企業(yè)考勤情況通報(bào)（通用5篇）

企業(yè)考勤情況通報(bào) 篇1

　　月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

　　綜合管理中心：請假，外出培訓(xùn)，已請假。

　　項(xiàng)目研發(fā)中心：外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。

　　項(xiàng)目管控中心：外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。

　　成本管控中心：外出集團(tuán)公司，未向辦公室請假。

　　項(xiàng)目：不在崗，未請假。

　　項(xiàng)目：外出培訓(xùn)，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請假; 事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

　　項(xiàng)目：、參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請假。

　　項(xiàng)目：、回辦事，已請假。

　　對公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

　　對于項(xiàng)目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。

　　辦公室

　　年月日

企業(yè)考勤情況通報(bào) 篇2

　　各處室(單位)：

　　現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：

　　一、考勤比對

　　局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時(shí)對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。

　　二、好的方面

　　1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù)。

　　2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

　　3、張、王、劉、薛等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。

　　三、存在不足

　　1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。

　　2、在外局屬單位執(zhí)行《xx市水利局考勤工作制度》(政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

　　各處室(單位)要對照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。

　　xx市水利局監(jiān)察室

　　年5月27日

企業(yè)考勤情況通報(bào) 篇3

　　各中心站所辦：

　　在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、基地建設(shè)、2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)�，F(xiàn)根據(jù)《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。

　　年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

　　今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn) “林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”以及“基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

　　附：年二月份干部考勤匯總表(略)

　　中共鎮(zhèn)委員會

　　鎮(zhèn)人民政府

　　年月日

企業(yè)考勤情況通報(bào) 篇4

　　各處室(單位)：

　　現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：

　　一、考勤比對

　　局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時(shí)對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。

　　二、好的方面

　　1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù)。

　　2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

　　3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。

　　三、存在不足

　　1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。

　　2、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

　　各處室(單位)要對照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。

　　xx市水利局監(jiān)察室

　　年5月27日

企業(yè)考勤情況通報(bào) 篇5

　　各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科(室)：

　　20xx年8月6日下午，由局績效考核辦牽頭，地區(qū)勘測設(shè)計(jì)院、地區(qū)整理(儲備)中心、地區(qū)國土資源交易中心紀(jì)檢干事配合，組成督查組對各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)各科室工作人員上班考勤到崗情況進(jìn)行了實(shí)名登記督查�，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

　　一、好的方面

　　從督查的情況看大部分工作人員能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守單位的制度，按時(shí)上班。

　　二、存在的問題

　　個別科室工作人員不遵守單位的相關(guān)制度，存在遲到現(xiàn)象，如礦管科阿孜古麗·依瑪木、綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)科李旭上班遲到。

　　三、要 求

　　一是各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)科室要加強(qiáng)對干部職工的教育力度，杜絕類似情況的發(fā)生。

　　二是被通報(bào)的人員要在思想上要引起重視，切實(shí)查找自身存在問題的根源。下一步局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)遲到、早退、上班期間炒股、玩游戲等問題進(jìn)行督查。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　年八月六日