考勤通告格式范文3篇
進(jìn)行考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺(jué)遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。那么關(guān)于公司考勤情況的通告要怎么寫(xiě)呢?下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)考勤通告范文，供大家參考!
考勤通告范文一
月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
綜合管理中心：請(qǐng)假，外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假。
項(xiàng)目研發(fā)中心：外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。
項(xiàng)目管控中心：外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。
成本管控中心：外出集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假。
項(xiàng)目：不在崗，未請(qǐng)假。
項(xiàng)目：外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假; 、參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假; 事假超過(guò)15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù)。
項(xiàng)目：、參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。
項(xiàng)目：、回辦事，已請(qǐng)假。
對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐。
對(duì)于項(xiàng)目上無(wú)故不在崗，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐，樂(lè)捐款直接在月工資中扣除。
辦公室
年月日
考勤通告范文二
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場(chǎng)土地承包、基地建設(shè)、2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)�，F(xiàn)根據(jù)《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請(qǐng)假、加班請(qǐng)示單等情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。
年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺(jué)遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無(wú)故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺(jué)遵守黨委政府的相關(guān)制度。
今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn) “林場(chǎng)土地承包”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”以及“基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
附：年二月份干部考勤匯總表(略)
中共鎮(zhèn)委員會(huì)
鎮(zhèn)人民政府
年月日
考勤通告范文三
各部門(mén)、各廠：
一、事情經(jīng)過(guò)
20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據(jù)20xx年3月份上報(bào)的《考勤表》對(duì)集團(tuán)公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點(diǎn)20xx年3月份的考勤情況進(jìn)行了檢查。其中，z洗煤廠上報(bào)考勤表不客觀，廠長(zhǎng)z、主管z、統(tǒng)計(jì)員z、駐廠會(huì)計(jì)z漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒(méi)有任何補(bǔ)卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長(zhǎng)z不做打卡，駐廠財(cái)務(wù) 人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營(yíng)銷(xiāo)中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過(guò)程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過(guò)規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見(jiàn)企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。
根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫(xiě)《補(bǔ)卡說(shuō)明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算。”
根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類(lèi)規(guī)章制度以及文件要求開(kāi)展工作者，處罰50-500元/次。”
現(xiàn)對(duì)以上問(wèn)題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、z洗煤廠廠長(zhǎng)與z洗煤廠廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒(méi)能做好員工表率，對(duì)員工日�？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。
2、z洗煤廠考勤員z對(duì)日�？记诠芾砉ぷ魅狈陀^、公正，z洗煤廠考勤員z對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。
3、營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理z對(duì)所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。
4、z洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過(guò)程中配合態(tài)度較差，給予通報(bào)批評(píng)。
望以上各處自此通報(bào)發(fā)出之日起，積極進(jìn)行整改，嚴(yán)肅考勤管理辦法，規(guī)范 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報(bào)發(fā)出5日之內(nèi)將罰款交至財(cái)務(wù)部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。
特此通知!
年月日