正式的用工勞動合同（精選33篇）

正式的用工勞動合同 篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：　　甲方：　　乙方：　　姓名　　身份證號　　

　　第一條 本合同自________年____月____日起生效，合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。　　

　　第二條 乙方應聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權調動乙方的工作。　　

　　第三條 試用期內乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用�！　�

　　第四條 試用期后經甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇�！　�

　　1、工資　　

　�。�1）工資由基本工資獎金組成�！　�

　�。�2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和獎金標準�！　�

　�。�3）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元�！　�

　　2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費�！　�

　　4、其他福利

　�。�1）全勤獎

　�。�2）供應工作餐

　�。�3）年休假。　　

　　第五條　　

　　1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同�！　�

　�。�1） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。　　

　�。�2） 消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失�！　�

　�。�3）不能勝任工作。　　

　　2、 甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。　　

　�。�1）經國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康�！　�

　�。�2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的�！　�

　　第六條 雙方責任　　甲方責任　　

　　1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。　　

　　2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度�！　�

　　3、對乙方進行技術、業(yè)務培訓�！　∫曳截熑巍　�

　　1、認真完成公司安排的各項工作任務�！　�

　　2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德�！　�

　　3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力�！　�

　　4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作�！　�

　　5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討�！　�

　　6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。　　

　　第七條 雙方需明確的其它事項：　　

　　1、附件一《保密責任書》，附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任�！　�

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力�！　�

　　3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件�！　�

　　第八條 此勞動合同一經雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系�！　�

　　第九條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在____市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴�！　〗浝砗炞郑阂曳胶炞郑ㄊ钟。�：　　甲方蓋章： （本人已認真閱讀了《員工守則》）________年____月____日年____月____日

正式的用工勞動合同 篇2

　　甲方

　　乙方

　　根據(jù)《民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1 、有固定期限勞動合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

　　( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

　　工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

　　工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 .

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。

　　甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾�府有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)48 號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。

　　甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)223號文件給對方以賠償。

　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 5日向人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條 雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　合同鑒證單位

　　鑒證日期： 年 月 日

正式的用工勞動合同 篇3

　　為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務、甲方支付勞務費、丙方對乙方擔保的形式訂立家政勞務合同：

　　一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。

　　二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內容：

　　乙方從 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址__________，工作時間__________ ，是否吃住，休息日______，國定假日(可、不可)休息;國定假乙方工作，工資屬單薪;工作內容______________ 工資___________及其他 ，乙方確認，簽名_____________。甲方確認，簽名_____________。丙方確認：____________簽名。

　　三、證件：

　　1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應將有效身份證的復印件交于甲方各一份。

　　2)乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。并有甲方保管。

　　乙方的義務和權利：

　　(一 )義務

　　1.自愿簽定合同：

　　乙方愿意到甲方家為其做家政服務;接受丙方為乙方的擔保人;自愿簽訂此合同。

　　提供有效內容,符合合同的體檢證明;

　　完全依照三方訂立的本合同內容的要求進行家政工作。

　　2.財產和生命安全：

　　如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償;乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切后果與甲方無關，乙方自己承擔。乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負責;

　　乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經濟損失賠償。產生的后果有乙方負責;

　　乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護自己和客戶的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全。如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究。

　　3.考勤：

　　(1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中，無法適應《上崗協(xié)議》簽訂各內容，應以書面形式，提前二周通知甲方，甲方應予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。

　　乙方上崗后，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪;或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1)無故擅自終止合同2)無故曠工3)損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過其工資數(shù)目。4)上崗期間違反家政服務員的職業(yè)道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的。

　　在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內罰款10元;無故15-30分鐘罰款30元;無故遲到30-60分鐘則罰款50元;無故遲到1小時以上按曠工處理;礦工處理：礦工日無工資;另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資。

　　4.紀律

　　(1)乙方未經甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;

　　(2)乙方不得未經甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規(guī)定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或用)如有違反，乙方愿甲方扣除當月的5天工資;

　　(3)乙方不得未經甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信

　　4)乙方未經甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、學習的地點乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額;有義務交清甲方交代的家中經濟帳目。

　　(二)權利

　　1.乙方在本合同生效二周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險和意外傷害保險條款和保險額度。

　　2.乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先采取安全保護措施，也有權要求客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資。

　　3.乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時間 、工作地點、餐用次數(shù) 、住宿條件 、提供的生活用品 、國定假期 、探親時間 工資 等等)。

　　4.乙方有權在雙方約定的發(fā)薪時間，向甲方催討當月的工資。

　　五、甲方的權利和義務：

　　(一)義務

　　1.甲方愿意接受乙方為其做家政服務;接受丙方為乙方的擔保人。自愿簽訂此合同。

　　2.甲方應在乙方工作后二周，對乙方買好意外醫(yī)療保險(保額為 人民幣)和意外傷害保險(保額為人民幣)。并此時，有乙方為該保險的受益人;

　　甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務費外，不滿意乙方服務可同乙方溝通、協(xié)調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務費，甲方不得以乙方服務不到位為借口克扣甲方服務費，甲方如以此為由而克扣甲方服務費，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務費，甲方要按實際天數(shù)同乙方照算。

　　甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方，至發(fā)生物品或人員傷亡，甲方要承擔一半的責任。

　　甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管。

　　甲方必須在每月乙方工作滿月后的第 天，給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。

　　定約合同后，甲方要改變原定的《上崗協(xié)議內容》必須征得乙方的同意(除了要終止合同)，否則，甲方擅自改變上崗協(xié)議內容，而使乙方月內的工時薪水損失，仍有甲方補足;在乙方家里或乙方本人確實有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止合同。

　　(二)權利

　　乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并追加實際經濟損失的2倍要求乙方予以賠償。

　　甲方有權在乙方的工作內，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排;有權在任何時間終止本合同;

　　在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜;

　　有權了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關系;

　　有權清查已交給乙方的家中經濟帳目。

　　六、丙方的權利和義務

　　義務

　　1.保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔乙方違約后的甲方一切經濟、精神損失;

　　2.對乙方的來源有對甲方說明、擔保的義務，如果今后乙方違約，丙方有義務提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等;如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經濟、精神損失的義務。

　　七、權利

　　有權留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯(lián)系方式

　　有權知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點、工作時間;

　　在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和后果負責。

　　八、三方的違約責任

　　甲方、乙方、丙方三方，應遵守本合同訂立的內容和要求，如有違反，也應以本合同訂立的制約方法進行;

　　三方如遇到矛盾，應盡力協(xié)商和謙讓;

　　如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商;

　　三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。

　　九、此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份。簽名、或蓋章有效。

　　甲方簽名：_____________ 乙方簽名：_____________ 丙方簽名：_____________

　　身份證地址：___________ 身份證地址：___________ 身份證地址：___________

　　身份證號碼：___________ 身份證號碼：___________ 身份證號碼：___________

　　現(xiàn)住地：_______________ 現(xiàn)住地：_______________ 現(xiàn)住地：_______________

　　聯(lián)系電話：_____________ 聯(lián)系電話：_____________ 聯(lián)系電話：_____________

　　日期：_________________ 日期：_________________ 日期：_________________

正式的用工勞動合同 篇4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款�！　〖追�(用人單位)　　乙方(員工)　　名稱________________________　　姓名________________________　　住所________________________　　性別________________________　　法定代表人(主要負責人)____　　身份證(護照)號碼__________　　聯(lián)系人______________________　　住址_________________________　　聯(lián)系電話____________________　　聯(lián)系電話____________________

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：從________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________。

　　(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

　　二、工作內容和工作地點　　乙方的工作內容(崗位或工種)______________________________________________________________________。　　乙方的工作地點________________________________________�！　�____市勞動合同 (適用全日制用工) ____市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息____日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。____市勞動合同 (適用全日制用工) ____市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號

　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家____省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方從事________作業(yè)，可能產生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規(guī)定。

　　八、合同變更　　甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

　　2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

　　3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、甲方依據(jù)本合同第九條第

　　(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　2、乙方依據(jù)本合同第九條第

　　(三)項、第

　　(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　3、甲方依據(jù)本合同第九條第

　　(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　4、甲方依照本合同第九條第

　　(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第

　　(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

　　6、依據(jù)本合同第九條第

　　(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)�，應在乙方辦結工作交接時支付�！　�

　　十一、合同解除和終止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。　　

　　十二、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴�！　�

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項:　　　

　　十四、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！　〖追剑�(蓋章)　　乙方：(簽名)　　法定代表人(主要負責人)：　　________年____月____日　　________年____月____日

正式的用工勞動合同 篇5

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：

　　一按時計酬，日薪______元或月薪______元;

　　二按建筑面積計酬，每平方米______元;

　　三其它：

　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

　　乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

　　三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：

　　一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　一在試用期內的;

　　二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　四乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;

　　三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

　　甲方(蓋章)：

　　_________年______月______日

　　乙方代表(簽名)：

　　_________年______月______日

正式的用工勞動合同 篇6

　　合同編號：　　全____日 制 勞 動 合 同　　甲方（用人單位名稱）：　　住所：　　法定代表人（或者主要負責人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　居民身份證號碼：　　文化程度：　　住所：　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)　　定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款�！　∥濉⒁曳骄哂邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除本合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；　　

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；　　

　　4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。　　

　　5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。　　

　　6、被依法追究刑事責任的�！　×�、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的；　　

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的�！　∑摺⒓追揭勒掌髽I(yè)破產法規(guī)定進行重整的；或者生產經營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。　　八、有下列情形之一的，勞動合同終止：　　

　　1、勞動合同期滿的；　　

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

　　4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者加法決定提前解散的；　　

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止：　　

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在　　診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　　

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；　　

　　3、患病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；　　

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；　　

　　5、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　十、乙方具有本條

正式的用工勞動合同 篇7

　　甲方(單位)名稱：____________________________________

　　單位地址：____________________________________

　　登記注冊地：____________________________________

　　法定代表人：______________聯(lián)系電話_____________

　　組織機構代碼： 

　　勞動用工登記證編號：

　　乙方(勞動者)姓名：__________性別：___文化程度________

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式及電話：___________________________________

　　戶籍所在地：___________________________________

　　實際居住地：___________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條本合同期限自年月日至年月日止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，從事工作。工作地點在。

　　第三條乙方工作時間為下列第種方式

　　1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。

　　2、其他：

　　第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

　　第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

　　第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

　　第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

　　第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　第九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

　　第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

　　第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

　　第十二條雙方約定的其他事項

　　第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門留存一份。

　　甲方：乙方：年月日：

正式的用工勞動合同 篇8

　　甲方：__________________

　　甲方法定代表人：_______

　　注冊地址：__________

　　乙方：_____性別____居民身份證號____________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_______________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，鄭州市勞動合同樣本。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　本合同為_____________________期限勞動合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。

　　第三條　乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　四、勞動報酬

　　第七條　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第八條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　第九條　甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

　　第十條　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　第十二條　甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十三條　乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十四條　有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十五條　當事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為同意終止本合同。

　　第十六條　經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)　嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

　　(三)　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)　被依法追究刑事責任的。

　　第十八條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第十九條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　(一)　瀕臨破產進行法定整頓期間的;

　　(二)　因防治工業(yè)污染源搬遷的;

　　(三)　生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

正式的用工勞動合同 篇9

　　甲方（用人單位）　　乙方（勞 動 者）　　須 知　　

　　1、甲方應如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報　　酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明�！　�

　　2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔�；蛘咭云洹　∷�名義向乙方收取財物�！　�

　　3、甲方應在用工之日起1個月內與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的，　　勞動關系自用工之日起建立。甲方應當建立職工名冊備查，并到勞動行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)�！　�

　　4、勞動合同期限3個月以上不滿________年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限________年以上　　不滿________年的，試用期不得超過2個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。　　

　　5、有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限　　勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　�。�1）乙方在甲方聯(lián)系工作滿________年的；

　�。�2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿________年且據(jù)法定退休年齡不足________年的；

　�。�3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《勞動合同法》

　　第三十九條和

　　第四十條

　　第一項、

　　第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。　　

　　6、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金�！　�

　　7、勞動保障政策咨詢電話：12333　　勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話：　　____市：843X9110 ____區(qū)：876X2867 ____市：831X8624　　____區(qū)：827X9610 保稅區(qū)：837X7460 ____市：856X0056　　____區(qū)：396X8681 高新園區(qū)：847X6982莊 河 市：898X8880　　____區(qū)：846X0121 ____區(qū)：863X3017長 海 縣：898X4660　　____區(qū)：865X9470____區(qū)：877X9020 長興島工業(yè)園區(qū)：852X3613　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，　　甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守�！　�

　　一、雙方當事人基本情況　　

　　第一條 甲方（用人單位）名稱　　法定代表人、主要負責人或委托代理人　　單位類型經濟類型　　組織機構代碼證號　　注冊登記地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號　　實際經營地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號　　聯(lián)系方式及電話　　

　　第二條 乙方（勞動者）姓名 性別　　戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）　　居民身份證號碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份證件名稱及號碼 戶籍所在地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號　　實際居住地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號　　聯(lián)系方式及電話　　

　　第三條 乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更，應及時通知甲方�！　�

　　二、勞動合同期限　　

　　第四條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式;　　

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日　　起至________年____月____日止�！　�

　�。ǘ�）無固定期限：自________年月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止�！　�

　　（三）已完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至　　時止�！　�

　　三、工作內容和工作地點　　

　　第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事 工作，工作地點為�！　〖滓译p方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。　　

　　第六條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度�！　�

　　四、工作時間和休息休假　　

　　第七條 甲方安排乙方所在崗位實行下列第 種工作時間制度：　　

　�。ㄒ唬�標準工作時間制度：乙方每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為　　

　　（二）不定時工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。　　

　�。ㄈ�）以（月、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間�！　�實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批準后實行。　　

　　第八條 甲方按照國家有關規(guī)定及企業(yè)生產經營需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利�！　�

　　第九條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時�！　�

　　五、勞動報酬　　

　　第十條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬�！　�

　　第十一條 甲方按下列第種形式支付乙方工資�！　�

　　（一）計時工資。乙方的工資標準為 元月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。　　

　�。ǘ�）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為�！　�

　　（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定�！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資標準為�！　�

　　第十二條 甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付�！　〖追綉獣�面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單�！　�

　　第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資�！　�

　　第十四條 乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標準。　　

　　第十五條 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標準支付，但不得低于最低工資標準的80%�！　�

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　第十六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳�！　�

　　（一）參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險�！　�

　　（二）參加醫(yī)療保險、工傷保險及。　　

　　第十七條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因公負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：　　

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　

　　第十九條 甲方建立健全安全技術操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度

正式的用工勞動合同 篇10

　　甲方： _________________________(正文中簡稱甲方) 注冊地址： _________________________ 工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________ 電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________ 網址： _________________________ 傳真： ____________________

　　乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方) 注冊地址： _________________________ 工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________ 電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________ 網址： _________________________ 傳真： ____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條 乙方與被聘用的'中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱�，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第六條 本合同內容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

　　甲方（單位蓋）： 法人代表（簽章）：________年____月____日 乙方（簽章）

正式的用工勞動合同 篇11

　　甲方(聘用方)：__________

　　身份證號碼：_____________

　　現(xiàn)家庭住址：__________

　　乙方(受聘方)：__________

　　身份證號碼

　　現(xiàn)家庭住址：__________

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：__________

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：__________

　　1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

　　2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

　　4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月______元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月________元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。

　　沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

　　2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

　　3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的'工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。

　　4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

　　6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。

　　7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

　　8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。

　　三、乙方的權利和責任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

　　2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。

　　3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。

　　4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

　　5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

　　6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。

　　8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

　　四、其他

　　1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

　　2、合同期限：__________年________月________日至________年________月________日止。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：__________ 乙方：__________

正式的用工勞動合同 篇12

　　甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設備阿有限公司 乙方：

　　地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號 身份證號碼：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。

　　一、 合同期限

　　甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

　　1、合同期限為 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止。

　　2、試用期 3 個月，從 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

　　2、甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

　　三、工作時間

　　1、時間為： 8小時 ，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調整。

　　2、根據(jù)生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

　　3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、工資薪酬

　　1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。

　　2、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

　　3、甲方可根據(jù)其實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在

　　辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

　　2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。

　　六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付 3000 元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

　　3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。

　　七、其他

　　1、本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

　　2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

　　3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的.欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。

　　4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。

　　5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　6、甲方因生產經營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關文件7日內不提出異議的，即視為同意。

　　7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　代表人簽字：

　　日期：20 年 月 日

正式的用工勞動合同 篇13

　　甲 方：

　　乙 方：

　　雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。

　　第一條：勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限勞動合同。

　　2、本合同有效期為年，自 月日至 年 月 日止。

　　3、本合同試用期從 年月 日至年 止。

　　第二條：工作內容及工作地點

　　1具體崗位職責如下：

　　熟悉與本職工作有關的技術要求；遵守公司的各項規(guī)章制度；良好全面地完成公司分配的各項工作任務。

　　2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾服從甲方的安排。

　　3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。

　　4、甲方聘用乙方的工作地點為北京市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經營地址工作。

　　第三條：勞動條件

　　1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。

　　2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規(guī)定。

　　第四條：勞動報酬和福利待遇

　　1、試用期勞動報酬：

　　2、試用期后勞動報酬：

　　3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用，一切后果自行承擔。

　　4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。

　　5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償；若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償；若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失；

　　第五條：勞動時間

　　1、在符合國家相關規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關規(guī)定實行。

　　2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。

　　3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規(guī)定支付加班報酬。

　　第六條：勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

　　2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。

　　3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產。

　　第七條：保密條款

　　乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。

　　第八條：變更、解除、終止和續(xù)訂條款

　　1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。

　　2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同

　　（1） 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　�。�2） 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　　（3） 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�。�4） 乙方被依法追究刑事責任的。

　�。�5） 在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（6） 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

　�。�7） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

　　a） 在試用期內；

　　b） 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

　　c） 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。

　　4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。

　　5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

　　a） 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

　　b） 本合同及補充協(xié)議中約定的.終止條件出現(xiàn)的

　　c） 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

　　d） 甲方依法破產、解散的

　　6、如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

　　第九條：違約責任

　　1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。

　　2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。

　　3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經濟補償或賠償金。

　　第十條：勞動爭議

　　1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序

　　2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條：其它

　　1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

　　3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道（電子郵件、紙質文件、公告等）等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。

　　4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

　　5、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

正式的用工勞動合同 篇14

　　一、合同期限

　　自年月日至年月日

　　試用期：自年月日至年月日

　　二、工作內容

　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。

　　三、勞動條件

　　1、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天。

　　2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。

　　四、勞動報酬

　　1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

　　2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。

　　3、提成標準：

　　全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元;局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。

　　五、勞動保險

　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

　　2、甲方有權根據(jù)工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

　　七、勞動合同終止、續(xù)訂

　　1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

　　1在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;

　　3乙方被追究刑事責任的。

　　2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

　　1乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;

　　2乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

　　3甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

　　3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

　　1甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　2甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

　　3在試用期內。

　　八、違反勞動合同應承擔的民事責任

　　1、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。

　　2、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。

　　九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

　　甲方：乙方：

　　年月日

正式的用工勞動合同 篇15

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　注冊地址___________________________經營地址________________________________乙方性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼在甲方工作起始時間年____月____日家庭住址編碼在滬居住地址編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：有固定期限合同。期限____________年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條試用期限內，根據(jù)乙方的實際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同

　　第二條規(guī)定的試用期限。

　　第四條錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責》、專門的試用期考核標準、或簽訂的《勞動合同》上的有關規(guī)定。

　　第五條試用期內經考核乙方未達到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。未達到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：4。1乙方體檢未達到崗位身體健康要求的;4。2乙方的用工手續(xù)不完備;4。3乙方未能達到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。

　　三、工作內容和工作地點

　　第六條乙方的工作內容為：____________

　　第七條乙方的工作地點為：____________

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制□，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工作制□，工作時間一般由乙方個人或工作任務所決定，不計加班加點時間。

　　五、勞動報酬

　　第九條本合同的工資計發(fā)形式為：計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。

　　第十條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十一條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十三條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十六條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十七條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除

　　第十八條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　(五)因《勞動合同法》

　　第二十六條

　　第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(五)因《勞動合同法》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

　　第二十四條的約定解除本合同：

　　(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動合同的終止

　　第二十四條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產的。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

正式的用工勞動合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日�，F(xiàn)經雙方友好協(xié)商，于________年____月____日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后， 甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。

　　1、交接程序及內容：

　�。�1）乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。

　�。�2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

　�。�3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　�。�4）以上交接工作應在________年____月____日內完成。

　　2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

正式的用工勞動合同 篇17

　　編號：________

　　勞動合同書

　�。ㄞr電用工）

　　用人單位（甲方）：_________________________

　　勞動者（乙方）：___________________________

　　簽約須知

　　1.用人單位和勞動者應依據(jù)誠實信用原則，保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

　　2.除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　3.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　4.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現(xiàn)住址需填寫到門牌號。

　　5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

　　6.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

　　甲方（用人單位）全稱：__________________________________

　　住所：______________________________

　　法定代表人（主要負責人）：_______________

　　聯(lián)系電話：___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________________________

　　居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼：

　　___________________________________

　　戶籍類別：___________（非農業(yè)、農業(yè)）。

　　戶籍所在地：__________________________

　　現(xiàn)住址：______________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___種形式。

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

　　（二）無固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點為__________________________。

　　甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條甲方按依法制定的工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行第____種工作制。

　�。ㄒ唬�標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　�。ㄈ�）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。

　　第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

　　第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方結合本單位的.生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。

　　（一）計時工資。乙方的工資標準為_____元月（周），績效工

　　資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

　　（二）計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為_____。

　�。ㄈ�）按照甲方制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為______元月（周）。

　　第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　第十二條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家和地方有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

　　第十四條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十七條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、

　　職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十八條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十九條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，

　　乙方有權拒絕執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有

　　權對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

　　第二十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內

　　容。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規(guī)定進行。

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：

　　（一）勞動合同期滿的；

　　（二）乙方達到法定退休年齡的；

　�。ㄈ�）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ�告破產的；

　�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。

　　第二十九條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并按相關規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　乙方應當按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)（交還領用的勞動工具、勞保用品等）和工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)�，在辦結離職手續(xù)和工作交接后支付。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

　　第三十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔相應的賠償責任，給甲方造成巨大損失的，將追究乙方的法律責任。

　　九、其他事項

　　第三十三條雙方約定的其他事項：____________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學歷證明等證件，收取抵押金等財物的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。

　　第三十六條本勞動合同未盡事宜或與今后國家和地方有關規(guī)定相悖的，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十七條本勞動合同經甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　合同簽訂地：

　　本人在 年 月 日簽收此勞動合同。

　　簽名：

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　經甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　勞動合同續(xù)訂書

　　經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本勞動合同：

　�。ㄒ唬├m(xù)訂期限執(zhí)行下列第款：

　　1、期限從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、無固定期限自 年 月 日始至依法解除、終止勞動合同時止。

　　（二）補充約定事項：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

正式的用工勞動合同 篇18

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　職務：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

　　第二條 工作崗位

　　乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 工資報酬

　　甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

　　第四條 工作時間

　　乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：

　　____________________________________________________________________。

　　第五條 福利待遇約定如下：

　　_______________________________________________。

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

　　二、 乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

　　三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 本合同的變更、解除和終止

　　一、 經甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。

　　二、 本合同期滿，自行終止。

　　三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

　　1、_________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　4、_________________________________________________。

　　5、_________________________________________________。

　　四、 雙方就解除本合同有關經濟補償?shù)募s定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、________________________________________________。

　　3、________________________________________________。

　　五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　第八條 違反本合同的責任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

　　二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

　　第九條 雙方需約定其它事項

　　____________________________________________________________。

　　第十條 其他事項

　　一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 　　　　乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日　　　　　　 年 月 日

正式的用工勞動合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、 合同期限

　　合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　二、 生產、工作任務

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。

　　三、 勞動紀律

　　甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、 勞動保護和勞動條件

　　甲方應根據(jù)國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

　　乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　(一) 提供必要的勞動場所和設備。

　　(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

　　(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

　　五、 工作時間和休息休假

　　根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

　　六、 勞動報酬

　　日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

　　八、合同的終止和解除

　　雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

　　(二) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

　　九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(二)從事違反國家法律法規(guī)的。

　　(三)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　十、違約責任及賠償

　　甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

正式的用工勞動合同 篇20

　　甲方：(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　文化程度:

　　住址:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同類型及期限

　　一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容、工作地點及要求

　　乙方從事 工作,工作地點在

　　乙方工作應達到以下標準 。根據(jù)甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第 項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。

　　二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　第五條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法繳納社會保險費的;

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　甲方：(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　簽訂時間：

正式的用工勞動合同 篇21

　　甲方(用人單位)名稱：-----

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

　　注冊地址:-----

　　聯(lián)系電話:-------

　　乙方(勞動者)姓名：---

　　居民身份證號-------------

　　戶口所在地--省---(市)---區(qū)(縣)-鄉(xiāng)-鎮(zhèn)-村

　　郵政編碼-------

　　現(xiàn)住址聯(lián)系電話----------

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。

　　甲方向乙方支付工資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　注：如果當?shù)責o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(甲方需要保留證據(jù))。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方根據(jù)生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條甲乙雙方約定的其他事項

　　第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)------------乙方(簽字或蓋章)-----------

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人---

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：20--年-月-日

正式的用工勞動合同 篇22

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關于全面實行勞動合同制度的實施方案》的規(guī)定，雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，答訂本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。

　　一、用工要求

　　用工任聘人員年齡在20—50周歲之間，參加受聘人員不得隱瞞本人真實年齡。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》。

　　二、勞動合同期限

　　本勞動合同期限為壹年。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

　　三、工作崗位內容

　　乙方的工作地點：__________;部門：________;工種：_________。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方不得低于江西省人民政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準，確定乙方的工資_______元/月工資標準。合同期內按____個月計發(fā)工資，如無工作失誤，每學期另外發(fā)放_____元獎金。

　　2、甲方應以貨幣形式按月支付工資給乙方，不得克扣或者無故拖欠乙方工資，每月工資在第二個月15日前發(fā)放。

　　五、勞動保護和勞動條件、社會保險及福利

　　1、甲方根據(jù)乙方的`工種確定工作制方式。主要負責學生食堂炒菜和學校食堂其它日常工作。

　　2、勞動期限內，甲方為乙方提供教工責任險一份。乙方的社會保險自行辦理，乙方不享受甲方的一切福利待遇。

　　3、因乙方操作不當造成的工傷事故，乙方自行負責。因甲方勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件造成的工傷事故由甲方負責。

　　六、勞動紀律和主要職責

　　1、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)。乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。

　　2、主要職責：

　　(1)服從工作安排，積極完成工作任務。協(xié)調好人際關系，搞好內部團結。

　　(2)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，以防食物中毒，確保食品安全。

　　(3)對食堂炊具、設備做到合理使用、保管和日常保養(yǎng)工作，注意安全操作。

　　(4)打飯時必須有良好的服務態(tài)度，不得與學生爭吵，不得隨意打飯打菜或憑關系打菜，不得多刷或少刷學生飯卡。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、符合《勞動法》所列的法定條件或經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

　　2、在勞動期內，根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力及表現(xiàn)，甲方有權對乙方進行工作調整或安排，乙方必須服從，并辦理有關合同變更手續(xù)。

　　八、違反勞動合同的責任

　　勞動合同依法訂立后，即具法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應當承擔法律責任。甲方制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)對乙方造成傷害的，乙方違反規(guī)定的條件下解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，對甲乙雙方造成經濟損失的，都應當按照有關規(guī)定承擔賠償責任。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　甲方代表：(簽字)

　　簽訂合同時間： 年 月 日

正式的用工勞動合同 篇23

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 等有關法律、法規(guī)規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。

　　第一條勞動合同期限本合同期限采用下列第方式。

　　1、固定期限：本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月，至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。其中試用期個月，至________年____月____日止。

　　第二條工作內容和工作時間甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方在生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。甲方應執(zhí)行國家____省、市有關政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度；乙方應自學遵守勞動紀律和甲方依法制定并向職工公示的各項規(guī)章制度。甲方應認真執(zhí)行國家____省有關工作時間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班，應依法向乙方支付加班工資。

　　第三條勞動保護和勞動條件甲方應嚴格執(zhí)行國家____省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護和待遇等必須如實告知乙方。

　　第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標準。其中，試用期月工資為元；試用期滿后，月工資標準為元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內部工資分配制度執(zhí)行。（注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。）

　　第五條保險福利在合同期內，甲、乙雙方必須依據(jù)國家____省、市有關規(guī)定，按時足額向社會保險機構繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。乙方其它福利待遇按照國家____省、市或本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

　　第七條合同中止有下列情形之一的，勞動合同中止履行

　　1、甲方和乙方協(xié)商一致；

　　2、乙方被依法限制人身自由的；

　　3、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　第八條合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、在試用期內，乙方提前____日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。

　　3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付經濟補償金：

　�。�1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

　�。�1）乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；

　　5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

　�。�1）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的`；

　�。�2）患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

　�。�3）《勞動民法典》

　　第四十二條規(guī)定的其他情形。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　�。�2）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　�。�3）未及時足額支付勞動報酬的；

　�。�4）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　�。�5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第九條本合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：

　�。�1）勞動合同期滿的；

　�。�2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　�。�3）甲方被依法宣告破產的；

　�。�4）甲方被吊銷執(zhí)照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的；

　�。�5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）項情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關法律規(guī)定支付經濟補償金。勞動合同期滿，有本合同

　　第十條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止。但是，本合同第十條第（2）項規(guī)定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第十條特殊保護乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同：

　�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的；

　�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　�。�4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　�。�5）在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十一條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時協(xié)商解決；經協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁。

　　第十二條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（單位公章）：乙方（簽章）

　　簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

正式的用工勞動合同 篇24

　　甲方(用人單位)名 稱：____________________________

　　注冊地址：____________________________

　　法定代表人(主要負責人)：_____________

　　郵政編碼：____________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　乙方(勞動者) 姓 名：______________性別：________

　　出生日期：_______年_______月______日

　　居民身份證號碼：______________________

　　在甲方工作起始時間：____年___月___日

　　戶籍所在地：__________________________

　　現(xiàn)居住地址：__________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《黑龍江省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。

　　(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

　　(三)以完成一定工作任務為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時終止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________________________崗位(工種)工作。

　　第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　_________________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 乙方實行__________工時制。

　　第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權利。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　第九條 甲方應嚴格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　五、社會保險、福利待遇

　　第十條 甲乙雙方必須按國家和黑龍江省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條 乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十一條 甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十二條 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

　　第十四條 乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　八、勞動合同解除、終止和經濟補償

　　第十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《黑龍江省勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償?shù)�，在辦結工作交接手續(xù)時支付給乙方。

　　第十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十八條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字或者蓋章后生效。

　　甲方 (簽字或者蓋章) 乙方 (簽字或者蓋章)

　　法定代表人或主要負責人

　　簽字日期：年 月 (簽字或者蓋章) 日

　　黑龍江勞動合同范文二

　　甲方：(單位名稱) 法 定 代 表 人 職 務：

　　或主要負責人姓名：

　　單位住所： 乙方：(職工姓名) 身份證號： 戶口所在地： 家庭現(xiàn)在住址： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自 年 月 __日起至 年 月 日止，期限為 年 月;其中試用期為 個月，自 年 __月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容和工作地點 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點。

　　第三條 勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護 乙方所從事的工作過程中，可能產生 職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所。

　　甲方應按國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。

　　第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)勞動分配原則實行 工資制度，并執(zhí)行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為 元，試用期滿后月工資為 元。工資的調整依據(jù)國家規(guī)定和集體約定合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月 日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。

　　甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

　　第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

　　甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

　　第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

　　第七條 解除合同條件 經雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。 符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以解除勞動合同。用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除乙方的勞動合同。

　　第八條 終止合同條件 符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情況之一的，勞動合同終止。

　　符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情況之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

　　勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動合同手續(xù)。符合簽訂無固定期勞動合同的應當簽訂無固定期勞動合同。

　　第九條 經濟補償 解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 專項協(xié)議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期和違約責任。

　　甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止勞動合同后的經濟補償及違約責任。

　　專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

　　第十一條 雙方約定的其他條款

　　第十二條 本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

　　第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直播向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：法定代表人(或委托代理人)

　　(蓋章) 年 月 日

　　勞動合同鑒證機關(蓋章)

　　年 月 日

　　乙方：(簽字) 年 月 日 (蓋章)

正式的用工勞動合同 篇25

　　甲方：廣東XX公司　　乙方：　　甲方聘請乙方為集團總經理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經友好協(xié)商，簽訂本補充協(xié)議，具體如下：　　

　　一、工作職責：　　

　　1、對總經理負責；掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經理反映情況，提供信息；　　

　　2、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經理建立健全統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系；　　

　　3、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運行配合；　　

　　4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；　　

　　5、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件；　　

　　6、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；　　

　　7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；　　

　　8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；　　

　　9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行；　　

　　10、完成總經理交辦的其他工作�！　�

　　二、工作目標：`　　

　　1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現(xiàn)象；　　

　　2、總經理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好；　　

　　3、向總經理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤；　　

　　4、為集團公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀�！　�

　　三、薪酬與福利：　　

　　1、此職位稅后基本工資為： 元，基準月度獎金為 元，具體方法，見年度考核方案。　　

　　2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密，離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。　　

　　3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權與乙解除勞動合同，且不支付任何經濟補償�！　�

　　4、本協(xié)議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起，均具法律效力�！　�

　　5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協(xié)議書�！　�

　　6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效。　　甲方：廣東XX公司 乙方：　　法人代表： 簽字：　　簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日

正式的用工勞動合同 篇26

　　用人單位名稱：___________________

　　用人單位性質：___________________

　　職工姓名：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，______________(以下簡稱甲方)和______________(以下簡稱乙方)，經協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限為_____年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期_____年個月，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止;學徒期—個月，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止。

　　(二)無固定期限，自_____月_____日止;學徒期_____年個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　終止勞動合同的條件為：____________________________________________

　　(三)以完成一定的工作為期限。

　　具體工作為：______________________________________________________

　　二、生產(工作)任務及條件

　　甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，_____________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

　　甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的_____和勞動條件。具體內容如下：

　　__________________________________________________________________

　　三、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利

　　1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;

　　2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3.根據(jù)生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位;

　　4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴;

　　5.雙方約定的其他權利;____________________________________________

　　(二)甲方的義務

　　1.按照有關勞動安全、_____、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;

　　2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

　　3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇;

　　4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

　　5.雙方約定的其他義務：____________________________________________

　　(三)乙方的權利

　　1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;

　　2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會_____福利待遇;

　　3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;

　　4.按照有關規(guī)定及本合伺的有關條款，可以解除勞動合同;

　　5.甲方不履行本合伺時，乙方有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴;

　　6.雙方約定的其他權利：____________________________________________

　　(四)乙方的義務

　　1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;

　　3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;

　　5.雙方約定的其他義務：____________________________________________

　　四、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行__________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_____小時，平均每周土作時間_____小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工薈和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。

　　(二)勞動報酬

　　1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每______(月、周、日)按__________元支付給乙方工資，支付時間為____________________;

　　2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　____________________________________________________________________

　　3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：

　　____________________________________________________________________

　　4.從事午間(12時至14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：

　　__________________________________________________________________

　　5.因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：___________________________________________________________

　　6.雙方商定的其他報酬：_____________________________________________

　　五、社會_____和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會_____,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育_____費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

　　____________________________________________________________________

　　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機構領取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關_____福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方其他_____福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

正式的用工勞動合同 篇27

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：___________________________姓名：____________________________

　　法定代表人：_____________________身份證號碼：______________________

　　地址：___________________________現(xiàn)住址：__________________________

　　經濟類型：_________________________________________________________

　　聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國

　　勞動

　　法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：

　　(1)固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止。

　　(2)無固定期限：從20______年____月____日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時止。

　　(3)以完成工作任務為期限：從20______年____月____日起至工作任務完成時止。

　　第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

　　(1)無試用期。

　　(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。

　　試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。

　　二、工作地點和工作內容

　　第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。

　　第四條乙方的工作任務和職責是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第項明確：

　　(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

　　(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

　　甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

　　第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時間：

　　(1)標準工時工作制，即每日工作_____小時、每周工作_____天，每周至少休息1天。

　　(2)不定時工作制，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。

　　(3)綜合計算工時工作制，即甲方經勞動部門批準，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。

　　第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產工作需要，甲方經與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

　　第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產假、看護假、喪假等帶薪假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方執(zhí)行最低工資標準規(guī)定，按下列第種方式核發(fā)乙方工資：

　　(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

　　(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資。

　　(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

　　(4)不定時工資或固定工資：_______元/月。

　　第十條甲方根據(jù)單位的經營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結果，適時調整乙方工資。

　　第十一條甲方每月____日如期支付_____(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　五、社會保險福利待遇

　　第十二條合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。

　　第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。

　　第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產和工作。

　　第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律

　　第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

　　第二十條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

　　第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

正式的用工勞動合同 篇28

　　勞動合同　　甲方(用人單位) 法定代表人：　　乙方(勞動者)性 別：　　身份證號碼：文化程度：　　家庭住址：

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定無固定”中一項)本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。工作地點：_________________________________________________

　　第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事

　　第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息____日。 經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第六條 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。

　　五、勞動報酬

　　第七條 乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。試用期間的月工資____元。

　　第八條 乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第九條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣�保險機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

　　第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

　　八、勞動合同的變更

　　第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十五條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　九、勞動合同的解除

　　第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的;

　　6、 被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 有下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。

　　第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第十八條、

　　第十九條終止、解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　5、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條 乙方提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：

　　1、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

　　6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　十、勞動合同的終止

　　第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被人民法院依法宣告破產的;

　　(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　∈�

　　一、違約責任

　　第二十四條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務;有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月支付乙方一定數(shù)額的補償費;勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。　　十

　　二、勞動爭議處理

　　第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟�！　∈�

　　三、附則

　　第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，涂改或未經合法授權代簽無效�！　〖追剑�(公章) 乙方：　　法定代表人：　　簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日勞動合同 篇10　　聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表：　　受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙　　方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內)

　　2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》

　　第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》

　　第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準�！　�

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)　　代表(簽字)　　

　　簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日

正式的用工勞動合同 篇29

　　聘用單位：（以下簡稱甲方）

　　受聘人：（以下簡稱乙方）

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的'工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。

　　6、聘用期限為年月至年月。

　　7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（食堂）：

　　乙方：

　　x年xx月xx日

正式的用工勞動合同 篇30

　　甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話

　　乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼

　　現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　一、工作內容和工作地點

　　第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

　　二、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

　　（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經當?shù)貏趧有姓�部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　�。ㄈ�）經當?shù)貏趧有姓�部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　三、勞動報酬

　　第四條

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　四、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的'勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146－_）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

正式的用工勞動合同 篇31

　　甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )

　　名稱 ： 姓名 ：

　　經濟類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：

　　地址 ： 戶口所在地：

　　電話 ：

　　法人代表 ： 身份證號碼：

　　聯(lián)系人 ： 現(xiàn)住址 ：

　　電話： 聯(lián)系電話 ：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定 ， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 ， 達成如下協(xié)議 ：

　　一、工作崗位和工作 ( 工種 )

　　甲方根據(jù)生產 ( 工作 ) 需要 ， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .

　　二、合同期限 ( 試用期限 )

　　( 一 ) 合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

　　1 、固定期限 年 ， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2 、無固定期限 ， 合同期從 年 月 日起。

　　3 、完成一定的工作為期限 ， 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。

　　( 二 ) 試用期限

　　1 、無試用期 .

　　2 、試用期為 個月。 ( 試用期包括在合同期內 )

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規(guī)定的以下第 種工時制度。

　　1 、標準工時制 ， 即乙方每日工作 8 小時 ， 每周工作 40 小時。

　　2 、不定時工作制。

　　3 、綜合計算工時工作制。

　　甲方由于生產經營需要 ， 經與工會和乙方協(xié)商后 ， 可延長工作時間 ， 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。

　　如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 ， 不受上款規(guī)定限制。

　　四、工資待遇

　　( 一 ) 乙方試用期工資 元 / 月 ; 試用期滿乙方起點工資為 元 / 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。

　　( 二 ) 甲方每月 日 ， 或每月 日、 日為發(fā)薪日。

　　( 三 ) 甲方安排加班加點的 ， 按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

　　( 四 ) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　( 五 ) 乙方在工作時間內 ， 按國家規(guī)定履行國家和社會義務時 ， 工資照發(fā)。

　　( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　( 七 ) 乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利 ， 休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 ， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) ， 有權拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 ， 有權提出批評檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定 ， 為乙方辦理社會保險。

　　( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 ， 按《深圳經濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

　　( 二 ) 甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到 ：

　　( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　( 二 ) 嚴格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證安全生產。

　　( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務。

　　( 四 ) 愛護甲方的財產 ， 保守甲方的商業(yè)秘密。

　　( 五 ) 遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　( 一 ) 經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

正式的用工勞動合同 篇32

　　甲方(用人單位)名稱： 住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)姓名： 性別：

　　住址：

　　居民身份證號： 聯(lián)系電話：

　　勞動用工合同

　　甲方：四川恒豐鋼結構有限責任公司(以下簡稱“甲方”)

　　乙方： (以下簡稱“乙方”)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動用工合同，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同期限類型為 期限合同。有效期為 201 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內容

　　第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責要求擔任甲方 崗位(工種)工作。

　　第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

　　第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月 元。執(zhí)行不定時工作制的工資每月不得低于 元。

　　第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條、甲乙雙方應按國家和達州市社會保險的有關規(guī)定交納職工社會保險費用。

　　六、勞動紀律

　　第十二條、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應的處罰，直至解除本勞動用工合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十四條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動用工合同應隨之變更相關內容。

　　第十五條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動用工合同無法履行的，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動用工合同相關內容。

　　第十六條、經甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動用工合同可以解除。 第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同：

　　1、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的。

　　第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本勞動用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十九條、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營長時間不能正常進行的，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同。 第二十條、乙方解除本勞動用工合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第二十一條、本勞動用工合同期限屆滿，勞動用工合同即為終止。

　　雙方當事人在本勞動用工合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動用工合同。

　　第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動用工合同自行終止。

　　八、違約責任與賠償

　　第二十三條、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十四條、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：工作每滿一年按培訓費或招接收費總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十六條、因履行本勞動用工合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　簽訂日期： 年

　　月 日

正式的用工勞動合同 篇33

　　雇用方(甲方)：___________________

　　勞務方(乙方)：___________________

　　甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日____元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方(蓋章)　　　　　　　　　　乙 方(簽名)

　　年　月　日 　　　　　　　　　　年　月　日