工廠制度和員工守則

　　員工守則主要是企業(yè)內部的人事制度管理規(guī)范，　規(guī)章制度是員工守則的一部分內容，那么應如何制定工廠的規(guī)章制度和員工守則呢?下面第一范文網小編給大家介紹關于工廠制度和員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。

工廠制度和員工守則如下

　　(一)勞動紀律

　　1. 員工應遵守公司的作息制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

　　2. 禁止員工酒后上班或在上班時間飲酒。

　　3. 員工不得參與任何形式的賭博活動。

　　4. 員工應團結協(xié)作，不挑撥離間、不搬弄是非、不吵架打架、不聚眾鬧事。

　　5. 員工不騷擾、誣陷、誹謗、侮辱或打擊報復他人。

　　6. 員工應服從主管的工作分配，工作時不得消極怠工。

　　7. 員工在崗位變動或離職時，應及時、清楚地辦理好工作交接。

　　8. 員工在輪班作業(yè)時，應提前10分鐘到崗位辦理交接手續(xù)。在交接員工未到崗位時，當班員工不得擅自離崗。

　　9. 員工在休息時不應依靠在料架上或坐在產品車內。

　　10. 員工因公出差應按規(guī)定辦理出差批準手續(xù)。

　　11. 員工不應探詢他人的薪資狀況。

　　12. 員工不得偽造或涂改公司的任何報告或紀錄，不得盜用印章。員工不得偽造個人經歷或學歷，以達到受聘目的。未經許可，不得撕毀公司張貼的文件或公告。

　　13. 員工工作時不串崗、不脫崗、不睡覺、不閑聊、不干私活，員工上班時間不電話聊天。

　　14. 員工上班時間不看與本人業(yè)務無關的書籍、報刊，雜志或電子信息，不聽音樂、打牌、玩電子游戲。

　　15. 員工應在規(guī)定區(qū)域內用餐，遵守用餐秩序、注意節(jié)約，不得隨意把剩飯剩菜丟棄在桌面或地上。

　　16. 員工應準時參加公司組織的會議，遵守會議紀律，開會時應自覺將手機調至靜音。

　　17. 員工應積極參加公司組織的培訓和各項活動，確因特殊情況不能參加時，應事先請假。

　　(二)出入管理

　　1. 員工出入公司應主動出示工作證件，騎車出入公司大門時，應以白線為界下車推行。

　　2. 非機動車(包括電瓶自行/燃氣助動車)車進入廠區(qū)，應先取得許可辦理非機動車停車證，并按規(guī)定停放。非機動車禁止在物料車行駛區(qū)域內行駛。

　　3. 員工車輛進入廠區(qū)內，按保安指示區(qū)域停放車輛，并將停車證擺放在前風擋處。

　　4. 員工未經授權不得將非工廠人員帶入廠區(qū)或車間。

　　5. 非開放時間進入更衣室，辦理相關進出手續(xù)，需得到許可后方可進入更衣室。

　　6. 員工攜帶公物(包括產品、設備、工器具、備品備件、物資等)出門，應按公司物資出門制度的規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　7. 員工進出公司應自覺接受門衛(wèi)的管理和監(jiān)督。

　　(三)考勤管理

　　1. 員工應嚴格遵守公司的考勤制度，電子考勤必須本人打卡，不得委托他人代打。

　　2. 員工因故或忘記打卡時，應及時報告直屬主管證明上下班時間，并告知考勤員做好記錄。

　　3. 員工應主動向考勤員提供真實的缺勤信息，并按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

　　4. 員工如有遲到、曠工等行為，將根據公司員工違紀處理辦法有關條款處理。

　　5. 員工請假須事先經直屬主管同意，再按規(guī)定履行請假手續(xù)，如以不正當手段獲取假期的，除根據公司員工違紀處理辦法有關條款處理外, 已享受的假期待遇將被追回。

　　6. 員工提供的病假單必須出自醫(yī)保定點醫(yī)院，并蓋有醫(yī)院公章，具體轉病假事宜參照《醫(yī)務室病假管理規(guī)范》。

　　(四)財務紀律

　　1. 員工應維護公司利益，妥善管理公司財物。發(fā)現損害公司利益的行為，應立即制止并及時向有關部門或領導報告。

　　2. 員工應嚴格遵守公司財務制度，如實填報各項費用支出，不弄虛作假，不挪用單位資金，不無故拖欠公司財物。團隊建設費報銷發(fā)票不應列支個人費用，禁止變相套現。

　　3. 員工不應接受客戶或供應商的宴請或饋贈。如情況特殊，應及時如實上報、登記。

　　4. 員工不得竊取、非法占有或截留公司的任何財物。

　　5. 員工未經公司許可，不得從事與公司經營業(yè)務相關或類似的業(yè)務，不得代理或兼任其他廠商的任何職務，并積極主動申報個人的利益沖突信息。

　　6. 員工不得與第三方串通欺騙公司，損害公司利益。

　　(五)保密規(guī)定

　　1. 員工必須嚴格遵守公司保密制度，不得泄露或出賣公司經營、技術、管理情報和信息等商業(yè)秘密。

　　2. 員工應認真履行職責，妥善保管好公司的各類技術、經營和管理方面的文件、資料或信息。妥善管理好個人計算機等辦公設備。

　　3. 員工應妥善管理好個人計算機密碼，并經常更換，防止盜用。

　　4. 員工對非本人職權范圍內的公司秘密，應做到不打聽、不傳播。如發(fā)現可能泄密的現象，應立即向有關部門或領導報告。

　　5. 員工必須持有拍攝許可證，禁止拍攝項目車以及車間各區(qū)域照片。無拍攝許可證的員工以及外來人員需要獲取相關區(qū)域照片或影像時，必須獲得總裝區(qū)域高級經理批準，在總裝人員陪同下方可進行拍攝。

　　(六)安全管理規(guī)定

　　1. 進入車間內應按規(guī)定穿戴好勞防用品。

　　2. 員工在車間內應按人行通道指示行走，注意相關警示標示與警示燈，嚴禁穿越流水線或警示區(qū)域，嚴禁在車間內奔跑和相互追逐。

　　3. 員工發(fā)現安全隱患應及時向有關部門或領導報告。發(fā)生事故，應采取妥善的應急處理措施，保護好現場，并立即向領導報告。

　　4. 員工應保持工作環(huán)境的安全，在第二日為非生產日時，應做好斷電、斷氣工作，將夾具固定在安全的位置。

　　5. 員工應愛護各類消防設施，禁止在消防通道、消防設施的區(qū)域堆置物品，確保消防通道的通暢。

　　6. 特殊工種、特種車輛的操作，必須持證操作。無證員工嚴禁開啟或移動車輛。例如鏟車、物料車、特種作業(yè)車輛、產品車。

　　7. 員工應遵守廠區(qū)交通法則，做到安全行走、行車;機動車按規(guī)定時間指定位置停放;車輛在公司內應限速每小時30公里，車間內移動產品車必須開雙跳燈，且限速5km/h。

　　8. 員工應妥善保管好個人財物，不要將首飾、現金等貴重物品放在更衣室或辦公抽屜內。

　　9. 員工應愛惜個人身體、患有傳染疾病或嚴重疾病的，及時醫(yī)治和上報主管。

　　10. 在發(fā)生緊急情況時，應按公司緊急疏散原則有序撤離現場。

　　11. 員工應嚴格執(zhí)行設備使用規(guī)定和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。對使用的設備應做好日常TPM，發(fā)現問題及時報告，不得擅自修理。

　　12. 員工應正確使用計算機等辦公室設施，嚴格執(zhí)行公司的信息安全管理制度，未經許可不得擅自使用外來的軟盤、光盤和軟件等。

　　13. 進入廠區(qū)或車間，禁止在吸煙點以外的區(qū)域吸煙。

　　14. 未經授權不可隨便觸摸、搬動儀器、設備的開關、閥門等;非緊急情況，任何人不得隨意使用消防設備、緊急開關、防汛防臺物資、緊急逃生門。

　　15. 化學品未經允許禁止在車間內使用，供應商攜帶易燃易爆物品不得存放在總裝車間。

　　(七)文明生產規(guī)定

　　1. 員工要保持辦公場所安靜，保持整潔有序，營造寬松、和諧的工作氣氛。

　　2. 員工要按照“5S”(即：整理、整頓、清潔、清掃和素養(yǎng)的簡稱)的要求，維護工作環(huán)境的整潔有序。

　　(八)基本禮儀規(guī)范

　　1. 員工要保持良好的工作態(tài)度，與同事和睦相處，不要因個人情緒影響工作。

　　2. 員工要注重儀表，穿著整潔、得體。生產線員工不留長發(fā)、不留長指甲。

　　3. 員工行為舉止應文明禮貌、不講粗話、臟話。行走時不要吃東西或看手機、打電話。

　　4. 員工出入公共場所時(如班車、電梯、食堂、更衣室、吸煙室等)，要遵守秩序，相互謙讓。

　　(九)公共道德規(guī)范

　　1. 員工要團結友愛、樂于助人、尊敬師長、尊老愛幼、孝敬父母、熱愛家庭。

　　2. 員工要愛護公物，愛護花草樹木，注意保護環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔煙頭和雜物。

　　3. 員工要注意個人修養(yǎng)、作風正派，不傷風敗俗、不腐化墮落。