商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀（通用28篇）

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇1

　　1.負責商場在美團點評雙平臺的產(chǎn)品項目;

　　2.分析用戶的行為、需求、場景，參照現(xiàn)有數(shù)據(jù)完成現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化，提升用戶逛商場的體驗;

　　3.協(xié)調(diào)各個部門，跟進產(chǎn)品從需求、設(shè)計、開發(fā)、測試、發(fā)布的整個過程。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇2

　　1、全面負責商場經(jīng)營管理，及商場計劃的制度，實施和檢查。

　　2、根據(jù)實際改革原有的組織機構(gòu)，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。

　　3、建立商場組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客須求。

　　4、對商場的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。

　　5、遵守國家財務(wù)管理制度規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對資金的使用進行指揮和監(jiān)督。

　　6、代表商場承擔商場的社會責任。

　　7、獎優(yōu)罰劣，負責全體員工的合法權(quán)益和民生權(quán)利

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇3

　　1.負責商場部的全面工作，對總經(jīng)理負責。

　　2.對商品的采購、銷售、成本、利潤等負有經(jīng)營管理的重要責任。

　　3.對商場部的工作策劃、營銷決策、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準等的提高負有重要的責任。

　　4.了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源,根據(jù)酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業(yè)收人。

　　5.與客戶搞好關(guān)系，搞好財務(wù)管理，對工作善于策劃和決策，抓住時機做好商品營銷工作，擴大營業(yè)收入。

　　6.根據(jù)商品的營銷情況進行業(yè)務(wù)洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂營銷協(xié)議。在平等互利的原則下，友好地進行商業(yè)往來。

　　7.保持與客戶的密切關(guān)系。無論對主動上門來還是走出去進行業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽，使商品銷售有一個穩(wěn)定的貨源基礎(chǔ)。

　　8.巡視和檢查營業(yè)員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，進行必要的督導(dǎo)。

　　9.全權(quán)處理本部門日常營銷業(yè)務(wù)工作，并處理客人的投訴。

　　10.負責對部屬員工的考勤考績工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)得好差、完成營銷任務(wù)的績效，有權(quán)進行表揚或批評，獎勵或處罰。

　　11.負責商場部的安全防火工作。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇4

　　1.根據(jù)招商計劃完成招商任務(wù)。

　　2. 安排客戶進行實地考察，介紹并導(dǎo)覽項目。

　　3.通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4.合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇5

　　負責商場部商戶端產(chǎn)品及商業(yè)化產(chǎn)品的設(shè)計;

　　參與B端商戶的需求調(diào)研、商場行業(yè)研究及競品分析，了解商場客戶在營銷、運營方面的普遍痛點;

　　組織并跟進交互視覺設(shè)計和產(chǎn)品研發(fā)落地;

　　與產(chǎn)品運營合作，持續(xù)彰顯產(chǎn)品的業(yè)務(wù)價值及商業(yè)價值。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇6

　　1、企業(yè)運輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃,及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應(yīng)的.有效解決辦法;

　　2、合理安排車輛,對運輸品質(zhì)與營運成本進行控制;

　　3、運輸管理團隊培訓(xùn)、績效考核以及人才培養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、30-40歲,三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;

　　2、思路清楚,反應(yīng)敏捷,積極熱情,良好的團隊建設(shè)能力;

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇7

　　主要負責:

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務(wù)分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經(jīng)理室匯報。

　　2.維護當?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負責分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

　　3.負責客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調(diào)整并下達業(yè)務(wù)指標。

　　4.督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負責整個團隊的服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項工作。

　　6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調(diào)研,制訂競爭策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇8

　　進行調(diào)查研究，注意客源分析，掌握消費者的心理，廣泛進行宣傳工作，善于組織客源，留住老客戶，廣交新客戶，不斷擴大經(jīng)營對象。

　　了解貨源情況和食品原材料價格，了解和掌握本餐廳各種食品，特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況，注意推廣和銷售。

　　注意協(xié)調(diào)有宴會訂單的宴會廳房安排，分派及指導(dǎo)營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配，做到斤兩準確，注意質(zhì)量，不漏單錯單。

　　熟悉和掌握本餐廳、其他餐飲單位食品情況和花色品種，經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，滿足賓客新的要求。

　　要建立食譜檔案，對老客戶要注意他們的口味特點，經(jīng)常變換品種，使客人感到公司的食品品種豐富，百吃不厭。

　　接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到。對他們的提問要耐心解答，向他們介紹情況時，一定要認真細致，為他們著想，使客人感到親切，有信心。

　　對餐廳內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹慎。對各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法，爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　負責宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇9

　　崗位職責:

　　銀保部高級經(jīng)理在公司銀保部中起領(lǐng)導(dǎo)作用,對部門的銷售目標達成、團隊管理和渠道關(guān)系維護負直接責任。

　　主要負責:

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務(wù)分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經(jīng)理室匯報。

　　2.維護當?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負責分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

　　3.負責客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調(diào)整并下達業(yè)務(wù)指標。

　　4.督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負責整個團隊的`服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項工作。

　　6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調(diào)研,制訂競爭策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇10

　　1.負責建立分公司車輛管理體系和管理制度。

　　2.負責本部門相關(guān)管理規(guī)章制度的執(zhí)行、落實和完善。

　　3.負責車務(wù)相關(guān)事宜,對外溝通協(xié)調(diào)。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇11

　　職責描述（本崗報道時間可推遲到年后）：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)小組團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

　　2、分解銷售任務(wù)指標，制定小組責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策。

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃。

　　4、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

　　5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的.市場領(lǐng)域。

　　任職要求：

　　1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗，2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗，業(yè)績突出，帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇12

　　崗位資質(zhì):

　　1、必須碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;

　　2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　3、年齡30歲及以上;

　　4、熱愛信息化,熱愛工作!

　　崗位職責:

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作

　　2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

　　3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇13

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度，全面完成公司下達的經(jīng)營、生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負第一責任。

　　二、負責貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系文件，明確本單位各類人員的崗位職責，確保質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系在本分公司的有效運行。

　　三、定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，對查出的隱患，采取糾正與預(yù)防，防止質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。

　　四、全面負責分公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基礎(chǔ)管理工作。

　　五、堅持創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動，根據(jù)工程實際情況，配合公司組建項目經(jīng)理部，合理調(diào)配人員、材料、施工機械設(shè)備，確保工程順利施工。

　　六、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

　　七、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據(jù)工程具體情況，對項目部施工計劃及時調(diào)整，確保計劃落到實處，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制，及時上報。

　　八、在分公司內(nèi)采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟效益。

　　九、掌握市場信息，及時向公司匯報，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。

　　十、督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇14

　　職責描述：

　　負責電銷現(xiàn)場的日常管理，分配、監(jiān)督、達成保費任務(wù)指標；負責電銷渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊伍，制定營銷方案與話術(shù)，推動開展業(yè)務(wù)競賽；負責協(xié)調(diào)處理客戶投訴；與后線各團隊積極協(xié)作，有效完成各項工作；參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　教育水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當放寬）

　　相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗及年限：5年以上保險電銷工作經(jīng)驗，2年以上電銷管理工作經(jīng)驗

　　語言及計算機水平：熟練

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇15

　　崗位職責：

　　1、熟悉相關(guān)產(chǎn)品藥學(xué)及醫(yī)學(xué)知識，協(xié)助藥品臨床研究方案設(shè)計；

　　2、代表申辦方組織監(jiān)查臨床研究，保障項目實施；

　　3、協(xié)調(diào)藥學(xué)研究與臨床研究對接工作；

　　4、相關(guān)產(chǎn)品國內(nèi)外研究歷史及動態(tài)查閱；

　　5、對有關(guān)人員進行相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)。

　　職位要求：

　　1、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、碩士生及有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練查閱國內(nèi)外文獻及產(chǎn)品市場信息；

　　4、快速學(xué)習(xí)能力及良好的溝通能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇16

　　1、建立并優(yōu)化部門職責范圍內(nèi)的制度流程,制訂并監(jiān)督落實股份公司自持資產(chǎn)管理制度。

　　2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。

　　3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。

　　4、制訂自持資產(chǎn)策略計劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。

　　5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標桿企業(yè)運作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計劃。

　　6、審核自持資產(chǎn)的.運營方案,進行資產(chǎn)投資分析和運營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運營績效,制定考核指標。

　　7、主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調(diào)查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項目市場發(fā)展分析報告。

　　8、針對市場變化和競爭提出應(yīng)對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負責自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。

　　9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項目發(fā)展方向。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇17

　　1、參與公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算編制，制定財務(wù)目標，組織編制年度財務(wù)計劃 ;

　　2、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系、維護公司利益 ;

　　3、負責公司成本核算工作、成本分析、優(yōu)化公司成本核算體系、落實成本控制措施;

　　4、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)部門溝通處理財務(wù)專項事務(wù);

　　5、其他財務(wù)管理事項。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇18

　　健康險理賠部經(jīng)理優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健崗位職責:

　　1、負責建立公司健康險直付業(yè)務(wù)核保理賠流程、理賠風(fēng)險查勘流程及異�；蛲对V案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)工作,提出合理化需求方案及運營質(zhì)量管理改進;

　　2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質(zhì)量管控體系及培訓(xùn)體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務(wù)時效及作業(yè)質(zhì)量,解決客戶投訴、理賠異常風(fēng)險;

　　3、建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費用相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機構(gòu)溝通分析異常,促進醫(yī)療機構(gòu)改進醫(yī)療行為;

　　4、負責與合作保險公司對接流程的搭建及執(zhí)行;

　　5、負責對其他部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)及保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經(jīng)驗

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇19

　　職責描述:

　　1. 溝通與維護銀行網(wǎng)點關(guān)系，提升公司在銀行網(wǎng)點的競爭力， 達成既定的個人業(yè)績目標;

　　2. 組織銀行網(wǎng)點的培訓(xùn)和執(zhí)行各類客戶活動;

　　3. 協(xié)助銀行理財經(jīng)理銷售，并達成既定的業(yè)績目標;

　　4. 為銀行網(wǎng)點提供客戶分層管理專業(yè)意見;

　　5. 輔導(dǎo)網(wǎng)點理財經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務(wù);

　　6. 配合公司和銀行網(wǎng)點做好售后服務(wù)工作;

　　7. 按公司規(guī)定參加培訓(xùn)及會議，完成活動量管理工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 三年以上市場營銷經(jīng)驗(有銀行保險經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);

　　3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較好的培訓(xùn)能力，能獨立承擔對銀行相關(guān)人員進行產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn)的工作，提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能和業(yè)務(wù)品質(zhì);

　　4. 熟悉保險及金融業(yè)務(wù)知識;

　　5. 通過公司和監(jiān)管要求的相關(guān)培訓(xùn)及資格認證考試;

　　6. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　銀行保險部經(jīng)理崗位

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇20

　　職責描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責:

　　1、負責對上級公司各項規(guī)章制度的組織落實；

　　2、負責組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標的達成，保證公司正常運營、合理降賠；

　　3、負責組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項工作質(zhì)量，并適時進行考評，指導(dǎo)其進行工作改進；

　　4、負責對公司理賠員工進行日�？冃Ч芾砼c綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；

　　5、負責與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負責與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實現(xiàn)；

　　7、負責指導(dǎo)夏季公司各項理賠管理工作；

　　8、負責機構(gòu)理賠隊伍新人的培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇21

　　1、進行調(diào)查研究,注意客源分析,掌握消費者的心理,廣泛進行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶,廣交新客戶,不斷擴大經(jīng)營對象。

　　2、了解貨源情況和食品原材料價格,了解和掌握本酒店各種食品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。

　　3、注意協(xié)調(diào)有宴會訂單的'宴會廳房安排,分派及指導(dǎo)營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配,做到斤兩準確,注意質(zhì)量,不漏單錯單。

　　4、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿足賓客新的要求。

　　5、要建立食譜檔案,對老客戶要注意他們的口味特點,經(jīng)常變換品種,使客人感到酒店的食品品種豐富,百吃不厭。

　　6、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到。對他們的提問要耐心解答,向他們介紹情況時,一定要認真細致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。

　　7、對酒店內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹慎。對各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法,爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　8、負責宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓(xùn)工作,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇22

　　崗位職責:

　　(一)經(jīng)營網(wǎng)點日常銷售活動、維護關(guān)系、進行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，按時達成業(yè)務(wù)及考核指標;

　　(二)負責網(wǎng)點各項配套服務(wù)工作，包括單證資料的配送、收集及初審;

　　(三)做好客戶服務(wù)工作，包括業(yè)務(wù)咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續(xù)的協(xié)助辦理;

　　(四)收集網(wǎng)點信息、健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案、檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險，及時上報并落實改善措施;

　　(五)完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　(一)熱愛銷售工作，認同銀行保險業(yè)務(wù);

　　(二)年齡在22~40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;

　　(三)國家承認的大專(含)以上學(xué)歷;

　　(四)身體健康，品貌端正，無不良歷史記錄;

　　(五)語言表達能力好，具備較強的'溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力，具有進取精神、服務(wù)精神;

　　(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇23

　　1、根據(jù)要求負責制定機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并達成分公司年度計劃；

　　2、對個險渠道實行綜合管理,通過分解、落實、追蹤業(yè)務(wù)計劃，達成業(yè)務(wù)目標；

　　3、執(zhí)行與落實代理人管理辦法及相關(guān)規(guī)定，策劃實施業(yè)務(wù)激勵方案；負責代理人隊伍的品質(zhì)、合規(guī)、風(fēng)險控制工作；

　　4、負責制定個險渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織管理營業(yè)區(qū)域經(jīng)理及個險代理人隊伍；

　　5、負責公司外勤隊伍的籌建、引進、培養(yǎng)及管理等組織發(fā)展工作；

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇24

　　[直接上級]：副總經(jīng)理

　　[直接下級]：經(jīng)理助理、銷售主管、企劃主管、公關(guān)主管、內(nèi)勤兼文秘

　　[職位描述]：規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)酒店市場發(fā)展及經(jīng)營的目標。

　　[工作內(nèi)容]：

　　1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，結(jié)合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

　　2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報告。

　　3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力。

　　5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應(yīng)市場的變化。

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人。

　　10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的。

　　11、完成上級委派的其他工作。

　　[素質(zhì)要求]：

　　1、基本素質(zhì)：有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng)，真誠、友善，善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。勇于開拓，工作認真負責，一絲不茍。

　　2、自然條件：外表形象端莊、大方、干凈整潔；言行舉止機警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。

　　3、文化程度：大學(xué)文化程度，通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學(xué)的內(nèi)容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關(guān)系。

　　4、外語水平：流利英語水平，熟練掌握和運用英語，會第二外語者更佳。

　　5、工作經(jīng)驗：2年以上旅游業(yè)工作經(jīng)驗，在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

　　6、特殊要求：具有相當?shù)墓芾碇�識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強的`社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習(xí)慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔經(jīng)濟指標與責任。

　　[直接責任]：

　　1、對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任，執(zhí)行并完成上級下達的各項任務(wù)。定期匯報，請示工作，本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負責。對部門辦公室轄區(qū)設(shè)備設(shè)施負責。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領(lǐng)導(dǎo)責任。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇25

　　1、根據(jù)工作流程及服務(wù)標準接待客戶，受理業(yè)務(wù)咨詢等;

　　2、根據(jù)租車標準作業(yè)，處理相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，如驗車、送車、接車等;

　　3、負責門店所屬車輛的維護工作，包括洗車、加油、維修保養(yǎng)等;

　　4、負責辦理新購車輛的提車、驗車、投保手續(xù);

　　5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續(xù)，保證所有車輛處于合法行駛狀態(tài);

　　6、負責車輛交通違章的后續(xù)手續(xù)辦理;

　　7、根據(jù)要求每日上報車輛統(tǒng)計報表;

　　8、當門店車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急處理情況，協(xié)助店長進行處理。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇26

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級：營銷經(jīng)理

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、各大企業(yè)、酒店各部門

　　全面負責酒店的營銷工作，在營銷員的配合下，制訂公關(guān)營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　1、全面負責酒店近期和遠期經(jīng)營目標，結(jié)合市場情況，負責提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；

　　2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告；

　　3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力；

　　5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化；

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力和開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感；

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規(guī)定要求接待好vip；

　　10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動方案進一步加以推廣。

　　11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇27

　　職位描述:

　　1、負責建立、健全和完善交易結(jié)算體系;

　　2、負責結(jié)算風(fēng)險監(jiān)控和化解,預(yù)防各類資金風(fēng)險的發(fā)生;

　　3、負責交易結(jié)算相關(guān)技術(shù)系統(tǒng)的.需求,并參與完成需求功能的調(diào)試;

　　4、負責交易結(jié)算資金的核算、劃撥、管理與監(jiān)控。

　　任職要求:

　　1、年齡34~45周歲;財務(wù)、經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,有初級以上會計職稱;

　　2、熟悉電商結(jié)算流程,具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)控意識;

　　3、具有嚴密的邏輯性,工作認真細致;

　　4、具有高度的職業(yè)道德、責任心和團隊合作意識;

　　5、能熟練使用辦公軟件;

　　6、熟悉期貨投資基礎(chǔ)知識,有期貨從業(yè)資格證者及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

商場部經(jīng)理崗位職責優(yōu)秀 篇28

　　1.負責組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。

　　2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。

　　3.負責配件分類及盤點，及時提供售后服務(wù)部維修使用。

　　4.負責有質(zhì)量問題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。

　　5.對進出貨相關(guān)數(shù)據(jù)及時跟進、實時監(jiān)控。

　　6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表，供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考。

　　7.與相關(guān)部門配合，做好本公司內(nèi)部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

　　8.發(fā)貨及時、準確，使客戶滿意。

　　9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流）合作保證貨物運輸暢通。

　　10.負責本部門人員的考核、培訓(xùn)和獎懲。

　　11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。