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      處分通報(bào)例文4篇

      發(fā)布時(shí)間:2020-04-08

      處分通報(bào)例文4篇

        處分的通報(bào)該怎么寫呢》具體會(huì)有哪些內(nèi)容呢?下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)硖幏滞▓?bào)范文,供大家參考!

      處分通報(bào)范文一

        全體支持系統(tǒng)員工:

        關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整一事公司已提前發(fā)布正式文件通知,絕大部分員工均能自覺遵守公司規(guī)定,但仍有部分員工存在提前早退就餐現(xiàn)象,為了貫徹公司制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,公司擬決定對(duì)早退就餐的員工給予5元/人的經(jīng)濟(jì)處罰,希望全體支持系統(tǒng)員工引以為戒,自覺遵守工作紀(jì)律,樹立良好的工作作風(fēng),

        特此通報(bào)。

        人事行政部

        3/25

      處分通報(bào)范文二

        、兩位同學(xué)入校以來不能嚴(yán)格要求自己,在本學(xué)期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導(dǎo)致班級(jí)五項(xiàng)競(jìng)賽扣分,嚴(yán)重違反了《住校生規(guī)章制度》。事情發(fā)生后,班主任與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系。家長(zhǎng)于10月21日來校對(duì)其進(jìn)行了教育,鑒于、兩位同學(xué)的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度,并考慮兩位家長(zhǎng)的實(shí)際情況及意見,特給予以下處理:

        1、簽定試讀協(xié)議;

        2、取消住校生資格;(10月21日~11月4日為住校觀察期,如2周內(nèi)無任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,則暫時(shí)保留住校生資格)

        3、如本學(xué)期內(nèi)再發(fā)生嚴(yán)重違反《住校生規(guī)章制度》的行為,則無條件的離開所住寢室;

        4、進(jìn)行家校聯(lián)系(每周至少與家長(zhǎng)聯(lián)系一次);

        5、進(jìn)行觀察期內(nèi)課堂紀(jì)律等評(píng)等級(jí),如在觀察期內(nèi)出現(xiàn)2次B級(jí)或B級(jí)以下,則觀察期滿后不保留住校生資格;

        6、負(fù)責(zé)10月22日~11月28日內(nèi)教室日常中午衛(wèi)生的保潔(垃圾清掃、地面衛(wèi)生、黑板保潔);

        7、延遲20xx年10月嚴(yán)重警告處分申請(qǐng)撤消時(shí)間,具體時(shí)間視其表現(xiàn)后再定,

        希望、兩位同學(xué)能夠從中吸取教訓(xùn),努力學(xué)習(xí)。同時(shí)希望對(duì)其他同學(xué)起到警視作用,防止此類違紀(jì)的出現(xiàn)。

        xx班班委

        年10月22日

      處分通報(bào)范文三

        全體員工:

        20xx年2月27日上午,分公司組織召開20xx年工作會(huì)議,X員工作為受表彰“標(biāo)兵”,會(huì)議期間紀(jì)律觀念淡薄,擅自接聽電話,擾亂了會(huì)議秩序,在公司上下造成了一定不良影響。

        為嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,端正作風(fēng),經(jīng)研究決定,特對(duì)罰款100元,予以全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望片區(qū)全體員工引以為戒,提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)自身修養(yǎng),嚴(yán)格遵守公司、片區(qū)會(huì)議有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決杜絕類似行為的發(fā)生,為各項(xiàng)工作落實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

        特此通報(bào)

        

        x年xx月xx日

      處分通報(bào)范文四

        ,男,漢族,X年出生,X年X月X日進(jìn)入公司,現(xiàn)為保安部員工。

        該員工加入公司半年有余,多次參加公司組織的各類會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn),仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對(duì)任務(wù)分配有諸多抱怨,牢騷滿腹,囂張跋扈;在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門墻,相互攀比,影射公司制度及決策,破壞團(tuán)結(jié);煽動(dòng)同事怠工,擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸,仍屢教不改。

        X年X月XX日保安部周例會(huì)期間,員工無視會(huì)議紀(jì)律,頂撞領(lǐng)導(dǎo),無理取鬧,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂,擾亂公司正常會(huì)議秩序,造成惡劣影響。

        為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣,經(jīng)公司研究決定:從20xx年2月22日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

        望公司各部門員工引以為戒,文明工作風(fēng)氣,團(tuán)結(jié)同事,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

        此決定

        物業(yè)管理有限公司

        2月22日

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