關(guān)于員工曠工自離通告
自離，即自動離職，對于曠工太多天的，公司會給予自離的處理，并發(fā)出自離通告。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)黻P(guān)于員工曠工自離通告，供大家參考!
關(guān)于員工曠工自離通告范文篇一
各部門：
經(jīng)核查趙、孟、李、魏、王國等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。
特此通告
包裝材料有限公司
三月十五日
關(guān)于員工曠工自離通告范文篇二
各部門：
經(jīng)核查設(shè)計部員工于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。 特此通知!
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年 月 日
關(guān)于員工曠工自離通告范文篇三
XX部門員工，于X月X日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續(xù)，至今已有X天，根據(jù)公司<規(guī)章制度>第X條規(guī)定，該員工屬于自離。
特此公告!
人事部
X年X月X日
關(guān)于員工曠工自離通告范文篇四
：
你于年月日入職本公司，從年月日至年月日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自年月日起與本公司解除勞動關(guān)系。
部門
年月日
關(guān)于員工曠工自離通告范文篇五
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你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。
特此通知!
X有限公司人力資源部
年6月17日