企業(yè)主管崗位職責(zé)優(yōu)秀（精選4篇）
企業(yè)主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1
財務(wù)主管崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理;
2. 辦理店內(nèi)備用金清款工作;
3. 記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作;
4. 協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制;
5. 整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊，并對異常提出報告;
6. 負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔;
7. 負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。
企業(yè)主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2
主管護(hù)師崗位職責(zé)
1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下及本科室主任(副主任)護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，獨立完成各項護(hù)理旦達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.擔(dān)任負(fù)責(zé)組長，正確運用護(hù)理程序，能獨立實施患者健康教育a達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
4.負(fù)責(zé)督促檢查本科室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
5.解決本科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者的護(hù)理計劃的制訂及實施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室的護(hù)理査房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
6.對本科室發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析鑒定，并提出防范措施。
7.參與護(hù)理專業(yè)本科、專科及中專護(hù)生的臨床實習(xí)帶教，負(fù)責(zé)講課和實習(xí)評價。
8.協(xié)助護(hù)士長制定本病室的護(hù)理科研、技術(shù)革新計劃，參與實施。
9.協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行技術(shù)與行政管理工作。
企業(yè)主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3
商場客服主管崗位職責(zé)。
一、每日檢查營業(yè)員禮儀服飾;
二、檢查員工的客服工作流程， 確保服務(wù)質(zhì)量;
三、做好顧客投訴和前臺接待工作;
四、以身作則倡導(dǎo)“顧客至上” 的經(jīng)營理念， 杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;
五、與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境;
六、做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;
七、嚴(yán)格手推車的管理以及購物袋的售賣;
八、指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);
九、制定員工排班表，嚴(yán)格控管人事成本;
十、負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核;
十一、負(fù)責(zé)安排商場快訊的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動;
十二、指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行，服從商場管理員的工作分配。
企業(yè)主管崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4
酒店財務(wù)主管崗位職責(zé)
1. 審核夜間核數(shù)報告,收銀員報告, 現(xiàn)金收據(jù), 宴會及雜項收入.
2. 制訂每日營業(yè)收入和客房入住統(tǒng)計報告, 以及每日收益賬.
3. 編訂轄下各部員工每周或每月之更期表呈送財務(wù)部經(jīng)理審閱.
4. 負(fù)責(zé)將夜間核數(shù)報告, 每日餐廳收銀員及總出納之報表過入總賬.
5. 根據(jù)收款機(jī)內(nèi)之?dāng)?shù)據(jù)審核收銀員之收據(jù)及憑證.
6. 保存收款機(jī)內(nèi)之?dāng)?shù)據(jù)及運作數(shù)碼.
7. 協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理制訂各項預(yù)算.
8. 指導(dǎo)及監(jiān)察其轄下工作人員之日常工作.
9. 培訓(xùn)其轄下之工作人員.
10. 與財務(wù)部經(jīng)理共同作不定期點核各部門之固定備用金.
11. 審核各營業(yè)點報表及憑證,任何營業(yè)折扣優(yōu)惠及現(xiàn)金墊支憑證呈財務(wù)部經(jīng)理審批.
12. 須服從財務(wù)部經(jīng)理在上述各條款以外之任務(wù)指令.