安全通報(bào)怎么寫（通用3篇）

安全通報(bào)怎么寫 篇1

　　4月28日、29日校保衛(wèi)處、綜合治理辦公室會(huì)同延安路校區(qū)辦、后勤保障處、后勤發(fā)展中心、地鐵物業(yè)公司等單位對學(xué)校危險(xiǎn)品倉庫、第三教學(xué)大樓、新世紀(jì)食堂地下室、實(shí)驗(yàn)室、松江校區(qū)第一、二食堂、建筑工地民工住宿地的安全情況進(jìn)行了大檢查，確保“五一”長假期間學(xué)校的安全。4月25日、27日，保衛(wèi)處、宿管部、學(xué)辦以及各學(xué)院的輔導(dǎo)員，已對學(xué)生宿舍、研究生樓、學(xué)生勤工助學(xué)中心等大樓、場所進(jìn)行了消防安全大檢查。

　　各部門在做好自查的前提下，積極整改隱患，落實(shí)防范措施，確保一方平安，學(xué)校的安全始終處于受控狀態(tài)之中。從檢查中還發(fā)現(xiàn)下列隱患和問題：

　　延安路校區(qū)：碳纖維材料實(shí)驗(yàn)室將實(shí)驗(yàn)用丙酮(原裝桶)堆放在露天，且無任何安全防范措施;瓶裝丙酮放置在無上鎖的露天櫥柜內(nèi);材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室將許多廢液瓶亂扔在原材料學(xué)院花草中;第三教學(xué)大樓通道門白天上鎖;新世紀(jì)地下室宿舍內(nèi)存在臟、亂等現(xiàn)象;地下室消防重點(diǎn)部位泵房間內(nèi)任意堆放雜物;地下室通道內(nèi)停放自行車;學(xué)生食堂、新世紀(jì)食堂廚房間的煤氣軟管老化，缺少夾頭，抽油煙機(jī)油垢過多。

　　松江校區(qū)：第一食堂煤氣接管缺夾頭，抽油煙機(jī)油垢過多;一樓頂部通風(fēng)管接頭處漏水;第二食堂：煤氣軟管老化、斷裂、缺夾頭，抽油煙機(jī)油垢過多;擅自挪用消防水帶，消防箱內(nèi)堆放雜物;三樓誘導(dǎo)燈全部損壞，應(yīng)急照明燈無電。建筑工地民工住宿地：臟、亂、差;“三合一”現(xiàn)象突出，亂拉亂接電線，使用“熱得快”。

　　針對以上問題，有些當(dāng)即收繳，有些立即整改，有些發(fā)出整改通知。我們希望為了確保學(xué)校安全，請自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，從保護(hù)師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全的高度，從維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的高度，對存在的問題切莫忽視，務(wù)必高度重視，逐一落實(shí)措施，盡快整改。

　　保 衛(wèi) 處

　　年4月29日

安全通報(bào)怎么寫 篇2

　　全體機(jī)關(guān)干部、職工：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，確保20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，特制定本考核方案。

　　一、考核對象

　　全體鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)干部職工。

　　二、考核原則

　　按照職責(zé)對等，獎(jiǎng)勤罰懶，客觀公正，綜合評價(jià)，績效掛鉤的原則。

　　三、考核方式

　　1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由李莉同志任組長，黃彥、袁素坤(常務(wù))、李紅亮任副組長，李小黎、黃小林、李滿輝、李巧云、王仁猛、徐艷、楊洵敏、李秀紅為成員，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李巧云任辦公室主任。

　　2、成立平時(shí)工作督查組。由李莉任組長，黃彥、袁素坤任副組長，成員：李紅亮、李小黎、李巧云、王仁猛、徐艷、李秀紅。

　　3、實(shí)行百分制量化考核，加扣分上不封項(xiàng)，下不保底，扣分可以超過單項(xiàng)分值。根據(jù)干部職工分組和聯(lián)系項(xiàng)目建設(shè)的情況，將工作目標(biāo)任務(wù)分解量化到人。日常干部紀(jì)律考核由考核辦公室負(fù)責(zé)考核量分。本職工作實(shí)績考核，由各組組長考核量分。駐村工作得分由駐村領(lǐng)導(dǎo)考核量分，每月月末，統(tǒng)計(jì)通報(bào)得分情 2

　　況。項(xiàng)目進(jìn)度和工作落實(shí)情況由考核領(lǐng)導(dǎo)小組不定期開展督查。

　　四、考核辦法

　　(一)月考核辦法

　　1、每月考核金600元/人，其中個(gè)人績效工資500元/月作為工作績效考核金;鄉(xiāng)財(cái)政配套100元/月作為工作紀(jì)律作風(fēng)考核金。干部職工月度考核金，凡得分90分以上的全額發(fā)放，得分80-90分的按90%發(fā)放，得分70-79分的按80%發(fā)放，得分60-69分的按70%發(fā)放，得分60分以下不予發(fā)放本月績效考核金。

　　2、考核內(nèi)容：一是作風(fēng)紀(jì)律考核，按照鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度進(jìn)行。二是工作績效考核，按月工作安排進(jìn)行。書記、鄉(xiāng)長對組長、副組長進(jìn)行考核，組長、副組長對其他干部職工進(jìn)行考核。

　　3、每月考核結(jié)果在干部職工會(huì)議上公布后，如無異議，則在每月10日前由鄉(xiāng)長審批后送財(cái)政所兌現(xiàn)。

　　(二)年終考核辦法

　　1、年度崗位目標(biāo)考核按百分制進(jìn)行，每分計(jì)獎(jiǎng)30元，按照各考核對象實(shí)際得分計(jì)獎(jiǎng)發(fā)放。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長取三位組長得分的平均數(shù)計(jì)分。

　　2、年度受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或追究法律責(zé)任者取消當(dāng)年崗位目標(biāo)考核金和評先評優(yōu)資格。

　　3、考核內(nèi)容：按蘭市鄉(xiāng)20xx年干部職工崗位目標(biāo)考核方案進(jìn)行。

　　4獎(jiǎng)罰加扣分項(xiàng)目：

　　(1)主管(分管、協(xié)管)工作受到上級(jí)通報(bào)表彰的按下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)加分到分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員：資興市市委、政府級(jí)各加

　　2分(部門的加1分)、郴州市市委政府級(jí)各加4分(部門的加1分)、省委政府級(jí)各加10分(部門的加5分)、國務(wù)院的加20分(部委的加10分)。主管、分管、協(xié)管工作在資興市同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名倒數(shù)按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的考核分：倒數(shù)第一名各扣5分、倒數(shù)第二名各扣4分、倒數(shù)第三名各扣3分。年終未加扣分的，下年度按此標(biāo)準(zhǔn)加扣分記獎(jiǎng)罰。主管、分管、協(xié)管工作被市預(yù)否決的扣分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員、駐村領(lǐng)導(dǎo)干部職工10分，被否決的扣20分。

　　(2)主管(分管、協(xié)管)工作有特色，受到市委、市政府以典型推介形式通報(bào)表揚(yáng)的，每次對相關(guān)人員加5分;受到市兩辦通報(bào)批評的每次對相關(guān)人員扣5分，受到市部辦委局通報(bào)批評的每次對相關(guān)人員扣2分。

　　(3)實(shí)行主管(分管、協(xié)管)工作與市里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終綜合考核結(jié)果掛鉤，如果在綜合考核中為有效加分的，按所加分值的2倍給予加分，如果出現(xiàn)扣分的，也按所扣分值的2倍扣分。

　　(4)鼓勵(lì)干部職工積極對外宣傳推介蘭市，辦公室人員、宣傳專干必須按目標(biāo)管理考核規(guī)定數(shù)發(fā)表信息、新聞稿件和調(diào)研文章，其他人員必須發(fā)表信息、新聞稿件或調(diào)研文章1篇。發(fā)表信息或文章數(shù)超過任務(wù)者，按省、郴、資興級(jí)別，每超過一篇，分別加1.5、1、0.5分。

　　五、考核細(xì)則

　　百分制量化考核細(xì)則見附件。

　　六、此考核方案解釋權(quán)歸鄉(xiāng)黨委政府

　　附：1、20xx年蘭市鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工“月考評、月通報(bào)”考核細(xì)則

　　20xx年蘭市鄉(xiāng)干部職工崗位目標(biāo)考核方案 、20xx年蘭市鄉(xiāng)干部職工分組安排

　　鄉(xiāng)干部職工“月考核、月評估”自評表

　　xx鄉(xiāng)委員會(huì)

　　xx鄉(xiāng)人民政府

　　20xx年5月 日

安全通報(bào)怎么寫 篇3

　　為豐富員工的文娛生活、增進(jìn)員工之間的溝通交流、調(diào)動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力、實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司對廣大員工的關(guān)愛。

　　因此，編制每周一次職工文娛活動(dòng)——唱K。 (由10月份第二周開始)詳情可咨詢行政部，分機(jī)號(hào)：6100 活動(dòng)主題：歡唱KTV放飛心情、娛樂無限。

　　活動(dòng)時(shí)間：每周五 晚上 7：00-9：30

　　(如果覺得每周五不合理，可與行政部溝通，分機(jī)號(hào)：6100) 活動(dòng)地點(diǎn)：2樓客人餐廳活動(dòng)內(nèi)容：員工勞逸結(jié)合，共享娛樂新時(shí)光。

　　具體項(xiàng)目：KTV唱歌

　　參加人員：全體員工都可以參加

　　提供飲用水，可自帶飲料、零食(酒類除外)。

　　希望通過此次活動(dòng)可以達(dá)到放松心情，加強(qiáng)交流，促進(jìn)友誼的目的。

　　X X X公司辦公室行政部

　　20xx年09月24日