員工處分通報范例
各處、室及分公司:
,男,28歲,系公司后勤部水電工。自2017年2月從外單位調(diào)進(jìn)本公司,主要從事后勤水電設(shè)備維護(hù)工作。在兩年的工作里,肖雨同志工作態(tài)度不端正,自由散漫,經(jīng)常遲到早退,無視工作紀(jì)律,擅離職守,人際關(guān)系極差,經(jīng)批評教育,屢教不改。
今年2月16號下午,又聚眾喝酒,酒后失控,與同旁邊的客人發(fā)生爭吵,動手打砸傷人,被公安扭送到公司保衛(wèi)部。
種種行為,不僅引起了公司同事及周圍居民的極大不滿,也給公司形象和利益帶來了極大的損害。為嚴(yán)肅紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定,給與肖雨記大過處分并扣發(fā)一個季度獎金,用以賠償受害人損失。
處罰不是目的,改正才是關(guān)鍵。通過此次事件,希望肖雨同志能痛定思痛,深刻反思總結(jié),積極改正錯誤。對于公司其他員工,也應(yīng)引以為戒, 加強自律,嚴(yán)格遵守公司規(guī)定,維護(hù)公司形象和利益。