作風(fēng)通報(bào)范文（精選12篇）
作風(fēng)通報(bào)范文 篇1
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)縣紀(jì)委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神及工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀(jì)律要求不嚴(yán)，個別同志紀(jì)律意識淡薄，違反八項(xiàng)規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報(bào)如下：
8月22日中午，水利局吳宇川、李性炎、郭建平、康思軍出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;
8月22日中午，發(fā)改委郭長征、張燕武、陳志亞與朱集鎮(zhèn)郭曉輝、丁金頂、程元秀出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;
8月23日下午，文物旅游局張合信、周奇威上班時間從事與工作無關(guān)事宜，劉志睿早退;
8月23日下午，國土局苗挺曠工。
縣紀(jì)委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀(jì)人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項(xiàng)規(guī)定和省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點(diǎn)前將處理結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(縣紀(jì)委基地5017)。
希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象�？h紀(jì)委將建立作風(fēng)紀(jì)律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報(bào)一人次扣單位0.5分。同時，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追責(zé)。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項(xiàng)規(guī)定和省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定處理辦法(試行)》，責(zé)令其單位主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()進(jìn)行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報(bào)批評;單位屢次發(fā)生違反八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴(yán)肅處理當(dāng)事人外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()先停職，再給予黨政紀(jì)處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。
社旗縣紀(jì)委
作風(fēng)通報(bào)范文 篇2
干部作風(fēng)督查通報(bào)
4月16日，縣作風(fēng)辦組織四個督查組，對干部作風(fēng)進(jìn)行督查。早上8:00督查組在新行政中心門口蹲守督查上班遲到現(xiàn)象;8:10進(jìn)入新行政中心督查各單位出勤及上班紀(jì)律;中午12:00分別到部份餐飲和休閑娛樂場所督查中餐飲酒、公款消費(fèi)、違規(guī)駕駛公車等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象;下午4:30開始到部份單位督查早退現(xiàn)象;晚上對部份休閑娛樂場所進(jìn)行暗訪�，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
此次共督查單位46個，從督查的情況來看，絕大多數(shù)單位制度完善，紀(jì)律嚴(yán)明，簽到情況規(guī)范，去向公示牌清楚，辦公電腦管理嚴(yán)格，干部職工工作狀態(tài)良好。比較典型的單位有：縣委接待處、組織部、宣傳部、團(tuán)委、婦聯(lián)、司法局、移民局、安監(jiān)局、人社局、林業(yè)局、房產(chǎn)局等單位。但是，在督查中也發(fā)現(xiàn)極個別單位、極個別干部職工仍存在違反“五個嚴(yán)禁”的現(xiàn)象，縣作風(fēng)辦決定對下列違紀(jì)違規(guī)的單位予以通報(bào)批評，責(zé)令其迅速整改。并于本月23日前將整改落實(shí)情況報(bào)縣作風(fēng)辦。
1.城北新區(qū)建設(shè)辦: 打印室有騰訊游戲軟件，副主任曹雙平辦公室電腦上有方正證券炒股軟件。
2.食品藥品監(jiān)督管理局：副局長何偉辦公室電腦上有黃金島游戲軟件，稽查大隊(duì)辦公室電腦有熱血傳奇游戲軟件。
3.政法委：辦公室電腦上有泰陽證券炒股軟件。
4.僑聯(lián)：去向公示牌上標(biāo)明孫卓雄辦公，但僑聯(lián)辦公室無人辦公。
特此通報(bào)
雙峰縣干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
作風(fēng)通報(bào)范文 篇3
合山法院對司法紀(jì)律作風(fēng)例行檢查并通報(bào)
1月17日，合山法院召開全院干警大會，郭永勇院長對本院司法紀(jì)律作風(fēng)例行檢查進(jìn)行情況通報(bào)，并要求存在問題的部門進(jìn)行整改。
在1月13日上午，合山法院司法紀(jì)律作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員羅寶龍副院長、紀(jì)檢組長覃小吉、政工科長譚建興、監(jiān)察室主任白佩斌共同對本院各崗位職責(zé)進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)突襲檢查，并把檢查過程進(jìn)行拍照、錄相，以便督促改正。
檢查中發(fā)現(xiàn)有如下問題：1、有的部門人員不在辦公室沒有向本部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;2、有的干警值班動作不規(guī)范;3、有的部門全部外出不留人值班等等。對外出辦事沒有報(bào)告的，雖經(jīng)各分管部門領(lǐng)導(dǎo)電話聯(lián)系，有的人員很快回到辦公室或說明去向，但充分反映合山法院司法紀(jì)律作風(fēng)仍有不足和期待加強(qiáng)。
開展此項(xiàng)活動目的在于推動隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。合山法院對司法紀(jì)律作風(fēng)突襲檢查，對存在問題的，司法紀(jì)律作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令各有關(guān)部門書面匯報(bào)。通過這次檢查通報(bào)，再次證明合山法院黨組對抓好司法紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重視和加強(qiáng)改正不足的決心。
作風(fēng)通報(bào)范文 篇4
關(guān)于干部作風(fēng)督查情況的通報(bào)
來源： 日期：20xx/8/18 9:48:33
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，興安街道辦事處，紅橋場，新篁辦事處，縣委各部門，縣直各單位：
縣委饒清華書記到任后，高度重視作風(fēng)建設(shè)，提出要以抓作風(fēng)建設(shè)這只看得見的“手”凝聚起全縣發(fā)展之力。饒書記上任伊始親自暗訪縣審計(jì)局等單位干部作風(fēng)后，全縣各地各單位迅速將思想和行動統(tǒng)一到縣委決策部署上來，各級黨員干部也緊繃了紀(jì)律之弦，全縣干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部風(fēng)貌煥然一新。根據(jù)饒書記對作風(fēng)建設(shè)提出的“三無”要求(作風(fēng)檢視無死角、監(jiān)督對象無遺漏、鐵面執(zhí)紀(jì)無說情)，進(jìn)一步提高工作效率和為民服務(wù)水平，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，縣紀(jì)委8月10日、13日、14日，組成6個督查組采取抽簽的方式對全縣各地各單位執(zhí)行上下班紀(jì)律、上班玩游戲、炒股、上網(wǎng)購物、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上值班等情況開展督查7批次，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
共督查37個單位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場、辦)11個、縣直單位24個、窗口單位2個。存在上班遲到、早退問題的單位有縣人防辦、建設(shè)局、規(guī)劃局、財(cái)政局、商業(yè)國資公司、供銷社、司法局、檔案局、科協(xié)、疾控中心、蓮荷鄉(xiāng)便民服務(wù)中心;存在晚間值班人員缺崗問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有葛源鎮(zhèn)、岑陽鎮(zhèn)、青板鄉(xiāng)。
經(jīng)縣委同意，決定對上述存在問題的11個縣直單位、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行全縣通報(bào)批評并在縣內(nèi)主要媒體予以曝光;對被通報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)由縣紀(jì)委進(jìn)行約談提醒。同時明確要求，對今后全縣各單位發(fā)現(xiàn)類似問題情況的，除對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理外，還將按“一崗雙責(zé)”要求對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行追責(zé)。
全縣各地各單位要引以為戒，舉一反三，對本系統(tǒng)本單位存在的干部作風(fēng)問題進(jìn)行一次全面梳理整頓，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。為方便群眾辦事，各單位應(yīng)在醒目位置設(shè)立干部去向牌，并建立干部職工花名冊隨時提供備查。各級黨員干部要繃緊作風(fēng)這根弦，自我警醒、自我約束，始終保持昂揚(yáng)工作作風(fēng)，全身心投入到全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去�？h紀(jì)委將進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，推進(jìn)作風(fēng)督查常態(tài)化，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，把紀(jì)律挺在前面，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。
中共橫峰縣紀(jì)委
20xx年8月18日
作風(fēng)通報(bào)范文 篇5
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，水府示范區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，市直各單位，各人民團(tuán)體：
20xx年1月30日，市紀(jì)委(監(jiān)察局)會同有關(guān)部門對我市各單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律情況進(jìn)行了督查。
督查發(fā)現(xiàn)，部分單位、部分干部職工作風(fēng)紀(jì)律依然存在下列問題：一是少數(shù)干部職工不遵守上班紀(jì)律。15:19分，市住建局駐市政務(wù)中心窗口工作人員譚鋒陽在手機(jī)上看電影;15:20分，市質(zhì)監(jiān)局駐市政務(wù)中心窗口工作人員楊芳(政工股股長)在手機(jī)上看電影;15:55分，市藥監(jiān)局醫(yī)療器械股劉平平在辦公電腦上淘寶;16:05分，市藥監(jiān)局辦公室陳微在辦公電腦上淘寶;16:19分，市畜牧局獸藥飼料股股長謝俊(副科級)在辦公電腦上玩游戲;16:58分，市政府辦駕駛員劉浩在辦公電腦上玩游戲;17:00分，市能源局黨組成員、副局長劉光明在辦公電腦上玩游戲;17:07分，市旅游局行業(yè)管理股梁爽在辦公電腦上淘寶;17:09分，市工商聯(lián)駕駛員舒敏在辦公電腦上看電影。二是少數(shù)干部職工缺崗。20:20分，泉塘鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)農(nóng)技畜牧水產(chǎn)中心副主任(農(nóng)技站站長)張智偉、水管站彭博、計(jì)劃生育服務(wù)所周松未在值班崗位。
針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)研究，決定對以上違紀(jì)人員及所在單位市住建局、市質(zhì)監(jiān)局、市藥監(jiān)局、市畜牧局、市政府辦、市政務(wù)中心、市能源局、市旅游局、市工商聯(lián)、泉塘鎮(zhèn)予以通報(bào)批評，并在黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核中扣分。按照作風(fēng)建設(shè)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，責(zé)令市住建局對譚鋒陽立案處理;責(zé)令市質(zhì)監(jiān)局按程序免去楊芳現(xiàn)任職務(wù)并對其立案處理;責(zé)令市藥監(jiān)局對劉平平、陳微立案處理;責(zé)令市畜牧局按程序免去謝俊現(xiàn)任職務(wù)，由市監(jiān)察局對其立案處理;由市紀(jì)委對劉光明立案處理，提請市委對其進(jìn)行相應(yīng)組織處理;責(zé)令市旅游局對梁爽立案處理;責(zé)令泉塘鎮(zhèn)按程序免去張智偉現(xiàn)任職務(wù)，并對張智偉、彭博、周松立案處理。
根據(jù)責(zé)任上追一級制度，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)對市能源局黨組書記、局長成美林，市畜牧局黨委書記、局長熊超杰，泉塘鎮(zhèn)當(dāng)晚值班領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)人大副主席譚征雄予以通報(bào)批評并誡勉談話，對楊芳的分管領(lǐng)導(dǎo)市質(zhì)監(jiān)局黨組書記、副局長譚曉明進(jìn)行誡勉談話。責(zé)令市旅游局黨組書記對梁爽的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話;責(zé)令市住建局黨委書記對譚鋒陽的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話;責(zé)令市藥監(jiān)局黨組書記對劉平平、陳微的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。上述單位必須將處理結(jié)果和整改措施等情況于20xx年2月10日前報(bào)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。
對本次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，希望全市各單位高度重視，引以為戒。各單位黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，持之以恒地抓好作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，既要發(fā)揮帶頭示范作用，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和要求，又要敢抓敢管，堅(jiān)決剎住違反工作紀(jì)律的不良風(fēng)氣，對于領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)履職不力的，堅(jiān)決嚴(yán)厲追究責(zé)任。
中共湘鄉(xiāng)市紀(jì)委 湘鄉(xiāng)市監(jiān)察局
20xx年2月3日
作風(fēng)通報(bào)范文 篇6
20xx年10月28日上午，湯旺河區(qū)人民法院召開了全體干警工作會議，傳達(dá)了《黑龍江省高級人民法院關(guān)于全省法院參加政法干部學(xué)習(xí)講座第四講紀(jì)律作風(fēng)情況的通報(bào)》。會議中，我院認(rèn)真按照省院要求把會議中出現(xiàn)的作風(fēng)問題傳達(dá)給每位干警，使大家把會議作風(fēng)重視起來，認(rèn)真參加每次會議，持之以恒，自覺的把“好會風(fēng)”變成“新常態(tài)”。
在此類工作中，湯旺河區(qū)法院高度重視，在每次召開視頻會議前均進(jìn)行重點(diǎn)要求和布置。會上，榮濤院長對全院干警作出以下要求：首先要著裝整齊，按照文件要求統(tǒng)一著裝，保持法院工作人員良好的形象;其次保證參會人員數(shù)量，針對會議內(nèi)容要求出席會議的人員要準(zhǔn)時參加會議;最后保持飽滿的精神狀態(tài)，認(rèn)真聽講，珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會，領(lǐng)會會議精神，做好會后相關(guān)落實(shí)工作。同時要求全體干警以此為戒，各自查擺自身存在的不足之處，嚴(yán)格杜絕通報(bào)中提到的不足和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
年月日
作風(fēng)通報(bào)范文 篇7
機(jī)關(guān)工作作風(fēng)檢查情況通報(bào)
發(fā)布日期：20xx年03月04日 發(fā)布部門：機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 點(diǎn)擊數(shù):6517
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，3月4日上午，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對機(jī)關(guān)辦公樓各處室、圖書館、教務(wù)處、學(xué)生處、團(tuán)委、研究生學(xué)院等單位的人員在崗情況、辦公環(huán)境進(jìn)行了全面檢查�，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
一、 基本情況
3月4日早08:00-08:15分，對機(jī)關(guān)樓各處室的“八點(diǎn)值班制”執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數(shù)單位和部門都能夠自覺遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服務(wù)態(tài)度熱情，精神狀態(tài)飽滿，辦公秩序井然。
二、 存在的問題
從檢查的情況看，雖然大多數(shù)單位和部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，辦公室環(huán)境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅(jiān)持不夠嚴(yán)格。
三、 整改要求
1、加強(qiáng)教育管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行制度的自覺性。
2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一把手要嚴(yán)格要求嚴(yán)格管理，堅(jiān)持常抓不懈。
作風(fēng)通報(bào)范文 篇8
根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動要求，近期，對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了督查，機(jī)關(guān)干部仍存在一些與作風(fēng)建設(shè)相違背的問題�，F(xiàn)通報(bào)如下：
一、主要問題
一是上下班情況。上午9點(diǎn)以后，個別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報(bào)告。少數(shù)干部不按規(guī)定履行請假手續(xù)。8月16日下午，有3名干部未嚴(yán)格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數(shù)值班干部未在崗，個別換班干部不具備書面手續(xù)。三是“四學(xué)”情況。個別干部態(tài)度不夠端正。在寫讀書筆記時，內(nèi)容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載打印，個別干部甚至至今不交。
二、整改要求
一是嚴(yán)明紀(jì)律。全體機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理制度，按規(guī)定請銷假，執(zhí)行外出報(bào)告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關(guān)的事。責(zé)成紀(jì)委書記王黎明對所有年輕干部進(jìn)行工作談話和交心談心，對楊東梁進(jìn)行誡勉談話，申志偉在機(jī)關(guān)干部會上作公開檢查。二是嚴(yán)格值班。帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉(xiāng)境內(nèi)。值班干部換班要履行換班手續(xù)，換班干部雙方、分管領(lǐng)導(dǎo)要在換班手續(xù)上簽字認(rèn)可后交黨政辦備案。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部如遇特殊情況，經(jīng)黨委會研究，同意后可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅(jiān)持周一例會制度，開展集中學(xué)習(xí)，安排部署工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開展“四學(xué)”，學(xué)習(xí)中央省市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，6月18日在全黨群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神和全市作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會議精神。內(nèi)容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載打印的同志要端正態(tài)度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要盡快寫好讀書筆記。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開展“三查”，明確整改措施并公開承諾。四是加大監(jiān)督檢查。每月進(jìn)行兩次作風(fēng)建設(shè)情況通報(bào)，月底對重點(diǎn)工作和中心工作進(jìn)行通報(bào)。對不遵守機(jī)關(guān)管理制度、工作落實(shí)不力的干部進(jìn)行公開批評并曝光。五是嚴(yán)肅查處。把作風(fēng)建設(shè)活動納入年終目標(biāo)考核或績效考核，在市縣鄉(xiāng)通報(bào)中被通報(bào)的同志，除扣除相應(yīng)目標(biāo)分外，一律不得選先評優(yōu)。對頂風(fēng)違紀(jì)的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
x年xx月xx日
作風(fēng)通報(bào)范文 篇9
關(guān)于全縣機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)督查情況的通報(bào)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣效能風(fēng)暴行動重點(diǎn)工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”實(shí)施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、機(jī)關(guān)工委、縣電視臺抽調(diào)工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機(jī)關(guān)單位執(zhí)行工作紀(jì)律及作風(fēng)情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查�，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、督查采取的方式
1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀(jì)律情況。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進(jìn)行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調(diào)閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進(jìn)行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進(jìn)行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進(jìn)行核對，掌握干部外出的真實(shí)情況。
2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關(guān)單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關(guān)的事。
3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機(jī)確定督查時間、督查單位、督查地點(diǎn)，使督查工作更真實(shí)地反映干部工作作風(fēng)與遵守紀(jì)律情況。
二、各單位抓干部紀(jì)律作風(fēng)的情況
從督查情況來看，絕大多數(shù)單位嚴(yán)格按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，絕大部分機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保持良好的精神狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度�？h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務(wù)服務(wù)中心等單位嚴(yán)格干部考勤，無遲到早退情況;財(cái)政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負(fù)責(zé)考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務(wù)局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀(jì)律嚴(yán)格。
三、存在的問題
根據(jù)各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：
1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴(yán)格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強(qiáng)，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴(yán)格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統(tǒng)計(jì)局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機(jī)局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，如：教體局。
2、干部遲到早退情況時有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。
3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。
4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物等情況。
5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。
四、幾點(diǎn)要求
上述問題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，為嚴(yán)肅紀(jì)律，防止類似問題重復(fù)發(fā)生，提出以下幾點(diǎn)要求：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。各部門、各單位要嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，嚴(yán)明責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)厲追究，樹正氣，剎歪風(fēng)，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關(guān)單位要認(rèn)真反思，采取強(qiáng)有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作長效機(jī)制。要結(jié)合各自單位實(shí)際，進(jìn)一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化;全面推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機(jī)制，真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的教育和管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，遵守作息時間。廣大機(jī)關(guān)干部要從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。要加大責(zé)任追究，對通報(bào)后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當(dāng)事人點(diǎn)名道姓通報(bào)外，還要建議有關(guān)部門追究紀(jì)律責(zé)任和單位主要負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。
臨澤縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年12月7日
作風(fēng)通報(bào)范文 篇10
湯旺河區(qū)人民法院迅速傳達(dá)省院紀(jì)律作風(fēng)情況通報(bào)，加強(qiáng)會風(fēng)會紀(jì)工作
20xx年10月28日上午，湯旺河區(qū)人民法院召開了全體干警工作會議，傳達(dá)了《黑龍江省高級人民法院關(guān)于全省法院參加政法干部學(xué)習(xí)講座第四講紀(jì)律作風(fēng)情況的通報(bào)》。會議中，我院認(rèn)真按照省院要求把會議中出現(xiàn)的作風(fēng)問題傳達(dá)給每位干警，使大家把會議作風(fēng)重視起來，認(rèn)真參加每次會議，持之以恒，自覺的把“好會風(fēng)”變成“新常態(tài)”。
在此類工作中，湯旺河區(qū)法院高度重視，在每次召開視頻會議前均進(jìn)行重點(diǎn)要求和布置。會上，榮濤院長對全院干警作出以下要求：首先要著裝整齊，按照文件要求統(tǒng)一著裝，保持法院工作人員良好的形象;其次保證參會人員數(shù)量，針對會議內(nèi)容要求出席會議的人員要準(zhǔn)時參加會議;最后保持飽滿的精神狀態(tài)，認(rèn)真聽講，珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會，領(lǐng)會會議精神，做好會后相關(guān)落實(shí)工作。同時要求全體干警以此為戒，各自查擺自身存在的不足之處，嚴(yán)格杜絕通報(bào)中提到的不足和違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
作風(fēng)通報(bào)范文 篇11
隴川縣人民法院傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)于對紀(jì)律作風(fēng)問題的通報(bào)
11月7日上午,隴川縣人民法院召開全體干警大會，參會人員共39人，黨組成員、副院長黃為主持會議。會上，紀(jì)檢組長尹永昌傳達(dá)了州委辦關(guān)于20xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告隨機(jī)抽查核實(shí)情況的通報(bào)及縣紀(jì)委關(guān)于對中秋節(jié)期間作風(fēng)紀(jì)律明察暗訪的通報(bào)文件。
尹永昌組長要求黨員干部必須高度警醒、引以為戒，深化思想認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)干部要如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照規(guī)定要求，按時報(bào)告，親筆填寫。堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對瞞報(bào)或漏報(bào)的從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
最后，尹永昌組長強(qiáng)調(diào)：一是全體干警要以通報(bào)為警告，應(yīng)引以為戒，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，八個嚴(yán)禁、上下班紀(jì)律、糾正“四風(fēng)”;二是強(qiáng)化思想責(zé)任意識，我院現(xiàn)創(chuàng)建州級文明單位，干警們須遵守工作紀(jì)律，上班期間不能擅自離崗，上班期間不得玩電腦游戲、上網(wǎng)等與工作無關(guān)的事務(wù);三是加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)干警，將嚴(yán)肅查處并進(jìn)行通報(bào)處理。
作風(fēng)通報(bào)范文 篇12
上周，市落實(shí)辦、市委督查室、市政府督查室、市直機(jī)關(guān)工委組成聯(lián)合調(diào)查組，對我市黨政機(jī)關(guān)及縣(市)區(qū)作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行了明察暗訪。
總體來看，我市機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律情況良好。但在督查中發(fā)現(xiàn)仍然存在一些問題：一是個別工作人員上班時間打電腦游戲、上網(wǎng)購物、炒股等。二是一些單位工作人員存在遲到早退現(xiàn)象。三是個別單位未設(shè)置“公示牌”，部分辦公室鎖門無人、情況不明。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市落實(shí)辦責(zé)成市國稅局、市農(nóng)業(yè)局農(nóng)技站、西工區(qū)政府辦、西工區(qū)民政局、西工區(qū)辦事處、老城區(qū)環(huán)保局、老城區(qū)創(chuàng)建辦、洛寧縣馬店鎮(zhèn)、伊川縣水寨鎮(zhèn)、伊川縣彭婆鎮(zhèn)、欒川縣檢察院、欒川縣國稅局、欒川縣藥監(jiān)局等單位對上班時間干與工作無關(guān)的13名責(zé)任人分別給予黨內(nèi)警告、行政警告、效能告誡、解聘等處理;對檢查中發(fā)現(xiàn)的22名遲到人員進(jìn)行通報(bào)批評處理;對存在問題的團(tuán)市委、市外僑事務(wù)辦、市水務(wù)局、市地震局等10個單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話警示，責(zé)成向市委寫出檢查，限期整改;對未設(shè)置“公示牌”的市知識產(chǎn)權(quán)局、市地震局、市委老干部局、市委黨史研究室、市交警支隊(duì)、瀍河回族區(qū)東關(guān)辦事處便民服務(wù)中心、欒川縣欒川鄉(xiāng)信訪辦等單位給予通報(bào)批評處理。
作風(fēng)紀(jì)律是黨政機(jī)關(guān)認(rèn)真履行職責(zé)的重要保證。希望各級各部門要切實(shí)把作風(fēng)紀(jì)律放在更加突出的位置常抓不懈，要認(rèn)真對照 “狠抓落實(shí)年”活動要求，嚴(yán)格工作紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)政紀(jì)教育，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)和工作效能的持續(xù)提升。
xx市“狠抓落實(shí)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年6月25日