職工罰款通告（通用3篇）
職工罰款通告 篇1
*公司**部員工，因(原因)，其行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的約定(或公司規(guī)定)，依國(guó)家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例及公司勞動(dòng)人事制度之規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)給予處罰，同時(shí)公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。
在公司工作，公司滿足了其個(gè)人要求，并對(duì)其多方培養(yǎng)，提供各種鍛煉的機(jī)會(huì)，然而，自我意識(shí)突出不顧及公司利益，竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識(shí)和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則，也是對(duì)整個(gè)組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業(yè)道德觀念，不做出任何違反勞動(dòng)合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
特此通告
*公司
*年*月*日
職工罰款通告 篇2
本公司員工因管理問題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給于罰款300元的處罰。本公司員工因工作中犯錯(cuò)，給于罰款100元的處罰。本公司員工和因在上班時(shí)間娛樂，給于兩人各50元的出發(fā)。望公司其它員工引以為戒，努力工作。
X有限公司
x年XX月XX日
職工罰款通告 篇3
x年10月7日，由于電機(jī)裝配部的孫在車間內(nèi)吸煙，根據(jù)員工手冊(cè)第六章第8.1條規(guī)定罰款30元，處罰的30元將在10月的工資中由生產(chǎn)部扣除。并請(qǐng)其他員工能引以為戒，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁流動(dòng)吸煙!
電機(jī)裝配部
x年10月7日