制定員工守則的目的是規(guī)范員工行為，塑造良好的工作氛圍，那么小公司的員工守則應(yīng)如何制定呢?下面第一范文網(wǎng)小編給大家介紹關(guān)于小公司員工守則的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
小公司員工守則如下
1.總則
1.1 制定目的
為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執(zhí)行。
1.2 適用范圍：
凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工(含臨時工)、均須遵守本守則。
1.3 權(quán)責(zé)單位：
(1) HR部負(fù)責(zé)本守則制定、修改、廢止之起草工作。
(2) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本守則制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。
(3) 由HR部門印制成冊、公司所有員工每人一冊。
1.4 說明
帶“*”的如果違反一次公司將給一個警告，員工如果有三個警告將無條件離開公司。
2. 員工守則
2.1 儀容儀表規(guī)定
2.1.1 基本儀容儀表規(guī)定
我們愿意在辦公室創(chuàng)造一個職業(yè)化的工作環(huán)境。 我們要求在工作時間內(nèi) ：
(1) 員工上班必須著裝整潔大方，不得有臟污。
(2) 男員工上班必須穿襯衫，打領(lǐng)帶，也可穿公司定制的服裝。
(3)不得穿拖鞋上班，皮鞋應(yīng)搽干凈。
(4)男女員工上班均應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊。
2.2 基本行為舉止規(guī)定、
(1)上班應(yīng)保持以下基本要求：
�、傩蜗螅簝x容端莊，熱情大方;
②談吐：溫文有禮，簡捷明快。
(2) 同事遇到困難時，任何員工均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難，提供必要支援。
(3) 外出辦事的工作人員，進(jìn)入辦事機(jī)構(gòu)辦公室前，應(yīng)先檢查自身儀容儀表，并適度敲門，待主人允許后方可進(jìn)入;進(jìn)入后應(yīng)先使使用禮貌用語。