上班遲到通報批評（精選3篇）
上班遲到通報批評 篇1
3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江電子
生產(chǎn)部
年月日
上班遲到通報批評 篇2
全體干部：
按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假。
xx年xx月xx日
上班遲到通報批評 篇3
集團各職能中心、各直屬分公司和代理商分公司及培訓學校、安康制藥廠、傳媒：
x年3月30日，品牌管理中心總監(jiān)申秋、總經(jīng)辦主任胡，在xx集團修護室建設(shè)項目中未能按照規(guī)定時間完成修護室建設(shè)、治療椅采購，且在項目管理工作推進中沒有明確的職責分工和時間要求;造成鄭專業(yè)修腳房(交大二村店)的開業(yè)時間延后。
現(xiàn)根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定，特此對申秋、胡給予通報批評，望汲取教訓，下不為例。
希望集團各部門要引以為戒，把思想和行動統(tǒng)一到各項中心工作上來，強化組織紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，為實現(xiàn)集團提出的各項目標努力奮斗。
xx集團
x年三月三十日