員工處罰通報(bào)的范文模板（通用3篇）

員工處罰通報(bào)的范文模板 篇1

　　各子、分公司，各處室、中心：

　　近一段時(shí)間以來(lái)，集團(tuán)部分單位頻發(fā)員工特別是任職管理人員違章違紀(jì)等問(wèn)題，給公司正常的工作秩序和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及社會(huì)形象造成一定的影響。根據(jù)xx集團(tuán)《任職管理人員責(zé)任追究制度》和《員工獎(jiǎng)懲制度》等規(guī)定，已對(duì)違章違紀(jì)等問(wèn)題和人員進(jìn)行了責(zé)任追究。為了認(rèn)真汲取教訓(xùn)，全面整改提升，現(xiàn)將有關(guān)處罰決定轉(zhuǎn)發(fā)通報(bào)如下：

　　一、物料采供中心超額支付貨款問(wèn)題

　　x4年8至10月，物料采供中心在頂賬支付倡源、兩個(gè)煤業(yè)公司的材料貨款時(shí)，因工作不認(rèn)真、流程不完善、內(nèi)控不嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致對(duì)三個(gè)供應(yīng)商超額付款，造成不良影響。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，處罰如下：

　　1.郝，物料采供中心駐x煤業(yè)公司供應(yīng)站會(huì)計(jì)，工作不認(rèn)真，對(duì)賬不及時(shí)，導(dǎo)致超額付款。處以500元罰款。

　　2.張，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應(yīng)站會(huì)計(jì)，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致超額付款。處以500元罰款。

　　3.郭，物料采供中心計(jì)劃結(jié)算部會(huì)計(jì)，對(duì)超額付款負(fù)主要責(zé)任。處以1000元罰款。

　　4.溫，物料采供中心駐x煤業(yè)公司供應(yīng)站站長(zhǎng)，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以800元罰款。

　　5.趙，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應(yīng)站站長(zhǎng)，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以800元罰款。

　　6.常，物料采供中心計(jì)劃結(jié)算部部長(zhǎng)，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以500元罰款。

　　7.田，物料采供中心負(fù)責(zé)人，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)主要管理責(zé)任。處以x0元罰款。

　　二、x煤業(yè)公司化定誠(chéng)違反工資分配方案問(wèn)題

　　x煤業(yè)公司機(jī)運(yùn)隊(duì)負(fù)責(zé)人化定誠(chéng)在9月份的工資分配中，違反工資分配方案，在本隊(duì)3名員工當(dāng)月工資分配中分別虛增300元，10月份以1350元購(gòu)買(mǎi)打印機(jī)一臺(tái)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予化定誠(chéng)嚴(yán)重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務(wù)。

　　三、x煤業(yè)公司茹海賓等人交通肇事違法問(wèn)題

　　x4年4月中旬，x煤業(yè)公司準(zhǔn)備隊(duì)員工等四人下班后駕車(chē)參加酒宴，返家途中發(fā)生交通肇事。11月初，介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據(jù)罪，對(duì)四人判處有期徒刑。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，處罰如下：

　　1.解除等四人勞動(dòng)合同。

　　2.茹，準(zhǔn)備隊(duì)負(fù)責(zé)人，對(duì)茹海賓違法行為包庇、隱瞞，給予嚴(yán)重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務(wù)。

　　3.溫，調(diào)度室主任，對(duì)下屬疏于管理，未能?chē)?yán)格執(zhí)行考勤管理制度，處以3000元罰款。

　　4.賈，生產(chǎn)副總經(jīng)理，對(duì)下屬疏于管理，未能?chē)?yán)格執(zhí)行考勤管理制度，處以x0元罰款。

　　5.宋，總經(jīng)理，日常管理不到位，處以1000元罰款。

　　集團(tuán)所屬各單位、部門(mén)要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)，嚴(yán)查各種違章違紀(jì)行為，營(yíng)造健康規(guī)范的工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認(rèn)真汲取以上違章違紀(jì)行為的教訓(xùn)，對(duì)照檢查，自我反思，自我整改，自我約束，自我提升，更好地?fù)?dān)當(dāng)起職責(zé)，肩負(fù)起使命，同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱，為xx集團(tuán)的健康、可持續(xù)發(fā)展注入正能量、做出新貢獻(xiàn)。

　　特此通報(bào)，傳達(dá)到全體員工。

　　能源集團(tuán)有限公司

　　x4年12月5日

員工處罰通報(bào)的范文模板 篇2

　　各部(室)、物管中心、各管理處：

　　20xx年11月23日上午9時(shí)05分，花園管理處機(jī)電工尚在睡覺(jué)，管理員剛剛起床，兩人均嚴(yán)重違反公司的上班時(shí)間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴(yán)肅紀(jì)律，給予、各扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資150元，給予扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資x元，并在公司內(nèi)部通報(bào)。

　　公司要求全體員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　**市物業(yè)管理有限公司

　　二0**年十一月二十三日

員工處罰通報(bào)的范文模板 篇3

　　在本次畢業(yè)班期末考試中，電氣系吳老師閱卷時(shí)發(fā)現(xiàn)，220xx4班的一份試卷上有截然不同的兩種筆跡，隨即將此情況報(bào)告教務(wù)處，教務(wù)處立即會(huì)同電氣系、機(jī)電系進(jìn)行了核查。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，220xx4班劉、秦在《工廠電氣》期末考試中，將試卷相互交換進(jìn)行作弊，兩位同學(xué)已承認(rèn)作弊事實(shí)。據(jù)此，學(xué)院給予劉海、秦曉東兩位同學(xué)行政記過(guò)處分，該門(mén)成績(jī)作零分處理;該場(chǎng)考試監(jiān)考老師張彥明因監(jiān)考失察給予教學(xué)告誡;對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的吳會(huì)琴老師予以表?yè)P(yáng)。

　　期末考試在即，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，希望各位老師做好試卷保密工作，考試中教師要嚴(yán)格執(zhí)行《考場(chǎng)規(guī)則》，學(xué)生要嚴(yán)格遵守《考場(chǎng)紀(jì)律》，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象將從嚴(yán)處理。

　　教務(wù)處

　　年6月15日