公司通報(bào)范文（精選17篇）
公司通報(bào)范文 篇1
各分公司各廠：
為貫徹市政府安全工作會(huì)議精神，研究落實(shí)我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開(kāi)1999年度 安全生產(chǎn)工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：?
1?參加會(huì)議人員：各車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，修理廠廠長(zhǎng)。
2?會(huì)議時(shí)間：5月3日，會(huì)期1天。
3?報(bào)到時(shí)間：5月2日至5月3日上午8時(shí)前。
4?報(bào)到地點(diǎn)：第二招待所301號(hào)房間，聯(lián)系人：趙
5?各單位報(bào)送的經(jīng)驗(yàn)材料，請(qǐng)打印30份，于4月20日前報(bào)公司技安
特此通知
總公司
年4月15日
公司通報(bào)范文 篇2
公司各有關(guān)部門(mén)：
為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計(jì)劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財(cái)務(wù)管理知識(shí)、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識(shí)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。
各分公司需參加培訓(xùn)的請(qǐng)6月10日前報(bào)綜合管理部。
xx集團(tuán)
20xx年4月1日
公司通報(bào)范文四
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
x年xx月xx日
公司通報(bào)范文 篇3
20xx年是永貞物業(yè)開(kāi)局起步之年，一年來(lái)在永安集團(tuán)公司晏董事長(zhǎng)和銘飛總經(jīng)理的親切關(guān)懷下，為推動(dòng)物業(yè)公司各項(xiàng)工作給予了大力支持。同時(shí)在全體員工堅(jiān)持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內(nèi)涌現(xiàn)出了具有團(tuán)隊(duì)合作精神的先進(jìn)管理者和富有工作責(zé)任感、盡心盡力的優(yōu)秀員工。
為表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)彩，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氛圍。經(jīng)過(guò)公司綜合評(píng)審決定，工程部領(lǐng)班袁學(xué)成榮獲20xx年度"先進(jìn)管理人員"稱號(hào)，給與獎(jiǎng)金1200元;保安部：代立宗、馮詩(shī)佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優(yōu)秀員工"稱號(hào)，給與獎(jiǎng)金800元。 希望以上榮獲表彰的個(gè)人，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用。
并在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)異的成績(jī)、保持榮譽(yù)、勤勉工作、再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，也希望公司所有部門(mén)和全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，向先進(jìn)管理人員和優(yōu)秀員工個(gè)人學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、服從管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，學(xué)習(xí)他們真誠(chéng)、求實(shí)、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，學(xué)習(xí)他們腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎實(shí)勤勉的工作作風(fēng)。
通過(guò)我們的不懈努力，以更大的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)物業(yè)公司表彰決定范文導(dǎo)對(duì)我們的期望，為推動(dòng)集團(tuán)公司的發(fā)展再立新功!
X年XX月XX日
公司通報(bào)范文 篇4
物業(yè)公司-華業(yè)大廈管理處：
早晨,我發(fā)現(xiàn)昨天下午放在自行車棚的自行車丟失了。在我正在尋找的時(shí)候，物業(yè)看管車棚的管理員上前詢問(wèn)，當(dāng)我把情況說(shuō)明后，他們不僅幫忙尋找，而且報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。大約一個(gè)小時(shí)后，物業(yè)就來(lái)電話通知我車子已經(jīng)找到，是因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)昨天這輛車子沒(méi)有鎖好，為了安全放到了大廈的后院保管。對(duì)此,我深受感動(dòng),道格物業(yè)服務(wù)至上的經(jīng)營(yíng)理念,讓我們這些業(yè)主真正感受到放心、稱心!謝謝你們，更要感謝貴處的規(guī)范管理和人性化服務(wù)!最后，我期望貴處能表彰一下車棚的管理人員，讓這種精神得以推廣，讓這種溫馨得以漫延。
X年XX月XX日
公司通報(bào)范文 篇5
x科技股份有限公司:
經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下，于20xx年7月擅自動(dòng)用募集資金3104萬(wàn)元?dú)w還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時(shí)向本所報(bào)告并公告，遲至10月才應(yīng)本所要求召開(kāi)董事會(huì)對(duì)此事項(xiàng)進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告。
你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)周先玉未能勤勉盡責(zé)，對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。
根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對(duì)你公司及上述人員予以內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。
對(duì)于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信檔案。
本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠(chéng)信原則，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信建設(shè)指引》的要求，認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺(jué)維護(hù)中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。
深圳
二○XX年二月二十五日
公司通報(bào)范文 篇6
公司各部門(mén)(站、隊(duì)) ：
X年11月11日18時(shí)56分，南美電站運(yùn)行人員發(fā)現(xiàn)35KV美鐵線331斷路器不能進(jìn)行遠(yuǎn)控分、合閘操作。X年11月12日8時(shí)，檢修人員帶領(lǐng)電氣班人員趕往電站進(jìn)行緊急消缺，經(jīng)檢查后確定引起該缺陷的原因是線路保護(hù)監(jiān)控裝置主模塊損壞，若將該保護(hù)裝置帶回廠家修復(fù)，來(lái)回至少需要15天。期間，將會(huì)給電站運(yùn)行人員操作帶來(lái)不便，增大安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，并且無(wú)法保障向海邯礦冶公司正常供電，給公司造成損失。檢修人員立即打電話向廠家咨詢，在廠家的指導(dǎo)下及時(shí)從備用保護(hù)裝置模塊上取下一只三極管進(jìn)行更換，以最短的時(shí)間消除了缺陷，保證了美鐵線的正常供電。
為鼓勵(lì)同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任的精神。經(jīng)公司研究決定，給予同志通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。
目前,公司處于起步發(fā)展階段,自動(dòng)化電站維護(hù)管理水平不高，常規(guī)老電站設(shè)備陳舊，運(yùn)行中存在問(wèn)題較多，需要通過(guò)更新改造，加強(qiáng)管理，才能提高設(shè)備完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新，提高專業(yè)技能，提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以同志為榜樣，在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，為公司安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)，希望在今后的工作中越來(lái)越多的員工受到表彰。
X年十二月五日
公司通報(bào)范文 篇7
XX年XX月X日,(簡(jiǎn)要情況……)。在該突發(fā)事件中，冷靜沉著，及時(shí)報(bào)告，隨機(jī)應(yīng)變，妥善處置，避免了發(fā)生。 根據(jù)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定，決定對(duì)通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵(lì)。希望全體員工學(xué)習(xí)熱愛(ài)公司、勇于承擔(dān)的精神，維護(hù)公司利益，恪敬職守，忠誠(chéng)敬業(yè)。
X年XX月XX日
公司通報(bào)范文 篇8
____女士:
你自20___年___月___日起至20___年___月___日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)�，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
20___年___月___日
公司通報(bào)范文 篇9
________(對(duì)方公司名稱)：
貴公司自___年__月__日至___年__月__日止尚欠我公司貨款共___元，根據(jù)貴我雙方所簽署的合同(或約定)，貴公司應(yīng)在___年__月__日付清該款�，F(xiàn)貴公司已逾期__天仍未支付，嚴(yán)重影響了我公司的資金周轉(zhuǎn)和生產(chǎn)安排。請(qǐng)貴公司收到此通知書(shū)后__天內(nèi)將上述逾期未付的貨款匯付我公司帳戶(戶名：____;開(kāi)戶行：____;帳號(hào)：____)。否則，本公司將循法律途徑或委托相關(guān)追收人員上門(mén)催收解決，屆時(shí)可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠(chéng)信形象。diyifanwen.com/zl
故特此通知。
祝： 商祺!
________公司
__年__月__日
公司通報(bào)范文 篇10
公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：
20xx年3月19日上午9時(shí)和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場(chǎng)上訪，提出三點(diǎn)訴求：
一是要求按照出臺(tái)的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)人均122.50元;
二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績(jī)效工資的50%納入退休工資內(nèi);
三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。
20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《分公司中層干部績(jī)效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號(hào))的有關(guān)規(guī)定和中國(guó)鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報(bào)》第3期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定對(duì)此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：
徐,分公司總經(jīng)理助理、鋁業(yè)公司經(jīng)理、鋁管理部黨委書(shū)記。該同志作為負(fù)責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人，在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知后沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在給xx公司起草并上報(bào)《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費(fèi)的請(qǐng)示》時(shí)，也沒(méi)有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào);在總部人力資源部對(duì)他們的請(qǐng)示做出口頭答復(fù)后還是沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時(shí)依然沒(méi)有匯報(bào)，“四個(gè)不匯報(bào)”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們?cè)黾由钯M(fèi)，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國(guó)慶同志對(duì)此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任，決定扣減績(jī)效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
肖，公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實(shí)施內(nèi)部退出崗位休息政策的過(guò)程中，人力資源部沒(méi)有擬定具體的實(shí)施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說(shuō)明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對(duì)此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費(fèi)的文件，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請(qǐng)示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的情況下，始終都沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時(shí)，又不如實(shí)反映匯報(bào)當(dāng)時(shí)情況，說(shuō)假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動(dòng)。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對(duì)此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績(jī)效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
劉，鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁管理部黨委副書(shū)記。作為鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過(guò)程中處臵不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績(jī)效工資20xx元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
楊，公司黨建工作部部長(zhǎng)、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對(duì)此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績(jī)效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn)。
x年xx月xx日
公司通報(bào)范文 篇11
茲有生產(chǎn)部二車間針修員工謝、王自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在20xx年11月8號(hào)和11月9號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
化產(chǎn)業(yè)有限公司 生產(chǎn)部
20xx年x月19日
公司通報(bào)范文 篇12
各部門(mén)及全體員工：
生產(chǎn)部李自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰 為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)150元。
公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
皮具有限公司
20xx.9.24
公司通報(bào)范文 篇13
20xx年4月9日，我公司的鍋爐設(shè)備到場(chǎng)后，因鍋爐設(shè)備單重超過(guò)8噸，須申請(qǐng)吊車吊裝，當(dāng)?shù)爻鲎獾踯嚑I(yíng)業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費(fèi)。我公司生產(chǎn)部主管方建和主動(dòng)提出，為提高公司工作效率及節(jié)省公司成本開(kāi)支，建議鍋爐設(shè)備由吊車吊放在車間門(mén)口，吊裝費(fèi)用縮減至800元，鍋爐設(shè)備從車間門(mén)口至車間內(nèi)部鍋爐的安裝地點(diǎn)(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點(diǎn)。此建議得到生產(chǎn)部部長(zhǎng)批示后，方建和等車間員工將鍋爐設(shè)備放至安裝地點(diǎn)，為公司節(jié)省吊裝費(fèi)4200元整。方建和等車間員工為維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益的積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習(xí)。
特此，公司對(duì)方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予總金額300元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏的精神，不斷進(jìn)取。同時(shí)也號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱e極發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，為公司創(chuàng)造更高的利益。
特此通知!
xx市金屬有限公司
生產(chǎn)部
年四月二十三日
公司通報(bào)范文 篇14
總部各中心及部門(mén)、各地公司：
x年x月x日，-x工程物管部經(jīng)理被XX省公安廳授予“20xx年度XX省單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，屬XX市XX企業(yè)唯一獲獎(jiǎng)個(gè)人。在安全管理工作中敢于探索、嚴(yán)抓嚴(yán)管，為企業(yè)贏得了良好的社會(huì)口碑。
為確保顧客購(gòu)物及人身財(cái)產(chǎn)安全，帶領(lǐng)工程物管部全體員工，除不斷做好消防安全工作以外，還將打擊盜竊、詐騙等不法行為作為工作重中之重。20xx年工程物管部先后發(fā)現(xiàn)、破獲治安類案件多達(dá)XX余起;打掉專業(yè)盜竊、詐騙團(tuán)伙XX個(gè)，移送公安機(jī)關(guān)刑事拘留XX人;找回并歸還顧客遺失物品XX余起，直接為供應(yīng)商及顧客挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十萬(wàn)元，多次受到商戶及顧客好評(píng)，被親切譽(yù)為“商戶衛(wèi)士”。
為表彰先進(jìn)，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)一致、敢管敢抓的安全工作優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)總部總經(jīng)辦研究決定，對(duì)工程物管部經(jīng)理予以。 希望各地公司以此為榜樣，不斷學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、勇于實(shí)踐，為安全經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。
特此通報(bào)。
X有限公司
二○一三年X月X日
公司通報(bào)范文 篇15
(發(fā)文單位)關(guān)于表彰(獎(jiǎng)勵(lì))(集體或個(gè)人)的通知
(主送單位)：
(表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的先進(jìn)事跡)。(產(chǎn)生的積極影響和表現(xiàn)出的精神)。為了(目的)，根據(jù)(依據(jù))，經(jīng)研究，決定對(duì)(集體或個(gè)人)等予以通知表彰。
希望(號(hào)召向先進(jìn)學(xué)習(xí)，提出更高的工作要求和希望)。
(印章)
年月日
公司通報(bào)范文 篇16
X月XX日，餐飲部員工在客人離席后，準(zhǔn)備收拾餐桌時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個(gè)黑色皮包在包房?jī)?nèi)。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門(mén)口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預(yù)訂記錄后，確認(rèn)皮包是繼續(xù)教育學(xué)院客人所遺留的。為進(jìn)一步確認(rèn)客人身份，她和迎賓員一道打開(kāi)皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時(shí)，也找到客人孫書(shū)記的身份證。
孫書(shū)記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書(shū)記的電話號(hào)碼。打電話時(shí)，孫書(shū)記一再對(duì)酒店表示感謝，并表明對(duì)酒店的充分信任。1小時(shí)后，孫書(shū)記過(guò)來(lái)取走了皮包，再次對(duì)酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚(yáng)。
餐飲部員工用他們的實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范服務(wù)贏得了客人的信任和贊譽(yù)，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務(wù)意識(shí)，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時(shí)期新風(fēng)尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)!
經(jīng)研究決定，對(duì)餐飲部員工獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元，予以通報(bào)表?yè)P(yáng);并對(duì)餐飲部主管瞿和迎賓組予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。
特此通報(bào)!
行政辦公室
二零XX年X月XX日
公司通報(bào)范文 篇17
各科室：
為提完善公司的管理體制，提高公司的經(jīng)營(yíng)效益，使公司做大、做強(qiáng)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工共同商量、醞釀，特制定本制度。具體內(nèi)容
制度
公司
年月日