對工作能力的自我評價(jià)（精選3篇）
對工作能力的自我評價(jià) 篇1
本人1985年工作在婦幼保健院，已29年，大專文憑，現(xiàn)在護(hù)理部工作，承擔(dān)全院護(hù)理質(zhì)量檢查、護(hù)士的理論、操作培訓(xùn)考核、實(shí)習(xí)生管理、愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識培訓(xùn)考核文檔整理、母乳喂養(yǎng)質(zhì)量檢查工作、母乳喂養(yǎng)咨詢門診和營養(yǎng)門診咨詢等工作，20__年晉升為主管護(hù)師，現(xiàn)擬申報(bào)副主任護(hù)師職位。
本人參加工作29年，熱愛黨，熱愛社會主義，政治思想上始終與黨中央保持一致，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和方針政策，在工作中努力貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展思想觀，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，積極進(jìn)取、勤奮工作，切實(shí)履行職責(zé)。積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動。
自覺遵守各項(xiàng)院紀(jì)院規(guī)，從無遲到早退、曠工現(xiàn)象，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同事，對病人熱情和藹，服務(wù)周到。認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)還積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識，工作上，始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態(tài)度，立足所熱愛的護(hù)理事業(yè)，無怨無悔，始終牢記作為一名護(hù)理工作者的責(zé)任和義務(wù)，實(shí)踐和提升自己的人生價(jià)值。在平凡的。工作中作出了一些工作成績，工作能力得到醫(yī)院和護(hù)理部主任的肯定，多次被評為“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀工作者”，“貼心護(hù)士”、“最美婦幼人”等榮譽(yù)。二十九年的工作中無大的醫(yī)療糾紛及差錯的發(fā)生。積極參加醫(yī)院獻(xiàn)血3次。
工作任務(wù)中，做為質(zhì)量考核員，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，做到常督促、勤落實(shí)；踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，善于溝通協(xié)調(diào)，在質(zhì)量檢查時(shí)，嚴(yán)格要求，精益求精，不留情面。強(qiáng)調(diào)“細(xì)節(jié)決定成敗”。
在培訓(xùn)工作中，結(jié)合疆內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、等級醫(yī)院評審要求和醫(yī)院實(shí)際情況制定醫(yī)院護(hù)理工作中三基和專科培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理人員操作流程、操作考核表、愛嬰醫(yī)院質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn)。
做為護(hù)理部培訓(xùn)主管，掌握各級護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
通過二十多年的臨床護(hù)理工作，積累了豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，又通過不斷學(xué)習(xí)取得了母乳喂養(yǎng)咨詢師和營養(yǎng)咨詢師資質(zhì)，組織制定了母乳喂養(yǎng)知識手冊與工作規(guī)范；組織開展母乳喂養(yǎng)新技術(shù)的應(yīng)用，承擔(dān)醫(yī)院內(nèi)孕期營養(yǎng)、母乳喂養(yǎng)咨詢門診和
知識講座；做為咨詢師深知母乳喂養(yǎng)知識、正確的飲食搭配，尤其是高血脂、糖尿病飲食，對孕產(chǎn)婦的重要性。在咨詢門診、和下病房檢查母乳喂養(yǎng)情況時(shí)，和孕產(chǎn)婦及家屬交流溝通，用心傾聽，運(yùn)用自己的理論知識和豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)?zāi)托慕獯鹚麄兊膯栴}，也發(fā)現(xiàn)了一些隱性糾紛和隱患并和科室護(hù)士長和責(zé)任護(hù)士積極溝通，采取措施予以杜絕。
做為護(hù)理部主管實(shí)習(xí)帶教，定期組織指導(dǎo)實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并舉行講座，4年來帶教實(shí)習(xí)同學(xué)200余人，培訓(xùn)帶教不是一天一夜的功夫，為了做好帶教管理工作，關(guān)心愛護(hù)每一位實(shí)習(xí)護(hù)士，言傳身教來傳遞護(hù)士的敬業(yè)精神。也把自己多年總結(jié)出來的護(hù)理心得毫無保留地傳授給她們。
在努力工作的同時(shí)，我也注意提高自身的科研水平，積極參加院級及疆內(nèi)外的護(hù)理講座和培訓(xùn)、科研課題研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，任職以來發(fā)表論文8篇，參與著作編著1部，一項(xiàng)護(hù)理科研課題正在進(jìn)行中。
作為一名普通護(hù)士，從事平凡的護(hù)理工作，29年風(fēng)雨歷程，我在一步步地實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。29年的護(hù)理生涯，無驚人的成功壯舉，也無耀眼的光環(huán)榮譽(yù)，唯有一份執(zhí)著，“用心做好每一件事，認(rèn)真對待每一天”。
工作之余不斷提高自身理論知識和技能水平，汲取新的護(hù)理理念和文化，能很好地理論聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)用于培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)、檢查工作中，在今后工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，以身作則，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。我深信：“豐碑無語，行勝于言”。
我認(rèn)為自己已經(jīng)符合副主任護(hù)師的任職條件，現(xiàn)申報(bào)副主任護(hù)師職稱，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
對工作能力的自我評價(jià) 篇2
按學(xué)校和醫(yī)院的要求和規(guī)定，我分別到了內(nèi)兒、婦產(chǎn)、骨外、手外、急診、五官、皮膚性并中醫(yī)等科室實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格律己，提旱到科室、不早退、不曠工及擅離工作崗位。對病人細(xì)心照顧，和藹可親，經(jīng)常受到科室同事的認(rèn)可和病人表揚(yáng)。
努力將理論知識結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)習(xí)過程中我還不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn)，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，實(shí)習(xí)生活也培養(yǎng)我全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過實(shí)習(xí)實(shí)踐我熟練掌握了病程記錄、病史書寫、會診記錄、出院記錄等所有醫(yī)療文件書寫;掌握了臨床各科室的特點(diǎn)及各科室常見、多發(fā)病人的診治;掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和對各類危、重、急病人的緊急處理。很好地完成了各科室的學(xué)習(xí)任務(wù)，未發(fā)生過醫(yī)療差錯和事故。
實(shí)習(xí)結(jié)束了，我對自己在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)滿意，將在學(xué)校學(xué)的理論知識很好的結(jié)合臨床實(shí)踐，使我自己對未來的醫(yī)學(xué)工作充滿了信心，我定能成為一位合格的臨床醫(yī)生。
對工作能力的自我評價(jià) 篇3
在即將過去的一年里，晝夜四季，春風(fēng)秋雨，只有時(shí)間記錄了忙碌工作的歷練間隙與簡約的生活片段。而這一切將很快就會成為過眼云煙，飄拂而去。
關(guān)于近日所說的輪崗一事，自己還沒來得及多做考慮。自從這個(gè)設(shè)想提出來之后，只是短時(shí)間稍作分析，覺得不合乎具體實(shí)際。因事設(shè)崗，以崗定人是合乎科學(xué)的，但是因人設(shè)崗卻有違常規(guī)且于理不合。真若如此，這不僅打破了控制總量的上限，而且提高質(zhì)量更是無從說起。從行政系統(tǒng)轉(zhuǎn)向生產(chǎn)系統(tǒng)，目的性很明確。特別是所在的資源型制造類企業(yè)里，一切以生產(chǎn)為中心，一切都服務(wù)于生產(chǎn)，“生產(chǎn)”與“服務(wù)”兩者并不矛盾，關(guān)鍵是如何更好的服務(wù)于生產(chǎn)，生產(chǎn)出的業(yè)績又如何反哺于服務(wù)。輪崗，對于自己來說，顯然是一個(gè)新的嘗試，但是兩個(gè)崗位之間的工作有同質(zhì)化現(xiàn)象，部分職責(zé)也存在重疊。雖說有其可行性，卻因?yàn)樽陨淼木壒剩罱K沒有付諸行動。
主觀的自我評估能否真正客觀的認(rèn)識自己、了解自己?自從草擬《崗位流程細(xì)解方案》開始，這個(gè)問題就一直困惑著我。真實(shí)的情況應(yīng)該是這樣的：距離工作最近的人應(yīng)該是最了解工作的，那些做第一線工作的人對如何把事情做得更好，往往有一些很有分量的看法。因此，以自身經(jīng)歷為出發(fā)點(diǎn)和參考標(biāo)準(zhǔn)，把崗位設(shè)計(jì)和工作分析融為一體的用語言表達(dá)出來，似乎有些困難，以致于我剛開始進(jìn)行構(gòu)思的時(shí)候總是顯得過于拘謹(jǐn)，顧此失彼。但是細(xì)想一下：與那些編制體系文件的高手所面臨的困難相比，我這點(diǎn)困難又算得了什么。晚上入睡之前腦海里總是浮現(xiàn)一行行文字，都是關(guān)于方案的表述。夜有所思，日有所為，不斷的補(bǔ)充完善，直到可行。一切都是按照自己預(yù)先設(shè)定的績效指標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)對所做的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評估，這姑且算是對一年來的個(gè)人工作總結(jié)和自我評估吧。畢竟這個(gè)流程凝聚著整個(gè)部門及同事的勞動成果，但愿日后對他人能有所指導(dǎo)與幫助，力盡自己的一份綿薄之力。但凡每個(gè)體系、每種制度從建立之初到編制階段，再到不斷補(bǔ)充、完善要經(jīng)歷多個(gè)階段，還要與時(shí)俱進(jìn)、隨時(shí)更新，還要符合大多數(shù)人的利益，才能付諸實(shí)施。
以上所作的工作總結(jié)與自我評估，整體說來，有臨陣磨槍，不快也光之意。只是一年工作光景中的一個(gè)概括縮影，但也是經(jīng)年累月的沉淀，沉淀過后，就必能有所收獲。即使是一些往往看似枯燥、操作乏味的事情，也是如此。
歲月磨礪與社會閱歷在告訴我一個(gè)道理：花瓶易碎，紅顏易老，唯有我們自身的內(nèi)涵，歷久彌新，經(jīng)久不衰。