臨時(shí)工用工合同書（精選33篇）
臨時(shí)工用工合同書 篇1
甲方：______有限公司
乙方：______ 身份證號碼______：
根據(jù)以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
1、合同期限合同期限為一年。
即自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
3、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
4、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
5、工作紀(jì)律(1)乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
(2)特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
(3)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
(4)未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
6、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
7、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：___年___月___日，___年___月___日
臨時(shí)工用工合同書 篇2
甲方(單位)名稱：_________
乙方(工人)姓名：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期滿，本合同自行終止。
如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
乙方若同意，須服從。
在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。
如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。
嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。
加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。
實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。
具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。
從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。
乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。
乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。
完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。
醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。
上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。
從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。
冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。
如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。
并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。
具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。
房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。
甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。
本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
臨時(shí)工用工合同書 篇3
甲方（用人單位）名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質(zhì)：_______________
法定代表人（委托代理人）姓名：____________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣（區(qū)）_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_____村（街）_____號
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________
非農(nóng)業(yè)人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量（班產(chǎn)）質(zhì)量指標(biāo)為：______________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。（乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________）。
�。ǘ┘影喙べY為每小時(shí)_____元。法定節(jié)假日每小時(shí)_____元。
�。ㄈ┮曳綇氖乱拱喙ぷ鞯�，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
�。ㄋ模┌凑諊壹捌髽I(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計(jì)_____元，津貼_____元，獎(jiǎng)金_____元。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
六、權(quán)利和義務(wù)。
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利
1、依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2、根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
�。ǘ┮曳綑�(quán)利
1、乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2、乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等）。
3、甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
�。ㄈ┘追搅x務(wù)
1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。
2、甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
（四）乙方義務(wù)
1、自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
3、嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止。
�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；
2、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；
4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
5、違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。
�。ǘ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的；
2、甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的；
4、經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
�。ㄋ模┰谙铝星闆r下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；
2、合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；
3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；
5、符合國家其他規(guī)定條件的。
�。ㄎ澹┖贤跐M必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
�。┤魏我环浇獬齽趧�(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
十、勞動(dòng)合同鑒證。
本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。
十一、勞動(dòng)爭議處理。
因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁。
本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：
合同簽訂日期：
臨時(shí)工用工合同書 篇4
乙方：__-_
甲方：__-___-_公司
乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資(元/小時(shí))，乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為(小時(shí))。
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)人員的招錄與變更
(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。
(二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增(減)清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
(三)甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動(dòng)合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。
(四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。
二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。
三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限
本協(xié)議有效期從年月日至年月日。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。
四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)
(一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。(二)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，(勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用)
(三)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付
五、乙方的義務(wù)和責(zé)任
(一)乙方其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。
(二)乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。
(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。
(四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。
(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛假信息。
(六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。
六、甲方的義務(wù)和責(zé)任
(一)甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。
(二)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。
(三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。
(五)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。
(五)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。
七、保密約定
雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同保守秘密。若因此而給對方造成負(fù)面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
九、其他
(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
(二)雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。
(三)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年月日年月日
臨時(shí)工用工合同書 篇5
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自XX年XX月xx日至XX年XX月xx日止。
二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用)，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
(二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)
四、勞務(wù)傭金結(jié)算
臨時(shí)工按65.00元/天計(jì)算人工工資。
單項(xiàng)工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批，并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。
雇傭方：(公章)務(wù)方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時(shí)間：XX年XX月xx日地點(diǎn)：
臨時(shí)工用工合同書 篇6
保安服務(wù)勞務(wù)派遣合同書
保安合同編號( )號
聘用單位： （以下簡稱甲方） 受聘單位： (以下簡稱乙方)
甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務(wù)派遣工事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本合同條款，并承諾共同遵守。
一、工作時(shí)間、職責(zé)范圍及任務(wù)
工作時(shí)間：
按綜合計(jì)時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由甲方安排。
安全防范責(zé)任區(qū)域（附圖表）：
工作職責(zé)及任務(wù)：
1、為甲方提供門衛(wèi)、巡邏、安全秩序等工作；
2、維護(hù)甲方的合法經(jīng)營和工作秩序，維護(hù)甲方的合法利益；
3、協(xié)助甲方做好防火、防盜、防事故等安全防范工作；
二、聘用的人數(shù)、期限、服務(wù)報(bào)酬的收取及付款方式
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方安全防范工作需要，甲方聘用乙方保安人員名。從 年月日至 年月 日止，聘用期限暫定為 年。
�。ǘ┍０卜⻊�(wù)勞務(wù)派遣費(fèi)的收取可根據(jù)客戶單位的保衛(wèi)目標(biāo)、工作性質(zhì)以及工作環(huán)境的不同，參照相關(guān)勞務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方共同商定。
�。ㄈ�)勞務(wù)費(fèi)支付方式：
包干式：每人每月 元,如遇國家及政府主管部門政策性調(diào)整最低保障工資和社保等，甲方應(yīng)及時(shí)按規(guī)定時(shí)間調(diào)整。
四、付款方式：
以方便甲方財(cái)務(wù)人員工作為準(zhǔn)，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳均可。按每_ 付款，每______頭月的五日內(nèi)付清本____ __費(fèi)用。甲方必須按時(shí)足額支付保安人員勞務(wù)費(fèi)，以保證工資正常發(fā)放，乙方收取的勞務(wù)費(fèi)不含有甲方財(cái)產(chǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方開戶銀行：
帳號：
三、雙方的職責(zé)：
�。ㄒ唬┘追降穆氊�(zé)
1、協(xié)助做好乙方保安人員的日常管理教育工作，以及與崗位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。有權(quán)推薦班、組長及提出調(diào)換隊(duì)員的建議。
2、有權(quán)依據(jù)雙方擬定的“隊(duì)員工作質(zhì)量考核辦法”對違規(guī)、違紀(jì)隊(duì)員進(jìn)行過失處罰。
3、制定相關(guān)的門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度以及責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細(xì)則，同時(shí)還根據(jù)工作需要，制定出入證、車輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。
4、協(xié)議期間，保安人員在執(zhí)勤中因嚴(yán)格制度，維護(hù)合法利益而遭受不法侵害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)出面制止和處理。
5、在履行協(xié)議中，甲方如需要調(diào)用保安人員執(zhí)行協(xié)議外任務(wù)時(shí)，所出現(xiàn)大小安全事故及其他責(zé)任后果均由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。如果是保安人員的個(gè)人全部過錯(cuò)行為，由乙方協(xié)助追究保安隊(duì)員個(gè)人責(zé)任。
6、甲方須給乙方保安人員免費(fèi)提供必備的食宿條件和值班記錄本，進(jìn)出物資登記本、執(zhí)勤警具等用品，以便于保安人員值班和備勤。
7、乙方保安人員在甲方工作期間因公負(fù)傷（如：搶險(xiǎn)救災(zāi)，制止違法犯罪，保護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全而負(fù)傷，其目的.是鼓勵(lì)隊(duì)員勇于同違法犯罪作斗爭，保護(hù)客戶單位員工人身安全不受到違法傷害，減少國家財(cái)產(chǎn)損失等），甲方需協(xié)助乙方處理解決，并按國家規(guī)定依法給予賠償，如果經(jīng)職能部門認(rèn)定為因工受傷的，則由乙方申請工傷保險(xiǎn)基金賠付后，其中用人單位應(yīng)自行承擔(dān)的補(bǔ)償項(xiàng)目部分由甲方據(jù)實(shí)承擔(dān)。
（二）乙方的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好保安人員的管理、教育、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練及勤務(wù)檢查工作。
2、按照甲方的工作需要搞好保安人員的人事安排，協(xié)助甲方搞好各項(xiàng)保安服務(wù)工作，并按上級機(jī)關(guān)要求配備制式保安服裝。
3、 由于保安人員在工作中沒有履行協(xié)議中規(guī)定的職責(zé)和任務(wù)造成嚴(yán)重后果的，由乙方在該年度所收取的服務(wù)費(fèi)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。
4、
5、 乙方必須按《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》要求配備合格的保安人員。 依法為隊(duì)員辦社保（按國家和地方人社部門相關(guān)規(guī)定辦理）。
四、合同的終止、續(xù)訂和違約責(zé)任
�。ㄒ唬┖贤慕K止
1、甲方經(jīng)上級機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)撤銷或重大事件，失去執(zhí)行合同能力或不需要再聘請保安協(xié)勤人員，甲方須提前一個(gè)月書面通知乙方，否則，不得單方面隨意終止合同。
2、甲方在履行協(xié)議過程中，不按協(xié)議規(guī)定的時(shí)間支付保安服務(wù)費(fèi)，乙方可隨時(shí)解除本合同，并由甲方承擔(dān)違約金每人次20xx元，且應(yīng)按照所拖欠的服務(wù)費(fèi)的雙倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
3、乙方不得擅自更換人員，如確實(shí)需要更換人員，需甲方同意后方可更換。
（二）合同的順延和續(xù)訂以及違約責(zé)任
1、合同期滿，甲、乙雙方所簽協(xié)議是否順延和續(xù)簽，甲、乙雙方均須提前一個(gè)月告知對方，以便做好協(xié)議終止或者順延及續(xù)簽的準(zhǔn)備工作。
2、甲、乙雙方在履行協(xié)議期間，任何一方無故終止合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)將未履行完協(xié)議期間保安服務(wù)費(fèi)的50%支付給對方作經(jīng)濟(jì)賠償。
五、賠償責(zé)任的劃分
�。ㄒ唬┮曳奖０踩藛T在執(zhí)行協(xié)議過程中，在當(dāng)班時(shí)間和責(zé)任范圍內(nèi)因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，若數(shù)額較小的，由甲、乙雙方協(xié)商認(rèn)定；數(shù)額較大的，以公安機(jī)關(guān)最終調(diào)查認(rèn)定的結(jié)論為準(zhǔn)。
�。ǘ┯邢铝星樾沃徽撸曳讲怀袚�(dān)賠償責(zé)任：
1、因甲方安全防范制度不健全，設(shè)施不完備，調(diào)配保安人員不合理，保安人員提出整改建議后，甲方未及時(shí)按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、因發(fā)生不可抗拒和不可預(yù)測的自然災(zāi)害，保安人員經(jīng)盡職盡責(zé)工作，甲方仍然遭受一定經(jīng)濟(jì)損失的。
3、甲方財(cái)務(wù)部門的現(xiàn)金及有價(jià)證券存放，不符合中國人民銀行和公安部門有關(guān)管理規(guī)定而造成經(jīng)濟(jì)損失的。
4、甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)因甲方人員責(zé)任或過失導(dǎo)致財(cái)物丟失或發(fā)生盜竊案件，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵察破案后，認(rèn)定屬甲方內(nèi)部人員所為的。
�。ㄈ┢渌�
1、乙方不負(fù)責(zé)為甲方單位私人保管物品、錢物，若甲方發(fā)生錢物丟失或損害的，由其個(gè)人負(fù)責(zé)。
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)因乙方擅離職守而發(fā)生破門撬窗入室盜竊的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，否則不承擔(dān)責(zé)任。
3、甲方不得直接向保安隊(duì)員布置保安服務(wù)勞務(wù)派遣合同范圍外的任務(wù)，特殊情況須征得乙方同意。否則，造成的損失和法律責(zé)任等由甲方自行承擔(dān)。保安隊(duì)員與甲方的經(jīng)濟(jì)債務(wù)關(guān)系，均與乙方無關(guān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、甲、乙雙方未盡事宜，參照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，也可以相互協(xié)商另定。補(bǔ)充協(xié)議與正本具有同等效力。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效力。雙方須認(rèn)真遵守本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容和條款，以達(dá)到預(yù)期的合作效果。
甲方： 乙方：務(wù)有限公司
開戶銀行：開戶銀行：中國城區(qū)支行
處
銀行賬號：銀行賬戶：
公司地址： 公司地址：
�。▎挝还拢� （單位公章）：
甲方代表：乙方代表：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年 月 日（簽） 年 月 日（簽）
臨時(shí)工用工合同書 篇7
甲方（用人單位）名稱：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
現(xiàn)住址：
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《勞動(dòng)法》《_____》及________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條?合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在______________崗位，承擔(dān)_____________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第三條?生產(chǎn)（工作）條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方_____用品：________________________，保健食品費(fèi)：_____________________________。
第四條?勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。
具體內(nèi)容：_______________________________________________________。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條?勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_____日工作制，每日_____小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時(shí)，每月加班不超過_____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日__________元。
加班工資：法定節(jié)日為__________元，公休假和平日為__________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)__________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至__________元。
如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：___________________________________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方__________元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條?社會(huì)_____福利待遇
1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老_____規(guī)定，繳納養(yǎng)老_____費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)__________元。
第七條?合同的變更、終止、解除
臨時(shí)工用工合同書 篇8
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：__________
注冊地址郵政編碼
經(jīng)營地址郵政編碼
乙方___________性別_____
居民身份證號碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口
戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))__________
家庭住址郵政編碼
現(xiàn)在居住地址郵政編碼
為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個(gè)月。
(二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點(diǎn))________(部門)從事_________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的工資為_____元/月。
(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月;年薪__________元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。
(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。
(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6。被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3。勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1。甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2。甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
八、其他約定條款
(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。
(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、
負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)
年月日年月日
臨時(shí)工用工合同書 篇9
甲方：_____________有限公司
乙方：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為________________天)
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)
3.愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的'工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿________________天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方：_____________有限公司法定代表：________________簽訂日期：________年_______月_____日
乙方簽字：_____________乙方身份證號碼：______________簽訂日期：________年_______月_____日
臨時(shí)工用工合同書 篇10
甲方(聘用單位)：
負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)： 地 址：
乙方(受聘人員)：
姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號碼：聯(lián)系電話 ： 學(xué)歷及所學(xué)專業(yè) 資格證書 丙方(監(jiān)督方)：
中冶建工人力資源管理部門(章)
同志(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn)，即從年日止。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。
二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
2、職責(zé)范圍和要求：
3、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn)，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。
三、甲方履行義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為元，其中工資
2、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項(xiàng)中明確。
五、合同終止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;
(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;
(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;
(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。
2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、約定事項(xiàng)：
(1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作;
(2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;
(3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資源部門備案。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工用工合同書 篇11
學(xué)校臨時(shí)性勞務(wù)用工安全合同
甲方：____________
乙方：姓名____________身份證號碼____________
工作任務(wù)：__________________________________
協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬________________元人民幣。
乙方在完成工作任務(wù)過程中，必須具備從事相應(yīng)工作的能力，必須執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務(wù)過程中違反安全操作規(guī)程、或因乙方個(gè)人技術(shù)原因等造成的乙方個(gè)人人身安全傷害事故，責(zé)任完全由乙方自行承擔(dān)。因此造成對甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任務(wù)后，本協(xié)議自行終止；
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
簽訂日期：____________
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臨時(shí)工用工合同書 篇12
甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：
所有制性質(zhì)：性別：年齡：民族：
地址：文化程度：
法人代表：現(xiàn)居住住址：
居民身份證號碼：
健康證號碼：
甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
二、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時(shí)，每月加班不超過____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：
所有制性質(zhì)：性別：年齡：民族：
法人代表：
居民身份證號碼：
年月日
臨時(shí)工用工合同書 篇13
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
法定代表人：監(jiān)護(hù)人：
聯(lián)系人： 身份證號碼：
電話： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
1、 甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、合同期限：
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
3、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
�、� 乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的`領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
�、� 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
�、� 在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工 、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動(dòng)離職處理。
④ 隊(duì)上班期間外，產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。
�、� 未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補(bǔ)償（生活費(fèi)及房租15元/天）
4、協(xié)議的解除與終止：
乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
① 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；
�、� 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
�、� 應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
5、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方均可申請勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
6、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
7、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
乙方監(jiān)護(hù)人：
聯(lián)系方式：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
臨時(shí)工用工合同書 篇14
甲方: 乙方：
地址： 地址：
聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就乙方向甲方派遣勞務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、 本合同主旨為：乙方接受甲方委托，為甲方招聘符合甲方錄用條件的、合格的、勞動(dòng)服務(wù)人員.
1、 甲方同意接收乙方臨時(shí)工
2工資待遇按件計(jì)算：計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：員工為剪線：褲子3角2分 短袖2角包裝：1角-2角多甲方應(yīng)按將乙方員工在安排在之前協(xié)商好的工作崗位，不得隨意更換工作崗位。否則乙方有權(quán)拒絕 乙方安排!
3、甲方為乙方員工免費(fèi)提供吃住(包三餐)。
4、乙方向甲方輸送超達(dá) 30 人(含)時(shí)，乙方需派駐廠管理人員壹名，協(xié)助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工，甲方安排好駐廠管理人員食宿，駐廠管理人員工資20__ 元/月，包吃包住 由甲方支付給乙方。
二、 本協(xié)議有效期
自20__ 年 月 日起至 20__ 年 月 日止。
三、派遣員工的管理
1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求;
�、倌挲g要求： 16至40周歲,(特殊情況的，經(jīng)甲方同意，可放寬)。
②思想品德良好，刻苦耐勞，能遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
�、凵眢w健康，無傳染病及其他疾病。
2、乙方負(fù)責(zé)新錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn))，甲方負(fù)責(zé)被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓(xùn)。
3、被派遣員工培訓(xùn)的考核，由甲方或甲方委托乙方組織進(jìn)行。對于培訓(xùn)考核合格者，甲方正式安排上崗;對于培訓(xùn)考核不合格者，可以退還乙方。
4、如派遣員工出現(xiàn)消極怠工、不服從工作安排等違反公司規(guī)章制度給甲方造成的損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，甲方按正式員工的相關(guān)管理規(guī)定處理。
五、保險(xiǎn)與各種事故賠償規(guī)定
2、甲方為派遣員工購買工傷保險(xiǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定為派遣工繳納相應(yīng)保險(xiǎn)，被派遣員工的保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方未與派遣員工購買相關(guān)保險(xiǎn)引起的糾紛及責(zé)任由甲方承擔(dān)。
六、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、有權(quán)對乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行選擇，或根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員，交乙方辦理用工手續(xù)。
2、有權(quán)對被派遣員工進(jìn)行工作指揮、調(diào)度、監(jiān)督和考核其工作質(zhì)量，調(diào)整被派遣員工的工作崗位。有權(quán)要求被派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維持有序的勞動(dòng)紀(jì)律。若有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律并經(jīng)教育不改的'，甲方有權(quán)退回乙方處理。甲方負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)向乙方反映被派遣員工的工作表現(xiàn)，作為乙方評定被派遣員工工作業(yè)績和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
3、有權(quán)督促乙方按有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同必須交一份復(fù)印件給甲方。
4、有權(quán)要求被派遣員工簽訂有關(guān)技術(shù)秘密和商業(yè)保護(hù)合同，并要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求簽訂和履行相關(guān)合同。
5、協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)行為提出建議及意見，并以書面的形式提交乙方。乙方應(yīng)在收到書面文件后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將改進(jìn)措施回復(fù)乙方。
7、尊重派遣員工的人格、風(fēng)俗和生活習(xí)慣。為確保甲乙雙方順利合作，維持員工穩(wěn)定，甲方須對乙方派遣員工與甲方正式員工同等對待，不得有任何歧視。
8、派遣員工工作服及相關(guān)證件制作費(fèi)用由被派遣員工或甲方承擔(dān)。從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備其他物品，由甲方負(fù)責(zé)登記管理，在員工離職時(shí)，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回交還甲方。若有遺失則于相關(guān)員工的工資中扣除。
9、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉(zhuǎn)給其它勞務(wù)機(jī)構(gòu)。乙方在甲方工作的派遣員工離職后一個(gè)月內(nèi)，甲方不得以任何理由未經(jīng)乙方同意而直接聘用該員工，若甲方在不知情情況下聘用，需按乙方要求三天內(nèi)辦理解聘手續(xù)，或支付乙方每人500元RMB費(fèi)用。
10、為便于乙方設(shè)立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機(jī)構(gòu)之運(yùn)作，在雙方認(rèn)為必要及經(jīng)甲方同意的前提下，甲方應(yīng)為駐廠的乙方管理人員吃住給予協(xié)助。
八、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方以及員工有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排，在安排工作過程中，乙方可以給予建議，甲方接到乙方建議5日內(nèi)給予答復(fù)。
2、根據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定保障乙方的派遣服務(wù)人員合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。
3、派遣員工與甲方發(fā)生爭議時(shí)，由甲方協(xié)助乙方與派遣員工協(xié)商，若派遣員工與乙方協(xié)商未能達(dá)成并提起調(diào)解、仲裁或訴訟的，乙方負(fù)責(zé)調(diào)解及應(yīng)訴，甲方予以協(xié)助配合，調(diào)解、仲裁或訴訟責(zé)任由乙方承擔(dān)。
4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的，甲方有權(quán)拒絕錄用該人員。
5、依照本協(xié)議收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定按月向甲方及時(shí)收取費(fèi)用。
6、應(yīng)按與甲方商定的工種、人數(shù)、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體健康的各類技術(shù)人員、工人等派遣員工。
7、負(fù)責(zé)建立、管理派遣員工人事檔案、辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)等工作。
8、設(shè)立一名客服專員與甲方密切配合，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
9、負(fù)責(zé)教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、保守因工作所知悉的甲方商業(yè)秘密。
10、負(fù)責(zé)處理員工在甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間因勞資糾紛產(chǎn)生的調(diào)節(jié)工作或仲裁和法院的應(yīng)訴工作。
11、負(fù)責(zé)為派遣員工辦理人事調(diào)動(dòng)及人事檔案建立、保管、管理。
12、負(fù)責(zé)向派遣員工提供職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律等輔導(dǎo)、培訓(xùn)。
13、協(xié)助派遣員工處理家庭以及個(gè)人問題，定期與派遣員工溝通并協(xié)調(diào)其甲方服務(wù)合作關(guān)系，確保派遣員工向甲方提供良好服務(wù)。
九、 費(fèi)用結(jié)算及支付
1、 甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報(bào)表經(jīng)乙方確認(rèn)。
甲方在每月號將所有費(fèi)用結(jié)算給乙方，甲方最后一次費(fèi)用在合同結(jié)束 月 號后當(dāng)天或次日內(nèi)結(jié)清給乙方
十、 違約責(zé)任
如果乙方被派遣員工在甲方工作時(shí)間，造成或其他事端的，由乙方處理，若協(xié)商不成，交由勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行裁定。
十一、 協(xié)議終止
1、 本協(xié)議期滿雙方不再續(xù)約、雙方協(xié)商一致終止或因一方違約而提前解除協(xié)議，則本協(xié)議終止。
2、 協(xié)議終止，乙方應(yīng)自協(xié)議終止之日起的3天內(nèi)及時(shí)交還甲方工作物品等，清理存放物品，搬離甲方場所，甲方3天內(nèi)給予結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)。
十二
2、 本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商另訂立補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款與本協(xié)議條款具有同等的法律效力。
3、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法人代表(或授權(quán)代表) 法人代表(或授權(quán)代表)
簽字：簽字：年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工用工合同書 篇15
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：身份證號碼:
茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：安排入職部門：組別：
2、職責(zé)范圍和要求：
三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣________元/小時(shí);
2、是否包飯餐:是□否□(元/餐)
3、是否包水電費(fèi):是□否□(元/餐)
4、其他
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
____年___月___日____年___月___日
臨時(shí)工用工合同書 篇16
甲方（聘用單位）：___________
乙方（受聘人員）：___________
丙方（監(jiān)督方）：___________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以該工程（項(xiàng)目）工期為準(zhǔn)，即從年日止。其中試用期為____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。
二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：________________
2、職責(zé)范圍和要求：____________
3、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn)，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。
三、甲方履行義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為zz元。
2、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項(xiàng)中明確。
五、合同終止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
（1）乙方在試用期不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（3）違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；
�。�4）不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的；
（5）甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
�。�6）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
�。�7）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
（8）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；
�。�2）用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。
2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、約定事項(xiàng)：
�。�1）按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作；
�。�2）嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排；
�。�3）嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資源部門備案。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：（簽章）____
乙方：（簽章）____
____年____月____日
臨時(shí)工用工合同書 篇17
甲方(聘用單位)名稱：________________
法定代表人：__________________________
所有制性質(zhì)：__________________________
主管部門：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學(xué)歷：________________________________
何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________
何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________
何時(shí)獲何技工等級任職資格：____________
居民身份證號碼：______________________
住址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內(nèi)容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;
3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：____________________________________
十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)______
(負(fù)責(zé)人)
乙方(簽章)___________
________年______月______日
【臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)】
1.簽訂勞動(dòng)合同前，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。簽訂前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，千萬不要簽訂空白的勞動(dòng)合同;
2.關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。
3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁解決問題。4.簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，將成為重要證據(jù);
5.如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間臨時(shí)工享有的基本權(quán)利有哪些
1、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
2、休息、休假權(quán)利
3、享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利
4、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利
臨時(shí)工用工合同書 篇18
甲方：_________
乙方：_________
甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
第二條 乙方享有如下權(quán)利：
1.聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;
2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第三條 甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)(可另附附件)：________。
乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。
第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;
3.本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;
4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。
第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____
臨時(shí)工用工合同書 篇19
用人部門（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個(gè)月。
二、乙方同意并服從甲方工作需要，在__________崗位承擔(dān)_________工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時(shí)工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時(shí)間與紀(jì)律，服從甲方的安排。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月
3、甲方每月由區(qū)局會(huì)計(jì)室統(tǒng)一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為_________。
�。á兕I(lǐng)據(jù)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。
4、甲方按規(guī)定給乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
5、合同期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納的方式：甲方應(yīng)承擔(dān)的.社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方統(tǒng)一繳納，乙方應(yīng)繳納的部分從乙方基礎(chǔ)工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。
6、聘用期內(nèi)甲方切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
五、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本局規(guī)章制度的；
�。�4）無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的
�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不合格的：
�。�6）本局因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；
�。�7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)協(xié)議。
符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)協(xié)議；
�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；
�。�2）用人單位不能按勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�3）用人單位不履行勞動(dòng)協(xié)議，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
六、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
七、調(diào)整與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
八、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
九、本協(xié)議一式二份，臨時(shí)工作人員本人和區(qū)局各持一份。
甲方（蓋章）：
單位負(fù)責(zé)人簽名：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）
_____年_____月_____日
臨時(shí)工用工合同書 篇20
用人單位（甲方）全稱：__________
勞動(dòng)者（乙方）姓名：__________
身份證號碼：__________
聯(lián)系電話：__________
家庭住址：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》�！都质趧�(dòng)合同管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿。協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲方安排乙方從事工種（崗位）工作，乙方應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬支付方式按照下列第_____項(xiàng)執(zhí)行，
1日工資報(bào)酬為_____元，每_____日甲方支付乙方一次工資。
2月工資報(bào)酬為_____元，每_____日為甲方支付乙方工資日期。
3三十日內(nèi)，乙方完成甲方交辦的_____臨時(shí)性工作任務(wù)后，甲方在乙方完成該項(xiàng)工作之日支付乙方工資_____元。
4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
四、社會(huì)保障和福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定辦理。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1甲方根據(jù)國家和省有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓(xùn)乙方從事國家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)取得相應(yīng)資格。
3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
六、勞動(dòng)合同的解除，變更和終止。
1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2以完成一定的工作為期限為勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同就終止。
3有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。
七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務(wù)，均應(yīng)向另一方支付違約金_____元。
八，本合同未盡事宜，按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決。
九，雙方因履行本合同發(fā)生爭議不能解決時(shí)，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議委員會(huì)申請仲裁。
十，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
甲方（用人單位蓋章）_____
乙方（簽字）_____
_____年_____月_____日
臨時(shí)工用工合同書 篇21
甲方：_______________
乙方：_______________
地址：_______________
身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、______省的有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。
一、合同期限
甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。
1、合同期限為______年，本合同于_________年______月___日生效，自_________年______月___日終止。
2、試用期___個(gè)月，從_________年______月___日至_________年______月___日。
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé)，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間
1、時(shí)間為：___小時(shí)，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第___款約定的時(shí)間外工作的，視為乙方自愿超時(shí)工作，甲方無需就此支付加班費(fèi)用。
3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、工資薪酬
1、乙方的'試用期工資為人民幣______元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月______元。另外，公司會(huì)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，計(jì)發(fā)績效獎(jiǎng)金。如有加班費(fèi)、加班餐費(fèi)、補(bǔ)助、津貼、補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金等薪酬條目不屬于正常工作時(shí)間工資，不作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。
2、甲方于每月的______日至______日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)需要制定各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律等)，甲方將在辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)重違反上述各項(xiàng)制度而造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。
2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，全部由乙方賠償。
六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前______日書面通知甲方并履行交接義務(wù)，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付______元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除。
3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。
七、其他
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。
3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實(shí)。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實(shí)陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。如因乙方的不實(shí)陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時(shí)告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔(dān)。
4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。
5、乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項(xiàng)之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的，乙方自收到相關(guān)文件______日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。
7、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
代表人簽字：_______________
日期：_________年______月___日日期：_________年______月___日
臨時(shí)工用工合同書 篇22
用人部門(甲方)：_______________
職工(乙方)：_______________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止，其中試用期為個(gè)_____月
二、工作任務(wù)
乙方同意并
服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。
2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名或蓋章)：_______________
用人部門負(fù)責(zé)人：_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
人事處(蓋章)：_______________
人事處處長：_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日
這就是一份臨時(shí)工協(xié)議的范本了，
臨時(shí)工用工合同書 篇23
甲方(聘用單位)：
乙方(承包方) ： 身份證號碼: (受聘人) ： 身份證號碼:
茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：安排入職部門： 組別：
2.職責(zé)范圍和要求：
三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣 元/小時(shí);
2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)
3.是否包水電費(fèi): 是□ 否□( 元/餐)
4.其他
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工用工合同書 篇24
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。
四、工作報(bào)酬
1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
五、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：_________________
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果
以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：_________________
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
七、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(簽名)：_________________
_______年_______月_____日
臨時(shí)工用工合同書 篇25
為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進(jìn)幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時(shí)聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
一、任課教師(保育員)的責(zé)任：
1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責(zé)。
2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。
3、負(fù)責(zé)幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進(jìn)幼兒健康成長。
4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險(xiǎn)和工資待遇等)。
二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任：
1、按實(shí)際工作時(shí)間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)(含“五金”)，即每學(xué)期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的`住宿條件。
本聘請合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減，合同一并解除。
本合同自簽字之日起生效。
板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)
聘請教師(保育員)
XX年XX月xx日
臨時(shí)工用工合同書 篇26
甲方：×有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為 天）。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
乙方簽字： 甲方：×有限公司
乙方身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；
2._________。
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；
（五）、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
�。o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┙�(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。ㄈ﹨④姟⒖既胫械纫陨蠈W(xué)�；虮徽惺諡閯趧�(dòng)合同制工人的；
（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________
________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽章）：_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容：_________。
甲方：_________（簽章）乙方：_________（簽章）
簽定日期：_________年_________月_________日
臨時(shí)工用工合同書 篇27
甲方： 法人代表：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生院財(cái)產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時(shí)間上報(bào)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。
3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生院走廊及室外的衛(wèi)生，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔。
4、每日單位下班前半小時(shí)乙方必須到崗，單位上班后如無臨時(shí)工作安排，乙方可以離開單位，但是，取暖期間乙方離開時(shí)必須保證鍋爐的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)回單位檢查鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每年人民幣 元，按財(cái)政局撥款情況，每季度或者每半年開工資一次。法定假期不享受帶薪休假，有事有病請假時(shí)，乙方自己找人代替乙方崗位。
3、乙方原則上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作評價(jià)良好，甲方經(jīng)濟(jì)情況允許，甲方在發(fā)福利時(shí)可將乙方考慮在內(nèi)。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
2、經(jīng)常巡查，保證衛(wèi)生院的財(cái)產(chǎn)安全。定期檢查鍋爐運(yùn)行情況，保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)的干凈整潔。如有因失職所造成的財(cái)產(chǎn)損失，照價(jià)賠償。
3、如果有特殊情況應(yīng)服從甲方調(diào)整安排。
4、享受合同規(guī)定的工資待遇。
5、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定。
6、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、在崗期間，乙方的各項(xiàng)保險(xiǎn)由其本人承擔(dān)。
五、聘用合同的變更、解除、終止：
(一)、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知;
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。
2、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
3、貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事工作的。
6、其它違反國家、醫(yī)院、甲方規(guī)定的。
(三)、有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 負(fù)責(zé)人簽字：
乙方(簽字)：
年月日：
臨時(shí)工用工合同書 篇28
甲方：___________________
乙方：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為__天）。
第二條 錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
第三條 生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
第四條 乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
第五條 如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
第六條 本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
第七條 注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
乙方：_______________甲方：_______________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
臨時(shí)工用工合同書 篇29
甲方：
乙方：
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。
一、工資待遇：按900元/月5.5月計(jì)發(fā)
二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動(dòng)紀(jì)律：
1. 服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做好廚房各項(xiàng)安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學(xué)校財(cái)物。
2. 與同事團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。
3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。
4. 參加學(xué)校安排的節(jié)、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班，經(jīng)甲方認(rèn)定，可享受與教師同等的誤工補(bǔ)助費(fèi)。
5. 因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應(yīng)及時(shí)完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。
三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補(bǔ)貼，均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學(xué)校用膳，需要按要求交納伙食費(fèi)用。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。
(1)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分工，工作嚴(yán)重失職者。
(2)嚴(yán)重違法違紀(jì)者。
(3)屬上級有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。
五、乙方工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續(xù)聘任。 以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同。
甲方蓋章：
乙方簽名：
年月日：
臨時(shí)工用工合同書 篇30
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
·會(huì)計(jì)聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
臨時(shí)工用工合同書 篇31
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
(單位負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口( )
非農(nóng)業(yè)人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
臨時(shí)工用工合同書 篇32
甲方:
甲方委托代理人:
乙方姓名:
身份證號:
性別:文化程度:
家庭詳細(xì)住址:
家庭聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法總則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本《臨時(shí)雇傭協(xié)議書》。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議書的期限為年（個(gè)月），自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
三、乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的從事資格證，身體健康。
四、雇傭費(fèi)用：
雇傭費(fèi)用實(shí)行按日結(jié)算按月支付，雇傭費(fèi)用為每日元
五、甲方的義務(wù)
1、給乙方提供必要的雇傭條件。
2、按照協(xié)議約定支付雇傭費(fèi)用。
六、乙方的義務(wù)：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各種規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。
2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業(yè)道德，維護(hù)甲方企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)。
3、乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
4、乙方在工作時(shí)間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負(fù)責(zé)。
5、乙方違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或甲方的規(guī)章制度等造成的人身傷害，一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
6、乙方須提供近三個(gè)月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時(shí)，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費(fèi)用。同時(shí)，甲方保留追溯乙方的權(quán)利。
7、乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在協(xié)議期限未屆滿且該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，否則甲方有權(quán)不予支付剩余未支付的雇傭費(fèi)用并追究乙方違約責(zé)任。
8、本協(xié)議解除或期滿不再續(xù)簽時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)并做好工作交接，否則甲方有權(quán)扣除或不再支付乙方剩余報(bào)酬。
七、臨時(shí)雇傭協(xié)議終止、解除的條件：
1、協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雇傭協(xié)議即行終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時(shí)雇傭協(xié)議：
�。�1）在工作中被證明不符合工作要求的；
�。�2）在工作中玩忽職守，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的；
�。�3）拒不服從甲方工作安排的；
（4）連續(xù)礦工5天，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)礦工7天，一年累計(jì)礦工10天；
�。�5）請病假、事假超過一個(gè)月的；
�。�6）因病不能從事原工作的；
�。�7）因自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或人身事故的；
（8）嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；
（9）嚴(yán)重失職、營私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對甲方利益造成重大損害的；
（10）道德品質(zhì)差，損害甲方聲譽(yù)，造成不良影響的；
�。�11）甲方需要裁減人員的；
�。�12）乙方體檢報(bào)告存在虛假或涂改；
�。�13）被依法追究刑事責(zé)任的.。
3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時(shí)雇傭協(xié)議。
�。�1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（2）甲方未按照臨時(shí)雇傭協(xié)議書約定，連續(xù)超過三個(gè)月未支付雇傭費(fèi)用或提供雇傭條件的。
八、違反該臨時(shí)雇傭協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反該臨時(shí)雇傭協(xié)議書，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。乙方無正當(dāng)理由單方面毀約的應(yīng)當(dāng)賠償甲方招錄、培訓(xùn)等各種費(fèi)用。
九、其它需約定的事項(xiàng)：
1、協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為該雇傭關(guān)系自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
2、雙方產(chǎn)生爭議時(shí)，本著協(xié)商一致的原則，若未能達(dá)成一致時(shí)，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。
3、未經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協(xié)議及協(xié)議組成文件內(nèi)容的變更均無效；任何對甲方權(quán)利、費(fèi)用的放棄行為均無效（減輕甲方義務(wù)、費(fèi)用的行為除外）。
4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效，協(xié)議期滿后失效。
甲方：乙方：
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。并附乙方身份證復(fù)印件、健康證明原件、必要的崗位證書復(fù)印件及其它相關(guān)材料。
簽訂日期：年月日
臨時(shí)工用工合同書 篇33
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
享受合同規(guī)定的工資待遇;
在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方 乙 方
年 月 日 年 月 日