人事文員工作職責（通用30篇）

人事文員工作職責 篇1

　　1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進行新員工的招聘工作;

　　2、新員工的入離職手續(xù)處理，飯卡的發(fā)放、回收;

　　3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;

　　4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理;

　　5、協(xié)助各部門對試用期的員工進行考核;

　　6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等;

　　7、完成人事部門主管臨時交托的工作。

人事文員工作職責 篇2

　　1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。

　　4、負責公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

人事文員工作職責 篇3

　　1、完成當天訂單的上傳打印;

　　2、異常掛起訂單的處理;

　　3、倉庫數(shù)據(jù)整理，匯報收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　4、各問題及時溝通反饋;

　　5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況;

　　6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。

人事文員工作職責 篇4

　　1、 負責日�？记谔幚�;

　　2、 負責普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;

　　3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計報表;

　　4、 負責入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;

　　5、 負責員工級人員檔案的管理;

　　6、 負責簽訂員工級人員《勞動合同》;

　　7、 協(xié)助上級完成其他人事相關工作。

人事文員工作職責 篇5

　　1、 負責員工入離職手續(xù)的辦理，勞動合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽，以及社保的申報終止及異常處理;

　　2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;

　　3、 員工轉正、異動手續(xù)的辦理及跟進及人力盤點表的統(tǒng)計;

　　4、 負責固定資產(chǎn)、臺賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;

　　5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作;

　　6、 負責公司園區(qū)相關分攤事宜的對接、核算、請款工作;

　　7、負責季度及節(jié)假日福利的申購及發(fā)放工作;

　　8、負責辦公用品的申購與發(fā)放，工衣工鞋、及相關非易耗品的開單領用及管理工作;

　　9、負責協(xié)助行政主管跟進、完善后勤其他相關事宜;

　　10、領導交辦的其他一切事項。

人事文員工作職責 篇6

　　1.對全局教育人事工作進行宏觀管理和指導;

　　2.負責承辦區(qū)屬學校教師專業(yè)技術職務任職資格評審工作;

　　3.負責承辦教師資格認定工作;

　　4.協(xié)同編制部門核定區(qū)屬學校教職工編制;

　　5.指導全局中小學人事制度改革和干部教師交流工作;

　　6.負責承辦教師節(jié)表彰工作;

　　7.負責承辦機關科級干部的考核任免和直屬學校班子建設;

　　8.負責承辦局機關人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;

　　9.負責承辦特崗教師的招聘工作;

　　10.協(xié)同有關部門做好大中專畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導工作;

　　11.負責局機關和直屬學校干部的檔案管理工作;

　　12.關心離退休人員的.思想、學習、生活，協(xié)調(diào)有關部門做好服務工作;

　　13.貫徹執(zhí)行上級有關離退休工作的方針政策，維護離退休教職工的合法權益，按照有關政策和規(guī)定，會同有關部門落實其政治待遇和生活待遇，并對落實情況進行督促檢查;

　　14.承辦領導和有關部門安排的其它工作。

人事文員工作職責 篇7

　　1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。

　　2、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;

　　3、處理員工日常問題

人事文員工作職責 篇8

　　1、文件的管理、存檔、文秘工作;

　　2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

　　3、后勤工作的安排，資料的管理等;

　　4、人員招聘工作。

人事文員工作職責 篇9

　　1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

　　3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

　　4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

　　5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。

　　6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

　　7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

　　8、 負責員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。

人事文員工作職責 篇10

　　1. 人事科招聘工作的開展;

　　2. 人事科員工考勤的處理;

　　3. 員工入職、離職手續(xù)的辦理;

　　4. 員工培訓工作的開展;

　　5. 員工檔案管理;

　　6.領導交辦的其他事項。

人事文員工作職責 篇11

　　1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務;

　　2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負責公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。

人事文員工作職責 篇12

　　1、負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

　　2、負責公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調(diào)查;

　　5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

人事文員工作職責 篇13

　　人事文員的工作職責

　　1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務

　　2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;

　　3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

　　4.員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;

　　5.員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出;

　　6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;

　　7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;

　　8.負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理;

　　9.承辦上級臨時交辦的事項;

　　10.各類通知的發(fā)布;

　　11.月薪員工工資的計算核查工作，若無錯誤獎勵30元，出現(xiàn)錯誤每筆扣10元;

　　12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款，罰金加倍，若通過上級檢查獎勵50元;

　　13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題，并盡力把矛盾緩解，把問題解決;

　　14.負責對外處理與村民小組的事務;

　　人事專員工作職責

　　1、工作對人力資源部部長負責。

　　2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

　　3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

　　4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。

　　5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結果，形成結論上報。

　　7、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料。

　　10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

　　11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。

　　13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

　　人事行政助理崗位職責

　　一、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

　　二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　三、負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬、留底。

　　四、社會保險的投保、申領。負責員工的'就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理，。

　　五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

　　六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

　　七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　八、 完成各項勤雜、采購工作。

　　九、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成行政部經(jīng)理或者上級領導臨時交辦的其他任務

　　人事行政專員崗位職責

　　人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

　　6、負責考勤及工資績效的核算。

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。

　　15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

　　17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

　　18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

　　人事政工科工作職責

　　1.對全局教育人事工作進行宏觀管理和指導;

　　2.負責承辦區(qū)屬學校教師專業(yè)技術職務任職資格評審工作;

　　3.負責承辦教師資格認定工作;

　　4.協(xié)同編制部門核定區(qū)屬學校教職工編制;

　　5.指導全局中小學人事制度改革和干部教師交流工作;

　　6.負責承辦教師節(jié)表彰工作;

　　7.負責承辦機關科級干部的考核任免和直屬學校班子建設;

　　8.負責承辦局機關人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;

　　9.負責承辦特崗教師的招聘工作;

　　10.協(xié)同有關部門做好大中專畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導工作;

　　11.負責局機關和直屬學校干部的檔案管理工作;

　　12.關心離退休人員的思想、學習、生活，協(xié)調(diào)有關部門做好服務工作;

　　13.貫徹執(zhí)行上級有關離退休工作的方針政策，維護離退休教職工的合法權益，按照有關政策和規(guī)定，會同有關部門落實其政治待遇和生活待遇，并對落實情況進行督促檢查;

　　14.承辦領導和有關部門安排的其它工作。

人事文員工作職責 篇14

　　1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況;

　　2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

　　4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調(diào)動、辭退等相關手續(xù)的辦理;

　　6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監(jiān)管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規(guī)范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助其他部門開展工作。

人事文員工作職責 篇15

　　負責公司日常事務工作及管理;

　　制作公司考勤及各類報表;

　　負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀;

　　負責打印、復印、整理及保管公司各類文件資料;

　　做好來訪接待工作;

　　負責接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關部門處理解決;

　　負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要;

　　組織安排公司員工活動;

　　完成領導交辦的其他事宜。

人事文員工作職責 篇16

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等;

人事文員工作職責 篇17

　　1.負責接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好相關的辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的'收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　13社會保險的投保、申領。

　　14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提升財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時工作。

人事文員工作職責 篇18

　　本職工作：

　　l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　l 每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

　　l 各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

　　l 營銷公司經(jīng)理、員工培訓計劃編制、預算、實施

　　l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　l 月考核的催辦、匯總、提報

　　l 各部門人員調(diào)動、配置

　　l 獎懲提議、初審、提報

　　l 員工工資、福利

　　l 員工談心

　　l 負責總部檔案管理

　　l 建立健全各級檔案管理制度，落實到人

　　l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實

　　l 對各部門檔案工作的`指導、管理、檢查。

　　工作責任：

　　l 考核匯總工作及時、準確。獎懲分明；

　　l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化， 保存完整；

　　l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓計劃并付諸實施；

　　l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關系，及時反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質要求：

　　l 身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。

　　l 工作認真負責。協(xié)調(diào)溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。

人事文員工作職責 篇19

　　1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

　　2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資;

　　3、負責處理關于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡書;

　　4、負責驗廠考勤;

　　5、負責每月離職申請表的核對;

　　6、負責每月驗廠請假條的核對;

　　7、勞動合同簽訂;

人事文員工作職責 篇20

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等;

　　2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計等;

　　3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等;

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

　　5、負責公司的行政人事管理，協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。

　　6、領導臨時交代的其它事務。

人事文員工作職責 篇21

　　1、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。

　　2、統(tǒng)計每月考勤報表。

　　3、負責員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。

　　4、部門相關合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務工作。

人事文員工作職責 篇22

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調(diào)動、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。

　　3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

　　4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規(guī)范。

　　5.負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

　　6.負責公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計。

　　7.做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8.人事經(jīng)理安排的其他工作。

人事文員工作職責 篇23

　　1、接待、引領來訪人員。

　　2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點、臺賬建設。

　　3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發(fā)放。

　　4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。

　　5、快遞收發(fā)管理。

　　6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊。

　　7、月度考勤統(tǒng)計。

　　8、上級領導交辦的其它事宜。

人事文員工作職責 篇24

　　1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

　　2、負責員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算;

　　3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理;

　　4、負責公司各類制度的完善;

　　5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

人事文員工作職責 篇25

　　1.維護日常的招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障;

　　2.負責組織面試安排與面試邀約等;

　　3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘;

　　4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓活動;

　　5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

人事文員工作職責 篇26

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;

　　2、負責入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

　　4、負責社保、員工關系管理等事務工作;

　　5、負責日常會務、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓�事�?

　　6、上級安排的其他人事事務工作。

人事文員工作職責 篇27

　　1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，文件處理

　　2、員工入職離職以及招聘面試工作

　　3、監(jiān)督員工日常工作，及時獎懲

　　4、門店物資配送安排

　　5、公司日常發(fā)文上傳下達

人事文員工作職責 篇28

　　負責員工考勤工作;

　　入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;

　　人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時準確錄入信息;

　　完成領導安排的其他人事相關工作。

人事文員工作職責 篇29

　　1、負責公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購買。

　　2、負責電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

　　3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負責員工的業(yè)績考核。

人事文員工作職責 篇30

　　1、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進維護。

　　2、做好名單整理。

　　1.負責相關崗位招聘職位的信息發(fā)布

　　2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細節(jié)，負責招聘廣告的撰寫

　　3.電話邀約應聘面試