處理通報(bào)（通用31篇）

處理通報(bào) 篇1

　　一、20xx年x月x日，造氣車間維修工王富明在檢修10# 造氣爐風(fēng)閥閘板時(shí)由于倒鏈突然打滑將左手中指砸傷，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用15300元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：王富明在檢修10#造氣爐風(fēng)閥閘板時(shí)，為了圖快、圖省事、嫌麻煩，沒有采取防止手指砸傷措施。說明本人對(duì)吊裝作業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致事故的發(fā)生。研究認(rèn)為這次事故屬于責(zé)任事故，事故責(zé)任應(yīng)有王富明承擔(dān)，車間副主任李東貴負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，車間副主任馬志軒、方玉文承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、造氣車間主任秦明承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由王富明承擔(dān)事故費(fèi)用1530元，車間副主任李東貴承擔(dān)事故費(fèi)用459元、車間副主任馬志軒、方玉文各承擔(dān)事故費(fèi)用153元、車間主任秦明承擔(dān)事故費(fèi)用153元。 二、20xx年x月x日上午8時(shí)左右，原料車間張永輝在下班途中，在廠內(nèi)被三馬車司機(jī)郭東喜撞傷事故，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用13500元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：這次事故屬于責(zé)任事故，三馬車司機(jī)郭東喜作為司機(jī)沒有采取有效措施避讓行人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)80%事故責(zé)任，張永輝在下班途中未按行為規(guī)范行走承擔(dān)20%事故責(zé)任。班長(zhǎng)魏建剛、高俊超負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，車間副主任郜超承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、車間主任史紅崗承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由郭東喜承擔(dān)事故費(fèi)用1080元、張永輝承擔(dān)事故費(fèi)用270元，班長(zhǎng)魏建剛、高俊超各承擔(dān)事故費(fèi)用202.5元、車間副主任郜超承擔(dān)事故費(fèi)用270元、車間主任史紅崗承擔(dān)事故費(fèi)用135元。

　　三、20xx年x月x日上午16:22左右，原料車間邵志力在2800造氣11#造氣爐下渣時(shí)被燒傷，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用5600元。 事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究 認(rèn)為：這次事故屬于責(zé)任事故，事故主管部門、事故處理辦公室、

　　廠部研究認(rèn)為：造氣車間操作工李黑旦在11#造氣爐下渣時(shí)，明知道原料車間下渣工邵志力為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近又沒有制止，說明本人對(duì)該項(xiàng)工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，安全防范意識(shí)不強(qiáng)和作業(yè)過程忽視安全。原料車間下渣工邵志力作為20xx年x月就上崗的老同志，應(yīng)當(dāng)知道下渣時(shí)倒淋冒火可能對(duì)附近人員容易燒傷，但為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近，說明本人對(duì)該項(xiàng)工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，安全防范意識(shí)不強(qiáng)和作業(yè)過程忽視安全。研究認(rèn)為這次事故屬于責(zé)任事故，由造氣車間李黑旦承擔(dān)主要(70%)事故責(zé)任、原料車間下渣工邵志力承擔(dān)次要(30%)事故責(zé)任。廠部考慮到造氣爐下渣客觀存在的特殊性，決定在邵志力醫(yī)療終結(jié)后，處理事故時(shí)減免20%事故責(zé)任。原料班長(zhǎng)李軍、造氣班長(zhǎng)孟凡來、帶班主任程冠軍負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，原料車間副主任郜超、造氣車間副主任崔鳳超、張清華承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由造氣車間李黑旦承擔(dān)事故費(fèi)用470.4元、原料車間下渣工邵志力承擔(dān)事故費(fèi)用201.6元、原料班長(zhǎng)李軍承擔(dān)事故費(fèi)用67.2元、造氣班長(zhǎng)孟凡來、帶班主任程冠軍各承擔(dān)事故費(fèi)用78.4元，原料車間副主任郜超承擔(dān)事故費(fèi)用40.32元、造氣車間副主任崔鳳超、張清華各承擔(dān)事故費(fèi)用47.04元。

　　四、20xx年x月x日10:20左右，乙二醇車間維修工王雙貴在加固6機(jī)出口管道振動(dòng)時(shí)，往后退看支架平不平時(shí)被身后小平臺(tái)絆住造成側(cè)身翻倒左手手腕骨折事故，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用1260元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：王雙貴在加固6機(jī)出口管道振動(dòng)時(shí)，往后退看支架平不平時(shí)對(duì)后退風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足、安全防范意識(shí)不強(qiáng)被身后小平臺(tái)絆住造成側(cè)身翻倒，屬于責(zé)任事故。事故責(zé)任應(yīng)有王雙貴承擔(dān)，車間主任孫土生應(yīng)負(fù)事故連帶責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由王雙貴承擔(dān)事故費(fèi)用252元，車間主任孫土生承擔(dān)事故費(fèi)用100.8元。

　　五、20xx年x月x日21時(shí)左右，原料車間袁玉堂在拉煤棒時(shí)，四輪拖拉機(jī)陷到煤渣中，陳林峰叫來鏟車推拖拉機(jī)后斗時(shí)，

　　拖拉機(jī)機(jī)頭翹起造成袁玉堂從駕駛座上摔下事故，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用3816元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：這次事故屬于責(zé)任事故，原料車間袁玉堂私自動(dòng)用他人設(shè)備承擔(dān)主要(70%)事故責(zé)任、原料車間程林峰違章指揮承擔(dān)次要(20%)事故責(zé)任、原料車間王冬軍違章作業(yè)承擔(dān)次要(10%)事故責(zé)任。原料班長(zhǎng)魏建剛、李有明負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由原料車間袁玉堂承擔(dān)事故費(fèi)用534.24元、程林峰承擔(dān)事故費(fèi)用152.64元、王冬軍承擔(dān)事故費(fèi)用76.32元、原料班長(zhǎng)魏建剛、李有明各承擔(dān)事故費(fèi)用152.64元。

　　希望全廠各單位以及參加技改項(xiàng)目的外來施工隊(duì)伍，認(rèn)真吸取以上事故教訓(xùn)，在安排和進(jìn)行各項(xiàng)工作時(shí)，認(rèn)真進(jìn)行作業(yè)前風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和事故隱患排查，嚴(yán)格執(zhí)行原化工部安全生產(chǎn)禁令和安全操作(維修)規(guī)程及時(shí)消除事故隱患;寶馬化肥廠各車間和乙二醇項(xiàng)目指揮部各項(xiàng)目組要加強(qiáng)各類作業(yè)安全管理，采取必要措施防止類似事故和其他事故的重復(fù)發(fā)生。

　　寶馬化肥廠

　　20xx年x月x日

處理通報(bào) 篇2

　　(個(gè)人簡(jiǎn)歷)王，性別，**年*月出生，**年*月入黨，**年*月參加工作，文化程度，所在科室，從事崗位，現(xiàn)任職務(wù)。

　　(錯(cuò)誤事實(shí))**年*月*日*午，*單位組織人員對(duì)**單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)王在工作時(shí)間…………。

　　(處理依據(jù)及意見)根據(jù)《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》第六條、第十條、第十四條之規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予王通報(bào)批評(píng)處理，當(dāng)年度考核不得定為優(yōu)秀，并責(zé)令其作出書面檢查。

　　本決定自_____年____月____日起生效，如對(duì)本處理決定不服，自收到本處理決定之日起30日內(nèi)，向(作出處理決定的單位)提出書面申辯。

　　(蓋章)

　　年 月 日

處理通報(bào) 篇3

　　各部門：根據(jù)公司相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于規(guī)范員工著裝的規(guī)定》，對(duì)以下人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰;，20xx年12月9日(周一)佩戴領(lǐng)帶不齊，處以經(jīng)濟(jì)處罰人民幣300元(叁佰元整)。，20xx年12月9日(周一)佩戴領(lǐng)帶不齊，處以經(jīng)濟(jì)處罰人民幣300元(叁佰元整)。以上經(jīng)濟(jì)處罰在當(dāng)月工資中體現(xiàn)，由各部門主管、財(cái)務(wù)、人事行政督促執(zhí)行。公司今后將加大檢查力度，望公司全體員工引以為戒，相互監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范著裝行為，樹立良好企業(yè)形象。

　　特此通知!

　　*有限公司

　　年十二月八日

處理通報(bào) 篇4

　　各縣(市)、區(qū)人民政府，市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市各委、辦、局，市各直屬單位：

　　市政府高度重視安全生產(chǎn)工作，6月4日市長(zhǎng)辦公會(huì)專題聽取當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)管工作情況匯報(bào)。會(huì)議指出，我市安全生產(chǎn)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，各地、各部門必須高度重視、強(qiáng)化措施，進(jìn)一步落實(shí)好各項(xiàng)工作。一是要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，分行業(yè)、分領(lǐng)域開展拉網(wǎng)式夏季安全生產(chǎn)大檢查，特別要有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)部位的檢查，加強(qiáng)易發(fā)多發(fā)安全生產(chǎn)事故的薄弱環(huán)節(jié)的檢查，堅(jiān)持、堅(jiān)決做到安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)“兩條底線”不放松。二是要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的掛牌督辦，絕不放過任何安全隱患。三是要加強(qiáng)督查，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和所在地政府的屬地管理責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)強(qiáng)化安全監(jiān)管。會(huì)后，市政府辦公室迅即下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好夏季安全生產(chǎn)工作的通知》(通政辦發(fā)〔20xx〕116號(hào))，提出了加強(qiáng)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的8項(xiàng)措施。6月7日全國(guó)和全省安全生產(chǎn)會(huì)議后，市政府又專門進(jìn)行了部署。6月17日，市長(zhǎng)辦公會(huì)再次專題研究全市安全生產(chǎn)工作，提出對(duì)通政辦發(fā)〔20xx〕116號(hào)文件下發(fā)后發(fā)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，要立即進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。特別要對(duì)地下管網(wǎng)施工、化工企業(yè)生產(chǎn)等事故易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，分別明確具體的安全監(jiān)管措施，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化責(zé)任追究“。

　　盡管市政府對(duì)安全生產(chǎn)工作多次提出了明確要求，但近期事故仍然頻發(fā)，安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。6月13日，江蘇南通二建集團(tuán)有限公司在南通大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)綜合樓工程基坑開挖工地上發(fā)生一起基坑坍塌事故，造成1人死亡。6月14日，南通旭景建設(shè)工程有限公司在通州區(qū)金沙鎮(zhèn)北一環(huán)污水井修復(fù)工地上發(fā)生一起中毒事故，事故造成2人死亡1人受傷。6月15日，如東河口中天寬帶科技有限公司噴涂車間一名操作工在清理鹽酸池廢渣時(shí)不慎跌入池內(nèi)，造成1人死亡。6月18日，南通建華交通建設(shè)工程有限公司在如皋市如城光華小區(qū)二期工程施工工地上發(fā)生一起高處墜落事故，造成1人死亡。以上事故暴露出省、市安全生產(chǎn)會(huì)議后，一些企業(yè)仍然存在松懈、麻痹、僥幸的思想，沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議要求，沒有認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，沒有認(rèn)真組織隱患排查，沒有認(rèn)真開展員工培訓(xùn)，安全生產(chǎn)中的”三違現(xiàn)象“仍十分突出。為防范類似事故的再次發(fā)生，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作強(qiáng)調(diào)如下：

　　一、進(jìn)一步重視安全生產(chǎn)管理工作。發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這是一條不能逾越的紅線。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要牢固樹立”沒有安全、一切歸零“的理念，明確政府屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任。要擺正安全與發(fā)展的關(guān)系，始終把人民生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，不能以任何借口放松安全生產(chǎn)。要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，抓好安全生產(chǎn)，減少一般事故發(fā)生，堅(jiān)決防范重特大事故發(fā)生。

　　二、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。各級(jí)政府要結(jié)合6月份開展的”安全生產(chǎn)月“活動(dòng)和6至9月安全生產(chǎn)大檢查工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按照上級(jí)要求認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)檢查。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要按照通政辦發(fā)〔20xx〕116號(hào)文件要求，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，認(rèn)真組織開展安全大檢查。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要特別對(duì)地下管網(wǎng)施工、建筑施工、化工企業(yè)生產(chǎn)、海洋漁業(yè)養(yǎng)殖等事故易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，分別明確具體的安全監(jiān)管措施。要督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實(shí)法定代表人負(fù)責(zé)制，并把責(zé)任層層落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)員工。

　　三、進(jìn)一步強(qiáng)化事故隱患排查治理。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要認(rèn)真開展生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理，督促現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，落實(shí)安全防護(hù)措施。地下管網(wǎng)施工、建筑施工、化工企業(yè)生產(chǎn)企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)各類規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，重視有限空間、動(dòng)火、動(dòng)土、高處等危險(xiǎn)作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審批規(guī)定，采取有效措施，防范作業(yè)過程中產(chǎn)生的各類危險(xiǎn);海洋漁業(yè)養(yǎng)殖企業(yè)要重視天氣預(yù)報(bào)，重點(diǎn)防范臺(tái)風(fēng)等惡劣氣候?qū)�海洋漁業(yè)養(yǎng)殖生產(chǎn)的影響，做到有預(yù)報(bào)有響應(yīng)、有情況有處置。各類企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員值班值守制度。同時(shí)，要強(qiáng)化應(yīng)急處置能力建設(shè)，要確保第一時(shí)間反應(yīng)、第一時(shí)間處置。各級(jí)負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要組織安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，及時(shí)糾正企業(yè)存在的安全生產(chǎn)違法行為，督促企業(yè)及時(shí)整改生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的事故隱患。

　　四、進(jìn)一步重視從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。大部分事故表明，一線從業(yè)人員既是受害者又是肇事者，他們安全生產(chǎn)素質(zhì)的高低直接決定了事故的多少。因此，各地、各有關(guān)部門和各單位要高度重視從業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作。要充分利用安全生產(chǎn)月活動(dòng)這一契機(jī)，組織開展好村(居)安全員能力建設(shè)培訓(xùn)、高危行業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)、”三項(xiàng)崗位“法定培訓(xùn)、企業(yè)自身安全培訓(xùn)和全社會(huì)安全培訓(xùn)等五項(xiàng)培訓(xùn)。督促引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)班組長(zhǎng)培訓(xùn)全覆蓋，做到新職工安全培訓(xùn)率100%、各類企業(yè)安全管理人員持證率100%、特種作業(yè)人員持證率達(dá)100%。同時(shí)，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，通過編發(fā)安全生產(chǎn)大檢查簡(jiǎn)報(bào)�？�，反映各地、各部門安全生產(chǎn)大檢查開展情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)。依托報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)站、街頭LED等”五個(gè)宣傳載體“，通過制作公益廣告、安全生產(chǎn)專題節(jié)目及開辟專欄等方式，構(gòu)建全方位、立體化的宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步擴(kuò)大安全宣傳影響力、輻射力、帶動(dòng)力，大力倡導(dǎo)”關(guān)注安全、關(guān)愛生命“的安全氛圍。

　　五、嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)厲打擊瞞報(bào)事故行為。各地、各有關(guān)部門要對(duì)通政辦發(fā)〔20xx〕116號(hào)文件下發(fā)后發(fā)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，立即進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任。要按照”四不放過“原則，嚴(yán)肅事故調(diào)查處理，對(duì)企業(yè)的安全管理情況和其主要負(fù)責(zé)人履職情況要進(jìn)行專門調(diào)查，根據(jù)責(zé)任大小追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)相關(guān)部門和人員在安全管理方面的情況也要進(jìn)行調(diào)查，如有工作不到位的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。要強(qiáng)化重傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，以達(dá)到控小事故、防大事故的目的。要建立安全生產(chǎn)信息員隊(duì)伍，進(jìn)一步加大對(duì)瞞報(bào)事故行為的查處、打擊和懲治力度，從嚴(yán)從重處罰瞞報(bào)事故的單位和人員。

　　夏季高溫季節(jié)已經(jīng)來臨，目前正值各類生產(chǎn)安全事故高發(fā)期，各有關(guān)企業(yè)和單位要針對(duì)高溫作業(yè)特點(diǎn)，采取加大作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)巡查次數(shù)等措施降低危險(xiǎn)。同時(shí)，要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)工作要求，建立健全防暑降溫工作制度，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，增加休息時(shí)間和減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，認(rèn)真落實(shí)各種防暑降溫措施，防范高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的危害，保證安全生產(chǎn)。

　　南通市人民政府辦公室

　　20xx年7月5日

處理通報(bào) 篇5

　　1、事故發(fā)生基本情況。

　　20xx年3月20日，麻陽(yáng)苗族自治縣大橋江鄉(xiāng)李志洪駕駛湘N79115號(hào)輕型廂式貨車從楊柳坡村三組出發(fā)駛往盤田村接客，途徑楊柳坡村駛往集鎮(zhèn)趕集，車上共載29人，行至楊柳坡村洞坑路段，因車輛制動(dòng)性能效果差，連續(xù)下坡長(zhǎng)時(shí)間使用制動(dòng)，致使剎車過熱，車速過快而失控，加之下雨路面濕滑，駕駛?cè)死钪竞榕R危處置措施不當(dāng)，導(dǎo)致車輛駛出路外，撞斷道路左側(cè)電桿，越過溪溝后與山體巖壁相撞，沖出19.2m后，跌入1.7m深的溪溝內(nèi)，造成7人死亡、23人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約185.2萬(wàn)元的較大道路交通事故。該事故也是一起非法載客責(zé)任事故。

　　2、直接原因。駕駛?cè)擞沂謿埣病⑽慈〉脵C(jī)動(dòng)車駕駛證，違法載客;下長(zhǎng)坡時(shí)未使用低速檔，車速過快，制動(dòng)效果差，臨危措施不當(dāng)。

　　3、間接原因。一是縣、鄉(xiāng)、村安全管理責(zé)任不落實(shí)，沒有真正形成縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的農(nóng)村道路交通安全責(zé)任制。對(duì)轄區(qū)違法載客和村民乘坐非客運(yùn)車輛出行行為沒有采取有效措施予以制止，也沒有將該安全隱患向當(dāng)?shù)厝嗣裾�府和有關(guān)部門報(bào)告。二是有關(guān)職能部門日常執(zhí)法、監(jiān)管不嚴(yán)，對(duì)無證駕駛和非客運(yùn)車輛非法載人行為打擊不力。

　　4、處理意見。涉嫌犯罪，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任7人，包括1名駕駛?cè)?死亡免于追刑外)、3名村干部、1名鄉(xiāng)聯(lián)工委主任、1名交警中隊(duì)長(zhǎng)、1名運(yùn)管所稽查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng);依法給予政紀(jì)處分的10人(其中撤職2人、降級(jí)4人)，依法給予黨紀(jì)處分的9人，麻陽(yáng)縣人民政府向懷化市人民政府作出深刻檢查。

　　x年xx月xx日

處理通報(bào) 篇6

　　唐(學(xué)號(hào)：20xx5402，我�；瘜W(xué)與化工學(xué)院化學(xué)工程與工藝專業(yè)20xx級(jí)(化工應(yīng)20xx-01班)學(xué)生。20xx年3月28日在全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(二級(jí)VB語(yǔ)言)考試中, 該生違反考場(chǎng)規(guī)則，在考試時(shí)間內(nèi)使用通訊設(shè)備。

　　根據(jù)《xx科技學(xué)院考場(chǎng)規(guī)則》第十一條第八款規(guī)定，該生行為構(gòu)成作弊，其相應(yīng)行政處分隨后做出。

　　特此通報(bào)

　　科技學(xué)院

　　年3月28日

處理通報(bào) 篇7

　　各煤礦：

　　20xx年7月30日夜班，xx煤礦四采探煤巷25千瓦絞車代替絞車司機(jī)在吊著鏵頭時(shí)摘掉安全帽睡崗;三采區(qū)第三部40千瓦提升絞車司機(jī)無證上崗且在班中睡崗。違犯公司《“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》(明礦政字【20xx】24號(hào))第一項(xiàng)第11條之規(guī)定，在公司對(duì)多起睡崗事件進(jìn)行嚴(yán)肅處理的情況下，個(gè)別職工依然出現(xiàn)在井下睡崗的現(xiàn)象，充分說明xx煤礦個(gè)別職工不接受事故教訓(xùn)，安全意識(shí)淡薄，思想麻木不仁。

　　xx煤礦在20xx年多次出現(xiàn)職工在井下睡崗現(xiàn)象的發(fā)生，5月14日曾在四采回風(fēng)下山整修處出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象，證明xx煤礦在安全管理上的松懈，對(duì)職工的教育培訓(xùn)不到位，未把兄弟單位的教訓(xùn)當(dāng)作自己的來分析，因此造成了這起事件的出現(xiàn)，影響極壞，為教育本人，警示他人，公司決定對(duì)這兩起睡崗的違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)處理。

　　年月日

處理通報(bào) 篇8

　　各教學(xué)系：

　　吸煙有害健康，在校園內(nèi)吸煙，不利于廣大青年學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，也有損于營(yíng)造教書育人的清新校園環(huán)境。加強(qiáng)學(xué)院禁煙控?zé)煿ぷ鳎瑢?duì)于建立健康向上的社會(huì)風(fēng)尚，整體提高國(guó)民健康水平具有極為重要的意義。根據(jù)《教育部關(guān)于在全國(guó)各級(jí)各類學(xué)校禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教基一函【20xx】1號(hào))文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)就學(xué)生禁煙有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1.禁煙控?zé)熓菍W(xué)院每一位學(xué)生的職責(zé)和義務(wù)。

　　2.學(xué)院所有公共場(chǎng)所內(nèi)一律禁止吸煙，也不另行設(shè)置吸煙室。

　　3.學(xué)生不得在宿舍、教室、圖書館、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、體育場(chǎng)館、活動(dòng)中心、食堂餐廳、公園等公共場(chǎng)所吸煙，也不得在人員密集的馬路、文化廣場(chǎng)、集會(huì)場(chǎng)地吸煙，也不得在公共場(chǎng)所邊走邊吸。

　　4.學(xué)生有義務(wù)提醒他人不得在公共場(chǎng)所吸煙。

　　5.學(xué)生寢室等場(chǎng)所一律不得放置煙灰缸等器具。

　　6.學(xué)生履行禁煙職責(zé)納入學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)體系。

　　7.學(xué)院禁煙控?zé)煿ぷ饔蓪W(xué)生處、團(tuán)委、保衛(wèi)處按照各自職責(zé)分別進(jìn)行管理。學(xué)院建立禁煙監(jiān)督員制度，學(xué)院團(tuán)學(xué)

　　干部(含教學(xué)系團(tuán)學(xué)干部、班委會(huì)、團(tuán)支部成員、宿舍自律委員會(huì)成員、樓層干部)均為禁煙監(jiān)督員。

　　9.各教學(xué)系要充分利用世界無煙日、入學(xué)教育、班會(huì)、黨團(tuán)活動(dòng)等對(duì)學(xué)生開展禁煙教育，采取有力措施懲戒吸煙學(xué)生。

　　11.學(xué)院鼓勵(lì)全院學(xué)生互相監(jiān)督，對(duì)在公共場(chǎng)所吸煙的不文明行為進(jìn)行曝光，對(duì)屢次違反禁止吸煙者，給予行政處理。

　　特此通知。

　　x年xx月xx日

處理通報(bào) 篇9

　　關(guān)于規(guī)范員工著裝管理的通知

　　近段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)公司個(gè)別員工不按公司員工《工服管理規(guī)定》隨意穿著工服，甚至個(gè)別員工上班工作時(shí)間不按規(guī)定穿著其它衣服上崗。為嚴(yán)肅公司員工工服的穿著管理，杜絕員工隨意穿著工服的現(xiàn)象，樹立公司良好的服務(wù)形象。公司決定從20xx年6月1日起統(tǒng)一規(guī)范員工的工服著裝。要求員工上班工作時(shí)間按照公司制定的《工服管理規(guī)定》著穿工服上崗。若上班工作時(shí)間不按規(guī)定隨意穿著工服或著穿其它衣服上崗者，將根據(jù)《員工手冊(cè)》第十三章第二項(xiàng)給予20元/次的處罰。連續(xù)出現(xiàn)三次不按規(guī)定穿著工服裝者將給予辭退處理。希望各位員工認(rèn)真遵守公司制定的《工服管理規(guī)定》。規(guī)范著裝，文明上崗。

　　特此通知!

　　擬制： 部門：行政管理部 審核： 批準(zhǔn)：

處理通報(bào) 篇10

　　關(guān)于員工著裝不齊的罰款通告公司各部門：根據(jù)公司相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于規(guī)范員工著裝的規(guī)定》，對(duì)以下人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰;，20xx年12月9日(周一)佩戴領(lǐng)帶不齊，處以經(jīng)濟(jì)處罰人民幣300元(叁佰元整)。，20xx年12月9日(周一)佩戴領(lǐng)帶不齊，處以經(jīng)濟(jì)處罰人民幣300元(叁佰元整)。以上經(jīng)濟(jì)處罰在當(dāng)月工資中體現(xiàn)，由各部門主管、財(cái)務(wù)、人事行政督促執(zhí)行。公司今后將加大檢查力度，望公司全體員工引以為戒，相互監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范著裝行為，樹立良好企業(yè)形象。

　　特此通知!

　　*有限公司

　　二〇一三年十二月八日

處理通報(bào) 篇11

　　各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年X月X日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員，郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　年X月X日

處理通報(bào) 篇12

　　20xx年12月23日16時(shí)53分，濟(jì)陽(yáng)縣境內(nèi)省道248線垛石鎮(zhèn)玉皇廟路口發(fā)生一起較大交通事故，經(jīng)市縣兩級(jí)交警部門的細(xì)致工作，現(xiàn)已查明：

　　12月23日，山東瑞誠(chéng)汽車銷售有限公司主管張某洋(男，26歲，山東省平原縣人)指使員工閆某國(guó)(男，28歲，山東省平原縣人)到商河調(diào)配車輛開回濟(jì)南公司。閆某國(guó)駕駛調(diào)配的白色奇瑞轎車(未注冊(cè)登記、未購(gòu)買保險(xiǎn))，返回濟(jì)南途中，當(dāng)行至省道248線90公里+300米處時(shí)，與孫某東(男，51歲，濟(jì)陽(yáng)縣人)駕駛的電動(dòng)三輪車相撞，駕駛?cè)藢O某東當(dāng)場(chǎng)死亡，乘坐人宋某倩(女，26歲，濟(jì)陽(yáng)縣人)、孫某博(男，6歲，濟(jì)陽(yáng)縣人)、孫某棋(女，2歲，濟(jì)陽(yáng)縣人)受重傷，經(jīng)搶救無效死亡。

　　轎車駕駛?cè)碎Z某國(guó)因涉嫌交通肇事罪，于12月23日被刑事拘留。山東瑞誠(chéng)汽車銷售有限公司主管張某洋因涉嫌交通肇事罪于12月24日被刑事拘留。

　　目前，事故車輛司法鑒定及責(zé)任認(rèn)定等相關(guān)工作正在進(jìn)行中。

　　xx縣公安局交通警察大隊(duì)

　　年12月24日

處理通報(bào) 篇13

　　對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班、工程部電工于三期車庫(kù)電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下：

　　工程部電工，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;

　　保安部領(lǐng)班，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jī)效工資，并進(jìn)入考察期。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

處理通報(bào) 篇14

　　各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關(guān)單位：

　　20xx年3月12日，北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標(biāo)段工程發(fā)生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經(jīng)調(diào)查結(jié)束，區(qū)政府已經(jīng)批復(fù)了事故調(diào)查報(bào)告，為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督管理，及時(shí)消除安全隱患，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：

　　一、事故過程

　　20xx年3月12日下午15時(shí)30分左右，浙江欣捷建設(shè)有限公司施工、杭州信達(dá)投資咨詢估價(jià)監(jiān)理有限公司監(jiān)理的北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標(biāo)段30號(hào)樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時(shí)，一名作業(yè)人員打開電梯防護(hù)門，晃動(dòng)隔離層鋼管時(shí)，造成隔離層鋼管松動(dòng)下滑，導(dǎo)致墜落至電梯井底，送醫(yī)院救治無效死亡。

　　二、事故原因

　　根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，本起事故的直接原因：作業(yè)人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護(hù)門，進(jìn)入電梯井口，晃動(dòng)隔離層，導(dǎo)致隔離層松動(dòng)后，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，未組織安全教育培訓(xùn)，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，未實(shí)施安全技術(shù)交底，未告知作業(yè)場(chǎng)所各類危險(xiǎn)源�，F(xiàn)場(chǎng)管理不到位，生產(chǎn)安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設(shè)置安全警示標(biāo)志。監(jiān)理單位杭州信達(dá)投資咨詢估價(jià)監(jiān)理有限公司安全監(jiān)理不到位，未能督促施工方落實(shí)臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員安全責(zé)任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標(biāo)志。

　　三、事故處理意見

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑施工、工程監(jiān)理企業(yè)和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)的通知》(甬建發(fā)〔20xx〕179號(hào))和《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑工程重點(diǎn)監(jiān)督管理暫行辦法通知》(甬建發(fā)〔20xx〕323號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定，根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告的處理建議，對(duì)本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報(bào)如下：

　　1.對(duì)浙江欣捷建設(shè)有限公司予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)，并建議列入市級(jí)重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，信用系統(tǒng)扣分，同時(shí)建議上級(jí)部門暫扣其安全生產(chǎn)許可證。

　　2.對(duì)浙江欣捷建設(shè)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理呂和明，建議上級(jí)部門吊銷《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書》。

　　3.對(duì)杭州信達(dá)投資咨詢估價(jià)監(jiān)理有限公司予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)，并建議列入市重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，信用系統(tǒng)扣分。

　　四、下一步工作要求

　　各單位要以事故案例為教訓(xùn)，全面開展全員警示教育，將處理通報(bào)向各企業(yè)管理人員、項(xiàng)目部管理人員和全體從業(yè)人員進(jìn)行傳達(dá)教育，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)提高全區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)水平。

　　XX市xx區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　年6月16日

處理通報(bào) 篇15

　　部門所屬各員工：

　　5月7日至5月17日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下：

　　一、事故或違章詳情 20xx年5月7日上午八點(diǎn)，車隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時(shí)電話說明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人X5月9日向車隊(duì)提出請(qǐng)假請(qǐng)求，請(qǐng)假日期為5月15日至17日，請(qǐng)假手續(xù)直至5月14日都沒有辦理完畢;20xx年5月14日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年5月15日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。

　　二、事故或違章原因分析針對(duì)駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對(duì)此作出分析如下：1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請(qǐng)假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。2 2、駕駛員溝通意識(shí)薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請(qǐng)示，關(guān)鍵時(shí)候也無法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

　　三、對(duì)責(zé)任人的處理關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對(duì)駕駛員作出如下處罰決定：1、對(duì)駕駛員X處以500元罰款。2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。3、具體何時(shí)恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。四、防范措施對(duì)于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運(yùn)輸部足夠重視，現(xiàn)針對(duì)該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護(hù)措施：1、運(yùn)輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強(qiáng)人員管理，培養(yǎng)員工較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與紀(jì)律意識(shí)。2、加強(qiáng)運(yùn)輸部全體人員對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。4、要求運(yùn)輸部全體員工保持電話的絕對(duì)暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)向大家公布。

　　20xx年5月21日

處理通報(bào) 篇16

　　通 知

　　為規(guī)范員工的職業(yè)行為，樹立優(yōu)質(zhì)的職業(yè)化形象，特制定公司員工著裝規(guī)范，具體內(nèi)容如下：(一)儀容儀表1. 頭發(fā)：頭發(fā)要保持干凈整齊，頭發(fā)不宜過短，不得剃光頭，不得漂染怪異顏色或留怪異發(fā)型;2. 指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔。3. 胡須：不得蓄須;4. 口腔：保持口氣清潔，工作時(shí)間段內(nèi)盡量不吃有異味的食物;(二)著裝1. 男員工著裝要求：(1)商務(wù)正裝襯衫：以單色、淺色無圖案為宜，襯衫應(yīng)平整、清潔;西裝：西裝應(yīng)配套，以深色為宜;領(lǐng)帶、皮帶、襪子及皮鞋：應(yīng)與西裝和襯衣相配，美觀大方;場(chǎng)合：第一次拜訪客戶、講標(biāo)、講方案、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、公司特殊要求的場(chǎng)合。(2)商務(wù)便裝外套、長(zhǎng)短袖襯衫、有領(lǐng)T、休閑長(zhǎng)褲、皮鞋(包含休閑皮鞋)為宜;不宜穿花襯衫、花T恤，禁止穿短褲、個(gè)性帶洞牛仔褲(商務(wù)牛仔褲除外)、拖鞋、涼鞋;場(chǎng)合：客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公。(3)公司辦公著裝可以穿休閑服，不得穿背心、短褲或拖鞋上班;特殊要求除外。2. 女員工著裝要求：(1)商務(wù)正裝襯衫、西褲或西裙，搭配深色皮鞋;飾物應(yīng)與衣著相配的飾物;總體應(yīng)保持淡雅得體，不宜過分華麗。場(chǎng)合：第一次拜訪客戶、講標(biāo)、講方案、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、公司特別要求的場(chǎng)合。(2)商務(wù)便裝長(zhǎng)短袖襯衫、T恤、便裝褲、直筒裙/A字裙、連衣裙為宜;禁止穿短褲、牛仔褲、牛仔裙、拖鞋。場(chǎng)合：客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公、公司前臺(tái)。(3)公司辦公著裝可以穿休閑服，不得穿背心、吊帶、過短的短褲或拖鞋上班;特殊要求除外 (三)管理及處罰行政部負(fù)責(zé)對(duì)員工著裝及行為規(guī)范情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào);部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工著裝及行為規(guī)范，并且有義務(wù)配合行政部對(duì)員工著裝及行為規(guī)范進(jìn)行日常管理。被抽查到違反員工著裝及行為規(guī)范1次，貼水果徽章一枚，同時(shí)在公司微信群發(fā)10元紅包一次(紅包一次共計(jì)20份)。本通知即日實(shí)施。

　　天智(蘇州)智能系統(tǒng)有限公司

　　20xx-08-18

處理通報(bào) 篇17

　　宣城通報(bào)三起違規(guī)使用公車問題

　　一、宣城市港口灣水庫(kù)管理處副主任袁崗違規(guī)使用公車問題。20xx年2月11日晚，袁崗駕駛公車到某羽毛球館打球。20xx年10月19日，袁崗受到黨內(nèi)警告處分。

　　二、宣城市社會(huì)福利院接待室主任胡濤(非中共黨員)違規(guī)使用公車問題。20xx年6月9日、7月9日、7月14日、7月19日，胡濤多次公車私用，或駕駛公車赴宴，或捎帶家人辦事等等。20xx年10月14日，胡濤受到行政警告處分。

　　三、旌德縣俞村鎮(zhèn)原俞村中心學(xué)校校長(zhǎng)姚元強(qiáng)違規(guī)使用公車問題。20xx年4月1日，姚元強(qiáng)從旌德縣城駕駛該校公車捎帶家人回三溪鎮(zhèn)古城村父母家中，車輛停放附近，至4月4日下午駕車返回旌德縣城。20xx年8月16日，姚元強(qiáng)受到黨內(nèi)警告處分。

處理通報(bào) 篇18

　　20xx年6月8日上午十時(shí),我公司馬龍配送站的駕駛員陳剛駕駛公司的云D\A1932號(hào)小解放車到馬龍舊縣配送卷煙 , 隨車人員有駕駛員譚述明和送貨人員金喬柱二人。他們?cè)谂f縣送完卷煙后返車行至東光機(jī)械廠時(shí)用晚餐。飯局中，陳和譚明知公司有嚴(yán)格的關(guān)于駕駛員工作其間不能喝酒的規(guī)定，卻經(jīng)不住他人的頻頻勸酒，導(dǎo)致飲酒過多之后，陳剛在神志不清的狀態(tài)下，仍繼續(xù)駕駛車輛返回曲靖。當(dāng)車行至曲靖河北商業(yè)街附近時(shí)造成翻車道路交通事故。

　　事故發(fā)生之后，馬龍站負(fù)責(zé)人尹凱群及陳剛隱瞞不報(bào)，使這起事故性質(zhì)的嚴(yán)重性和危害性不能被及時(shí)的察覺，事故的責(zé)任人未得到及時(shí)處理。鑒于本次事故在公司內(nèi)外都造成了不良的影響，損害了公司的聲譽(yù)，為今后杜絕此類事故不再次發(fā)生，公司做出如下處理決定：

　　一.尹未能及時(shí)將事故的真相向公司領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，也沒有按照"公司管理制度"給予事故責(zé)任人相應(yīng)的處罰和對(duì)其批評(píng)教育。因次，尹負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，決定處罰金人民幣500元，并責(zé)成向公司寫出書面檢查。

　　二.駕駛員陳由于安全行車的觀念淡薄，置交通法規(guī)和公司的管理制度于不顧，酒后駕車并釀成交通事故，其行為給公司造成了惡劣的影響。決定對(duì)其上季度的駕駛員考核評(píng)分做出一票否決，判為不及格，并按辭退處理。

　　三.譚述明身為中源公司的在崗駕駛員，工作期間飲酒，違反公司的管理制度，處罰金人民幣100元 ,向公司寫出書面檢查。

　　特此通報(bào)

　　物運(yùn)公司配送部

　　年八月二十六日

處理通報(bào) 篇19

　　房屋制造有限公司：

　　關(guān)于葉倩、李鳳英打架事件的處理通報(bào)全體員工： 20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：1.對(duì)葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。3.開除葉倩、李鳳英。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　房屋制造有限公司

處理通報(bào) 篇20

　　X年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責(zé)任人，200元;

　　2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;

　　3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　有限公司

　　X年X月X日

處理通報(bào) 篇21

　　1.工程名稱： 于家務(wù)鄉(xiāng)鄉(xiāng)中心A01地塊

　　2.事故發(fā)生時(shí)間：20xx年x月x日 9：00

　　3.事故類別：物體打擊

　　4.事故級(jí)別：輕微傷害

　　5.事故詳細(xì)經(jīng)過：

　　裝容器平穩(wěn)著陸后，木工摘鉤將保險(xiǎn)卡環(huán)掛在容器下方目的是能夠?qū)⑷萜鲀?nèi)的扣件倒放出來，信號(hào)工在未觀查清楚掛鉤木工是否在安全距離，就指揮塔吊司機(jī)起吊從而造成將倒出來的扣件放倒在木工身體上，后送醫(yī)院拍片檢查，醫(yī)生診斷，沒有造成過大傷害。

　　7.事故原因分析

　　信號(hào)工操作時(shí)注意力不集中，思想麻痹，安全意識(shí)不強(qiáng)

　　8.事故的處理和預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施：

　　識(shí)差，本項(xiàng)目部根據(jù)本次事故，提出整改措施，

　　1)加強(qiáng)工人的安全教育;

　　2)整改各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施;

　　3)加強(qiáng)安全防護(hù)巡查工作，

　　4)當(dāng)日在次集中對(duì)塔吊司機(jī)及信號(hào)工人員進(jìn)行專業(yè)的安全教育及培訓(xùn)，

　　5)經(jīng)公司決定對(duì)本項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行處罰，決定對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理吳寶成處罰500元，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理李志起處罰500元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全員侯友茹處罰500元，對(duì)勞務(wù)施工單位處罰5000元，對(duì)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)處罰1000元， 違章指揮的信號(hào)工給予清場(chǎng)處理并給予處罰500元。對(duì)施工班組違章作業(yè)，給予處罰500元。

　　6)對(duì)施工隊(duì)全體施工人員進(jìn)行一次有針對(duì)性并且根據(jù)本案例再結(jié)合其他案例進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，絕對(duì)不能再發(fā)生類似不安全事故及時(shí)消除安全隱患，

　　7)項(xiàng)目部全體管理人員進(jìn)行自檢，誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)，加強(qiáng)安全意識(shí)及安全管理，把安全問題提高到議事日程上來確保本工程項(xiàng)目無安全事故。

　　11.參加調(diào)查人員：

　　東興建設(shè)有限責(zé)任公司于家務(wù)項(xiàng)目部

　　20xx年x月x日

處理通報(bào) 篇22

　　6月18日公司發(fā)生叉車違規(guī)操作，將天然氣電器控制柜損壞，現(xiàn)將調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：

　　一、事故經(jīng)過：

　　20xx年6月18日晚11時(shí)15分左右，機(jī)加工車間數(shù)控車床工柏晨在打掃衛(wèi)生時(shí)，由于鐵屑過多私自違規(guī)去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉(zhuǎn)彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制柜撞壞并移位，天然氣附屬管道輕微移位。

　　二、事故原因：

　　1、數(shù)控車床工柏晨安全意識(shí)薄弱，違規(guī)操作特種設(shè)備叉車;

　　2、數(shù)控車床工柏晨在發(fā)生事故后，沒有及時(shí)與車間主管匯報(bào)，存有僥幸心理;

　　3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。

　　三、事故性質(zhì)：輕微事故

　　四、根據(jù)公司處理意見，通過調(diào)查核實(shí)，對(duì)此次事故作出如下處理：

　　1、機(jī)加工車間數(shù)控車工柏晨，負(fù)主要責(zé)任，考核200元。

　　2、機(jī)加工車間主任王炎，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元。

　　3、責(zé)成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓(xùn)，定人定車，并在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產(chǎn)工作還存在眾多不足。安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)，沒有一個(gè)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，公司各項(xiàng)工作也將無法正常開展。時(shí)值夏季來臨，是事故高發(fā)季節(jié)，我們各車間與部門應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強(qiáng)安全教育、監(jiān)管以及工作技能的培訓(xùn)，全面提升員工安全意識(shí)，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，防止重大事故的發(fā)生。

　　濟(jì)南乾順重型機(jī)械有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)

　　年月日

處理通報(bào) 篇23

　　關(guān)于對(duì)駕校部分員工違規(guī)、違紀(jì)的處理通報(bào)

　　各區(qū)域、部(辦)、子公司：

　　近期股份公司法務(wù)部及內(nèi)審部聯(lián)合對(duì)駕校進(jìn)行了違規(guī)、違紀(jì)稽查及客戶滿意度調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有部分駕校工作人員存在各種違規(guī)、違紀(jì)行為，不僅嚴(yán)重影響了學(xué)員滿意度，更是極大的損害了駕校形象，給股份公司形象也造成惡劣影響，現(xiàn)對(duì)調(diào)查和處理決定通報(bào)如下：

　　1、教練員孫明在培訓(xùn)學(xué)員期間，多次收受學(xué)員禮品及現(xiàn)金，其中包含香煙數(shù)條以及收取多名學(xué)員現(xiàn)金共計(jì)2500元，且在稽查過程中拒不配合，態(tài)度惡劣，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)定;

　　2、教練員鄭抗旱、姚團(tuán)、李國(guó)勝、汪從喜、馮其琢在培訓(xùn)學(xué)員期間，多次收受學(xué)員禮品，包含香煙、茶葉及購(gòu)物卡等，其行為嚴(yán)重違反公司嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”的規(guī)定，坑害客戶利益，嚴(yán)重影響學(xué)員滿意度;

　　3、駕�？颇�3路訓(xùn)隊(duì)王云貴(隊(duì)長(zhǎng))、鄭鴻、姚國(guó)民、徐林海、夏金文、夏國(guó)喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在培訓(xùn)學(xué)員期間，假借公司之名，多次以提高考試通過率違法收取學(xué)員現(xiàn)金，其行為已構(gòu)成職務(wù)犯罪，嚴(yán)重坑害客戶利益、損害公司形象;

　　4、駕校教練隊(duì)長(zhǎng)童林在擔(dān)任教練隊(duì)負(fù)責(zé)人期間，未能加強(qiáng)教練隊(duì)伍的素質(zhì)教育工作，致使教練隊(duì)教練員屢屢出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”行為，甚至出現(xiàn)違法收取學(xué)員現(xiàn)金等行為，但其在思想上仍未能引起高度重視，在相關(guān)制度建設(shè)和執(zhí)行方面也較為不力，對(duì)一些教練員的違規(guī)、違紀(jì)行為不能做到公開、公平、公正的處理;

　　5、駕�？荚囖k主任王健在擔(dān)任考試辦負(fù)責(zé)人期間，未能認(rèn)真履行其崗位職責(zé)，致使駕校與主管部門之間協(xié)調(diào)、溝通出現(xiàn)問題，嚴(yán)重影響駕校內(nèi)、外部滿意度;另學(xué)員資料管理較為混亂，給駕校日常管理帶來不便;

　　6、駕校招生辦主任謝家軍在擔(dān)任招生辦負(fù)責(zé)人期間，招生任務(wù)完成情況一直較差，且未能拿出行之有效的整改辦法，致使多月無法完成公司規(guī)定的招生任務(wù)，給公司造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失;

　　7、駕校校長(zhǎng)張冬有作為駕校管理第一責(zé)任人，本應(yīng)帶領(lǐng)駕校干部、職工愛崗敬業(yè)，但卻疏于安全管理和全體人員的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德的培訓(xùn)教育，對(duì)部分發(fā)生的問題，如：教練員“吃、拿、卡、要”及科目三路訓(xùn)隊(duì)教練員違法收取學(xué)員費(fèi)用等，未能引起高度重視，處理不及時(shí)、不到位，未能嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，給駕校及股份公司對(duì)外形象造成了惡劣影響;

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果及原因分析，經(jīng)股份公司研究決定，對(duì)相關(guān)人員處理決定如下：

　　1、給予教練員孫明全股份公司通報(bào)處理，退賠其收受學(xué)員香煙及現(xiàn)金2500元，同時(shí)針對(duì)其違規(guī)、違紀(jì)行為減持績(jī)效20xx元，并予以除名處理，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2、考慮到教練員鄭抗旱、姚團(tuán)、李國(guó)勝、汪從喜、馮其琢在調(diào)查過程中能積極配合調(diào)查，且能認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤，退賠收受學(xué)員的禮品及購(gòu)物卡等，此次予以從輕處理，對(duì)以上5人予以通報(bào)處理，同時(shí)分別予以減持績(jī)效1000元，留職查看3個(gè)月。

　　3、考慮到駕�？颇�3路訓(xùn)隊(duì)王云貴(隊(duì)長(zhǎng))、鄭鴻、姚國(guó)民、徐林海、夏金文、夏國(guó)喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在調(diào)查過程中能認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤，積極退賠違法收受學(xué)員的現(xiàn)金，此次予以從輕處理，對(duì)以上11人予以通報(bào)處理，留職查看3個(gè)月，同時(shí)免去王云貴科目3路訓(xùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，減持績(jī)效3000元;另分別予以減持鄭鴻、姚國(guó)民等10名科目3路訓(xùn)隊(duì)教練員績(jī)效20xx元。

　　4、給予教練隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)童林全股份公司通報(bào)處理，追究其對(duì)教練隊(duì)管理不力的責(zé)任，予以免除其駕�？傟�(duì)長(zhǎng)職務(wù)，工作另行安排，同時(shí)予以減持績(jī)效20xx元。

　　5、給予考試班主任王健全股份公司通報(bào)處理，追究其對(duì)外協(xié)調(diào)失當(dāng)及工作不力的管理責(zé)任，予以免除其考試辦主任職務(wù)，工作另行安排，同時(shí)予以減持績(jī)效20xx元。

　　6、給予招生辦主任謝家軍全股份公司通報(bào)處理，追究其對(duì)駕校招生工作管理、執(zhí)行不力的責(zé)任，予以免除其招生辦主任職務(wù)，工作另行安排，同時(shí)予以減持績(jī)效20xx元。

　　7、給予駕校校長(zhǎng)張冬有全股份公司通報(bào)處理，同時(shí)追究其對(duì)駕校管理不力的責(zé)任，予以免除其駕校校長(zhǎng)職務(wù)，工作另行安排，同時(shí)予以減持績(jī)效5000元。

　　8、宣黃區(qū)域經(jīng)理肖美榮對(duì)駕校工作管理不嚴(yán)，致使駕校出現(xiàn)上述各種違規(guī)、違紀(jì)行為發(fā)生承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，給予20xx元的績(jī)效減持。

　　20xx年集團(tuán)公司提出了“依法治企戰(zhàn)略”，旨在教育、查處、打擊各種利用職務(wù)之便侵害公司與客戶利益的行為，剎住歪風(fēng)邪氣，加強(qiáng)企業(yè)管理，防范風(fēng)險(xiǎn)、堵塞漏洞、挖取蛀蟲、純潔隊(duì)伍，希望全體干部職工引以為戒，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，勤政廉政，樹立企業(yè)正氣。同時(shí)要求各區(qū)域綜合辦、總經(jīng)辦企管科、各職能部門嚴(yán)格按照股份公司精細(xì)化要求加強(qiáng)日常檢查與考核，對(duì)各種違規(guī)、違紀(jì)、違法行為堅(jiān)決查處，決不姑息。為全面實(shí)現(xiàn)股份公司20xx年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

　　特此通報(bào)!

　　汽車股份有限公司

　　20xx年11月26日

處理通報(bào) 篇24

　　 項(xiàng)目部 20xx 年7 月27 日 xx1 號(hào)公寓 機(jī)械傷害 輕傷 左手大拇指 ：

　　姓 名 性別 年齡 身份證號(hào)碼 籍 貫 安全教育 安全技術(shù)交底 文化程度 有 有 小學(xué) 20xx 年7 月27 日上午10 點(diǎn)10 分左右，傷者在一號(hào)公寓樓下完大梁準(zhǔn)備下二排鋼筋時(shí)，從k/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導(dǎo)致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發(fā)生后項(xiàng)目立即組織人員送往醫(yī)院治療。

　　經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)1 個(gè)月的治療，病情恢復(fù)良好;20xx 年9 月9 日，發(fā)現(xiàn)自己的手指有異常現(xiàn)象發(fā)生，項(xiàng)目部管理人員帶到醫(yī)院檢查，檢查發(fā)現(xiàn)傷口里面由于醫(yī)生在第一次治療時(shí)對(duì)傷口沒有清洗干凈，導(dǎo)致傷口內(nèi)部發(fā)炎，經(jīng)過醫(yī)生第二次處理，病情好轉(zhuǎn)。 目前傷情恢復(fù)良好并已醫(yī)療終結(jié)出院，傷者提出要求協(xié)商解決。

　　一、從事故現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，支設(shè)大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發(fā)生的主要原因之一。

　　二、班組在架設(shè)大梁的支架時(shí)，大梁與大梁的交叉處應(yīng)用雙扣件加固而班組 用單扣件加固，是此事故的原因之一。

　　三、從事故發(fā)生經(jīng)過來看，項(xiàng)目部的相關(guān)管理人員沒有履行自己的工作職責(zé)，是此事故發(fā)生的原因之一。

　　事故發(fā)生后公司組織項(xiàng)目部召開了安全預(yù)防措施交底會(huì)，再次重申了管理人員及班組遵守和實(shí)施公司制定的《職業(yè)健康安全管理制度》的必要性和嚴(yán)肅性;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實(shí)”原則進(jìn)行整改，對(duì)相關(guān)的管理人員按“四不放過”原則進(jìn)行處理。項(xiàng)目部通過認(rèn)真的總結(jié)和學(xué)習(xí)，以確保類似事故的發(fā)生。

　　1、項(xiàng)目施工員在交底時(shí)并沒有對(duì)該部分說明詳細(xì)的安全措施，對(duì)此事故負(fù)直接責(zé)任。

　　2、施工班組在操作時(shí)未按照有關(guān)安全操作規(guī)程操作，對(duì)此事故負(fù)主要直接責(zé)任。

　　3、項(xiàng)目部安全員在對(duì)支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任。

　　4、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)此事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　【1】醫(yī)療費(fèi)按保險(xiǎn)條款處理，從保險(xiǎn)公司理賠回來的費(fèi)用用于支付其個(gè)人的傷殘補(bǔ)助金(公司部分)

　　【2】一次性賠工傷補(bǔ)助費(fèi) 18000 元(壹萬(wàn)捌仟元整)(包括一次性傷殘補(bǔ)償金、醫(yī)療期間的工資、住院護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、易地安置費(fèi)等)。

　　【3】一次性支付工傷補(bǔ)助費(fèi)的一半及全部醫(yī)藥費(fèi)由鋼筋班班組長(zhǎng)劉河明承擔(dān)，共計(jì)14057.45 元(壹萬(wàn)肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司承擔(dān)一次性支付楊鵬飛同志的工傷補(bǔ)助費(fèi)的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保險(xiǎn)公司理賠回來的5057.45 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司實(shí)際應(yīng)支付的費(fèi)用為3942.55 (叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分)。

　　【4】醫(yī)藥費(fèi)已由鋼筋班組班組長(zhǎng)墊付，一次性賠償工傷補(bǔ)助費(fèi) 18000 元由公司暫行先墊付，其中9000 元(玖仟元)從鋼筋班組班組長(zhǎng)勞務(wù)決算中扣除。

　　【5】項(xiàng)目施工員在交底時(shí)并沒有對(duì)該部分說明詳細(xì)的安全措施，對(duì)此事故負(fù)直接責(zé)任，項(xiàng)目部安全員在對(duì)支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任。依據(jù)《員工手冊(cè)》中《員工獎(jiǎng)懲條例》(修訂本)6.2.2 條c 款的規(guī)定，給予 項(xiàng)目部鋼筋工長(zhǎng)、項(xiàng)目部安全員記過處分。

　　【6】扣件斷裂是本次事故發(fā)生的原因之一，器材部門應(yīng)從此次事故中吸取一定的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

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　　20xx 年2 月20 日

處理通報(bào) 篇25

　　關(guān)于機(jī)修分廠工傷事故處理通 報(bào)

　　20xx年8月1日機(jī)修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴(yán)重違章操作事故，在距上次機(jī)修分廠工傷事故不到一月時(shí)間又發(fā)生類似的事故，在公司內(nèi)造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報(bào)如下：一、事故經(jīng)過8月1日上午，機(jī)修分廠工人、兩人在焊接過程中由于無實(shí)焊能力而貿(mào)然去做，導(dǎo)致焊接不牢固出現(xiàn)斷裂，看到鋼板與焊接點(diǎn)脫落，用手試圖去扶鋼板，結(jié)果未能扶住鋼板，導(dǎo)致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立即將傷者送到骨科醫(yī)院進(jìn)行檢查治療，并定于8月6日進(jìn)行手術(shù)。8月4日生產(chǎn)系統(tǒng)組織相關(guān)人員召開事故分析會(huì)，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施和整改方案。二、事故原因1、機(jī)修分廠工人、違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全操作規(guī)程。2、機(jī)修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實(shí)不到位，各級(jí)安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查，對(duì)工作過程安全監(jiān)護(hù)不力。三、事故責(zé)任1、(機(jī)修分廠工人)：安全意識(shí)差，工作不負(fù)責(zé)，未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全確認(rèn)，盲目操作，對(duì)此次事故負(fù)有主要責(zé)任。 2、(機(jī)修分廠工人、傷者)：安全意識(shí)極差，未對(duì)自己采取2 有效的安全保護(hù)措施，承擔(dān)此次事故的次要責(zé)任。3、(機(jī)修分廠廠長(zhǎng))：對(duì)員工安全培訓(xùn)、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位、對(duì)班組安全管理薄弱查處不嚴(yán)，承擔(dān)此次事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、事故處理近期機(jī)修分廠連續(xù)發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復(fù)發(fā)生典型安全責(zé)任事故，反映出安全管理存在松懈。經(jīng)研究決定對(duì)事故責(zé)任處理如下：1、對(duì)機(jī)修分廠處罰500元，費(fèi)用從分廠年底績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。2、對(duì)廠長(zhǎng)*處罰200元。3、對(duì)機(jī)修分廠工人給予開除處理。4、對(duì)機(jī)修分廠工人給予留崗查看6個(gè)月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫(yī)療費(fèi)用由機(jī)修分廠承擔(dān)40%(分廠自行分解到事故責(zé)任人)。五、事故預(yù)防措施1、各生產(chǎn)分廠要嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司及分廠的各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，在工作時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)安全措施，配備安全監(jiān)護(hù)人員，實(shí)行危險(xiǎn)掛牌制、安全確認(rèn)制及安全提醒制。2、所有進(jìn)場(chǎng)員工一定要進(jìn)行安全教育三級(jí)培訓(xùn)后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過原則，即：事故責(zé)任未分清不放過、整改措施未落實(shí)不放過、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓(xùn)，對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查、整改，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)、教育工作，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

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　　二〇xx年八月五日

處理通報(bào) 篇26

　　縣交通局、住建局：

　　根據(jù)自治縣20xx年安全生產(chǎn)工作會(huì)議安排，我縣要全面加快安全隱患動(dòng)態(tài)排查治理體系建設(shè)，目前已建立以縣安委會(huì)辦公室為數(shù)據(jù)中樞的安全隱患動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，全面推行安全隱患動(dòng)態(tài)排查治理工作機(jī)制，各行業(yè)主管部門加大了對(duì)各類事故隱患的排查治理力度�？h交警大隊(duì)于20xx年2月27日排查道路安全隱患5條，提交縣委、政府后，縣委書記已作出批示，為確保我縣道路安全暢通，有效遏制重特大道路交通事故，確保全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好，縣安委會(huì)辦公室要求：

　　一、交通局、住建局要對(duì)交警大隊(duì)排查出的道路交通安全隱患進(jìn)行核查，對(duì)核查確認(rèn)后存在的道路安全隱患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改計(jì)劃和措施，落實(shí)整改資金和整改責(zé)任人，并制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，限期整改治理。

　　二、交通局、住建局要將隱患整改治理情況按照木安生辦字〔20xx〕5號(hào)文件要求，每月填報(bào)整改治理情況，直至隱患整改完成。

　　三、各責(zé)任單位要高度重視隱患排查治理工作，對(duì)因工作不力、隱患整治不到位而造成道路交通安全事故的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　附件：木壘縣轄區(qū)易發(fā)生交通事故隱患路段排查

　　木壘縣安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室

　　年3月25日

處理通報(bào) 篇27

　　全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：

　　1.對(duì)葉、李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　2.葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。

　　3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

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　　年月日

處理通報(bào) 篇28

　　安徽通報(bào)3起違反八項(xiàng)規(guī)定案件 局長(zhǎng)公車私用受處罰

　　1月6日，省紀(jì)委監(jiān)察廳在其網(wǎng)站上公布了20xx年第一批3起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案件。

　　這3起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案件分別是：

　　1.淮北市杜集區(qū)科技局局長(zhǎng)張義存公車私用，受到黨內(nèi)警告處分，公車私用的費(fèi)用予以追繳。

　　2.蚌埠市蚌山區(qū)燕山鄉(xiāng)中心小學(xué)黨支部書記張西、校長(zhǎng)虞磊園違規(guī)組織公款旅游，分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，公款旅游的費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

　　3.金寨縣槐樹灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)李宏國(guó)違規(guī)大辦兒子升學(xué)宴、收受禮金，受到黨內(nèi)警告處分，違規(guī)收受的禮金予以收繳。

處理通報(bào) 篇29

　　關(guān)于x月xx日至xx日二起安全事故的處理通報(bào)

　　20xx年xx月xx日至xx日集團(tuán)本部發(fā)生2起輕傷事故，現(xiàn)將這二起事故調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：

　　一、棒材一廠1、事故經(jīng)過：20xx年4月22日13點(diǎn)50分左右，棒材一廠一線丙班精軋調(diào)整工##在協(xié)助8#機(jī)安裝導(dǎo)位的過程中右手小拇指被導(dǎo)位壓至骨折。當(dāng)時(shí)，該班在實(shí)施檢修換槽裝導(dǎo)位，精軋調(diào)整工##被帶班長(zhǎng)安排在8#機(jī)協(xié)助安裝。在安裝導(dǎo)位的過程中，行車未能準(zhǔn)確將導(dǎo)位起吊至安裝位置正上方，需借助外力將導(dǎo)位推到位。在此情況下，##右手推導(dǎo)位，左手打手勢(shì)，指揮行車工##1將吊鉤微微下降。而行車工在收到指揮信號(hào)之后誤理解為需微微向北移動(dòng)，結(jié)果兩人因溝通與操作失誤致使導(dǎo)位翻身上翹，導(dǎo)致##右手小拇指被壓至骨折。2、事故原因：(1)精軋調(diào)整工##安全意識(shí)薄弱，在協(xié)助安裝導(dǎo)位的過程中發(fā)送不規(guī)范信號(hào)手勢(shì)，在推導(dǎo)位的過程中沒能將手放置在安全的區(qū)域，且在導(dǎo)位翻身時(shí)未能及時(shí)將手移開;(2)行車工##1在接收到不規(guī)范信號(hào)手勢(shì)之后，不經(jīng)確認(rèn)即開動(dòng)行車;(3)將鋼絲繩從導(dǎo)位孔中心穿過以實(shí)施導(dǎo)位起吊安裝存在安全隱患。3、事故性質(zhì)：輕傷事故。4、根據(jù)分廠處理意見，通過調(diào)查核實(shí)，依《安全事故考核制度》第6.5條規(guī)- 2 - 定，對(duì)此起事故作出如下處理：(1)精軋調(diào)整工##負(fù)主要責(zé)任，考核500元，鑒于其平時(shí)在工作中安全意識(shí)一直比較薄弱，除考核500元之外并作調(diào)離工作崗位處理;(2)行車工##1負(fù)次要責(zé)任，考核200元;(3)軋機(jī)組長(zhǎng)，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核200元;(4)帶班長(zhǎng)，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元;(5)責(zé)成棒材一廠立即組織所有指揮人員開展有關(guān)《起重指揮信號(hào)圖》等行車指揮知識(shí)的培訓(xùn)，并在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)管。

　　二、煉鋼廠1、事故經(jīng)過：20xx年4月24日18點(diǎn)40分左右，煉鋼廠甲車間修磨組，修磨工##在與行車工##1配合裝車的過程中左手食指與中指被圓管坯夾至骨折。當(dāng)時(shí)，##在車上，車輛頭朝正南停放，車內(nèi)共需裝5吊圓管坯，車廂內(nèi)已裝有三吊九根圓管坯(230*9000，平放)。在裝第四吊圓管坯時(shí)，行車工把坯起放在了車廂中間而不便于繼續(xù)裝第五吊，##遂示意行車工重新起吊圓管坯向西放。當(dāng)行車工重新起吊圓管坯向西移的時(shí)候，坯開始晃動(dòng)，坯一頭也移至了車廂外，無法放到位。見此情況，##便用手去扳坯，而就在這時(shí)，坯的另一頭碰到了車廂插樁，致使3根圓管坯重疊起來夾到了趙偉俊的左手，導(dǎo)致##左手食指與中指骨折。2、事故原因：(1)第四吊圓管坯已放到車箱中間位置后在向西移動(dòng)的過程中行車起吊太高，導(dǎo)致三根圓管坯(當(dāng)時(shí)是平的)碰到插樁后重疊起來;(2)修磨工##在與行車工配合裝車時(shí)安全意識(shí)薄弱，沒有遵守操作規(guī)程，- 3 - 不該用手去扳坯，在坯重疊起來時(shí)也未能及時(shí)將手移開;(3)行車工##1在吊坯時(shí)安全意識(shí)薄弱，沒有遵守操作規(guī)程，在明知在##用左手扳坯可能對(duì)其造成傷害的情形下，沒有拒吊;(4)雙方配合作業(yè)時(shí)，沒有明確的指揮信號(hào)。3、事故性質(zhì)：輕傷事故。4、根據(jù)分廠處理意見，通過調(diào)查核實(shí)，依《安全事故考核制度》第6.5條規(guī)定，現(xiàn)對(duì)此起事故相關(guān)責(zé)任人作如下處理：(1)修磨工##與行車工##1，在配合作業(yè)時(shí)安全意識(shí)薄弱，兩人在此次事故中負(fù)同等責(zé)任，各考核300元;(2)修磨組負(fù)責(zé)人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元;(3)行車主管，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元。以上兩起安全事故，雖然是輕傷，但充分暴露出我們的安全生產(chǎn)工作還存在眾多不足。安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)，沒有一個(gè)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，集團(tuán)各項(xiàng)工作也將無法正常開展。時(shí)值夏季來臨，是事故高發(fā)季節(jié)，我們各分廠與部門應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強(qiáng)安全教育、監(jiān)管以及工作技能的培訓(xùn)，全面提升員工安全意識(shí)，確保集團(tuán)安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，防止重大事故的發(fā)生。

處理通報(bào) 篇30

　　致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工(工號(hào))于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記!

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　　年月日

處理通報(bào) 篇31

　　各項(xiàng)目：

　　為做好夜間安全防范工作，提高項(xiàng)目值班人員的夜間崗位值班紀(jì)律，品質(zhì)管理部于20xx年04月29日對(duì)佛山區(qū)域共3個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑項(xiàng)目時(shí)，發(fā)現(xiàn)銷售中心值班人員汪洋值班時(shí)利用手機(jī)看電影, 夜巡工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勸導(dǎo)，禮賓員汪洋態(tài)度很不端正，無視夜巡工作人員，繼續(xù)觀看電影，該隊(duì)員行為嚴(yán)重違反了公司值班制度， 經(jīng)公司研究決定作出以下處理：

　　當(dāng)值隊(duì)員汪洋值班期間存在違紀(jì)行為，且態(tài)度不端正，根據(jù)《員1、

　　工手冊(cè)》第十章第二項(xiàng)的2點(diǎn)內(nèi)容規(guī)定，扣除禮賓員汪洋當(dāng)月績(jī)效工資500元，并在公司各項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

　　2、當(dāng)班值班人員汪洋在崗位上存在違紀(jì)行為，當(dāng)值領(lǐng)班及部門主任沒有起到監(jiān)督、監(jiān)管作用，對(duì)此負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任，經(jīng)公司決定給予當(dāng)值領(lǐng)班汪江浩及部門主任魏子劍做警告處理，且在全公司進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　特此通報(bào)

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　　年五月十二日