會計部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選33篇）

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1. 負(fù)責(zé)制定集團財務(wù)管理各項制度及流程，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度的實施和貫徹執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)集團財務(wù)報表的核查，合并財務(wù)報表;

　　3. 根據(jù)集團發(fā)展目標(biāo)和運營計劃，制定財務(wù)計劃和管理指標(biāo);

　　4. 把控運營成本，對運營成本進行分析工作并參與公司產(chǎn)品價格制定;

　　5. 負(fù)責(zé)集團財務(wù)審計和會計稽查工作;

　　6. 加強日常財務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料;

　　7、負(fù)責(zé)集團的稅務(wù)籌劃工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)，確保財務(wù)工作的合法性。

　　2、建立健全公司各種財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行。

　　3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全，維護公司的合法權(quán)益。

　　4、編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃，督促有關(guān)部門加強資金回流，確保資金的有效供應(yīng)。

　　5、進行成本、費用預(yù)測、核算、考核和控制，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。

　　6、建立健全各種財務(wù)帳目，編制財務(wù)報表，并利用財務(wù)資料進行各種經(jīng)濟活動分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù)。

　　7、及時核算和上繳各種稅金。

　　8、參與材料采購及供應(yīng)商結(jié)算。采購做到貨比三家，性價比擇優(yōu)，及時核對供應(yīng)商往來賬，

　　做好資金付款計劃，合理利用資金。

　　9、參與銷售對賬結(jié)算，及時核對客戶往來賬，勤于和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來清晰，回款督促及時。杜絕產(chǎn)生呆賬爛賬。

　　10、對生產(chǎn)及物料消耗做具體分析，達到節(jié)能減材的目的，以減少生產(chǎn)成本，提高公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。做到材料的合理利用，杜絕浪費現(xiàn)象。

　　11、定時盤點現(xiàn)金，核對銀行日記賬，做到現(xiàn)金銀行賬目清楚，日清日結(jié)。

　　12、定時核對其他應(yīng)收款，對員工借款進行分析，使員工及時還款，避免因員工辭職或工作崗位調(diào)動產(chǎn)生爛賬。

　　13、月底對庫房進行全面盤查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，并及時有效的對庫房滯留材料進行清理。

　　14、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

　　15、加強本部門管理，進行內(nèi)部培訓(xùn)，提高本部門工作人員素質(zhì)。

　　16、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

　　2、制定、參與及協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理及其他相關(guān)輔助工作;

　　4、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;

　　7、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)搭建集團監(jiān)察審計體系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項審計規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實施;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計工作計劃，并牽頭開展經(jīng)濟責(zé)任審計、內(nèi)控審計、專項審計及工程項目審計等各類審計項目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

　　3、負(fù)責(zé)對被審計單位后期開展的整改落實工作進行監(jiān)督和跟進;

　　4、負(fù)責(zé)集團行政監(jiān)察工作，定期對下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，對經(jīng)營管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動的情況進行監(jiān)督檢查，對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進行監(jiān)督檢查;

　　5、受理并對集團內(nèi)部經(jīng)營者及所屬單位人員的.反舞弊舉報開展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;

　　6、配合投資部門開展對擬并購項目前期的盡職調(diào)查及項目投產(chǎn)后的后評價工作;

　　7、組織協(xié)調(diào)各部門配合、接受上級單位、交易所等外部機構(gòu)的內(nèi)部審計、檢查和巡視;

　　8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、財務(wù)、審計、工程造價等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級以上職稱，或者有注冊會計師資格/注冊內(nèi)部審計師等資格;

　　2、有實體企業(yè)內(nèi)部審計/財務(wù)管理崗位和會計事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，5年以上內(nèi)部審計、監(jiān)察管理經(jīng)驗，同時具備甲乙方工作經(jīng)驗;

　　3、具備審計、會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法、風(fēng)險控制等方面的知識;

　　4、熟悉審計全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運行查檢;

　　5、良好的計劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有較強的溝通表達能力和書面表達能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、參與公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算編制，制定財務(wù)目標(biāo)，組織編制年度財務(wù)計劃 ;

　　2、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系、維護公司利益 ;

　　3、負(fù)責(zé)公司成本核算工作、成本分析、優(yōu)化公司成本核算體系、落實成本控制措施;

　　4、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)部門溝通處理財務(wù)專項事務(wù);

　　5、其他財務(wù)管理事項。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1. 根據(jù)工程進展，審核項目各項成本費用支出，并結(jié)合公司管理要求準(zhǔn)確進行成本核算、分配、結(jié)算，定期編制成本分析報表;

　　2. 監(jiān)控項目資金收支情況，編制項目資金計劃并跟進執(zhí)行;

　　3. 編制項目經(jīng)營預(yù)算，定期進行盈虧分析預(yù)測，及時提示經(jīng)營風(fēng)險;

　　4. 及時準(zhǔn)確完成項目賬務(wù)處理，與相關(guān)部門及時對賬，配合總賬和審計提供相關(guān)資料及報表;

　　5. 項目工程相關(guān)稅金計算、資料準(zhǔn)備、票據(jù)審核等;

　　6、編制財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的市場開拓，獨立開展客戶的產(chǎn)品營銷、制定產(chǎn)品營銷方案并組織實;

　　2、負(fù)責(zé)與客戶開展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)談判，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、方案設(shè)計、投訴處理以及客戶維護等服務(wù);

　　3、結(jié)合區(qū)域市場業(yè)務(wù)特點，制定托管產(chǎn)品的營銷推動、市場宣傳方案，指導(dǎo)團隊成員開展業(yè)務(wù)營銷工作;

　　4、主動收集市場信息，及時反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;

　　5、與其他業(yè)務(wù)團隊及條線開展客戶的交叉營銷工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘要求:

　　1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷，;

　　2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營銷工作經(jīng)驗;

　　3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)理論和實務(wù)知識，具備較好的.金融管理、營銷、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力;

　　4、熟悉托管業(yè)務(wù)市場行情，能獨立作出分析，具有創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場變化情況進行托管產(chǎn)品銷售和合作;

　　5、具備較強的抗壓能力，適應(yīng)出差工作;

　　6、獲得基金從業(yè)資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;

　　7、具備銀行、保險、證券、基金、信托等金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　8、具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作;

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、企業(yè)運輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃,及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應(yīng)的.有效解決辦法;

　　2、合理安排車輛,對運輸品質(zhì)與營運成本進行控制;

　　3、運輸管理團隊培訓(xùn)、績效考核以及人才培養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、30-40歲,三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;

　　2、思路清楚,反應(yīng)敏捷,積極熱情,良好的團隊建設(shè)能力;

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、充分了解項目重要情況,并對項目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨立的判斷;

　　2、負(fù)責(zé)與交易對手進行獨立溝通談判和協(xié)議達成;

　　3、進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計、完成盡職調(diào)查、編寫合同文案、完成項目存續(xù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門進行良好溝通,完成項目流程審批;

　　5、積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。

　　任職要求:

　　1、法律、金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(211、985、碩士研究生),具備相關(guān)金融專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;

　　2、較強的投資分析能力,豐富的財務(wù)、金融及法律知識,熟悉資本市場投融資項目運作操;

　　3、1年以上投資銀行類或者債券評級類行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有較強的談判和溝通能力,主導(dǎo)過投資和合作談盤;

　　5、團隊合作、專業(yè)細(xì)致、積極樂觀、愿意承擔(dān)更多責(zé)任。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、進行調(diào)查研究,注意客源分析,掌握消費者的心理,廣泛進行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶,廣交新客戶,不斷擴大經(jīng)營對象。

　　2、了解貨源情況和食品原材料價格,了解和掌握本酒店各種食品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。

　　3、注意協(xié)調(diào)有宴會訂單的'宴會廳房安排,分派及指導(dǎo)營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配,做到斤兩準(zhǔn)確,注意質(zhì)量,不漏單錯單。

　　4、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿足賓客新的要求。

　　5、要建立食譜檔案,對老客戶要注意他們的口味特點,經(jīng)常變換品種,使客人感到酒店的食品品種豐富,百吃不厭。

　　6、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到。對他們的提問要耐心解答,向他們介紹情況時,一定要認(rèn)真細(xì)致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。

　　7、對酒店內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎。對各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法,爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　8、負(fù)責(zé)宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓(xùn)工作,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　主要負(fù)責(zé):

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報。

　　2.維護當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

　　3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調(diào)整并下達業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4.督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個團隊的服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項工作。

　　6.負(fù)責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調(diào)研,制訂競爭策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)要求負(fù)責(zé)制定機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并達成分公司年度計劃；

　　2、對個險渠道實行綜合管理,通過分解、落實、追蹤業(yè)務(wù)計劃，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　3、執(zhí)行與落實代理人管理辦法及相關(guān)規(guī)定，策劃實施業(yè)務(wù)激勵方案；負(fù)責(zé)代理人隊伍的品質(zhì)、合規(guī)、風(fēng)險控制工作；

　　4、負(fù)責(zé)制定個險渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織管理營業(yè)區(qū)域經(jīng)理及個險代理人隊伍；

　　5、負(fù)責(zé)公司外勤隊伍的籌建、引進、培養(yǎng)及管理等組織發(fā)展工作；

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1.根據(jù)招商計劃完成招商任務(wù)。

　　2. 安排客戶進行實地考察，介紹并導(dǎo)覽項目。

　　3.通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4.合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　負(fù)責(zé)商場部商戶端產(chǎn)品及商業(yè)化產(chǎn)品的設(shè)計;

　　參與B端商戶的需求調(diào)研、商場行業(yè)研究及競品分析，了解商場客戶在營銷、運營方面的普遍痛點;

　　組織并跟進交互視覺設(shè)計和產(chǎn)品研發(fā)落地;

　　與產(chǎn)品運營合作，持續(xù)彰顯產(chǎn)品的業(yè)務(wù)價值及商業(yè)價值。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　[直接上級]：副總經(jīng)理

　　[直接下級]：經(jīng)理助理、銷售主管、企劃主管、公關(guān)主管、內(nèi)勤兼文秘

　　[職位描述]：規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)酒店市場發(fā)展及經(jīng)營的目標(biāo)。

　　[工作內(nèi)容]：

　　1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合市場情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

　　2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報告。

　　3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力。

　　5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應(yīng)市場的變化。

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人。

　　10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的。

　　11、完成上級委派的其他工作。

　　[素質(zhì)要求]：

　　1、基本素質(zhì)：有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng)，真誠、友善，善于用人。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。勇于開拓，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。

　　2、自然條件：外表形象端莊、大方、干凈整潔；言行舉止機警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。

　　3、文化程度：大學(xué)文化程度，通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學(xué)的內(nèi)容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關(guān)系。

　　4、外語水平：流利英語水平，熟練掌握和運用英語，會第二外語者更佳。

　　5、工作經(jīng)驗：2年以上旅游業(yè)工作經(jīng)驗，在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

　　6、特殊要求：具有相當(dāng)?shù)墓芾碇�識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強的`社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場客人的生活習(xí)慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟指標(biāo)與責(zé)任。

　　[直接責(zé)任]：

　　1、對直接上級及本人所涉及的工作負(fù)直接責(zé)任，執(zhí)行并完成上級下達的各項任務(wù)。定期匯報，請示工作，本人親自做的工作所連帶的責(zé)任。對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負(fù)責(zé)。對部門辦公室轄區(qū)設(shè)備設(shè)施負(fù)責(zé)。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。對本人的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負(fù)責(zé)。本人承擔(dān)的本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、全面負(fù)責(zé)商場經(jīng)營管理，及商場計劃的制度，實施和檢查。

　　2、根據(jù)實際改革原有的組織機構(gòu)，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。

　　3、建立商場組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客須求。

　　4、對商場的經(jīng)濟效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。

　　5、遵守國家財務(wù)管理制度規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對資金的使用進行指揮和監(jiān)督。

　　6、代表商場承擔(dān)商場的社會責(zé)任。

　　7、獎優(yōu)罰劣，負(fù)責(zé)全體員工的合法權(quán)益和民生權(quán)利

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)個人客戶的保險的開拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

　　3、部門人員招聘;

　　4、有2年帶團隊、部門經(jīng)驗。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、對個海外保險、國內(nèi)保險產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識;

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。 1、負(fù)責(zé)個人客戶的保險的`開拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

　　3、部門人員招聘;

　　4、有2年帶團隊、部門經(jīng)驗。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、對個海外保險、國內(nèi)保險產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識;

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　進行調(diào)查研究，注意客源分析，掌握消費者的心理，廣泛進行宣傳工作，善于組織客源，留住老客戶，廣交新客戶，不斷擴大經(jīng)營對象。

　　了解貨源情況和食品原材料價格，了解和掌握本餐廳各種食品，特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況，注意推廣和銷售。

　　注意協(xié)調(diào)有宴會訂單的宴會廳房安排，分派及指導(dǎo)營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配，做到斤兩準(zhǔn)確，注意質(zhì)量，不漏單錯單。

　　熟悉和掌握本餐廳、其他餐飲單位食品情況和花色品種，經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，滿足賓客新的要求。

　　要建立食譜檔案，對老客戶要注意他們的口味特點，經(jīng)常變換品種，使客人感到公司的食品品種豐富，百吃不厭。

　　接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到。對他們的提問要耐心解答，向他們介紹情況時，一定要認(rèn)真細(xì)致，為他們著想，使客人感到親切，有信心。

　　對餐廳內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹(jǐn)慎。對各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法，爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　負(fù)責(zé)宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　理賠部室經(jīng)理長安責(zé)任保險股份有限公司浙江省分公司長安責(zé)任保險股份有限公司浙江省分公司，責(zé)任1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結(jié)合工作實際，開展并落實理賠相關(guān)工作;

　　2.組織實施理賠實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程以及理賠質(zhì)量管理體系，組織實施理賠工作信息化建設(shè)，確保理賠工作的合規(guī)和高效;

　　3.負(fù)責(zé)車險理賠權(quán)限管理，對車險查勘定損、核價、核損、核賠等工作進行監(jiān)督管理;

　　4.負(fù)責(zé)車險理賠日常統(tǒng)計分析工作;

　　5.確定并實施核賠權(quán)限管理，確保省公司權(quán)限內(nèi)賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術(shù)手段應(yīng)用以及整合內(nèi)、外部理賠資源，滿足各種產(chǎn)品獨特的理賠要求;

　　6.計劃、組織系統(tǒng)理賠及防災(zāi)損業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)適應(yīng)新的要求;

　　7.完成分公司交辦的其它工作任務(wù)。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。

　　2.負(fù)責(zé)倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。

　　3.負(fù)責(zé)配件分類及盤點，及時提供售后服務(wù)部維修使用。

　　4.負(fù)責(zé)有質(zhì)量問題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。

　　5.對進出貨相關(guān)數(shù)據(jù)及時跟進、實時監(jiān)控。

　　6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表，供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考。

　　7.與相關(guān)部門配合，做好本公司內(nèi)部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

　　8.發(fā)貨及時、準(zhǔn)確，使客戶滿意。

　　9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流）合作保證貨物運輸暢通。

　　10.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、培訓(xùn)和獎懲。

　　11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　一、按照酒店的營業(yè)計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，確保實現(xiàn)計劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營銷策略，以適應(yīng)市場環(huán)境的變化。

　　二、對銷售人員進行合理分工，保證整個部門的`工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進行。

　　三、對客源市場進行調(diào)查，收集有關(guān)市場信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　四、根據(jù)酒店的總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報告并報告經(jīng)理審批執(zhí)行。

　　五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。

　　六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。

　　七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。

　　八、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房價標(biāo)準(zhǔn)。

　　九、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。

　　十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。

　　十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。

　　十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。

　　十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動。

　　十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。

　　十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。

　　十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進措施，供總經(jīng)理決策和參考。

　　十七、參加每日晨會、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。

　　十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。

　　十九、按總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)和參與酒店重點賓客的接待工作。

　　二十、定期拜訪各類客戶，開發(fā)新客戶，保持老客戶。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助各連鎖醫(yī)館或項目負(fù)責(zé)人，根據(jù)醫(yī)館或項目經(jīng)營目標(biāo)，制定全年及每月的市場營銷、推廣策略、目標(biāo);

　　2、撰寫整體宣傳推廣方案、時間結(jié)點軟文撰寫，廣告創(chuàng)意設(shè)計等;

　　3、幫助、指導(dǎo)、帶領(lǐng)各醫(yī)館市場專員落實和執(zhí)行市場營銷活動，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報醫(yī)館或項目負(fù)責(zé)人和營銷中心負(fù)責(zé)人;

　　4、負(fù)責(zé)集團公司統(tǒng)一品牌建設(shè)，策劃各種宣傳推廣品牌形象的`活動方案;

　　5、參與策劃各醫(yī)館新業(yè)務(wù)導(dǎo)入和發(fā)展規(guī)劃，制定切實可行的營銷方案并實施;

　　任職資格:

　　教育水平:本科以上學(xué)歷;

　　專業(yè):市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　經(jīng)驗:5年以上相關(guān)經(jīng)驗;

　　其他:熟悉中醫(yī)行業(yè)市場運作經(jīng)驗;

　　具有整合營銷傳播策略與執(zhí)行經(jīng)驗熟悉新媒體運作實務(wù)。

　　醫(yī)院市場部經(jīng)理崗位

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　一、 負(fù)責(zé)配件需求的預(yù)測，統(tǒng)計分析配件儲備量和使用量，結(jié)合發(fā)運周期等因素，建立合理配件庫存。

　　二、制定配件訂購計劃，并按上汽通用要求及時上報訂單。

　　三、負(fù)責(zé)配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。

　　四、負(fù)責(zé)管理配件庫，維修配件庫環(huán)境，安全及防火。

　　五、按要求對庫存配件進行規(guī)范化的管理和維護。

　　六、建立庫存賬目，負(fù)責(zé)配件的入庫驗收及配件的發(fā)放工作，對采購后驗收合格的配件，及時擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。

　　七、負(fù)責(zé)對庫存情況進行定期盤點，對帳物不符的要查明原因，上報配件經(jīng)理做出處理；

　　八、根據(jù)領(lǐng)料單按"先進先出 "的原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數(shù)量正確，迅速及時。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1.負(fù)責(zé)商場部的全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.對商品的采購、銷售、成本、利潤等負(fù)有經(jīng)營管理的重要責(zé)任。

　　3.對商場部的工作策劃、營銷決策、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等的提高負(fù)有重要的責(zé)任。

　　4.了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源,根據(jù)酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業(yè)收人。

　　5.與客戶搞好關(guān)系，搞好財務(wù)管理，對工作善于策劃和決策，抓住時機做好商品營銷工作，擴大營業(yè)收入。

　　6.根據(jù)商品的營銷情況進行業(yè)務(wù)洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂營銷協(xié)議。在平等互利的原則下，友好地進行商業(yè)往來。

　　7.保持與客戶的密切關(guān)系。無論對主動上門來還是走出去進行業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽，使商品銷售有一個穩(wěn)定的貨源基礎(chǔ)。

　　8.巡視和檢查營業(yè)員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，進行必要的督導(dǎo)。

　　9.全權(quán)處理本部門日常營銷業(yè)務(wù)工作，并處理客人的投訴。

　　10.負(fù)責(zé)對部屬員工的考勤考績工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)得好差、完成營銷任務(wù)的績效，有權(quán)進行表揚或批評，獎勵或處罰。

　　11.負(fù)責(zé)商場部的安全防火工作。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述（本崗報道時間可推遲到年后）：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)小組團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

　　2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定小組責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策。

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃。

　　4、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

　　5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的.市場領(lǐng)域。

　　任職要求：

　　1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗，2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗，業(yè)績突出，帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉相關(guān)產(chǎn)品藥學(xué)及醫(yī)學(xué)知識，協(xié)助藥品臨床研究方案設(shè)計；

　　2、代表申辦方組織監(jiān)查臨床研究，保障項目實施；

　　3、協(xié)調(diào)藥學(xué)研究與臨床研究對接工作；

　　4、相關(guān)產(chǎn)品國內(nèi)外研究歷史及動態(tài)查閱；

　　5、對有關(guān)人員進行相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)。

　　職位要求：

　　1、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、碩士生及有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練查閱國內(nèi)外文獻及產(chǎn)品市場信息；

　　4、快速學(xué)習(xí)能力及良好的溝通能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述：

　　1、組織所轄醫(yī)學(xué)組成員實施對應(yīng)項目組相關(guān)的醫(yī)學(xué)工作，包括i—iii期臨床研究方案、研究者手冊、綜述、說明書、臨床研究總結(jié)報告等寫作、crf的設(shè)計、sae的審核，并及時更新完善；

　　2、跟蹤查閱國內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料，對相關(guān)英文資料進行翻譯和審核工作；

　　3、指導(dǎo)所轄醫(yī)學(xué)組成員完成上述相關(guān)寫作工作，并對工作的'最終質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理及參與項目的臨床監(jiān)查員進行臨床方案的培訓(xùn)、項目管理的指導(dǎo)、以及臨床研究中問題的處理；

　　5、負(fù)責(zé)申報資料中臨床部分資料的撰寫、審核及協(xié)助專家答疑；

　　6、負(fù)責(zé)對醫(yī)學(xué)部sop的編制、完善和升級；

　　7、參與所轄醫(yī)學(xué)部員工績效考核的評估管理；

　　8、負(fù)責(zé)進行臨床研究項目調(diào)研和咨詢。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　2、具有項目管理經(jīng)驗

　　3、熟悉gcp相關(guān)法律、法規(guī)

　　4、英語6級，能熟練的使用和閱讀英文文獻。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)本部門全面管理,完成業(yè)務(wù)銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)本機構(gòu)人員的'引進和培養(yǎng),有效管理團隊;

　　3、負(fù)責(zé)本機構(gòu)各項重大事務(wù)的協(xié)調(diào),合理整合部門業(yè)務(wù)流程,促進各項工作合規(guī)、有序、高效地進行。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,1年以上銀行保險管理經(jīng)驗;

　　3、有良好的管理素質(zhì)、高效的工作風(fēng)格和積極進取的心。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對上級公司各項規(guī)章制度的組織落實；

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達成，保證公司正常運營、合理降賠；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項工作質(zhì)量，并適時進行考評，指導(dǎo)其進行工作改進；

　　4、負(fù)責(zé)對公司理賠員工進行日�？冃Ч芾砼c綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實現(xiàn)；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)夏季公司各項理賠管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)機構(gòu)理賠隊伍新人的培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述:

　　1. 溝通與維護銀行網(wǎng)點關(guān)系，提升公司在銀行網(wǎng)點的競爭力， 達成既定的個人業(yè)績目標(biāo);

　　2. 組織銀行網(wǎng)點的培訓(xùn)和執(zhí)行各類客戶活動;

　　3. 協(xié)助銀行理財經(jīng)理銷售，并達成既定的業(yè)績目標(biāo);

　　4. 為銀行網(wǎng)點提供客戶分層管理專業(yè)意見;

　　5. 輔導(dǎo)網(wǎng)點理財經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務(wù);

　　6. 配合公司和銀行網(wǎng)點做好售后服務(wù)工作;

　　7. 按公司規(guī)定參加培訓(xùn)及會議，完成活動量管理工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 三年以上市場營銷經(jīng)驗(有銀行保險經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);

　　3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較好的培訓(xùn)能力，能獨立承擔(dān)對銀行相關(guān)人員進行產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn)的工作，提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能和業(yè)務(wù)品質(zhì);

　　4. 熟悉保險及金融業(yè)務(wù)知識;

　　5. 通過公司和監(jiān)管要求的相關(guān)培訓(xùn)及資格認(rèn)證考試;

　　6. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　銀行保險部經(jīng)理崗位

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　1.接收圖紙,審核工藝可行性,并對調(diào)整做出合理建議。

　　2.成本預(yù)估供參考

　　3.打樣要求確認(rèn)

　　4.打樣過程跟進及問題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時間

　　5.樣品管理

　　6.開發(fā)資料庫管理

　　7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

　　8.產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測驗證

　　9.訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

　　10.開發(fā)費用申請

　　11.樣品所有信息確認(rèn)并通過轉(zhuǎn)產(chǎn)會準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)

　　12.季度開發(fā)總結(jié)

　　任職要求:

　　1.包袋開發(fā)業(yè)務(wù)跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗

　　2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,面輔料性能。

　　3.熟練使用office制作各類報表

　　4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負(fù)責(zé),工作仔細(xì)。

　　5.高中以上學(xué)歷

　　6.有在品牌公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級：營銷經(jīng)理

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、各大企業(yè)、酒店各部門

　　全面負(fù)責(zé)酒店的營銷工作，在營銷員的配合下，制訂公關(guān)營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合市場情況，負(fù)責(zé)提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；

　　2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告；

　　3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力；

　　5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化；

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力和開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感；

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規(guī)定要求接待好vip；

　　10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動方案進一步加以推廣。

　　11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費用的使用。

會計部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　職責(zé)描述:

　　1.建立營銷網(wǎng)絡(luò),完成醫(yī)院所下達的銷售目標(biāo)。

　　2.對醫(yī)院品牌進行深入推廣,建立二級市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、患者網(wǎng)絡(luò)、商家聯(lián)盟等,以提高醫(yī)院知名度和美譽度。

　　3.采取“區(qū)域+渠道”方式開拓市場,建立穩(wěn)定的市場營銷團隊,提升區(qū)域市場團隊的人員的業(yè)務(wù)能力、管理技能,在區(qū)域建立穩(wěn)固的市場網(wǎng)絡(luò)和渠道。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.有豐富的帶團隊經(jīng)驗,擅長搭建團隊,執(zhí)行力強