查崗?fù)▓竽０澹ㄍㄓ?篇）

查崗?fù)▓竽０?篇1

　　20xx年8月27日，單位行政值班人員劉局長、趙主任例行查崗，檢查中發(fā)現(xiàn)張三在打毛衣，李四不在崗，王五在玩游戲，趙六和周七在大聲爭吵。為嚴肅工作紀律，經(jīng)研究，決定對張三、李四、王五、趙六和周七五人給予通報批評。

　　張三、李四、王五、趙六和周七的行為以造成了嚴重的不良影響。中心《勞動紀律管理暫行辦法》規(guī)定，嚴格遵守作修時間，不得遲到、早退和曠工，不得在工作時間內(nèi)擅自離崗。既不請假有無正當理由，超過規(guī)定的上班時間1個小時以上不到崗位的視為曠工半天。工作時間嚴禁做與工作無關(guān)的事情，嚴禁打撲克、下象棋、炒股、玩電腦游戲等一切非中心統(tǒng)一安排的娛樂活動，不得高聲吵鬧，嚴禁罵人、打架、酗酒鬧事等。職工必須自覺遵守勞動紀律，忠于職守，自覺維護中心的形象。此五人的行為無組織、無紀律。已經(jīng)違反了相關(guān)規(guī)定，對單位造成了嚴重的負面影響。作為一個普通的工作人員，首先要熱愛我們的事業(yè)，這也是干好事業(yè)的必要條件。在日常工作中，要有敬業(yè)的理念和精神，將自己的才能充分發(fā)揮到工作中，做好自己的本職工作。

　　同時，中心也應(yīng)該采取健全的績效考核獎罰制度，加大懲罰制度的力度。讓廣大工作人員引以為戒，堅決杜絕此類事件再次發(fā)生。

　　黨政辦

　　年月日

查崗?fù)▓竽０?篇2

　　服務(wù)中心全體：

　　根據(jù)服務(wù)中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務(wù)中心經(jīng)理俞、安全主辦李、客服謝對服務(wù)區(qū)域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現(xiàn)場工作狀況基本正常，在檢查中發(fā)現(xiàn)班長平時對出入口崗位人員的業(yè)務(wù)指引管理有不到位的地方，新員工應(yīng)知應(yīng)會不熟悉等問題，現(xiàn)將查崗情況通報如下：

　　部門檢查內(nèi)容和情況備注

　　崗位名稱夜間工作狀況通訊設(shè)備使用情況裝備配戴情況交接班等質(zhì)量記錄其它

　　本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質(zhì)量記錄填寫不規(guī)范、新同事對應(yīng)知應(yīng)會崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規(guī)避風險等情況;表現(xiàn)好的方面有：崗位的禮節(jié)禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續(xù)改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓(xùn)和引導(dǎo)，在平時工作中驗證總結(jié)，確保小區(qū)安全無事故發(fā)生。

　　xx市物業(yè)服務(wù)有限公司

　　物業(yè)服務(wù)中心

查崗?fù)▓竽０?篇3

　　局各股室，所屬各單位：

　　為督促工作紀律，確保各項工作高效順利開展，局紀檢組按照局黨組要求，8月25日上午對局機關(guān)、所屬各單位作風情況進行了突擊檢查，主要是檢查按時到崗情況。

　　從檢查的總體情況看，大多數(shù)單位能主動強化紀律意識，完善內(nèi)部約管機制，人員到崗情況比較良好，工作井然有序;高度重視作風建設(shè)，政治敏銳性進一步增強。較好的有局機關(guān)、勞動保障監(jiān)察大隊;部分單位存在8點以后還有簽到問題，如醫(yī)保中心4人、工傷保險所2人、企業(yè)養(yǎng)老保險中心1人，以上問題，希引起重視。

　　各股室(單位)要進一步加強工作紀律，再加干勁再加措施，嚴格遵守中央八項規(guī)定、縣委關(guān)于作風建設(shè)十二條要求。特別是要嚴格請銷假制度，嚴格把好請假審批關(guān);嚴禁8點后外出吃早餐、把早餐帶到辦公室;嚴禁在辦公室打游戲、瀏覽網(wǎng)頁、聊天、網(wǎng)購、串崗等干與工作無關(guān)的事;按時上下班，不能出現(xiàn)缺崗、空崗情況;嚴禁在公共場所吸煙等。

　　下一步局紀檢組將加大督查力度，健全通報制度，采取集體檢查和分散檢查、明查和暗訪相結(jié)合的方式，對好的單位進行推介宣傳，對違規(guī)違紀現(xiàn)象進行批評教育，限期整改到位。希望各股室(單位)切實做到“三聲”“三快”“三好”， 不斷提高服務(wù)效能，樹立人社部門良好形象。

　　x4年8月26日