互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　職位描述:

　　1、負責公司重點產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;

　　2、負責為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動、事件營銷、社會化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;

　　3、負責與產(chǎn)品/運營/設計部門及廣告代理公司進行項目對接,統(tǒng)籌各方資源,推進品牌營銷項目的'實施;

　　4、參與行業(yè)及競品分析,跟蹤行業(yè)及競品動態(tài),為公司品牌及產(chǎn)品線品牌提供傳播策略及創(chuàng)意支持。

　　人才畫像:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或廣告公司3年以上項目創(chuàng)意策劃經(jīng)驗,有帶團隊經(jīng)驗;

　　3、具備品牌、營銷、社交媒體和廣告等方面的知識和經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的品牌策劃及創(chuàng)意能力;

　　4、頭腦靈活,創(chuàng)意豐富,項目統(tǒng)籌能力強,具備一定的戰(zhàn)略視野;

　　5、能承受較強的工作壓力,富有團隊協(xié)作精神,善于溝通。

互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、在公司運營戰(zhàn)略指導下，整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產(chǎn)品、產(chǎn)品線或者解決方案。

　　2、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術平臺，撰寫產(chǎn)品的原型設計、產(chǎn)品需求書，詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程，保證產(chǎn)品功能的實現(xiàn)以及按時推向市場；

　　3、與技術、運營等部門對接，驅(qū)動項目的'開發(fā)進度，把控項目進度節(jié)點；

　　4、負責對競爭產(chǎn)品、行業(yè)產(chǎn)品、行業(yè)相關信息的收集整理和深度分析，定期向上級提供公司產(chǎn)品相關的工作報告。

　　崗位要求：

　　1、3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，至少獨立負責過1個產(chǎn)品的完整生命周期，有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關經(jīng)驗優(yōu)先；

總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(總經(jīng)辦)

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工,嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導,向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實施公司的管理體系。

　　3、圍繞公司的總體目標,組織人員對公司的財務、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進行監(jiān)督考核。

　　4、主持制定各部門、各層次人員的崗位職責,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,領導制定人力資源需求規(guī)劃。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理召開質(zhì)量分析會,審查發(fā)生的重大服務質(zhì)量問題及嚴重不合格。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進行績效考核。

　　7、負責公司經(jīng)營管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、負責督導、檢查項目部各類合同的有效落實。

　　9、負責督導、檢查各部門、項目部服務標準的執(zhí)行和結(jié)果。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務。

總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　物業(yè)公司總經(jīng)理秘書崗位職責(總經(jīng)辦)

　　1、及時辦理各項文件整理、收集、匯簽,做好各項會議記錄;總經(jīng)理辦公室內(nèi)務整理;高效率、高質(zhì)量的出色完成各項工作任務。

　　2、負責物業(yè)公司及所屬綜合部來訪客人的接待。

　　3、負責物業(yè)公司辦公用品的申報、采購、發(fā)放、結(jié)算及庫存存盤點工作。

　　4、督辦領導交辦的各類事項。

　　5、負責對公司所管轄各項目部秘書的報文程序及相關規(guī)定的核查。

　　6、負責對物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。

　　7、負責對物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書籍等檔案管理。

廣場總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　商業(yè)廣場總經(jīng)理 崗位職責:

　　1、負責商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;

　　2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營指標,制定有效的.年度經(jīng)營計劃,組織、指導、及時跟進各業(yè)務部門業(yè)績指標的達成;

　　3、根據(jù)門店經(jīng)營實際與周邊商業(yè)環(huán)境變化,策劃商業(yè)升級方案;

　　4、負責門店內(nèi)的團隊建設和人員培訓指導。

　　任職資格:

　　1、2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;

　　2、具備較強的全面經(jīng)營管理能力,熟悉商業(yè)項目管理各項運作流程及相關政策法規(guī);

　　3、具備較強的招商規(guī)劃與業(yè)務實操能力;

　　4、具備較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力與綜合分析能力;

　　5、具有高度的職業(yè)敬業(yè)精神與工作責任心。

廣場總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、獨立管理和實施店面的所有營運；

　　2、店面人員、貨品、形象、賬務管理；

　　3、制訂店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；

　　4、店面所涉及的`對外事務處理；

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨立管理工作經(jīng)驗；

　　2、注重細節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；

　　3、積極樂觀，善于溝通、培訓和員工激勵；

　　4、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；

　　5、具備杰出的領導能力和果斷決策能力；

　　6、熱愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，陳列搭配，對時尚有敏銳的觸覺。

　　工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次

總經(jīng)理工作職責匯編 篇1

　　職位名稱：總經(jīng)理

　　所屬部門：總經(jīng)辦

　　直接上級：業(yè)主

　　直接下級：副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書、助理

　　主要職責：

　　一、確定公司的管理目標。

　　1、負責整個公司的經(jīng)營活動，批準公司各部門的報銷、采購事宜。

　　2、領導公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)公司預算的利潤指標。

　　3、負責公司所承辦項目活動的洽談、簽署協(xié)議等。

　　4、決定廣告基調(diào)，指導廣告策略，塑造公司形象，代表公司對外開展公關活動。

　　5、保證公司活動的合法性。

　　6、按照公司的管理目標規(guī)定部門經(jīng)理的職責，并監(jiān)督和檢查他們的執(zhí)行情況。

　　7、審查每天的財務報表和每月的財務報告。檢查營業(yè)額是否按計劃完成。對營

　　業(yè)計劃進行不斷改進，保證營業(yè)計劃的良好狀態(tài)。

　　8、審制公司的員工守則。

　　9、收集客戶的反應，研究市場的需求，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司不斷

　　得到發(fā)展。

　　10、加強公司的安全管理系統(tǒng)。

　　11、審閱、批改公司各部門的工作報告，及相關文件。

　　二、建立組織系統(tǒng)。

　　1、要協(xié)調(diào)各部門的關系，使各個部門保持良好的合作。

　　2、經(jīng)常與相關部門經(jīng)理研究如何改進經(jīng)營管理，進行業(yè)務推廣。

　　3、必須在固定階段主持由部門經(jīng)理參加的例會，將期間的工作情況和發(fā)生的事

　　情及要進行的工作任務進行溝通和傳達。

　　4、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財務負責人。

　　5、決定公司重要部門職務的任免和獎懲。

飼料總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，組織制定公司的年度目標計劃并組織實施；

　　2、主持公司的`團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理，保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期；

　　3、統(tǒng)籌管理市場營銷；

　　4、持續(xù)改進，提高客戶滿意度；

　　5、主持公司會議，參與集團、區(qū)域、分公司會議工作；

　　6、維護公司外部公共關系；

　　7、推進公司企業(yè)文化及人力資源建設工作。

飼料總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、協(xié)助公司進行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　2、組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監(jiān)督銷售目標、計劃的執(zhí)行。

　　3、負責本銷售公司的'部門管理工作。

　　4、負責銷售公司營銷團隊的組建和管理，組織員工培訓，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神與高效執(zhí)行力，提高員工綜合素質(zhì)和士氣。

　　5、配合及協(xié)助其他部門完成相關工作。

　　6、定期向總經(jīng)理匯報銷售公司的各項工作，完成總經(jīng)理交代的其他事務。

飼料總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、根據(jù)股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭擬訂子公司年度經(jīng)營計劃并組織實施；

　　2、根據(jù)子公司年度經(jīng)營計劃，牽頭編制子公司年度經(jīng)營預算并組織實施；

　　3、根據(jù)股份公司組織管理規(guī)定，牽頭擬訂子公司組織設計方案并組織實施；

　　4、根據(jù)股份公司授權管理體系，全面主持子公司日常經(jīng)營管理活動；

　　5、對外代表公司簽署或授權簽署各類經(jīng)濟合同；

　　6、對外代表公司參加或授權參加各類會議或外事活動；

　　7、公司規(guī)章制度授權的.其他事項。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇1

　�。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關安全工作的'重要決定；

　�。ǘ�）負責落實各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；

　　（一）健全安全管理機構，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟�有關安全生產(chǎn)中的重大問題；

　�。ㄋ模┙M織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施，解決安措費用；

　�。ㄎ澹┌匆�(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；

　　（六）加強對各項安全活動的領導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構、崗位設計、人才梯隊;

　　2、帶領區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;

　　3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設;

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系;

　　6、按照公司財務管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款;