人事變動通告（通用6篇）
人事變動通告 篇1
關于下發(fā)《濟南分公司人事變動管理辦法》的通知
物業(yè)公司各部(室)、各中心：
為進一步規(guī)范人事變動管理，加強人事變動的嚴肅性和原則性，提高人力資源優(yōu)化配臵效率，明確人事變動程序及審批權限，確�？茖W調(diào)配，有序流動，結合濟南公司實際工作情況，經(jīng)公司領導研究決定，特發(fā)此通知，此辦法自發(fā)文之日起實施。
請公司各部(室)、各中心認真組織學習，嚴格遵守執(zhí)行。
此通知
濟南分公司
二〇一二年九月十四日
人事變動通告 篇2
關于公司人事調(diào)整的通知
各部門：
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整：
一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作;
二、張敏同志調(diào)入計劃財務部;
三、孫峰同志調(diào)入物業(yè)管理部;
四、張元斌同志調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;
六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
二○一二年八月三十一日
人事變動通告 篇3
關于相關人員崗位調(diào)動的通知
為了更好的協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動。調(diào)到營銷中心外銷部，任外銷業(yè)務員，兼職報關商檢工作;調(diào)到規(guī)劃發(fā)展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作;調(diào)到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;調(diào)到商務部，負責任產(chǎn)品推廣與策劃工作。 請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區(qū)辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區(qū)行政部下達的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。
有限公司
行政人事部
20xx年9月22日
人事變動通告 篇4
趙密娜主任及協(xié)助校友會工作人員楊春梅、楊廷霞因個人原因，自20xx年11月1日起正式從中國人民大學重慶校友會離職，另俞婧、張迎寅秘書也已于今年上半年離職。
離職員工如以校友會名義組織校友建群和發(fā)起任何活動，并收取相關經(jīng)費，純屬個人行為，校友會對此不負任何責任，請校友們相互轉(zhuǎn)告。
如有損壞校友會名譽，必將追究法律責任。
中國人民大學重慶校友會
年11月9日
人事變動通告 篇5
各部門：
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大�，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調(diào)整：
一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作;
二、張敏同志調(diào)入計劃財務部;
三、孫峰同志調(diào)入物業(yè)管理部;
四、張元斌同志調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;
六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
八月三十一日
人事變動通告 篇6
深圳市聚能力科技有限公司(部門)(職位)(姓名)因個人原因辭去一職，于X年XX月XX日起不再擔任我司任何職位，他(她)今后的任何工作都與我公司無關。公司對(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻表示感謝。 原所有相關業(yè)務交由新員工(姓名)全權負責處理。公司領導攜全體員工，熱烈歡迎新員工的到來。新員工(姓名) 座機： 手機：
特此通告!
深圳市聚能力科技有限公司
X年XX月XX日