自薦書的格式與寫作技巧（精選3篇）

自薦書的格式與寫作技巧 篇1

　　一：什么是自薦書 ，自薦書的特點與作用：

　　自薦書，集自本人推薦與下一步行動建議于一體，它總結歸納了個人資料，并重點突出本人的背景材料中與未來公司最有關系的內容：一份好的自薦書，能體現(xiàn)您清晰的思路與良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了本人的溝通交際能力與本人的性格特征，并且很可能是您獲得工作機會的重要途徑。

　　二：自薦書的格式：

　　若您對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分：

　　1：開頭：開頭部分您要交代清楚您是誰，您為何寫此信或您對此公司的了解程度：在您是誰部分，用以下一句話簡單介紹一下您自己：本人是某某大學大四的學生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計算機等。只要把最重要，也是與未來公司最有關的信息寫清楚就可以了：只要您寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們您對此企業(yè)了解的情況，您可以說：本人在某某學校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到您們招聘一個紡織設計員的廣告，或者說：在[某某]雜志上本人讀到了您們某某的計劃，很感興趣，想加入您們的企業(yè)中。

　　2：自本人推薦在這一部分，要直奔主題：這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何本人的讀者要雇傭本人的理由陳列出來，最好先把本人的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例：一個典型的開頭可以這樣寫：本人的專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，本人獲得過以下的成就，具有以下的'技能等等。

　　3：客套話在這部分里，您要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道您很愿意在此服務，您可以提一提企業(yè)的名聲，銷售成績，公司文化，管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道為何此企業(yè)是本人的目標，而不是您一下發(fā)了許多自薦書，中的公司中的普通一個：對每一個企業(yè)，您要用不同的客套話，以表達您對他們的公司有所了解。

　　4：進一步行動的要求一些人認為此部分是自薦書，的結尾部分，其實不然：結尾部分不僅僅只是對本人的公司花時間讀本人的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里您可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)email：最重要的事是您以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。

　　三：自薦書寫作注意事項：

　　A：如何給招聘公司留下良好的第一印象

　　有人認為沒必要花太多精力寫自薦書，，因為根本沒人會讀它們：的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀自薦書，因此他們直奔履歷：另一些招聘人員對無聊的自薦書，不感興趣，大感頭痛，不想再讀： 然而，許多公司仍把自薦書，看作對求職人員的第一印象：自薦書，顯示：

　　1：本人的與人溝通能力

　　2：本人的簡要經歷與資歷

　　3：本人的職業(yè)化能力 本人的性格要素

　　4：您是否注重細節(jié)[自薦書，中有無寫，印或其他錯誤]為了有一個最好的第一印象，您必須了解寫好自薦書，的要旨，哪些要包括，哪些不要——注意寫自薦書，的主要規(guī)則：

　　B：進行職業(yè)展望的寫作技巧

　　通常一頁長，有開頭，中間部分與結尾；通常首先是介紹本人的身份與寫信目的，接著寫出或推薦出本人的優(yōu)勢或長處，在結尾處您建議下一步的行動：這三部分的內容一般占三或四段，但您不必死守規(guī)則，可靈活運用： 動筆之前須考慮的5個問題：

　　1： 未來的公司需要的是什么 在您期望得到的職位中什么樣的技能，知識與經歷是最重要的：

　　2：本人的目標是什么 您寫自薦書的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與您談一下有關機構的總的情況：

　　3：您以為此公司或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢：若您是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的本人的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；若您不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識與經歷來考慮：

　　4：如何把本人的經歷與此職位掛鉤 請列舉二個具體的您曾獲得的成就，它們能證明您在第三問中所提的本人的優(yōu)點：

自薦書的格式與寫作技巧 篇2

　　1、 自我介紹和你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　在介紹自我部分，可以用一句話簡單介紹一下你自己。只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。

　　例如：“我是xx大學大四的學生，五月畢業(yè)，專業(yè)是�！�

　　在信息來源部分，說明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回復你的信。

　　例如：很高興地得知貴公司目前在招聘。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。

　　2、自我推薦

　　簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人的成就。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。

　　例如：我在x公司任x職的x個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。

　　3、致謝及進一步行動的要求

　　結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。

自薦書的格式與寫作技巧 篇3

　　自薦書(信)、求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。一份好的自薦書(信)、求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

　　求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：

　　1.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。

　　2.你的目標是什么？你寫自薦書(信)、求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。

　　3.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經歷是最重要的。

　　4.如何把你的經歷與此職位掛鉤？請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

　　5.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。

　　自薦書格式注意事項

　　求職信是打開求職大門的“金鑰匙”。10日，在此間召開的中國就業(yè)市長論壇上，勞動和社會保障部提醒廣大求職者，寫好求職信要做到“三突出”“三要”和“三忌”。

　　所謂“三突出”，即突出自己的“名、優(yōu)、特”，并且與所求崗位直接相關。一是突出名氣，你在同行中或是周圍人群里名氣如何，曾取得過什么成績，受過什么獎勵，別人的評價如何等;二是突出優(yōu)點、長處，特別是那些你所具有而別人沒有的優(yōu)點和長處，比如用人單位正好需要的技術特長、知識水平和其他本領;三是突出特殊技術和能力，能解決別人不能解決的困難，設計和策劃出別人不能想出來的技術和辦法。

　　所謂“三要”，即一要精心構思，著力于表達或暗示自己聰明才智、適應能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?二要情有獨鐘，展現(xiàn)出自己對應聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣，寫作中可適當?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞;三要新穎獨特，在形式和內容上都要爭取一些沖擊力或震撼力，突出重點兼及一般。

　　所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為自己有技術、有經驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求;二忌洋洋萬言，述說自己對幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣，一副“包打天下”架勢;三忌主題不明，事無巨細，寫成一份流水式學習工作總結。