企業(yè)管理名人名言大全：

　　1、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真——不詳

　　2、我們并不鄙棄一切有惡習的人，但我們鄙棄一點美德都沒有的人�！�—佚名

　　3、世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進取的企業(yè)。——佚名

　　4、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善�！�—王永慶

　　5、先天環(huán)境的好壞,并不足奇,成功的關(guān)鍵完全在于一己之努力�！�—王永慶

　　6、青年人對于社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背后，往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續(xù)的認真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什么也不成�！�—三毛

　　7、集體的習慣，其力量更大于個人的習慣。因此如果有一個有良好道德風氣的社會環(huán)境，是最有利于培訓(xùn)好的社會公民的�！�—培根

　　8、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！�—毛仲強

　　9、時間是一個偉大的作者，它會給每個人寫出完美的結(jié)局來�！�—卓別林

　　10、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當了解才行�！�—青木武一

　　11、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或?qū)�來可能要做的事�！�—邱吉�?B.謝安東

　　12、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了�！�—雷蒙.A.克羅克

　　13、經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產(chǎn)生一定報負，并朝目標勇往直前。——雷蒙德

　　14、任何事業(yè)都可能受挫折，雖然為事業(yè)而奮斗的人是偉大的——本涅特

　　15、一次季度盈利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。——雅虎CEO塞梅爾

　　16、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍�！�—史蒂格

　　17、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失�！�—普賽爾

　　18、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌�！�—浦木清十郎

　　19、一個人要發(fā)現(xiàn)卓有成效的真理，需要千百萬個人在失敗的探索和悲慘的錯誤中毀掉自己的生命�！�—門捷列夫

　　20、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內(nèi)完全職責；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子�！�—洛德福特

　　21、諺語是一人的妙語，眾人的智慧——約·拉塞爾

　　22、微軟永遠離破產(chǎn)只有個月�！�—比爾·蓋茨

　　23、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法�！�—特德·萊維特

　　24、可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！�—詹姆斯·莫爾斯

　　25、如果你不能成為大道，那就當一條小路；如果你不能成為太陽，那就當一顆星星。決定成敗的不是你尺寸的大小——而在做一個最了解的你�！�—道格拉斯·瑪拉赫

　　26、一個人如果認為自己在一生中能干出一番不同尋常的大事，就比沒有遠大理想的可憐蟲，有著更多的成功的機會——伯納德·馬拉默德

　　27、世界榮譽的桂冠，都是用荊棘編織而成的。——卡萊爾

　　28、管理即決策�！�—西蒙

　　29、謙和的態(tài)度，常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣�！�—松下幸之助

　　30、不要把所有特別合意的希望都放在——劉易斯

　　31、把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡�！�—張瑞敏

　　32、可以毫不夸張地說，一個大企業(yè)就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應(yīng)該取其所得，只有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個公司，公司應(yīng)該多謝他們都對。——李嘉誠

　　33、領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報酬和顯示明確的前途。——李嘉誠

　　34、從巨額的消費中，我不會得到什么快樂，享受本身并不是我對財富渴求的根本原因。對我而言，金錢只不過是一種證明，是我所喜歡的游戲的一個計分牌而已�！�—巴菲特

　　35、創(chuàng)新是做大公司唯一之路�！�—比爾蓋茨

　　36、要辦好一個企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時，有一個相應(yīng)的回報;但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業(yè)管理的大事�！�—比爾蓋茨

　　37、君之視臣如手足，則臣視君如腹心；君之視臣如犬馬，則臣視君如國人；君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇�！�—孟子

　　38、生活中應(yīng)該有兩個目標，首先，要得到你所希望得到的，然后，在得到它之后，要充分享受它，只有很少聰明的人才能做到第二步�！�—卡耐基

　　39、沒有危機意識就是世界上最大的危機，21世紀最大的陷阱就是滿足現(xiàn)狀�！�—陳安之

　　40、現(xiàn)代社會已不是大魚吃小魚的年代，而是快魚吃慢魚的年代。

　　41、教孩子學走路，學說話的方法，是人世間教育孩子的最好方法。

　　42、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

　　43、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應(yīng)地減少承擔等量的責任。

　　44、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　45、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　46、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　47、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　48、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

　　49、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　50、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　51、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。

　　52、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　53、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。

　　54、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　55、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

　　56、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

　　57、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

　　58、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。

　　59、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　60、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

　　61、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！�—美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　62、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　63、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

　　64、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！�—比爾·蓋茨

　　65、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！�—管理學者詹姆斯·柯林斯

　　66、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—柳傳志

　　67、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　68、多想一下競爭對手�！�—比爾·蓋茨

　　69、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　70、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！�—著名管理學家彼得·杜拉克

　　71、造人先于造物�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　72、員工培訓(xùn)是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！�—著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯

　　73、合作是一切團隊繁榮的根本�！�—美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

　　74、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！�—通用電話電子公司董事長查爾斯·李

　　75、大成功靠團隊，小成功靠個人�！�—比爾·蓋茨

　　76、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

　　77、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　78、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　79、溝通是管理的濃縮�！�—沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　80、質(zhì)量等于利潤�！�—管理思想家湯姆·彼得斯

　　81、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！�—質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　82、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　83、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　84、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱

　　85、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！�—美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　86、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！�—美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　87、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)�！�—法國企業(yè)界名言

　　88、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！�—管理學家湯姆·彼得斯

　　89、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　90、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！�—哈佛大學教授西奧多·萊維特

　　91、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！�—管理大師彼得·杜拉克

　　92、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　93、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�—甲骨文中國公司總經(jīng)理胡伯林

　　94、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！�—美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

　　95、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！�—日本麥當勞董事長藤田田

　　96、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　97、信任固然好，監(jiān)控更重要�！�—前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧

　　98、授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

　　99、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！�—管理專家柯維

　　100、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！�—經(jīng)營之神松下幸之助

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