臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本（精選13篇）
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________
本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、雙方責(zé)任
�、奔追截�(zé)任
�、艦槠赣萌藛T提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
�、茖ζ赣萌藛T的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。
�、菍ζ赣萌藛T進(jìn)行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)。
�、葘ζ赣萌藛T的工作進(jìn)行考核評定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。
⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。
�、室曳皆谛９ぷ髌陂g發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。
�、� 乙方責(zé)任
�、乓曳饺藛T在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。
⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。
�、葒�(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
�、梢曳饺藛T必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。
�、室曳饺藛T自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的.后果自己承擔(dān)。
二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法
�、眲趧�(wù)費(fèi)：
按照_市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1300元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。
�、惨曳降膭趧�(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。
三、其他事項(xiàng)
�、眲趧�(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。
�、灿邢铝星闆r之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
�、茋�(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。
�、且曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的。
�、炔荒軇偃伪韭毠ぷ�。
⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
�、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
�、萍追讲宦男泻贤`反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的。
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年___月___日
標(biāo)簽：
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇2
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條：甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條：甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條：甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計(jì)算工資的，每(工作量單位)支付工資____________元。雙方約定的`工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月________日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的。
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
(一)在試用期內(nèi)的。
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十四條：甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[19_]_]_
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定＂勞動(dòng)合同期限＂：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（全年使用）
B、無固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_____月___日起，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（假期不使用）
C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘追揭鶕�(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_____條款，平均每周工作四十小時(shí)：
A、甲方實(shí)行每天_____小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
C、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
D、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月_____元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。
1、由用人部門對臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級。
2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。
（四）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_____條約定條款。
A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資。甲方確實(shí)沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
B、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。
九、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿的。
2、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的。
3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
�。ǘ┊�(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十二、其他
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹�
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。┍竞贤赺______年_____月___日生效。
甲方（蓋章）_______
乙方（簽名或蓋章）_______
_______年_____月___日
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇4
甲方：
地址：
乙方： 地址(或身份證號)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，為期 日/月。
二、工作內(nèi)容
乙方負(fù)責(zé) 組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng) 等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。
2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：__ __元/人/日，女工__ __元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇5
依據(jù)《合同法》及勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司及工程部要求和實(shí)際情況，本著“平等自愿、協(xié)調(diào)一致”工作原則，特制定本合同。
一、 應(yīng)聘原則：根據(jù)公司要求，應(yīng)聘人員應(yīng)思想端正，身體健康、聽從指揮服從領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)。
二、 應(yīng)聘崗位：工程項(xiàng)目園林綠化員工，主要從事綠化樹木養(yǎng)護(hù)工作，并負(fù)責(zé)綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木，草本植物栽植和臨時(shí)性綠化任務(wù)。
三、 應(yīng)聘時(shí)間：自應(yīng)聘時(shí)間起三個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期滿后由勞動(dòng)期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰，同時(shí)視工程進(jìn)展及勞動(dòng)項(xiàng)目而定。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬：試用期實(shí)行按日考核，按月開支。日工資標(biāo)準(zhǔn)為70元/天，出勤補(bǔ)貼按出勤天數(shù)每日拾元，本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補(bǔ)貼，超過三天以上取消出勤補(bǔ)貼。
五、 生產(chǎn)安全：應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，上班時(shí)必須佩戴安全帽。嚴(yán)禁酒后上崗。
六、 工作考核：嚴(yán)格遵守本工地相關(guān)規(guī)定，按時(shí)上下班，愛護(hù)公物，妥善保管好工具，團(tuán)結(jié)友愛。按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。 本合同自簽字之日生效本合同解釋權(quán)歸公司工程部。
聘用方：
應(yīng)聘方：
年 月 日
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇6
用工單位: (以下簡稱甲方)
招用臨時(shí)工(以下簡稱乙方)
根據(jù)國家勞動(dòng)法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下:
一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：
1、每月出勤必須達(dá)到28天，每月出勤1-5天內(nèi)的按日工資的70%年底結(jié)算。
2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在150天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。
3、臨時(shí)工交抵押金50.00元(在第一個(gè)月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。
4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除
6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50-200元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償。
8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。
四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：
1、勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行。
3、勞動(dòng)保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。
6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。
7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇7
用工方(甲方)
單位名稱：
住 所：
勞務(wù)方(乙方)
姓 名： 性別：
身份證號碼：
家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：_______________(固定電話) (移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自 起，至 為止，歷時(shí) 。
二、勞務(wù)內(nèi)容
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：
三、勞務(wù)要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利
1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。
3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位的規(guī)章制度，也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
3.乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。
4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇8
甲方（聘用人）：_______
地址：青島市南海路七號，郵編：266071
乙方（被聘用人）_______
姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______
出生日期：_______年_______月_______日
家庭住址：______________
郵政編碼：______________
社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況：______________
丙方：中國科學(xué)院海洋研究所
根據(jù)中國科學(xué)院海洋研究所關(guān)于臨時(shí)用工的管理規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_______。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_______。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條乙方保證在執(zhí)行本協(xié)議期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守海洋所的各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，承擔(dān)不侵害海洋所知識產(chǎn)權(quán)等責(zé)任，在臨時(shí)工工作期間取得的科研成果所有權(quán)歸海洋所。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：
每月元人民幣（大寫），乙方工作不足一個(gè)月者按照實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
乙方在甲方執(zhí)行本合同期間由甲方按上述商定數(shù)額每月支付上述勞務(wù)報(bào)酬，乙方不再享受其它福利待遇。
如乙方（所外）未參加青島市社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方負(fù)責(zé)提供所需的相應(yīng)費(fèi)用。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，由丙方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、甲、乙雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
四、甲方因調(diào)離等原因脫離原崗位的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方、丙方造成損失應(yīng)予賠償。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均可提請青島仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同首部甲、以雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十五條丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲、乙雙方合同的履行情況，負(fù)責(zé)甲、乙雙方的調(diào)解工作。
第十六條下列條款為甲乙丙三方約定的其他內(nèi)容：
第十七條本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
第十八條本協(xié)議自三方簽字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______丙方（委托代理人）：_______
日期：_______年_______月_______日
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇9
甲 方： 地 址：
乙 方： 地 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求，為甲方 提供臨時(shí)勞務(wù)人員相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
二、工作內(nèi)容：
三、工作要求
1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員，無條件參與工作;用工人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實(shí)際情況確定。
2、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范及項(xiàng)目組織措施等進(jìn)行作業(yè)。
3、乙方人員需服從甲方的管理, 保守甲方的機(jī)密，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。
4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式
1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價(jià)人民幣 執(zhí)行;
2、支付方式：
五、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費(fèi)用。
六、爭議解決
雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向 人民法院提起訴訟。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
八、本合同一式 四 份，甲乙雙方各執(zhí) 兩 份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇10
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的`《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。
2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方： 乙方：
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇11
雇傭方： (以下簡稱甲方)
勞務(wù)方： (以下簡稱乙方)，包棚編號：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、勞務(wù)內(nèi)容：(非特殊情況時(shí)僅限于乙方所承包地塊)
1、大棚內(nèi)外的除草、澆水、施肥、打藥。
2、蒙棚膜，根據(jù)技術(shù)員要求適時(shí)晚蓋棚，早放風(fēng)。
3、蔬菜成熟時(shí)的采摘。
4、每季結(jié)束時(shí)的棚內(nèi)清理。
5、每季幼苗移栽。
6、突發(fā)性天氣緊急情況處理(如大風(fēng)、暴雨等)。
二、勞動(dòng)期限：
自20xx年早春蔬菜整地開始至20xx年秋季清棚結(jié)束，共兩季。如秋季結(jié)束后需種植越冬蔬菜勞務(wù)費(fèi)另計(jì)。
三、勞務(wù)要求：
1、乙方應(yīng)視所包地塊為自家責(zé)任田盡職盡責(zé)。
2、乙方應(yīng)按照技術(shù)員要求認(rèn)真做好每項(xiàng)工作。
3、乙方不得因誤工或不按要求操作造成嚴(yán)重后果(大量減產(chǎn)或絕收)。
4、關(guān)鍵時(shí)候乙方如因身體不適或其它原因無法勞動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)告知甲方并找人頂替。
四、勞務(wù)待遇：
1、每棚每年保底工資1200元。
2、如無大的問題發(fā)生每棚每年不低于100元獎(jiǎng)金，對于管理優(yōu)秀者，出效益多者另有獎(jiǎng)金。
3、每年中秋、春節(jié)發(fā)放福利至少兩次。
4、棚內(nèi)所產(chǎn)果蔬不定時(shí)以福利形式發(fā)放。
5、承包3個(gè)大棚以上者每人每年報(bào)銷120元電話費(fèi)。
6、如當(dāng)年大棚效益較好，每人年終另有紅包或外出旅游。
五、特別說明：
1、由不可抗天氣造成的損失與乙方無關(guān)。
2、由不法分子的破壞行為造成的損失與乙方無關(guān)。
3、由于乙方嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成的損失由乙方賠償。
4、甲方將在蔬菜采摘時(shí)根據(jù)情況增加用工，增加用工部分工資有甲方負(fù)責(zé)。
5、特殊情況是指在一兩個(gè)人無法完成的一些勞動(dòng)時(shí)(如蒙棚膜等)。
6、由于乙方自身原因造成的身體傷害由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇12
甲方全稱 法定代表人
注冊地：
乙方姓名 性別 出生日期
居民身份證號 聯(lián)系電話
戶口所在地址 郵政編碼
在甲方工作起始時(shí)間
簽訂本合同前工作單位
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于
年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過 40小時(shí)。定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其它約定 .
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)集體協(xié)商的`職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動(dòng)保障行政部門備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一) 合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作不滿一年的按一年計(jì)算。
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第三十三條 甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第三十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第三十九條 本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。
十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容
第四十一條 甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：
第四十二條 本合同的附件如下：
用人單位(蓋章) 法人代表(簽字蓋章)
年 月 日
勞動(dòng)者：(簽字蓋章)
年 月 日
臨時(shí)勞務(wù)用工的合同范本 篇13
用人單位: (簡稱甲方)
職工姓名: (簡稱乙方)
根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.
一、 合同期限: 合同期限既從20xx年 月 日起至單項(xiàng)工程完工之日止.
二、工作內(nèi)容: 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同.
三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi).
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利:
1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資.
2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,甲方按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算,已含在工資總額內(nèi).由于乙方屬于短期臨時(shí)用工,乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔(dān)此費(fèi)用.
五、勞動(dòng)紀(jì)律:在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀(jì)守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理.
六、福利待遇:
1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用.
2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān).乙方住院期間每天工傷津貼按10元計(jì)算.護(hù)理費(fèi)用每天按5元計(jì)算,護(hù)理人員由家屬自行解決,住院期間生活補(bǔ)貼每天按5元計(jì)算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》處理.
七、合同的變更、解除、終止:
本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù) .合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.
八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.
九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.
甲方: 乙方:
年月日：