年終獎(jiǎng)通告（精選26篇）
年終獎(jiǎng)通告 篇1
尊敬的全體員工：
大家好！
隨著一年辛勤工作的圓滿結(jié)束，公司對(duì)每一位員工在20xx年里的付出與努力表示衷心的感謝。在此辭舊迎新之際，為表彰和回饋大家在過(guò)去的一年里所做出的重大貢獻(xiàn)，公司決定按照既定的年終獎(jiǎng)?wù)�，開(kāi)始進(jìn)行20xx年度年終獎(jiǎng)的發(fā)放工作。
一、發(fā)放對(duì)象：
本通知適用于公司全體在職員工，凡是在20xx年全年在職且符合公司年終獎(jiǎng)發(fā)放條件的員工，均有資格獲得本次年終獎(jiǎng)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：
年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額將根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)狀況、各部門(mén)業(yè)績(jī)以及每位員工的工作表現(xiàn)、出勤情況等因素綜合考量確定。具體金額請(qǐng)留意個(gè)人工資賬戶或咨詢?nèi)肆Y源部門(mén)。
三、發(fā)放時(shí)間：
預(yù)計(jì)將于20xx年xx月xx日（具體日期）隨當(dāng)月工資一同發(fā)放至各位員工指定的銀行賬戶，請(qǐng)大家屆時(shí)注意查收。
四、注意事項(xiàng)：
如有任何關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放的疑問(wèn)或特殊情況，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為大家提供解答和服務(wù)。
再次感謝大家在過(guò)去的'一年中對(duì)公司發(fā)展的全力支持和無(wú)私奉獻(xiàn)，希望我們?cè)谛碌囊荒昀锬軌驍y手并進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)，共同迎接更加美好的未來(lái)！
祝愿大家新年快樂(lè)，身體健康，萬(wàn)事如意！
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇2
尊敬的全體員工：
您們好！
隨著一年辛勤工作的圓滿落幕，我們?cè)诖藵M懷欣喜與感激地宣布，公司決定發(fā)放20xx年度年終獎(jiǎng)，以表彰和回饋每一位在這一年中默默付出、努力奮斗的同仁。
年終獎(jiǎng)是公司對(duì)大家全年工作成績(jī)的認(rèn)可，也是對(duì)我們共同奮斗歷程的'肯定。每一筆獎(jiǎng)金都凝聚著你們的智慧與汗水，每一份收獲都見(jiàn)證著我們的團(tuán)結(jié)與拼搏。希望大家能感受到公司的關(guān)懷與鼓勵(lì)，繼續(xù)秉持敬業(yè)精神，積極進(jìn)取，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。
關(guān)于年終獎(jiǎng)的具體發(fā)放事宜，公司將按照相關(guān)規(guī)章制度及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行核算，并于近日內(nèi)公布詳細(xì)方案，確保公平公正公開(kāi)。請(qǐng)各位同事留意內(nèi)部郵件或公告通知，以便及時(shí)了解相關(guān)信息。
在此，公司再次向所有員工表示衷心感謝！愿我們?cè)谛碌囊荒昀�，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌，共享成功果實(shí)。也祝大家新年快樂(lè)，身體健康，闔家幸福！
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇3
各位同事：
年末將至，為了嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)大家在20xx年對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)也讓大家過(guò)個(gè)好年，公司決定年終獎(jiǎng)按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在20xx年更進(jìn)一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)!
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍
所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則
1.如工作不滿一年的，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)按照比例享受年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。
一個(gè)月工資/365，20xx年入職至今的'天數(shù)。
2.另外，對(duì)公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
特別說(shuō)明：
由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請(qǐng)?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎(jiǎng)金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。
祝大家新春愉快，闔家歡樂(lè)!也祝福公司的明天越來(lái)越好!
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇4
各單位：
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的`辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的粵新文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放20xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍
1、公司高層、部門(mén)負(fù)責(zé)人及所有科室人員（不包括編外人員）；
2、各車間非承包單位；
3、各承包單位。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則（非承包單位）
1、獎(jiǎng)金發(fā)放按各部門(mén)工作性質(zhì)劃分為三類（不具備評(píng)價(jià)績(jī)效作用）：
甲等：x元
乙等：x元
丙等：x元
2、發(fā)放獎(jiǎng)金的目的是為了激勵(lì)員工，各部門(mén)在分配獎(jiǎng)金時(shí)應(yīng)根據(jù)員工一年來(lái)的工作績(jī)效、工作態(tài)度和工作技能等因素，來(lái)考慮員工獎(jiǎng)金的分配；
3、20xx年年終獎(jiǎng)金同1月份工資一同發(fā)放。
三、獎(jiǎng)金分配說(shuō)明
1、入職半年以上（不含半年）按1年計(jì)算；
2、入職三個(gè)月至半年（含半年）按半年計(jì)算；
3、入職不滿三個(gè)月按實(shí)際出勤計(jì)算；
4、《非承包單位獎(jiǎng)金分配一覽表》
說(shuō)明：
四、承包單位獎(jiǎng)金分配原則
1、根據(jù)年終承包費(fèi)的結(jié)余多少制訂；
2、參照非承包單位的獎(jiǎng)金金額，結(jié)余多的一般不超過(guò)非承包單位的二倍，余額可以在下一年滾動(dòng)使用；
3、結(jié)算完須呈報(bào)集團(tuán)審批后方可執(zhí)行。
五、請(qǐng)各部門(mén)在接到通知后，盡快完成獎(jiǎng)金分配工作，于x月x日之前將《部門(mén)年終獎(jiǎng)金分配表》交人力資源部。
特此通知！
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇5
公司各服務(wù)處：
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的企業(yè)文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放20xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍
公司所有在職員工。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則（獎(jiǎng)金發(fā)放按入職年限分為兩類）:
1、一年以下x元。
2、一年以上x(chóng)元。
三、獎(jiǎng)金分配說(shuō)明
1、20xx年xx月xx日前入職的'按一年以上計(jì)算。
2、20xx年xx月xx日后入職的按一年以下計(jì)算。
特此通知！
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇6
公司各服務(wù)處：
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，以及全體員工的共同努力下，我們共同換來(lái)了一年的豐碩成果。為了感謝大家的.辛勤付出，并激勵(lì)大家繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)力量，現(xiàn)決定發(fā)放20xx年度年終獎(jiǎng)金，具體事項(xiàng)通告如下：
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍
參與公司業(yè)績(jī)考核的全體員工。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定后發(fā)放，具體金額將根據(jù)個(gè)人考核結(jié)果進(jìn)行差異化發(fā)放。
請(qǐng)廣大員工保持對(duì)工作的熱情和敬業(yè)精神，期待在新的一年里再創(chuàng)佳績(jī)。特此通知！
公司管理層
20xx年XX月XX日
年終獎(jiǎng)通告 篇7
各校區(qū)：
20xx年，在大家的共同努力下，公司實(shí)現(xiàn)了快速轉(zhuǎn)型，并順利完成了戰(zhàn)略升級(jí)，一年的心血和汗水換來(lái)了今天的成果，來(lái)之不易，倍感珍惜。為感謝大家對(duì)公司的無(wú)限忠誠(chéng)和無(wú)私奉獻(xiàn)，公司本著"多勞多得"、"獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)"的原則，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放20xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍
參與公司業(yè)績(jī)考核的各校區(qū)。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象
完成全年業(yè)績(jī)基本目標(biāo)的各校區(qū)在職主管、教師（崗位以20xx年2月3日履職崗位為標(biāo)準(zhǔn)）。
三、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
校區(qū)主管：1000元；
校區(qū)教師：600元。
四、獎(jiǎng)金發(fā)放計(jì)算
獎(jiǎng)金發(fā)放按履職時(shí)限折算。例：校區(qū)主管獎(jiǎng)金金額=履職月數(shù)/12×1000。
五、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間
20xx年3月15日。
特此通知！
行政部
二〇xx年二月三日
年終獎(jiǎng)通告 篇8
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的企業(yè)文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放20xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍公司所有在職員工。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則(獎(jiǎng)金發(fā)放按入職年限分為兩類):
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、獎(jiǎng)金分配說(shuō)明1、20xx年12月31日前入職的按一年以上計(jì)算。2、20xx年1月1日后入職的按一年以下計(jì)算。
特此通知!
x辦公室
年十二月二十日
年終獎(jiǎng)通告 篇9
尊敬的全體員工：
大家好！
隨著一年辛勤工作的尾聲漸近，公司對(duì)每位員工在過(guò)去的一年中所付出的努力和取得的成績(jī)深感欣慰與贊賞。在此，我們非常高興地宣布，公司將按照年度計(jì)劃及績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行年終獎(jiǎng)的發(fā)放工作。
一、發(fā)放時(shí)間：
我司年終獎(jiǎng)將于本月（具體日期）統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各位員工關(guān)注工資卡賬戶變動(dòng)，并確保銀行預(yù)留信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以保證獎(jiǎng)金能夠及時(shí)到賬。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額將根據(jù)員工在本年度的工作表現(xiàn)、出勤狀況、項(xiàng)目貢獻(xiàn)以及公司整體業(yè)績(jī)等多方面因素綜合評(píng)定。希望大家理解并尊重這一公平公正的評(píng)估體系。
三、稅務(wù)說(shuō)明：
年終獎(jiǎng)將嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)稅收政策進(jìn)行扣稅處理，如有任何疑問(wèn)，可咨詢?nèi)肆Y源部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)。
四、激勵(lì)展望：
年終獎(jiǎng)是對(duì)過(guò)去一年成果的肯定，也是對(duì)未來(lái)一年的期許。希望每位員工在新的一年里，繼續(xù)秉持積極進(jìn)取的精神，共同努力，為公司的發(fā)展再創(chuàng)新高，屆時(shí)我們將一如既往地為各位優(yōu)秀的'成績(jī)提供相應(yīng)的回報(bào)。
最后，感謝每一位員工一年來(lái)的辛勤付出，愿我們?cè)谛碌恼魍旧蠑y手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！祝大家新年快樂(lè)，萬(wàn)事如意！
順祝商祺！
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇10
尊敬的全體員工：
值此歲末年初之際，公司管理層向每一位辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的同仁致以最誠(chéng)摯的感謝！您的努力與才華是公司寶貴的財(cái)富，為我們的共同事業(yè)添上了濃墨重彩的.一筆。
為了表彰大家一年來(lái)的卓越貢獻(xiàn)與不懈努力，公司決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金，以此分享公司的成長(zhǎng)成果，激勵(lì)我們繼續(xù)攜手前行。具體獎(jiǎng)金數(shù)額將根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)估及公司年度盈利情況綜合確定，詳情將于一周內(nèi)由人力資源部單獨(dú)通知到每位員工。
我們堅(jiān)信，每一份付出都值得被肯定，每一次成長(zhǎng)都應(yīng)得到慶祝。讓我們?cè)谛碌囊荒昀�，繼續(xù)秉承創(chuàng)新、協(xié)作、進(jìn)取的精神，共創(chuàng)更加輝煌的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展！
祝愿大家新年快樂(lè)，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！
20xx年xx月xx日
年終獎(jiǎng)通告 篇11
公司全體員工：
隨著一年的辛勤付出，我們共同見(jiàn)證了公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。為了感謝大家在過(guò)去一年里的.辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)，公司決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金，以表達(dá)我們對(duì)員工的深切關(guān)懷和誠(chéng)摯感謝。
一、年終獎(jiǎng)發(fā)放對(duì)象
本次年終獎(jiǎng)發(fā)放對(duì)象為公司在冊(cè)的全體員工（包括正式員工、試用期員工等，但排除臨時(shí)工及兼職人員）。
二、年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)員工所在崗位、職級(jí)、工作表現(xiàn)等因素，公司制定了相應(yīng)的年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參照各部門(mén)內(nèi)部通知。
特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)于在過(guò)去一年里為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將額外發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，以表彰其卓越成績(jī)。
三、年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間
年終獎(jiǎng)金將于20xx年xx月xx日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人工資賬戶，請(qǐng)各位員工注意查收。
四、注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)各位員工務(wù)必確保個(gè)人工資賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更請(qǐng)及時(shí)通知人事部門(mén)。
2、如有任何疑問(wèn)或需要咨詢，請(qǐng)聯(lián)系人事部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)。
在此，我們?cè)俅胃兄x全體員工為公司付出的辛勤努力，希望大家在新的一年里繼續(xù)攜手共進(jìn)，為公司創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)！
祝愿大家新年快樂(lè)，闔家幸福，萬(wàn)事如意！
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇12
公司所屬各單位：
經(jīng)公司研究決定，發(fā)放20xx年度職工年終獎(jiǎng)，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年1月1日在冊(cè)在崗職工及勞務(wù)派遣員工（不含各類停發(fā)工資人員、內(nèi)部退養(yǎng)職工）。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、發(fā)放標(biāo)
1、各專業(yè)公司、項(xiàng)目部10崗及10崗以下人員按2500元標(biāo)準(zhǔn)，10崗以上按基數(shù)2500元乘以崗級(jí)系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)將應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金總額核定給各單位，各單位根據(jù)具體情況自行分配。最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得低于20__元。機(jī)關(guān)部室人員，依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部統(tǒng)一制單發(fā)放。
2、勞務(wù)派遣員工按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
3、20xx年新入職員工按1500元/人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
4、原休長(zhǎng)假人員及產(chǎn)假后休假人員按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)發(fā)。
四、發(fā)放原則及考核辦法
1、因個(gè)人原因不在崗人員不予發(fā)放。
2、非個(gè)人原因待崗職工，待崗期間按20__元標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)發(fā)。
3、職工年終獎(jiǎng)須在20xx年xx月xx日前全部發(fā)放完畢。
五、飛鷺公司、聚家祥公司參照本辦法執(zhí)行。
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇13
公司各服務(wù)處：
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的企業(yè)文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放20xx年終獎(jiǎng)金，具體如下：
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍公司所有在職員工。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則(獎(jiǎng)金發(fā)放按入職年限分為兩類):
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、獎(jiǎng)金分配說(shuō)明
1、20xx年12月31日前入職的'按一年以上計(jì)算。
2、20xx年1月1日后入職的按一年以下計(jì)算。
特此通知!
20xx年xx月xx日
年終獎(jiǎng)通告 篇14
致公司全體員工：
根據(jù)公司《員工年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法》及相關(guān)考核規(guī)定，現(xiàn)就20xx年度年終獎(jiǎng)發(fā)放事宜通告如下：
發(fā)放原則：按照員工全年工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)綜合考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
特殊說(shuō)明：
受處罰一次，年終獎(jiǎng)減為XX元。
受處罰超過(guò)兩次（含兩次），取消年終獎(jiǎng)。
因員工個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目部受到管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處罰的，將影響年終獎(jiǎng)的發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
請(qǐng)廣大員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司利益。
通知人：
20xx年XX月XX日
年終獎(jiǎng)通告 篇15
公司所屬各單位：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將發(fā)放20xx年度職工年終獎(jiǎng)的`具體事項(xiàng)通告如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年XX月XX日在冊(cè)在崗職工及勞務(wù)派遣員工（不含各類停發(fā)工資人員、內(nèi)部退養(yǎng)職工）。
二、考核期限
20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
各專業(yè)公司、項(xiàng)目部10崗及10崗以下人員，年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為2500元；10崗以上人員，以2500元為基數(shù)乘以崗級(jí)系數(shù)來(lái)核定獎(jiǎng)金。各單位可根據(jù)具體情況自行分配，但最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得低于X元。機(jī)關(guān)部室人員由人力資源部依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制單發(fā)放。
勞務(wù)派遣員工的年終獎(jiǎng)按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
20xx年新入職的員工，年終獎(jiǎng)按1500元/人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
原休長(zhǎng)假人員及產(chǎn)假后休假人員，年終獎(jiǎng)按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)發(fā)。
非個(gè)人原因待崗的職工，待崗期間年終獎(jiǎng)按X元標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)發(fā)。
四、其他事項(xiàng)
職工年終獎(jiǎng)須在20xx年XX月XX日前全部發(fā)放完畢。另外，飛鷺公司、聚家祥公司可參照本辦法執(zhí)行。
特此通告。
人力資源部
20xx年XX月XX日
年終獎(jiǎng)通告 篇16
尊敬的全體員工：
隨著一年的辛勤付出，我們共同見(jiàn)證了公司的成長(zhǎng)與進(jìn)步。為了感謝大家在過(guò)去一年里的辛勤工作和貢獻(xiàn)，公司決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金，以表達(dá)我們對(duì)每位員工的誠(chéng)摯感謝和美好祝愿。
一、年終獎(jiǎng)發(fā)放對(duì)象
本次年終獎(jiǎng)面向全體員工，包括正式員工、試用期員工等。
二、年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)公司的'年度業(yè)績(jī)、部門(mén)績(jī)效以及個(gè)人績(jī)效等綜合因素，確定每位員工的年終獎(jiǎng)金額。
具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將按照公司相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行，確保公平、公正、合理。
三、年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間
年終獎(jiǎng)金將于20xx年xx月xx日前發(fā)放至員工個(gè)人工資賬戶，請(qǐng)各位員工注意查收。
四、特別說(shuō)明
年終獎(jiǎng)是對(duì)員工過(guò)去一年工作的肯定和鼓勵(lì)，同時(shí)也是對(duì)員工未來(lái)發(fā)展的期望和支持。希望大家能夠珍惜這份榮譽(yù)，繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
如有任何疑問(wèn)或需要幫助，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您解答和提供支持。
在此，再次感謝各位員工的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)！祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福！
敬請(qǐng)予以遵守并相互轉(zhuǎn)告。
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇17
尊敬的全體員工：
值此歲末年初之際，公司管理層向每一位辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的同事們致以最誠(chéng)摯的感謝！您的努力與才華是公司寶貴的財(cái)富，為過(guò)去一年的輝煌成就奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了表彰大家的卓越貢獻(xiàn)與不懈努力，公司決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金，以此分享我們的`成功喜悅。年終獎(jiǎng)不僅代表了公司對(duì)您個(gè)人成就的認(rèn)可，更是對(duì)未來(lái)共同成長(zhǎng)的美好期許。
具體發(fā)放細(xì)節(jié)將由人力資源部逐一通知，確保每位員工都能及時(shí)、準(zhǔn)確地收到這份心意。我們鼓勵(lì)大家繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，攜手共創(chuàng)更加輝煌的明天。
讓我們?cè)谛碌囊荒昀铮煌跣�，砥礪前行，共同迎接更多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，書(shū)寫(xiě)公司和個(gè)人發(fā)展的新篇章！
祝愿大家新年快樂(lè)，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！
20xx年xx月xx日
年終獎(jiǎng)通告 篇18
公司全體員工：
感謝大家在過(guò)去一年的辛勤付出，為公司的.發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。為了激勵(lì)廣大員工的工作熱情，建立和諧的企業(yè)文化，公司決定發(fā)放20xx年度年終獎(jiǎng)金，具體通告如下：
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍
公司所有在職員工。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則
獎(jiǎng)金發(fā)放按入職年限分為兩類：
入職一年以下的員工，年終獎(jiǎng)金額為10000元。
入職一年以上的員工，年終獎(jiǎng)金額為18000元。
三、獎(jiǎng)金分配說(shuō)明
20xx年XX月XX日前入職的員工，按一年以上計(jì)算。
20xx年XX月XX日后入職的員工，按一年以下計(jì)算。
請(qǐng)廣大員工注意查收年終獎(jiǎng)金，并繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。特此通知！
XX辦公室
20xx年XX月XX日
年終獎(jiǎng)通告 篇19
公司所屬各單位：
根據(jù)《公司員工年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法》，因員工原因?qū)е卤O(jiān)理項(xiàng)目部在年度內(nèi)被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰一次的，該員工年終獎(jiǎng)按800元發(fā)放；因員工原因?qū)е马?xiàng)目部在年度內(nèi)被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次的（含兩次），該員工沒(méi)有年終獎(jiǎng)。
在20xx年度內(nèi)，被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰一次影響?yīng)劷鸢l(fā)放的項(xiàng)目部有：
1、建國(guó)怡海新都項(xiàng)目：
2、和貴人家1—4#樓項(xiàng)目：
3、海德公園一號(hào)三期：
4、海富源二期高層：
5、福瀛錦繡前程二期工程：
6、晶城住宅小區(qū)一標(biāo)段：
7、石雀灘金星花園二期工程：
8、中石化第十建設(shè)青島有限公司青島基地建設(shè)項(xiàng)目：
在20xx年度內(nèi)，被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次的（含兩次）影響?yīng)劷鸢l(fā)放的項(xiàng)目部有：
1、海灣新城公建項(xiàng)目：
2、中石化第十建設(shè)公司辦公樓項(xiàng)目：
3、福瀛錦繡前城二期項(xiàng)目：
所以導(dǎo)致項(xiàng)目部受到有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰一次的`員工有：，該部分員工按規(guī)定年終獎(jiǎng)?lì)~為800元。（若員工到公司工作未滿一年，按實(shí)際工作月份、按比例計(jì)算）。
導(dǎo)致項(xiàng)目部在年度內(nèi)被有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次（含兩次）的員工有：小冬、小利、小軍。該部分員工按規(guī)定沒(méi)有年終獎(jiǎng)。
其他員工的年終獎(jiǎng)?wù)０l(fā)放。
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇20
經(jīng)公司研究決定，發(fā)放20xx年度職工年終獎(jiǎng)，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年1月1日在冊(cè)在崗職工及勞務(wù)派遣員工(不含各類停發(fā)工資人員、內(nèi)部退養(yǎng)職工)。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1.各專業(yè)公司、項(xiàng)目部10崗及10崗以下人員按2500元標(biāo)準(zhǔn)，10崗以上按基數(shù)2500元乘以崗級(jí)系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)將應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金總額核定給各單位，各單位根據(jù)具體情況自行分配。最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得低于20xx元。機(jī)關(guān)部室人員，依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部統(tǒng)一制單發(fā)放。
2.勞務(wù)派遣員工按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
3.20xx年新入職員工按1500元/人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
4.原休長(zhǎng)假人員及產(chǎn)假后休假人員按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)發(fā)。
四、發(fā)放原則及考核辦法
1.因個(gè)人原因不在崗人員不予發(fā)放。
2.非個(gè)人原因待崗職工，待崗期間按20xx元標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)發(fā)。
3.職工年終獎(jiǎng)須在20xx年xx月xx日前全部發(fā)放完畢。
五、飛鷺公司、聚家祥公司參照本辦法執(zhí)行。
人力資源部
20xx年xx月xx日
年終獎(jiǎng)通告 篇21
公司全體員工：
感謝大家在過(guò)去一年的辛勤付出，公司決定發(fā)放年終獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。具體通告如下：
發(fā)放范圍：公司所有在職員工。
獎(jiǎng)金發(fā)放原則：根據(jù)入職年限分為兩類，一年以下員工獎(jiǎng)金為XX元，一年以上員工獎(jiǎng)金為XX元。
獎(jiǎng)金分配說(shuō)明：
20xx年XX月XX日前入職員工按一年以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
20xx年XX月XX日后入職員工按一年以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
希望全體員工繼續(xù)保持優(yōu)秀的.工作表現(xiàn)，共創(chuàng)公司更加輝煌的未來(lái)！
XX辦公室
20xx年XX月XX日
年終獎(jiǎng)通告 篇22
各校區(qū)：
20xx年，在大家的共同努力下，公司實(shí)現(xiàn)了快速轉(zhuǎn)型，并順利完成了戰(zhàn)略
升級(jí)，一年的心血和汗水換來(lái)了今天的成果，來(lái)之不易，倍感珍惜。為感謝大家對(duì)公司的無(wú)限忠誠(chéng)和無(wú)私奉獻(xiàn)，公司本著“多勞多得”、“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)”的`原則，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放20xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍
參與公司業(yè)績(jī)考核的各校區(qū)
二、獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象
完成全年業(yè)績(jī)基本目標(biāo)的各校區(qū)在職主管、教師（崗位以20xx年2月3日履職崗位為標(biāo)準(zhǔn)）
三、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
校區(qū)主管：1000元
校區(qū)教師：600元
四、獎(jiǎng)金發(fā)放計(jì)算
獎(jiǎng)金發(fā)放按履職時(shí)限折算。例：校區(qū)主管獎(jiǎng)金金額=履職月數(shù)/12×1000
五、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間
20xx年3月15日
特此通知！
通知人：
時(shí)間：
年終獎(jiǎng)通告 篇23
公司各服務(wù)處：
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，一年的辛勤換來(lái)了共同的成果，為激勵(lì)廣大員工工作熱情，同時(shí)以人性化管理建立和諧的企業(yè)文化，從而提升勞動(dòng)效率和質(zhì)量，現(xiàn)擬計(jì)劃發(fā)放20xx年年終獎(jiǎng)金，具體如下：
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍公司所有在職員工。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則（獎(jiǎng)金發(fā)放按入職年限分為兩類）：
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、獎(jiǎng)金分配說(shuō)明
1、20xx年12月31日前入職的按一年以上計(jì)算。
2、20xx年1月1日后入職的按一年以下計(jì)算。
特此通知！
xx辦公室
二〇XX年十二月二十日
年終獎(jiǎng)通告 篇24
公司所屬各單位：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將發(fā)放20xx年度職工年終獎(jiǎng)的具體事項(xiàng)通告如下：
發(fā)放范圍：20xx年XX月XX日在冊(cè)在崗的'職工及勞務(wù)派遣員工。不含停發(fā)工資人員及內(nèi)部退養(yǎng)職工。
考核期限：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
各專業(yè)公司、項(xiàng)目部10崗及以下人員：XX元。
10崗以上人員：基數(shù)XX元乘以崗級(jí)系數(shù)。
勞務(wù)派遣員工：XX元/人。
20xx年新入職員工：XX元/人。
原休長(zhǎng)假及產(chǎn)假后休假人員：分段計(jì)發(fā)，XX元/人。
其他原則：
因個(gè)人原因不在崗人員不予發(fā)放。
非個(gè)人原因待崗職工，待崗期間按標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)發(fā)。
發(fā)放時(shí)間：職工年終獎(jiǎng)須在20xx年XX月XX日前發(fā)放完畢。
請(qǐng)各單位嚴(yán)格按照通告要求執(zhí)行，確保年終獎(jiǎng)的準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。
20xx年xx月xx日
年終獎(jiǎng)通告 篇25
根據(jù)《公司員工年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法》，因員工原因?qū)е卤O(jiān)理項(xiàng)目部在年度內(nèi)被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰一次的，該員工年終獎(jiǎng)按800元發(fā)放;因員工原因?qū)е马?xiàng)目部在年度內(nèi)被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次的(含兩次)，該員工沒(méi)有年終獎(jiǎng)。
在20xx年度內(nèi)，被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰一次影響?yīng)劷鸢l(fā)放的項(xiàng)目部有：
1、建國(guó)怡海新都項(xiàng)目：
2、和貴人家1—4#樓項(xiàng)目：
3、海德公園一號(hào)三期：
4、海富源二期高層：
5、福瀛錦繡前程二期工程：
6、晶城住宅小區(qū)一標(biāo)段：
7、石雀灘金星花園二期工程：
8、中石化第十建設(shè)青島有限公司青島基地建設(shè)項(xiàng)目：
在20xx年度內(nèi)，被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次的.(含兩次)影響?yīng)劷鸢l(fā)放的項(xiàng)目部有：
1、海灣新城公建項(xiàng)目：
2、中石化第十建設(shè)公司辦公樓項(xiàng)目：
3、福瀛錦繡前城二期項(xiàng)目：
所以：
導(dǎo)致項(xiàng)目部受到有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰一次的員工有：,該部分員工按規(guī)定年終獎(jiǎng)?lì)~為800元。(若員工到公司工作未滿一年，按實(shí)際工作月份、按比例計(jì)算)。
導(dǎo)致項(xiàng)目部在年度內(nèi)被有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次(含兩次)的員工有：任曉冬、許傳利、張軍。該部分員工按規(guī)定沒(méi)有年終獎(jiǎng)。
其他員工的年終獎(jiǎng)?wù)０l(fā)放。
工程管理有限公司
20xx年xx月xx日
年終獎(jiǎng)通告 篇26
根據(jù)《公司員工年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法》，因員工原因?qū)е卤O(jiān)理項(xiàng)目部在年度內(nèi)被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰一次的，該員工年終獎(jiǎng)按800元發(fā)放;因員工原因?qū)е马?xiàng)目部在年度內(nèi)被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次的(含兩次)，該員工沒(méi)有年終獎(jiǎng)。
在20xx年度內(nèi)，被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰一次影響?yīng)劷鸢l(fā)放的項(xiàng)目部有：
1、建國(guó)怡海新都項(xiàng)目：
2、和貴人家1—4#樓項(xiàng)目：
3、海德公園一號(hào)三期：
4、海富源二期高層：
5、福瀛錦繡前程二期工程：
6、晶城住宅小區(qū)一標(biāo)段：
7、石雀灘金星花園二期工程：
8、中石化第十建設(shè)青島有限公司青島基地建設(shè)項(xiàng)目：
在20xx年度內(nèi)，被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次的(含兩次)影響?yīng)劷鸢l(fā)放的項(xiàng)目部有：
1、海灣新城公建項(xiàng)目：
2、中石化第十建設(shè)公司辦公樓項(xiàng)目：
3、福瀛錦繡前城二期項(xiàng)目：
所以：
導(dǎo)致項(xiàng)目部受到有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰一次的員工有：,該部分員工按規(guī)定年終獎(jiǎng)?lì)~為800元。(若員工到公司工作未滿一年，按實(shí)際工作月份、按比例計(jì)算)。
導(dǎo)致項(xiàng)目部在年度內(nèi)被有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或者扣分或者其它處罰超過(guò)兩次(含兩次)的員工有：任曉冬、許傳利、張軍。該部分員工按規(guī)定沒(méi)有年終獎(jiǎng)。
其他員工的年終獎(jiǎng)?wù)０l(fā)放。
工程管理有限公司
二Oxx年xx月xx日