人事文員工作職責參考（通用23篇）

人事文員工作職責參考 篇1

　　1、負責公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購買。

　　2、負責電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

　　3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負責員工的業(yè)績考核。

人事文員工作職責參考 篇2

　　1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

　　2、負責員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算;

　　3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理;

　　4、負責公司各類制度的完善;

　　5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

人事文員工作職責參考 篇3

　　1、負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;

　　2、負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作;

　　3、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理;

　　4、負責員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;

　　5、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續(xù)辦理;

　　6、負責公司宿舍管理、居住登記等;

人事文員工作職責參考 篇4

　　1. 人事科招聘工作的開展;

　　2. 人事科員工考勤的處理;

　　3. 員工入職、離職手續(xù)的辦理;

　　4. 員工培訓工作的開展;

　　5. 員工檔案管理;

　　6.領導交辦的其他事項。

人事文員工作職責參考 篇5

　　1、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。

　　2、統(tǒng)計每月考勤報表。

　　3、負責員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的辦理。

　　4、部門相關合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務工作。

人事文員工作職責參考 篇6

　　1、 負責日�？记谔幚�;

　　2、 負責普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;

　　3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計報表;

　　4、 負責入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;

　　5、 負責員工級人員檔案的管理;

　　6、 負責簽訂員工級人員《勞動合同》;

　　7、 協(xié)助上級完成其他人事相關工作。

人事文員工作職責參考 篇7

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政人事日常事務;

　　2、負責各類人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。

　　3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統(tǒng)計;

　　4、企業(yè)制度的落實及企業(yè)文化的宣傳建設。

　　5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

人事文員工作職責參考 篇8

　　1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　2、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試;

　　3、負責公司各部門的行政后勤的相關工作;

　　4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員工作職責參考 篇9

　　1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。

　　2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應聘部門面試負責人進行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進行人資面試;

　　3.指引入職人員辦理相關入職手續(xù)：資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經(jīng)理;

　　4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計、整理、補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經(jīng)理;

　　5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;

　　6.每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管;

　　7.做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管審核;

　　8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統(tǒng);

　　9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關燈并確認電腦主機和顯示器關閉;

　　10.維護好前臺衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設好，保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;

　　11.飲水機定期維護保養(yǎng)工作;

　　12.完成上級領導交辦的其它工作。

人事文員工作職責參考 篇10

　　1、負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作;

　　2、負責公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調(diào)查;

　　5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

人事文員工作職責參考 篇11

　　1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。

　　2..通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動合同管理工作。

　　3..按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

　　4..其他領導交待任務：

人事文員工作職責參考 篇12

　　1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

　　3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

　　4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

　　5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。

　　6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

　　7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

　　8、 負責員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。

人事文員工作職責參考 篇13

　　1、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進維護。

　　2、做好名單整理。

　　1.負責相關崗位招聘職位的信息發(fā)布

　　2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細節(jié)，負責招聘廣告的撰寫

　　3.電話邀約應聘面試

人事文員工作職責參考 篇14

　　1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

　　2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資;

　　3、負責處理關于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡書;

　　4、負責驗廠考勤;

　　5、負責每月離職申請表的核對;

　　6、負責每月驗廠請假條的核對;

　　7、勞動合同簽訂;

人事文員工作職責參考 篇15

　　負責公司日常事務工作及管理;

　　制作公司考勤及各類報表;

　　負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀;

　　負責打印、復印、整理及保管公司各類文件資料;

　　做好來訪接待工作;

　　負責接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關部門處理解決;

　　負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要;

　　組織安排公司員工活動;

　　完成領導交辦的其他事宜。

人事文員工作職責參考 篇16

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

人事文員工作職責參考 篇17

　　負責員工考勤工作;

　　入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;

　　人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時準確錄入信息;

　　完成領導安排的其他人事相關工作。

人事文員工作職責參考 篇18

　　1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。

　　2、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;

　　3、處理員工日常問題

人事文員工作職責參考 篇19

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結(jié)算，辦理相應的社會保險等;

人事文員工作職責參考 篇20

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職、辭退等)的人事手續(xù)辦理。

　　3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

　　4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規(guī)范。

　　5.負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

　　6.負責公司人力資源的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計。

　　7.做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8.人事經(jīng)理安排的其他工作。

人事文員工作職責參考 篇21

　　1、 負責員工入離職手續(xù)的辦理，勞動合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽，以及社保的申報終止及異常處理;

　　2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;

　　3、 員工轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理及跟進及人力盤點表的統(tǒng)計;

　　4、 負責固定資產(chǎn)、臺賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;

　　5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作;

　　6、 負責公司園區(qū)相關分攤事宜的對接、核算、請款工作;

　　7、負責季度及節(jié)假日福利的申購及發(fā)放工作;

　　8、負責辦公用品的申購與發(fā)放，工衣工鞋、及相關非易耗品的開單領用及管理工作;

　　9、負責協(xié)助行政主管跟進、完善后勤其他相關事宜;

　　10、領導交辦的其他一切事項。

人事文員工作職責參考 篇22

　　1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

　　2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，進行人力資源優(yōu)化配置

　　3. 熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估;

　　4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度;

　　5. 建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性;

　　6、領導交辦的其他工作。

人事文員工作職責參考 篇23

　　1、負責人力資源部各項數(shù)據(jù)的收集;

　　2、負責完成各項人力資源表格填報;

　　3、協(xié)助上級領導搭建公司人力資源體系，建立健全各項人事管理制度、工作流程等;

　　4、其他上級領導交辦事項。