工廠曠工通告
曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為。曠工嚴重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀�。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)砉S曠工通告，供大家參考!
工廠曠工通告范文一
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例：
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
工廠曠工通告范文二
及其家屬：
同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無故曠工叁天(不含周六周日)。根據(jù)公司《員工管理實施細則規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定：嚴重違反勞動紀(jì)律，當(dāng)月連續(xù)曠工叁天以上，或年累計曠工達柒天以上(含柒天)的，公司給予解除勞動關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除 同志與公司建立的勞動合同關(guān)系。請 同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的 參加離職體檢，逾期不到者視為自動放棄離職體檢，由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔(dān)。請接到通知后三天內(nèi)(即默認郵件寄出一周內(nèi))，先通過電話聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。否則公司將做以下處理：(1)公司已于本月15日，將本月工資全額發(fā)放 同志本人，現(xiàn)其離職，公司將保留索回多發(fā)放的工資的權(quán)利。(2) 同志餐卡將被注銷，余額不予退回。(3) 同志的宿舍物品將被清理掉，不予退還。(4)公司將無法為 同志結(jié)轉(zhuǎn)社會保險關(guān)系。(5) 同志的勞保用品及工具公司無法正常全部收回，公司將保留予以索回的權(quán)利。另在曠工期間，若發(fā)生任何事故，責(zé)任均由其本人承擔(dān)，公司第2頁共2 頁不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告。
九月二日
工廠曠工通告范文三
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀(jì)行為，為嚴肅廠紀(jì)，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日