干部心得體會(huì)（精選31篇）

干部心得體會(huì) 篇1

　　孫中山先生曾說(shuō)過(guò)：治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。當(dāng)今世界，誰(shuí)能吸引更多的人才，誰(shuí)就能占據(jù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)�！爸袊�(guó)芯”事件無(wú)疑給我們敲響了一記警鐘，也極大地凸顯了當(dāng)前我國(guó)人才缺乏之痛。在人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，我們要有識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、聚才的方法，齊聚各類英才，為建設(shè)人才高地打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　打造人才高地，需要有識(shí)才的慧眼。千里馬常有，伯樂(lè)卻不常有，極大彰顯了識(shí)別人才的重要性。人才在于挖掘，在于發(fā)現(xiàn)。品德是一個(gè)人立足社會(huì)的根本和基礎(chǔ)。在識(shí)別人才過(guò)程中，我們既要看中人才的能力，更要看中人才的品德。一個(gè)人的能力固然重要，但如果他的德行不過(guò)關(guān)，縱使有再高的才能也只能是危害他人，貽害社會(huì)。秦檜、周作人正是最典型的例子。在識(shí)別人才過(guò)程中，我們要轉(zhuǎn)變觀念，慧眼識(shí)才，讓人才盡入彀中。要打破唯學(xué)歷論的陳舊觀念，摒棄“名校情結(jié)”，廣納賢才與能才。既要識(shí)別出一批高學(xué)歷、高能力的優(yōu)質(zhì)人才，也要重視廣泛吸收技能型人才，做到雙管齊下。

　　打造人才高地，需要有用才的氣魄。敢于用才，敢于任人唯賢。用人部門要有不拘一格用人才的勇氣，舉賢不避親，不畏懼流言，將真正有實(shí)力，有品德，能干事，干成事的人才用起來(lái)，在最需要鍛煉的崗位上歷練人才，磨練人才的.心志，鑄就堅(jiān)毅品格，讓人才為我們所用。懂得用才，展其才用其長(zhǎng)。我們要識(shí)人才之長(zhǎng)，避其所短，認(rèn)真審視崗位之所需，真正將個(gè)人所長(zhǎng)與崗位所需結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人崗匹配，最大限度發(fā)掘人才潛在的潛能，做到人能盡其才百事興。會(huì)用人才，建立容錯(cuò)機(jī)制。在人才的工作尤其是對(duì)新技術(shù)、新科技的研發(fā)中，避免不了多走一些彎路，經(jīng)歷一些挫折與失敗。我們要建立容錯(cuò)機(jī)制，包容人才研發(fā)過(guò)程中的科技失敗，更充分激發(fā)人才創(chuàng)新能力。

　　打造人才高地，需要有聚才的方法。制度育才，健全人才機(jī)制。我們要建立人才激勵(lì)制度，健全人才考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化人才管理制度，完善人才引進(jìn)制度，搭建起人才引進(jìn)制度四梁八柱。完善產(chǎn)學(xué)研機(jī)制，開放高校及科研院所，加大人才培養(yǎng)力度，提供充分創(chuàng)新空間、容錯(cuò)空間。暖心留才，做好服務(wù)保障。細(xì)化人才剛性需求，落實(shí)居住、醫(yī)療、教育后續(xù)服務(wù)，簡(jiǎn)化辦理手續(xù)，解決人才后顧之憂。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，做好簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化雙創(chuàng)環(huán)境。更新人才資料庫(kù)，拓展高層次人才服務(wù)服務(wù)針對(duì)性，滿足不同人才的多樣化服務(wù)需求。環(huán)境聚才，營(yíng)造濃厚氛圍。組織部、人力資源等部門積極聯(lián)系對(duì)接，搭建人才服務(wù)驛站、人才示范基地等平臺(tái)，充分利用線上線下兩個(gè)平臺(tái)，持續(xù)人才政策、動(dòng)態(tài)跟蹤，樹立人才典型，讓人才學(xué)有榜樣，吸引人才扎根于此。

　　千軍易得，一將難求。當(dāng)前我國(guó)正面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們必須大力挖掘人才，充分發(fā)揮人才作用，網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才參與到國(guó)家的建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)我國(guó)發(fā)展由跟跑向領(lǐng)跑轉(zhuǎn)變，共筑中國(guó)夢(mèng)。

干部心得體會(huì) 篇2

　　12月16日晚，我們觀看了《我們是第一書記》這部影片，該片記錄了在脫貧攻堅(jiān)時(shí)期不同地區(qū)第一書記為了當(dāng)?shù)卮迕窀冻鏊�有的時(shí)間、精力和感情，最終帶領(lǐng)大家走向更光明的生活。

　　基層工作，要一心為民，博作村第一書記胡小明深諳脫貧離不開教育這個(gè)道理，他先后辦起兩所學(xué)校，讓村里所有適齡兒童有學(xué)可上，對(duì)于逃學(xué)的.孩子，他循循善誘，諄諄教誨，只有把這批孩子教好了，從后才能走出大山，過(guò)上更好的生活；基層工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，尼轄宗措村第一書記旺青羅布，在面對(duì)開辦養(yǎng)殖合作社村民的不認(rèn)同到后期羊仔存活率低下等問(wèn)題時(shí)，他從沒(méi)有退縮過(guò)，向老村書記尋求幫助，住在羊圈里，只要能解決當(dāng)下的問(wèn)題，再苦再難也不怕。

　　作為基層工作者中的一員，要學(xué)習(xí)他們的榜樣精神，我會(huì)一心為民，為人民謀福利。在日常工作中，認(rèn)真仔細(xì)，熱情接待每一位來(lái)訪村民，辦好村民的事情，真正做到急群眾之所急，解群眾之所需。我會(huì)敢于擔(dān)當(dāng)，敢擔(dān)當(dāng)要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有正確政治意識(shí)引導(dǎo)，同時(shí)提升自己的業(yè)務(wù)能力，透徹學(xué)習(xí)各項(xiàng)會(huì)議精神，在工作中理論聯(lián)系實(shí)際，踏實(shí)做好各項(xiàng)工作。我們與村民是魚水相依的關(guān)系，我們要做好人民群眾的服務(wù)工作，不斷提升全民幸福感。

干部心得體會(huì) 篇3

　　我有幸成為“大學(xué)生村干部”中的一員，感到十分自豪。自上周到鄉(xiāng)里報(bào)到至今，每一天都過(guò)的很充實(shí)，鄉(xiāng)里和村里的干部對(duì)我十分的熱情和關(guān)心，讓我有一種家的感覺，無(wú)比的親切。上任第二天，與張鄉(xiāng)長(zhǎng)到村里協(xié)調(diào)征地拆遷修路工作，村支部鄧書記向我介紹了我所駐村大溪畈村的基本情況，讓我進(jìn)一步了解到農(nóng)村工作的重要性、復(fù)雜性、困難性，但我相信有市縣委組織部和鄉(xiāng)里、村里領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)和關(guān)心，自身的虛心學(xué)習(xí)、勤奮工作，我一定會(huì)不斷提高，成為一名為村民辦好事、辦實(shí)事的合格大學(xué)生村干部。這一周來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)和工作，我體會(huì)到以下幾方面：

　　一、端正態(tài)度，工作細(xì)致認(rèn)真。

　　農(nóng)村工作環(huán)境包括交通與城市有很大的差距，雖然我出身在農(nóng)村，但長(zhǎng)年生活在城市里，已經(jīng)習(xí)慣了那里的生活，剛到農(nóng)村工作，同樣也有些不適應(yīng)。因此我覺得應(yīng)該端正態(tài)度，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變，從城市生活到農(nóng)村生活的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到基層工作著的轉(zhuǎn)變，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，切實(shí)為人民群眾服務(wù)。同時(shí)農(nóng)村基層工作瑣碎繁雜，萬(wàn)丈高樓平地起，基層工作的重要性是不言而喻的，所以更不允許出一點(diǎn)錯(cuò)誤，工作更得細(xì)致認(rèn)真。上班后的第一項(xiàng)工作就是根據(jù)村里提供的數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好村里每個(gè)片區(qū)的土地所有者的劃分工作，成千上萬(wàn)的名字，輸入時(shí)極易出錯(cuò)，而一旦有一個(gè)地方出錯(cuò)，很可能產(chǎn)生村民之間的糾紛，所以每一個(gè)名字都得仔細(xì)核對(duì)幾遍，最后確認(rèn)無(wú)誤才上交領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　二、不斷學(xué)習(xí)，提高工作能力。

　　雖然之前有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，自從與張鄉(xiāng)長(zhǎng)到村里協(xié)調(diào)征地拆遷修路工作后，我意識(shí)到自身在處理農(nóng)村事務(wù)經(jīng)驗(yàn)的不足，在處理農(nóng)村糾紛等方面還缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。因此，在以后的工作中，在做好本職工作的前提下，還必須學(xué)習(xí)各種關(guān)于農(nóng)村工作的知識(shí)，多向鄉(xiāng)里、村里的領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的工作技巧和他們與村民相處的方式。從自身做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高和充實(shí)自己，才能從容處理以后工作中遇到的各種問(wèn)題。

　　三、利用網(wǎng)絡(luò)，全面服務(wù)群眾。

　　網(wǎng)絡(luò)能為我們提供全面的信息和寶貴的資源，需充分利用。我所駐的大溪畈村民勤奮、能吃苦，有著豐富的`實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，土地資源豐富，產(chǎn)品品種較多，田地以棉花、水稻、油菜為主，林地以小山竹、毛竹為特色產(chǎn)業(yè)，可以利用網(wǎng)絡(luò)科學(xué)的查詢有關(guān)的知識(shí)，為群眾提供真實(shí)有用的致富信息，組織群眾學(xué)習(xí)相關(guān)的種植技術(shù)及產(chǎn)品的銷售，綜合提高群眾的致富能力。

　　總之，在今后的工作、學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己，從點(diǎn)滴做起，從實(shí)際出發(fā)，仔細(xì)調(diào)研，協(xié)助鄉(xiāng)里、村里的各位領(lǐng)導(dǎo)干部做好每一項(xiàng)工作。以溫總理為表率，入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔，為新農(nóng)村建設(shè)及城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的偉大事業(yè)作出一份貢獻(xiàn)，以此來(lái)回報(bào)黨和人民的培養(yǎng)。

干部心得體會(huì) 篇4

　　平躺式干部是指在工作中不積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新精神和擔(dān)當(dāng)精神，只是簡(jiǎn)單地完成工作任務(wù)，沒(méi)有追求更高目標(biāo)的干部。以下是我對(duì)平躺式干部的心得體會(huì)：

　　平躺式干部缺乏自我提升：平躺式干部往往滿足于現(xiàn)狀，缺乏對(duì)自身能力和素質(zhì)的提升。他們不愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，也不愿意反思自己的工作方式和思維方式，導(dǎo)致他們的能力和素質(zhì)難以得到提高。

　　平躺式干部缺乏創(chuàng)新精神：平躺式干部往往只滿足于完成工作任務(wù)，沒(méi)有追求創(chuàng)新和突破的精神。他們不愿意嘗試新的工作方法、新的工作思路，也不愿意面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，導(dǎo)致他們的'工作成果缺乏創(chuàng)新性和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　平躺式干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神：平躺式干部往往只關(guān)注自己的利益和前途，缺乏對(duì)國(guó)家和人民的擔(dān)當(dāng)精神。他們不愿意承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，也不愿意為國(guó)家和人民的利益而奮斗，導(dǎo)致他們的工作成果缺乏社會(huì)價(jià)值和意義。

　　平躺式干部缺乏團(tuán)隊(duì)合作：平躺式干部往往只關(guān)注自己的表現(xiàn)和成就，缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。他們不愿意與同事合作、不愿意分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，導(dǎo)致他們的工作成果難以得到最大化發(fā)揮。

　　在個(gè)人工作中，我們應(yīng)該避免成為平躺式干部。我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自己的能力和素質(zhì)；同時(shí)，我們也應(yīng)該勇于嘗試新的工作方法、新的工作思路，不斷創(chuàng)新和突破；我們還應(yīng)該關(guān)注國(guó)家和人民的利益，勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，為國(guó)家和人民的利益而奮斗；最后，我們也應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)合作，與同事合作、分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，使工作成果得到最大化發(fā)揮。

　　總之，平躺式干部是一種不良的工作態(tài)度和行為方式，我們應(yīng)該積極避免成為平躺式干部。在個(gè)人工作中，我們應(yīng)該注重自我提升、創(chuàng)新精神、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)合作，為國(guó)家和人民的利益而奮斗！

干部心得體會(huì) 篇5

　　為了進(jìn)一步提高我院學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠(yuǎn)大的理想，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，工商管理學(xué)院召開了一系列的干部培訓(xùn)大會(huì)，新學(xué)期伊始，我院召開了本學(xué)期的第一次干部培訓(xùn)大會(huì)。

　　在大會(huì)上，分團(tuán)委李書記對(duì)以前的工作做了點(diǎn)評(píng)并對(duì)學(xué)生干部提出新的要求，具體包括以下幾點(diǎn)：

　　1.對(duì)過(guò)去一學(xué)期的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)短的總結(jié)，對(duì)上學(xué)期所做工作取得的成績(jī)給予了充分的肯定，并希望在今后的學(xué)習(xí)工作中，學(xué)生干部們能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)揚(yáng)長(zhǎng)避短的精神，改正不足之處，把工作做得盡可能完善。同時(shí)要求部長(zhǎng)級(jí)以上干部們?cè)谶@個(gè)學(xué)期能夠積極地指導(dǎo)提拔委員們的工作，使其提高能力在換屆選舉時(shí)脫穎而出。

　　2.安排本學(xué)期的迎新工作，包括迎新生的具體工作分配、新生軍訓(xùn)安排以及大合唱比賽。把責(zé)任細(xì)分化，落實(shí)到個(gè)人或部門，使工作能夠緊張有序的開展起來(lái)，文藝部主要負(fù)責(zé)大合唱事宜，宣傳部負(fù)責(zé)板報(bào)設(shè)計(jì)，營(yíng)造良好的`迎新氛圍。要求被分派到工作的干部或個(gè)人在服從安排的基礎(chǔ)上盡職盡責(zé)努力完成工作，這對(duì)于想要在學(xué)生會(huì)有更大發(fā)展的同學(xué)是一個(gè)考驗(yàn)，更是一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。

　　3.對(duì)于9月末舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)，要求各部門積極配合體育部展開工作，爭(zhēng)取在運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得良好的成績(jī)。要求體育部、宣傳部和迎新工作小組會(huì)后留下進(jìn)行具體細(xì)致的工作安排。

　　4.在今后的工作中要有創(chuàng)新精神，活學(xué)活用，每次開展活動(dòng)時(shí)要考慮全面，盡可能完善、圓滿地完成。

　　5.說(shuō)明新學(xué)期對(duì)學(xué)生會(huì)各部門的具體工作要求，并且對(duì)學(xué)習(xí)部、精神文明建設(shè)部、組織部上學(xué)期的工作進(jìn)行了表?yè)P(yáng)，并希望能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)積極主動(dòng)按部就班地開展本部具體工作，總的來(lái)說(shuō)就是要提高工作效率;同時(shí)也對(duì)社團(tuán)上學(xué)期的整體表現(xiàn)提出批評(píng)，希望能在這學(xué)期表現(xiàn)有所改善，向其他部門學(xué)習(xí)。最后，要求各部門近期內(nèi)上交本學(xué)期的工作計(jì)劃。

　　在李書記的詳細(xì)全方位教誨的基礎(chǔ)上，工商管理學(xué)院孔書記做了進(jìn)一步的深化。首先歡迎同學(xué)們繼暑假之后回歸校園，對(duì)于大家能夠提前返校提出表?yè)P(yáng)，新的學(xué)期就要有全新的面貌，做一個(gè)有素質(zhì)有修養(yǎng)的當(dāng)代大學(xué)生，要充滿激情地拼搏奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)�？讜�記對(duì)本院的學(xué)生干部提出了幾點(diǎn)希望。

　　一、明確任務(wù)，踐行職責(zé)，提高自身能力和本領(lǐng)。

　　首先，作為一名學(xué)生努力學(xué)習(xí)方為首要任務(wù)，在完成學(xué)業(yè)的過(guò)程中要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，學(xué)生干部更要嚴(yán)于律己，有一個(gè)正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)生干部得獎(jiǎng)學(xué)金情況統(tǒng)計(jì)起來(lái)作為評(píng)優(yōu)選干的依據(jù);

　　積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)，勇于實(shí)踐，展現(xiàn)自我，努力爭(zhēng)取各項(xiàng)榮譽(yù)，在娛樂(lè)身心的基礎(chǔ)上鍛煉自身能力，培養(yǎng)專業(yè)技能，也可以說(shuō)，這是一門提升自我才能的隱性課程。

　　要成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生，就要提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)�，F(xiàn)今社會(huì)上大學(xué)生雖群體龐大，數(shù)量眾多，但其綜合質(zhì)量普遍低下。綜合素質(zhì)是評(píng)價(jià)一個(gè)人好壞的決定性因素，這就要求同學(xué)們?cè)趶V博知識(shí)的基礎(chǔ)上培養(yǎng)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，對(duì)自己有一個(gè)客觀理性的定位，繼而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

　　二、 提高自我修養(yǎng)和黨性覺悟

　　大一新生即將報(bào)到，作為學(xué)哥學(xué)姐要樹立一個(gè)良好的形象，因?yàn)椴恢勾�表個(gè)人，更代表工商管理學(xué)院甚至遼東學(xué)院的整體形象。作為學(xué)生干部更要有奉獻(xiàn)精神，響應(yīng)黨組織的號(hào)召。

　　三、 嚴(yán)于律己、以身作則、從我做起

　　要有自我管理的能力，說(shuō)話做事能夠顧及其他人的想法，顧全大局，起到先鋒模范的作用。

　　四、 以干部工作為抓手，做好同學(xué)的幫手、老師的助手

　　在這一學(xué)期學(xué)院為了更好地開展工作，引導(dǎo)學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，工作方面主要有以下十點(diǎn)：

　　1.迎新生

　　2.新生入學(xué)教育

　　3.新生軍訓(xùn)

　　4.小導(dǎo)帶隊(duì)

　　5.宿舍小導(dǎo)師

　　6.運(yùn)動(dòng)會(huì)

　　7.開展精品活動(dòng)---拓展專業(yè)素質(zhì)，打造營(yíng)銷新秀

　　8.本學(xué)期的研究課題——小導(dǎo)師的實(shí)施情況分析

　　9.工作評(píng)估

　　10.評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)

　　新生入學(xué)后經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)，一切工作和學(xué)習(xí)都要逐步進(jìn)入軌道，按部就班地進(jìn)行，對(duì)全體學(xué)生都要一視同仁，獎(jiǎng)罰分明，常規(guī)工作主要有以下四個(gè)方面: 學(xué)風(fēng)建設(shè)、日常工作管理、學(xué)生活動(dòng)的開展、干部隊(duì)伍建設(shè)。要求學(xué)生干部們?cè)谠绮俪銮诤蛯嬍倚l(wèi)生上做好表率，在日常生活學(xué)習(xí)中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

　　此次大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席、分團(tuán)委副書記，、社區(qū)主任助理分別對(duì)新學(xué)期的工作作出明確表態(tài)，獲得學(xué)生干部的共鳴。此次培訓(xùn)，時(shí)間雖短，內(nèi)容雖少，但這是學(xué)生干部與院領(lǐng)導(dǎo)的一次很好溝通，為以后的順利工作打下良好基礎(chǔ)通過(guò)此次培訓(xùn)，增強(qiáng)了學(xué)生干部的覺悟能力，轉(zhuǎn)換了以往的思想意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生干部之間的凝聚力。

干部心得體會(huì) 篇6

　　昨天在__鎮(zhèn)舉行了村兩委干部培訓(xùn)暨集中承諾大會(huì)，雖然之前參加過(guò)一回類似的培訓(xùn)，但上次的角色是一名學(xué)員，而這一次我的角色從一名學(xué)員變?yōu)橐幻�助教。在培�?xùn)會(huì)前一天我就接到了鎮(zhèn)黨委的通知，由于之前沒(méi)有過(guò)類似的工作經(jīng)驗(yàn)，所以自接到通知后一直擔(dān)心自己到底能不能做好。培訓(xùn)會(huì)當(dāng)天，懷著忐忑的心里來(lái)到了會(huì)場(chǎng)，在會(huì)場(chǎng)看到各村的兩委干部相繼入場(chǎng)，內(nèi)心的不安不斷擴(kuò)大。培訓(xùn)正式開始前，負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)的李鈺教練給我們介紹了此次會(huì)議的內(nèi)容，并向我們說(shuō)明了助教這個(gè)角色需要注意的地方，在向我們?cè)敿?xì)介紹完后，雖然還有些不安，我對(duì)助教這個(gè)工作已經(jīng)有了初步的認(rèn)識(shí)：我們要積極地引導(dǎo)學(xué)員完成各項(xiàng)任務(wù)，讓他們真正的融入到這個(gè)培訓(xùn)中去。隨后，李玉教練帶領(lǐng)我們所有的助教大喊三聲“加油！加油！加油！”，內(nèi)心的自信瞬間提升。

　　培訓(xùn)開始后，我們雖然只是站在后排配合教練做一些小游戲，但是通過(guò)這些游戲是自己得到了放松。到了正式的培新階段，所有學(xué)員正是分為6個(gè)小組進(jìn)行，我被分配到第一小組做助教。小組的第一個(gè)任務(wù)就是完成每對(duì)的`隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)歌等的設(shè)計(jì)，剛開始我們小組的成員都不太積，由于我之前參加過(guò)培訓(xùn)所以有經(jīng)驗(yàn)，所以我告訴他們應(yīng)該怎門弄，慢慢的帶動(dòng)起了他們的積極性，讓他們認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在我們是一個(gè)整體，要積極地完成各項(xiàng)任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)光。隨后，所有的東西全由他們自己設(shè)計(jì)、完成，尤其是我們的組長(zhǎng)非常積極的帶領(lǐng)隊(duì)員唱隊(duì)歌、排列隊(duì)形，最后我們非常好的完成了第一個(gè)小組任務(wù)。接下來(lái)的，學(xué)習(xí)過(guò)程，我們的成員認(rèn)真的聽教練的講課，并積極發(fā)言。雖然，最后我們小組沒(méi)能獲得第一，但在我心中他們是最棒的�？吹降交顒�(dòng)后面越來(lái)越積極的他們，說(shuō)實(shí)話真的很高興。

　　通過(guò)此次培訓(xùn)，我收獲的不只是知識(shí)，更多地是對(duì)自己的鍛煉與能力的提高。希望以后能更多地參加各種各樣的活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷提高自己。

干部心得體會(huì) 篇7

　　為進(jìn)一步理清扶貧工作思路，扎實(shí)高效開展下步精準(zhǔn)扶貧工作，6月13至6月15日，全市組織了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部和市直單位駐村第一書記精準(zhǔn)脫貧專題培訓(xùn)班》第一期，請(qǐng)來(lái)的授課專家及領(lǐng)導(dǎo)均是各自領(lǐng)域的權(quán)威人士，授課異常精彩。同時(shí)，在培訓(xùn)期間學(xué)員們也圍繞如何認(rèn)識(shí)精準(zhǔn)扶貧、如何借助特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)助推精準(zhǔn)扶貧及如何當(dāng)好駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等方面相互交流汲取了經(jīng)驗(yàn)。本人結(jié)合近段時(shí)間駐村的實(shí)際工作，作了幾點(diǎn)思考。

　　一、培訓(xùn)情況及體會(huì)

　　此次培訓(xùn)，組織培訓(xùn)課題上做了精心的準(zhǔn)備和安排，分別是河北大學(xué)段教授講的《第三方評(píng)估》，市民政局趙主任講的《社會(huì)救助政策》，市扶貧辦陳主任講的《精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶和考核退出》，市發(fā)改委鄭主任講的《易地扶貧搬遷政策》，市衛(wèi)計(jì)委講的《健康扶貧政策》，市建設(shè)局講的《危房改造政策》，市教育局講的《教育扶貧政策》以及市人社局相關(guān)同志講的《三重保障政策》和《就業(yè)扶貧政策》，授課的同時(shí)還安排了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、小組討論等環(huán)節(jié)。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，使我我受益匪淺，感受頗深，既提高了認(rèn)識(shí)，受到了啟發(fā)，又增強(qiáng)了信心，明晰了思路，同時(shí)也掌握了實(shí)際工作的要領(lǐng)。

　　二、對(duì)扶貧工作的思考

　　結(jié)合此次培訓(xùn)及駐村工作實(shí)際，個(gè)人就如何做好扶貧工作進(jìn)行了些許的思考。

　�。ㄒ唬┚珳�(zhǔn)扶貧要扶到位。首先駐村工作隊(duì)要加強(qiáng)與縣、鄉(xiāng)、兩級(jí)的聯(lián)系。扶貧工作不能只靠埋頭苦干，駐村干部和村本級(jí)的能力是有限的，加強(qiáng)與縣、鄉(xiāng)的聯(lián)系，多依賴上級(jí)的支持，才能把扶貧工作真正做好；二是要壓實(shí)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)干部的責(zé)任�？h、鄉(xiāng)要把推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把扶貧工作放在心上、抓在手上；三是整合資源，形成合力。整合各類項(xiàng)目，重點(diǎn)解決村內(nèi)道路路、房屋和群眾關(guān)心關(guān)注的就醫(yī)等問(wèn)題，大力引導(dǎo)非政府組織、企業(yè)和個(gè)人廣泛參與扶貧工作，積極倡導(dǎo)扶貧志愿者行動(dòng)，不斷提高社會(huì)扶貧成效，形成扶貧攻堅(jiān)合力；四是有效整治村容村貌。村容村貌體現(xiàn)的是群眾的一種生活習(xí)慣和行為方式，而道路通暢、飲水安全、鄉(xiāng)村整潔、環(huán)境衛(wèi)生，本身就是群眾富裕之后生產(chǎn)生活狀態(tài)的一種集中體現(xiàn)。

　　（二）活用易地扶貧搬遷政策。農(nóng)民的故土情結(jié)十分嚴(yán)重，居住環(huán)境再惡劣他們也不愿棄之遠(yuǎn)走，寧可住在破舊的老房子里。針對(duì)這種情況，一是加強(qiáng)政策宣傳�？h政府要盡快制定易地扶貧搬遷實(shí)施細(xì)則并做好易地扶貧安置點(diǎn)的建房規(guī)劃，同時(shí)幫扶干部要切實(shí)做好入戶宣講政策，做好動(dòng)員工作，消除農(nóng)民生產(chǎn)生活顧慮，切實(shí)引導(dǎo)他們挪窮窩、拔窮根；二是因地制宜規(guī)劃建設(shè)。牢記_望得見青山，看得見綠水的指導(dǎo)，安置點(diǎn)選址一定要有前瞻性和可行性，有利于群眾今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃，建筑風(fēng)格即要凸顯當(dāng)?shù)靥厣�又要有�?chuàng)新元素，能被大眾所接受，不能簡(jiǎn)單以沿街修房的形式搞易地搬遷，產(chǎn)業(yè)配套也要同步推進(jìn)，讓群眾搬得進(jìn)來(lái)，住得下來(lái)，富得起來(lái)；三是搬遷政策要因人而異。住房困難是貧困戶的共性問(wèn)題，大部分貧困戶自身失去工作能力，住房條件極差，按現(xiàn)有情況他們根本無(wú)力承擔(dān)自付的一部分建房款項(xiàng)，建議對(duì)貧困戶們的住房，規(guī)劃建設(shè)如廉租房形式的住房提供其居住，房屋產(chǎn)權(quán)屬國(guó)有，可動(dòng)態(tài)管理。

　　（三）抓住產(chǎn)業(yè)扶貧的主心骨。脫貧的關(guān)鍵是要抓好產(chǎn)業(yè)扶貧，提升貧困戶的“造血”功能。抓好產(chǎn)業(yè)扶貧不能單靠駐村工作隊(duì)和村本級(jí)去研究聯(lián)系項(xiàng)目，縣里要根據(jù)本縣實(shí)際情況規(guī)劃，按區(qū)域的`適宜程度劃分產(chǎn)業(yè)，主打各項(xiàng)大產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展，打造出屬于自己的“核桃之鄉(xiāng)、葡萄小鎮(zhèn)、黃桃基地”等特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)名片。帶動(dòng)全縣群眾脫貧致富奔小康的同時(shí)，還要守住生態(tài)紅線，綠了青山、美了大地、鼓了腰包。選好產(chǎn)業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富奔小康的核心。在今后的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，縣里要著力在打造優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)上狠下功夫，不能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)各搞各的項(xiàng)目，效果不好隔年又換，活沒(méi)少干，錢不少花，結(jié)果還一樣也沒(méi)干上路，樣樣都像才起步。要集中用力，打造龍頭，以點(diǎn)帶面，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈，真正實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)。

　　三、如何當(dāng)好工作隊(duì)長(zhǎng)的看法

　　要當(dāng)好工作隊(duì)長(zhǎng)，一是要有為民服務(wù)的政治情懷。精準(zhǔn)扶貧事關(guān)全面建設(shè)小康的進(jìn)程和步伐，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益。在駐村工作中，要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，全力以赴的開展幫扶工作。二是要有扶貧攻堅(jiān)的務(wù)實(shí)之策。幫扶對(duì)象就是農(nóng)村最為貧困的群體，面對(duì)他們的訴求和愿望，要深入調(diào)查研究，科學(xué)制定幫扶措施，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)求實(shí)效。三是要有敬畏規(guī)矩的律己之心。作為工作隊(duì)長(zhǎng)兼第一書記，要帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，擔(dān)起幫扶責(zé)任，當(dāng)好模范，做好表率，不負(fù)組織的重托，不負(fù)人民的期望，向組織和人民交一份滿意的答卷。

　　三天的培訓(xùn)雖顯匆忙，但也收獲滿滿，感謝組織給了我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。今后，定將把所學(xué)用于實(shí)際工作中，以彼之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，將精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)有效持續(xù)推進(jìn)。

干部心得體會(huì) 篇8

　　昨天8月21日是我第一次參加商學(xué)院儲(chǔ)干培訓(xùn)，之前對(duì)于儲(chǔ)干培訓(xùn)就抱著一顆向往，好奇的心。一直想找機(jī)會(huì)參加儲(chǔ)干培訓(xùn)。昨天，我知道機(jī)會(huì)來(lái)了，我滿懷輕松而又愉快的心情加入儲(chǔ)干培訓(xùn)。在儲(chǔ)干培訓(xùn)過(guò)程中，張顧懷老師為我們講解怎么當(dāng)一個(gè)好的管理者，從他孜孜不倦的神情，言語(yǔ)中的談吐不凡，張力十足的動(dòng)作，我能感覺到，老師對(duì)于他自己的工作，很滿意，而且很享受。

　　在培訓(xùn)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)優(yōu)秀的管理者想要真正做到“正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下”的人生理想就必須堂堂正正做人、清清白白從業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)干事。始終抱著“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”的積極而達(dá)觀的態(tài)度。美國(guó)人李維斯在發(fā)明牛仔褲的歷程，可謂是一番破折，但是最后他成功，成功得太令人出色。因?yàn)樗�在困難中，挫折中，始終堅(jiān)信一句話“太棒了，這件事情竟然發(fā)生在我的身上，凡是發(fā)生必有其因果，必有助于我。”而這句話從那開始，便成為很多人的至理名言，我也不例外。在今后的人生道路上，我將秉持著在實(shí)踐中糾正自己的軟肋，使之成為自己的強(qiáng)項(xiàng)——促我成長(zhǎng)。

　　通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)人能力水平的高低，就是看其應(yīng)對(duì)某一具體問(wèn)題怎樣去思考、怎樣去解決，提出解決問(wèn)題的諸多方案，從中擇其一個(gè)最優(yōu)最佳最成熟方案最能體現(xiàn)。在工作中，搞好人際關(guān)系，是為今后使之成為成功管理者作出先前鋪墊，古人云“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”。

　　在此，我要感謝公司給了我一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)我，我要好好把握此次機(jī)遇。此外，在今后的工作中，我還要不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，在努力做好本職工作的同時(shí)不忘加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，“三人行，必有吾師焉”，學(xué)習(xí)此次參培人員的長(zhǎng)處，改善自己的不足，對(duì)自己嚴(yán)格要求，時(shí)時(shí)以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，使自己更上一層樓。明白學(xué)習(xí)使人進(jìn)步。“書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯甜作舟”，“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，新的領(lǐng)域，讓自己的在未來(lái)的道路灌溉滋潤(rùn)，從而達(dá)到公司培養(yǎng)優(yōu)秀管理者的要求。

　　培訓(xùn)是結(jié)束了，但是安靜下來(lái)，仔細(xì)思考的時(shí)候，感覺到一種潛在的力量在激勵(lì)著我，重新燃起追逐夢(mèng)想的勇氣。差一點(diǎn)就要被放下的奮斗目標(biāo)，轉(zhuǎn)瞬間就由模煳變得清晰，年輕著，就要努力，就要堅(jiān)持，就要勇敢走下去，邁開堅(jiān)毅的腳步，走出那一片屬于自己的精彩天地。

干部心得體會(huì) 篇9

　　我 叫孫長(zhǎng)影，是漢中市民政局駐南鄭縣梁山鎮(zhèn)南寨村的干部。在全市深入開展萬(wàn)名干部下基層三問(wèn)三解三服務(wù)三促進(jìn)活動(dòng)中，按照市上要求和單位的安排，我堅(jiān) 持體民情、解民意原則，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，深入了解所在村群眾的生產(chǎn)生活、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、文化生活、婦女發(fā)展等方 面急需解決的問(wèn)題。通過(guò)半個(gè)月駐村工作和生活，我受益匪淺、感受頗深。今天非常高興、也非常榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我?guī)�點(diǎn)感想和體會(huì)，不 妥之處，還望大家批評(píng)指正。

　　接到駐村通知時(shí)，我家庭困難重重：父 母身體不好，老公在外地，孩子年齡小需要我照顧，但我還是暗下決心，堅(jiān)決服從安排，邁開步子、深入群眾，放下架子、貼近群眾，撲下身子、服務(wù)群眾，一定要 補(bǔ)上這一課。我按照單位領(lǐng)導(dǎo)的囑托，努力找準(zhǔn)三問(wèn)、三解、三服務(wù)、三促進(jìn)活動(dòng)與農(nóng)村民政工作之間的結(jié)合點(diǎn)，理清思路，明確目標(biāo)，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任 感投入到駐村工作之中。

　　在駐村前，每天在機(jī)關(guān)只要將分配的工作干好,就是完成 任務(wù)。但作為駐村干部卻不一樣,今天協(xié)助搞計(jì)劃生育工作,明天配合收合作醫(yī)療費(fèi)用,下次有可能是幫助化解鄰里糾紛,工作復(fù)雜多變,應(yīng)接不暇。為此,我先從 了解村情入手,以一個(gè)小學(xué)生的姿態(tài), 利用一切機(jī)會(huì)深入村組農(nóng)戶,與村民接觸、交流、了解情況。在走訪入戶時(shí)，由于道路交通條件差，近的就步行，遠(yuǎn)的就借助村民摩托車帶著我們翻山越嶺，以朋友 姿態(tài)走村入戶，與農(nóng)民朋友交心談心，訪貧問(wèn)苦，把他們反映的問(wèn)題都寫在本上，記在心中。

　　駐村之前，局里領(lǐng)導(dǎo)就叮囑過(guò):群眾利益無(wú)小事，一枝一葉總是情。要把機(jī)關(guān)良好的工作作風(fēng)帶到農(nóng)村基層，認(rèn)真扎實(shí)開展好扶貧幫帶工作。

　　村 民的事無(wú)小事,把村民的事時(shí)刻放在心上,真心為群眾服務(wù),是民政干部最大的心愿。我作為駐村干部必須千方百計(jì)用真情服務(wù)、從小事入手贏得群眾對(duì)我的理解和 支持。作為一名女同志，雖然日常生活不方便，臉上的皮膚曬黑了，但看到群眾滿意的笑容，說(shuō)心里話即使曬蛻一層皮我也愿意!因?yàn)槲蚁嘈�，只要把老百姓�?dāng)成自 己的家人，腳踏實(shí)地為他們做好事，就一定會(huì)得到老百姓的理解和支持!村民到村上辦事,我都會(huì)熱情接待,詢問(wèn)有什么需要,主動(dòng)把他們帶到有關(guān)人員那里去辦 理,盡量提供方便。遇到來(lái)訪群眾 ,我都會(huì)認(rèn)真傾聽，疏導(dǎo)情緒，靠前協(xié)助，耐心勸解。

　　農(nóng)村是一個(gè)大舞臺(tái)，它教會(huì)了我知識(shí)，磨練了我的意志，考驗(yàn)了我的能力。我從村民身上學(xué)到了勤勞、智慧和樸實(shí)，從村干部身上學(xué)到了一線處理問(wèn)題的方法，農(nóng)村成了我新的課堂，實(shí)踐成了我最好的老師，在村上每一天平凡而忙碌的工作將是我人生中一筆筆寶貴的財(cái)富。

干部心得體會(huì) 篇10

　　通過(guò)本屆村干部“培訓(xùn)周”學(xué)習(xí)，我的政治站位得到提高，工作思路更加明確，黨性修養(yǎng)和理論基礎(chǔ)進(jìn)一步提升，分析和解決問(wèn)題能力進(jìn)一步提高，做好工作的決心和信心進(jìn)一步增強(qiáng)。我們要樹立終身學(xué)習(xí)理念，做學(xué)習(xí)的楷模；要用心服務(wù)群眾，用真心換真情；要學(xué)會(huì)科學(xué)管理，提高管理水平；要樹立創(chuàng)新意識(shí)，具備務(wù)實(shí)精神。作為一名村支書，只有以謙虛務(wù)實(shí)的態(tài)度，經(jīng)常到老百姓家中看一看、聽一聽、聊一聊，才能聽到人民群眾最真實(shí)的呼聲，要以“能幫則幫、解決問(wèn)題”的進(jìn)取態(tài)度，幫助群眾解決實(shí)際困難，服務(wù)好一方百姓。

干部心得體會(huì) 篇11

　　自XX年三系合并后，我系迅速發(fā)展壯大，在第一屆學(xué)生會(huì)成立之后，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委老師的具體指導(dǎo)和支持下，我系學(xué)生會(huì)能夠緊緊圍繞“自我教育”、“自我服務(wù)”、“自我管理”的宗旨，本著：“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的精神進(jìn)行工作的開展。

　　隨著時(shí)間的流逝，干部意識(shí)的提高，有幸自己能夠擔(dān)任第一屆第三任學(xué)生會(huì)主席，同時(shí)在廣大同學(xué)的鼎力支持下，經(jīng)過(guò)全體學(xué)生會(huì)成員的共同努力，不斷擴(kuò)展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了本學(xué)年初定的工作計(jì)劃，并取得了顯著的成績(jī)。

　　轉(zhuǎn)眼之間回想過(guò)去，似乎我們學(xué)生時(shí)代就要結(jié)束了。每每回顧這四年來(lái)學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場(chǎng)景都依然深記在我的腦海之中。在積極向黨組織靠攏的這段時(shí)間內(nèi)，我感悟到作為學(xué)生干部為系、為班級(jí)同學(xué)服務(wù)的重要性，與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從系三委以及班級(jí)日常工作中得到鍛煉，使我對(duì)學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識(shí)。

　　學(xué)生干部的形象是一種無(wú)形的力量，無(wú)聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時(shí)刻反映出一個(gè)組織的先進(jìn)性。通過(guò)上學(xué)期的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，讓我意識(shí)到了高年級(jí)的學(xué)生更應(yīng)該嚴(yán)格遵守校規(guī)、校紀(jì)，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實(shí)際才是最為根本的。作為學(xué)生主席以及班級(jí)學(xué)習(xí)委員的我，更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動(dòng)大家參與學(xué)習(xí)競(jìng)賽等各方面的積極性，遵守學(xué)院的日常行為規(guī)范。因此，.我上課總是專心聽講，從來(lái)不無(wú)故曠課、遲到。我將一如既往的嚴(yán)以律己，起到預(yù)備黨員的先鋒模范作用，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。

　　回顧成長(zhǎng)中的苦與痛

　　猶如春蠶換衣，成長(zhǎng)的過(guò)程需要苦痛。伴隨著半個(gè)學(xué)年來(lái)的成長(zhǎng)，我也面對(duì)著一系列的苦與痛。

　　古語(yǔ)有云：“己所不欲，勿施于人�！奔热晃覀兊某砷L(zhǎng)中有一系列的問(wèn)題，那還是先從自身方面揪錯(cuò)吧。這學(xué)期以來(lái)，在和各部門部長(zhǎng)及其他成員溝通交流方面對(duì)我來(lái)說(shuō)是一片盲區(qū)。也正因此，在藝術(shù)系首屆“世博杯”男子三人制籃球激烈的比賽中，忙碌的身影總是體育部部長(zhǎng)和、籃球協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和籃球協(xié)會(huì)成員，卻缺少其他部長(zhǎng)的助威。導(dǎo)致這兩個(gè)部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無(wú)聞地做著。

干部心得體會(huì) 篇12

　　作為一名組工干部，要堅(jiān)持把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神和黨中央重大決策部署上來(lái)。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)全會(huì)通過(guò)的《建議》，重點(diǎn)圍繞深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段的重大意義，準(zhǔn)確把握2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)和“十四五”時(shí)期我國(guó)發(fā)展的指導(dǎo)方針、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)，牢牢把握構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略構(gòu)想和重要著力點(diǎn)、堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、動(dòng)員各方面力量團(tuán)結(jié)奮斗等方面，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面準(zhǔn)確把握黨的xx屆全會(huì)精神，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全會(huì)精神的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。

　　在深學(xué)細(xì)研、學(xué)深悟透上下功夫，注重把握全會(huì)提出的一系列舉措所蘊(yùn)含的重要理論創(chuàng)新和重大戰(zhàn)略考量。深入學(xué)習(xí)思考，領(lǐng)會(huì)和把握全會(huì)提出的新思想新觀點(diǎn)新論斷新要求，做到“知其然，更知其所以然”，更加自覺地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的重大判斷上來(lái)，胸懷中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，以更為寬廣深邃的視野洞悉形勢(shì)變化的歷史邏輯性、內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，努力在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局。

　　堅(jiān)持和弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用、知行合一、以學(xué)促行、以學(xué)促干。把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神與深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要立足本職，開始創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，在全面建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上，展現(xiàn)新作為，開創(chuàng)新業(yè)績(jī)。要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，積極工作，為把“十四五”規(guī)劃和20__年遠(yuǎn)景目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，早日實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)奮斗終身。

干部心得體會(huì) 篇13

　　我通過(guò)學(xué)習(xí)《中共xx省委組織部關(guān)于追授陳明同志“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的決定》，了解學(xué)習(xí)了他的先進(jìn)事跡。雖然工作崗位在不斷變化，但為黨、為人民孜孜不倦工作的情懷沒(méi)有變，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神和甘愿拋頭顱、灑熱血的意愿沒(méi)有變，直至在工作崗位上奉獻(xiàn)自己的生命。他始終以黨的事業(yè)、人民的利益為重，始終保持著共產(chǎn)黨人浩然正氣、不忘本色、一心為民、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)的事業(yè)中。通過(guò)學(xué)習(xí)，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一是要養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)、勤奮刻苦的好習(xí)慣。陳明同志在做好本職工作的同時(shí)，能夠主動(dòng)自我加壓，組織起草的每一份文件，他都要親自把關(guān)修改、逐字逐句推敲，使自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。我們要學(xué)習(xí)他努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的習(xí)慣，這些都是與自己工作的實(shí)際需要是分不開的。平時(shí)如果不注意讀書學(xué)習(xí)，不注意知識(shí)的積累，不注意研究新問(wèn)題，工作就會(huì)流于一般化，難以適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要。所以我們?cè)谌粘９ぷ髦�，要持之以恒�?jiān)持學(xué)習(xí)，不斷積累，結(jié)合實(shí)際，把學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)際工作中，達(dá)到事半功倍的效果。

　　二是要養(yǎng)成深入扎實(shí)、執(zhí)行力、落實(shí)力強(qiáng)的好作風(fēng)。陳明同志在工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，每件事都要親力親為，把工作安排考慮得細(xì)之又細(xì)，確保工作萬(wàn)無(wú)一失。通過(guò)學(xué)習(xí)，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，踏實(shí)工作，以迅速的執(zhí)行力、精準(zhǔn)的落實(shí)力去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三是要養(yǎng)成勤于思考、勇于創(chuàng)新的精神。只有對(duì)工作、對(duì)事業(yè)充滿激情，才能義無(wú)反顧、百折不撓的奮斗，才能有所作為。在以后的工作和生活中，會(huì)面對(duì)各種各樣的困難，我們要始終不氣餒、不灰心，勤于思考、勇于創(chuàng)新，把黨的路線方針政策與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新工作方法，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新路子，全心全意為人民服務(wù)。

　　四要養(yǎng)成為人真誠(chéng)、心胸豁達(dá)的情懷。我們要像陳明同志那樣，在名譽(yù)、名利面前總是歉讓，對(duì)同事們總是有求必應(yīng)、熱心幫助，對(duì)老百姓的困難，盡自己所能幫助解決。真心為民牟利，真誠(chéng)服務(wù)群眾，全心全意為人民群眾謀利益。

　　五要養(yǎng)成清正廉潔、樂(lè)于奉獻(xiàn)的好品質(zhì)。在本職崗位上，我們要學(xué)習(xí)他們能夠耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，一如既往踏實(shí)工作的好品質(zhì)，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)于律己、不謀私利、處事公正，常思貪欲之害，常懷律己之心，在樹立共產(chǎn)黨員良好形象的同時(shí)，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和能力，真正做到一名讓黨放心、讓群眾滿意的好黨員。

　　陳明同志的先進(jìn)事跡深深地撼動(dòng)著我們每一個(gè)人的心靈，他的人格魅力不斷的激勵(lì)我們前進(jìn)，我們要以他為榜樣，認(rèn)真對(duì)照檢查不足，提高工作效率，以飽滿的精神狀態(tài)、以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)的做好自己的本質(zhì)工作。

干部心得體會(huì) 篇14

　　爭(zhēng)做具有新疆特色的好干部，是黨對(duì)好干部的要求在新疆的具體化，是適應(yīng)新疆形勢(shì)、切合新疆實(shí)際、完成社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)要求。新疆干部應(yīng)該具有什么樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭(zhēng)當(dāng)政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)、心力上強(qiáng)的“四強(qiáng)”干部，努力提高理解力、執(zhí)行力、落實(shí)力。

　　我們無(wú)論在任何時(shí)候、任何地方、任何條件下，都必須從實(shí)際出發(fā)，這是發(fā)揮自覺能動(dòng)性、從事一切實(shí)踐工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。新疆地處祖國(guó)邊陲，地理環(huán)境特殊，邊境接壤國(guó)家多，民族宗教狀況復(fù)雜多樣，加之新疆市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步晚、發(fā)展相對(duì)滯后，尤其是當(dāng)前正處于“三期疊加”的特殊歷史時(shí)期、改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，民族問(wèn)題、宗教問(wèn)題、發(fā)展問(wèn)題、民生問(wèn)題、國(guó)內(nèi)國(guó)際問(wèn)題、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、歷史問(wèn)題等等，相互交織，錯(cuò)綜復(fù)雜，這就是新疆的客觀區(qū)情。“爭(zhēng)做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艱巨又極端重要的特點(diǎn)決定的。“四強(qiáng)”“三力”的提出，是本著一切從實(shí)際出發(fā)的原則，是對(duì)新疆干部的特殊要求。

　　政治上強(qiáng)，是對(duì)新疆干部的第一要求，是堅(jiān)強(qiáng)黨性的體現(xiàn)。不僅要自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，在反對(duì)分裂、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重大問(wèn)題上嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，還要在反對(duì)“三股勢(shì)力”的斗爭(zhēng)中打頭陣、做標(biāo)兵。

　　能力上強(qiáng)，是對(duì)新疆干部的必然要求。自治區(qū)黨委強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)理解政策、駕馭復(fù)雜局面、做群眾工作、促進(jìn)交往交流交融的“四個(gè)能力”，就是面對(duì)特殊復(fù)雜形勢(shì)和艱巨繁重任務(wù)時(shí)，新疆干部必須能夠得心應(yīng)手、敢做善成，練就研究和解決問(wèn)題的過(guò)硬本領(lǐng)，以適應(yīng)新疆形勢(shì)的需要。

　　作風(fēng)上強(qiáng)，是對(duì)新疆干部的基本要求。新疆穩(wěn)定形勢(shì)嚴(yán)峻，很多工作都與社會(huì)和諧和民族團(tuán)結(jié)相關(guān)聯(lián)，干部作風(fēng)問(wèn)題更是直接影響黨群關(guān)系、干群關(guān)系。新疆干部必須以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，更加嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。

　　心力上強(qiáng)，是對(duì)新疆干部心理素質(zhì)的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩(wěn)淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經(jīng)得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。

　　提高理解力，是不折不扣快速推進(jìn)工作的前提。只有學(xué)習(xí)深、理解透、思想通，才能找準(zhǔn)黨的方針政策與實(shí)際工作的對(duì)接點(diǎn)，創(chuàng)造性地快速開展工作。提高執(zhí)行力，是把中央和自治區(qū)黨委的部署要求轉(zhuǎn)化為具體工作實(shí)踐的關(guān)鍵，是干部的一項(xiàng)基本功，更是治理能力的重要表現(xiàn);再好的規(guī)劃藍(lán)圖、再好的決策部署，如果執(zhí)行不得力，也只能是紙上談兵。提高落實(shí)力，是對(duì)干部實(shí)干精神和工作成效的檢驗(yàn);作為新疆干部，只有落實(shí)中央和自治區(qū)黨委決策部署不講條件、不打折扣、沒(méi)有任何借口，才能在嚴(yán)峻挑戰(zhàn)面前扛得住、在困難面前不低頭;只有以“工匠精神”盡力把每項(xiàng)工作做到最好，才能以實(shí)實(shí)在在的成效確保事業(yè)充滿生機(jī)活力。

　　“四強(qiáng)”是對(duì)干部?jī)?nèi)在品質(zhì)的要求，“三力”是對(duì)干部實(shí)干精神的體現(xiàn)。新疆干部要把“四強(qiáng)”“三力”內(nèi)化于心、外化于行，切實(shí)把“強(qiáng)”而有“力”的形象樹起來(lái)，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，才能更好地帶領(lǐng)全疆各族群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷作出新的貢獻(xiàn)。

干部心得體會(huì) 篇15

　　在掛職期間，我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。無(wú)論是與同事們的協(xié)作，還是與群眾的溝通，都需要我們用心去傾聽、去理解。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，需要不斷學(xué)習(xí)和提高。這段經(jīng)歷讓我更加成熟，也為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

干部心得體會(huì) 篇16

　　作為村干部，我時(shí)刻以村民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我深刻體會(huì)到了以下幾點(diǎn)：

　　首先，溝通是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。與村民溝通時(shí)，要耐心傾聽他們的訴求，了解他們的真實(shí)想法，這樣才能找到解決問(wèn)題的方案。

　　其次，團(tuán)隊(duì)合作是成功的保障。在處理村務(wù)時(shí)，我們需要與村委會(huì)成員緊密合作，共同商討對(duì)策，形成合力，確保工作的高效推進(jìn)。

　　再次，不斷學(xué)習(xí)是提升自我能力的途徑。作為村干部，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)村民，推動(dòng)村莊的發(fā)展。

　　總之，作為村干部，我們要始終保持初心，，為村民謀福祉，為村莊的繁榮穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

干部心得體會(huì) 篇17

　　很多朋友跟我一樣來(lái)已經(jīng)快一年了，可一想到儲(chǔ)干培訓(xùn)頭皮就發(fā)麻，對(duì)于儲(chǔ)干我們真是又愛又恨，一方面愛的是公司提供了一個(gè)公平公開的選拔平臺(tái)，天高任鳥飛;一方面恨的是面對(duì)大眾公開演講，多數(shù)朋友平時(shí)都很低調(diào)，就讓想想站在臺(tái)上演講，估計(jì)很多朋友腿就軟了。那么，儲(chǔ)干培訓(xùn)到底有竅門可循嗎?怎樣我們才能真正表現(xiàn)出自己的實(shí)力?這里我就把我一點(diǎn)小小的心得給大家分享一下，希望對(duì)你有所幫助，讓不埋沒(méi)真正的金子。

　　第一點(diǎn)， 毋庸置疑業(yè)務(wù)知識(shí)要非常扎實(shí)，如果這點(diǎn)你不滿足，那么建議在沉淀幾個(gè)月。

　　第二點(diǎn)， 我們分析一下儲(chǔ)備的成績(jī)分布：總評(píng)成績(jī)=演講答辯*40%+理論成績(jī)*20%+學(xué)員互評(píng)*15%+實(shí)xx15%+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論*10%+優(yōu)秀辯手加分+最佳團(tuán)隊(duì)加分。從這個(gè)成績(jī)比例中我們可以發(fā)現(xiàn)演講答辯是所占比重最大的，那么我們首選要做的是練習(xí)演講。演講最重要的是要做到三點(diǎn)：

　　1、脫稿怎么做到脫稿，沒(méi)有捷徑，對(duì)著鏡子背2小時(shí)吧，背完以后感覺良好，那么在部門先行演講一把吧。如果發(fā)現(xiàn)卡殼了，那么在去背2個(gè)小時(shí)吧。

　　2、創(chuàng)新怎么創(chuàng)新?在演講答辯中，很多同事談到管理的理論時(shí)都非常雷同，其實(shí)創(chuàng)新很簡(jiǎn)單，聯(lián)系自己部門實(shí)際案例來(lái)演講就是創(chuàng)新。每個(gè)部門的情況都是不一樣的，每個(gè)部門經(jīng)理風(fēng)格都是不一樣的需要你去聯(lián)系理論整合總結(jié)。

　　3、沉著沉著方能對(duì)答如流一般而言誰(shuí)上去都會(huì)心慌的，心跳加快，面紅耳赤是正常情況。原因要么是準(zhǔn)備不足，要么是上去次數(shù)很少經(jīng)驗(yàn)不足。那么我們需要學(xué)會(huì)角色扮演，在充分滿足準(zhǔn)備的前提上，當(dāng)你走上臺(tái)時(shí)，你就告訴自己你已經(jīng)是一個(gè)經(jīng)理了，那么你需要做的就是拿出你做經(jīng)理的架勢(shì)吧。

　　第三點(diǎn)儲(chǔ)干培訓(xùn)之前，我的區(qū)長(zhǎng)給了我一句制勝法寶：要有狼一樣的嗅覺。怎么理解狼一樣的嗅覺?我個(gè)人認(rèn)為：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有進(jìn)攻欲，沒(méi)有企圖心，沒(méi)有野心，你就缺乏激情。來(lái)了儲(chǔ)備培訓(xùn)，你要做的很簡(jiǎn)單就是拿第一!其次，狼的嗅覺是指你要有敏銳的洞察力，在第一天你就要發(fā)現(xiàn)威脅你拿第一的所有對(duì)手。對(duì)手來(lái)自運(yùn)作?經(jīng)營(yíng)?會(huì)計(jì)?調(diào)度?他們有什么優(yōu)點(diǎn)值得你吸收。第三，鎖定目標(biāo)之后發(fā)起進(jìn)攻，抓住每一個(gè)發(fā)言的機(jī)會(huì)，積極思考然后把自己的想法講出來(lái)。不怕你說(shuō)錯(cuò)，就怕你不說(shuō)。他們能起來(lái)說(shuō)，你就也能起來(lái)說(shuō)，甚至你還要比他們搶先說(shuō)。

　　第四點(diǎn)溝通能力公司一直強(qiáng)調(diào)溝通能力強(qiáng)，那么儲(chǔ)備正是對(duì)你溝通能力的一大考驗(yàn)。儲(chǔ)備前，與上級(jí)溝通獲得指點(diǎn)，無(wú)論是區(qū)長(zhǎng)還是部門經(jīng)理都是過(guò)來(lái)人，他們?cè)趶臉I(yè)生涯中有很多獨(dú)到見解和寶貴經(jīng)驗(yàn)，他們的指點(diǎn)或許會(huì)讓你茅塞頓開。與同級(jí)溝通獲得鼓勵(lì)，把自己的擔(dān)心和彷徨跟同事講，同事們的熱情鼓勵(lì)會(huì)讓你無(wú)所畏懼。儲(chǔ)備培訓(xùn)過(guò)程中，與同事們溝通發(fā)現(xiàn)和吸收別人優(yōu)點(diǎn)，與講師領(lǐng)導(dǎo)溝通碰撞火花，5天你會(huì)受益一生。

　　最后我送大家一句格言“無(wú)論天空多么黑暗，黎明終究會(huì)到來(lái)的”，無(wú)論你有多大的困難和阻力，只要你敢拼敢闖敢努力，你一定會(huì)成功!儲(chǔ)備培訓(xùn)也是如此，你準(zhǔn)備好了嗎?

干部心得體會(huì) 篇18

　　黨員干部學(xué)習(xí)講正氣樹新風(fēng)心得領(lǐng)會(huì)黨員心得體會(huì)

　　中華民族有許很多多的傳統(tǒng)美德，為人類傳承文化、建立新風(fēng)奠定了良好的基本，其中樸實(shí)就是其中的一種。興許是因?yàn)闃闼仫@得平庸了些，甚至在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)簡(jiǎn)直被淡忘了。人們好象感到除了尋求經(jīng)濟(jì)上的好處可能給人帶來(lái)實(shí)惠外，其它的說(shuō)也是白說(shuō)，還不如不說(shuō)，因?yàn)檎f(shuō)了反而會(huì)讓人認(rèn)為不合時(shí)宜，分歧社會(huì)須要，除了導(dǎo)致過(guò)多的非議，往往會(huì)帶來(lái)的不用要的麻煩。由于樸實(shí)與目前社會(huì)上存在的不良習(xí)慣顯得心心相印，人們已經(jīng)看慣了不良惡習(xí)，以為既然存在，管它是否合乎道德標(biāo)準(zhǔn)，管它是否會(huì)造成不良影響，只有存在的就是公道的。隨同著經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，受利己主義價(jià)值觀念的侵蝕，導(dǎo)致人們的價(jià)值觀念跟審雅觀念被扭曲，愈甚者有一些人居然連基礎(chǔ)的道德底線都淪喪了，一旦好的觀點(diǎn)被拋棄，而可以比擯棄了的更好的觀念還不構(gòu)成的情形下，觀念斷層帶來(lái)的思維凌亂和缺生效應(yīng)就難能可貴了!

　　如果當(dāng)初誰(shuí)能夠?qū)Σ涣硷L(fēng)氣說(shuō)不，人們第一個(gè)反應(yīng)恐怕就是這人怎么處處和社會(huì)作對(duì)?是不是頭腦進(jìn)水了?往往會(huì)覺得這樣的人簡(jiǎn)直就是傻瓜，放著自由不自在，幾乎就是自找麻煩、自尋懊惱!對(duì)此，我們還能夠說(shuō)什么，我們只能夠說(shuō)，只管經(jīng)濟(jì)是最實(shí)惠的，但并不是萬(wàn)能的，在追求經(jīng)濟(jì)利益的進(jìn)程中，根本的道德規(guī)范和作人準(zhǔn)則是必不可少的，否則精力財(cái)產(chǎn)的缺失將會(huì)讓人們倍覺慘淡，也將會(huì)割裂人與人之間最可貴的親情和友誼，使人將感到不到人與人之間應(yīng)該更重視精神的交換與升華!

　　假如人人都認(rèn)同了不良風(fēng)尚，單純認(rèn)為存在的就有理，而不管其是否合理的話，才是最大的社會(huì)悲痛!所以咱們應(yīng)該當(dāng)真反思一下，豈非存在的就是合理的?而應(yīng)當(dāng)樹破合理的才是準(zhǔn)確的觀念。那么，只有社會(huì)上的好人多了，壞人才難以猖狂;而一旦好人少了，壞人就甚囂塵上了!

　　樸實(shí)因?yàn)槠錅喓穸鴮?shí)在，讓人會(huì)發(fā)生可托度：政治上樸實(shí)了，人們會(huì)覺得坦然;經(jīng)濟(jì)上樸實(shí)了，人們會(huì)產(chǎn)生誠(chéng)信;文明上樸實(shí)了，能夠打消偏見、共享文明;科技上樸實(shí)了，能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短、互通有無(wú)……

　　在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)，單純的樸實(shí)也許顯得太無(wú)能為力了。但樸實(shí)卻能夠讓我們活的自在、活的舒坦、活的坦蕩。所以，我們應(yīng)該盡力做到樸實(shí)為人，就會(huì)少一些訛詐;樸實(shí)處事，就會(huì)少一些陋習(xí)。

　　總之，樸實(shí)雖無(wú)華，卻能夠使萬(wàn)事萬(wàn)物趨于和諧、實(shí)現(xiàn)互補(bǔ);排除隔膜、和平共處。在經(jīng)濟(jì)寰球化和文明多樣化的21世紀(jì)，人們?cè)絹?lái)越感覺到協(xié)調(diào)的主要和必要了，而樸實(shí)則是貫串其中的一條性命線!

　　讓我一起來(lái)傳承中華民族傳統(tǒng)樸實(shí)美德吧!

干部心得體會(huì) 篇19

　　“欲明人者先自明，欲正人者先正己�！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部能否嚴(yán)以律己，關(guān)乎人心向背，也影響著政治生態(tài)與發(fā)展大局�！皣�(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉”，習(xí)近平總書記的話發(fā)人深省，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重的關(guān)鍵時(shí)期，廣大黨員干部以此為準(zhǔn)繩，具有十分重要的意義。

　　人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。“嚴(yán)”當(dāng)頭，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從自身做起，自覺做遵紀(jì)守法的模范。我們黨之所以能在90多年間始終成為領(lǐng)航中國(guó)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，帶領(lǐng)全國(guó)人民在革命、建設(shè)、改革中取得一個(gè)又一個(gè)勝利，除了共同的理想信念和嚴(yán)密的組織體系，依靠的正是嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩�！芭e頭三尺有綱紀(jì)”，黨員干部只有常懷對(duì)規(guī)矩的敬畏之心，在任何時(shí)候任何情況下在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權(quán)不“任性”，贏得群眾信任與支持。

　　千里之堤，毀于蟻穴。嚴(yán)以律己，貴在防微杜漸。黨的十八大以來(lái)查處的一系列嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示我們，不守紀(jì)律不講規(guī)矩，往往是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。習(xí)近平總書記再三強(qiáng)調(diào)，“打鐵還需自身硬”。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部從小事做起，從點(diǎn)滴抓起。慎初、慎微、慎行，方可確保忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)；常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，才能筑牢思想防線，恪守法紀(jì)底線。

　　清廉之行，方有清正之譽(yù)。嚴(yán)以律己，重在知行合一。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，貫徹于大小決策部署中。倘若只把“律己”當(dāng)做口號(hào)、流于形式，難免出現(xiàn)臺(tái)上臺(tái)下“兩個(gè)樣”，所言所行“兩張皮”的現(xiàn)象。部分官員曾以公正、廉潔、清正自詡，言猶在耳，卻在實(shí)際行動(dòng)中越過(guò)“紅線”，因沾不義之財(cái)、染不正之風(fēng)、干違法之事“落馬”，教訓(xùn)深刻、值得深思。

　　嚴(yán)以律己，自律必不可少，他律也不可缺。在著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)的同時(shí)，要不斷筑牢法治防火墻，完善遏制權(quán)力“越線”的監(jiān)督與制約機(jī)制，切實(shí)消除權(quán)力尋租、腐化變質(zhì)的“空間”與“土壤”；更要喚醒黨章黨規(guī)意識(shí)、推進(jìn)制度創(chuàng)新，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)前沿。

　　“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。嚴(yán)以律己，是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題，值得時(shí)時(shí)警醒、事事謹(jǐn)記。

干部心得體會(huì) 篇20

　　一、目的

　　建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和儲(chǔ)備經(jīng)理甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理隊(duì)伍，以便建立華南營(yíng)銷管理公司的人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。

　　二、培養(yǎng)目標(biāo)

　　堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”的儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)政策，即培養(yǎng)職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)技能突出和綜合型的管理人才。專業(yè)技能突出是指在某一工作領(lǐng)域內(nèi)掌握較高專業(yè)技術(shù)水平的人才，綜合型管理人才指在本部門工作領(lǐng)域具備全面知識(shí)，有較高管理水平的人才。

　　三、組織形式

　　1、公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)工作，并為各部門儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)工作提供支持。

　　2、各部門負(fù)責(zé)所在部門的儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)，并配合人力資源部實(shí)施相關(guān)儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)工作。

　　四、儲(chǔ)備經(jīng)理梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)實(shí)施

　�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)基礎(chǔ)

　　1、建立儲(chǔ)備經(jīng)理庫(kù)

　　2、入庫(kù)方式

　　1) 通過(guò)公司組織的儲(chǔ)備經(jīng)理選拔活動(dòng)，經(jīng)評(píng)委及領(lǐng)導(dǎo)最終確定的儲(chǔ)備經(jīng)理，學(xué)歷大專及以上；

　　2) 公司招聘的儲(chǔ)備人才，學(xué)歷大專及以上；

　　3) 工作表現(xiàn)突出，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且有一定專業(yè)和管理基礎(chǔ)的員工，由本人申請(qǐng)或部門推薦，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后也可入庫(kù)，學(xué)歷適當(dāng)放寬。

　　3、入庫(kù)人員的基本素質(zhì)

　　1) 專業(yè)、敬業(yè)、責(zé)任、效率

　　2) 學(xué)習(xí)、開拓、奉獻(xiàn)、品質(zhì)

　　3) 愛心、自信、積極、陽(yáng)光

　　4、入庫(kù)人員的評(píng)價(jià)重點(diǎn)

　　1) 知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)：知識(shí)全面、經(jīng)歷豐富、業(yè)績(jī)出色，綜合素質(zhì)較強(qiáng)，品行端正的人員；

　　2) 關(guān)鍵潛質(zhì)：1、溝通能力；2、判斷能力；3組織能力；4、管控能力；5、應(yīng)變能力；6、執(zhí)行能力；7、創(chuàng)新能力；8、決斷能力；9、交往能力；10、協(xié)作能力；11、承壓能力。

　�。ǘ�）培養(yǎng)原則

　　1、人力資源部制定儲(chǔ)備經(jīng)理總體培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃的制定必須遵循以下原則：需要體現(xiàn)層次性、逐步深化由低級(jí)向高級(jí)遞進(jìn)性和三個(gè)層級(jí)的系統(tǒng)性；

　　2、培養(yǎng)的實(shí)施必須充分利用公司各種資源，人力資源部和各部門采取分工協(xié)作的方式來(lái)實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃。

　�。ㄈ�）實(shí)施方式

　　1、培養(yǎng)程序

　　以教育培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、見習(xí)歷練為核心環(huán)節(jié)的儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)體系。

　　2、具體培養(yǎng)方式

　　3、培養(yǎng)方式的執(zhí)行重點(diǎn)

　　1) 教育培訓(xùn)：由人力資源部主導(dǎo)，確定有關(guān)部門及人員分別為儲(chǔ)備經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化理念、管理制度，員工職業(yè)素養(yǎng)以及如何管理團(tuán)隊(duì)，如何運(yùn)作業(yè)務(wù)，如何在商務(wù)談判中占據(jù)優(yōu)勢(shì)等全方位、立體式培訓(xùn)，使儲(chǔ)備經(jīng)理真正掌握各種管理基礎(chǔ)知識(shí)以及綜合素質(zhì)的全面提升，儲(chǔ)備經(jīng)理每人必須提交心得至人力資源部。

　�、� 培訓(xùn)階段期限為一周。第一天培訓(xùn)講師為，培訓(xùn)內(nèi)容：；第二天培訓(xùn)講師為，培訓(xùn)內(nèi)容：；第三天培訓(xùn)講師為，培訓(xùn)內(nèi)容：；第四天培訓(xùn)講師為，培訓(xùn)內(nèi)容：；第五天培訓(xùn)講師，培訓(xùn)內(nèi)容：；第五天培訓(xùn)講師為，培訓(xùn)內(nèi)容：；第六天培訓(xùn)講師為，培訓(xùn)內(nèi)容：。

　　②培訓(xùn)與高低檔酒店體驗(yàn)式就餐和住宿可交叉進(jìn)行，同在一周內(nèi)完成。

　　2) 導(dǎo)師輔導(dǎo)：由人力資源部主導(dǎo)，將經(jīng)理和儲(chǔ)備經(jīng)理建立幫扶關(guān)系，或由儲(chǔ)備經(jīng)理所在部門指定其職業(yè)輔導(dǎo)人。經(jīng)理和職業(yè)輔導(dǎo)人每月必須提交輔導(dǎo)紀(jì)錄及對(duì)儲(chǔ)備經(jīng)理的評(píng)價(jià)。

　　3) 見習(xí)實(shí)踐：分階段實(shí)施（第二和第三階段交叉亦可），循序漸進(jìn)。

　�、� 第一階段是見習(xí)培養(yǎng)，期限兩周。由儲(chǔ)備經(jīng)理所在部門安排，儲(chǔ)備經(jīng)理以其上級(jí)助理的身份參與工作，目的是接觸、熟悉上級(jí)的日常管理工作，拓展儲(chǔ)備經(jīng)理的工作視野和思路。 ② 第二階段是離崗測(cè)試，期限兩周。由儲(chǔ)備經(jīng)理所在部門安排，儲(chǔ)備經(jīng)理全權(quán)代理上級(jí)的職務(wù)參與工作，目的是考察儲(chǔ)備經(jīng)理的綜合素質(zhì)。

　�、� 第三階段是跨行業(yè)實(shí)踐，期限兩周。將儲(chǔ)備經(jīng)理調(diào)至業(yè)務(wù)部門或行政后勤各部門工作，目

　　的是培養(yǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理的綜合能力。

　�、� 第四階段是工作歷練，期限兩周。結(jié)合儲(chǔ)備經(jīng)理的具體情況將儲(chǔ)備經(jīng)理調(diào)至基層管理崗位或讓其開發(fā)某個(gè)具體市場(chǎng)進(jìn)行歷練，目的是考察儲(chǔ)備經(jīng)理的綜合管理及業(yè)務(wù)拓展能力。

　　備注：儲(chǔ)備經(jīng)理在代理經(jīng)理、管理員、助理的實(shí)習(xí)階段享有經(jīng)理、管理員、助理職權(quán)，同時(shí)享有被獎(jiǎng)勵(lì)、被考核權(quán)；代理經(jīng)理、管理員、助理因工作失誤而違法公司規(guī)章制度的同樣給予考核，中心或部門指派的直接責(zé)任人負(fù)有連帶責(zé)任。

　�。ㄋ模┡囵B(yǎng)內(nèi)容

　　1、【公司安排】共性需求：管理基礎(chǔ)知識(shí)+管理技能（自我管理/管理他人/管理團(tuán)隊(duì)/管理工作等），企業(yè)文化理念、商務(wù)談判技巧、產(chǎn)品常識(shí)類相關(guān)課程的集中學(xué)習(xí)與研修；

　　2、【個(gè)人選擇】個(gè)性需求：業(yè)務(wù)能力短板+管理實(shí)務(wù)操作（綜合管理/后勤管理/信息管理/績(jī)效管理等）；

　　3、【社會(huì)組織】社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校舉辦的各類管理培訓(xùn)、專業(yè)系列培訓(xùn)等。

　�。ㄎ澹┻^(guò)程管控

　　1、溝通機(jī)制：加強(qiáng)與儲(chǔ)備經(jīng)理的溝通，了解其所思所想并及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題，解除后顧之憂；

　　2、反饋機(jī)制：及時(shí)將儲(chǔ)備經(jīng)理課堂表現(xiàn)及學(xué)習(xí)工作成果反饋至本人及相關(guān)主管；

　　3、考核機(jī)制：實(shí)施階段性考核，對(duì)優(yōu)秀者給予表?yè)P(yáng)激勵(lì)、表現(xiàn)一般者給予相應(yīng)負(fù)激勵(lì)和教育。

　�。�六）培養(yǎng)考核

　　1、考核指標(biāo)：專業(yè)知識(shí)（50分）、工作能力（30分）、職業(yè)素質(zhì)（20分）。詳見《儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)實(shí)施考核表》；

　　2、考核數(shù)據(jù)記錄：分教育培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、行動(dòng)學(xué)習(xí)三大培養(yǎng)內(nèi)容，每大類根據(jù)實(shí)際培養(yǎng)情況進(jìn)行細(xì)分，比如課堂表現(xiàn)、培訓(xùn)總結(jié)提交、工作歷練表現(xiàn)、工作案例發(fā)表、轉(zhuǎn)訓(xùn)次數(shù)、轉(zhuǎn)訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估、考察報(bào)告撰寫質(zhì)量評(píng)估等。此類過(guò)程數(shù)據(jù)將統(tǒng)一記錄到《儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)檔案登記表》；

　　3、考核結(jié)果運(yùn)用：實(shí)施階段考核，考核得分60分（含）以上者為合格，合格者繼續(xù)培養(yǎng)，不合格者取消儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)資格；

　　4、每位儲(chǔ)備經(jīng)理必須確定一位培養(yǎng)導(dǎo)師。培養(yǎng)導(dǎo)師根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，每月對(duì)養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行效果反饋記錄，定期向人力資源部報(bào)備，人力資源部進(jìn)行跟蹤整理，分析培養(yǎng)效果，以便及時(shí)做出方案調(diào)整。

　　五、退出及處罰機(jī)制

　�。ㄒ唬﹥�(chǔ)備經(jīng)理在培養(yǎng)期間崗位發(fā)生調(diào)動(dòng)或離職，公司可根據(jù)情況另外選擇儲(chǔ)備經(jīng)理；

　　（二）培養(yǎng)期間儲(chǔ)備經(jīng)理出現(xiàn)記大過(guò)以上違紀(jì)現(xiàn)象，立即停止培養(yǎng)并取消其儲(chǔ)備經(jīng)理資格；

　�。ㄈ�）未準(zhǔn)時(shí)或未向人力資源部呈報(bào)相關(guān)報(bào)表，對(duì)相應(yīng)儲(chǔ)備經(jīng)理或負(fù)責(zé)人處以50元罰款/次。

　　六、費(fèi)用投入

　�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)費(fèi)用涵蓋：出差費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考察費(fèi)用等；

　　（二）見習(xí)實(shí)踐期間薪酬：在其原有工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)上每天補(bǔ)助40元計(jì)算。

　　（三）考慮企業(yè)為儲(chǔ)備經(jīng)理付出的培養(yǎng)成本（時(shí)間成本、實(shí)踐成本、費(fèi)用成本），須與公司簽訂相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議，并順利取得各項(xiàng)培訓(xùn)或培養(yǎng)合格證，否則，按照協(xié)議規(guī)定進(jìn)行一定的賠償。

　�。ㄋ模�實(shí)施全面預(yù)算，由人力資源部每年制定相應(yīng)的儲(chǔ)備經(jīng)理建設(shè)預(yù)算方案，根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)、回款情況及職員層級(jí)考慮成本投入。

　　七、附件

　　（一）《教育培訓(xùn)總結(jié)表》（儲(chǔ)備經(jīng)理填寫）

　�。ǘ�）《導(dǎo)師輔導(dǎo)記錄表》（儲(chǔ)備經(jīng)理填寫）

　　（三）《高層領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會(huì)表》（儲(chǔ)備經(jīng)理填寫）

　�。ㄋ模�《見習(xí)心得報(bào)告表》（儲(chǔ)備經(jīng)理填寫）

　�。ㄎ澹�《跨專業(yè)實(shí)踐心得報(bào)告表》（儲(chǔ)備經(jīng)理填寫）

　�。ㄆ撸�《工作歷練心得報(bào)告表》（儲(chǔ)備經(jīng)理填寫）

　�。ò耍�《儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)協(xié)議書》（儲(chǔ)備經(jīng)理填寫）

　�。ň牛�《儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)檔案登記表》（人力資源部填寫）

　�。ㄊ�）《儲(chǔ)備經(jīng)理見習(xí)歷練記錄表》（儲(chǔ)備經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)�師填寫�?/p>

　　（十一）《見習(xí)歷練考核表》（儲(chǔ)備經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)�師填寫�?/p>

　�。ㄊ�二）《儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)實(shí)施考核表》（儲(chǔ)備經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)�師填寫�?/p>

　�。ㄊ�三）《儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)合格證書》（人力資源部填寫）

　�。ㄊ�四）《部門經(jīng)理任命證書》（人力資源部填寫）

　　x公司人力資源部

干部心得體會(huì) 篇21

　　一、解放思想重要的是觀念的突破和政策的突圍

　　三個(gè)月的學(xué)習(xí)中，我感覺他們80%以上的精力都是在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展-----重中之重的是抓招商引資、項(xiàng)目建設(shè)，安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)工作沒(méi)有牽涉他們多少精力，各級(jí)制定的政策也都是緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)制定，沒(méi)有因?yàn)閹讉�(gè)一票否決事項(xiàng)而淡化了抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精力，“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)建設(shè)以招商引資為核心”，“發(fā)展是硬道理、招商引資是硬指標(biāo)、新上項(xiàng)目是硬政績(jī)”，為了招商引資不遺余力，做得好、做得到位，充分體現(xiàn)了他們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作、敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣、敢于改革創(chuàng)新的氣概。

　　6年前，他們就把一個(gè)擁有幾千人規(guī)模、主導(dǎo)枝城一方產(chǎn)業(yè)的湖北楚星集團(tuán)以1元的價(jià)格賣給了另一家企業(yè)，膽略、勇氣、氣概至今仍讓人稱道，也正因?yàn)橛羞@次的重組，宜化楚星集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)展壯大，也進(jìn)一步壯大了枝城鎮(zhèn)化工重鎮(zhèn)的實(shí)力。

　　現(xiàn)在，他們?nèi)栽谙胛覀儧](méi)敢想、干我們不敢干的事情。就在我們來(lái)掛職學(xué)習(xí)前不久，宜都市委、市政府出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步解放思想大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干意見，枝城鎮(zhèn)也轉(zhuǎn)發(fā)了這個(gè)文件，并展開了全民大討論，一個(gè)重要政策就是：鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員以自己的合法收入、資產(chǎn)向市內(nèi)新辦工業(yè)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和物流業(yè)、旅游業(yè)及中介服務(wù)組織等非公有制企業(yè)投資入股，按股分紅;允許黨政機(jī)關(guān)干部以及參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，離崗3年從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。離崗期間，發(fā)放個(gè)人基本工資，檔案工資按在職人員參加調(diào)標(biāo)和正常晉升，并連續(xù)計(jì)算工齡，保留編制和級(jí)別;離崗期滿后，愿意回單位工作的，按原級(jí)別重新安排工作。黨政機(jī)關(guān)和參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，男滿50周歲或工齡滿30年、女滿45周歲或工齡滿20xx年的，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輨?chuàng)辦實(shí)業(yè)，同時(shí)獲5萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金等等。政策非常靈活，也突破了不少的條條框框。也正因?yàn)橛羞@么解放思想，才促使了宜都20xx、20xx連續(xù)兩年在全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中奪得第一的位置。也正因?yàn)橛羞@么解放思想，枝城20xx年完成本級(jí)財(cái)政收入4265萬(wàn)元，同比增32.3%，工業(yè)總產(chǎn)值27.2億元，同比增40.9%。按照他們的想法，未來(lái)5年，GDP的遞增速度不得低于20%，一般預(yù)算收入年增速不得低于30%，財(cái)政收入年增速不得低于40%，農(nóng)民人平純收入年增速不得低于20%。速度不可謂不驚人!

　　我們忠路煙花爆竹是一個(gè)很有特色、很有潛力的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)也是高稅率的富民產(chǎn)業(yè)，是一個(gè)可以達(dá)到5000-----10000萬(wàn)元產(chǎn)值的大產(chǎn)業(yè);忠路的茶葉也是得到大家充分認(rèn)可的、發(fā)展空間巨大的綠色產(chǎn)業(yè);忠路的工業(yè)企業(yè)較多，門類齊全，在全市有一定的位置，與枝城在宜都的位置可以堪比，但要發(fā)展到枝城目前的經(jīng)濟(jì)總量，需要有一個(gè)大的思想解放的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，要有放眼全世界的視野、要有敢為天下先的氣魄、要有一屆接著一屆干的韌勁。要把我們忠路放在全市全州全省全國(guó)以至于全世界的視野中去考察、規(guī)劃，明確我們的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)，找到我們的著力點(diǎn)。只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的，要敢想敢闖敢試，不怕掉烏紗帽，不怕挨批評(píng)。要學(xué)習(xí)借鑒毛壩發(fā)展茶葉的經(jīng)驗(yàn)，咬住目標(biāo)不放松，一年接著一年干，十年八年換新顏。

　　二、招商引資的法寶是為項(xiàng)目為企業(yè)全心全意服好務(wù)

　　今年上半年，宜都組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批的到了一些發(fā)達(dá)地方考察學(xué)習(xí)，其中一些領(lǐng)導(dǎo)談到了蘇州的親商意識(shí)并大加贊賞他們的做法：在政策環(huán)境上，老板怎么順利怎么搞;在法制環(huán)境上，老板怎么安心怎么搞;在服務(wù)環(huán)境上，老板怎么開心怎么搞;人文環(huán)境上，老板怎么舒心怎么搞。其實(shí)，宜都、枝城也都是這么做的。

　　今年的6月18日，中共宜都市委以都發(fā)【20xx】12號(hào)文件下發(fā)了《中共宜都市委宜都市人民政府關(guān)于印發(fā)宜都市招商引資優(yōu)惠政策的通知》，進(jìn)一步明確了過(guò)去一直在做的一些事。

　　從硬件上說(shuō)，市政府負(fù)責(zé)到招商引資企業(yè)的供水、排水、供電、天然氣、通訊及道路平整等基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)。我在枝城掛職時(shí)，駐在枝城水利服務(wù)中心，每天都要來(lái)來(lái)往往在專門為鍵科科技園修的30多米寬的西湖大道上走幾趟，每走在上面都有很多感想-------這里確確實(shí)實(shí)比我們?cè)谡猩桃�資上舍得投入!同時(shí)，企業(yè)分行業(yè)和投資額以及納稅額不同，可享受很優(yōu)惠的財(cái)政扶持政策和土地政策等。一般年繳稅達(dá)50萬(wàn)元以上的物流公司等企業(yè)可享受所得稅、增值稅或營(yíng)業(yè)稅、城市建設(shè)維護(hù)稅和教育附加的本級(jí)留成部分5年的扶持，即前2年或3年享受100%的財(cái)政扶持，后3年或2年享受50%的財(cái)政扶持。企業(yè)用地就更廉價(jià)了，其綜合包干地價(jià)(含對(duì)農(nóng)民的補(bǔ)償、政府出讓土地純受益)政府按每畝5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予財(cái)政扶持，企業(yè)實(shí)際承擔(dān)的土地成本不足3萬(wàn)元。對(duì)固定資產(chǎn)投資在5000萬(wàn)元以上的工業(yè)企業(yè)，省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)、上市公司等還可采取“一事一議”的辦法，提供更加優(yōu)惠的財(cái)政扶持政策。

　　從軟件上說(shuō)，一是在政務(wù)環(huán)境方面，他們20xx年就開始抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全宜都開展了“人文環(huán)境看宜都”的活動(dòng)，簡(jiǎn)化了行政機(jī)關(guān)的辦事程序，20xx年開展了“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)，著力整治了辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等突出問(wèn)題，20xx年開展了增強(qiáng)執(zhí)行力活動(dòng)，進(jìn)一步解決了政令不暢、執(zhí)行不力等突出問(wèn)題，20xx年開展了效能創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，重點(diǎn)解決不思進(jìn)取、知足常樂(lè)、服務(wù)不優(yōu)等問(wèn)題，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)的效能建設(shè)水平。對(duì)招商引資的項(xiàng)目企業(yè)采用“綠色通道”制，實(shí)行“一條龍”辦證制、收費(fèi)明白卡制、部門承諾制和重點(diǎn)企業(yè)、民營(yíng)大戶領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制。凡宜都職權(quán)范圍內(nèi)的證照手續(xù)都是當(dāng)場(chǎng)辦理，當(dāng)場(chǎng)不能辦理的限3日內(nèi)辦理完畢，必須到上級(jí)機(jī)關(guān)辦理的由宜都的主管部門免費(fèi)代為辦理。二是設(shè)置禁涉“雷區(qū)”，改善法制環(huán)境。對(duì)擾亂重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，亂收費(fèi)、亂檢查、不履行承諾、“吃拿卡要”和環(huán)境評(píng)議不優(yōu)等6種情況的，制定了“事不過(guò)三”責(zé)任追究制，對(duì)“吃拿卡要”行為，一次的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要向企業(yè)賠禮道歉，寫出檢討，兩次的對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)免職主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，三次的免去主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)離原單位。三是塑造誠(chéng)信形象，打造信用環(huán)境。他們堅(jiān)持不信口開河，不輕易承諾，一旦承諾必千方百計(jì)踐行諾言。承諾并做到了項(xiàng)目審批由宜都負(fù)責(zé)、專用鐵路修到廠門口、關(guān)閉同類小企業(yè)，引來(lái)了華新水泥廠;承諾并兌現(xiàn)了供應(yīng)最低電價(jià)，引來(lái)了投資過(guò)億的東陽(yáng)光，并由1個(gè)企業(yè)繁衍成了6個(gè)企業(yè)，投資由1億蘗變到了15億。四是當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”，打造好人文環(huán)境。一個(gè)項(xiàng)目一名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專班服務(wù)、一名民警保駕護(hù)航，實(shí)行“保姆式”服務(wù)。

　　我在枝城的3個(gè)月，跟龍鎮(zhèn)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)一起到企業(yè)、到廠礦，親眼看到、親身感受了鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們?yōu)轫?xiàng)目為企業(yè)的全心全意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真是感觸頗多，全鎮(zhèn)15家規(guī)模以上企業(yè)、5個(gè)產(chǎn)值過(guò)億項(xiàng)目、近4年共引進(jìn)50個(gè)項(xiàng)目、總投資27個(gè)億的成績(jī)不是僅僅靠得天獨(dú)厚的交通便利條件引來(lái)的，他們的做法值得我們深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。

　　三、經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的保證是干部有過(guò)硬的工作作風(fēng)

　　雖然只有短短的三個(gè)月，接觸的干部群眾也不是很多，但他們的過(guò)硬的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象。李啟文----宜都市移民局退居二線的老同志，負(fù)責(zé)督查新上的鍵科工業(yè)園等項(xiàng)目，我跟到他跑了幾天，他人老但責(zé)任心不老、職位退居二線工作沒(méi)退居二線，令人佩服。他講了他為企業(yè)服務(wù)的幾件小事，談到了把老板當(dāng)兒子對(duì)待、把工作當(dāng)家里事做的感想，我感到了自己的差距。龍頂泉----枝城的常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，我三個(gè)月主要在跟他跑，因?yàn)樗�分管招商引資經(jīng)常見他接見上訪的上訪群眾很多，而且有的是十幾次反復(fù)來(lái)找他，今天這事，明天那事，他都從不厭煩、從不起高腔，總是耐心的進(jìn)行的說(shuō)服至到說(shuō)走為止。千年一遇的20xx北京奧運(yùn)會(huì)期間，我沒(méi)有看到枝城的40多名干部中的任何一個(gè)上班看奧運(yùn)體育節(jié)目，讓我感受到了他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。

　　三個(gè)月的時(shí)間是短暫的，了解是片面的，認(rèn)識(shí)也是膚淺的。枝城鎮(zhèn)的所見、所聞、所思、所悟記錄下來(lái)，只是飯后茶余多一種談資罷。

干部心得體會(huì) 篇22

　　作為公司的一名基層干部，我深刻體會(huì)到了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾�性。在日常工作中，我不僅要完成自己的任務(wù)，還要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同前進(jìn)。這讓我學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)各方資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　與同事和上級(jí)的溝通也是一項(xiàng)重要的挑戰(zhàn)。我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，理解他們的需求，以便更好地為他們提供支持和服務(wù)。這種互動(dòng)不僅提高了我的溝通能力，還加深了我對(duì)公司文化和價(jià)值觀的理解。

　　此外，我也在不斷學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。無(wú)論是專業(yè)知識(shí)還是管理技能，我都努力保持更新，以便更好地適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地為公司和團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

　　回顧這段時(shí)間的工作，我深感自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

干部心得體會(huì) 篇23

　　作為一名公司基層干部，我深刻體會(huì)到了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾�性。在日常工作中，我不僅要完成自己的任務(wù)，還要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同前進(jìn)。這其中的挑戰(zhàn)和困難，讓我更加明白溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值。

　　與此同時(shí)，我也意識(shí)到了自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。在快速發(fā)展的公司環(huán)境中，只有不斷進(jìn)步，才能跟上時(shí)代的步伐。因此，我積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

　　我相信，在團(tuán)隊(duì)的努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成就。同時(shí)，我也期待自己能夠在工作中不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。

干部心得體會(huì) 篇24

　　自當(dāng)石板河村駐村干部以來(lái)，我不僅從概念上改變了對(duì)駐村工作的認(rèn)識(shí)，而且進(jìn)一步理清了如何當(dāng)好一名駐村干部的思路，深刻了解到了作為一名駐村干部肩頭的責(zé)任。駐村干部是上聯(lián)黨委政府，下聯(lián)村民百姓的重要角色，起著橋梁紐帶的作用。通過(guò)這幾個(gè)月的工作，自己已經(jīng)對(duì)村里的情況已有了較為深入的了解，一方面了解村里基本情況，另一方面走家串戶，解民意，摸實(shí)情，與村民拉家常、交朋友，務(wù)實(shí)細(xì)致，排憂解難化矛盾，各項(xiàng)工作都能夠扎實(shí)有效推進(jìn)。

　　現(xiàn)將心得體會(huì)總結(jié)如下：

　　一、何謂駐村工作

　　“駐村”首先是“駐”，只有靜下心駐下來(lái)，才能有時(shí)間去深入調(diào)查研究，了解村情民意，從而制定對(duì)策，幫助解決問(wèn)題。上級(jí)要求住在村里，工作在村，就是要求我們能夠認(rèn)真駐下來(lái)。駐下來(lái)并不是目的，而是要切實(shí)幫助所駐村解決存在的突出問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)為群眾解疑難，辦實(shí)事，引導(dǎo)、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。

　　二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進(jìn)入角色，取得群眾信任

　　1、克服困難，融入駐村工作組。駐村工作后才真正感受到基層工作與機(jī)關(guān)工作的截然不同，因此為了可以盡快融入工作組，融入基層工作，進(jìn)入新角色，必須在較短的時(shí)間里，迅速的和村“兩委”班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗(yàn)，順利開展工作。

　　2、調(diào)查研究，提出規(guī)劃。駐村工作后，我們工作組多次召開村兩委會(huì)，積極走訪村里的老黨員、村民代表、困難戶。調(diào)查了解村里的基本情況及突出問(wèn)題，理清工作思路，擬定出村發(fā)展規(guī)劃，提交村兩委討論。

　　3、真情投入，取得群眾信任。贏得民心，是駐村工作的首要條件。只有實(shí)實(shí)在在為農(nóng)牧民辦實(shí)事，解難題，全心全意幫助他們，真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。

　　4、敢于觸及矛盾，確保工作順利推進(jìn)。從事基層工作，不可避免地會(huì)遇到許多問(wèn)題，有時(shí)會(huì)處于矛盾的焦點(diǎn)，有時(shí)還會(huì)面對(duì)矛盾激化。如何對(duì)待問(wèn)題和矛盾，這是對(duì)每個(gè)人意志品質(zhì)和實(shí)際能力的檢驗(yàn)。工作中要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視困難，不避矛盾，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風(fēng)險(xiǎn)就化，知難而進(jìn)，推動(dòng)工作取得成效。

　　三、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力

　　1、搞好團(tuán)結(jié)是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個(gè)行政村的利益出發(fā)，不計(jì)較個(gè)人，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負(fù)廣大村民的希望。同時(shí)還要清楚的明白到：社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的村莊，都與村兩委團(tuán)結(jié)，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，團(tuán)結(jié)和發(fā)展才是唯一的出路。

　　2、民主決策，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。經(jīng)過(guò)村委會(huì)的討論，決定今后的村務(wù)研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當(dāng)意見出現(xiàn)分歧，無(wú)法統(tǒng)一時(shí)，再交由黨支部和村民代表大會(huì)表決通過(guò)。

　　3、加強(qiáng)村基層黨組織建設(shè)，積極培養(yǎng)骨干人才。加強(qiáng)村基層黨組織建設(shè)，是對(duì)農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，也是做好農(nóng)村工作的治本之策。

　　四、全體總動(dòng)員，狠抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在為村民辦實(shí)事

　　農(nóng)村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實(shí)事、急事、解決最需要解決的問(wèn)題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點(diǎn)。為此，我根據(jù)呂祖廟村的實(shí)際，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，逐步解決群眾最迫切養(yǎng)老金、身體檢查等實(shí)際問(wèn)題。

　　農(nóng)村工作，看似單純，實(shí)際復(fù)雜。所以我們必須通過(guò)工作實(shí)踐的磨煉，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會(huì)迎刃而解。要勤于向領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、群眾學(xué)習(xí)，只有掌握了農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和解決疑難復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務(wù)。

　　總之，要做好駐村工作，可以概括為幾個(gè)詞：信心、磨煉、服務(wù)。信心就是無(wú)論遇到什么困難都要有信心去解決它，不能退縮;磨煉就是用艱苦的工作環(huán)境鍛煉自己的意志和品質(zhì)，讓自己更加堅(jiān)定為人民服務(wù)的信心和勇氣;服務(wù)就是變駐村幫扶為駐村服務(wù)，為老百姓做些力所能及的實(shí)事。只要我們牢牢記得自己為什么駐村，駐村的目的是什么就一定會(huì)為駐村工作交上一份滿意的答卷。

干部心得體會(huì) 篇25

　　中華民族有許很多多的傳統(tǒng)美德，為人類傳承文化、建立新風(fēng)奠定了良好的基本，其中樸實(shí)就是其中的一種。興許是因?yàn)闃闼仫@得平庸了些，甚至在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)簡(jiǎn)直被淡忘了。人們好象感到除了尋求經(jīng)濟(jì)上的好處可能給人帶來(lái)實(shí)惠外，其它的說(shuō)也是白說(shuō)，還不如不說(shuō)，因?yàn)檎f(shuō)了反而會(huì)讓人認(rèn)為不合時(shí)宜，分歧社會(huì)須要，除了導(dǎo)致過(guò)多的非議，往往會(huì)帶來(lái)的不用要的麻煩。由于樸實(shí)與目前社會(huì)上存在的不良習(xí)慣顯得心心相印，人們已經(jīng)看慣了不良惡習(xí)，以為既然存在，管它是否合乎道德標(biāo)準(zhǔn)，管它是否會(huì)造成不良影響，只有存在的就是公道的。隨同著經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，受利己主義價(jià)值觀念的侵蝕，導(dǎo)致人們的價(jià)值觀念跟審雅觀念被扭曲，愈甚者有一些人居然連基礎(chǔ)的道德底線都淪喪了，一旦好的觀點(diǎn)被拋棄，而可以比擯棄了的更好的觀念還不構(gòu)成的情形下，觀念斷層帶來(lái)的思維凌亂和缺生效應(yīng)就難能可貴了!

　　如果當(dāng)初誰(shuí)能夠?qū)Σ涣硷L(fēng)氣說(shuō)不，人們第一個(gè)反應(yīng)恐怕就是這人怎么處處和社會(huì)作對(duì)?是不是頭腦進(jìn)水了?往往會(huì)覺得這樣的人簡(jiǎn)直就是傻瓜，放著自由不自在，幾乎就是自找麻煩、自尋懊惱!對(duì)此，我們還能夠說(shuō)什么，我們只能夠說(shuō)，只管經(jīng)濟(jì)是最實(shí)惠的，但并不是萬(wàn)能的，在追求經(jīng)濟(jì)利益的進(jìn)程中，根本的道德規(guī)范和作人準(zhǔn)則是必不可少的，否則精力財(cái)產(chǎn)的缺失將會(huì)讓人們倍覺慘淡，也將會(huì)割裂人與人之間最可貴的親情和友誼，使人將感到不到人與人之間應(yīng)該更重視精神的交換與升華!

　　假如人人都認(rèn)同了不良風(fēng)尚，單純認(rèn)為存在的就有理，而不管其是否合理的話，才是最大的社會(huì)悲痛!所以咱們應(yīng)該當(dāng)真反思一下，豈非存在的就是合理的?而應(yīng)當(dāng)樹破合理的才是準(zhǔn)確的觀念。那么，只有社會(huì)上的好人多了，壞人才難以猖狂;而一旦好人少了，壞人就甚囂塵上了!

　　樸實(shí)因?yàn)槠錅喓穸鴮?shí)在，讓人會(huì)發(fā)生可托度：政治上樸實(shí)了，人們會(huì)覺得坦然;經(jīng)濟(jì)上樸實(shí)了，人們會(huì)產(chǎn)生誠(chéng)信;文明上樸實(shí)了，能夠打消偏見、共享文明;科技上樸實(shí)了，能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短、互通有無(wú)……

　　在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)，單純的樸實(shí)也許顯得太無(wú)能為力了。但樸實(shí)卻能夠讓我們活的自在、活的舒坦、活的坦蕩。所以，我們應(yīng)該盡力做到樸實(shí)為人，就會(huì)少一些訛詐;樸實(shí)處事，就會(huì)少一些陋習(xí)。

　　總之，樸實(shí)雖無(wú)華，卻能夠使萬(wàn)事萬(wàn)物趨于和諧、實(shí)現(xiàn)互補(bǔ);排除隔膜、和平共處。在經(jīng)濟(jì)寰球化和文明多樣化的21世紀(jì)，人們?cè)絹?lái)越感覺到協(xié)調(diào)的主要和必要了，而樸實(shí)則是貫串其中的一條性命線!

　　讓我一起來(lái)傳承中華民族傳統(tǒng)樸實(shí)美德吧!

干部心得體會(huì) 篇26

　　該劇保持了周梅森一貫的貼近時(shí)代、家國(guó)情懷、重視懸念、層層剝筍的風(fēng)格，充分展現(xiàn)了新時(shí)期中國(guó)共產(chǎn)黨人堅(jiān)定的反腐敗決心和人民檢察官公正司法的良好形象。

　　張平閱讀了20集的劇本后表示“近年來(lái)，不論電影還是電視，看到的當(dāng)代劇題材大多是兒女情長(zhǎng)、婆婆媽媽、勾心斗角、玄幻穿越，能寫多黑就寫得多黑，老百姓看得多悶就多悶。我們的時(shí)代需要大氣蓬勃、充滿正氣、正能量電視劇，這樣的戲久違了”。

　　作為一部在新時(shí)代、新形勢(shì)下的反腐作品，該劇不僅寫出了當(dāng)下反腐斗爭(zhēng)的復(fù)雜性、艱巨性、多面性，更將其提高到了依靠文化、法律、制度進(jìn)行反腐的高度上。劇本既延續(xù)了周梅森作品格局宏大、抽絲剝繭、懸念迭起的藝術(shù)風(fēng)格，又結(jié)合當(dāng)下的國(guó)家實(shí)際和社會(huì)熱點(diǎn)多有創(chuàng)新和突破。

　　該劇突破了“上級(jí)是廉潔的、貪污的只是副手”這種創(chuàng)作模式，而是把反腐的斗爭(zhēng)推向深處，最高級(jí)別延伸到副國(guó)級(jí)官員。“近幾年接連落馬的副國(guó)級(jí)官員已經(jīng)不在少數(shù)，《人民的名義》將其搬向熒屏，可以說(shuō)是對(duì)現(xiàn)實(shí)的真實(shí)再現(xiàn)，也是時(shí)代的進(jìn)步，也顯示出我黨凈化自身的勇氣。”。

　　人物造型擺脫了主旋律政治劇中亮相必以中山裝，衣著必以黑藍(lán)灰的暗色調(diào)為主的固有印象，反而造型干練時(shí)尚，讓人眼前一亮。

　　該劇在風(fēng)格上，貼近新時(shí)代特征，把脈觀眾新時(shí)期的審美脈流，將厚重、敏銳題材在影像、表述上做了深入淺出、充滿日常生活化的處理，其邀約參演的數(shù)十位明星都非政治劇面孔，他們其中很不少是偶像劇、古裝劇、生活劇的�？�，這既從表演上保證了實(shí)力品質(zhì)，更從觀感上強(qiáng)調(diào)了“新鮮度”。除此外，在視覺感受上與十年前的政治劇相比。色調(diào)上更加亮眼，演員的造型也更趨于年輕時(shí)尚化 。

干部心得體會(huì) 篇27

　　擔(dān)任班干部讓我更加注重時(shí)間管理。在繁忙的學(xué)習(xí)生活中，我需要合理安排時(shí)間，既要保證自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，又要履行好班干部的職責(zé)。這讓我學(xué)會(huì)了如何制定計(jì)劃、如何分配時(shí)間，也讓我更加自律，能夠更好地掌控自己的生活。

干部心得體會(huì) 篇28

　　根據(jù)組織安排，本人參加了全縣黨外干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。參加專門針對(duì)黨外干部的培訓(xùn)活動(dòng)讓我再次感受到了組織的關(guān)心，倍受鼓舞。本次學(xué)習(xí)時(shí)間雖短，但收獲卻不小。

　　我的大學(xué)生活是在馬克思主義的熏陶中度過(guò)的，深知中國(guó)共產(chǎn)黨這一政治組織在中華民族發(fā)展史上的重要地位。“在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下為國(guó)家民族的振興事業(yè)而奮斗終身”是自己大學(xué)時(shí)就定下誓言。大學(xué)畢業(yè)后，雖因種種原因未能加入中國(guó)共產(chǎn)黨組織，但本人對(duì)馬克思主義的信仰卻始終未變，而且永遠(yuǎn)不會(huì)改變。

　　這種培訓(xùn)是縣委重視和培養(yǎng)非黨干部的實(shí)實(shí)在在的舉動(dòng)，是黨在新的歷史條件下加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體表現(xiàn)。綜觀中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展史，我們不難發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)事實(shí)：什么時(shí)候加強(qiáng)和重視了統(tǒng)戰(zhàn)工作，什么時(shí)候黨的事業(yè)就興旺、發(fā)達(dá)，什么時(shí)候忽視和削弱了統(tǒng)戰(zhàn)工作，什么時(shí)候黨的事業(yè)就會(huì)受到挫折。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，國(guó)際形勢(shì)日趨復(fù)雜的今天，中國(guó)共產(chǎn)黨要繼續(xù)擔(dān)起帶領(lǐng)中國(guó)人民走向進(jìn)一步的繁榮富強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的歷史重任，統(tǒng)戰(zhàn)工作比任何時(shí)候都顯得重要。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們知道了勤政、務(wù)實(shí)的黨中央及其領(lǐng)導(dǎo)下的各級(jí)黨委十分重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，而且正在以較快的速度把各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作落到實(shí)處，我對(duì)此感到很欣慰，廣大黨外人士的工作積極性必將得到更大程度地調(diào)動(dòng)，黨的凝聚力也必將進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　這次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，既有政黨制度的有關(guān)知識(shí)，又有國(guó)際形勢(shì)的內(nèi)容;既有非黨同志如何參政議政的指導(dǎo)，又有如何發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的介紹;既有領(lǐng)導(dǎo)干部文明禮儀教育，又有健康保健方面的知識(shí)傳授。確實(shí)體現(xiàn)了黨組織對(duì)廣大非黨同志無(wú)微不至的關(guān)懷，挺感動(dòng)的。遺憾的是因單位重要工作而有兩個(gè)講座沒(méi)有聽到。

　　這種培訓(xùn)還為我們黨外干部提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)，我認(rèn)為形式很好，效果也是立體的。我們這些來(lái)自全縣各部門的黨外干部都在相同的自然條件和社會(huì)環(huán)境下學(xué)習(xí)和工作，有共同的使命，也有相同的困難，更有相同的酸甜苦辣。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，既能在一定程度上提高大家的理論水平，又能給大家提供一個(gè)交流工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí)的機(jī)會(huì) ，許多困繞我們非黨干部的工作和管理問(wèn)題有可能在交流和學(xué)習(xí)中得到不同程度的解決。

　　在兩天的培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)和專家講授的內(nèi)容，特別是地委統(tǒng)戰(zhàn)部蒙勝思副部長(zhǎng)的講授告訴我們，知識(shí)在不斷更新，信息總量在迅猛膨脹，新的事物在不斷出現(xiàn)，實(shí)踐在迅速發(fā)展，馬克思主義理論也在實(shí)踐中以較快的速度豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)時(shí)讀的那點(diǎn)書已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實(shí)工作的需要，必須重新學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識(shí)，我們很難做好自己的本職工作，不學(xué)習(xí)發(fā)展了的馬克思主義理論，我們就會(huì)偏離正確的政治方向，所以我們必須緊跟時(shí)代步伐，懂得學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，要讓學(xué)習(xí)之鐘長(zhǎng)鳴于耳。

　　培訓(xùn)中，統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心使我真實(shí)的感受到了組織的溫暖，作為非黨人士，不象中國(guó)共產(chǎn)黨員那樣有定期的組織生活過(guò)，在工作和生活中確實(shí)有一種渴望組織和想依靠組織的愿望。對(duì)于非黨人士來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的每一個(gè)問(wèn)候都會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生很大的鼓舞。

　　總之，參加這次黨外干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的收獲是很大的，我將在今后的工作和生活中，立足本職，自覺學(xué)習(xí)，勤奮工作，一如既往的履行自己做一輩子馬克思主義宣傳員的諾言，為地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的不斷發(fā)展而努力工作，為黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作以及中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。

干部心得體會(huì) 篇29

　　北宋理學(xué)家張載提出“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開太平”的人生理想，自初入大學(xué)以來(lái)的6年半時(shí)間里，這種宏愿一直激勵(lì)著我，戰(zhàn)勝挫折，立志畢業(yè)后在基層的為民服務(wù)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。兩年的基層工作經(jīng)歷，使我做事更加穩(wěn)重，品質(zhì)更加成熟。我學(xué)到了謙虛做人、謹(jǐn)慎做事，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際，我愿意和大家分享以下幾點(diǎn)工作感悟。

　　第一，把心態(tài)放平�？朔�心理落差。由于在省會(huì)城市上學(xué)的經(jīng)歷，從繁華的都市到相對(duì)閉塞落后的基層環(huán)境，心中難免有些不甘，心理的抵抗形成無(wú)形的網(wǎng)，不利于工作的開展。這時(shí)候，堅(jiān)定扎根基層的信念十分重要，沉下心來(lái)工作，消除不切實(shí)際的雜念，做好手頭的事情是干好工作的基本前提�？朔�恐懼心理。對(duì)于農(nóng)村工作中自己沒(méi)把握的事情，要向老同事請(qǐng)教，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，搞清楚之后認(rèn)真執(zhí)行，仔細(xì)提煉寫成工作筆記，在自己的腦子中多回想幾遍，不斷地重復(fù)加工，掌握完整的工作思路�？朔�浮躁心理。既然選擇了扎根基層，就必須具備老黃牛的精神，在平凡的崗位上沒(méi)有那么多的激情，這就需要我們不斷砥礪自己，將小事做細(xì)、做扎實(shí)，把自己的本職工作當(dāng)成一生的事業(yè)來(lái)干。

　　第二，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。一是政治素質(zhì)。政治素質(zhì)絕不是一句空口號(hào)，作為一名黨員，在任何時(shí)候都必須擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持堅(jiān)定的信仰，做到在黨言黨，在黨愛黨，堅(jiān)決同詆毀我黨的言論和行為作斗爭(zhēng)。選調(diào)生群體接受黨的栽培，最不能說(shuō)黨的壞話，做有損黨的形象的事。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)。所謂業(yè)務(wù)素質(zhì)，也就是工作能力，它內(nèi)含于日常工作中的細(xì)節(jié)之中。比如，下村對(duì)村民的經(jīng)濟(jì)收入進(jìn)行摸底，要用家常話，嘴要勤快，叫一聲大爺嬸嬸能迅速拉近距離;群眾去街道辦業(yè)務(wù)，當(dāng)同一個(gè)辦公室的業(yè)務(wù)人員不在，要先聯(lián)系業(yè)務(wù)人員，面帶微笑讓來(lái)辦事的群眾稍等片刻;遇到熟悉的業(yè)務(wù)，要高質(zhì)量地盡快完成，遇到不熟悉的任務(wù)，要事先梳理解決思路，找出困難，主動(dòng)找辦公室的老同事請(qǐng)教，實(shí)在拿不準(zhǔn)要立即向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，摸清工作方向再下手，確保任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，不耽誤其他工作，切忌悶著頭瞎干，應(yīng)付了事;如果你所在的窗口實(shí)行AB角制度，這就要求你迅速適應(yīng)并掌握2項(xiàng)以上的業(yè)務(wù)技能，當(dāng)A不在的時(shí)候，你能頂上去，不耽誤群眾辦業(yè)務(wù)，時(shí)間一長(zhǎng)，你就會(huì)成為該業(yè)務(wù)口的多面手，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)口的工作很好地駕馭，而不僅僅局限于一個(gè)普通工作人員的視野;基層工作壓力大，有時(shí)一天同時(shí)接到好幾個(gè)任務(wù)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一下子把所有的任務(wù)壓在你一個(gè)人身上的時(shí)候，要充分考量自己的抗壓能力和任務(wù)完成能力。如果覺得沒(méi)問(wèn)題，應(yīng)充分利用上班時(shí)間消化任務(wù)量，做到當(dāng)天任務(wù)8小時(shí)內(nèi)消化，不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成，要立足整個(gè)工作大局，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，看是否能通過(guò)和其他同事分工合作或抽調(diào)人手共同完成。

　　第三，運(yùn)用法治思維。x年5月，我親身經(jīng)歷過(guò)一起拆遷，經(jīng)歷過(guò)一次拔除國(guó)有土地違栽樹木專項(xiàng)行動(dòng)，坦白地說(shuō)，農(nóng)村出身的我，對(duì)于農(nóng)民受到的損失于心不忍，但是在情與法面前，要以法為準(zhǔn)繩，以情做群眾利益疏導(dǎo)工作。如果不樹立法治政府的形象，給一戶農(nóng)民放開口子，就會(huì)剎不住，激發(fā)更多群眾的怨氣和指責(zé)聲，日后鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的工作還怎么開展?如今，村“兩委”換屆、黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳逐漸成為新的信訪熱點(diǎn)。我以為，解決這兩大難題，根本途徑是嚴(yán)格依照法律辦事，按照程序決不走捷徑。比如：村委會(huì)選舉中的預(yù)選和正選時(shí)間間隔不能太長(zhǎng)，防止候選人拉票賄票;選票進(jìn)出口要把好關(guān)，防止選民重復(fù)投票;黨員發(fā)展政審過(guò)程中要看發(fā)展對(duì)象是否違反生育政策、是否團(tuán)結(jié)鄰里、是否尊老愛幼;黨費(fèi)收繳要開具收據(jù)，不打口頭等。這幾年，基層矛盾暴發(fā)領(lǐng)域比較集中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度加大，公民法治觀念增強(qiáng)，利益訴求的渠道拓寬，一旦發(fā)生暴力執(zhí)法或擅自變更規(guī)定程序，很可能激發(fā)社會(huì)矛盾，在這種情況下，我們黨和政府提出依法治國(guó)戰(zhàn)略十分必要。工作在基層一線，一定要樹立法制意識(shí)，積累農(nóng)村工作法律知識(shí)，運(yùn)用法治思維，這是底線工作原則，也是化解群眾矛盾的重要方法之一。

　　第四，要有敢于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新的工作意識(shí)。何謂敢于擔(dān)當(dāng)?在我看來(lái)，敢于擔(dān)當(dāng)就是不怕事、不躲事，出了事要認(rèn)錯(cuò)改正。你去承擔(dān)一項(xiàng)工作，就好比去雕琢一件藝術(shù)品，這件藝術(shù)品成功了，那是你的本職;這件藝術(shù)品失敗了，你就要對(duì)它負(fù)責(zé)。在黨建辦公室，我負(fù)責(zé)“智慧黨建”63個(gè)村的照片審核，剛開始顧慮村班子的文化素質(zhì)，對(duì)于各村書記的要求比較松，分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)有村書記應(yīng)付了事，對(duì)我委婉地批評(píng)，我當(dāng)即承認(rèn)錯(cuò)誤。過(guò)后，我痛下決心對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作提高標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對(duì)日常管理中的不合理細(xì)節(jié)進(jìn)行糾偏，將自己的工作想法報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，征得同意后，制訂了村級(jí)考核動(dòng)態(tài)管理方案，將周一坐班、三務(wù)公開和遠(yuǎn)程教育，賦予相應(yīng)分值，定期公布排名，獎(jiǎng)懲分明的制度創(chuàng)新，有效地提升了街道智慧黨建水平。x年7月中旬，街道計(jì)劃組織消夏晚會(huì)，而平時(shí)的我不習(xí)慣于在廣場(chǎng)公共場(chǎng)合表演節(jié)目，缺乏演出經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)分管文化宣傳的領(lǐng)導(dǎo)找到我，讓我出節(jié)目時(shí)，我一咬牙就答應(yīng)了。節(jié)目開演前的兩周時(shí)間，我反復(fù)練習(xí)歌唱曲目，對(duì)臺(tái)風(fēng)、節(jié)奏和咬字發(fā)音反復(fù)校正，演出那天我所演唱的《父親的草原母親的河》得到了領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)觀眾的一致好評(píng)。要注意在工作外時(shí)間發(fā)展自己的才藝和高雅愛好，關(guān)鍵時(shí)刻突破自己，關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)自己，關(guān)鍵時(shí)刻頂上去，你會(huì)在眾人之中脫穎而出，這就是基層教給我的。只要勇敢邁出第一步，那么干工作的力度和信心就會(huì)提升。我以為，選調(diào)生這一年輕群體，必須要具備年輕人的朝氣、年輕人大膽干事的魄力，爭(zhēng)當(dāng)模范和表率，這就是對(duì)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的注解。

　　第五，經(jīng)常反思和總結(jié)。受《曾國(guó)藩家書》的影響，使我深刻體會(huì)到反省對(duì)一個(gè)人成長(zhǎng)的重要性，須知每一次的領(lǐng)悟都是從實(shí)踐后的反省中得到。從一個(gè)愣頭青到一名穩(wěn)重的基層工作者，我善用爛筆頭，堅(jiān)持每一天一小結(jié)，一周大總結(jié)的習(xí)慣，逐漸形成了清晰的工作思路，對(duì)于本職工作形成了獨(dú)立的思考。比如：要帶著感情為群眾辦事，以一顆善心同情老百姓，為群眾辦成一件事就是積善積德，工作中就充滿幸福和充實(shí);要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，即使一天內(nèi)被好幾件工作纏身，也盡量避免在同事面前發(fā)泄不滿，把這種不良情緒傳遞給別人不僅會(huì)引起別人的反感，更會(huì)降低自己的形象;每天工作前提前謀劃，上午干什么，下午干什么要做到心中有數(shù)，哪一件任務(wù)重和急，先集中精力干哪件，抓住重點(diǎn)并合理分配精力;平時(shí)多讀書，多修身，不能陷入只干工作不讀書的怪圈，一個(gè)人只干工作不讀書將難成大器，日后即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，管理境界也不會(huì)高，也不會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)性魅力，推動(dòng)工作向更高水平發(fā)展。當(dāng)前形勢(shì)下，要多讀經(jīng)濟(jì)類、管理類、政史類書籍，使自己的知識(shí)儲(chǔ)備每天都在更新，讓大腦保持積極活躍的思考狀態(tài);撰寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道的材料，要學(xué)習(xí)借鑒前1年至2年的成果，改變以往的文風(fēng)，注意運(yùn)用更接地氣的語(yǔ)言，引用的數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確，且有事例支撐，防止假大空。述職報(bào)告、主持詞、方案、總結(jié)、通知、新聞?dòng)嵪⒌雀黝愇捏w都要接觸，要善于突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)典型工作，設(shè)計(jì)工作方案力求多樣化，給分管領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”，提供A、B、C、D四種答案供其選擇方案，體現(xiàn)個(gè)人做工作的全面性，力爭(zhēng)成為文字寫作方面的全能;淡泊名利，練就健康體魄，年輕人少熬夜，下班后要注意身體素質(zhì)建設(shè)，樹立一顆紅心為百姓，長(zhǎng)期在基層戰(zhàn)斗的意識(shí)，將自己的身體調(diào)整到狀態(tài)，誓為祖國(guó)工作60年;加強(qiáng)同縣區(qū)、不同縣區(qū)同事之間的溝通，每一個(gè)人從事的工作可能不同，自然就形成各種經(jīng)典案例，從優(yōu)秀的大集體中汲取正能量，善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)，并慢慢轉(zhuǎn)化成為自己的優(yōu)勢(shì)，年復(fù)一年，你就會(huì)成為站在巨人肩膀上的那一個(gè)人。

　　為天地立心，為生民立命，習(xí)近平總書記的經(jīng)歷充分證明，修身養(yǎng)性，以群眾為師，好好在基層鍛煉，學(xué)得真本事，才能指點(diǎn)江山處變不驚。于我而言，即使一輩子都工作在基層，沒(méi)有外人眼中的達(dá)官顯貴或聲名顯赫，也一定要對(duì)得起自己的工作，對(duì)得起自己的初心，對(duì)得起黨組織的栽培。

干部心得體會(huì) 篇30

　　作為一名公司基層干部，我深刻體會(huì)到肩上的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在日常工作中，我不僅要確保各項(xiàng)任務(wù)的高效完成，還要關(guān)心員工的成長(zhǎng)與需求。通過(guò)不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我逐漸認(rèn)識(shí)到，作為基層干部，首先要做到以身作則，樹立良好的榜樣。

　　同時(shí)，我也意識(shí)到溝通的重要性。與上級(jí)、同事和下屬的有效溝通，能夠確保信息的暢通無(wú)阻，提高工作效率。此外，我還學(xué)到了如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。每的困難和挑戰(zhàn)，都是我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

干部心得體會(huì) 篇31

　　作為一名班干部首先要有先進(jìn)的思想。強(qiáng)烈的責(zé)任感，以集體利益為重，認(rèn)真，勤勞，樂(lè)于為他人服務(wù)，寬容，誠(chéng)實(shí)守信……我想這些都是一位優(yōu)秀班干部所必不可少的品質(zhì)。一個(gè)多學(xué)期以來(lái)，我們班的班、團(tuán)干部對(duì)此有了更深。

　　我們將青春揮灑在校園，我們將汗水揮灑在校園，我們將記憶揮灑在校園。收獲的是一張張幸福的笑臉，得到的是一雙雙滿足的眼睛，捕捉的是一顆顆躍動(dòng)的心。

　　班級(jí)是培養(yǎng)學(xué)生的一個(gè)基本單位，是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的一個(gè)搖藍(lán)。一個(gè)優(yōu)良的班集體必須有一支團(tuán)結(jié)合作、熱心集體工作并有較強(qiáng)工作能力，在集體中有威望和影響力的骨干隊(duì)伍，即培養(yǎng)一批精干的班干隊(duì)伍至關(guān)重要。眾所周知，班干部是班級(jí)內(nèi)部的骨干，是班集體的核心，是班主任做好工作的得力助手，對(duì)班集體的形成與鞏固有著十分密切的關(guān)系。

　　經(jīng)過(guò)這一個(gè)多學(xué)期以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)，我們班的班、團(tuán)委對(duì)于作為蟻命班團(tuán)干部的認(rèn)識(shí)有了很大提高，下面就關(guān)于思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面來(lái)談?wù)勎业母刹啃牡谩?/p>

　　一、思想上

　　在這一個(gè)多學(xué)期以來(lái)的工作學(xué)習(xí)中，對(duì)于當(dāng)一名班干部與當(dāng)好一名班干部的認(rèn)識(shí)有了很大提高。“態(tài)度決定一切”，作為一名班干部首先要有先進(jìn)的思想。強(qiáng)烈的責(zé)任感，以集體利益為重，認(rèn)真，勤勞，樂(lè)于為他人服務(wù)，寬容，誠(chéng)實(shí)守信……我想這些都是一位優(yōu)秀班干部所必不可少的品質(zhì)。一個(gè)多學(xué)期以來(lái)，我們班的班、團(tuán)干部對(duì)此有了更深刻的了解。大家本著“班里的事就是我的事”，“集體利益與集體榮譽(yù)感高于個(gè)人”的思想，在工作、學(xué)習(xí)、生活中起積極領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了以班長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)中心的強(qiáng)大班級(jí)凝聚力。大家都意識(shí)到只有思想上有了改變與提高，才能會(huì)有行動(dòng)上的改變。

　　二、工作上

　　工作中，班團(tuán)委分工明確，各盡其職做事干凈利落同時(shí)還團(tuán)結(jié)互助，積極向上，以十分的熱情投入到工作中。班團(tuán)干部之間互相謙讓幫助，雖然平時(shí)工作、思想上偶爾有些小矛盾，但是大家都以集體利益為重，將個(gè)人利益放在一邊，也從不出現(xiàn)為了個(gè)己私利而損害集體或他人的事。班團(tuán)委也注重與其他同學(xué)間的交流，對(duì)于同學(xué)們提出的意見、要求，大家多能虛心聽取并及時(shí)想老師或系里反應(yīng)并時(shí)常進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，以防止滋長(zhǎng)驕傲情緒，漸漸地在同學(xué)心中樹立的良好的威信。每次班團(tuán)委會(huì)議，大家都踴躍發(fā)表自己的觀點(diǎn)制定班級(jí)計(jì)劃，班級(jí)日常事務(wù)班團(tuán)委能解決的多由班團(tuán)委之間商量決定，例如關(guān)于衛(wèi)生督促，紀(jì)律出勤，組織活動(dòng)等方面的事。大家深刻意識(shí)到作為班干部就應(yīng)該齊心協(xié)力管理好班級(jí)，不僅僅是為班主任分擔(dān)，更為了班級(jí)的更快、更好發(fā)展。

　　　　三、學(xué)習(xí)上

　　學(xué)生的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，大家意識(shí)到作為班干，學(xué)習(xí)成績(jī)可以不是頂尖，但一定要是一個(gè)把學(xué)習(xí)放在首位的學(xué)習(xí)積極分子，是一個(gè)時(shí)時(shí)保持追求上進(jìn)的勁頭，刻苦鉆研的學(xué)生。課堂上，班團(tuán)委自覺為其他同學(xué)樹立良好榜樣，遵守課堂紀(jì)律。在學(xué)習(xí)委員的帶動(dòng)下，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成了良好的學(xué)風(fēng)，計(jì)算機(jī)二級(jí)、英語(yǔ)四級(jí)都取得了不俗的`成績(jī)。良好的學(xué)習(xí)氛圍不僅讓其他班的同學(xué)都十分羨慕，就連任課老師也都喜歡上我們班的課，我想這與大家的努力付出是分不開的。

　　立的良好的威信。每次班團(tuán)委會(huì)議，大家都踴躍發(fā)表自己的觀點(diǎn)制定班級(jí)計(jì)劃，班級(jí)日常事務(wù)班團(tuán)委能解決的多由班團(tuán)委之間商量決定，例如關(guān)于衛(wèi)生督促，紀(jì)律出勤，組織活動(dòng)等方面的事。大家深刻意識(shí)到作為班干部就應(yīng)該齊心協(xié)力管理好班級(jí)，不僅僅是為班主任分擔(dān)，更為了班級(jí)的更快、更好發(fā)展。

　　　　三、學(xué)習(xí)上

　　學(xué)生的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，大家意識(shí)到作為班干，學(xué)習(xí)成績(jī)可以不是頂尖，但一定要是一個(gè)把學(xué)習(xí)放在首位的學(xué)習(xí)積極分子，是一個(gè)時(shí)時(shí)保持追求上進(jìn)的勁頭，刻苦鉆研的學(xué)生。課堂上，班團(tuán)委自覺為其他同學(xué)樹立良好榜樣，遵守課堂紀(jì)律。在學(xué)習(xí)委員的帶動(dòng)下，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成了良好的學(xué)風(fēng)，計(jì)算機(jī)二級(jí)、英語(yǔ)四級(jí)都取得了不俗的成績(jī)。良好的學(xué)習(xí)氛圍不僅讓其他班的同學(xué)都十分羨慕，就連任課老師也都喜歡上我們班的課，我想這與大家的努力付出是分不開的。 四、生活上

　　班干部們還經(jīng)常與其他同學(xué)交流，以自己對(duì)生活的信心和熱愛感染他人，讓他人感受生活的美好與精彩。學(xué)習(xí)、工作繁忙壓力大時(shí)，組織同學(xué)們出去游玩不僅可以讓同學(xué)們釋放壓力，釋放自己，還能讓彼此更進(jìn)一步了解，更團(tuán)結(jié)，而不是僅限于這個(gè)小小的教室學(xué)習(xí)生活中。每次活動(dòng)，班團(tuán)委總是能起積極帶頭作用，踴躍參加。