各部門(mén)崗位職責(zé)（通用29篇）
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇1
財(cái)務(wù)信息主管
工作職責(zé):
1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)改造支持:支持財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)改造方案業(yè)務(wù)端需求收集及規(guī)劃設(shè)計(jì),幫助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)實(shí)施落地;
2.流程管理及優(yōu)化支持:-持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作流程并對(duì)接產(chǎn)品優(yōu)化迭代支持共享中心運(yùn)營(yíng)管理需求;
3.新業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接支持:-支持新業(yè)務(wù)移管、系統(tǒng)對(duì)接及海外業(yè)務(wù)拓展需求;
4.需求溝通及管理:-與相關(guān)協(xié)作部門(mén)溝通,良好的用戶需求管理及跨部門(mén)溝通協(xié)作能力。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目的財(cái)務(wù)需求調(diào)研、整理及分析工作,督促產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)人員滿足財(cái)務(wù)需求;
6.針對(duì)公司ERP系統(tǒng)實(shí)際使用情況,結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提升ERP系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)服務(wù)方面的效率;
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),保證公司上線的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的順利運(yùn)行;
8.負(fù)責(zé)配合、協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1.5年以上跨國(guó)公司或國(guó)內(nèi)大型科技、互聯(lián)網(wǎng)公司等工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊功能和邏輯關(guān)系,需求對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4.具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;
5.有一定咨詢(xún)公司乙方服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.有用友實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者及酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定信息化相關(guān)規(guī)章制度并組織落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)起草信息化建設(shè)方案和工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)維，包括網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、服務(wù)器、終端等設(shè)備全生命周期管理；
4.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)審計(jì)，定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。
崗位要求：
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉信息系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)流程及要求，具有豐富的信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能較快熟悉工作環(huán)境和要求；
3.具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力，有培訓(xùn)他人的經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的抗壓能力。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇3
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《藥品管理法》及其實(shí)施細(xì)則和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)，規(guī)范藥品采購(gòu)行為；
2、認(rèn)真審查供貨單位的合法性，索取供貨單位的有效證照等；
3、了解供貨單位質(zhì)量保證能力，必要時(shí)與質(zhì)量管理管理人員一同到供貨單位實(shí)地考察其質(zhì)量保證能力；
4、制定采購(gòu)計(jì)劃，所采購(gòu)藥品必須合法，索取藥品的生產(chǎn)批文、藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、說(shuō)明書(shū)、藥品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)、包裝樣品等；
5、簽訂購(gòu)貨合同，除有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)外，還應(yīng)該增加質(zhì)量條款；
6、不斷收集同類(lèi)產(chǎn)品的`質(zhì)量情況，執(zhí)行“按需進(jìn)貨，擇優(yōu)選購(gòu)”；
7、協(xié)助質(zhì)量管理管理人員處理不合格藥品和質(zhì)量有疑問(wèn)的藥品；
8、建立供貨單位檔案。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理賓館日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，督促各部門(mén)執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋并提出解決建議，負(fù)責(zé)賓館人事、行政管理、財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)工作。
2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)政策及在總經(jīng)理、城投公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立、完善和不斷提高賓館財(cái)務(wù)管理制度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理和城投公司。
3、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各類(lèi)人員的崗位職責(zé)、任職能力及考核辦法。
4、組織制定賓館各項(xiàng)規(guī)章制度，全賓館的工作程序、服務(wù)規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)總經(jīng)理指示，起草工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)及其他文件。
5、定期召開(kāi)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。
6、對(duì)賓館的財(cái)務(wù)進(jìn)行宏觀控制，做好日常的經(jīng)濟(jì)分析，并指導(dǎo)各部門(mén)正確合理地調(diào)度資金和進(jìn)行資金預(yù)算，確保資金的合理使用。 制定各營(yíng)業(yè)部門(mén)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)和成本費(fèi)用率，確保經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和成本費(fèi)用的控制。
7、指導(dǎo)和督促財(cái)會(huì)人員及時(shí)、正確、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并及時(shí)提供各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算資料。指導(dǎo)和督促各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀員、出納員按規(guī)定程序及時(shí)做好資金回籠，并對(duì)掛賬客戶信譽(yù)狀況及時(shí)進(jìn)行分析，確保日常合理開(kāi)支的供給。
8、指導(dǎo)和督促賓館固定資產(chǎn)年度盤(pán)點(diǎn)和賓館物品倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，以及低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用和保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問(wèn)題，確保財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理；督促財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律，檢查各部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，防止發(fā)生挪用、貪污、盜竊等活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各級(jí)政府、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，辦理賓館各類(lèi)許可證及其系列手續(xù)。
10、負(fù)責(zé)賓館文件的收、發(fā)、存檔等管理工作。
11、抓好管理層及員工的管理工作，經(jīng)常深入研究，掌握情況;合理安排使用人員，發(fā)現(xiàn)人才及時(shí)提出意見(jiàn)調(diào)整，當(dāng)好賓館總經(jīng)理室的參謀。
12、做好賓館企業(yè)文化建設(shè)，配合各部搞好部宣傳活動(dòng)
13、建立合理的酒店組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)賓館員工的招聘和工作安排的審核或批準(zhǔn)、解聘工作。制訂賓館的各項(xiàng)人事、福利制度，審核各部員工的晉升考核、人事變動(dòng)、獎(jiǎng)罰情況，負(fù)責(zé)全賓館員工的合同簽約、人事、培訓(xùn)檔案的管理。解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭(zhēng)議和投訴、糾紛。
14、負(fù)責(zé)核查各部每月的考勤管理，組織實(shí)施對(duì)賓館人員的考核工作。 按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類(lèi)休假的期限。
15、負(fù)責(zé)本賓館的員工宿舍、員工食堂、制服房的后勤管理工作 。
16、執(zhí)行總經(jīng)理委派的其他工作。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇5
館長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、在學(xué)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下主持全館行政管理工作,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,全面貫徹落實(shí)《普通高等學(xué)校圖書(shū)館規(guī)程》和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)定，定期向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。
二、確定本館機(jī)構(gòu)設(shè)置,負(fù)責(zé)組織制訂全館工作發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各部門(mén)職責(zé),全面檢查和指導(dǎo)各部門(mén)工作。
三、組織擬定全館年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算和圖書(shū)采集、設(shè)備添置計(jì)劃，負(fù)責(zé)審批館內(nèi)各項(xiàng)開(kāi)支。
四、根據(jù)學(xué)院學(xué)科和專(zhuān)業(yè)設(shè)置需求，合理使用經(jīng)費(fèi),注重突出藏書(shū)特色，搞好館藏建設(shè)。
五、負(fù)責(zé)全館職工隊(duì)伍建設(shè),組織擬定人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核方案,定期召開(kāi)會(huì)議，組織全館的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并協(xié)助院職稱(chēng)辦搞好館內(nèi)職稱(chēng)評(píng)聘工作。
六、負(fù)責(zé)組織本館人員開(kāi)展科學(xué)研究,積極采用新技術(shù)和科學(xué)管理方法,不斷改革管理制度、提高管理水平.
七、副館長(zhǎng)協(xié)助館長(zhǎng)完成以上各項(xiàng)工作。
黨支部工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)監(jiān)督保證黨的路線、方針、政策和學(xué)院黨委的各項(xiàng)決定在本館的貫徹落實(shí).二、加強(qiáng)組織建設(shè),積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用。
三、負(fù)責(zé)全館的思想政治工作，與館行政共同做好本館人員的思想教育工作。
四、參與本館行政管理中重大問(wèn)題的討論與決定。
五、領(lǐng)導(dǎo)本館的工會(huì)工作與共青團(tuán)工作.
六、積極支持館長(zhǎng)認(rèn)真履行工作職責(zé)。
辦公室主任崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政管理,有效組織與協(xié)調(diào)日常工作，定期檢查制度執(zhí)行與工作落實(shí)情況,認(rèn)真履行對(duì)本部門(mén)的考核職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待來(lái)訪、安排會(huì)議，協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)辦理全館行政事務(wù)工作,做好部門(mén)之間的管理協(xié)調(diào)。
三、負(fù)責(zé)館內(nèi)機(jī)要工作和業(yè)務(wù)報(bào)表、檔案的收集、整理、上報(bào)與歸檔，負(fù)責(zé)擬制全館工作計(jì)劃與總結(jié)，起草有關(guān)文件,處理公函,管理印章.
四、認(rèn)真貫徹管理育人、服務(wù)育人的指導(dǎo)思想，做好新生入館教育、讀者借閱證辦理的統(tǒng)籌安排及與本部門(mén)有關(guān)的讀者管理工作。
五、負(fù)責(zé)館內(nèi)工資獎(jiǎng)金發(fā)放和辦公用品購(gòu)置的管理，配合工會(huì)做好員工福利工作.六、負(fù)責(zé)多功能報(bào)告廳的日常管理與開(kāi)放安排、館內(nèi)臨時(shí)工管理及勤工助學(xué)學(xué)生的聘用和考核工作。
七、負(fù)責(zé)全館消防、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔及后勤服務(wù)的組織管理工作.八、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
辦公室工作人員崗位職責(zé)
一、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)辦理全館各項(xiàng)行政事務(wù)工作，并檢查工作計(jì)劃、規(guī)章制度執(zhí)行情況。
二、負(fù)責(zé)文件的收集、整理及歸檔,草擬工作總結(jié)，承擔(dān)館內(nèi)大事記的編寫(xiě)及館務(wù)會(huì)議的記錄,編報(bào)全館業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表.
三、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作，安排有關(guān)會(huì)議,負(fù)責(zé)院內(nèi)外聯(lián)系、接待工作,處理館內(nèi)外公函，管理印章。
四、負(fù)責(zé)安排入館教育，組織辦理讀者辦證、賠款事務(wù)。
五、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放以及全館財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的管理和聯(lián)系維修工作。協(xié)助工會(huì)做好員工福利工作。
六、負(fù)責(zé)全館的安全、衛(wèi)生及館舍布局、館容美化工作.
七、管理本館勤工儉學(xué)人員及臨時(shí)工作人員.
八、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
文印室工作人員崗位職責(zé)
一、熱情接待讀者,負(fù)責(zé)搞好資料復(fù)印工作.
二、堅(jiān)持原則，按規(guī)定收取復(fù)印費(fèi)并做好登記,定期與辦公室進(jìn)行用紙和收款結(jié)算.三、屬辦公復(fù)印的資料需館長(zhǎng)同意方可復(fù)印，并做好登記。
四、熟悉操作技術(shù),合理使用紙張、墨粉,講究復(fù)印質(zhì)量。
五、負(fù)責(zé)本室設(shè)備的保養(yǎng)，確保設(shè)備安全使用。
六、負(fù)責(zé)本室安全工作，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
七、完成辦公室交辦的其它工作。
八、負(fù)責(zé)本室設(shè)備的保養(yǎng),確保設(shè)備安全使用.
九、完成部主任交辦的其它工作.
門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全館的安全保衛(wèi)工作,在全大樓實(shí)行24小時(shí)輪流值班，不定時(shí)進(jìn)行巡視檢查,做好防火、防水、防盜工作,確保大樓安全。
二、嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度,堅(jiān)持原則，不循私情,工作期間不得擅離崗位.
三、按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)，每日閉館前均仔細(xì)檢查門(mén)窗、電源及消防設(shè)施，消除隱患.四、發(fā)現(xiàn)不安全因素或異�，F(xiàn)象及時(shí)向館領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院保衛(wèi)處報(bào)告，必要時(shí)向110報(bào)警。
五、衣著整潔，舉止文明。對(duì)待入館人員態(tài)度和氣，以理服人.
六、認(rèn)真填寫(xiě)值班日志。
七、完成圖書(shū)館交辦的其它臨時(shí)性工作。
衛(wèi)生人員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)全館1至6層樓走道、樓梯、大門(mén)窗戶、衛(wèi)生間（含一樓會(huì)計(jì)室、貴賓室、報(bào)告廳、展廳）衛(wèi)生工作.
二、盡職盡責(zé)，堅(jiān)持每天打掃2次。
三、隨時(shí)保證衛(wèi)生區(qū)域的清潔。
四、按時(shí)燒開(kāi)水,保證大樓內(nèi)開(kāi)水正常供應(yīng)。
采編部主任崗位職責(zé)
一、在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,主持采編部日常行政、思想、業(yè)務(wù)工作,對(duì)館長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)館內(nèi)下達(dá)的年度工作目標(biāo)，組織制定和修訂采編部門(mén)的工作計(jì)劃和采購(gòu)、分編工作細(xì)則。
三、根據(jù)采編部工作特點(diǎn)、任務(wù),對(duì)本部門(mén)工作人員設(shè)置合理的工作崗位，明確各崗位工作任務(wù)、職責(zé)和檢查細(xì)則，負(fù)責(zé)把握采編工作質(zhì)量關(guān)。
四、督促做好本部門(mén)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)按學(xué)期、年度匯總采編采購(gòu)、分編統(tǒng)計(jì)（數(shù)據(jù))報(bào)表，上報(bào)館辦公室一份,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，向館長(zhǎng)提出進(jìn)一步搞好藏書(shū)建設(shè)的建議.
五、負(fù)責(zé)采編部門(mén)人員的考勤和考核,組織評(píng)議并提出對(duì)本部門(mén)人員晉升職稱(chēng)和獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。
六、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
七、具體負(fù)責(zé)并參加采編部的一項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,協(xié)調(diào)本部門(mén)與館內(nèi)其他部門(mén)的.關(guān)系.
八、負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全(放火、防潮、防盜)、衛(wèi)生工作.
九、完成館長(zhǎng)交給的其他工作。
十、副主任協(xié)助主任完成以上各項(xiàng)工作.
圖書(shū)采訪人員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本館圖書(shū)的征訂、采購(gòu)與驗(yàn)收工作。
二、熟悉館藏，根據(jù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)設(shè)置與學(xué)科建設(shè)情況,確定采購(gòu)原則與標(biāo)準(zhǔn),制定本館年度圖書(shū)采購(gòu)計(jì)劃,注重突出藏書(shū)特色。
三、廣泛收集各種征訂目錄，掌握出版發(fā)行動(dòng)態(tài),參加重要的圖書(shū)展銷(xiāo),及時(shí)了解書(shū)刊市場(chǎng),加強(qiáng)與書(shū)店及出版發(fā)行部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,做好圖書(shū)訂購(gòu)工作。
四、經(jīng)常深入教學(xué)科研部門(mén),經(jīng)常進(jìn)行讀者調(diào)查,深入了解讀者需求,積極優(yōu)化藏書(shū)結(jié)構(gòu)。
五、堅(jiān)持采購(gòu)原則,合理使用經(jīng)費(fèi),保證學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)圖書(shū)資料的采集,不斷提高藏書(shū)質(zhì)量.
六、堅(jiān)持采購(gòu)前認(rèn)真查重，采購(gòu)后及時(shí)核對(duì)購(gòu)書(shū)清單、審查購(gòu)書(shū)帳目，確保驗(yàn)收質(zhì)量.七、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,經(jīng)手帳目必須帳帳相符,帳實(shí)相符。
八、完成部主任交辦的其它工作.
圖書(shū)編目人員崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)到館中外文圖書(shū)的驗(yàn)收、分編、加工工作。
二、熟練使用《中圖法》,嚴(yán)格按本館分編條例工作,注意分類(lèi)的科學(xué)性和實(shí)用性,力求做到歸類(lèi)正確,不出現(xiàn)同書(shū)異號(hào)或異書(shū)同號(hào)，確保分類(lèi)質(zhì)量。
三、著錄要全面、準(zhǔn)確、清楚，編目要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保持著錄編目準(zhǔn)確一致。共同研究難以分類(lèi)的圖書(shū),問(wèn)題依然不能解決時(shí),再請(qǐng)教有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員;凡經(jīng)大家研究決定的涉及分類(lèi)號(hào)使用的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)記錄在本館分類(lèi)條例上,以便今后處理同類(lèi)問(wèn)題時(shí)參考.
四、打字、刻寫(xiě)字跡清楚端正，書(shū)標(biāo)與條碼粘貼牢固、標(biāo)準(zhǔn)美觀、統(tǒng)一規(guī)范.五、熟悉學(xué)院專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況,根據(jù)本館藏書(shū)建設(shè)要求合理分配藏書(shū),及時(shí)編制“新書(shū)通報(bào)”,做好目錄宣傳、查詢(xún)輔導(dǎo)工作。
六、組織管理好三套公務(wù)目錄,保持目錄的科學(xué)性、系統(tǒng)性、完整性，及時(shí)修補(bǔ)殘缺目錄卡片,清除有書(shū)無(wú)卡和有卡無(wú)書(shū)現(xiàn)象。
七、及時(shí)統(tǒng)計(jì)入庫(kù)圖書(shū)類(lèi)別和分編情況,并及時(shí)匯總上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表.
八、完成部主任交辦的其它工作.
信息部主任崗位職責(zé)
一、在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持信息部日常行政、思想、業(yè)務(wù)工作,對(duì)館長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)館內(nèi)下達(dá)的年度工作目標(biāo)，組織制定和修訂信息部門(mén)的工作計(jì)劃和具體信息工作細(xì)則。
三、根據(jù)信息工作特點(diǎn)、任務(wù),對(duì)本部門(mén)人員設(shè)置合理的工作崗位,明確各崗位工作任務(wù)、職責(zé)和檢查細(xì)則，負(fù)責(zé)把握信息報(bào)導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量關(guān)。
四、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,并按學(xué)期、年度匯總統(tǒng)計(jì)（數(shù)據(jù))報(bào)表，上報(bào)館辦公室一份,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,向館長(zhǎng)提出搞好信息服務(wù)工作的計(jì)劃和建議。
五、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤和考核,組織評(píng)議并提出對(duì)本部門(mén)人員晉升職稱(chēng)和獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。
六、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn).切實(shí)抓好二次、三次文獻(xiàn)編輯工作。
七、具體負(fù)責(zé)并參加本部門(mén)的一項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)本部門(mén)與館內(nèi)其他部門(mén)的關(guān)系。
八、負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)及安全（防火、防潮、防盜）、衛(wèi)生工作.九、完成館長(zhǎng)交給的其他工作。
十、副主任協(xié)助主任完成以上各項(xiàng)工作。
信息工作人員崗位職責(zé)
一、根據(jù)學(xué)院的專(zhuān)業(yè)設(shè)置及教學(xué)科研需求,開(kāi)展參考咨詢(xún)和信息檢索服務(wù)。
二、經(jīng)常了解時(shí)事動(dòng)態(tài),密切關(guān)注學(xué)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展情況,注重搜集相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)信息,充分利用館藏資源,積極編制二、三次文獻(xiàn)(如書(shū)目、索引、文摘)，做好專(zhuān)題資料的編輯工作。
三、廣泛開(kāi)展信息交流，主動(dòng)與各財(cái)經(jīng)高校和相關(guān)部門(mén)溝通信息渠道,經(jīng)常進(jìn)行網(wǎng)上查詢(xún),積極為教學(xué)科研提供最新信息。
四、積極開(kāi)展信息調(diào)研,經(jīng)常深入系部，了解文獻(xiàn)需求動(dòng)態(tài)，依據(jù)反饋信息，開(kāi)展定題服務(wù)、跟蹤服務(wù)。
五、開(kāi)設(shè)文獻(xiàn)檢索課，培養(yǎng)學(xué)生的信息攫取能力。
六、做好信息的整理、保管工作.
七、負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)備保養(yǎng)，確保設(shè)備安全使用.
八、完成部主任交給的其它工作.
電子閱覽室工作人員崗位職責(zé)
一、熟悉業(yè)務(wù),正確操作。
二、做好每日工作記錄：本閱覽室開(kāi)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；設(shè)備運(yùn)行情況；光盤(pán)的使用情況等.三、經(jīng)常對(duì)各個(gè)終端進(jìn)行檢查、維護(hù),及時(shí)排除故障,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
四、新光盤(pán)到館后,應(yīng)盡快進(jìn)行安裝、設(shè)置。
五、認(rèn)真做好讀者的上下機(jī)服務(wù)與管理,指導(dǎo)讀者進(jìn)行操作。
六、保持室內(nèi)衛(wèi)生、整潔，做好安全防火、防盜工作。
網(wǎng)絡(luò)機(jī)房工作人員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格按操作規(guī)程上機(jī)，不得隨意開(kāi)機(jī)、關(guān)機(jī)和拆機(jī).
二、嚴(yán)禁使用外來(lái)磁盤(pán)或游戲盤(pán),以免病毒侵入。
三、每日做好下列記錄：工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況,軟件更改、完善等各方面的修改建議。
四、主機(jī)維護(hù)人員每天下班以后必須進(jìn)行一次數(shù)據(jù)備份.
五、經(jīng)常對(duì)終端進(jìn)行檢查、維護(hù),及時(shí)排除故障，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行.六、保證數(shù)據(jù)的高質(zhì)量，定期做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)工作。
七、負(fù)責(zé)公共檢索室的維護(hù)與管理.
流通部主任崗位職責(zé)
一、在館長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持流通部日常行政、思想、業(yè)務(wù)工作,對(duì)館長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)館內(nèi)下達(dá)的年度工作目錄,組織制定和修訂流通部門(mén)的工作計(jì)劃和流通借閱服務(wù)工作細(xì)則。
三、根據(jù)流通部工作特點(diǎn)、任務(wù),對(duì)本部門(mén)人員設(shè)置合理的工作崗位,明確各崗位工作任務(wù)、職責(zé)和檢查細(xì)則，負(fù)責(zé)把握流通借閱服務(wù)質(zhì)量關(guān).
四、督促做好本部門(mén)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)按學(xué)院、年度匯總流通借閱人次,冊(cè)次統(tǒng)計(jì)（數(shù)據(jù)）報(bào)表,上報(bào)館辦一份，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,向館長(zhǎng)、采編部提出補(bǔ)充藏書(shū)計(jì)劃和建議.
五、負(fù)責(zé)流通部門(mén)人員的考勤和考核,組織評(píng)議并提出對(duì)本部門(mén)人員的晉升職稱(chēng)和獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。
六、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
七、具體負(fù)責(zé)并參加流通部的一項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)本部門(mén)與館內(nèi)其他部門(mén)的關(guān)系。
八、負(fù)責(zé)流通借書(shū)處設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)及書(shū)庫(kù)的安全（防火、防潮、防盜)、衛(wèi)生工作。
九、完成館長(zhǎng)交給的其他工作。
十、副主任協(xié)助主任完成以上各項(xiàng)工作。
典藏人員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)已分編加工好的新書(shū)的驗(yàn)收和典藏。在把握本館館藏任務(wù)及特點(diǎn)，遵循藏書(shū)組織原則和標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)本館藏書(shū)進(jìn)行合理布局、分配和調(diào)撥.
二、經(jīng)典藏定位后的圖書(shū)應(yīng)及時(shí)交到各個(gè)庫(kù)、室(系部）。
三、準(zhǔn)確、全面地做好典藏業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
四、做好藏書(shū)清點(diǎn)工作,注銷(xiāo)遺失、損壞和剔舊的圖書(shū)。
五、負(fù)責(zé)本室安全工作，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
六、負(fù)責(zé)本室設(shè)備的保養(yǎng)，確保設(shè)備安全使用。
流通人員崗位職責(zé)
一、在部主任領(lǐng)導(dǎo)下,熱情主動(dòng)地接待讀者，負(fù)責(zé)圖書(shū)的入庫(kù)驗(yàn)收、借還、宣傳、推薦、保管工作,認(rèn)真解答讀者入庫(kù)咨詢(xún)，指導(dǎo)讀者多讀書(shū),讀好書(shū)。
二、入庫(kù)新書(shū)和歸還圖書(shū)及時(shí)上架,保證圖書(shū)排列有序,無(wú)錯(cuò)架、亂架現(xiàn)象。
三、組織分類(lèi)、書(shū)名兩套讀者目錄，保持目錄的完整性,在有專(zhuān)人管理的條件下，做到目錄卡片不亂、不缺，并指導(dǎo)讀者使用目錄.
四、堅(jiān)持原則,認(rèn)真執(zhí)行圖書(shū)借閱制度，憑本人借閱證入庫(kù)借閱.
五、負(fù)責(zé)書(shū)庫(kù)的巡查，維持本庫(kù)借閱秩序，對(duì)滯留書(shū)庫(kù),破壞圖書(shū)或不使用代書(shū)板等違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻、教育或按規(guī)定處罰.
六、檢查書(shū)庫(kù)讀者所帶圖書(shū)的完好程度，避免破損圖書(shū)出庫(kù)。
七、及時(shí)修補(bǔ)破損圖書(shū),對(duì)破損嚴(yán)重不能修復(fù)的圖書(shū)集中交典藏注銷(xiāo)。
八、配合館內(nèi)做好滯書(shū)的剔除工作和圖書(shū)借閱統(tǒng)計(jì)工作，按月、年度將匯總的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)送部主任一份，定期開(kāi)展讀者借閱傾向的調(diào)查研究,為館內(nèi)其他工作提供決策參考.九、保持圖書(shū)出納臺(tái)、書(shū)庫(kù)整潔，負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)及書(shū)庫(kù)安全(防火、防潮、防盜)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量.
十、完成部主任交給的其他工作.
閱覽部主任崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政管理,有效組織與協(xié)調(diào)日常工作,按時(shí)擬定年度工作計(jì)劃、撰寫(xiě)工作總結(jié)、修訂工作制度,定期檢查制度執(zhí)行與工作落實(shí)情況，認(rèn)真履行對(duì)本部門(mén)的考核職責(zé)。
二、認(rèn)真貫徹管理育人、服務(wù)育人的指導(dǎo)思想,負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員熱情接待讀者,積極聽(tīng)取讀者意見(jiàn)和建議，妥善處理讀者投訴，確保服務(wù)質(zhì)量。
三、熟悉本部門(mén)所藏書(shū)刊文獻(xiàn),定期組織讀者需求調(diào)研,及時(shí)向館領(lǐng)導(dǎo)和采編部門(mén)反饋調(diào)研信息,提供藏書(shū)建設(shè)、報(bào)刊征訂建議，并協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好藏書(shū)剔舊工作。
四、負(fù)責(zé)本館中外文期刊報(bào)紙的征訂、收發(fā)工作和組織裝訂工作。
五、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)工作.
六、負(fù)責(zé)本館外文圖書(shū)的分編工作（暫時(shí))。
七、協(xié)助館內(nèi)專(zhuān)門(mén)人員管理、維護(hù)管理本部門(mén)辦公設(shè)備與儀器設(shè)備,遇有問(wèn)題,負(fù)責(zé)報(bào)修。
八、負(fù)責(zé)本部門(mén)消防、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔的組織管理工作.
九、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
收發(fā)室工作人員崗位職責(zé)
一、根據(jù)本院教學(xué)、科研工作需要，及時(shí)搜集報(bào)刊、雜志的訂閱信息,及時(shí)反饋各部門(mén)的訂閱 意見(jiàn)和建議，以確保本館期刊報(bào)紙的完整性和有效性。
二、認(rèn)真做好來(lái)件的分發(fā)工作，當(dāng)天收到的報(bào)紙、雜志及時(shí)登記、分編,當(dāng)天發(fā)放到各部門(mén);當(dāng)天收到的信函等亦須當(dāng)天送交有關(guān)部門(mén)或個(gè)人.節(jié)假日期間，來(lái)件送發(fā)可分階段定期進(jìn)行。
三、新收到的報(bào)紙、雜志不得外借,信件物品不得遺失。
四、發(fā)現(xiàn)雜志、報(bào)紙短缺,應(yīng)及時(shí)向郵遞員反映、索要。
五、做好收發(fā)室安全、保衛(wèi)工作。
六、每逢節(jié)假日，需事些與郵遞員和門(mén)衛(wèi)協(xié)調(diào)好,及時(shí)做好收發(fā)工作。
參閱室工作人員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本室藏書(shū)的驗(yàn)收、登帳、保管及開(kāi)架閱覽工作。
二、熱情接待讀者，堅(jiān)持文明服務(wù)，禮貌待人.
三、熟悉業(yè)務(wù),熟悉本室藏書(shū),耐心解答讀者咨詢(xún)，指導(dǎo)讀者進(jìn)行書(shū)目檢索。
四、及時(shí)上架到室新書(shū),及時(shí)整理讀者歸架不當(dāng)?shù)膱D書(shū),做到排架準(zhǔn)確，架位整齊。
五、認(rèn)真進(jìn)行室內(nèi)巡查,避免藏書(shū)損壞和丟失。
六、準(zhǔn)確做好本室業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按月上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和咨詢(xún)記錄。
七、負(fù)責(zé)本室安全工作,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
八、負(fù)責(zé)本室設(shè)備的保養(yǎng)，確保設(shè)備安全使用。
九、完成部主任交辦的其它工作.
閱覽室工作人員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本室中、外文報(bào)刊的驗(yàn)收、登帳、保管和開(kāi)架閱覽工作。
二、熱情接待讀者，堅(jiān)持文明服務(wù),禮貌待人。
三、及時(shí)簽收、上架新到報(bào)刊,及時(shí)整理讀者歸架不當(dāng)?shù)膱?bào)刊,做到排架準(zhǔn)確、架位整齊。
四、熟悉業(yè)務(wù),耐心解答讀者咨詢(xún),指導(dǎo)讀者進(jìn)行書(shū)目檢索.
五、認(rèn)真進(jìn)行室內(nèi)巡查,避免報(bào)刊損壞與丟失。報(bào)刊丟失率每學(xué)期不得超過(guò)總冊(cè)數(shù)的2%.六、按時(shí)整理好待裝的報(bào)刊,并移交過(guò)刊整理室裝訂。
七、準(zhǔn)確做好本室業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，按月上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和咨詢(xún)記錄。
八、負(fù)責(zé)本室安全工作，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
九、負(fù)責(zé)本室設(shè)備的保養(yǎng),確保設(shè)備安全使用。
十、完成部主任交辦的其它工作.
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇6
總部財(cái)務(wù)經(jīng)理
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)商業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)分析,編寫(xiě)月度運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)和報(bào)送銷(xiāo)售周報(bào);
2.匯總、審核和監(jiān)測(cè)軍令狀指標(biāo);
3.審核下屬公司報(bào)表,編制及組織上市報(bào)表工作;
4.審核銷(xiāo)售定價(jià)利潤(rùn)率測(cè)算和導(dǎo)入明源底價(jià);
5.審核下屬公司稅費(fèi)和年度匯算清繳報(bào)告;
6.審核項(xiàng)目方案版和施工圖版經(jīng)濟(jì)測(cè)算;
7.檢查下屬公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制情況;
8.參與商業(yè)集團(tuán)集中采購(gòu)的招標(biāo)、合同洽談和會(huì)審工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱(chēng);
2、5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、出色的財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)管控能力;
4、良好的稅務(wù)籌劃,精通國(guó)家各項(xiàng)稅務(wù)相關(guān)政策;
5、良好的資金運(yùn)作能力,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等對(duì)外部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
6、具備良好的職業(yè)道德,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,適應(yīng)能力強(qiáng)。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇7
遵守國(guó)家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益。
在上級(jí)指導(dǎo)下，完成本職工作。
接受公司培訓(xùn)，使自己的報(bào)價(jià)、圖紙符合公司的要求，達(dá)到公司需要的專(zhuān)業(yè)能力水平。
制定個(gè)人工作計(jì)劃，并向上級(jí)提交計(jì)劃和建議，及時(shí)匯報(bào)工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題。
完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇8
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平。
四、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
五、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
六、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
七、參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
八、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇9
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工程順利完成。
準(zhǔn)確理解工程任務(wù)要求，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，按工作程序保質(zhì)保量地完成施
工要求，體現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖，保證客戶滿意率。
制定施工安全制度和行為規(guī)范，進(jìn)行崗前教育；實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)管理和檢查，發(fā)現(xiàn)
問(wèn)題及時(shí)處理，不違章作業(yè)。
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的建設(shè)、裝修以及設(shè)備的維修。
出現(xiàn)緊急情況及時(shí)向上級(jí)做電話或書(shū)面報(bào)告。
按時(shí)向上級(jí)通報(bào)工程進(jìn)展情況。
負(fù)責(zé)辦公區(qū)辦公設(shè)備及施工區(qū)電器設(shè)備的正常維修。
協(xié)助公司各部門(mén)完成工作。
執(zhí)行公司規(guī)定的其它工作。工程部經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的各項(xiàng)工作。
嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
制定、健全本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行合理分工，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
負(fù)責(zé)考核工程監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理并定期組織培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)對(duì)工程工作進(jìn)行全方位的管理。
負(fù)責(zé)處理部門(mén)中發(fā)生的重大或突發(fā)事件，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
負(fù)責(zé)對(duì)工程監(jiān)理及施工隊(duì)進(jìn)行派單工作。
對(duì)工程的質(zhì)量、安全衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé)。
進(jìn)行施工的現(xiàn)場(chǎng)管理，不定時(shí)地巡檢，確保文明施工，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，公正、公開(kāi)評(píng)比各工程隊(duì)的施工及管理工作。
負(fù)責(zé)組織、主持監(jiān)理和施工隊(duì)的例會(huì)，并參加工程隊(duì)的聯(lián)檢及巡檢工作。
負(fù)責(zé)就本部門(mén)人員的招聘、考核、薪資分配、培訓(xùn)、晉升等事項(xiàng)向人事部提出建議。
每月25日按時(shí)向總經(jīng)理提交一份《述職報(bào)告》、下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。
完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇10
1. 協(xié)助餐飲總監(jiān)管理、督導(dǎo)餐廳、酒吧、管事部、廚房的日常工作，保證各點(diǎn)高質(zhì)量的工作水準(zhǔn)。
2、 編制廣場(chǎng)日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與制定餐廳、酒吧、管事部、廚房的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3、 負(fù)責(zé)制定廣場(chǎng)工作計(jì)劃，適時(shí)編制主題活動(dòng)的策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃書(shū)。
4、 協(xié)助制定并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
5、 負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按考核制度提出書(shū)面升降級(jí)建議。
6、 與餐飲總監(jiān)、廚師長(zhǎng)共同分析經(jīng)營(yíng)成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。
7、 協(xié)助餐飲總監(jiān)制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲推廣計(jì)劃。
8、 負(fù)責(zé)餐廳、酒吧、管事部、各廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門(mén)的溝通合作，尤其是協(xié)調(diào)好前臺(tái)服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的差錯(cuò)。
9、 經(jīng)常巡視各營(yíng)業(yè)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、 負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見(jiàn)和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
11、 負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
12、 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。
13、 按時(shí)參加上級(jí)組織的各種會(huì)議，并通過(guò)會(huì)議向下屬傳達(dá)布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級(jí)落實(shí)。
14、 完成餐飲總監(jiān)布置的各項(xiàng)其他任務(wù)。
[二]、任職條件：
1、 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真踏實(shí)，為人處事公正嚴(yán)明。
2、 熟練掌握餐飲管理與服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
3、 具有較強(qiáng)的組織管理能力，能制定各種餐飲服務(wù)、生產(chǎn)的規(guī)范和程序，并組織員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、 具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。
5、 具有本科以上學(xué)歷，受過(guò)管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
6、 身體健康，精力充沛，無(wú)傳染疾病。
[三]、權(quán)力：
1、 對(duì)本部門(mén)管理人員有選用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
2、 對(duì)本部門(mén)員工有選用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲權(quán)。
3、 有簽署下屬上報(bào)申購(gòu)的權(quán)力，有簽批下屬上報(bào)的一日內(nèi)休假、考勤的權(quán)力。
4、 處理客人投訴時(shí)，有退換菜肴的權(quán)力和打折的權(quán)力。
餐廳主管崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
2、具有為賓館多作貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。
4、對(duì)下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。
5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對(duì)食品的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告總廚師長(zhǎng)，以改進(jìn)工作。
6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)
1、接受餐廳主管的指派工作，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組工作。
2、以身作則，責(zé)任心強(qiáng)，敢于管理。
3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。
5、檢查本班人員出勤情況，準(zhǔn)備工作是否合格就緒，并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作，紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記，并及時(shí)向主管反映。
6、處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴，并向餐廳主管匯報(bào)。
7、配合餐廳主管對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。
8、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。
9、隨時(shí)留意客人動(dòng)向，督導(dǎo)員工主動(dòng)、熱情、禮貌待客。
10、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn)，善于推銷(xiāo)菜肴與酒水。
11、完成餐廳主管臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
12、負(fù)責(zé)寫(xiě)好工作日記，做好交接手續(xù)。
服務(wù)員崗位職責(zé)
1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，布置餐廳和餐桌，做好開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作。
2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無(wú)缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無(wú)破損、無(wú)污跡。
3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點(diǎn)菜，向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。
4、儀容整潔，不擅自離崗。
5、勤巡臺(tái)，按程序提供各種服務(wù)，及時(shí)收撤餐具，勤換煙盅。擅于推銷(xiāo)酒水飲料。
6、開(kāi)餐后，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。
7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，如：食品的制作方法等。
8、做好餐后收尾工作。
跑菜員崗位職責(zé)
1、做好營(yíng)業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開(kāi)餐時(shí)使用方便。
2、準(zhǔn)備好開(kāi)餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動(dòng)配合廚師出菜前的工作。
3、了解菜式的特點(diǎn)、名稱(chēng)和服務(wù)方式，根據(jù)廳面的時(shí)間要求、準(zhǔn)確、迅速地將各種菜肴送至廳面。
4、了解結(jié)帳方式，妥善保管好訂單，以便復(fù)核。
5、協(xié)助廳面服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備、餐后服務(wù)和餐后收尾工作。
6、協(xié)助廚師長(zhǎng)把好質(zhì)量關(guān)，如裝盤(pán)造型、菜的冷熱程度等。
7、協(xié)助廳面服務(wù)員，溝通前后臺(tái)的信息。
服務(wù)員應(yīng)有的服務(wù)常識(shí)
1、任何食品或餐具時(shí)，必須使用托盤(pán)。
2、上菜、上飲料、更換餐具時(shí)，應(yīng)先向客人示意，使客人有所準(zhǔn)備，不致于發(fā)生意外。
3、手指不能觸摸餐具的入口處。
4、更換餐具盡量避免發(fā)出太大的噪音，小心汁醬滴在客人身上，如剩余少許食物要先向客人請(qǐng)
示后再收走。
5、如分派食物時(shí)，食物落在桌上，不可夾給客人。
6、服務(wù)程序，先女后男，尤其重要的宴會(huì)，要了解誰(shuí)是主賓。
7、保持工作柜的清潔。
8、客人追問(wèn)菜末到時(shí)，不可置之不理，應(yīng)到傳菜間追察。
9、聽(tīng)客人點(diǎn)菜后，最好復(fù)述一遍，以免錯(cuò)漏。
10、服務(wù)員必須清楚當(dāng)天的缺供和特別介紹。
11、太破爛的餐具切勿擺上臺(tái)。
12、擺臺(tái)用具不潔，除洗碗工要負(fù)責(zé)外，服務(wù)員看清是否干凈凈方能上臺(tái)。
13、凡倒飲料時(shí)，盡可能在客人的右手邊倒。
�。�1） 商標(biāo)對(duì)著客人
�。�2）有氣體的酒或飲料不能對(duì)著客人開(kāi)。
14、末有客人入座的臺(tái)面，應(yīng)注意各項(xiàng)物體的完備與清潔。
15、當(dāng)客人來(lái)到你的工作崗位時(shí)，理應(yīng)帶著微笑問(wèn)候他們。
16、要表現(xiàn)出樂(lè)意招待他們的神情，讓客人有賓至如歸的感覺(jué)。
17、謹(jǐn)記客人是不是哪位服務(wù)員招待他，除非你能立刻問(wèn)候他們而讓他們知曉以免，他們有被輕
視的感覺(jué)。
18、用禮貌和機(jī)智應(yīng)付麻煩的客人，不準(zhǔn)發(fā)脾氣和露出不耐煩，在客人永遠(yuǎn)是對(duì)的情況下，不要
和客人相爭(zhēng)執(zhí)。
19、客人對(duì)食物指出批評(píng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)給上司，注意他們的舉動(dòng)，但一謹(jǐn)記不要向客人凝視。
吧員崗位職責(zé)
具體職責(zé)：
1、 酒吧衛(wèi)生：檫拭吧臺(tái)及各種設(shè)備，保持吧臺(tái)衛(wèi)生，洗刷洗滌槽，收拾煙灰缸
2、 原料補(bǔ)充：從倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取、補(bǔ)充原料，從廚房領(lǐng)取水果、果汁，準(zhǔn)備冰檸檬水
3、 點(diǎn)綴準(zhǔn)備：低值易耗、水果切片
4、 盤(pán)存準(zhǔn)備：記錄酒類(lèi)、飲料期初庫(kù)存、期末庫(kù)存，統(tǒng)計(jì)每日、周、月銷(xiāo)售量，加強(qiáng)成本控制
5、 酒水服務(wù)：按照標(biāo)準(zhǔn)酒譜調(diào)制酒水，按照廣場(chǎng)整體要求，調(diào)整酒水經(jīng)營(yíng)方式，按照宴會(huì)形式，設(shè)計(jì)酒水展臺(tái)。維持吧臺(tái)良好秩序，保養(yǎng)維護(hù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、 收市時(shí)清理垃圾、打掃吧臺(tái)衛(wèi)生，洗刷水池，關(guān)閉設(shè)備及電源。
任職條件：
1、熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2、掌握各種酒會(huì)設(shè)計(jì)及組織方面的知識(shí)，對(duì)酒水相當(dāng)了解；
3、具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有熟練的酒水服務(wù)操作技能，具有C級(jí)外語(yǔ)會(huì)話能力。
4、身體健康，儀表端莊，精力充沛。
迎送員崗位職責(zé)
1、及時(shí)了解當(dāng)天的餐桌預(yù)訂情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單，并落實(shí)安排好餐桌。
2、接受客人的臨時(shí)訂座。
3、負(fù)責(zé)來(lái)餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。
4、儀容整潔，不擅離崗位。
5、根據(jù)不同對(duì)象的客人，合理安排他們喜歡的餐位。
6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設(shè)施方面的問(wèn)題，收集有關(guān)意見(jiàn)，并及時(shí)向餐廳主管反映。
7、婉言謝絕非用餐客人進(jìn)入餐廳參觀和衣著不整的客人進(jìn)餐廳就餐。
8、保證地段衛(wèi)生，做好一切準(zhǔn)備。
9、在餐廳客滿時(shí)，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。
服務(wù)員經(jīng)常遇到的二十三種類(lèi)型的顧客和對(duì)待手法
一個(gè)酒店做從業(yè)人員，尤其身為接待員，每天除了應(yīng)處理之例行工作外，所接待的客人真不知道有多少，而且其中包括了全世界各種形形色色的人士，因酒店是以服務(wù)為業(yè)務(wù)的事業(yè)，對(duì)于客人的類(lèi)型了解清楚，才能對(duì)所有的客人給以完滿之服務(wù)，使服務(wù)達(dá)到最佳之境地，下面將客人之類(lèi)型分述于后：
1.常顧客型
我們應(yīng)該注意對(duì)于常住店的老顧客態(tài)度要懇切的接待，但在服務(wù)時(shí)也不能與之表示過(guò)份的親切，而冷落了其它顧客，致影響服務(wù)態(tài)度。
2.吊兒郎當(dāng)型
這種客人沒(méi)有主見(jiàn)，對(duì)于任何事情之決定很難下決心，當(dāng)我們服務(wù)到這種客人，應(yīng)該和氣地加以說(shuō)明亦提出建議，代他下決定，如此即可節(jié)省時(shí)間，又可增加對(duì)方的信心。
3.尊大型
這種客人有自大感，認(rèn)為他自己是世界上最偉大的人，讓人覺(jué)得有點(diǎn)目中無(wú)人之感，總認(rèn)為自己所作所為都是對(duì)的，故當(dāng)我們服務(wù)這種人時(shí)，最好是順從其意見(jiàn)，遵照他的話去做，記住千萬(wàn)不要與他議論。
4.識(shí)途老馬型
對(duì)于此類(lèi)客人之服務(wù)最好是多聽(tīng)他說(shuō)話，少批評(píng)他所講的內(nèi)容是否正確。
5.浪費(fèi)型
此類(lèi)客人喜歡交際，用錢(qián)沒(méi)有節(jié)制，更愛(ài)吹牛，故對(duì)于此類(lèi)客人在服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持距離，不可太接近，以免萬(wàn)一事故而將責(zé)任推到你身上。
6.羅嗦型
此類(lèi)客人應(yīng)盡量避免和他長(zhǎng)談，一談上就沒(méi)有完，而影響了工作，應(yīng)柔和地將要點(diǎn)簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明，讓他便于接納，最忌辯論。
7.健忘型
此類(lèi)客人對(duì)于你所告訴他的事情很容易忘記，必須要時(shí)常提醒他，否則當(dāng)他否認(rèn)自己所作所為時(shí)，將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁于他人，那官司就打不消了。
8.寡言型
此類(lèi)客人平常不常開(kāi)口說(shuō)話，故當(dāng)他尚未向交代事情時(shí)，應(yīng)專(zhuān)心傾聽(tīng)其意見(jiàn)，并提出扼要的建議，以確保服務(wù)之完整性。
9.多嘴型
此種客人向你說(shuō)話時(shí)，最好是盡快想法誘其談入正題，以免耽誤了別人的時(shí)間。
10.慢吞型
此類(lèi)客人東張西望，動(dòng)作滯笨，說(shuō)話吞吞吐吐，需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間才能下決定，故我們和他說(shuō)話時(shí)，應(yīng)幫助他迅速下判斷。
11.急性型
動(dòng)作應(yīng)迅速，與其交談應(yīng)單刀直入，簡(jiǎn)單明了，否則此種客人很容易冒火。
12.水性楊花型
始終猶豫不決，即使已經(jīng)下了決定，又想變更，總認(rèn)為別人所選擇的比自己的好，因此我們應(yīng)向其說(shuō)明所選擇的很正確，并鼓勵(lì)其接受。
13.健談型
此類(lèi)客人很喜歡聊天，一談就沒(méi)有完，故對(duì)此類(lèi)客人必須以適當(dāng)?shù)姆椒ò凳舅�要為別的客人服務(wù)，以便結(jié)束談話。
14.情人型
此類(lèi)客人比較喜歡安靜的地方，故不要常去打攪他。
15.家族型
特別細(xì)心照顧其小孩或推薦臨時(shí)看顧小孩的給客人。
16.VIP型
此類(lèi)客人我們給他服務(wù)時(shí)，應(yīng)把他視同國(guó)王的態(tài)度去服侍他。
17.吃豆腐型
如對(duì)方有過(guò)份的行為，干脆回答不知道或報(bào)告上司處理。
18.無(wú)理取鬧型
對(duì)付此種客人應(yīng)特別注意講話的口氣是否禮貌，記住別與他辯論，如無(wú)法應(yīng)付，報(bào)請(qǐng)上司處理。
19.夫人型
在歐美的社會(huì)是以女權(quán)至上，故對(duì)夫人客氣殷勤接待她們，以便替本店義務(wù)宣傳。
20.醉酒型
每天喝酒，有喝必醉，故對(duì)此種客人最好避免注意他，不與他談話，不笑他，如果吵鬧不休，最好以其所好，而讓他談話不吵鬧。
21.開(kāi)放型
對(duì)任何事情都是毫不保留地表示于言行，但不輕易聽(tīng)別人的話，為免傷感情，應(yīng)等待其情緒安定時(shí)，再來(lái)說(shuō)服他。
22.沉著型
雖然此種客人個(gè)性沉著，但不容易輕易下決定，故對(duì)付此種客人必須對(duì)答如流，使其聽(tīng)了深信不移。
22.固執(zhí)型
此種客人的自我觀念很重，雖然遇事很容易下決定，但因欠思考，往往無(wú)法與我們的意思相同，只要以溫和的態(tài)度，禮貌的引導(dǎo)他向我們的主張。
23.社交型
此種客人說(shuō)話善交際，但不好對(duì)付，故應(yīng)注意言行，以免發(fā)生意外，而遭受到他的抱怨。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇11
崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品部經(jīng)理
所屬部門(mén)：產(chǎn)品部
上級(jí)：
職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
工作目的：公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)治理和物流治理
工作要求：認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)
工作責(zé)任：
1、了解在當(dāng)前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；
2、收集關(guān)于產(chǎn)品、市場(chǎng)、定價(jià)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)、競(jìng)爭(zhēng)等各方面與營(yíng)銷(xiāo)策略相關(guān)的信息；
3、分析各方情形，向決策者提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的`策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場(chǎng)、定價(jià)、渠道等諸因素；
4、發(fā)覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，并與相關(guān)人員探討解決方法；
5、在開(kāi)發(fā)、分銷(xiāo)、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者；
6、治理產(chǎn)品部。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、上交的報(bào)表和報(bào)告的時(shí)效性和建設(shè)性；
2、工作檔案的完整性。
工作難點(diǎn)：如何依照已有信息，提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略
工作禁忌：工作粗心，不能及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題
職業(yè)進(jìn)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理任職資格：
1、工作體會(huì)：5年以上相關(guān)企業(yè)工作體會(huì)
2、專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品治理工作2年以上
3、學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上
4、年齡要求：28歲以上
5、個(gè)人素養(yǎng)：分析能力強(qiáng)，工作有較高的制造性
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇12
1、定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)，協(xié)調(diào)安排各部門(mén)生產(chǎn)任務(wù)，研究解決生產(chǎn)運(yùn)行各種問(wèn)題，確保生產(chǎn)運(yùn)行各環(huán)節(jié)、各部門(mén)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、指導(dǎo)計(jì)劃管理人員編制用氣計(jì)劃，協(xié)調(diào)上下游及各方關(guān)系，全力保障氣源，合理調(diào)配氣量。
3、實(shí)時(shí)掌控管網(wǎng)設(shè)施運(yùn)行參數(shù)，有效組織突發(fā)事故的應(yīng)急處置。
4、對(duì)日常維修任務(wù)的.處理情況進(jìn)行監(jiān)督、抽查、回訪，保障維修任務(wù)及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、全面完成。
5、負(fù)責(zé)調(diào)度值班工作的安排、管理、監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)有條不紊。
6、協(xié)助分管副總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣各項(xiàng)工作。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇13
1、崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理
2、崗位代碼：ABL-01-01
3、崗位職等：一職等
4、隸屬部門(mén)：總經(jīng)辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級(jí)：董事會(huì)
7、直屬下級(jí)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
8、主要職責(zé)：
8.1、全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)編制、審定公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措
施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，效益不斷提高，活力不斷增強(qiáng)，事業(yè)蒸蒸日上！
8.2、主持公司的基本核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)組織結(jié)構(gòu)，決定各部門(mén)負(fù)責(zé)人的配備，任命各級(jí)管理人員并規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限；審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例、工資獎(jiǎng)金分配方案和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件，規(guī)范內(nèi)部管理；
8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；
8.4、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，指揮、檢查、督促和協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的工作進(jìn)展，并對(duì)各部門(mén)在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行糾正；
8.5、領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，對(duì)重大改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平；
8.6 、制定品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo)，推行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有量；
8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅(jiān)持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長(zhǎng)；
8.8、代表公司與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、自然人或法人實(shí)體進(jìn)行交涉；
8.9、處理公司重大突發(fā)事件；
8.10、分管財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和大宗采購(gòu)洽談等事務(wù)；
8.11、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，審批公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支；
9、崗位權(quán)責(zé)：
9.1、公司總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂、各項(xiàng)管理制度的審批和實(shí)施權(quán)；
9.2、對(duì)公司整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權(quán)；
9.3、對(duì)公司干部有任免權(quán)，對(duì)公司干部職責(zé)與權(quán)限有審核權(quán)；
9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)，對(duì)緊急重大問(wèn)題，有臨機(jī)處置權(quán)；
9.5、對(duì)各部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)；
9.6、對(duì)階段性策劃活動(dòng)方案和各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支有決策權(quán)；
9.7、對(duì)由于決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，未能達(dá)到任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)造成完不成生產(chǎn)和技改計(jì)劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)，.對(duì)事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
10.3、知識(shí)面廣，掌握現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式及經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，以及質(zhì)量管理體系；
10.4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
10.5、善于策劃、組織、協(xié)調(diào)，具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
1、崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理
2、崗位代碼：ABL-01-02
3、崗位職等：二職等
4、隸屬部門(mén)：總經(jīng)辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級(jí)：總經(jīng)理
7、直屬下級(jí)：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人
8、主要職責(zé)：
8.1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
8.2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范，審核公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件，促使公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
8.3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；
8.4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；
8.5、必要時(shí)可單獨(dú)召開(kāi)業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議，組織、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的主要不合格項(xiàng)，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題得以及時(shí)研究處理；
8.6、兼任管理者代表，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推行和維護(hù)；
8.7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，堅(jiān)持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；
8.8、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支；
8.9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作，加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)；
8.10、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)；
8.11、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
9、崗位權(quán)責(zé)：
9.1、有對(duì)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人人選的提名、任免權(quán)；オ
9.2、有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報(bào)告；
9.3、根據(jù)上級(jí)和總經(jīng)辦有關(guān)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)使用企業(yè)的各種資源，對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)開(kāi)支有檢查、監(jiān)督權(quán)；
9.5、整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和進(jìn)度的制定權(quán)和實(shí)施權(quán)；具體工作開(kāi)展的決策權(quán)；
9.6、解決日常經(jīng)營(yíng)工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)；
9.7、對(duì)各部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲由決策權(quán)；
9.8、對(duì)公司重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴(yán)重?fù)p壞公司信譽(yù)負(fù)責(zé)；對(duì)公司發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境污染及重大泄密事件負(fù)責(zé)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成公司紀(jì)律松弛，管理混亂，廠風(fēng)不正負(fù)責(zé)。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10.2、5年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)的全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
10.3、知識(shí)面廣，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程以及質(zhì)量管理體系；
10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心；
10.5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
1、崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理助理
2、崗位代碼：ABL-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門(mén)：總經(jīng)辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級(jí)：副總經(jīng)理
7、直屬下級(jí)：（略）
8、主要職責(zé)：
8.1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好副總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助副總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。起到承上啟下的作用。
8.2、協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理建議，供副總經(jīng)理決策參考。
8.3、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。
8.4、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助副總經(jīng)理作好企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)過(guò)程中各項(xiàng)管理工作的具體布置、貫徹、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好總辦工作。
8.5、起草公司各階段工作總結(jié)、決議、決定或其他正式文件，供副總經(jīng)理審閱定稿；負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的各種文件。
8.6、做好經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作，作好公司重要會(huì)議記錄，做好企業(yè)大事記。
8.7、做好企業(yè)對(duì)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負(fù)責(zé)企業(yè)外來(lái)的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
8.8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。
8.9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；配合副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；協(xié)助副總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來(lái)賓食宿安排、購(gòu)票和迎送事宜。
8.10、協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
8.11、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況，為副總經(jīng)理提供分析及改進(jìn)建議。
8.12、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向經(jīng)理提供相關(guān)解決方案的建議。
8.13、負(fù)責(zé)公司各種表單、公文、說(shuō)明書(shū)、合同書(shū)、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。
8.14、對(duì)購(gòu)進(jìn)物品如機(jī)器設(shè)備、各種電器做好移交驗(yàn)收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)、保修單等并妥善保管。
8.15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；完成批文手續(xù)及領(lǐng)導(dǎo)出境手續(xù)等事宜。
8.16、完成總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作；
9、崗位職權(quán)：
9.1、行使一切副總經(jīng)理的授權(quán)。 10、任職資格：
10.1、年齡25歲-32歲女性；公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
10.2、有二年以上的總經(jīng)理助理或行政管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
10.3、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
10.4、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，有一定寫(xiě)作能力及文控管理經(jīng)驗(yàn)。
1、崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理
2、崗位編號(hào)：ABL-03-01
3、崗位職等：三職等
4、隸屬部門(mén)：生產(chǎn)部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級(jí)：副總經(jīng)理
7、直屬下級(jí)：注塑車(chē)間主管、裝配車(chē)間主管、物控部主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理
8、主要職責(zé)：
8.1、全面負(fù)責(zé)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨；
8.2、審核《生產(chǎn)報(bào)表》、《庫(kù)存月匯總報(bào)表》等生產(chǎn)資料；根據(jù)公司生產(chǎn)場(chǎng)地、機(jī)臺(tái)設(shè)備、人力資源等因素，做出產(chǎn)能負(fù)荷分析；合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各單位、各工序負(fù)荷平衡，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成；
8.3、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)策劃?rùn)C(jī)臺(tái)設(shè)備采購(gòu)和生產(chǎn)物資采購(gòu)計(jì)劃，確保各種資源的及時(shí)供給，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8.4、與職能單位建立良好的合作關(guān)系，保證公司水、電供應(yīng)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工廠設(shè)施、設(shè)備的管理維護(hù)、綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨；
8.5、負(fù)責(zé)組織屬下起草編寫(xiě)生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格要求生產(chǎn)車(chē)間按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求；
8.6、主持召開(kāi)生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，協(xié)調(diào)各單位之間的工作，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)質(zhì)量情況與生產(chǎn)進(jìn)
度；
8.7、負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，積極推行5S活動(dòng)，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故；
8.8、負(fù)責(zé)組織制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，確保公司產(chǎn)品處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。
8.9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對(duì)管理評(píng)審的不符合項(xiàng)，制定糾正預(yù)防措施并進(jìn)行跟蹤改進(jìn)；
8.10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、外協(xié)加工商評(píng)估，隨時(shí)審核其價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；
8.11、領(lǐng)導(dǎo)管理干部及相關(guān)督導(dǎo)人員的技能培訓(xùn)。
8.12、對(duì)公司在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場(chǎng)管理、體系運(yùn)行、內(nèi)部溝通等方面提出改進(jìn)意見(jiàn)；
8.13、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。
9、崗位權(quán)限
9.1、對(duì)公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的建議權(quán)；
9.3、對(duì)采購(gòu)物資供應(yīng)商的選擇權(quán)及價(jià)格審核權(quán)；
9.4、為確保產(chǎn)品質(zhì)量或客戶臨時(shí)需求，有可臨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)?quán)力。
9.5、對(duì)購(gòu)置、制造、維修工裝、設(shè)備有建議權(quán)。
9.6、對(duì)下屬部門(mén)人員的工作質(zhì)量有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)，管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。
9.7、對(duì)下屬部門(mén)的生產(chǎn)過(guò)程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促的責(zé)任，對(duì)責(zé)任者違規(guī)或管理不到位有教育、處理意見(jiàn)的權(quán)利。
9.9、采購(gòu)合同的審核權(quán)與權(quán)限內(nèi)采購(gòu)合同的審批權(quán)。
9.10、供應(yīng)商資格的審核權(quán)。
9.12、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
10、任職資格
10.1、（略）
1、崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理助理
2、崗位編號(hào)：ABL-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門(mén)：生產(chǎn)部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理
7、直屬下級(jí)：待定
8、主要職責(zé)：
8.1、在生產(chǎn)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。
8.2、協(xié)助經(jīng)理分管公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責(zé)就是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
8.3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)方面的指令、文件、通報(bào)等材料，并督促貫徹執(zhí)行。
8.4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨。
8.5、根據(jù)工廠方針目標(biāo)展開(kāi)要求，負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)方針目標(biāo)展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)。
8.6、收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料、設(shè)備臺(tái)帳，生產(chǎn)臺(tái)帳。檔案管理要求生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳齊全，原始資料歸類(lèi)整理成冊(cè)，取用查閱方便，提供給生產(chǎn)經(jīng)理參考。
8.7、隨時(shí)掌握生產(chǎn)投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
8.8、檢查督促公司生產(chǎn)物資采購(gòu)情況，確保各種資源的及時(shí)供給，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8.9、籌備、組織生產(chǎn)經(jīng)理召開(kāi)生產(chǎn)作業(yè)會(huì)，協(xié)助經(jīng)理生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和月總結(jié)會(huì), 計(jì)劃、布
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇14
一、根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作要求，制訂總務(wù)工作計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃的貫徹實(shí)施。
二、組織總務(wù)處工作人員加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，技術(shù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
三、管理好財(cái)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,指導(dǎo)報(bào)賬員擬好財(cái)務(wù)管理及使用計(jì)劃，開(kāi)源節(jié)流，合理使用學(xué)校各種經(jīng)費(fèi)。健全財(cái)務(wù)審批制度,把好財(cái)務(wù)關(guān)。財(cái)務(wù)賬目做到日清月結(jié)，賬目清楚，處理好財(cái)務(wù)賬目,能順利通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗(yàn)收。
四、管理好財(cái)物，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)物管理制度，負(fù)責(zé)安排好校舍建設(shè)、維修、管理、使用以及財(cái)物的采購(gòu)、保管、使用和發(fā)放，組織好實(shí)物庫(kù)存清點(diǎn)和財(cái)物清理工作.物資管理做到帳物相符，帳卡相符，落實(shí)財(cái)物檢查制度,按時(shí)做好物資檢查工作,并及時(shí)做好損壞物資的'賠償工作,不影響教育教學(xué)的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)與各處室、及有關(guān)教職工簽訂好財(cái)物使用和保管責(zé)任書(shū)，對(duì)師生進(jìn)行節(jié)儉和愛(ài)物教育。
五、負(fù)責(zé)校內(nèi)安全保衛(wèi)工作和學(xué)校周邊環(huán)境的治理工作。安排并督促門(mén)衛(wèi)人員做好門(mén)衛(wèi)日常工作及夜間交接班工作,確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。指導(dǎo)并督促門(mén)衛(wèi)人員做好校門(mén)前、車(chē)棚和大廳的衛(wèi)生管理工作.領(lǐng)導(dǎo)安排清潔工工作，保證校園、樓道、廁所的干凈清潔.
六、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的校舍設(shè)施安全工作,定期檢查學(xué)校設(shè)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取措施，防止危害師生安全事故的發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)校園美化綠化的建設(shè),做好美化綠化區(qū)域的維護(hù)管理工作，美化綠化管理做到及時(shí)澆水、清除雜草,修剪平整，區(qū)域內(nèi)無(wú)其他雜物.
八、做好師生飲用水工作，做到每天按時(shí)供水,滿足供應(yīng)，飲水機(jī)定期殺菌消毒(夏季每月一次，其余時(shí)間每季度一次)，按要求管理好教師個(gè)人飲用水的供應(yīng)工作。管理好學(xué)校日常生活用水，做到節(jié)約不浪費(fèi)，每天按時(shí)送水，整理用水池保持清潔. 九、負(fù)責(zé)學(xué)校的基建工作，在學(xué)校建筑設(shè)施施工期間,負(fù)責(zé)管理施工的質(zhì)量和其他相關(guān)事項(xiàng)。
十、制定總務(wù)處有關(guān)工作人員職責(zé),讓每個(gè)工作人員明確職責(zé),堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,共同做好為教學(xué)一線服務(wù)工作.完成校長(zhǎng)委派的其他工作。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇15
財(cái)務(wù)部助理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)的需要發(fā)起工作審批流程，并跟蹤流程的完成情況；
2、負(fù)責(zé)與第三方機(jī)構(gòu)對(duì)接，配合整理和提供公司資料；
3、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司的證券賬戶等；
4、協(xié)助完成投資項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作；
5、部門(mén)日常行政工作；
6、完成上級(jí)分配的其他事務(wù)性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具有一定的'財(cái)務(wù)或法律背景；
2、有一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
3、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；
4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正，有責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)定，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇16
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)主管
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)濟(jì)分析等工作;
2、負(fù)責(zé)公司配件業(yè)務(wù)年度預(yù)算及月度滾動(dòng)預(yù)算的編制工作,確保預(yù)算報(bào)表的完整性、合理性;
3、跟蹤各項(xiàng)收益指標(biāo)的執(zhí)行情況,測(cè)算不同的銷(xiāo)量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、返利政策等對(duì)收益指標(biāo)的影響,為最終決策提供財(cái)務(wù)支持;
4、追蹤主要費(fèi)用項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)支持,建店支持,盈利模式分析,市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)測(cè),提供決策參考信息;
6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析、報(bào)告;
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有二年以上主機(jī)廠營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或4S店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能承受較大壓力;
5、有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng),中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA或ACCA優(yōu)先。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇17
1、在部門(mén)主管的指揮安排下，認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識(shí)與分類(lèi)；
3、及時(shí)準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫(kù)的賬目記錄工作；
4、增強(qiáng)安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門(mén)主管匯報(bào)；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對(duì)庫(kù)存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見(jiàn)；
6、積極配合品管部門(mén)做好原材料的日常進(jìn)貨檢驗(yàn)工作；
7、做好倉(cāng)庫(kù)的日常相關(guān)表單及臺(tái)帳的填寫(xiě)記錄工作。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇18
財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證審核，整體核算賬務(wù)的處理。
2、負(fù)責(zé)公司年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票的統(tǒng)計(jì)，合理控制稅負(fù)，稅收申報(bào)、繳納，注冊(cè)地稅務(wù)關(guān)系維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)往來(lái)賬務(wù)管理，保證賬實(shí)一致
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)一致
6、對(duì)賬面情況進(jìn)行分析
7、對(duì)賬務(wù)反映的非正常情況及時(shí)提報(bào)
8、配合審計(jì)、稅務(wù)稽查等工作資料的提供
9、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表，建立完整的會(huì)計(jì)檔案
應(yīng)聘要求：
1、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)者優(yōu)先。
3、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)制度，熟悉稅法政策、運(yùn)營(yíng)分析、成本核算及成本控制
4、良好的溝通能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇19
1、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打防結(jié)合，保障安全”的內(nèi)部工作方針；
2、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)武保部日常工作，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)員工工作的檢查和考核；
4、認(rèn)真組織抓好公司內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作，加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，嚴(yán)密各項(xiàng)防范措施，確保內(nèi)部安全，杜絕重大刑事案件的發(fā)生；
5、加強(qiáng)內(nèi)部消防工作的管理，對(duì)各部門(mén)及內(nèi)部消防管理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查和考核，保證公司內(nèi)部的消防安全，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生；
6、做好綜合治理工作，充分發(fā)揮各部門(mén)的治保協(xié)調(diào)作用，配合有關(guān)部門(mén)抓好法制教育宣傳；
7、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工協(xié)助上級(jí)公安、消防、武裝部門(mén)開(kāi)展工作；
8、對(duì)公司內(nèi)部各部門(mén)的.治安、消防管理工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇20
崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)治理員；
上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；
負(fù)責(zé)對(duì)象：營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的治理工作；
工作目標(biāo)：監(jiān)督、和諧各直銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)治理工作；
權(quán)力與責(zé)任：
1、服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的治理工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售治理方法的研究和提出改進(jìn)意見(jiàn)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；
5、負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；
6、協(xié)助做好每半年一次銷(xiāo)售情形的評(píng)判；
7、定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售情形的分析和討論；
8、負(fù)責(zé)草擬年季月度銷(xiāo)售和預(yù)算的打算工作；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、和諧各直銷(xiāo)點(diǎn)的.營(yíng)運(yùn)情形；
10、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)廣告策劃治理工作；
11、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；
2、有較強(qiáng)的和諧能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情形；
3、有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1、參加每周一次工作會(huì)議；
2、參加每月季的工作評(píng)比會(huì)；
3、參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)；
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇21
財(cái)務(wù)報(bào)表專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表編制工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
2、完成月度經(jīng)營(yíng)分析中產(chǎn)線開(kāi)工達(dá)產(chǎn)分析及能源備件機(jī)物料消耗分析，尋找可改善問(wèn)題、確定改善方向；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常資產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)開(kāi)展半年度資產(chǎn)清查項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度投保項(xiàng)目，每月度跟蹤匯總各分公司保險(xiǎn)理賠進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)應(yīng)收賬款賬齡分析通報(bào)，加強(qiáng)應(yīng)收賬款逾期風(fēng)險(xiǎn)管控；
6、負(fù)責(zé)一家小微企業(yè)的賬務(wù)處理及報(bào)稅工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、制造業(yè)3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作背景，熟悉生產(chǎn)成本、費(fèi)用分?jǐn)偂?kù)存管理、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部考核等工作模塊；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)和PPT展示能力；
4、具有2年以上財(cái)務(wù)報(bào)表處理或財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)合并報(bào)表或財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、視野開(kāi)闊，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析與行業(yè)趨勢(shì)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，具有一定的敏感度和前瞻性；
6、有能力獨(dú)立拓展分析邊界、尋找改進(jìn)點(diǎn)，并能利用資源追蹤落實(shí)。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述:
1. 作為一位專(zhuān)業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員為客戶提供咨詢(xún)服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的組織、實(shí)施與推進(jìn),協(xié)調(diào)與指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作;
3. 撰寫(xiě)工作成果并審核項(xiàng)目組成員的工作成果,確保項(xiàng)目成果的質(zhì)量;
4. 按階段提交項(xiàng)目工作成果,完成向上級(jí)以及客戶的匯報(bào)工作;
5. 撰寫(xiě)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)告;
6. 參與投標(biāo)工作并編寫(xiě)標(biāo)書(shū);
7. 維護(hù)與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的關(guān)系。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2.至少2年以上在專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的信息化規(guī)劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動(dòng)性和執(zhí)行力強(qiáng),能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作;
4. 能適應(yīng)出差以及高要求的工作環(huán)境;
5. 熟悉各類(lèi)咨詢(xún)模型、工具及相關(guān)軟件的運(yùn)用。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇23
一、班會(huì)長(zhǎng)：
左鎮(zhèn)宇爸爸、劉一杉媽媽
職責(zé)：負(fù)責(zé)班家委會(huì)全面工作；密切做好家校聯(lián)系；制定家委會(huì)年度工作計(jì)劃和總結(jié)；協(xié)同各部門(mén)開(kāi)展組織好各項(xiàng)家委會(huì)活動(dòng)等。
二、各部門(mén)人員分工及職責(zé)
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)部
1、人員：李欣媽媽、劉興源爸爸、施友圳爸爸、李明川爸爸、趙浩正媽媽。
2、職責(zé)：利用家長(zhǎng)資源開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織、策劃班級(jí)內(nèi)外的各項(xiàng)活動(dòng)及安全，協(xié)助完成學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)。
�。ǘ┬麄鞑�
1、人員：鄧雨薇媽媽、馮鱗涵媽媽、李立垚爸爸。
2、職責(zé)：
�。�1）宣傳學(xué)校新的教育理念、學(xué)校和家長(zhǎng)委員會(huì)的工作和成果。宣傳班級(jí)好人好事，好的學(xué)習(xí)、教育方式等。
�。�2）宣傳班級(jí)活動(dòng)、班級(jí)動(dòng)態(tài)、協(xié)助完成班級(jí)活動(dòng)的策劃、攝影、攝像、影音制作。
（三）義工部
1、人員：李百翼媽媽、曹旸媽媽、師敬軒媽媽、程冠杰媽媽。
2、職責(zé)：參加組織學(xué)校、班級(jí)的義工活動(dòng)。如：學(xué)校圖書(shū)館執(zhí)勤（由班會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織）；校安全爸爸、安全媽媽執(zhí)勤（義工部組織安排）。
�。ㄋ模┬畔⒉�
1、人員：張瓊文媽媽、鐘佳禾木媽媽。
2、職責(zé)：負(fù)責(zé)班級(jí)博客、QQ群等網(wǎng)絡(luò)信息更新、維護(hù)、管理工作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，起到家�；�(dòng)、互相促進(jìn)。
家委會(huì)成員各履其責(zé)，將竭誠(chéng)為孩子服務(wù)，也請(qǐng)家長(zhǎng)多多指導(dǎo)、配合，感謝您的大力支持！
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇24
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)員
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證的編制、審核；
2、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)稅金申報(bào)、繳納，填報(bào)相關(guān)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)單位賬戶收款、付款、轉(zhuǎn)賬及憑證的編制；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證及檔案管理；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)以上資格；
2、具有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)；
4、工作能力強(qiáng)，有責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮努力。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇25
行政人事部職責(zé)范圍
一、服務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達(dá)。
2、協(xié)調(diào)各部門(mén)收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書(shū)的保管。
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的準(zhǔn)備、組織、記錄。
5、負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核。
6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
二、對(duì)外工作
1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待，包括外事活動(dòng)的組織、接待、翻譯等工作。
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護(hù)和保持。
三、印章、文書(shū)和檔案的管理
1、負(fù)責(zé)印章的使用和保管。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書(shū)的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項(xiàng)職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項(xiàng)職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進(jìn)建議。
五、負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作。
六、負(fù)責(zé)制定和完善公司員工手冊(cè)。
七、規(guī)劃與招聘
1、參與公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
2、完善公司的對(duì)外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲(chǔ)備工作，及時(shí)辦理新進(jìn)員工的.入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級(jí)。
八、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
1、完善公司的培訓(xùn)制度，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，大力開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。
2、負(fù)責(zé)公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和使用管理，負(fù)責(zé)員工外出學(xué)習(xí)的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
2、根據(jù)公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動(dòng)工資核算和統(tǒng)計(jì)工作，做到臺(tái)賬健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記賬及時(shí)、按期上報(bào)。
十、考核與激勵(lì)
1、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機(jī)關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo)，并組織實(shí)施各項(xiàng)考核。
2、豐富公司的激勵(lì)措施，嚴(yán)格按照考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測(cè)，建立和完善公司的溝通機(jī)制，受理員工投訴，定期與員工進(jìn)行交流，掌握員工需求和動(dòng)態(tài)。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評(píng)定。
5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評(píng)、獎(jiǎng)懲、任免、職位升降等計(jì)劃的制定和實(shí)施。
十一、合同與檔案的管理
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
2、負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案，及時(shí)準(zhǔn)確地做好員工的季、年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。
十二、保險(xiǎn)與離退休人員的管理
1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險(xiǎn)，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)的各種報(bào)表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時(shí)各種保險(xiǎn)的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)、社會(huì)撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評(píng)殘等工作。
3、按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時(shí)購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放勞保用品。
4、負(fù)責(zé)離退休人員的各項(xiàng)管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時(shí)、準(zhǔn)確。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇26
嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定依法記賬、核算公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé)；
組織編制公司日、月度成本、資金使用計(jì)劃、財(cái)務(wù)指標(biāo)。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；
負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等有關(guān)制度，督促各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；
負(fù)責(zé)定期編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；
負(fù)責(zé)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。會(huì)同公司有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議；
積極參加公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；
負(fù)責(zé)公司資金的使用和調(diào)撥，嚴(yán)格按照公司《資金審批制度》辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管好有關(guān)財(cái)務(wù)印章、空白收據(jù)、空白支票等；
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的價(jià)值管理。會(huì)同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人力資源部、行政等實(shí)物資產(chǎn)管理部門(mén)，審計(jì)監(jiān)督固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等業(yè)務(wù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到帳、卡、物相符；
負(fù)責(zé)公司存貨的管理，會(huì)同經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等部門(mén)，定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到帳、物相符；
負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同行政部做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的`核算考核工作。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的規(guī)范成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化。監(jiān)督成本變動(dòng)幅度，及時(shí)向主管副總經(jīng)理匯報(bào)，便于生產(chǎn)參考；
加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司證照、印鑒管理；做好財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；
負(fù)責(zé)入廠物資、出廠產(chǎn)品銷(xiāo)售的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)計(jì)量器具精度復(fù)核工作；
認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇27
財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理
1、有FICO模塊3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉基本配置和操作,能夠獨(dú)立完成一個(gè)公司代碼的配置;了解離散制造行業(yè)的基本流程,能夠解決生產(chǎn)月結(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題。有PS模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有會(huì)計(jì)行業(yè)知識(shí),可以設(shè)計(jì)一定的業(yè)務(wù)場(chǎng)景并做分析。
3、了解ABAP程序。
4、有成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、有FICO模塊3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉基本配置和操作,能夠獨(dú)立完成一個(gè)公司代碼的配置;了解離散制造行業(yè)的基本流程,能夠解決生產(chǎn)月結(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題。有PS模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有會(huì)計(jì)行業(yè)知識(shí),可以設(shè)計(jì)一定的業(yè)務(wù)場(chǎng)景并做分析。
3、了解ABAP程序。
4、有成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇28
1、主動(dòng)熱情的詢(xún)問(wèn)客人是否搓澡。
2、搓澡過(guò)程中，向客人詳細(xì)介紹服務(wù)項(xiàng)目。
3、搓澡水平和服務(wù)質(zhì)量，必須保證上乘，但不能超出工作范圍。
4、依據(jù)水區(qū)、地面、桑那房，無(wú)垢無(wú)漬，男區(qū)大小水池、水濕要適當(dāng)，每天更換一次池水，池內(nèi)保持清潔透明。
5、嚴(yán)格要求自己不閑談、不亂事、嬉戲、吸煙，水區(qū)必須保證兩個(gè)人值班。
6、要及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)服務(wù)單，丟單一切都由本人負(fù)責(zé)。
7、發(fā)現(xiàn)洗浴設(shè)備出現(xiàn)故障，要及時(shí)的與修理工聯(lián)系并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)解決。
8、 嚴(yán)禁當(dāng)班酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
各部門(mén)崗位職責(zé) 篇29
一、工作范圍
1、合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行設(shè)備維修、保養(yǎng)計(jì)劃、加強(qiáng)員工安全、生產(chǎn)教育和調(diào)度工作，以實(shí)現(xiàn)用最小合理的投入達(dá)到最大產(chǎn)出之管理目的，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)整公司所有機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)的日常管理、保養(yǎng)故障搶修等統(tǒng)籌工作。
3、制訂部門(mén)工序的'設(shè)備保養(yǎng)和系統(tǒng)性的定檢計(jì)劃，對(duì)部門(mén)的各主任和員工實(shí)施管理，當(dāng)生產(chǎn)維修主管不在時(shí)，負(fù)責(zé)管理。
4、負(fù)責(zé)下屬員工的月、年度評(píng)核工作。
二、工作要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、生產(chǎn)、設(shè)備維修，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的改造計(jì)劃、以及產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)抓好安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。
6、抓好設(shè)備故障分析報(bào)告，定期進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料。
7、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間。
8、抓好管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，并對(duì)其專(zhuān)業(yè)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比。
9、負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)目標(biāo)、工作計(jì)劃，組織實(shí)施檢查監(jiān)督及控制。
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、工作權(quán)限
1、受公司總經(jīng)理委托行使對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的管理權(quán)限、并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
2、對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)。
3、對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。
4、有權(quán)在不改變?cè)O(shè)備設(shè)計(jì)情況下處理機(jī)器故障，必要時(shí)提出改變?cè)O(shè)備設(shè)計(jì)的建議，并有提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán)。
5、有權(quán)對(duì)操作工不規(guī)范操作提出處理意見(jiàn)，并有提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán)。
6、有權(quán)糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見(jiàn)和提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán)。