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      微格教學(xué)自我評價范文

      發(fā)布時間:2024-10-21

      微格教學(xué)自我評價范文(精選5篇)

      微格教學(xué)自我評價范文 篇1

        微格教學(xué)為我們實踐演練提供了很好的一個平臺,為我們以后成為以為合格的教師提供了一個舞臺。通過本學(xué)期兩次微格教學(xué)的練習(xí)不僅讓我領(lǐng)會到了真正走上三尺講臺面對學(xué)生時的緊張而不知所措的復(fù)雜情緒,也讓我真正體會到一位老師的艱辛!芭_上一分鐘,臺下十年功。”雖然只有十分鐘的講課時間,但是從著手準(zhǔn)備課件然后上課最后走下講臺,期間有許許多多的酸甜苦辣,也許當(dāng)時會有抱怨,但是走過了才知道一切都是有益的,過程讓我們學(xué)會了很多很多。訓(xùn)練中我收獲頗多,受益匪淺。從開始不知道什么是微格教學(xué),到完整的體驗了微格教學(xué)整個過程,特別是觀看微格教學(xué)視頻后,發(fā)現(xiàn)它就像一面大鏡子,能讓自己更直觀地看到教學(xué)技能上的不足。

        每次微格教學(xué)都有老師點評,還有同學(xué)扮演我的學(xué)生。老師做好聽課記錄、組織大家評課,提出不寶貴的意見和建議。每次微格教學(xué)后我都可以認(rèn)識自己的不足,哪怕是微妙地提高也會讓我欣喜很久。

        我覺得微格教學(xué)雖然時間短暫,但是也有很多地方需要注意。首先,要有明確的教學(xué)目標(biāo),即要有明確的預(yù)期達到的教學(xué)結(jié)果。它是教學(xué)的基礎(chǔ)和評價的依據(jù)。教學(xué)目標(biāo)的表述必須準(zhǔn)確,清晰,可行。其次,教學(xué)內(nèi)容中為了學(xué)生更好地接受所學(xué)的知識,要包括提問的問題,列舉的實例,做題步驟的演示等。然后,教學(xué)過程中還要注意時間的分配,每個教學(xué)環(huán)節(jié)需要教授的內(nèi)容,必須比較精確地估算每一個教學(xué)步驟所需的時間。最后,講課中還要緊扣教學(xué)目的,注意新舊知識的聯(lián)系,語言規(guī)范,層次要清晰,重點,難點和疑點要突出。提問時要目的明確,要有啟發(fā)性,激發(fā)學(xué)生的思維。

        備課是一個老師講課好壞的重要因素之一,我在備課的過程中翻閱了相關(guān)教材,掌握其重難點進行課件的制作。在講課之前,我都會在宿舍里試講,希望在真正上課時能夠熟練不出亂子。

        講課是各種技能綜合訓(xùn)練的`過程。教學(xué)技能運用是否恰當(dāng)是一堂課成功與否的關(guān)鍵。

       。1)導(dǎo)入,采用問題導(dǎo)入,輕松自然進入課堂,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

       。2)任務(wù)驅(qū)動法貫通整堂課,學(xué)生在思考中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中思考,從而有目的有針對性地把握課堂重難點。

        (3)演練法,進一步鞏固課堂要學(xué)的知識。

       。4)課后鞏固,布置半開放性的作業(yè),讓學(xué)生可以達到課后鞏固的效果,又能提高學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。

       。5)板書,要求簡單,高度概括性。例如:有聲音的動畫的步驟四個字概括“導(dǎo)找建移”。

        評價反思分為老師評價和自己觀看教學(xué)視頻,老師所給的建議必須接納并且嘗試在下一次微格教學(xué)中改進。自己總結(jié)改進通過反復(fù)觀看錄像,進行自我反思,在錄像中找出自己在教學(xué)技能與教學(xué)內(nèi)容方面的很多問題,便于在今后的教學(xué)中慢慢改進,雖然目前在教學(xué)方面有很多的不足,但通過微格教學(xué)的訓(xùn)練,教學(xué)技能還是有所提高。希望在今后的日子能有更多的練習(xí)機會,繼續(xù)完善自己的不足。

      微格教學(xué)自我評價范文 篇2

        微格教學(xué)

        一、微格教學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展

        Microteaching 微型教學(xué),由美國斯坦福大學(xué)愛倫博士XX年開發(fā)建立。60年代末傳入英國德國等歐洲國家;70年代傳入日本、澳大利亞、新加坡和我國香港等地;80年代傳入大陸、印度、泰國等發(fā)展中國家。

        大陸首先是在北京和上海兩地進行。由在職教師的培訓(xùn),發(fā)展到對師范生的培訓(xùn)。

        二、 微格教學(xué)定義:

        微格教學(xué)是一個有控制的教學(xué)實踐系統(tǒng),它使師范生和教師有可能集中解決某一特定的教學(xué)行為,并在有控制的條件下進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。它是建筑在教育教學(xué)理論、科學(xué)方法論、視聽理論和技術(shù)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)訓(xùn)練教師課堂教學(xué)技能的理論和方法!

        三、微格教學(xué)步驟:

        1、事前的學(xué)習(xí)和研究。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是微格教學(xué)的訓(xùn)練方法、各項教學(xué)技能的教育理論基礎(chǔ)、教學(xué)技能的功能和行為模式。

        2、提供示范。通常在訓(xùn)練的結(jié)合理論提供教學(xué)技能的音像示范,便于師范生對教學(xué)技能的感知、理解和分析。

        3、確定培訓(xùn)技能和編寫教案。每次訓(xùn)練只集中培訓(xùn)一兩項技能,以便使師范生容易掌握;微格教學(xué)的教案具有不同于一般教案的特點,它要求說明所應(yīng)用的教學(xué)技能的訓(xùn)練目標(biāo),并要求洋細(xì)說明教學(xué)過程設(shè)計中的教學(xué)行為是該項教學(xué)技能中的什么技能行為要素。

        4、角色扮演。在微型課堂中,十幾名師范生或進修教師,輪流扮演教師角色、學(xué)生角色和評價員角色,并由一名指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織指導(dǎo),一名攝像操作人員負(fù)責(zé)記錄(可由學(xué)員擔(dān)任)。一次教師角色扮演約為5一15分鐘,并用攝像機記錄下來,評價員填寫評價單。

        5、反饋和評價。重放錄像,教師角色扮演者自我分析,指導(dǎo)教師和學(xué)員一起討論評議,將評價單數(shù)據(jù)輸入計算機進行定量的綜合評價,或?qū)⒏ダ实?N.A.F1flndcrH)的師生相互分析記錄單輸入計算機,進行師生相互作用分析。

        6、修改教案后重新進行角色扮演。對反饋中發(fā)現(xiàn)的問題按指導(dǎo)教 師及學(xué)員集體的建設(shè)性意見修改教案,經(jīng)準(zhǔn)備后進行重教。重教后的反饋評價方法與4相同。若第一次角色扮演比較成功,則可不進行重教,直接進行其他教學(xué)技能的訓(xùn)練。

        四、微格教學(xué)設(shè)計:

        格教學(xué)設(shè)計是對一個教學(xué)片斷的設(shè)計,以一兩個教學(xué)技能為主;其次微格教學(xué)設(shè)計的目的是為了訓(xùn)練。由于是一個教學(xué)片斷,所以微格教學(xué)設(shè)計就不像教學(xué)設(shè)計那樣必須涉及到教

        學(xué)的全過程(當(dāng)然要考慮到這個片斷在全過程中的作用)。否則教學(xué)片斷變得過于冗長,不利于教學(xué)技能的訓(xùn)練。以“美國獨立戰(zhàn)爭和南北戰(zhàn)爭”導(dǎo)入為例,展示微格教學(xué)設(shè)計的程序和格式。

        案例

        年級 學(xué)校 日期 主講人 訓(xùn)練重點:導(dǎo)入技能教案

        課 題:美國獨立戰(zhàn)爭和南北戰(zhàn)爭

        學(xué)生特點:對新鮮事物好奇。美國國旗是學(xué)生比較熟悉的一面旗幟。但對反映在旗幟上

        的歷史不熟悉。

        教學(xué)目標(biāo):引起學(xué)生驚奇,激發(fā)學(xué)生動機,把全體學(xué)生都吸引到學(xué)習(xí)任務(wù)上來。使學(xué)生

        懂得美國的歷史既是反抗英國殖民者的歷史,也是它對外擴張侵略的歷史。

        學(xué)習(xí)任務(wù):觀察美國國旗,分析旗上“星”“條”的含意。 教學(xué)策略:以實物為依據(jù)來分析問題。 教學(xué)媒體:實物(美國國旗)、黑板 教學(xué)過程:

        1、組織教學(xué)(引起注意)

        2、出示美國國旗,提出問題(激起動機) 3、分析討論(組織指引) 4、形成結(jié)論(建立聯(lián)系) 5、明確學(xué)習(xí)目的

        五、微格教學(xué)教案

        微格教學(xué)設(shè)計給出的是微型課的框架,要付諸實施,特別是考慮到便于訓(xùn)練,還要把它落實為具體的教案。教案的內(nèi)容包括以下幾點。

        1、教學(xué)目標(biāo)

        表述要具體,確切。不貪大求全,便于評價。 2、教師的教學(xué)行為

        按教學(xué)進程,寫出講授、提問、實驗、舉例等教師的.活動。 3、應(yīng)用的教學(xué)技能

        在教學(xué)過程中教師的某些行為可以歸入某類教學(xué)技能,在其對應(yīng)處注明。對重點訓(xùn)練的技能應(yīng)注明其構(gòu)成要素。這樣便于檢查教師教學(xué)技能的訓(xùn)練成果,是訓(xùn)練教師對教學(xué)技能的識別、理解和應(yīng)用能力的一項內(nèi)容。 4、學(xué)生行為

        教師預(yù)想學(xué)生在回憶、觀察、回答問題時的可能行為。對學(xué)生行為的預(yù)先占計是教師在教學(xué)中能及時采取應(yīng)變措施的基礎(chǔ)。

        5、教學(xué)媒體

        將需要用的教學(xué)媒體,按順序注明,以便準(zhǔn)備和使用。 6、時間分配

        教學(xué)中預(yù)計教師行為、學(xué)生行為持續(xù)的時間。

        案例

        學(xué)! 日期:

        課題:美國獨立戰(zhàn)爭和南北戰(zhàn)爭 年級:初二 主講人

        六、教學(xué)技能的訓(xùn)練:

        導(dǎo)入技能是教師在講解新課題時運用建立問題情境的教學(xué)方法,以引起學(xué)生的注意,激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),形成學(xué)習(xí)動機,建立知識間聯(lián)系的一類教學(xué)行為。

        1、功能

       。1)、提供必要的信息引起學(xué)生注意,使之進入學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備狀態(tài) (2)、設(shè)置問題情境、制造學(xué)習(xí)氣氛,引起學(xué)生的認(rèn)知需要

       。3)、使學(xué)生明確教學(xué)活動的目標(biāo)和任務(wù),活動的方向和方式,從而產(chǎn)生學(xué)習(xí)期待 (4)、在導(dǎo)入過程中,通過對學(xué)生反映的強化手段,使學(xué)生產(chǎn)生進一步參與教學(xué)活動的需要

        2、構(gòu)成要素:

       。1)、引起注意 (2)、激發(fā)認(rèn)知需要 (3)、形成學(xué)習(xí)期待 (4)、促進參與

        3、類型

        (1)、直接導(dǎo)入 (2)、經(jīng)驗導(dǎo)入 (3)、由舊導(dǎo)新 (4)、直觀導(dǎo)入 (5)、故事事例 (6)、設(shè)疑懸念

        4、應(yīng)用要點

        (1)、定向原則 (2)、連接原則 (3)、相互作用

      微格教學(xué)自我評價范文 篇3

        一、微格教學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展

        Microteaching微型教學(xué),由美國斯坦福大學(xué)愛倫博士20xx年開發(fā)建立。60年代末傳入英國德國等歐洲國家;70年代傳入日本、澳大利亞、新加坡和我國香港等地;80年代傳入大陸、印度、泰國等發(fā)展中國家。

        大陸首先是在北京和上海兩地進行。由在職教師的培訓(xùn),發(fā)展到對師范生的培訓(xùn)。

        二、微格教學(xué)定義:

        微格教學(xué)是一個有控制的教學(xué)實踐系統(tǒng),它使師范生和教師有可能集中解決某一特定的教學(xué)行為,并在有控制的條件下進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。它是建筑在教育教學(xué)理論、科學(xué)方法論、視聽理論和技術(shù)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)訓(xùn)練教師課堂教學(xué)技能的理論和方法。”

        三、微格教學(xué)步驟:

        1、事前的學(xué)習(xí)和研究。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是微格教學(xué)的訓(xùn)練方法、各項教學(xué)技能的教育理論基礎(chǔ)、教學(xué)技能的功能和行為模式。

        2、提供示范。通常在訓(xùn)練的結(jié)合理論提供教學(xué)技能的音像示范,便于師范生對教學(xué)技能的感知、理解和分析。

        3、確定培訓(xùn)技能和編寫教案。每次訓(xùn)練只集中培訓(xùn)一兩項技能,以便使師范生容易掌握;微格教學(xué)的教案具有不同于一般教案的特點,它要求說明所應(yīng)用的教學(xué)技能的訓(xùn)練目標(biāo),并要求洋細(xì)說明教學(xué)過程設(shè)計中的教學(xué)行為是該項教學(xué)技能中的什么技能行為要素。

        4、角色扮演。在微型課堂中,十幾名師范生或進修教師,輪流扮演教師角色、學(xué)生角色和評價員角色,并由一名指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織指導(dǎo),一名攝像操作人員負(fù)責(zé)記錄(可由學(xué)員擔(dān)任)。一次教師角色扮演約為5一15分鐘,并用攝像機記錄下來,評價員填寫評價單。

        5、反饋和評價。重放錄像,教師角色扮演者自我分析,指導(dǎo)教師和學(xué)員一起討論評議,將評價單數(shù)據(jù)輸入計算機進行定量的綜合評價,或?qū)⒏ダ实?N、A、F1flndcrH)的師生相互分析記錄單輸入計算機,進行師生相互作用分析。

        6、修改教案后重新進行角色扮演。對反饋中發(fā)現(xiàn)的問題按指導(dǎo)教師及學(xué)員集體的建設(shè)性意見修改教案,經(jīng)準(zhǔn)備后進行重教。重教后的反饋評價方法與4相同。若第一次角色扮演比較成功,則可不進行重教,直接進行其他教學(xué)技能的訓(xùn)練。

        四、微格教學(xué)設(shè)計:

        格教學(xué)設(shè)計是對一個教學(xué)片斷的設(shè)計,以一兩個教學(xué)技能為主;其次微格教學(xué)設(shè)計的目的是為了訓(xùn)練。由于是一個教學(xué)片斷,所以微格教學(xué)設(shè)計就不像教學(xué)設(shè)計那樣必須涉及到教

        學(xué)的全過程(當(dāng)然要考慮到這個片斷在全過程中的作用)。否則教學(xué)片斷變得過于冗長,不利于教學(xué)技能的訓(xùn)練。以“美國獨立戰(zhàn)爭和南北戰(zhàn)爭”導(dǎo)入為例,展示微格教學(xué)設(shè)計的程序和格式。

        案例

        年級學(xué)校日期主講人

        訓(xùn)練重點:

        導(dǎo)入技能教案

        課題:

        美國獨立戰(zhàn)爭和南北戰(zhàn)爭

        學(xué)生特點:

        對新鮮事物好奇。美國國旗是學(xué)生比較熟悉的一面旗幟。但對反映在旗幟上的'歷史不熟悉。

        教學(xué)目標(biāo):

        引起學(xué)生驚奇,激發(fā)學(xué)生動機,把全體學(xué)生都吸引到學(xué)習(xí)任務(wù)上來。使學(xué)生懂得美國的歷史既是反抗英國殖民者的歷史,也是它對外擴張侵略的歷史。

        學(xué)習(xí)任務(wù):

        觀察美國國旗,分析旗上“星”“條”的含意。教學(xué)策略:以實物為依據(jù)來分析問題。教學(xué)媒體:實物(美國國旗)、黑板

        教學(xué)過程:

        1、組織教學(xué)(引起注意)

        2、出示美國國旗,提出問題(激起動機)

        3、分析討論(組織指引)

        4、形成結(jié)論(建立聯(lián)系)

        5、明確學(xué)習(xí)目的

        五、微格教學(xué)教案

        微格教學(xué)設(shè)計給出的是微型課的框架,要付諸實施,特別是考慮到便于訓(xùn)練,還要把它落實為具體的教案。教案的內(nèi)容包括以下幾點。

        1、教學(xué)目標(biāo)

        表述要具體,確切。不貪大求全,便于評價。

        2、教師的教學(xué)行為

        按教學(xué)進程,寫出講授、提問、實驗、舉例等教師的活動。

        3、應(yīng)用的教學(xué)技能

        在教學(xué)過程中教師的某些行為可以歸入某類教學(xué)技能,在其對應(yīng)處注明。對重點訓(xùn)練的技能應(yīng)注明其構(gòu)成要素。這樣便于檢查教師教學(xué)技能的訓(xùn)練成果,是訓(xùn)練教師對教學(xué)技能的識別、理解和應(yīng)用能力的一項內(nèi)容。

        4、學(xué)生行為

        教師預(yù)想學(xué)生在回憶、觀察、回答問題時的可能行為。對學(xué)生行為的預(yù)先占計是教師在教學(xué)中能及時采取應(yīng)變措施的基礎(chǔ)。

        5、教學(xué)媒體

        將需要用的教學(xué)媒體,按順序注明,以便準(zhǔn)備和使用。

        6、時間分配

        教學(xué)中預(yù)計教師行為、學(xué)生行為持續(xù)的時間。

        案例

        學(xué)!掌冢

        課題:美國獨立戰(zhàn)爭和南北戰(zhàn)爭

        年級:初二主講人

        六、教學(xué)技能的訓(xùn)練:

        導(dǎo)入技能是教師在講解新課題時運用建立問題情境的教學(xué)方法,以引起學(xué)生的注意,激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),形成學(xué)習(xí)動機,建立知識間聯(lián)系的一類教學(xué)行為。

        1、功能

       。1)提供必要的信息引起學(xué)生注意,使之進入學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備狀態(tài)

       。2)設(shè)置問題情境、制造學(xué)習(xí)氣氛,引起學(xué)生的認(rèn)知需要

        (3)使學(xué)生明確教學(xué)活動的目標(biāo)和任務(wù),活動的方向和方式,從而產(chǎn)生學(xué)習(xí)期待

       。4)在導(dǎo)入過程中,通過對學(xué)生反映的強化手段,使學(xué)生產(chǎn)生進一步參與教學(xué)活動的需要

        2、構(gòu)成要素:

       。1)引起注意

       。2)激發(fā)認(rèn)知需要

       。3)形成學(xué)習(xí)期待

        (4)促進參與

        3、類型

        (1)直接導(dǎo)入

       。2)經(jīng)驗導(dǎo)入

        (3)由舊導(dǎo)新

       。4)直觀導(dǎo)入

       。5)故事事例

        (6)設(shè)疑懸念

        4、應(yīng)用要點

       。1)定向原則

       。2)連接原則

        (3)相互作用

      微格教學(xué)自我評價范文 篇4

        通過這幾次微格教學(xué)學(xué)習(xí),我收獲很大。從著手準(zhǔn)備,到真真正正地走上三尺講臺,這其中有許許多多的酸甜苦辣,雖然每次只有一次十五分鐘或一次十分鐘,但就是在這短短的時間里,我體會到了作為一個老師的辛苦。

        這幾次微格教學(xué)試剛開始講課的時候會有一點尷尬但是很快的就能夠適應(yīng)角色自我感覺還是不錯的,我理解到了想要講好課程就要求深度要與我們所要教導(dǎo)的學(xué)生的理解能力相適應(yīng),并且要注意他們對于你講到的每一個知識點的反應(yīng)。

        備課是一個老師講課好壞的重要因素之一,我的一位老師曾經(jīng)這樣說過,教師上課時看他的精神面貌就知道他備課的充裕程度,所以我一定要備好課,做一名有自信的老師。我選擇了我們上課時用的人民教育出版社的初中《物理》作為參考書目。然后我本身先對我講課所要涉及的知識作了梳理和總結(jié),用黑紅兩色筆標(biāo)出重點的東西,例如我要提問的問題、學(xué)生可能做出的答案,我在遇到特殊情況發(fā)生的時候應(yīng)該怎么樣去處理等等,以防出錯。在講課之前,我和其他同學(xué)互相試講,相互點評,找出缺點,又對教案進行了部分修改,這樣,備課部分基本結(jié)束。

        對于講授課程時的語言的設(shè)計上基本上采用了一種帶有互動性的講課的風(fēng)格。我不知道教師的講話風(fēng)格因該是什么樣子的,只能盡我所能的講解清楚,帶動同學(xué)們的積極性并且盡量帶有一些親和力。通過老師事后對我試講內(nèi)容的點評,讓我知道了我本次實踐還有很多不足的地方,這些不足的主要原因還是缺乏足夠的練習(xí),比如對

        于課程設(shè)計中的缺陷沒有在事前進行改正,不過這些可以通過經(jīng)驗的積累和不斷的練習(xí)可以得到改善。對教學(xué)內(nèi)容的分配把握得不是很好所以對于時間的控制嚴(yán)重不足,還有由于從小到大缺乏粉筆字的練習(xí),我的板書寫得很糟糕很難看,而且板書分配也不是很好。

        在這次微格教學(xué)中,我始終認(rèn)為在講臺上作為老師的我們應(yīng)該投以最大的熱情,以最好的精神面貌面對學(xué)生。用老師的熱情營造出生動的課堂,令學(xué)生全身心地投入到課堂中來,參與老師的教學(xué)。我們面對著學(xué)生,是給他們授課,而不是與他們聊天,我們應(yīng)該更多地用我們的語調(diào)、用我們的肢體語言來調(diào)動學(xué)生。而這就要求我要在課堂上要能放得開,在這一點上我覺得我做的還是不夠我還是比較拘謹(jǐn),不能很好的融合進入角色。而且我在在講課過程中,在對教材的挖掘程度上仍需努力,這反映出我的理論水平還有待提高。在駕馭和把握課堂教學(xué)的環(huán)節(jié)中,尚需積累更多經(jīng)驗,不斷提升自身素質(zhì)。

        我在這幾次微格教學(xué)中,收獲最大的是,讓我明白了我需要在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷充實自己,提升理論水平,并進一步用完善的知識體系和教育理念武裝自己,不斷改進教學(xué)方法、提高教學(xué)水平,爭取把微格教學(xué)中所取得的經(jīng)驗都用在我們以后的學(xué)習(xí)和工作中我們現(xiàn)在要做的是,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、學(xué)好知識迎接新的一天、新的挑戰(zhàn)!把我的工作做得更好!

      微格教學(xué)自我評價范文 篇5

        第一輪的微格教學(xué)終于開始了,不對,現(xiàn)在我應(yīng)該說它終于結(jié)束了,在這短短的幾分鐘時間內(nèi)我唯一的感覺就是:緊張!其實這可以理解,第一次站在講臺上講課,而且還有攝像機對著你,不緊張都難!感慨頗多啊,該如何說起呢?

        1、最大的不足之處就是對課本內(nèi)容相當(dāng)?shù)牟皇煜ぃ谥v課的過程中不停的看書。如果在真實的教學(xué)中這樣可能要被學(xué)生干下來了,“老師自己都不熟還來給我們講,還是快下去弄熟了再說!”慚愧~~~~其實這次講的不是我原來準(zhǔn)備的內(nèi)容,突然覺得原先的內(nèi)容太簡單了就臨時換了一個,還是高估自己了,雖然書看了幾遍,但是講的時候一緊張還是都給忘了!下次一定改進!

        2、沒有導(dǎo)入直接講課。在微格教學(xué)教學(xué)中可以這樣,但在實際的教學(xué)過程中一般都會有導(dǎo)入部分,這樣有利于學(xué)生對新知識的接受,而且可引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,積極主動的去學(xué)習(xí)。所以若果沒有導(dǎo)入這節(jié)課就顯得特別的僵硬,純粹是講述一些知識,老師講老師的,學(xué)生能學(xué)到多少就不得而知了!下次也應(yīng)該認(rèn)真的準(zhǔn)備導(dǎo)入部分。

        3、面對黑板。這是一個非常值得注意的問題,在我們講課的過程中由于要板書,所以很容易總是對著黑板說話,這是學(xué)生不在你的視野之內(nèi),你無法判斷他們是否聽懂,或者更糟糕的是你不知道他們是否在聽!所以將板書和面對學(xué)生講課協(xié)調(diào)起來就顯得尤為重要了。我覺得,這很難,對于我們這些生手來說。我們應(yīng)該在每次訓(xùn)練的時候多加注意,相信以后會有很大的改進!

        3、聲音,確切的說應(yīng)該是發(fā)音。我的聲音大小應(yīng)該是沒有問題的,但是問題是短短的十幾分鐘下來我的嗓子就疼,試想一下以后要是當(dāng)生物老師不知道一天要講多少課,估計一天下來嗓子就啞的不行了,F(xiàn)在有點后悔沒有選教師發(fā)音技巧這門課,不過下去還是應(yīng)該在訓(xùn)練訓(xùn)練,目前的這種狀況是絕對不行的!

        4、板書。以前自認(rèn)為粉筆字還可以,但是這次居然用的是白板筆,我的字啊,那叫個丑,剛寫了一行,下面就實在不想寫了!還好,聽說高中現(xiàn)在還都用的是黑板,只要是粉筆字我就不用擔(dān)心了!

        高興的有點早,還是有問題,就是對字大小的控制,以我寫字的大小,那黑板絕對不夠我用。以后注意就行。

        5、教態(tài)。我不知道什么是教態(tài),我的理解就是看起來像不像那么回事,站在那像不像一老師。我已經(jīng)努力由一個學(xué)生的形象向教師發(fā)展了。對于教態(tài)的培養(yǎng)也不是一朝一夕的,盡量努力吧,只要一次比一次好就行。

        6、關(guān)于課程內(nèi)容的講述方面,也就是講述技能。如果下面坐的真的是高中學(xué)生,我擔(dān)心他們能不能聽懂我講的內(nèi)容?聽懂了又能不能有深刻的印象?還是因為緊張,講課的時候腦袋一片空白,只是將自己原先準(zhǔn)備好的東西再copy出來,自己沒有任何感覺,沒有邏輯,沒有思路。我們說老師應(yīng)該是一個引導(dǎo)者,引導(dǎo)學(xué)生對知識的探索學(xué)習(xí),而當(dāng)老師都是一塌糊涂的話,又怎么來引導(dǎo)學(xué)生!

        總體來說,準(zhǔn)備不足、緊張是影響效果的主要原因。如果能很好的準(zhǔn)備,如果不緊張結(jié)果可能會好很多。但這是如果,要把它變?yōu)楝F(xiàn)實就需要不斷的改進與努力。

        恩,就這些了,應(yīng)該還有,要等看了錄像再說。

        勝不驕,敗不餒。改正缺點,發(fā)揚優(yōu)點。繼續(xù)努力!

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