工作的重點，礦精益管理推進辦公室決定每月定期召開一次精益管理例會。為保證會議的正常召開，特制定如下會議制度。
1、每月最后一天下午5：30整在礦精益管理活動室準時召開精益管理例會。
2、精益管理例會由精益管理推進辦公室主任主持，各專業(yè)副總、精益管理推進辦公室全體成員及各單位主要負責人、技術(shù)負責人參加。
3、會議程序：
�、拧⒏鲉挝粎R報本單位月度精益管理工作開展情況、取得的成績、存在的困難和問題以及下月的工作打算、對礦精益管理工作的意見和建議。
�、�、精益管理推進辦公室通報本月對各單位精益管理工作開展情況的檢查、考核結(jié)果及對未完成工作計劃的相關(guān)單位或責任人的處罰決定；對本月精益管理工作進行總結(jié)。
⑶、討論精益管理工作中所遇困難和問題的解決辦法，形成統(tǒng)一意見。
⑷、精益辦主任對會議內(nèi)容進行總結(jié)，部署下月精益管理工作。
4、所有與會人員必須認真做好會議記錄；精益辦建立專門的會
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇6
為進一步加強部門的協(xié)調(diào)配合，加大對企業(yè)上市工作中具體問題的協(xié)調(diào)解決力度，支持上市公司提高質(zhì)量，建立福建省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議制度。
一、聯(lián)席會議的組成
省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議（以下簡稱“聯(lián)席會議”）由省發(fā)展改革委作為召集單位，省經(jīng)貿(mào)委、財政廳、國土資源廳、勞動和社會保障廳、外經(jīng)貿(mào)廳、國資委、工商局、地稅局、環(huán)保局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、國稅局、福州海關(guān)、人行福州中心支行、銀監(jiān)會福建監(jiān)管局、證監(jiān)會福建監(jiān)管局等為聯(lián)席會議成員單位；省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議的日常工作由省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“省上市辦”）承擔。
二、聯(lián)席會議工作職責
聯(lián)席會議在省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責協(xié)調(diào)解決我省企業(yè)改制上市和上市公司發(fā)展中遇到的須由政府幫助解決的問題，具體工作內(nèi)容如下：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)在改制上市或上市公司發(fā)展中遇到需要由多個政府職能部門共同幫助解決的問題，可提交給聯(lián)席會議研究；
�。ǘ┫嚓P(guān)職能部門對擬上市公司、上市公司提出的有關(guān)行政許可申請，認為存在障礙，需有關(guān)職能部門共同研究的；
（三）擬上市公司、上市公司提出企業(yè)改制上市或發(fā)展中遇到的問題需提交聯(lián)席會議協(xié)調(diào)解決的；
�。ㄋ模┏袚∑髽I(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它需協(xié)商、協(xié)調(diào)解決的事宜。
三、聯(lián)席會議工作規(guī)則
（一）聯(lián)席會議由省發(fā)改委副主任、省上市辦主任主持；
�。ǘ└鶕�(jù)聯(lián)席會議協(xié)調(diào)的事項，可以請全體聯(lián)席會議成員單位，也可以請部分聯(lián)席會議成員單位出席會議，確有需要時，還可邀請非成員單位、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議；
�。ㄈ┞�(lián)席會議協(xié)調(diào)或?qū)徸h的`事項，一般由出席會議的有關(guān)成員單位協(xié)商一致形成解決方案。對部分確實無法協(xié)商一致的事項，提交省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議；
�。ㄋ模┞�(lián)席會議協(xié)商一致的事項，各相關(guān)職能部門應(yīng)按各自職能盡快組織落實；對部分雖然在聯(lián)席會議上未達成一致，但省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組已作決定的事項，相關(guān)職能部門應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)小組的決定盡快做好落實工作；
�。ㄎ澹┦∩鲜修k負責跟蹤、督促聯(lián)席會議議定的事項和省上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項的落實，并把落實情況向省政府領(lǐng)導(dǎo)反饋。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇7
為切實加強青少年體育、增強青少年體質(zhì)，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和《教育部關(guān)于印發(fā)中小學(xué)體育工作督導(dǎo)評估指標體系〔試行〕的通知》文件精神，結(jié)合我校實際情況，決定建立西臺小學(xué)"加強青少年體育增強青少年體質(zhì)工作聯(lián)席會議〔以下簡稱聯(lián)席會議〕制度〞�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、聯(lián)席會議主要職能
在上級主管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)中央文件精神，研究制定加強青少年體育，增強青少年體質(zhì)工作的相關(guān)政策措施；協(xié)調(diào)解決開展"全國億萬學(xué)生陽光體育運動〞活動中的存在問題；討論確定年度工作重點并協(xié)調(diào)落實；指導(dǎo)、督促、檢查各年級開展學(xué)生陽光體育運動的情況。
二、聯(lián)席會議成員
聯(lián)席會議由校長室、教誨處、總務(wù)處、少先隊大隊部、體衛(wèi)教研組等單位組成，校長室為牽頭單位。分管校長任聯(lián)席會議召集人，各職能科室有關(guān)負責同志為聯(lián)席會議成員。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，學(xué)校應(yīng)與時提出調(diào)整人員。
三、聯(lián)席會議主要職責
體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會議要根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》與有關(guān)政策精神，按照"加強領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)力量、落實政策、研究開展、督促落實〞的.要求，在市局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
1.制定學(xué)校體育衛(wèi)生工作開展規(guī)劃，切實推進青少年體育衛(wèi)生工作，增強青少年體質(zhì)。
2.研究解決體育衛(wèi)生工作中的實際問題，制定促進學(xué)校體育衛(wèi)生事業(yè)開展的政策和措施。
3.少先隊大隊部主要負責營造鼓勵青少年主動參加體育鍛煉的良好輿論環(huán)境。
4.協(xié)調(diào)各方面力量，加強家庭和社區(qū)的青少年課外體育活動，形成學(xué)生、家庭和社區(qū)的協(xié)力。
四、聯(lián)席會議主要議題
聯(lián)席會議原如此上每半年召開1次例會，根據(jù)需要可臨時召集。 。
1、傳達貫徹中央、省、市、鎮(zhèn)的有關(guān)政策、文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。
2、聽取職能科室對青少年體育衛(wèi)生工作情況匯報。
3、研究、協(xié)調(diào)解決青少年體育衛(wèi)生工作中的有關(guān)問題，提出政策措施和意見建議。
4、督促、檢查、指導(dǎo)青少年體育衛(wèi)生事情。聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，同時上報鎮(zhèn)中心校。
五、聯(lián)席會議事情要求
按照職責分工，主動研究加強青少年體育增強青少年體質(zhì)工作中的有關(guān)問題，積極開展工作。按要求參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項。加強息溝通，相互配合支持，充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇8
一、聯(lián)席會議的指導(dǎo)思想
為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造“平安”服務(wù)，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中“分工負責、互相配合、互相制約”的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調(diào)配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。
二、聯(lián)席會議組成單位及人員
聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)及職能科室的主要負責人組成。
三、聯(lián)席會議的主要議題
聯(lián)席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關(guān)在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的`問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。
四、聯(lián)席會議召開的時間
聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。
五、聯(lián)席會議的有關(guān)事項
1、每次聯(lián)席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應(yīng)事先向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。
2、政法委收到中心議題后，應(yīng)認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯(lián)席會議的決定，并告知各成員單位。
3、聯(lián)席會議對有關(guān)議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發(fā)文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀要有關(guān)內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關(guān)精神相沖突時，不再予以適用。
4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇9
一、聯(lián)席會議的指導(dǎo)思想為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造"平安"服務(wù)，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中"分工負責、互相配合、互相制約"的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調(diào)配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。
二、聯(lián)席會議組成單位及人員聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)及職能科室的主要負責人組成。
三、聯(lián)席會議的主要議題聯(lián)席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關(guān)在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。
四、聯(lián)席會議召開的時間聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。
五、聯(lián)席會議的有關(guān)事項
1、每次聯(lián)席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的.單位對需要研究協(xié)商的議題，應(yīng)事先向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。
2、政法委收到中心議題后，應(yīng)認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯(lián)席會議的決定，并告知各成員單位。
3、聯(lián)席會議對有關(guān)議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發(fā)文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀要有關(guān)內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關(guān)精神相沖突時，不再予以適用。
4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋:
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時召開。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負責組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。
(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負責人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導(dǎo)參加。
(4)會議的主要內(nèi)容是傳達上級有關(guān)社區(qū)黨建工作會議和文件精神，研究部署當前社區(qū)黨建工作的各項任務(wù)，協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項。
(5)會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負責，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發(fā)表意見。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求，認真做好會前準備。如不能參加，須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。
(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議，積極參與社區(qū)舉辦的各種活動，全面加強社區(qū)建設(shè)。
(8)社區(qū)黨支部負責監(jiān)督檢查會議精神落實情況，并把落實結(jié)果報上級黨組織。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇10
職工維權(quán)聯(lián)席會議制度為構(gòu)建社會化職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮工會與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動關(guān)系矛盾中的作用，構(gòu)筑我區(qū)社會穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)區(qū)總工會、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會商決定，建立職工維權(quán)聯(lián)席會議工作制度，共同協(xié)商解決我區(qū)勞動關(guān)系方面的重大問題，為促進社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧亭湖作出積極的努力。
一、聯(lián)席會議的主要職能聯(lián)席會議的主要職能是：加強工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作，在維護職工合法權(quán)益方面，通報情況，溝通信息，分析動態(tài)，協(xié)調(diào)工作，討論和提出協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議，在履行各部門自身職責的同時，共同推進涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實。
二、聯(lián)席會議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負責同志具體負責這方面的工作，同時明確一名中層干部作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負責召集。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)總工會，負責聯(lián)席會議的日常工作，發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。
三、聯(lián)席會議的主要工作職責
1、通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題，研究分析全區(qū)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協(xié)商研討，形成共識，提出解決的辦法和措施。
2、推進和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預(yù)防和處理制度、勞動關(guān)系預(yù)警制度。
3、促進勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作，及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關(guān)系矛盾的發(fā)生。
4、維護企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的“三贏”局面。
5、參與具有重大影響的集體勞動爭議的調(diào)查，提出解決的意見和建議。
6、加強職工法制宣傳教育，為勞動權(quán)益受到嚴重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責而自身權(quán)益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。
7、其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題
四、聯(lián)席會議的基本原則
1、合法、公正、及時;
2、相互溝通、支持、合作;
3、各盡其責、務(wù)實維權(quán)。
五、聯(lián)席會議的工作制度
1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加的例會，就涉及維護職工權(quán)益的有關(guān)事項定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次，收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息，各部門有關(guān)職能科室要予以配合。
2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項，各有關(guān)部門要隨時向總工會予以通報，重要活動須通知總工會一并參加。
3、對涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題，涉及到的有關(guān)部門可進行專題單獨溝通或召開專題會議，共同研究對策，制定解決問題的具體措施。
4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達成一致意見的事項，由辦公室制作會辦紀要，提供給部門決策參考。
根據(jù)議題內(nèi)容，可將會議紀要上報或下發(fā)。對六方會辦形成的意見，各方均有責任督促本方各級組織貫徹落實。
5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責，切實做好維護職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇11
為切實加強青少年體育、增強青少年體質(zhì)，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》（中發(fā)〔20xx〕7號）和《教育部關(guān)于印發(fā)中小學(xué)體育工作督導(dǎo)評估指標體系（試行）的通知》（教督〔20xx〕3號）文件精神，結(jié)合我校實際情況并報請區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)同意，決定建立z中心小學(xué)“加強青少年體育增強青少年體質(zhì)工作聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）制度” 。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、聯(lián)席會議主要職能
在上級主管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)中央〔20xx〕7號、〔20xx〕3號文件精神，研究制定加強青少年體育，增強青少年體質(zhì)工作的相關(guān)政策措施；協(xié)調(diào)解決開展“全國億萬學(xué)生陽光體育運動”活動中的存在問題；討論確定年度工作重點并協(xié)調(diào)落實；指導(dǎo)、督促、檢查各年級開展學(xué)生陽光體育運動的情況。
二、聯(lián)席會議成員
聯(lián)席會議由校長室、教研處、教科室、政教處、少先隊大隊部、體衛(wèi)教研組等單位組成，校長室為牽頭單位。分管校長任聯(lián)席會議召集人，各職能科室有關(guān)負責同志為聯(lián)席會議成員。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的，學(xué)校應(yīng)及時提出調(diào)整人員。
三、聯(lián)席會議主要職責
體育衛(wèi)生工作聯(lián)席會議要根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》及有關(guān)政策精神，按照“加強領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)力量、落實政策、研究發(fā)展、督促落實”的要求，在教育局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
1.制定學(xué)校體育衛(wèi)生工作發(fā)展規(guī)劃，切實推進青少年體育衛(wèi)生工作，增強青少年體質(zhì)。
2.研究解決體育衛(wèi)生工作中的實際問題，制定促進學(xué)校體育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的.政策和措施。
3.少先隊大隊部主要負責營造鼓勵青少年積極參加體育鍛煉的良好輿論環(huán)境。
4.協(xié)調(diào)各方面力量，加強家庭和社區(qū)的青少年課外體育活動，形成學(xué)生、家庭和社區(qū)的合力。
四、聯(lián)席會議主要議題
聯(lián)席會議原則上每半年召開1次例會，根據(jù)需要可臨時召集。
1.傳達貫徹中央、省、市的有關(guān)政策、文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。
2.聽取職能科室對青少年體育衛(wèi)生工作情況匯報。
3.研究、協(xié)調(diào)解決青少年體育衛(wèi)生工作中的有關(guān)問題，提出政策措施和意見建議。
4.督促、檢查、指導(dǎo)青少年體育衛(wèi)生工作。
聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，同時上報區(qū)教育局。
五、聯(lián)席會議工作要求
按照職責分工，主動研究加強青少年體育增強青少年體質(zhì)工作中的有關(guān)問題，積極開展工作。按要求參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項。加強信息溝通，相互配合支持，充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇12
為完善我校行政議事和決策機制，進一步貫徹落實董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，推進學(xué)校行政決策的科學(xué)化、規(guī)范化、民主化，提高決策水平與會議效率，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《教育法》和上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
一、會議的召開
第一條校長辦公會議是學(xué)校行政集體議事和決策的主要形式，原則上兩周召開一次，遇有重要或緊急情況可隨時召開。
第二條校長辦公會議由校長召集并主持，或由校長委托副校長召集并主持。
第三條校長辦公會議參加人員為校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。校辦公室主任列席會議。根據(jù)工作需要，可以召開校長辦公擴大會議。
第四條校長辦公會議必須有超過半數(shù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會方可召開。
第五條校長辦公會議由校辦公室負責會務(wù)工作。包括：議案收集、議題擬定、制發(fā)通知、材料分送以及會議記錄、編發(fā)紀要等。
二、會議議事范圍
第六條校長辦公會議討論決定學(xué)校行政日常工作中的重要問題和需要提請董事會討論決定的重大問題，主要有：
�。ㄒ唬⿲W(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，以及規(guī)劃、計劃在實施過程中的重要問題。
�。ǘ⿲W(xué)校內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置方案，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求推
薦、任免內(nèi)部組織機構(gòu)的負責人。
�。ㄈ⿲W(xué)校行政管理規(guī)章制度及規(guī)范性文件。
（四）學(xué)校重要工作部署、重大活動及重要會議等方面的問題。
（五）學(xué)校專業(yè)設(shè)置、師資隊伍建設(shè)、校園基本建設(shè)和校風建設(shè)中的重要問題。
�。┙虒W(xué)工作、科學(xué)研究、社會服務(wù)和學(xué)生思想品德教育中的.重要問題。
（七）招生工作、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作和安全穩(wěn)定工作中的重要問題。
�。ò耍⿲I(yè)技術(shù)職務(wù)評審，教師及其他工作人員的聘任與解聘，教職工的調(diào)配、考核與獎懲，學(xué)生學(xué)籍管理及學(xué)生獎勵、處分等方面的重要問題。
�。ň牛┚S護學(xué)校及師生員工合法權(quán)益，推進學(xué)校民主管理方面的重要問題。
�。ㄊ⿲W(xué)校對外交流與合作方面的重要問題。
（十一）以學(xué)校名義對外進行的法律事務(wù)。
（十二）學(xué)校董事會關(guān)于行政工作重要事項決議、決定的貫徹落實。
�。ㄊ┬枰蛏弦患壭姓M織請示、報告的重要問題。
�。ㄊ模┢渌枰ｉL辦公會議討論決定的重要事項。
三、會議議題的確定
第七條校長辦公會議的議題應(yīng)嚴格按照程度確定。一般由校長、
副校長提出，校長審定；或由職能部門提出，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，校長審定。對重大問題和重要事項的研究，校長應(yīng)與黨組織負責人溝通取得一致意見后列入議題。未經(jīng)審定的議題，一般不予討論。
第八條凡提交校長辦公會議討論或研究的重要問題，會前有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門要認真調(diào)查研究，提出具體意見、建議或方案，并提交必要的書面材料。
第九條校長辦公會議議題由校辦公室負責收集，并擬定《會議報告單》報校長審定。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門應(yīng)提前2天將擬提交議題及相關(guān)議題材料分送參會人員。
第十條各單位和部門提出需要校長辦公會議研究的議題，應(yīng)按業(yè)務(wù)關(guān)系報職能部門后再提交校長辦公會議。
涉及兩個以上職能部門的議題，由議題提交部門負責協(xié)調(diào)匯總其它部門意見，一般應(yīng)取得一致意見后方可提交上會。對于多個部門協(xié)商未達成一致意見，但又確需上會的，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審定，校長同意后，方可提交上會。
四、議事規(guī)則
第十一條校長辦公會議議事應(yīng)按已經(jīng)確定的議題內(nèi)容和順序進行，一般不臨時動議。確需臨時動議的議題，須經(jīng)會議主持人同意，在原定議題議決后，再提出議決。
第十二條校長辦公會議議事應(yīng)一題一議。討論某一議題時，應(yīng)先由該議題提出部門負責人或分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報議題有關(guān)情況，匯報要簡明扼要、突出重點。
第十三條校長辦公會議議事應(yīng)貫徹民主集中制原則。討論時與會人員應(yīng)充分發(fā)表意見，做到集思廣益。校長根據(jù)討論情況集中大家意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出總結(jié)性發(fā)言，即為會議決定或決議。
要建立健全決策咨詢制度，凡學(xué)校行政工作中的重大問題和重要事項決策前，校長應(yīng)組織有關(guān)人員進行調(diào)查研究，聽取群眾意見，進行決策論證。要視議題向?qū)W校教學(xué)委員會、教職工代表大會執(zhí)委會或有關(guān)專家、組織咨詢，必要時應(yīng)聽取學(xué)校顧問委員會的建議，以保證科學(xué)決策、民主決策、依法決策。
第十四條校長辦公會議作出決定、決議時，對會后需要落實執(zhí)行的事項，應(yīng)明確牽頭責任單位和責任人。
第十五條校長辦公會議形成的決議、決定，任何個人無權(quán)擅自改變。確需變更時，需再次召開校長辦公會議集體復(fù)議。
五、會議紀律
第十六條參加校長辦公會議的人員應(yīng)遵守會議紀律，按時到會。確因特殊情況不能參會，應(yīng)事先向主持人請假。相關(guān)議題的與會人員應(yīng)按通知時間提前10分鐘侯會。
第十七條與會人員要嚴格遵守保密紀律，未經(jīng)會議主持人授權(quán)，任何人不得透漏會議進行情況及會議決議、決定，不得發(fā)表與會議決
議、決定不一致的意見。
六、會議決議的實施
第十八條校長辦公會議作出的重要決議、決定，根據(jù)需要及時編發(fā)會議紀要或以學(xué)校行政名義印發(fā)文件，由校長審簽。
第十九條校長應(yīng)對校長辦公會議的決議、決定貫徹落實情況進行督促檢查。
第二十條按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責的原則，校長、副校長要根據(jù)工作職責和任務(wù)要求，組織實施校長辦公會議決定的事項。校長、副校長可委托辦公室對各單位和部門工作進行督促、檢查，保證決策事項的貫徹落實。
第二十一條各相關(guān)部門應(yīng)認真貫徹執(zhí)行校長辦公會議的決議、決定。如在執(zhí)行過程中出現(xiàn)新的情況，主辦部門應(yīng)及時提出詳細報告，提交校長辦公會議復(fù)議，但在未獲準復(fù)議或復(fù)議未做出新的決議情況下，必須按原決議執(zhí)行。
第二十二條校長辦公會議討論決定的重要事項和內(nèi)容，按照校務(wù)公開的規(guī)定需要公開的，應(yīng)及時公開。
七、附則
第二十三條本制度由校長辦公室負責解釋。
第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇13
為切實加強學(xué)校安全管理工作，及時掌握學(xué)校安全管理狀況，協(xié)調(diào)解決安全管理工作中涉及多個科室的重大問題，強化協(xié)作配合，提高工作效率，根據(jù)忻州市教育局忻教字〔20xx〕111號文件精神，制定本制度。
一、忻州市第二實驗小學(xué)安全管理工作聯(lián)席會議的主要職責：在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分析研究學(xué)校安全管理、校園周邊綜合治理、學(xué)校安全工作專項整治等情況，提出合理建議；督促落實相關(guān)法律法規(guī)和市教育局有關(guān)學(xué)校安全管理的方針、政策及有關(guān)重大決策；按照科室分管業(yè)務(wù)必管安全的一崗雙責要求，審議各有關(guān)科室提出的安全管理工作議題，協(xié)調(diào)解決學(xué)校安全管理工作中存在的重大問題。
二、聯(lián)席會議組成人員：
三、室設(shè)在學(xué)校后勤管理處。辦公室承擔聯(lián)席會議的日常工作，落實、協(xié)調(diào)、督促聯(lián)席會議決定事項，組織對安全管理的.重大議題進
行調(diào)研。
四、聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，也可以根據(jù)需要臨時召開全體或部分成員會議。
五、聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，各成員科室要按照要求認真貫徹落實并及時向辦公室報告辦理結(jié)果。
六、聯(lián)席會議各成員科室要按照職責分工，認真研究涉及分管系統(tǒng)安全管理的有關(guān)問題，及時向聯(lián)席會議辦公室提出會議提議。
七、聯(lián)席會議各成員科室要按時參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項。
八、聯(lián)席會議各成員科室要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的作用。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇14
在現(xiàn)代管理中，建立必須的會議制度利用會議的方式來溝通信息，安排和協(xié)調(diào)工作，進行咨詢、論證、決策是經(jīng)常的，也是十分必要的。實行統(tǒng)一的會議管理制度，是統(tǒng)一認識、整齊步伐、提高工作效率，推動工作的有效方法，也是民揚民主、集思廣益、實行集體領(lǐng)導(dǎo)的必要形式。建立會議制度，是一項很重要的工作。為使每次會議都能達到預(yù)期目的，應(yīng)注意以下幾點：每次會議都要有明確的目的，都要解決一定的問題
每次會議的議題不宜太多，可開可不開的'會議堅決不開，可參加可不參加的人員不參加會議。屬于部門職責范圍或主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)解決的問題不上會，已有成文規(guī)定或先例的事，非特殊情況不上會。
每次會議都應(yīng)有充分準備
會前由部門負責人或主管領(lǐng)導(dǎo)將議題送到有關(guān)辦事機構(gòu)，由辦事機構(gòu)整理好議題，向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將議題提前通知與會人員。準備不充分，沒有提出解決方案的議題不上會；主管部門沒有統(tǒng)一意見而“矛盾上交”的議題也不上會。
會議主持人必須緊緊抓住議題既要啟發(fā)誘導(dǎo)與會者充分發(fā)表意見，又要注意控制離題和重復(fù)的發(fā)言。發(fā)言者應(yīng)辦求語言準確、簡練，到會領(lǐng)導(dǎo)要避免人必講話的慣例。會議決議，要責成有關(guān)人員認真貫徹執(zhí)行會議形成的決議，主持人要責成有關(guān)人員認真貫徹執(zhí)行；有關(guān)辦事機構(gòu)要負責督促檢查，并收集反饋信息及時間主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。全校性的會議，由校辦統(tǒng)一安排、組織。會議時間不宜過長，會議組織者要負責整頓會風，反對遲到、早退和會上交頭接耳等不良現(xiàn)象。指定專人作好會議記錄會議主持人應(yīng)指定專人作好會議記錄，重要會議應(yīng)有兩名記錄者同時工作，有關(guān)辦事機構(gòu)要整理好記錄，事后按檔案管理辦法立卷歸檔。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇15
根據(jù)《xx省各級黨委政法委員會執(zhí)法監(jiān)督工作實施辦法》和《xx省高級人民法院、xx省人民檢察院、xx省公安廳關(guān)于加強工作協(xié)調(diào)若干問題的意見》精神，結(jié)合我市實際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯(lián)席會議制度。為切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的作用，特提出如下意見。
一、聯(lián)席會議的指導(dǎo)思想為保證國家法律的統(tǒng)一正確實施，為打造"平安"服務(wù)，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中"分工負責、互相配合、互相制約"的原則和政法委執(zhí)法監(jiān)督工作原則，建立聯(lián)席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協(xié)調(diào)配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，加強對政策和法律認識的統(tǒng)一，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，確保執(zhí)法的法律效果和社會效果，維護社會的公平和正義。
二、聯(lián)席會議組成單位及人員聯(lián)席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)及職能科室的主要負責人組成。
三、聯(lián)席會議的主要議題聯(lián)席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關(guān)在執(zhí)法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執(zhí)法活動中存在的問題以及保證嚴格執(zhí)法的措施。
四、聯(lián)席會議召開的時間聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。
五、聯(lián)席會議的有關(guān)事項1、每次聯(lián)席會議都必須有一個明確的`中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協(xié)商的議題，應(yīng)事先向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。
2、政法委收到中心議題后，應(yīng)認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯(lián)席會議的決定，并告知各成員單位。
3、聯(lián)席會議對有關(guān)議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發(fā)文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執(zhí)行。如會議紀要有關(guān)內(nèi)容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關(guān)精神相沖突時，不再予以適用。
4、對執(zhí)行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執(zhí)法監(jiān)督部門反映。政法委執(zhí)法監(jiān)督部門對實施過程進行跟蹤、監(jiān)督與反饋聯(lián)席會議工作制度范文3(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時召開。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負責組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。
(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負責人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導(dǎo)參加。
(4)會議的主要內(nèi)容是傳達上級有關(guān)社區(qū)黨建工作會議和文件精神，研究部署當前社區(qū)黨建工作的各項任務(wù)，協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項。
(5)會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負責，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發(fā)表意見。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求，認真做好會前準備。如不能參加，須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。
(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議，積極參與社區(qū)舉辦的各種活動，全面加強社區(qū)建設(shè)。
(8)社區(qū)黨支部負責監(jiān)督檢查會議精神落實情況，并把落實結(jié)果報上級黨組織。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇16
(1)護理部會議：每月一次，由護理部主任主持，總結(jié)本月工作，研究布置下月的工作和上級交辦的各項任務(wù)。
(2)科護士長會議：每1～2周召開一次，由護理部主任或副主任主持，聽取科護士長匯報護理工作情況，研究解決存在的問題，布置新任務(wù)。特殊情況可臨時安排召開會議。
(3)護士長會議：每半月召開一次，由護理部主任或副主任主持，總結(jié)護理工作，公布檢查評比情況，交流先進經(jīng)驗，指出存在問題，研究解決辦法，布置新的工作任務(wù)。特殊情況可臨時召開會議。
(4)全體護士會議：每年召開1-2次，由護理部主任或副主任主持，請院領(lǐng)導(dǎo)參加，進行工作總結(jié)，弘揚成績，表彰先進，指出存在的問題，提出改進措施，布置今后的護理工作。
(5)護理晨會：每日早晨利用半小時召開，由護士長主持，進行護理日夜交班，傳達上級會議精神和安排護理工作計劃，進行護理教學(xué)提高、護理工作情況反饋等
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇17
參會人員：
一、各述工作內(nèi)容并制定各自崗位要求。
二、對前臺行政要求的特別強調(diào)
1.接聽電話規(guī)范使用禮貌用語“你好，xx公司”
2.辦公用品采購需申請，領(lǐng)用需做登記，并每月匯總。
3. 領(lǐng)導(dǎo)、來訪客人要主動打招呼問好，對初次來訪的客人要引領(lǐng)其到辦公室或安排會議室等候，送茶。
4.辦公推柜登記(表一);辦公推柜備用鑰匙由行政部門統(tǒng)一管理，如丟失照價賠償。
5.入職、離職需登記(表二、三)，注明領(lǐng)用的辦公用品，離職時應(yīng)當歸還，屬貴重
物品的丟失照價賠償(例如;推柜鑰匙、門卡、電腦)
三、對網(wǎng)管行政要求的特別強調(diào)
1.公司固定資產(chǎn)詳細存檔，包括：公司電腦實名登記，復(fù)印機、打印機、掃描儀。
2.凡是電子設(shè)備，購買及領(lǐng)用，要做申請及登記，并每月匯總。
四、對保潔行政要求的'特別強調(diào)
1.保證合伙人辦公室的整潔、水壺熱水務(wù)必每天打滿。
2.保證會議室整潔，來訪客人走后清理會議室、關(guān)燈。
3.保證衛(wèi)生間整潔，便池、洗手池干凈，衛(wèi)生紙、擦手紙充足。
五、人事
1.離職人員：x
2.入職人員：x
六、本月已完成行政事務(wù)
1.辦公區(qū)安全門封條的設(shè)計制作。
2.資料室清點及前期清理。
3.辦公區(qū)照明燈的清點。
4.辦公推柜登記，備用鑰匙行政部統(tǒng)一保管。
5.辦公室安全通知，主要是強調(diào)下班后大門是否上鎖。已將通知單張貼在每位同事的辦公桌，并簽字確認。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇18
一個快速發(fā)展的企業(yè)，必然是一個重視經(jīng)營管理的企業(yè)，而基層管理又是其中最基礎(chǔ)、最重要的一部分，只有做好基層管理，一個企業(yè)的根基才牢固，同時企業(yè)的凝聚力也會更強，這是一個企業(yè)快速的必要條件。
一般說來，基層管理有五項
一、工作重點
即早會、整理整頓、工作教導(dǎo)、績效考核、qcc活動，只有把重點工作做好，基層管理才有可能做好，而早會又基層管理的重要圈地，通過早會，一方面可以傳播公司的企業(yè)文化，改變部屬的思想、行為與觀念，培養(yǎng)好的習(xí)慣。另一方面可以培養(yǎng)主管的風范與氣度，帶動部門氣氛及提供良好的溝通圈地。
曾有一位總經(jīng)理說過，“我一生最大的收益來自早會”。另一位總經(jīng)理認為“早會是我一生之最愛”。從這里可以看出早會的重要性，它對一個人的成長、風范及氣質(zhì)的培養(yǎng)起著不可估量的作用。
二、早會的目的
早會可以提供教導(dǎo)的圈地，利用早會，可以進行新產(chǎn)品、新方法、新工藝的說明，提高員工的技術(shù)水平，同時可以進行品質(zhì)觀念的灌輸及公司各項政策的宣傳。真正做到始終教育，終于教育。
早會可以促銷，達成共識。早會是傳播企業(yè)文化的媒介，可以培養(yǎng)好的習(xí)慣及行為觀念，通過早會可以對工作教養(yǎng)、工作倫理及工作習(xí)慣加以宣傳，不斷的促進，不斷的改進必然會有所收獲，從而提升整個公司員工的素質(zhì)。
通過早會可以實施追蹤與管理，可對品質(zhì)異常進行檢討、分析與矯正，可以對過去工作加以回顧、總結(jié)經(jīng)驗、改正缺失。同時通過早會，可以進行生產(chǎn)安排、市場反應(yīng)、上級指令的傳達，從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，市場運轉(zhuǎn)情況及自己的工作方向，提升工作效率。
早會可以培養(yǎng)主管的權(quán)威與形象、風范與氣質(zhì)，給主管提供良好的鍛煉環(huán)境，帶動部門氣氛及提供良好的溝通圈地。
三、如何做好早會
·早會是最基層的管理管理工具，所以必須由最基層的班組長來做，他們最了解基層的情況與動向，只要很好地運用早會這一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。
·早會的頻率一般為每周1-2次，每次10分鐘左右，時間一旦定下來，就不分改變，最好定期、定時舉行。
·早會的內(nèi)容要具體，一般會包括教導(dǎo)、理念及目標的內(nèi)容，大致分配如下：
a.教導(dǎo)50%：包括新產(chǎn)品、新方法之說明；標準化工作；品質(zhì)異常及個人品質(zhì)、效率之掌握。
b.理念25%：包括工作教養(yǎng)、工作倫理、工作習(xí)慣。
c.目標25%：包括生產(chǎn)安排、工作目標、政令傳達、市場反應(yīng)等。
·要有早會報告單，這是早會成敗的關(guān)鍵所在，它可以使早會有準備、有步驟的進行從而達到早會所要達到目的。
·早會的主持者事先要有所準備，主持早會的音量要大、態(tài)度要好。早會氣氛要輕松，要懂得鼓勵下屬。早會時作業(yè)員可以反映問題積極參與。必要時可以有上司指導(dǎo)，協(xié)助及列席。
四、一般企業(yè)實施早會的缺失
第一、早會不是由班組長主持，而是由課長、經(jīng)理、總經(jīng)理在主持，這樣就失去了它原有的功效。
第二、早會的內(nèi)容欠具體，進而缺乏說服力。
第三、沒有早會報告單，失掉了早會實施成功的精華。
五、結(jié)論
早會看似小問題，但如果真正發(fā)揮功能，將帶來無窮的好處。
第一線的員工迫切的希望被了解，以及尊重他們的角色及定位，使他們有一種family（家）
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇19
一、xx市第二實驗小學(xué)安全管理工作聯(lián)席會議的主要職責：在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，分析研究學(xué)校安全管理、校園周邊綜合治理、學(xué)校安全工作專項整治等情況，提出合理建議；督促落實相關(guān)法律法規(guī)和市教育局有關(guān)學(xué)校安全管理的方針、政策及有關(guān)重大決策；按照科室分管業(yè)務(wù)必管安全的一崗雙責要求，審議各有關(guān)科室提出的安全管理工作議題，協(xié)調(diào)解決學(xué)校安全管理工作中存在的重大問題。
二、聯(lián)席會議組成人員：
三、室設(shè)在學(xué)校后勤管理處。辦公室承擔聯(lián)席會議的日常工作，落實、協(xié)調(diào)、督促聯(lián)席會議決定事項，組織對安全管理的.重大議題進行調(diào)研。
四、聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，也可以根據(jù)需要臨時召開全體或部分成員會議。
五、聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，各成員科室要按照要求認真貫徹落實并及時向辦公室報告辦理結(jié)果。
六、聯(lián)席會議各成員科室要按照職責分工，認真研究涉及分管系統(tǒng)安全管理的有關(guān)問題，及時向聯(lián)席會議辦公室提出會議提議。
七、聯(lián)席會議各成員科室要按時參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項。
八、聯(lián)席會議各成員科室要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的作用。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇20
為及時解決全醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)會議制度。
�。ㄒ唬┟吭轮醒舍t(yī)院主要負責人主持，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各部門負責同志參加的安全生產(chǎn)例行會議，如有特殊情況，也可召開應(yīng)急安全生產(chǎn)會議。
�。ǘ┌踩a(chǎn)會議的主要議題：
1、各部門負責同志匯報本人所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況。開展安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗交流。
2、檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的'安全生產(chǎn)工作。
3、對員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議進行評審。
4、根據(jù)需要，對安全技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。
5、討論決定有關(guān)安全生產(chǎn)設(shè)施方面的技術(shù)改造、經(jīng)費投入事項。
6、對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，根據(jù)“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產(chǎn)中的先進典型人物和事例。
7、對生產(chǎn)中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。
8、傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇21
一、會議管理制度
第一章
總
則
為改進工作作風，減少會議，縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，特制訂本制度。
第二章
會議分類及組織
第一條
公司會議歸納為四類。
�。�1）公司級會議：主要包括公司領(lǐng)導(dǎo)會、公司員工大會，公司技術(shù)人員會以及各種代表大會，應(yīng)分別報請公司董事會或總經(jīng)理批準后，由負責人分別組織召開。
�。�2）專業(yè)會議：指公司的工程、技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會（如施工進程分析會、工程質(zhì)量分析會、設(shè)計準備會、工程技術(shù)協(xié)調(diào)會、安全工作會等），由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準，主管業(yè)務(wù)部門負責組織。
（3）部門工作會：各部門召開的工作會（如部門辦工會、業(yè)務(wù)會、部門員工會等），由各部門領(lǐng)導(dǎo)決定召開并負責組織。
�。�4）班組（小組）會：由各部門小組長或業(yè)務(wù)主管決定并主持召開。
第二條
上級或外單位在公司召開的會議（如現(xiàn)場會、報告會、辦公會等）或公司級業(yè)務(wù)會（如洽談會、座談會等）一律由綜合辦受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對口部門協(xié)作作好會務(wù)工作。
第三章
會議安排
第三條
例會的安排。
為避免會議過多或重復(fù)，公司正常性的會議一律納入例會制，原則上要按例行規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容、組織召開。
�。�1）總經(jīng)理辦公會：研究、部署行政工作，討論決定公司行政工作重大問題。
（2）公司業(yè)務(wù)會：總結(jié)評價當月施工行政工作情況，安排布置下月工作任務(wù)。
（3）業(yè)務(wù)主管以上干部大會（或員工大會）：總結(jié)上季（半年、全年）工作情況、部署本季（半年、全年）工作任務(wù)，表彰獎勵先進集體、個人。
�。�4）施工、運營活動分析會：匯報、分析公司計劃執(zhí)行情況和施工、運營成果，評價各方面的工作情況，肯定成績，找出不足，提出改進措施，不斷提高公司效益。
�。�5）質(zhì)量分析會：匯報、總結(jié)、上月施工質(zhì)量情況，討論分析施工質(zhì)量事故（問題）、研究決定質(zhì)量改進措施。
（6）安全工作會（含治安、消防工作）：匯報總結(jié)前季安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。
（7）設(shè)計工作會（含設(shè)計準備會）：匯報、總結(jié)當月設(shè)計進程，科研、技術(shù)和日常設(shè)計準備工作計劃完成情況，布置下月設(shè)計工作任務(wù)，研究有關(guān)技術(shù)問題。
�。�8）工程技術(shù)協(xié)調(diào)會：調(diào)度、平衡生產(chǎn)進度、研究解決各部門不能自行解決的重大問題。
�。�9）部門業(yè)務(wù)會：檢查、總結(jié)、布置工作。
�。�10）部門辦公會：檢查、總結(jié)、布置工作。
�。�11）班組會：檢查、總結(jié)、布置工作。
�。�12）部門班前會：對頭一天工作進行講評，布置當日工作任務(wù)和注意事項。
第四條
其他會議的安排。
凡涉及多個部門負責人參加的各種會議，均須經(jīng)部門或分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準后，分別報綜合辦匯總，并由綜合辦統(tǒng)一安排，方可召開。
第五條
綜合辦應(yīng)將公司例會和各種臨時會議，統(tǒng)一平衡編制會議計劃并訂印發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門及有關(guān)服務(wù)人員。
第六條
凡綜合辦已列入會計計劃的會議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會議時，召集單位應(yīng)提前報請綜合辦調(diào)整會議計劃。未經(jīng)綜合辦同意，任何人不得隨便打亂正常會議計劃。
第七條
對于準備不充分、重復(fù)性或無多大作用的會議，綜合辦有權(quán)拒絕安排。
第八條
對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相適的幾個會議，綜合辦有權(quán)安排合并召開。
第九條
各部門會期必須服從公司統(tǒng)一安排，各部門小會不應(yīng)安排在公司例會同期召開（與會人員不發(fā)生時間上的沖突除外）。應(yīng)堅持小會服從大會，局部服從整體的`原則。
第四章
會議的準備
第十條
所有會議主持人、召集單位和與會人員都應(yīng)分別作好有關(guān)準備工作。
二、會議管理規(guī)定
第一條
公司、各部門根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營管理的需要確定相應(yīng)的會議，會議定期、定時、定人召開。
第二條
會議必須要有紀要，重要會議必須會簽確認。
第三條
會議紀要應(yīng)編號、及時、規(guī)范，按分級管理要求分發(fā)、存檔、上報（條件允許可通過電子郵件傳遞）。
第四條
與會者到會必須有準備，發(fā)言坦誠、有序、嚴肅、精煉。
第五條
與會者必須對會議內(nèi)容貫徹執(zhí)行，做到有布置、有落實、有檢查。
第六條
會議不得無故缺席、遲到。遲到每次罰50元，無故缺席每次罰100元。
三、會議規(guī)程
第一條
目的。
本規(guī)程旨在明確本公司會議的運營原則，確定會議運營的基本事項，以提高會議的效率與效果。
第二條
適用范圍。
本規(guī)程適用于公司內(nèi)部的所有會議。
第三條
一般原則。
�。�1）減少會議次數(shù)原則。
�、賹Ω黝悤h是否有必要召開，應(yīng)嚴格審查，如通過個別聯(lián)系、協(xié)商或請示，能夠解決的問題，原則上不召開會議討論。
②嚴格限定出席會議人數(shù)。
（2）嚴守時間原則。
�、贂h主持人會前須向與會者通報有關(guān)事項，聽取有關(guān)人員意見。主持人和會務(wù)工作者須提前進入會場。
�、诎赐ㄖ獣r間準時開會。
�、郯赐ㄖ獣r間準時結(jié)束會議。
�。�3）會議通知的明確性原則。
�、僭跁h通知上，必須明確寫明：日期、開始時間、結(jié)束時間、場所、出席人、會議議題和準備事項。
�、诶脙�(nèi)部通訊系統(tǒng)（廣播、電話等）下達會議通知，須在會前由總務(wù)科下達。
�。�4）缺席、遲到的事前聯(lián)絡(luò)原則。
�、僖蚩陀^原因而缺席或遲到時，必須事先與主持人（或召集人）聯(lián)系。
�、跁氨M量不安排會客和接打電話，以免影響按時與會。
�。�5）效率性原則。
�、偈孪劝才藕脮䦂觯_定座序，確定會議記錄人。
�、谑虑跋蚺c會者分發(fā)有關(guān)會議資料（一般應(yīng)提前兩天）。
�、郾匾獣r需限定發(fā)言時間。
④主持人有權(quán)中斷游離會議議題的發(fā)言。
第四條
召開會議要領(lǐng)。
決定會議時間與場所。
�。�1）會議決定。下月會議日程，原則上依照“例會一覽表”，由各科科長向總務(wù)科提出申請，每月20日前由部長會議作出最終決定。
（2）公布月度會議安排。依據(jù)會議日程，由總務(wù)科編制“月度會議預(yù)定表”，在公司公告欄上公布，并分發(fā)各科�！霸露葧h預(yù)定表”需列示會議時間、場所、主要議題和與會人。
�。�3）會議日程變更通知。當會議時間、地點等發(fā)生變化時，總務(wù)科必須迅速發(fā)出變更公告，或個別通知有關(guān)人員。
第五條
會議運營要領(lǐng)。
會議運營的核心是提高會議的效率。
第六條
會議記錄要領(lǐng)。
（1）明確機密事項。會議主持人需向會議記錄人明確機密事項的范圍及處理注意事項。
�。�2）統(tǒng)一記錄用紙。會議記錄用紙應(yīng)統(tǒng)一編號，便于裝訂和復(fù)制。
�。�3）會議記錄保管。會議記錄原件應(yīng)由專人負責保管。
（4）注意事項。會議記錄除記載會議時間、場所、出席人、議事內(nèi)容外，還要簡潔地記錄會議結(jié)論、主要意見和議事過程。
四、例會管理制度
第一章
目
的
第一條
實現(xiàn)有效管理，促進公司上下的溝通與合作。
第二條
提高公司各部門執(zhí)行工作目標的效率，追蹤各部門工作進度。
第三條
集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。
第四條
協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進度、人員及設(shè)備的調(diào)配。
第二章
會議分類
第五條
總經(jīng)理辦公會。
�。�1）會議組織：行政辦公室。
�。�2）會議主持人：公司總經(jīng)理�？偨�(jīng)理若因公出差無法主持時，則由副總經(jīng)理或指定公司高級干部代行職權(quán)。
�。�3）會議參加人：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部門經(jīng)理。
�。�4）列席人員：視需要，可讓其他有關(guān)人員。
�。�5）會議內(nèi)容。
�、俾犎「鞑块T主管對所屬工作的匯報，對完成有困難的工作集體協(xié)商，并尋找解決辦法。
②對工作中出現(xiàn)的問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因并及時改正、總結(jié)。
�、厶接懝窘�(jīng)營活動的最佳方案，并對各階段經(jīng)營業(yè)績及時總結(jié)，以達到整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
④對上期工作總結(jié)，并部署下期工作任務(wù)。
�。�6）會議記錄人：行政部秘書。
�。�7）會議時間：時間為每月末5日內(nèi)。
第六條
管理例會。
�。�1）會議主持人：各部門經(jīng)理輪流主持。
�。�2）會議參加人：各部門經(jīng)理。
�。�3）列席人員：視需要，可邀請其他人員。
�。�4）會議內(nèi)容。
�、賲f(xié)調(diào)各部門工作進度，使各項經(jīng)營活動按照預(yù)期目標有序進行。
②對涉及部門較多，對公司整體有較大影響的問題集體探討。集思廣益，尋求解決問題的方法。不能達成共識時，上報總經(jīng)理辦公會請總經(jīng)理裁決。
③追蹤并改進日常管理工作。
�。�5）會議記錄人：行政部秘書。
�。�6）會議時間：時間為每周五下午或周一上午。
第七條
公司全體會。
（1）會議主持人：公司總經(jīng)理或者總經(jīng)理指定人員。
（2）會議參加人：公司全體人員。
（3）列席人員：視需要，可邀請公司外部人員。
�。�4）會議內(nèi)容。
�、俟緺I運狀況，日常工作進度以及將要采取的重大決策向全體員工宣布，促使上下信息的溝通。
②公布有關(guān)員工獎勵或懲處措施，以求公開、公正、合理。
�。�5）會議記錄人：行政部秘書。
（6）會議時間：時間為每月初5日內(nèi)。
第八條
部門工作會。
�。�1）會議主持人：部門經(jīng)理或部門經(jīng)理指定人員。
�。�2）會議參加人：部門所有人員。
�。�3）列席人員：視需要，可邀請其他部門人員。
（4）會議內(nèi)容。
�、賲f(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作開展，對工作中的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。
�、谒鶎俟ぷ饔羞M展難度時，提出幫助請求，并集體討論解決。
③明確部門工作在公司整體經(jīng)營活動中的進展狀況，及時總結(jié)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)并制訂下期工作計劃。
�。�5）會議記錄：部門文職人員。
�。�6）會議時間：時間由部長自行安排，每周至少兩次。
第三章
會議記錄
第九條
總經(jīng)理辦公會會議記錄應(yīng)在一天內(nèi)整理完畢，送交會議主持人核閱，核閱后應(yīng)復(fù)印分發(fā)給各出席人一份，并要求閱者簽字為據(jù)。該份記錄最后傳回會議主持人，作為下一次會議的重要資料。
第十條
管理例會會議記錄整理完畢后，分發(fā)至各出席人一份。
第十一條
公司全體會會議記錄由行政部秘書整理完畢，先請總經(jīng)理簽字確認，然后分發(fā)至各部門，以備查詢。
第十二條
部門工作會議各與會人員均應(yīng)記錄會議要點，與本身工作相關(guān)內(nèi)容應(yīng)詳記，以便指導(dǎo)日后工作。
五、會議紀律管理制度
第一條
會議實行簽到制度，凡不能參加會議或不能準時參加會議者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不請假又不按時到場者，將記工作差錯一次，并責令寫出檢討。
第二條
與會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。
第三條
會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。
第四條
不準在會場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機。
第五條
會議期間不準大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。
第六條
會議內(nèi)不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。
第七條
與會人員不準做與會議無關(guān)的雜事，不得在會場上隨意走動。
第八條
不準泄露會議機密，妥善保管會議材料，不得向無關(guān)人員泄露會議內(nèi)容。
第九條
會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。
六、會議室管理制度
第一條
會議室是公司舉行會議、接待來客的場所，為了加強會議室的管理，保證各類會議的順利召開及規(guī)范有序使用，提高會議室的利用率，特制訂本制度。
第二條
會議室由行政部負責管理。
第三條
會議室只限本公司相關(guān)職能部門使用，外單位借用會議室須經(jīng)行政部經(jīng)理批準，并到辦公室辦理借用手續(xù)。各部門無權(quán)將會議室借給外單位使用。
第四條
公司各部門使用會議室須經(jīng)辦公室同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取會議室鑰匙。
第五條
使用會議室的部門，必須愛護會議室的設(shè)施，保持會議室清潔。用后應(yīng)及時清洗水杯和煙灰缸，打掃衛(wèi)生，檢查安全，鎖好門、關(guān)好窗，將鑰匙交還辦公室。
第六條
任何部門和個人未經(jīng)辦公室同意，不得將會議室的各種設(shè)施拿出會議室或轉(zhuǎn)做他用。
第七條
會議室內(nèi)的衛(wèi)生每周至少要清潔一次，遇有會議時，要一次一清潔。
第八條
每次會議之前，管理人員應(yīng)進行電源檢查，配備飲用水、水果（必要時）等工作。
第九條
會議室管理人員要嚴格室內(nèi)物品的管理和維護（含花木等），做到會散、人走、電源關(guān)、門上鎖。
第十條
與會人員要愛護會議室內(nèi)的公共設(shè)施，損壞要賠償。
第十一條
本規(guī)定由行政部制訂，自頒布之日起執(zhí)行。
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END
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煤礦生產(chǎn)會議制度 篇22
為了切實加大青少年體育、增強青少年體質(zhì)，上黑崗鄉(xiāng)中心學(xué)校決定建立“加大青少年體育增強青少年體質(zhì)工作聯(lián)席會議制度”。以下是有關(guān)通知：
一、聯(lián)席會議職能
在上級主管部門指導(dǎo)下，研究制定加大青少年體育、增強青少年體質(zhì)工作的政策措施；解決“全國億萬學(xué)生陽光體育運動”活動中存在的問題；確定年度工作重點并落實；指導(dǎo)、督促、檢查各年級學(xué)生陽光體育運動情況。
二、聯(lián)席會議成員
由校長室、教育處、總務(wù)處、等單位組成，校長室為牽頭單位。分管校長任聯(lián)席會議召集人，各職能科室有關(guān)負責同志為成員。如有工作變動需要調(diào)整，學(xué)校應(yīng)及時提出調(diào)整人員。
三、聯(lián)席會議職責
按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加大青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》及有關(guān)政策精神，在市局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。具體職責包括制定學(xué)校體育衛(wèi)生工作進展規(guī)劃，解決實際咨詢問題，營造良好輿論環(huán)境，加大家庭和社區(qū)的青少年課外體育活動。
四、聯(lián)席會議議題
原則上每半年召開1次例會，按需臨時召集。議題包括傳達有關(guān)政策文件精神，聽取職能科室匯報，解決咨詢問題，督促、檢查、指導(dǎo)體育衛(wèi)生工作。
五、聯(lián)席會議工作要求
以會議紀要形式明確議定事項，同時上報鎮(zhèn)中心校。要求各成員單位積極配合，加強協(xié)作，共同推進青少年體育衛(wèi)生工作。
為了加強青年體育增強青年體質(zhì)工作，我們應(yīng)該按照職責分工主動研究有關(guān)咨詢問題，主動開展工作，并按照要求參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項。同時，我們還應(yīng)該加大信息溝通，相互配合支持，充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用。
為了提升師資業(yè)務(wù)水平和教育質(zhì)量，我們制定了黑崗鄉(xiāng)中心學(xué)校體育教研制度。在此制度下，我們要按照學(xué)校工作打算和實際情況，制定體育工作打算，并嚴格按照計劃開展活動。每周要對比打算檢查活動落實情況，并在學(xué)期結(jié)束前認真總結(jié)。同時，我們要認真組織每周一次的教研活動，以研究《體育與健康課程標準》和《體育教材》為主線，以優(yōu)化《教學(xué)目標》和《教學(xué)過程》為核心。定期組織公布課、研究課，并組織聽課交流會，對校內(nèi)外聽課情況進行分析交流。備課是抓教學(xué)的先導(dǎo)，備好課是上好課的前提，因此各備課組長要組織好每周的集體備課活動，做到“三定”，并督促教師參加各級教研活動，不得無故缺席。我們還要加大教研組的常規(guī)治理和特色建設(shè)，制定有利于教研組建設(shè)的教研組長職責，實行教研組長負責制。最后，我們要開展傳、幫、帶或“導(dǎo)師制”活動，做好青年教師的培養(yǎng)工作，形成有利于青年教師成長的培養(yǎng)、評判、任用的機制。
為了規(guī)范學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作，我們制定了黑崗鄉(xiāng)中心學(xué)校體質(zhì)健康監(jiān)測制度。該制度的任務(wù)是對監(jiān)測對象進行體質(zhì)健康測試，建立學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計與分析監(jiān)測數(shù)據(jù)，并公布監(jiān)測結(jié)果，為有關(guān)教育教學(xué)工作決策和研究提供服務(wù)。在實施該制度時，我們要堅持科學(xué)、統(tǒng)一、系統(tǒng)的原則，做到組織嚴密、取樣客觀、操作規(guī)范、結(jié)果準確。
教育處負責學(xué)校學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作，與總務(wù)處和體育組共同建立領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)同開展監(jiān)測工作。
每年開展一次學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作，必須嚴格執(zhí)行工作程序和操作規(guī)定。
學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測結(jié)果實行統(tǒng)一公布制度，由教育處公布，班級也能公布本班學(xué)生的監(jiān)測結(jié)果。
學(xué)校各科室應(yīng)采取必要的保密和安全措施，對有關(guān)工作人員進行保密教育，未經(jīng)學(xué)校同意不得向任何個人提供監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料。
經(jīng)學(xué)校批準，有關(guān)科室可無償使用學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料，在遵守保管和保密制度的情況下。
學(xué)生能通過監(jiān)測結(jié)果公告和監(jiān)測報告等獲取相關(guān)信息。
體育活動實行誰組織誰負責的原則，體育組長要具體負責場地器材和設(shè)施的管護，老師要認真檢查設(shè)備并及時報修。
開展活動前必須對學(xué)生進行安全教育，講明活動要領(lǐng)，做好示范、指導(dǎo)以及防護工作，運動前做好各項預(yù)備活動。
老師不得指導(dǎo)學(xué)生開展有危險性的活動，學(xué)生要聽從教師指導(dǎo)，學(xué)會正確的運動技術(shù)和自我保護。
在體育活動中，老師有組織、指導(dǎo)的責任，因組織指導(dǎo)過錯造成學(xué)生軀體損害事故應(yīng)負責任。
學(xué)生在參加田徑和賽跑及校運會時，要事先了解自己的病史，軀體不適者、特異體質(zhì)者嚴禁參加。
任課教師必須在上課時講清楚運動注意事項，預(yù)備好必要的安全防范措施，嚴格實行體育用具使用前的安全檢查。
學(xué)生必須遵守課堂常規(guī)，按時上課，聽從指揮，不遲到早退。
體育課或課外鍛煉中，凡顯現(xiàn)受傷情形，應(yīng)及時送往校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院，并及時向校長室匯報。
定期檢查評估體育工作，確保體育活動和教學(xué)的安全和有效性。
為了貫徹《關(guān)于加大青年體育增強青年體質(zhì)的意見》，促進學(xué)生身心健康成長，特制定本制度，進一步加大校體育工作，全面推進素養(yǎng)教育，讓學(xué)生形成熱愛體育、崇尚運動的良好風氣。
第一條：建立健全學(xué)校體育工作機制，把增強學(xué)生體質(zhì)作為學(xué)校教育的重要目標。
一）設(shè)置學(xué)校體育工作治理干部和專職體育教研員，成立有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負責的體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)學(xué)校貫徹落實工作。
二）把貫徹落實陽光體育運動作為教育工作的重要組成部分，在制定年度工作計劃、總結(jié)、評選先進、建立任期目標和崗位責任制時，都必須明確體育工作的內(nèi)容和要求。
三）建立學(xué)校體育工作機制，在學(xué)校體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的.協(xié)調(diào)下，形成政教、教研、教務(wù)、總務(wù)、體育教研組、衛(wèi)生、學(xué)生會等多個部門緊密合作，齊抓共管的學(xué)校體育工作網(wǎng)絡(luò)。班主任必須把體育工作作為班級治理的重要內(nèi)容，教育、督促學(xué)生主動參加體育錘煉，持續(xù)提升學(xué)生的身體素養(yǎng)和健康水平。
第二條：保證學(xué)生的體育活動時刻，認真落實每天體育活動一小時。
一）減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔，進一步加大素養(yǎng)教育，努力促進學(xué)生生動爽朗、主動進展。要切實糾正片面追求升學(xué)率的傾向，提升課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率，使學(xué)生有更多的時間參加體育錘煉。
二）按照國家課程改革的要求，以育人為全然，引導(dǎo)學(xué)生參加錘煉，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成自覺錘煉的慣，促進學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。小學(xué)要嚴格按照教育部《關(guān)于保證中小學(xué)生體育課課時的通知》規(guī)定，設(shè)置體育課程，保證上好體育課。
三）確保學(xué)生每天錘煉一小時。在開足開齊體育課的基礎(chǔ)上，認真開展大課間操、課后體育活動，確保學(xué)生每天錘煉一小時。沒有體育課的當天，學(xué)校必須在下午課后組織學(xué)生進行一小時集體體育錘煉并將其列入教學(xué)計劃；全面實行大課間操體育活動制度，每天上午統(tǒng)一安排25-30分鐘的大課間體育活動，認真組織學(xué)生做好廣播體操或開展集體體育活動；寄宿制學(xué)校要堅持每天在校內(nèi)進行早操。結(jié)合本地、本校實際，因地制宜，主動探究，持續(xù)豐富大課間體育活動和課外體育活動的組織形式和活動內(nèi)容，制定每天錘煉一小時的具體措施并認真抓好落實。
一）為完善學(xué)校體育工作，需要加強督導(dǎo)檢查制度。這包括確保體育課課時、每天至少一小時的體育鍛煉、學(xué)校體育設(shè)施達到標準、實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》以及開展“陽光體育運動”。同時，需要建立學(xué)校體育工作督導(dǎo)工作制度，將學(xué)生體質(zhì)健康狀況和學(xué)校體育工作水平作為綜合性教育評估的重要指標。
二）為確保學(xué)校體育設(shè)施達到標準，需要建立健全的評估制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，定期對學(xué)校體育設(shè)施進行評估，對不達標的學(xué)校要限期分批建設(shè)達標。
三）為激勵學(xué)校貫徹落實體育工作治理方法，需要建立獎懲制度。根據(jù)檢查和督導(dǎo)評估結(jié)果，對成績突出的學(xué)校進行表彰。
為了全面了解學(xué)生情況，促進學(xué)生健康成長，我校將實行新生入學(xué)體質(zhì)測試制度。具體實施方案由學(xué)校聯(lián)系區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)務(wù)人員制定，測試內(nèi)容包括學(xué)生的身高、體重、胸圍、肺活量、視力、心肺功能以及既往病史。測試過程中，測試人員必須認真負責、準確記錄學(xué)生的體質(zhì)狀況。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇23
一、聯(lián)席會議組成
貫徹落實《條例》行政執(zhí)法工作聯(lián)席會議由司法所牽頭，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊、社會事務(wù)辦、市容所、社區(qū)辦等部門組成。
二、聯(lián)席會議工作制度
1、各部門要嚴格貫徹執(zhí)行《條例》的相關(guān)執(zhí)法工作，認真梳理統(tǒng)計本部門在貫徹落實《條例》和依法履職過程中，制定執(zhí)法措施、罰款金額、案件數(shù)量及執(zhí)法人數(shù)、次數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)。
2、聯(lián)席會議原則上每月召開一次。如有需要，經(jīng)任一成員部門提議，可以隨時召開全體會議或部分成員會議。
3、加強各行政執(zhí)法部門之間的`溝通與配合，協(xié)調(diào)落實《條例》行政執(zhí)法中出現(xiàn)的矛盾和爭議。
4、各部門對聯(lián)席會議通過的工作方案、重要決定等要根據(jù)本部門的職責分工，嚴格按照職責要求執(zhí)行落實。
5、其它相關(guān)行政執(zhí)法問題。
三、成員單位主要職責
1、司法所
負責協(xié)調(diào)各執(zhí)法部門針對《條例》開展的執(zhí)法性工作，并做好相關(guān)文件的收發(fā)、執(zhí)法數(shù)據(jù)匯總上報工作。
2、綜合執(zhí)法隊
負責針對《條例》第六十三條、第六十五條以及公共場所行為規(guī)范情況等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應(yīng)數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。
3、社會事務(wù)辦
負責針對《條例》第七十二條以及文明殯葬祭掃行為規(guī)范情況等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應(yīng)數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。
4、市容所
負責針對《條例》第六十九條、第七十一條等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應(yīng)數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。
5、社區(qū)辦
負責針對社區(qū)生活行為規(guī)范情況等開展行政執(zhí)法工作，依據(jù)執(zhí)法情況據(jù)實填寫相應(yīng)數(shù)據(jù)，每月按時報送司法所。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇24
為貫徹落實《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》和《國務(wù)院關(guān)于新形勢下加快知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)的若干意見》（國發(fā)〔20xx〕71號），加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合，深入實施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加快知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)，經(jīng)國務(wù)院同意，建立國務(wù)院知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作部際聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）制度。
一、主要職責
在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)工作。加強對國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)工作的宏觀指導(dǎo)；研究深入實施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和加強知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)的重大方針政策，制訂國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施計劃；指導(dǎo)、督促、檢查有關(guān)政策措施的落實；協(xié)調(diào)解決國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)中的重大問題；完成國務(wù)院交辦的其他事項。
二、成員單位
聯(lián)席會議由知識產(chǎn)權(quán)局、中央宣傳部（國務(wù)院新聞辦）、高法院、高檢院、外交部、發(fā)展改革委、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、公安部、司法部、財政部、人力資源社會保障部、環(huán)境保護部、農(nóng)業(yè)部、商務(wù)部、文化部、衛(wèi)生計生委、人民銀行、國資委、海關(guān)總署、工商總局、質(zhì)檢總局、新聞出版廣電總局（版權(quán)局）、統(tǒng)計局、林業(yè)局、法制辦、中科院、國防科工局、裝備發(fā)展部、貿(mào)促會等31個部門和單位組成，知識產(chǎn)權(quán)局為牽頭單位。
國務(wù)院分管知識產(chǎn)權(quán)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔任聯(lián)席會議召集人，協(xié)助分管知識產(chǎn)權(quán)工作的國務(wù)院副秘書長和知識產(chǎn)權(quán)局主要負責同志擔任副召集人，各成員單位有關(guān)負責同志為聯(lián)席會議成員（名單附后）。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的`，由所在單位提出，聯(lián)席會議確定。
聯(lián)席會議辦公室設(shè)在知識產(chǎn)權(quán)局，承擔聯(lián)席會議的日常工作。知識產(chǎn)權(quán)局主要負責同志兼任辦公室主任，分管負責同志兼任辦公室副主任。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由各成員單位有關(guān)司局負責同志擔任。
三、工作規(guī)則
聯(lián)席會議根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，由召集人或召集人委托的副召集人主持。成員單位根據(jù)工作需要可以提出召開會議的建議。在聯(lián)席會議召開之前，由聯(lián)席會議辦公室主任或其委托的辦公室副主任主持召開聯(lián)絡(luò)員會議，研究討論聯(lián)席會議議題和需提交聯(lián)席會議議定的事項及其他有關(guān)事項。聯(lián)席會議以紀要形式明確會議議定事項，印發(fā)有關(guān)方面并抄報國務(wù)院，重大事項按程序報批。
四、工作要求
各成員單位要按照職責分工，深入研究國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施和知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)工作中的重大問題，制訂相關(guān)配套政策措施或提出政策措施建議；及時向聯(lián)席會議辦公室提出需聯(lián)席會議討論的議題，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項；互通信息，相互支持，密切配合，形成合力，充分發(fā)揮聯(lián)席會議作用。聯(lián)席會議辦公室要及時向各成員單位通報有關(guān)情況。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇25
一、聯(lián)席會議由街道分管消防工作的副主任為第一召集人，街道綜治辦主任、xx派出所副所長任召集人。
二、聯(lián)席會議成員由區(qū)各街道綜治辦、xx派出所、城管中隊、工商所、科技工商所、司法所、街道民政科、街道城管科、文化站、三駿集團、各社區(qū)居委、出租屋管理中心負責人組成。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在街道綜治辦，辦公室主任由綜治辦負責人擔任。各成員單位要設(shè)立一名工作人員為聯(lián)席會議聯(lián)絡(luò)員。
三、聯(lián)席會議的主要任務(wù)是按照“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，以提高抗御火災(zāi)綜合能力，防止火災(zāi)事故，減少火災(zāi)損失為目標，組織開展全街消防安全工作。具體任務(wù)是：
（一）傳達貫徹上級的消防工作部署，審議和制定消防工作計劃。
�。ǘ┩▓笕窒腊踩蝿莺透鞒蓡T單位落實消防安全工作職責情況，及時分析火災(zāi)事故特點，研究解決消防工作的重大問題。
�。ㄈ┒酱俑魃鐓^(qū)居委會和轄內(nèi)重點單位建立健全落實本轄區(qū)、本單位消防安全責任，抓好本轄區(qū)、本單位消防安全工作；組織對各社區(qū)及其消防安全責任人履行消防安全職責情況進行考評。
�。ㄋ模┒酱俑魃鐓^(qū)居委會將消防工作納入年度工作計劃；組織各社區(qū)、成員單位貫徹落實國家消防法律法規(guī)和上級有關(guān)消防工作的指示，推動消防工作社會化。
�。ㄎ澹┎渴痖_展全街消防宣傳教育工作和消防安全檢查，組織開展消防專項治理，督促整改火災(zāi)隱患。
四、聯(lián)席會議原則上每季度召開一次。因工作需要或者成員單位請求，經(jīng)第一召集人同意，可臨時決定召開會議。
五、聯(lián)席會議會務(wù)組織工作有聯(lián)席會議辦公室負責。聯(lián)席會議辦公室根據(jù)需要召開聯(lián)絡(luò)員會議，收集各成員單位擬題交聯(lián)席會議討論的議題，加強成員單位之間的溝通、督促、協(xié)調(diào)各成員單位落實聯(lián)席會議決定事項。
六、聯(lián)席會議辦公室負責草擬聯(lián)席會議紀要，按程序報批后印發(fā)至各社區(qū)居委和聯(lián)席會議成員單位。聯(lián)絡(luò)員會議紀要由聯(lián)席會議辦公室主任審定后發(fā)聯(lián)席會議成員單位。同時，辦公室要嚴格做好會務(wù)考勤。
七、聯(lián)席會議成員單位要認真履行本部門、本單位工作職責，相互配合，并按照下列分工，共同做好消防安全工作。
�。ㄒ唬﹛x派出所要認真履行消防監(jiān)督職責。指導(dǎo)和組織開展消防安全教育、火災(zāi)預(yù)防、消防科普等活動；實施消防安全監(jiān)督，依法查處消防違法行為；加強消防隊伍建設(shè)，派出所要負責對義務(wù)消防隊組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；加強與各成員單位及上一級公安消防機構(gòu)的信息溝通，及時報告消防安全形勢及重大火災(zāi)隱患等情況；指導(dǎo)三駿集團、各社區(qū)居委及轄內(nèi)各單位抓好消防工作，組織消防隱患的排查行動。
�。ǘ┙值谰C治辦：支持配合派出所做好消防安全工作，積極組織消防安全專項治理和綜合性消防安全檢查；加強對危險化學(xué)品經(jīng)營單位的安全監(jiān)管；對在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患及時報送公安消防部門處理；配合公安、安監(jiān)等部門對重大火災(zāi)隱患查處。
�。ㄈ┤E集團、各社區(qū)居委會，轄內(nèi)重點單位要參照本制度建立本轄區(qū)消防聯(lián)席會議制度，組織領(lǐng)導(dǎo)本轄區(qū)消防安全工作。
（四）工商所、科技工商所：配合公安消防部門監(jiān)督、指導(dǎo)轄內(nèi)的市場、商場等營業(yè)性場所落實消防責任制，并根據(jù)公安消防部門和街道安委辦的建議，對違反消防安全而拒不整改或無法整改的營業(yè)場所依法吊銷證照；對消防產(chǎn)品及消防相關(guān)產(chǎn)品的`銷售實施監(jiān)管，對銷售假冒偽劣消防產(chǎn)品及消防相關(guān)產(chǎn)品的行為依法進行處理。
�。ㄎ澹┏枪苤嘘牐獓栏癜凑铡秞x市城市管理綜合執(zhí)法細則》等有關(guān)規(guī)定，負責對占道經(jīng)營、違法建設(shè)或違章搭建妨礙消防通道正常工作的現(xiàn)象進行整治。
�。┙炙痉ㄋ簠⑴c依法治理和維護穩(wěn)定及消防安全工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作；負責全街消防法律法規(guī)宣傳。
�。ㄆ撸┟裾疲簩⑾拦ぷ髯鳛樯鐓^(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入社區(qū)管理綜合服務(wù)體系，督促社區(qū)居委開展消防建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)居委會自治組織的主體作用，動員各方面廣泛參與消防建設(shè)；負責發(fā)生火災(zāi)事故受在居民的應(yīng)急庇護、救治救助等工作。
�。ò耍┏枪芸疲贺撠焻f(xié)調(diào)職能部門對轄內(nèi)違章建設(shè)，占用消防通道的處理。
�。ň牛┪幕荆号浜吓沙鏊�、街道安委辦監(jiān)督、指導(dǎo)轄內(nèi)娛樂場所、網(wǎng)吧等營業(yè)性場所落實消防安全責任制，對存在消防隱患而拒不整改或無法整改的單位和場所報送上級文化部門依法吊銷證照。
�。ㄊ┏鲎馕莨芾碇行模贺撠煂爟�(nèi)出租屋消防安全檢查，對存在消防隱患拒不整改的出租屋，報送有關(guān)部門取消其出租資格。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇26
一、護理部例會
1、護理部主任主持，護理部全體成員參加。
2、每周召開一次會議，內(nèi)容包括各成員匯報上周工作，主任部署本周工作安排及工作重點。
二、護士長會議
1、由護理部組織，主任主持，全院護士長、特殊區(qū)域組長參加，護士長不能參加，應(yīng)由代理人員參加。
2、每半月召開一次護士長會議，與會者認真記錄，準確向護士傳達。
3、會議內(nèi)容：總結(jié)本階段護理工作，公布護理安全及質(zhì)量檢查情況，指出存在問題及改進措施，布置新的工作任務(wù)，分享管理經(jīng)驗及護理發(fā)展新信息等。
三、護理質(zhì)量與安全管理委員會
1、主任委員主持，護理質(zhì)量與安全管理委員會成員參加。
2、每月召開一次會議，秘書認真做好記錄。
3、會議內(nèi)容：總結(jié)本階段護理質(zhì)量與安全管理工作，鑒定護理安全（不良）事件并提出改進對策，討論、修訂和完善護理相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、工作流程和標準。
四、全院護士大會
1、護理部主任主持，全體護士參加。
2、每年度召開1～2次，做好相關(guān)記錄。
3、會議內(nèi)容：總結(jié)表彰先進，進行半年或全年工作總結(jié)，表彰先進，部署下半年或下一年度工作計劃。
五、科室護士會議
1、護士長組織，全科護士參加。
2、每月召開一次，做好相關(guān)記錄。
3、會議內(nèi)容：傳達上級會議精神，組織學(xué)習(xí)規(guī)章制度�？偨Y(jié)科室質(zhì)量與安全情況，表揚好人好事，指出存在問題，討論解決方法并制定有關(guān)措施，分享護理信息及經(jīng)驗，增進團結(jié)。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇27
一、聯(lián)席會議的組成
省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議（以下簡稱“聯(lián)席會議”）由省發(fā)展改革委作為召集單位，省經(jīng)貿(mào)委、財政廳、國土資源廳、勞動和社會保障廳、外經(jīng)貿(mào)廳、國資委、工商局、地稅局、環(huán)保局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、國稅局、福州海關(guān)、人行福州中心支行、銀監(jiān)會福建監(jiān)管局、證監(jiān)會福建監(jiān)管局等為聯(lián)席會議成員單位；省企業(yè)上市工作聯(lián)席會議的日常工作由省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“省上市辦”）承擔。
二、聯(lián)席會議工作職責
聯(lián)席會議在省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責協(xié)調(diào)解決我省企業(yè)改制上市和上市公司發(fā)展中遇到的須由政府幫助解決的問題，具體工作內(nèi)容如下：
（一）企業(yè)在改制上市或上市公司發(fā)展中遇到需要由多個政府職能部門共同幫助解決的.問題，可提交給聯(lián)席會議研究；
�。ǘ┫嚓P(guān)職能部門對擬上市公司、上市公司提出的有關(guān)行政許可申請，認為存在障礙，需有關(guān)職能部門共同研究的；
�。ㄈ⿺M上市公司、上市公司提出企業(yè)改制上市或發(fā)展中遇到的問題需提交聯(lián)席會議協(xié)調(diào)解決的；
�。ㄋ模┏袚∑髽I(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它需協(xié)商、協(xié)調(diào)解決的事宜。
三、聯(lián)席會議工作規(guī)則
�。ㄒ唬┞�(lián)席會議由省發(fā)改委副主任、省上市辦主任主持；
�。ǘ└鶕�(jù)聯(lián)席會議協(xié)調(diào)的事項，可以請全體聯(lián)席會議成員單位，也可以請部分聯(lián)席會議成員單位出席會議，確有需要時，還可邀請非成員單位、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議；
（三）聯(lián)席會議協(xié)調(diào)或?qū)徸h的事項，一般由出席會議的有關(guān)成員單位協(xié)商一致形成解決方案。對部分確實無法協(xié)商一致的事項，提交省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議；
�。ㄋ模┞�(lián)席會議協(xié)商一致的事項，各相關(guān)職能部門應(yīng)按各自職能盡快組織落實；對部分雖然在聯(lián)席會議上未達成一致，但省企業(yè)上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組已作決定的事項，相關(guān)職能部門應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)小組的決定盡快做好落實工作；
�。ㄎ澹┦∩鲜修k負責跟蹤、督促聯(lián)席會議議定的事項和省上市工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項的落實，并把落實情況向省政府領(lǐng)導(dǎo)反饋。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇28
會務(wù)工作
一、公司班子會、公司行政辦公辦會的會務(wù)工作由公司辦公室負責。
(一)會議通知，包括會議名稱、內(nèi)容、參加人員、時間、日期、地點、參加人員范圍、議題及需要提前準備的文件或其他要求等;
(二)會場布置及座次安排;
(三)會間組織服務(wù)工作，包括簽到、引導(dǎo)就座、安排發(fā)言、會議記錄、會場后勤保障;
(四)其他服務(wù)工作。
二、單位(部門)的會務(wù)工作由各單位安排。
會議室的使用
一、公司辦公室是公司會議室的管理單位，負責會議室的使用管理工作。
二、各單位需要使用公司會議室，需要向辦公室提出使用意項，辦公室根據(jù)實際情況進行協(xié)調(diào)，使用單位辦理登記手續(xù)后領(lǐng)取鑰匙，會議期間由使用單位負責管理，會議結(jié)束后，使用單位應(yīng)及時將鑰匙交回辦公室管理人員。
會議紀律
一、參會人員要按照所定會議時間，準時參加會議;
二、因故不能參加會議，要按照程序提前向負責領(lǐng)導(dǎo)請假;
三、會議期間，參會人員要遵守會場紀律，保持會場秩序，注意環(huán)境衛(wèi)生，應(yīng)主動將手機設(shè)置為震動或靜音狀態(tài);盡量避免接、打電話;嚴禁中途退場。
四、會議發(fā)言要緊扣主題，不談?wù)撆c會議無關(guān)的話題。
煤礦生產(chǎn)會議制度 篇29
XX鄉(xiāng)于20xx年10月12日上午8時，在政府三樓會議室召開了加強和完善財會制度工作會議。會議由鄉(xiāng)黨委書記年啟厚同志主持。副鄉(xiāng)長王化林、副鄉(xiāng)長佟寶明、紀檢委員高文斌、黨委秘書楊榮付、財政所長劉成紅、財政現(xiàn)金吳國慶、土地所長劉成勇、經(jīng)管站長張軍、文化站長孫榮輝、林業(yè)站長張儉秋、農(nóng)業(yè)站長郭曉鳳、防保站長韓國銘、水利站長高玉林、農(nóng)機站長陳兆云、敬老院院長王景科出席了會議。財政所長劉成紅首先傳達了遼中政辦[20xx]39號《轉(zhuǎn)發(fā)縣財政局關(guān)于加強全縣財務(wù)會計管理工作意見的通知》、遼中政辦發(fā)[20xx]40號《關(guān)于進一步完善全縣各單位內(nèi)部財會管理制度的通知》，并指出了我鄉(xiāng)各站所財會工作存在的問題，主要是財會人員不健全，無財會內(nèi)控制度，新老會計賬交接不清，現(xiàn)金結(jié)余過大，收費無明細。紀檢委員高文斌就前段審計結(jié)果指出，我鄉(xiāng)部分站所收費項目無依據(jù)無標準，有的只有一個人管理賬目，沒有做到一人一事一票，招待費、車費數(shù)額過大，沒有按照標準執(zhí)行，條子審批手續(xù)不健全，審批過程不嚴格。會議分析了我鄉(xiāng)各基層站所在財會管理上存在問題的原因，并對今后如何加強和完善鄉(xiāng)屬各站所財會管理工作作出了部署，內(nèi)容如下：
1、各站所在財務(wù)交接工作中，賬目要銜接好，無賬的站所要從新建立賬目；
2、要設(shè)立財會人員，實行銀行存款印鑒分離，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，完善內(nèi)部工作崗位職責；
3、各站所財務(wù)制度健全、管理完善，即可設(shè)立銀行存款賬號；
4、經(jīng)管站要管理好十個村的'統(tǒng)籌賬，各村賬目必須銜接好，要嚴格把關(guān)，堅決按照上級業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)政府下發(fā)的文件執(zhí)行；
5、嚴格執(zhí)行財務(wù)審批程序，要有經(jīng)手人、站所長審核，后報主管副鄉(xiāng)長審批；財政所、經(jīng)管站必須經(jīng)鄉(xiāng)長審批，否則不準核銷；
6、各站所每月必須向主管副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)長報資金平衡表；
7、十月末由鄉(xiāng)紀委牽頭再度審查，主管鄉(xiāng)長要跟蹤監(jiān)督好所負責站所財會工作，月末聽取匯報；
8、各站所財務(wù)由鄉(xiāng)財政所負責監(jiān)督。