經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià)（精選29篇）
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇1
同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強(qiáng)，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問(wèn)題，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問(wèn)題，善于抓大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉和工作。擔(dān)任過(guò)和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)，決策果斷，推動(dòng)工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽(tīng)取不同意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅(jiān)持原則，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。
同志政治上強(qiáng)，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng);注重抓班子、帶隊(duì)伍，堅(jiān)持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團(tuán)結(jié)人，要求自己嚴(yán)格。
同志政治上強(qiáng)，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開(kāi)闊，改革開(kāi)放意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng);組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作投入，帶頭講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事;堅(jiān)持原則，不回避矛盾，公道正派，對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。
同志政治堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng);較長(zhǎng)時(shí)間在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作思路清晰，重點(diǎn)突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較寬;顧全大局，自覺(jué)服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。
同志自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有大局觀念;認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表”重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習(xí)，勤于思考，知識(shí)面寬，注意把中央的路線(xiàn)方針政策同的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;
同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，講究工作方法，善于團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開(kāi)拓進(jìn)取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé);作風(fēng)深入扎實(shí)，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對(duì)自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信較高。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇2
該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能?chē)?yán)格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為2%，20xx年度總產(chǎn)量為630023.19磅。平時(shí)能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術(shù)，并能服從上級(jí)工作安排。
該員工自覺(jué)遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，工作積極，服從工作安排，主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)完成下達(dá)的任務(wù)，積極幫助新員工培訓(xùn)，在車(chē)間起到模范帶頭作用，20xx年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評(píng)為優(yōu)秀員工。
該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復(fù)雜，但她能平和的對(duì)待，處理事情有條不紊，工作總能自覺(jué)、認(rèn)真、細(xì)致地完成，受到辦公室成員一致好評(píng)。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門(mén)的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。
該員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計(jì)較。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能主動(dòng)幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門(mén)員工學(xué)習(xí)的榜樣。
該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車(chē)間溫度高，但他能克服困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開(kāi)邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)10臺(tái)開(kāi)幅機(jī)的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。
該員工自入廠(chǎng)以來(lái)服從工作安排，自覺(jué)遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，有較強(qiáng)的集體觀念;工作勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到雙優(yōu)，多次被評(píng)為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車(chē)間員工學(xué)習(xí)。 十五、熊瓊芳：針織車(chē)間 值機(jī)工
該員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理。有一定的成本節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機(jī)邊衛(wèi)生、整潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。
該員工從20xx年入廠(chǎng)以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待他人熱情耐心，積極輔導(dǎo)新員工，在生產(chǎn)中主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生，并堅(jiān)持做到“三勤”：勤吹機(jī)、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。
該員工入職五年來(lái)，始終愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，工作細(xì)心，團(tuán)結(jié)同事，不計(jì)較個(gè)人得失，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能積極主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，連續(xù)7個(gè)月無(wú)疵布，全年總疵布率0.5‰，達(dá)到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏，是員工學(xué)習(xí)的榜樣。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇3
該員工入職兩年以來(lái)，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，20xx年累計(jì)糾正處理10起;積極參與撲救機(jī)器燃火3次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評(píng)并起到模范帶頭作用。
該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謙和，對(duì)新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門(mén)配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致贊同。
該員工入廠(chǎng)3年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。
該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手緊張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開(kāi)闊，關(guān)心和熱愛(ài)集體，是一名稱(chēng)職的好員工。
該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行干布工藝標(biāo)準(zhǔn)，自我檢討意識(shí)較強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)能及時(shí)改正，對(duì)新員工耐心輔導(dǎo)，互助友愛(ài)。在車(chē)間發(fā)揮了模范帶頭作用。
該員工在司爐工作崗位上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)時(shí)，主動(dòng)下?tīng)t底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學(xué)習(xí)，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。
該員工熱愛(ài)工作崗位，以身作則，個(gè)人技術(shù)強(qiáng)。在日常維修中主動(dòng)想法設(shè)法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復(fù)利用、修舊利廢。運(yùn)用深厚的電工技能，攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)廢的電子元件，電子開(kāi)關(guān)插座等。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇4
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，服從整體支配，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色
2、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在得時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu);工作踴躍，熱心周到，有肯定得領(lǐng)導(dǎo)能力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，業(yè)務(wù)程度也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)得榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體支配，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象
3、良好得個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會(huì)效益
4、良好得個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，服從整體支配，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)得給為同事踴躍工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
5、工作熱心高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司斟酌，能夠虛心接受同事給予得建議并改正;學(xué)習(xí)提高較快、受到大多數(shù)客戶(hù)得好評(píng)
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體支配，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，擅長(zhǎng)合作，起帶頭作用
7、優(yōu)秀得業(yè)務(wù)程度，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益，與同事相處和-諧
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，能完整勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，擅長(zhǎng)合作
9、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用 成長(zhǎng)員工。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇5
具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和主動(dòng)性，能夠靈活互換角色，對(duì)于客戶(hù)，盡量給公司爭(zhēng)取時(shí)間，對(duì)于內(nèi)部，能夠完整地提出客戶(hù)需求。
努力溝通、有效傳遞;對(duì)于我們客戶(hù)上帝般的要求和口吻，她能心態(tài)正常地予以接受，并百折不撓地進(jìn)行溝通，將客戶(hù)的要求全面理解消化后及時(shí)有效地傳達(dá)給公司內(nèi)部。 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
做事嚴(yán)謹(jǐn)，積極學(xué)習(xí)，不斷修正自己。工作中遇到各種困難和前進(jìn)路上碰到的坎，都能睿智地逐一化解，并從中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用。
綜合素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性。講實(shí)話(huà)，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠(chéng)，胸懷寬廣，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失。 政治堅(jiān)定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用"多數(shù)人管少數(shù)人"的自律機(jī)制，開(kāi)辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對(duì)分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇6
該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)本事較強(qiáng)，表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽(tīng)指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。期望__同志繼續(xù)進(jìn)取參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為后投身祖國(guó)建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇7
具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和主動(dòng)性，能夠靈活互換角色，對(duì)于客戶(hù)，盡量給公司爭(zhēng)取時(shí)間，對(duì)于內(nèi)部，能夠完整地提出客戶(hù)需求。
努力溝通、有效傳遞;對(duì)于我們客戶(hù)上帝般的要求和口吻，她能心態(tài)正常地予以接受，并百折不撓地進(jìn)行溝通，將客戶(hù)的要求全面理解消化后及時(shí)有效地傳達(dá)給公司內(nèi)部。 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
做事嚴(yán)謹(jǐn)，積極學(xué)習(xí)，不斷修正自己。工作中遇到各種困難和前進(jìn)路上碰到的坎，都能睿智地逐一化解，并從中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用。
具有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的集體榮譽(yù)感。通過(guò)客戶(hù)的要求，風(fēng)風(fēng)火火，勇于指責(zé)，積極地推動(dòng)相關(guān)部門(mén)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，能夠分清輕重緩急，有效地協(xié)助生產(chǎn)排程。 綜合素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性。講實(shí)話(huà)，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠(chéng)，胸懷寬廣，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失。 政治堅(jiān)定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用"多數(shù)人管少數(shù)人"的自律機(jī)制，開(kāi)辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對(duì)分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。
能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。在開(kāi)展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動(dòng)到沿海等地開(kāi)展招商活動(dòng)，積極邀請(qǐng)客商來(lái)縣考察。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問(wèn)效服務(wù)。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇8
摘要：隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，信息技術(shù)的使用使得數(shù)據(jù)成為了人們工作的重要指標(biāo)。而隨著企業(yè)在人力資源中績(jī)效管理與高新技術(shù)應(yīng)用的越加緊密，數(shù)據(jù)支撐著整個(gè)企業(yè)高效經(jīng)營(yíng)運(yùn)作與管理工作。本文研究大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建旨在為提高大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源服務(wù)能力，為企業(yè)制定出合理、人性化的制度提供參考資料。
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)管理；員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系
企業(yè)管理員工作為企業(yè)組成的一部分，是企業(yè)運(yùn)作的基本動(dòng)力來(lái)源，同樣是企業(yè)發(fā)展的核心所在。而隨著我國(guó)企業(yè)在近幾年的高速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也必須進(jìn)行及時(shí)的改革，以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)性。但是從我國(guó)當(dāng)前的機(jī)制改革情況來(lái)看，主要問(wèn)題表現(xiàn)在企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理中績(jī)效考核能力的不足上。具體表現(xiàn)為考核方法的不合理、考核標(biāo)準(zhǔn)的不穩(wěn)定、考核人員素質(zhì)的低下、企業(yè)高層不重視等方面。
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下績(jī)效考核內(nèi)涵
績(jī)效考核是對(duì)員工工作行為與工作結(jié)果進(jìn)行全面、科學(xué)、系統(tǒng)的綜合分析，在一定程度是能夠反映出員工的工作狀態(tài)以及工作能力。因此，越來(lái)越多的企業(yè)注重對(duì)企業(yè)員工績(jī)效考核的建設(shè)。但是從我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)績(jī)效考核的建設(shè)情況來(lái)看，隨著我國(guó)進(jìn)入信息的大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越技術(shù)化、網(wǎng)絡(luò)化。企業(yè)通過(guò)大數(shù)據(jù)對(duì)員工績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系進(jìn)行管理，可以對(duì)員工潛在能力進(jìn)行深入挖掘，大數(shù)據(jù)可以通過(guò)相應(yīng)的數(shù)據(jù)程序，將公司電子檔案中的員工績(jī)效進(jìn)行細(xì)致的整理，并整合出便于掛差的數(shù)據(jù)表，方便公司高層的管理和數(shù)據(jù)的調(diào)取。同時(shí)，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，還能夠使得企業(yè)員工能夠更好的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流，方便了各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)同合作，而這就使得企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效管理的順利進(jìn)行[1]。
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理員工績(jī)效考核體系構(gòu)建中的問(wèn)題
�。ㄒ唬┛�(jī)效考核體系的指標(biāo)構(gòu)建不完善
在傳統(tǒng)的績(jī)效考核過(guò)程中都是使用EXCEL等辦公軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單的公司任務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，但是這種做法往往使得領(lǐng)導(dǎo)只能看到員工在某一方面或某一時(shí)刻的表現(xiàn)，難以對(duì)員工進(jìn)行整體的概況進(jìn)行了解，并且該考核指標(biāo)所設(shè)計(jì)的范圍也比較單一，因此其形成的績(jī)效考核機(jī)構(gòu)也比價(jià)片面性，在一定程度上具有較強(qiáng)的主觀隨意性，存在很多的不確定因素。當(dāng)員工規(guī)模過(guò)大，或者當(dāng)出現(xiàn)需要調(diào)取員工某一階段的工作表現(xiàn)情況的時(shí)候，往往會(huì)由于數(shù)據(jù)量的過(guò)大，大大增大了績(jī)效考核員工的數(shù)據(jù)調(diào)取工作量，甚至可能會(huì)導(dǎo)致在調(diào)取過(guò)程中出現(xiàn)一些認(rèn)為性的誤差。
�。ǘ┤鄙俑邔庸芾淼闹С峙c重視
在當(dāng)下的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中之所以存在很多的漏洞，在很大程度上與公司高層管理不重視有關(guān)。在許多高層管理人員看來(lái)，績(jī)效考核工作僅僅只是人力資源的問(wèn)題，因此，在更多的時(shí)候?qū)幵笇r(shí)間放在工作上，也不愿意過(guò)多的過(guò)問(wèn)人力資源的績(jī)效考核問(wèn)題。但是事實(shí)上，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工，而員工的工作動(dòng)力來(lái)源于績(jī)效，對(duì)于績(jī)效的考核結(jié)果直接影響到了員工的`工作狀態(tài)，并且，績(jī)效考核能夠在一定程度上發(fā)現(xiàn)員工的貢獻(xiàn)以及任務(wù)完成質(zhì)量，如果不能得到公司充分的重視，也將導(dǎo)致員工的大量流失。
（三）績(jī)效考核的角度單一
很多企業(yè)在實(shí)施績(jī)效考核的時(shí)候，往往只是關(guān)注員工的業(yè)績(jī)的成績(jī)的好壞，卻忽視了對(duì)團(tuán)隊(duì)的考核，而這樣的考核評(píng)價(jià)往往在一定程度上缺乏公正性，會(huì)虛弱員工的“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”，甚至?xí)趩T工心中產(chǎn)生犧牲同事利益，破壞素質(zhì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)關(guān)系；其次，它也會(huì)產(chǎn)生木桶效應(yīng)，出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的短板效果，降低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量。因此，科學(xué)的績(jī)效考核不應(yīng)該僅僅只是看中個(gè)人能力或個(gè)人業(yè)績(jī)，同時(shí)也要將員工的平時(shí)成績(jī)記錄在內(nèi)，將員工的團(tuán)隊(duì)成績(jī)作為考核的重點(diǎn)方向之一，通過(guò)綜合得分，對(duì)員工進(jìn)行綜合性的績(jī)效考核評(píng)價(jià)[2]。
三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理員工績(jī)效考核體系構(gòu)建的改善措施
�。ㄒ唬┟鞔_標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效考核制度
首先，績(jī)效考核的目的一定要明確，并且被組織所接受，與組織的核心思想相結(jié)合，要讓組織的每個(gè)員工清楚的了解考核中的獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)員工的高層以及相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，讓大家都認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要意義，掌握績(jī)效考核的基本思想與基本能。其次，在對(duì)績(jī)效考核工作的細(xì)分量化，通過(guò)問(wèn)卷、訪(fǎng)談等形式，做出每個(gè)員工的工作職位說(shuō)明書(shū)，從而更具各個(gè)部門(mén)制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。最后，就是在制定相應(yīng)的考核指標(biāo)的時(shí)候，應(yīng)該盡量的選取具有典型性、具有針對(duì)性的指標(biāo)。可以針對(duì)不同的部門(mén)、員工或不同的工作性質(zhì)，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)。比如：考核一個(gè)企業(yè)的普通操作工，更多的是去考核其在定期內(nèi)所做產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量以及出勤方面的指標(biāo)[3]。
（二）樹(shù)立以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念
以人為本的績(jī)效考核與管理，就是讓員工參與組織的管理過(guò)程，保證企業(yè)績(jī)效考核的公正、公平、公開(kāi)，并且重視員工的發(fā)展，在完成組織戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值和職業(yè)生涯的規(guī)劃。樹(shù)立以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理歷年為員工創(chuàng)造良好的激勵(lì)環(huán)境和充分發(fā)揮其能力的場(chǎng)所，給于公正的評(píng)判，通過(guò)員工滿(mǎn)意來(lái)保證客戶(hù)的滿(mǎn)意，從而做到企業(yè)的滿(mǎn)意，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力的提升的目標(biāo)[4]。
�。ㄈ┻M(jìn)行有效地績(jī)效溝通和反饋
良好的溝通往往能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)工作的錯(cuò)誤，同時(shí)也能夠?qū)⑵髽I(yè)中的不同的績(jī)效考核過(guò)程中的障礙進(jìn)行排除。因此，考核之后的績(jī)效反饋與溝通一定要及時(shí)，持續(xù)并具有技巧性。也即是指在考核之后，對(duì)其中存在的問(wèn)題要做到及時(shí)的反饋，從而迅速的處理和改進(jìn)不足。
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經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇9
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，配合意識(shí)佳，微笑服務(wù)好，待客熱情度高，團(tuán)結(jié)同事，工作表現(xiàn)突出，作為爐灶組長(zhǎng)能起到帶頭作用，技術(shù)較穩(wěn)定，該員工工作表現(xiàn)，為人處世各方面都比較優(yōu)秀。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇10
好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇11
1、有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，上班決不會(huì)遲到，下班絕不會(huì)早退。
2、不會(huì)把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種對(duì)公司非常不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。
3、見(jiàn)面會(huì)問(wèn)聲“早上好!”，是一天工作情緒的`開(kāi)始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。
4、上班時(shí)不會(huì)隨意離開(kāi)座位亂串門(mén)、辦私事，用公司電話(huà)談私事。
5、和領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)、匯報(bào)工作或開(kāi)會(huì)時(shí)會(huì)關(guān)掉手機(jī)。
6、工作場(chǎng)所一定會(huì)保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打掃衛(wèi)生開(kāi)始。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇12
該同志自參加工作以來(lái)十幾年如一日，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)從各方面嚴(yán)格要求自己，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務(wù)員。
思想政治素質(zhì)高。思想上與市委、市政府保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。工作扎實(shí)努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔(dān)任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)以來(lái)，認(rèn)真履行學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)的職責(zé)，深入基層調(diào)查研究，尋找新時(shí)期加強(qiáng)少先隊(duì)工作和基層團(tuán)組織建設(shè)的有效途徑，少先工作方面，引導(dǎo)全市少先隊(duì)組織廣泛開(kāi)展“雛鷹行動(dòng)”和“新世紀(jì)我能行”體驗(yàn)教育活動(dòng)，全市少先隊(duì)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，團(tuán)的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，廣泛開(kāi)展團(tuán)員先進(jìn)性教育，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)工作，全市團(tuán)的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，團(tuán)員團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步提高。幾年來(lái)，團(tuán)市委被評(píng)為全省創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委活動(dòng)組織獎(jiǎng)、全省少先隊(duì)工作先進(jìn)集體，我市共涌現(xiàn)出-全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部，-全國(guó)少先隊(duì)紅旗大隊(duì)，1-xx個(gè)全省五四紅旗團(tuán)委，6所省級(jí)少先隊(duì)工作示范學(xué)校，有兩名同志就獲得省級(jí)星星火炬獎(jiǎng)?wù)拢?被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員，-學(xué)生被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)員，1-xx名同志被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員，多名學(xué)生受到全國(guó)、省的表彰，該同志自己也被評(píng)為全省少先隊(duì)先進(jìn)工作者。
在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí)，該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng)，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦立下了汗馬功勞。
作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志，從中吸取知識(shí)，93年就自費(fèi)參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí)，目前還買(mǎi)了電腦、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識(shí)，努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底，積極迎接WTO的挑戰(zhàn)。第三，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書(shū)本上學(xué)，從文件中看，在工作實(shí)踐中摸索，通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
綜上所述，我們認(rèn)為政治思想成熟，學(xué)習(xí)刻苦努力，生活謙虛謹(jǐn)慎，工作兢兢業(yè)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，成績(jī)顯著，是一名優(yōu)秀的青年干部，符合團(tuán)市委副書(shū)記條件，特向市委組織部作出鄭重推薦。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇13
“相信自我的目標(biāo)，努力，努力，在努力!”稚嫩纖秀的外表包裹著的同樣是一顆奮斗的心靈。我們干凈整潔的教室留下了你的汗水。因?yàn)槟阕鍪录?xì)致周全，大考前的教室布置教師喜歡你去監(jiān)督檢查。工作上你各科平衡，只期望能再上一個(gè)臺(tái)階。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇14
20xx年是我入職公司的第一個(gè)完整的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)與同事的積極配合下，我順利地完成20xx年的相關(guān)本職工作，并榮幸地推選為優(yōu)秀員工之一。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事們給予我個(gè)人及工作的肯定與信任。
20xx年8月入職時(shí)，我的主要工作是協(xié)助梁小姐處理相關(guān)的船務(wù)工作及整理各項(xiàng)所交待的資料。從20xx年初開(kāi)始接手公司外單船務(wù)工作。在梁小姐與張先生的細(xì)心教導(dǎo)與提攜下，半年內(nèi)我不僅能獨(dú)立完成所有外單的船務(wù)工作，而且在此基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)型增加工作至獨(dú)立地跟進(jìn)國(guó)內(nèi)外一些大客戶(hù)的訂單。對(duì)于20xx年個(gè)人在職內(nèi)的所有工作表現(xiàn)，現(xiàn)特將一些主要事跡列于如下：
1.事跡一——船務(wù)安排。
眾所周知，外貿(mào)出運(yùn)是非常講究時(shí)效性和專(zhuān)業(yè)性。一旦固定了裝船日期，就要協(xié)調(diào)生產(chǎn)車(chē)間,倉(cāng)庫(kù)和運(yùn)輸公司的拖柜時(shí)間。整個(gè)過(guò)程需要很好的控制截關(guān)時(shí)間和還柜時(shí)間，否則就會(huì)產(chǎn)生額外的費(fèi)用。我司產(chǎn)品是危險(xiǎn)品，對(duì)還柜與截關(guān)時(shí)間控制很?chē)?yán)。然而我除能及時(shí)的地出運(yùn)自己負(fù)責(zé)的客戶(hù)訂單外，還積極主動(dòng)地配合相關(guān)外貿(mào)同事準(zhǔn)時(shí)地安排其它國(guó)外客戶(hù)訂單的出運(yùn)，同時(shí)協(xié)助相關(guān)同事做好船運(yùn)后的后續(xù)工作。
2.事跡二——海運(yùn)成本控制。
在船務(wù)工作中，海運(yùn)費(fèi)是每一個(gè)客戶(hù)都非常關(guān)注的'成本之一。為了找到最快和最經(jīng)濟(jì)的船運(yùn)公司，每一批貨物出運(yùn)前，我都會(huì)找2-3家船代公司進(jìn)行價(jià)格比較，爭(zhēng)取到最優(yōu)惠的價(jià)格供客戶(hù)及公司做比較和選擇。我給自己的目標(biāo)是要讓每一個(gè)客戶(hù)的每一票貨物都能準(zhǔn)時(shí)低價(jià)安全地到達(dá)目的港。我深知只有客戶(hù)對(duì)公司的服務(wù)滿(mǎn)意，我們與客戶(hù)的關(guān)系才會(huì)越久越牢固。
3.事跡三——“疑難雜癥”處理工作。
在剛開(kāi)始做跟單工作時(shí)因?yàn)閭�(gè)人沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，困難重重，恰巧碰上前任同事遺留下的客戶(hù)投訴與索賠問(wèn)題，例如：
A.GK44-1001PH徐工科技攤鋪機(jī)高光黃面漆（共286桶）需改色，改成GK44-1040，徐工中光黃面漆
B.GK44-7002PH徐工科技攤鋪機(jī)高光灰面漆(共220桶）需改色，改成GK44-7043，深灰聚氨酯面漆
C.海倫哲工程黃和徐工中光黃的賠償處理
公司規(guī)定跟單工作的業(yè)績(jī)與自己的薪酬待遇息息相關(guān)，我明白團(tuán)隊(duì)利益在任何時(shí)候高于個(gè)人利益。對(duì)于以上的問(wèn)題，我都一一耐心的傾聽(tīng)并解答客戶(hù)的投訴與索賠，遇到特殊超出自己職責(zé)范圍的問(wèn)題，及時(shí)地請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和幫助。在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我很好的解決了每一次的投訴。
在短短的一年半的時(shí)間內(nèi)，我個(gè)人除順利完成貨運(yùn)安排外，同時(shí)因?yàn)楣镜男湃�，我拿到了�?guó)內(nèi)外大型客戶(hù)的跟進(jìn)安排工作。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)艱巨而重大的任務(wù)，但我很慶幸自己沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，所有訂單安排及出運(yùn)都很順利地完成。我深知我還有很多地方需要彌補(bǔ)和改進(jìn)，在20xx年里，我會(huì)一如繼往地的做好我的本職工作，并不斷地學(xué)習(xí)與提升自己。為給公司帶來(lái)更多更優(yōu)的成績(jī)而共同努力。謝謝！
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇15
他顧全大局，臨危受命，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)項(xiàng)目全體員工對(duì)內(nèi)嚴(yán)抓管理體系建設(shè)，對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，迅速扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面，使項(xiàng)目各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇16
該員工工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，期望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇17
1. 該員工入職兩年以來(lái)，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，年累計(jì)糾正處理起;積極參與撲救機(jī)器燃火次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評(píng)并起到模范帶頭作用。
2. 該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謙和，對(duì)新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門(mén)配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致贊同。 該員工入廠(chǎng)年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。
3. 該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手緊張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開(kāi)闊，關(guān)心和熱愛(ài)集體，是一名稱(chēng)職的好員工。 該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行干布工藝標(biāo)準(zhǔn)，
4. 該員工入職兩年以來(lái)，工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，20xx年累計(jì)糾正處理10起;積極參與撲救機(jī)器燃火3次，在保安員隊(duì)伍中一致受到好評(píng)并起到模范帶頭作用。
5. 該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謙和，對(duì)新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門(mén)配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致贊同。
6. 該員工入廠(chǎng)3年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。
7. 該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手緊張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開(kāi)闊，關(guān)心和熱愛(ài)集體，是一名稱(chēng)職的好員工。
8. 該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行干布工藝標(biāo)準(zhǔn)，自我檢討意識(shí)較強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)能及時(shí)改正，對(duì)新員工耐心輔導(dǎo)，互助友愛(ài)。在車(chē)間發(fā)揮了模范帶頭作用。
9. 該員工自入職以來(lái)能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時(shí)的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門(mén)月工作會(huì)上得到上級(jí)表?yè)P(yáng)。她為人謙和，對(duì)新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門(mén)配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會(huì)上得到了部門(mén)全體員工的一致贊同。
10. 該員工入廠(chǎng)3年來(lái)工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強(qiáng)，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計(jì)較，在自己機(jī)臺(tái)沒(méi)有任務(wù)的情況下，主動(dòng)幫助其他同事，具有一定的團(tuán)隊(duì)精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇18
1. 該員工自覺(jué)遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，工作積極，服從工作安排，主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)完成下達(dá)的任務(wù)，積極幫助新員工培訓(xùn)，在車(chē)間起到模范帶頭作用，20xx年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評(píng)為優(yōu)秀員工。
2. 該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復(fù)雜，但她能平和的對(duì)待，處理事情有條不紊，工作總能自覺(jué)、認(rèn)真、細(xì)致地完成，受到辦公室成員一致好評(píng)。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門(mén)的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。
3. 該員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計(jì)較。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能主動(dòng)幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門(mén)員工學(xué)習(xí)的榜樣。
4. 該員工工作認(rèn)真，服從分配，能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好學(xué)，憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為QC骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，為部門(mén)主管排憂(yōu)解難。 該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車(chē)間溫度高，但他能克服困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開(kāi)邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)10臺(tái)開(kāi)幅機(jī)的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。
5. 該員工自入廠(chǎng)以來(lái)服從工作安排，自覺(jué)遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，有較強(qiáng)的集體觀念;工作勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到雙優(yōu)，多次被評(píng)為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車(chē)間員工學(xué)習(xí)。
6. 該員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理。有一定的成本節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機(jī)邊衛(wèi)生、整潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。
7. 該員工從20xx年入廠(chǎng)以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待他人熱情耐心，積極輔導(dǎo)新員工，在生產(chǎn)中主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生，并堅(jiān)持做到"三勤"：勤吹機(jī)、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。
8. 該員工入職五年來(lái)，始終愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，工作細(xì)心，團(tuán)結(jié)同事，不計(jì)較個(gè)人得失，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能積極主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，連續(xù)7個(gè)月無(wú)疵布，全年總疵布率0.5‰，達(dá)到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏，是員工學(xué)習(xí)的榜樣。
9. 該員工工作一貫積極，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，有上進(jìn)心，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年度總產(chǎn)量為部門(mén)第一(有效工時(shí)36535.66小時(shí))，是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。
10. 該員工值機(jī)技術(shù)嫻熟，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度端正，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從班組安排，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年總產(chǎn)量為部門(mén)第二(有效工時(shí)22666.57小時(shí))，工作效率達(dá)99.729%。熱心幫助新入職員工，主動(dòng)配合組長(zhǎng)的工作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。
11. 該員工自20xx年進(jìn)廠(chǎng)至今一直表現(xiàn)良好，能夠服從安排，工作積極帶頭，與員工團(tuán)結(jié)互助，配合默契，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。在完成本職工作的同時(shí)，保證了車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，為車(chē)間產(chǎn)量、質(zhì)量、效率做出了貢獻(xiàn)，獲同事、質(zhì)檢及上級(jí)的一致好評(píng)。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇19
1. 該員工工作認(rèn)真，服從分配，能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好學(xué)，憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為QC骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，為部門(mén)主管排憂(yōu)解難。 該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車(chē)間溫度高，但他能克服困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開(kāi)邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)10臺(tái)開(kāi)幅機(jī)的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。
2. 該員工自入廠(chǎng)以來(lái)服從工作安排，自覺(jué)遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，有較強(qiáng)的集體觀念;工作勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到雙優(yōu)，多次被評(píng)為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車(chē)間員工學(xué)習(xí)。
3. 該員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理。有一定的成本節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機(jī)邊衛(wèi)生、整潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。
4. 該員工從20xx年入廠(chǎng)以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待他人熱情耐心，積極輔導(dǎo)新員工，在生產(chǎn)中主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生，并堅(jiān)持做到"三勤"：勤吹機(jī)、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。
5. 該員工入職五年來(lái)，始終愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，工作細(xì)心，團(tuán)結(jié)同事，不計(jì)較個(gè)人得失，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能積極主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，連續(xù)7個(gè)月無(wú)疵布，全年總疵布率0.5‰，達(dá)到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏，是員工學(xué)習(xí)的榜樣。
6. 該員工工作一貫積極，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，有上進(jìn)心，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年度總產(chǎn)量為部門(mén)第一(有效工時(shí)36535.66小時(shí))，是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。
7. 該員工值機(jī)技術(shù)嫻熟，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度端正，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從班組安排，各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅，全年總產(chǎn)量為部門(mén)第二(有效工時(shí)22666.57小時(shí))，工作效率達(dá)99.729%。熱心幫助新入職員工，主動(dòng)配合組長(zhǎng)的工作，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。
8. 該員工自20xx年進(jìn)廠(chǎng)至今一直表現(xiàn)良好，能夠服從安排，工作積極帶頭，與員工團(tuán)結(jié)互助，配合默契，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。在完成本職工作的同時(shí)，保證了車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，為車(chē)間產(chǎn)量、質(zhì)量、效率做出了貢獻(xiàn)，獲同事、質(zhì)檢及上級(jí)的一致好評(píng)。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇20
一、該員工工作上，積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，獨(dú)立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。
二、該員工到公司以后 做到了認(rèn)真，努力的工作， 給公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益和好評(píng)，特此以資獎(jiǎng)勵(lì)!
三、該員工生活上，艱苦，積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣，喜歡聽(tīng)音樂(lè)，看書(shū)和旅行，團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤�，適應(yīng)性較強(qiáng)。
四、該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)，能設(shè)身處地為他人著想。要做一個(gè)具有良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)。
五、該員工在學(xué)習(xí)上，目標(biāo)明確，刻苦勤奮，成績(jī)優(yōu)良，學(xué)好專(zhuān)業(yè)課同時(shí)高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí)，使自己全面發(fā)展，培養(yǎng)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，注意提高獨(dú)立思考，解決問(wèn)題和學(xué)習(xí)的能力。
六、當(dāng)然還存在一些缺點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)等。“學(xué)而后知不足”今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐并再深入研究。
某某人能夠遵守公司紀(jì)律，不遲到、不早退，在工作時(shí)間內(nèi)能堅(jiān)守崗位，對(duì)工作負(fù)責(zé);工作上主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門(mén)完成工作;思想認(rèn)識(shí)上主觀辨別能力與分析能力較強(qiáng)，對(duì)待問(wèn)題能準(zhǔn)確及時(shí)辨別對(duì)錯(cuò)，思想上成熟;工作上能夠主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題，提出解決辦法，并時(shí)而與其它同事探討管理水平的如何提高等問(wèn)題，考慮問(wèn)題、處理問(wèn)題穩(wěn)妥;人際交往上能很快的融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，能與其它同事建立良好的人際關(guān)系。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇21
【摘要】本文分析了航空科研院所員工績(jī)效考核的現(xiàn)狀并指出其中存在的問(wèn)題，提出在員工績(jī)效考核體系中應(yīng)用綜合平衡計(jì)分卡，重點(diǎn)研究了綜合平衡計(jì)分卡在員工績(jī)效考核體系中的具體應(yīng)用方面，并分析了其對(duì)改善科研院所員工績(jī)效考核的實(shí)質(zhì)性作用。
【關(guān)鍵詞】綜合平衡計(jì)分卡;績(jī)效考核
1、引言
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，常常使用績(jī)效來(lái)表明企業(yè)員工對(duì)企業(yè)短期或長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略做出的貢獻(xiàn)，而員工工作績(jī)效則會(huì)運(yùn)用一些特定的標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)來(lái)進(jìn)行衡量，通過(guò)對(duì)員工完成這些特定的指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)情況的測(cè)算、評(píng)估，從而取得對(duì)員工工作業(yè)績(jī)的總體評(píng)價(jià)，并據(jù)此完成收入分配，激勵(lì)員工。顯然，績(jī)效作為企業(yè)管理員工、衡量員工貢獻(xiàn)的一種有效工具，已被許多企業(yè)采用，一套客觀、公平、有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系不但能夠充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，還能支撐企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略通過(guò)企業(yè)員工有效落地。例如，三星、華為等大型企業(yè)。航空科研院所作為事業(yè)單位，雖然性質(zhì)與工作內(nèi)容不同于現(xiàn)代企業(yè)，但也想通過(guò)引入績(jī)效工具逐步改變事業(yè)單位員工一直以來(lái)存在的收入分配不合理、工作積極性不高的現(xiàn)狀，激發(fā)員工的工作熱情及創(chuàng)造能力，提升科研院所的軟實(shí)力。“水能載舟、亦能覆舟”，古人就已警示我們，任何事物、工具的應(yīng)用都要掌握好適用的應(yīng)用方式，以取得最好的效果，避免發(fā)生反作用，所以如何形成一套針對(duì)科研院所且行之有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系成為了績(jī)效工具能否在科研院所深入應(yīng)用并發(fā)揮作用的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
2、航空科研院所員工績(jī)效考核的現(xiàn)狀
航空科研院所一般為國(guó)家事業(yè)單位，針對(duì)的員工的考核評(píng)價(jià)主要受傳統(tǒng)考核評(píng)價(jià)方式的影響，存在以下幾方面問(wèn)題。
2.1考核評(píng)價(jià)內(nèi)容不明確
在傳統(tǒng)的考核方式當(dāng)中，針對(duì)一般員工，一般采用“工作業(yè)績(jī)”、“工作能力”、“工作態(tài)度”等較模糊的指標(biāo)體系進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，不同崗位、不同職級(jí)、不同年齡的員工千篇一律，不同崗位、不同職級(jí)、不同層次的員工應(yīng)當(dāng)完成什么工作、什么時(shí)候完成、應(yīng)當(dāng)以怎樣的質(zhì)量完成，對(duì)組織績(jī)效的貢獻(xiàn)如何，無(wú)從考量。
2.2考核過(guò)程可操作性差
采用傳統(tǒng)考核指標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，一般為簡(jiǎn)單地按照“優(yōu)秀”、“良好”、“中等”、“合格”、“不合格”分為若干等級(jí)。但是如何對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)合理地等級(jí)評(píng)定，并給出具體的分?jǐn)?shù)，沒(méi)有詳細(xì)的操作說(shuō)明，考核定級(jí)時(shí)主要“憑感覺(jué)、靠印象、扯關(guān)系、講資歷”，個(gè)人主觀因素對(duì)考核結(jié)果影響大。2.3業(yè)績(jī)的顯現(xiàn)力度不足由于考核內(nèi)容的不明確和考核過(guò)程的操作性，考核結(jié)果更多受職稱(chēng)、資歷、崗位等級(jí)等方面的影響，而無(wú)法真正反映員工的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)情況，考核結(jié)果業(yè)績(jī)顯現(xiàn)力度不足，無(wú)法對(duì)員工的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況客觀、合理的進(jìn)行區(qū)分，從而也無(wú)法對(duì)員工實(shí)施有效激勵(lì)，有時(shí)候反而會(huì)適得其反，影響組織績(jī)效。
3、綜合平衡計(jì)分卡在員工績(jī)效考核中的應(yīng)用研究
3.1綜合平衡計(jì)分卡工具的簡(jiǎn)單介紹
平衡計(jì)分卡是由管理先軀在總結(jié)世界大型企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的成功經(jīng)驗(yàn)上提出的戰(zhàn)略管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具，包含財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)四個(gè)層面，它注重內(nèi)部驅(qū)動(dòng)與外部?jī)r(jià)值、短期績(jī)效和長(zhǎng)期目標(biāo)的平衡。中航工業(yè)以“航空?qǐng)?bào)國(guó)、強(qiáng)軍富民”為使命，結(jié)合自身特點(diǎn)對(duì)平衡計(jì)分卡四個(gè)層面做出調(diào)整，提出“綜合平衡計(jì)分卡”，在全集團(tuán)得到了很好的推進(jìn)應(yīng)用，其主要包含價(jià)值與目標(biāo)、客戶(hù)與評(píng)價(jià)、流程與標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)層面，讓企業(yè)更注重自身使命的完成和價(jià)值的體現(xiàn)。在航空科研院所員工績(jī)效考核中引入綜合平衡計(jì)分卡思維理念，從四個(gè)層面的內(nèi)在邏輯關(guān)系出發(fā)去設(shè)計(jì)員工績(jī)效考核體系并實(shí)施考核，能夠最大限度地促進(jìn)個(gè)人貢獻(xiàn)與組織績(jī)效的融合，平衡組織發(fā)展與個(gè)人進(jìn)步的關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情和增強(qiáng)員工的集體歸屬感，真正實(shí)現(xiàn)運(yùn)用績(jī)效方式考核評(píng)價(jià)員工貢獻(xiàn)的意義，從而達(dá)到“雙贏”。
3.2綜合平衡計(jì)分卡在航空科研院所員工績(jī)效考核中的應(yīng)用研究
在運(yùn)用綜合平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系和實(shí)施績(jī)效考核時(shí)，結(jié)合綜合平衡計(jì)分卡的思維特點(diǎn)和航空科研院所實(shí)際，應(yīng)當(dāng)著重從考核要素的支撐性、考核要素的個(gè)性化、考核要素的全面性、考核要素的數(shù)據(jù)化、考核權(quán)責(zé)的明確性等五個(gè)方面開(kāi)展綜合平衡計(jì)分卡在員工績(jī)效考核中的應(yīng)用研究。3.2.1考核要素的支撐性。其應(yīng)該表現(xiàn)在員工績(jī)效考核要素對(duì)組織績(jī)效外部支撐性和考核要素間的內(nèi)部支撐性?xún)煞矫妗５谝�，一般�?lái)說(shuō)，組織績(jī)效目標(biāo)主要來(lái)源于兩類(lèi)，即承接高層戰(zhàn)略和考慮組織自身發(fā)展需要，那么員工作為組織中的一員，其最終目的必定是為組織服務(wù)，為組織取得相應(yīng)的.績(jī)效，所以員工也需根據(jù)自身崗位特點(diǎn)承接所在組織的目標(biāo)，從而起到有效支撐，一方面確保高層戰(zhàn)略有效落地，一方面促進(jìn)組織自身得到有效發(fā)展。第二，綜合平衡計(jì)分卡四個(gè)層面有其固有的邏輯關(guān)系，從不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)開(kāi)始，逐步改善組織內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)流程，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求，最終實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)與價(jià)值。在設(shè)置四個(gè)層面的考核要素時(shí)，不能簡(jiǎn)單地將工作內(nèi)容或現(xiàn)有績(jī)效考核指標(biāo)塞入四個(gè)層面當(dāng)中，有“形”無(wú)“神”，考核要素之間必須要有一定的驅(qū)動(dòng)性，才能發(fā)揮綜合平衡計(jì)分卡這一管理工具的最大作用，更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。3.2.2考核要素的全面性。對(duì)于一般員工的評(píng)價(jià)我們通�？紤]員工的工作成績(jī)，而往往忽視員工在創(chuàng)新工作方法、改善團(tuán)隊(duì)氛圍、自我能力提升等方面做出的貢獻(xiàn)，但是這些內(nèi)容對(duì)改善組織的工作效率，提升組織的凝聚力，形成組織文化具有非常重要的作用。另外，有些組織中還需考慮一些重要管理手段或內(nèi)容在員工中的落實(shí)應(yīng)用情況。所以四個(gè)層面的考核要素應(yīng)在支撐性的基礎(chǔ)上考慮其全面性，并合理地分配相應(yīng)的考核權(quán)重。以航空科研院所為例，考核要素應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)地考慮重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、創(chuàng)新改善、內(nèi)部管理分工、活動(dòng)開(kāi)展、宣傳交流、一票否決項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容，具體的考核要素分布參考見(jiàn)表1。表1航空科研院所員工考核要素分布3.2.3考核要素的個(gè)性化。傳統(tǒng)考核方式針對(duì)所有員工采用統(tǒng)一的考核方式，考核內(nèi)容完全一致，而員工的崗位、職級(jí)、經(jīng)驗(yàn)都不相同，同一張考核表不可能做到全覆蓋，考核要素必須依據(jù)其內(nèi)容適當(dāng)考慮員工的個(gè)性化，形成根據(jù)員工實(shí)際“定制”的計(jì)分卡。應(yīng)體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一，考核要素內(nèi)容的個(gè)性化。明確需要個(gè)性化的考核要素內(nèi)容，涉及崗位、業(yè)務(wù)、改善等方面的內(nèi)容應(yīng)個(gè)性化考慮設(shè)置，形成個(gè)性化考核要素，涉及團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、一票否決的內(nèi)容應(yīng)通用化考慮設(shè)置，形成通用化考核要素，但每位員工的個(gè)性化考核要素和通用化考核要素的占比應(yīng)保持一致。第二，考核要素內(nèi)容評(píng)價(jià)方式的個(gè)性化。在個(gè)性化考核要素的基礎(chǔ)上，根據(jù)考核要素的特點(diǎn)制定恰當(dāng)?shù)囊卦u(píng)價(jià)方式，最終針對(duì)員工采取的評(píng)價(jià)方式可能是不同的，但是一定是最合理的。3.2.4考核結(jié)果的數(shù)據(jù)化。開(kāi)展員工績(jī)效考核的目的是能夠公平公正的區(qū)分員工對(duì)組織的績(jī)效貢獻(xiàn)程度，從而實(shí)現(xiàn)合理的激勵(lì)分配，促進(jìn)員工能夠全面地進(jìn)行改善，為組織做出更大的績(jī)效貢獻(xiàn)，顯然需要將每位員工個(gè)性化的考核要素通過(guò)個(gè)性化的評(píng)價(jià)方式轉(zhuǎn)換成統(tǒng)一的、可比的分值，即考核結(jié)果的數(shù)據(jù)化。在航空科研院所中，常用的評(píng)價(jià)方式主要有數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、主觀評(píng)價(jià)和一票否決評(píng)價(jià)三種類(lèi)型，不論采用哪種評(píng)價(jià)方式，在評(píng)價(jià)細(xì)則中都需要說(shuō)明評(píng)價(jià)結(jié)果與得分的對(duì)應(yīng)關(guān)系。例如，一票否決考核要素“重大質(zhì)量事故”，評(píng)價(jià)結(jié)果只有“發(fā)生”和“沒(méi)有發(fā)生”兩種情況，在與得分的對(duì)應(yīng)關(guān)系上對(duì)應(yīng)“0”和“－5”(假設(shè))。3.2.5考核權(quán)責(zé)的明確性。為加強(qiáng)考核的公正性，徹底避免傳統(tǒng)考核“不憑業(yè)績(jī)、光憑印象”的誤區(qū)，須對(duì)考核實(shí)施時(shí)的權(quán)責(zé)進(jìn)行明確。實(shí)施考核時(shí)，不再要求每位領(lǐng)導(dǎo)必須參與每位員工的每個(gè)考核要素的評(píng)價(jià)，而是負(fù)責(zé)自身分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的個(gè)性化考核要素的評(píng)價(jià)，并參與員工通用性考核要素的評(píng)價(jià)，所有員工考核要素的考核結(jié)果由組織負(fù)責(zé)人最終審核把握，考核實(shí)施過(guò)程權(quán)責(zé)合理、清晰。
4、應(yīng)用效果
相比傳統(tǒng)績(jī)效考核方式，在應(yīng)用綜合平衡計(jì)分卡對(duì)一般員工績(jī)效考核體系進(jìn)行改造后，績(jī)效考核對(duì)激勵(lì)員工的作用得到改善，效果顯著。這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
4.1考核體系全面
考核體系從四個(gè)層面對(duì)一般員工績(jī)效考核內(nèi)容做出了詳細(xì)的規(guī)定，涵蓋工作內(nèi)容、客戶(hù)滿(mǎn)意、內(nèi)部改善、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)等多個(gè)方面的內(nèi)容，能夠全方位地對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)，依據(jù)員工不同的特點(diǎn)定制部分考核要素，考核內(nèi)容更具針對(duì)性。
4.2考核過(guò)程清晰
考核時(shí)依照清晰地權(quán)責(zé)、明確的考核要素評(píng)價(jià)方式及評(píng)價(jià)細(xì)則，能夠客觀、合理、快速地組織實(shí)施績(jī)效考核職責(zé)，具有較強(qiáng)的可操作性強(qiáng)，也大大減少了由考核人員主觀因素對(duì)考核結(jié)果造成的影響。
4.3考核結(jié)果合理
一方面能夠基本反映員工對(duì)組織績(jī)效的貢獻(xiàn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織存在的問(wèn)題，一方面員工也能通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)現(xiàn)自身在組織中的作用、存在的薄弱環(huán)節(jié)及后續(xù)的改進(jìn)方向。
5、結(jié)束語(yǔ)
在員工績(jī)效考核中應(yīng)用綜合平衡計(jì)分卡能夠解決傳統(tǒng)考核方式中存在的諸多問(wèn)題，真正提升員工績(jī)效考核的實(shí)質(zhì)性意義。但是在應(yīng)用時(shí)仍在一定程度上受主觀因素影響，例如，考核要素的權(quán)重占比仍然采用討論的方式確定，在對(duì)個(gè)性化考核要素采用主觀方式評(píng)價(jià)時(shí)各位評(píng)價(jià)人的尺度難以保持一致，這些問(wèn)題待后續(xù)進(jìn)一步研究解決。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇22
你喜歡寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)�？吹侥愫苡眯暮軋�(zhí)著地工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，總是那么感動(dòng)。期望能帶給你更大的信心繼續(xù)堅(jiān)持!
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇23
他愛(ài)崗敬業(yè)忠誠(chéng)企業(yè)，精于暖通設(shè)備，是優(yōu)秀的技能人員。平時(shí)工作不但以身作則，還進(jìn)取幫忙部分同事掌握提高技能，與各人共同提高。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇24
到本單位工作已經(jīng)快有一年了，也經(jīng)歷過(guò)幾次工作上的調(diào)動(dòng)，而這幾次調(diào)動(dòng)使我又學(xué)到了很多知識(shí)，有成功，有失敗，有歡樂(lè)，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將一年來(lái)的工作做一個(gè)自我評(píng)價(jià)。在工作上，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，一直盡職盡責(zé)地做好本職工作，并能夠服從、協(xié)調(diào)、配合領(lǐng)導(dǎo)及同事完成各項(xiàng)工作。
在思想上，我追求上進(jìn)，思想覺(jué)悟有了很大的提高。在我從事的跟單文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了跟單文員這一職位在公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中起著銜接與協(xié)調(diào)的重要作用。作為一名跟單文員，我本著以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務(wù)。當(dāng)然，在這一年里，也存在很多不足之處，工作上也出現(xiàn)過(guò)一些失誤，對(duì)此我深感愧疚，被評(píng)為優(yōu)秀員工這一榮譽(yù)對(duì)此感到很慚愧，如果它真的屬于我，我將它視為一種鼓勵(lì)、一種動(dòng)力，以此掩蓋來(lái)心中的自責(zé)。
在未來(lái)的工作中，我將以充沛的.精力，繼續(xù)以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，本著以“努力工作、快樂(lè)生活”的信念與公司同步發(fā)展。
本人于20xx年6月8日在深圳市股份有限公司參加工作，接受公司入職培訓(xùn)和部門(mén)入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)員工手冊(cè)、公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及相關(guān)制度。為盡快開(kāi)展工作，加強(qiáng)了解公司整體運(yùn)營(yíng)情況，本人認(rèn)真閱讀了公司宣傳手冊(cè)、中國(guó)煙草雜志、系統(tǒng)集成項(xiàng)目培訓(xùn)資料等。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量手冊(cè)，并標(biāo)志需要更新部位，閱讀項(xiàng)目管理與執(zhí)行程序，熟悉公司項(xiàng)目運(yùn)作，整理公司項(xiàng)目運(yùn)作流程圖。
參加環(huán)境管理體系準(zhǔn)備工作探討會(huì)，準(zhǔn)備環(huán)境管理體系所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，迎接環(huán)境管理體系評(píng)審工作，修訂環(huán)境管理手冊(cè)，環(huán)境管理體系程序文件和工作規(guī)程。修訂各部門(mén)權(quán)責(zé)說(shuō)明書(shū)，以及崗位說(shuō)明書(shū)。搜集消防安全相關(guān)資料，做消防安全培訓(xùn)PPT資料。在了解公司項(xiàng)目運(yùn)作的基礎(chǔ)上，搜集高空作業(yè)、消防安全、用電管理、文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全等方面的資料，擬寫(xiě)公司安全管理制度。在部門(mén)經(jīng)理帶動(dòng)下，準(zhǔn)備深圳知名品牌申請(qǐng)資料，草擬深圳知名品牌申請(qǐng)資料第4、9、11、12章，整理排序公司專(zhuān)利獲獎(jiǎng)資料，擬寫(xiě)公司自主創(chuàng)新與循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，匯集公司客戶(hù)詳細(xì)聯(lián)系方式，制定顧客滿(mǎn)意度調(diào)查表，準(zhǔn)備相關(guān)其他資料，最終排版深圳知名品牌申請(qǐng)材料定稿并外出裝訂申報(bào)材料。在工作期間，得到了部門(mén)經(jīng)理以及其他部門(mén)同事的悉心指導(dǎo)和鼎力相助，讓我感到工作的充實(shí)和愉悅，在此表示感謝。
在工作過(guò)程中，需要很多基本資料，也需要和各部門(mén)進(jìn)行溝通，公司有先進(jìn)的OA辦公系統(tǒng)，節(jié)省了不少時(shí)間和人力，但由于公司不斷壯大，人員也越來(lái)越多，希望公司能為員工制定個(gè)人優(yōu)點(diǎn)錄（包涵員工生活照片，姓名，個(gè)人優(yōu)點(diǎn)等信息），方便各部門(mén)員工之間的認(rèn)識(shí)和直接交流，方便工作的開(kāi)展，這也是公司卓越績(jī)效工作推進(jìn)中的一個(gè)必要的項(xiàng)目。另外完善公司資料庫(kù)，加強(qiáng)文件控制管理工作，公司基本制度、相關(guān)手冊(cè)、客戶(hù)信息、各部門(mén)資料、體系文件等等，分類(lèi)存放，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各部門(mén)有需要時(shí)可登記查閱。目前公司正準(zhǔn)備環(huán)境管理體系的評(píng)審，辦公區(qū)域內(nèi)各種節(jié)能環(huán)保標(biāo)志也是必不可少的，既增加評(píng)審專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的印象分，也提高員工的環(huán)保節(jié)能意識(shí)。
下半年工作計(jì)劃：服從公司安排和領(lǐng)導(dǎo)指示，從事質(zhì)量安全工作。準(zhǔn)備迎接質(zhì)量體系審核，環(huán)境管理體系評(píng)審，制定公司質(zhì)量安全基本制度，完善質(zhì)量體系，推進(jìn)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的運(yùn)行。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇25
在工作中，熱愛(ài)自我的教育事業(yè)，服從組織安排，并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自我分內(nèi)工作。嚴(yán)格執(zhí)行《新課程標(biāo)準(zhǔn)》要求，積極參加各種教育教學(xué)活動(dòng)，主動(dòng)搞好學(xué)科教學(xué)工作，虛心向老教師學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，熱愛(ài)學(xué)生，積極參加教師上崗培訓(xùn)。20xx至20xx學(xué)年，身為仙石小學(xué)四年級(jí)班主任，我始終把服務(wù)意識(shí)貫穿于整個(gè)工作的過(guò)程之中，將為學(xué)生服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)校負(fù)責(zé)作為指導(dǎo)自我工作的出發(fā)點(diǎn)和最終目標(biāo)，具有靈活務(wù)實(shí)的工作意識(shí)、創(chuàng)新的工作態(tài)度、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，最終所教的成績(jī)?cè)诳倐�(gè)校區(qū)取得七、八的.提高成績(jī)，學(xué)生都得到不一樣程度的提高。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇26
我叫，到xx單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過(guò)去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè)，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評(píng)定。
1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己;2，遵章守紀(jì);3個(gè)月來(lái)，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù);3，團(tuán)結(jié)同事，共同努力.同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，互相尊重;4，由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中缺乏處理用戶(hù)投訴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)工作做得不夠細(xì)致，這是我以后努力的方向。
2、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái)，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累，知識(shí)不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。
3、回顧過(guò)去的3個(gè)月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)的培訓(xùn)，積極參加崗位培訓(xùn).全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長(zhǎng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員.
在以后的工作與生活中，我相信通過(guò)我的努力在以后的工作中我一定會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象.為xx單位作出貢獻(xiàn)。
過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗(yàn)不足，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的.差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，專(zhuān)業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。
當(dāng)你已滿(mǎn)公司規(guī)定的一段時(shí)間的試用期后，當(dāng)你已達(dá)到公司試用期的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了。這時(shí)給自己最好的總結(jié)就是要進(jìn)行這段時(shí)間的工作自我鑒定。
時(shí)間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來(lái)，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。
在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作 能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇27
該員工平時(shí)工作能將自我的本事充分發(fā)揮出來(lái)，不僅僅工作認(rèn)真做事效率好，并且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇28
一、該員工工作上，積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，獨(dú)立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。
二、該員工到公司以后做到了認(rèn)真，努力的工作，給公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益和好評(píng)，特此以資獎(jiǎng)勵(lì)!
三、該員工生活上，艱苦，積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣，喜歡聽(tīng)音樂(lè)，看書(shū)和旅行，團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤ǎm應(yīng)性較強(qiáng)。
四、該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)，能設(shè)身處地為他人著想。要做一個(gè)具有良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)。
五、該員工在學(xué)習(xí)上，目標(biāo)明確，刻苦勤奮，成績(jī)優(yōu)良，學(xué)好專(zhuān)業(yè)課同時(shí)高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí)，使自己全面發(fā)展，培養(yǎng)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，注意提高獨(dú)立思考，解決問(wèn)題和學(xué)習(xí)的能力。
六、當(dāng)然還存在一些缺點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)等。"學(xué)而后知不足"今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐并再深入研究。
七、某某人能夠遵守公司紀(jì)律，不遲到、不早退，在工作時(shí)間內(nèi)能堅(jiān)守崗位，對(duì)工作負(fù)責(zé);工作上主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門(mén)完成工作;思想認(rèn)識(shí)上主觀辨別能力與分析能力較強(qiáng)，對(duì)待問(wèn)題能準(zhǔn)確及時(shí)辨別對(duì)錯(cuò)，思想上成熟;工作上能夠主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題，提出解決辦法，并時(shí)而與其它同事探討管理水平的如何提高等問(wèn)題，考慮問(wèn)題、處理問(wèn)題穩(wěn)妥;人際交往上能很快的融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，能與其它同事建立良好的人際關(guān)系。
經(jīng)理對(duì)員工的評(píng)價(jià) 篇29
工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度十分好，使經(jīng)理在_____的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu);工作用心，熱情周到，有必須的領(lǐng)導(dǎo)潛力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象該同志工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度十分好，使經(jīng)理在_____的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu);工作用心，熱情周到，有必須的領(lǐng)導(dǎo)潛力，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。