離職員工工資證明-證明書（精選30篇）
離職員工工資證明-證明書 篇1
茲證明_______先生（女士）是我單位職工，工作年限_______年，在我單位工作_______年，職務(wù)為_(kāi)______，崗位為_(kāi)______，工作性質(zhì)為（正式制；合同制；臨時(shí)制；其他），職稱為_(kāi)______，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有；無(wú)）。
其身份證號(hào)碼為：_______
其平均月收入為人民幣（大寫）元
填表人簽字：_______證明單位（蓋公章）
單位聯(lián)系電話：_______
單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：_______
單位辦公地址：_______
本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對(duì)該員工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。
_______年_______月_____日
離職員工工資證明-證明書 篇2
_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當(dāng)________（部門）的_______職務(wù)，因?yàn)開(kāi)__個(gè)人______端由提出辭工，現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)！
____________有限責(zé)任公司（蓋公章）
______年______月______日
離職員工工資證明-證明書 篇3
某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章
年 月 日
范本二：
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司蓋章
年 月 日
范本三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
年 月 日
范本四：
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職員工工資證明-證明書 篇4
Leavingcertificate
ThisistocertifythatMr/Mrs/mioriginalseriesmycompanymarketdevelopmentstaff,
servingtimeforthe20xx01Sept.01to20xx0731.
Hastogothroughallformalitiesofdismissal.Herebycertifythat!
Companyname(withtheofficialseal)
In20xx07months31days
離職員工工資證明-證明書 篇5
茲證明員工______，身份證號(hào)碼____________________，自____年___月___日入職，在我公司擔(dān)任_____(部門)的_____職務(wù)，由于____原因提出離職，現(xiàn)已交接完工作，于____年___月___日離職，在此工作期間，無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完交接手續(xù)。 特此證明！
X有限公司分公司
_____年___月___日
離職員工工資證明-證明書 篇6
先生/女士自20xx年xx月xx日入職我超市擔(dān)任職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
20xx年xx月xx日
離職員工工資證明-證明書 篇7
先生/女士/小姐（身份證號(hào)為 ）自20xx年0XX月01日入職。我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理職務(wù)，至20xx年0XX月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年0XX月31日
離職員工工資證明-證明書 篇8
先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我企業(yè)擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)企業(yè)研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
企業(yè)名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
離職員工工資證明-證明書 篇9
離職證明
XX部先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假 天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請(qǐng)假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。
特此通知！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職員工工資證明-證明書 篇10
____先生/女士于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
離職員工工資證明-證明書 篇11
先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任(部門)的職務(wù)，由于原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
證明人：
20xx年xx月xx日
離職員工工資證明-證明書 篇12
茲證明員工 (身份證號(hào) )，自 年 月入職，在公司擔(dān)任 部門 職務(wù)，于 年 月 日離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。
勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除，特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
離職員工工資證明-證明書 篇13
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們?cè)诼殬I(yè)道路上也會(huì)有各種各樣的選擇和變化。離職作為一個(gè)常見(jiàn)的職場(chǎng)現(xiàn)象，對(duì)于員工而言，需要辦理一些離職手續(xù)，而離職證明就是其中重要的一環(huán)。
一份完善的離職證明不僅是員工個(gè)人職業(yè)生涯的交代，更是公司文明管理、穩(wěn)定發(fā)展的體現(xiàn)。通過(guò)這份證明，既能讓離職員工順利過(guò)渡，也能為公司保留住員工的離職信息，以便日后的檔案管理和了解員工流動(dòng)情況。
首先，離職證明是員工離職后的重要憑證之一。這份證明通常由公司人力資源部門出具，內(nèi)容包括員工的基本信息、入職日期、離職日期、離職原因、最后工資結(jié)算情況等。離職證明的出具對(duì)于員工而言，可以作為未來(lái)求職的`有力支持，在向新公司證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷和能力時(shí)起到了很大的作用。對(duì)于公司而言，一份完整的離職證明也能為公司樹(shù)立良好的形象，展現(xiàn)公司負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
其次，離職證明也是公司管理的一種自我監(jiān)督和規(guī)范。透過(guò)辦理離職手續(xù)，公司能夠及時(shí)了解員工的流動(dòng)情況，并能通過(guò)離職原因和流失率來(lái)審視公司的人力資源管理情況。比如，如果某個(gè)部門或崗位的離職率較高，公司就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施，提高員工的滿意度，降低流失率，進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
另外，離職證明也是公司和員工之間的一種約定和保障。通過(guò)領(lǐng)取離職證明，員工可以對(duì)最后一次的薪酬結(jié)算情況進(jìn)行了解，并且也有了一份公司官方的離職說(shuō)明，在今后的工作或生活中可以避免一些不必要的麻煩。
然而，一份符合規(guī)范的離職證明并非輕而易舉的事情。在實(shí)際操作中，一些公司出具的離職證明可能存在內(nèi)容不詳盡、表述不準(zhǔn)確、格式不規(guī)范等問(wèn)題，這就會(huì)給員工帶來(lái)一些困擾。因此，我們建議公司在出具離職證明時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真核實(shí)員工的相關(guān)信息，客觀公正地記錄離職原因，確保離職證明的真實(shí)準(zhǔn)確性。
總之，離職證明雖然只是一張簡(jiǎn)單的文件，但它承載了員工和公司之間的一份交情，體現(xiàn)了對(duì)員工的尊重和關(guān)懷，更是公司文明管理和人力資源穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。希望每一份離職證明都能成為員工職業(yè)生涯的有力支持，也成為公司文明管理的生動(dòng)寫照。
離職員工工資證明-證明書 篇14
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于X年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
X年XX月XX日
離職員工工資證明-證明書 篇15
姓名：_________，男，身份證號(hào)碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任x部一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經(jīng)理（簽名）
xx公司蓋章
日期：
離職員工工資證明-證明書 篇16
茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年0月0日至20xx年07月3日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱______（加蓋公章）
____年__月__日
____年__月__日
離職員工工資證明-證明書 篇17
某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
__月__日
離職員工工資證明-證明書 篇18
茲證明先生/女士/小姐原系我企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
企業(yè)名稱(加蓋公章)
xx公司
20xx年xx月xx日
離職員工工資證明-證明書 篇19
茲證明_______________先生/女士原系我司___________________職員，在職時(shí)間為_(kāi)________年_____月_____日至_________年_____月_____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
____________有限責(zé)任公司（蓋公章）
______年______月______日
離職員工工資證明-證明書 篇20
茲證明（身份證號(hào)）自X年XX月XX日至X年XX月XX日于本司擔(dān)任一職。除首月試用期外，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣X元整�，F(xiàn)已完成所有離職程序。
特此證明。
X公司
X年XX月XX日
離職員工工資證明-證明書 篇21
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20___年___月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方代表簽字：
____年__月__日
離職員工工資證明-證明書 篇22
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1。正式工、2。合約工、3。臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù)。目前該職工的.最高學(xué)歷為_(kāi)_______，身體狀況_________。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為_(kāi)___________元人民幣。
特此證明
單位公章或人事部門章：
人事部負(fù)責(zé)人簽名：
日期：______年___月___日
離職員工工資證明-證明書 篇23
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
此致
敬禮！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年XX月XX日
離職員工工資證明-證明書 篇24
_________先生/女士，身份證號(hào)：_________，于___ 年___月___ 日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，___ 年___月___ 日日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對(duì)于前期工作中的遺留問(wèn)題，_________須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。
根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，（姓名）不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的`重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明！
_________公司（加蓋公章）
___ 年___月___ 日
離職員工工資證明-證明書 篇25
甲方：
乙方：
乙方原為甲方_____（部門）的`_____（職務(wù)），于自____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）：
______年______月______日
乙方簽字：
______年______月______日
離職員工工資證明-證明書 篇26
先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔(dān)任（部門）的職務(wù)，由于原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
此致
敬禮！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職員工工資證明-證明書 篇27
茲有某同志，性別 ，身份證號(hào)碼：，自XX年XX月XX日至今一直在我單位工作，目前在XX部門擔(dān)任職務(wù)，工資XX元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
日期：
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯(lián)系電話：
4、人事部門負(fù)責(zé)人姓名：
離職員工工資證明-證明書 篇28
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
你好!我是化妝品專柜營(yíng)業(yè)員。由于受不了工作壓力我不得不提出辭職，現(xiàn)已經(jīng)在辦理辭職手續(xù)，相信辭職報(bào)告也很快到店長(zhǎng)您那兒。
在商場(chǎng)工作五年，是我人生當(dāng)中工作時(shí)間最長(zhǎng)的一份工作。說(shuō)實(shí)在的我離開(kāi)有幾分不舍，然而現(xiàn)在商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養(yǎng)活自已都成了問(wèn)題，更別說(shuō)養(yǎng)家糊口了啊。不過(guò)還是要感謝店長(zhǎng)您，感謝商場(chǎng)的全體員工，因?yàn)橛心銈兊腵幫助，我的生活才會(huì)更加的精彩。最后，希望商場(chǎng)能夠在活動(dòng)這方面多入手，增加人流量，建議。
辭職申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
離職員工工資證明-證明書 篇29
先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
離職員工工資證明-證明書 篇30
XX部先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請(qǐng)假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
20______年__月__日