干部紀律作風督查通報（精選6篇）
干部紀律作風督查通報 篇1
關(guān)于干部作風建設督查情況的通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直和駐X各單位，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：
近期以來，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持干部作風建設每周督查制度，持續(xù)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風建設、干部走讀等情況進行了明查暗訪�，F(xiàn)將督查情況通報如下：一、總體情況全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。
一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度;縣、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統(tǒng)考勤。
二是干部工作狀態(tài)佳。絕大部分機關(guān)干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態(tài)較好。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐勤值班氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人較為重視機關(guān)干部作風建設，黨政領(lǐng)導班子成員能以身作責，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮(zhèn)、仲興鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用晚上時間召開會議、研究工作。二、存在的問題個別干部工作時間不在狀態(tài)的現(xiàn)象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現(xiàn)象，部分單位機關(guān)干部要到早晨8點半以后才陸陸續(xù)續(xù)到齊，下午4- 2 - 點半以后就有少數(shù)干部提前離崗，中途還有個別干部外出辦私事。二是執(zhí)行制度不嚴。部分單位補簽、代簽、缺簽現(xiàn)象比較嚴重，且缺簽沒有任何去向說明，導致干部考勤流于形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現(xiàn)象。三是公車管理不到位。節(jié)假日期間，部分單位不能執(zhí)行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤率偏低，“走讀”現(xiàn)象仍然存在。三、今后的工作要求各單位要按照全縣干部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大干部作風建設的成果。(一)進一步提高認識，明確責任。繼續(xù)按照干部作風建設的要求，緊密結(jié)合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發(fā)展，努力實現(xiàn)干部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創(chuàng)新載體，找準工作的結(jié)合點與切入點。要不斷完善規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，逐步實現(xiàn)機關(guān)工作制度化、高效化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現(xiàn)象。
干部紀律作風督查通報 篇2
春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。
二、存在問題
在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關(guān)形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：
1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結(jié)果
1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關(guān)事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關(guān)軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
干部紀律作風督查通報 篇3
各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：
為切實抓好我縣機關(guān)作風及效能建設，進一步改進工作作風和規(guī)范辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執(zhí)行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直各單位及省市駐縣有關(guān)單位干部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關(guān)作風和效能建設進一步強化全縣黨員干部隊伍建設，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感�，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、督查情況
從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領(lǐng)值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在，如：縣就業(yè)、社保、醫(yī)保服務大廳遲到現(xiàn)象嚴重;縣廣電網(wǎng)絡公司市場營銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財務股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。
為切實推進機關(guān)效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風建設有關(guān)規(guī)定進行處理，單位主要負責人要向縣機關(guān)效能建領(lǐng)導小組說明情況，并從中吸取教訓，認真整改，將處理結(jié)果和整改情況于7月16日前報縣機關(guān)效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。
二、督查建議
各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領(lǐng)導干部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構(gòu)由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內(nèi)容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關(guān)工作效能，樹立良好的機關(guān)形象，切實加強機關(guān)作風建設，要通過建立健全機關(guān)作風效能建設長效機制，不斷強化機關(guān)效能建設，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍。
干部紀律作風督查通報 篇4
春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。
二、存在問題
在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關(guān)形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：
1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、 煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結(jié)果
1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關(guān)事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關(guān)軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
年月日
干部紀律作風督查通報 篇5
根據(jù)縣委作風建設領(lǐng)導小組的安排，8月12日上午，縣作風辦聯(lián)合縣電視臺記者分成2個督查小組，到縣城內(nèi)30余個早餐店對全縣各機關(guān)單位干部上班時間吃早餐現(xiàn)象進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、總體情況
從督查情況來看，絕大多數(shù)機關(guān)單位都能夠結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅決貫徹執(zhí)行改進工作作風的有關(guān)規(guī)定按時上班，全縣各機關(guān)單位干部上班時間吃早餐現(xiàn)象明顯減少。進一步促進了干部作風轉(zhuǎn)變和機關(guān)效能提升。
二、存在問題
縣糧食局干部鐘吉生、張冬梅、唐艷三人早上8點35分在縣城老友粉店吃早餐。
現(xiàn)對存在問題的縣糧食局予以通報批評，責成縣糧食局對上班時間吃早餐的鐘吉生、張冬梅、唐艷三人進行處理，于8月15日前將處理結(jié)果送縣作風辦(縣委207室)。
三、相關(guān)要求
1.思想要抓緊。各機關(guān)單位要繼續(xù)把干部作風建設與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，“緊箍”作風建設思想，進一步加強干部作風建設，做到思想不放松、行動不拖后。
2.制度要落實。各機關(guān)單位要嚴格落實《辰溪縣20xx年干部作風建設工作方案》的有關(guān)規(guī)定和要求，強化干部隊伍作風建設，優(yōu)化工作效能環(huán)境，樹立為民務實清廉的隊伍形象。
3.監(jiān)管要到位。各機關(guān)單位的紀檢部門要切實負擔起監(jiān)督管理的職責，加強對干部作風的日常管理，強化監(jiān)督，與縣作風辦形成內(nèi)外合力，確保干部作風建設工作落實到位。
縣作風辦
年8月12日
干部紀律作風督查通報 篇6
根據(jù)機關(guān)作風建設活動要求，近期，對鄉(xiāng)機關(guān)作風進行了督查，機關(guān)干部仍存在一些與作風建設相違背的問題�，F(xiàn)通報如下：
一、主要問題
一是上下班情況。上午9點以后，個別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報告。少數(shù)干部不按規(guī)定履行請假手續(xù)。8月16日下午，有3名干部未嚴格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數(shù)值班干部未在崗，個別換班干部不具備書面手續(xù)。三是“四學”情況。個別干部態(tài)度不夠端正。在寫讀書筆記時，內(nèi)容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載打印，個別干部甚至至今不交。
二、整改要求
一是嚴明紀律。全體機關(guān)干部要嚴格遵守機關(guān)管理制度，按規(guī)定請銷假，執(zhí)行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關(guān)的事。責成紀委書記王黎明對所有年輕干部進行工作談話和交心談心，對楊東梁進行誡勉談話，申志偉在機關(guān)干部會上作公開檢查。二是嚴格值班。帶班領(lǐng)導、值班領(lǐng)導和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉(xiāng)境內(nèi)。值班干部換班要履行換班手續(xù)，換班干部雙方、分管領(lǐng)導要在換班手續(xù)上簽字認可后交黨政辦備案。值班領(lǐng)導和值班干部如遇特殊情況，經(jīng)黨委會研究，同意后可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持周一例會制度，開展集中學習，安排部署工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導、鄉(xiāng)干部認真開展“四學”，學習中央省市縣有關(guān)作風建設的規(guī)定，6月18日在全黨群眾路線教育實踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風建設推進會議精神。內(nèi)容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載打印的同志要端正態(tài)度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要盡快寫好讀書筆記。鄉(xiāng)領(lǐng)導、鄉(xiāng)干部認真開展“三查”，明確整改措施并公開承諾。四是加大監(jiān)督檢查。每月進行兩次作風建設情況通報，月底對重點工作和中心工作進行通報。對不遵守機關(guān)管理制度、工作落實不力的干部進行公開批評并曝光。五是嚴肅查處。把作風建設活動納入年終目標考核或績效考核，在市縣鄉(xiāng)通報中被通報的同志，除扣除相應目標分外，一律不得選先評優(yōu)。對頂風違紀的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
茨竹鄉(xiāng)機關(guān)作風建設活動領(lǐng)導小組
年8月21日