獎勵通報(bào)范文（精選30篇）

獎勵通報(bào)范文 篇1

　　機(jī)關(guān)部門、各分公司、華瑞公司：

　　x年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在x年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對x年度取得優(yōu)異成績的60個先進(jìn)集體和215名先進(jìn)個人給予通報(bào)表彰。

　　一、先進(jìn)集體

　　(一)先進(jìn)科室：。

　　(二)先進(jìn)執(zhí)勤崗點(diǎn)：

　　(三)先進(jìn)班組

　　對以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現(xiàn)金500元。

　　二、先進(jìn)個人

　　(一)先進(jìn)工作者

　　對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金500元。

　　(二)業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個人

　　對以上10名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金500元。

　　(三)優(yōu)秀大(中)隊(duì)長

　　對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金500元。

　　(四)優(yōu)秀班組長

　　對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金300元。

　　(五)優(yōu)秀駕駛員

　　對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金300元。

　　(六)優(yōu)秀安全引導(dǎo)員

　　對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金200元。

　　(七)優(yōu)秀客服經(jīng)理

　　對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金200元。

　　(八)優(yōu)秀保安員工(守庫、值機(jī))

　　對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金200元。

　　(九)新聞報(bào)道先進(jìn)個人

　　對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金300元。

　　(十)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

　　對以上4名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書，各獎勵現(xiàn)金500元。

　　希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　x市保安服務(wù)公司

　　x年元月二十日

獎勵通報(bào)范文 篇2

　　經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　20xx.6.6

獎勵通報(bào)范文 篇3

　　為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

　　所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。

　　該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。

　　以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：

　　(排名不分先后，包括蘇州地區(qū))

　　陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

　　邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

　　劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

　　吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

　　季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

　　譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰

　　楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇

　　20xx 年 5 月 6 日

獎勵通報(bào)范文 篇4

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎勵，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　xx集團(tuán)有限公司

　　xx年x月x日

獎勵通報(bào)范文 篇5

　　各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：

　　20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動，持續(xù)深化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo)，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對�？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)各獎勵10萬元，對經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財(cái)政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

　　希望受表彰的單位珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進(jìn)程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位名單

　　x年xx月xx日

獎勵通報(bào)范文 篇6

　　經(jīng)xx公司董事會會議決定，對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實(shí)停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn)，公司董事會決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元，以資鼓勵。

　　安康市漢濱區(qū)服務(wù)有限公司

　　董事會

　　董事長(簽字)：

　　xx年x月x日

獎勵通報(bào)范文 篇7

　　物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

　　希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　x年xx月xx日

獎勵通報(bào)范文 篇8

　　各位同志：大家好!

　　學(xué)校發(fā)來通知，獎勵慶祝中國共產(chǎn)黨建黨xx周年時評選出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(具體見附件)，特向我院獲獎的第2黨支部和黨員王輝老師、杜天龍同學(xué)表示祝賀，同時希望各支部和全體黨員繼續(xù)努力，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息工程學(xué)院黨總支

　　-10-26

獎勵通報(bào)范文 篇9

　　各縣(市)區(qū)司法局，機(jī)關(guān)各處室(協(xié)會)：

　　5月19日中午，市局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員專門聽取了辦公室、信息處關(guān)于我市司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)情況的匯報(bào)。會上，張武林局長對當(dāng)前信息化建設(shè)在各單位各部門的支持配合下所取得的成果給予肯定，再次強(qiáng)調(diào)信息化建設(shè)要“強(qiáng)行入軌、強(qiáng)勢推進(jìn)”，對下一步信息化建設(shè)寄予了厚望并提出了明確要求。會上，對于港閘區(qū)司法局和辦公室主任錢菊芳同志主動配合市局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試、積極開展應(yīng)用的行為給予了充分肯定。

　　經(jīng)局黨組研究決定，對港閘區(qū)司法局通報(bào)表揚(yáng)一次，獎勵港閘區(qū)司法局辦公室主任錢菊芳同志人民幣200元。

　　特此通報(bào)

　　南通市司法局

　　x年五月十九日

獎勵通報(bào)范文 篇10

　　在指導(dǎo)鉚焊工作中，有較強(qiáng)的安全意識，主動檢查操作人員安全操作執(zhí)行情況，分別于x年12月2日和12月11日在對焊接設(shè)備巡查中，及時發(fā)現(xiàn)并排除了兩起安全隱患，避免了人身觸電險(xiǎn)肇事故的發(fā)生。為表彰和發(fā)揚(yáng)這種高度的安全意識和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對其嘉獎50元，并號召大家學(xué)習(xí)，切實(shí)提高安全意識，把安全生產(chǎn)工作扎扎實(shí)實(shí)做好!

　　綜合部

　　x年12月16日

獎勵通報(bào)范文 篇11

　　公司各部門：

　　20xx年是公司全面發(fā)展，推進(jìn)新項(xiàng)目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。一年來全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認(rèn)真審核，決定對 等4名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。

　　公司希望受表彰的先進(jìn)個人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實(shí)工作，埋頭苦干，不計(jì)得失，勤于動腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。

　　xx年x月x日

獎勵通報(bào)范文 篇12

　　各部門：

　　在GS1307-01項(xiàng)目實(shí)施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費(fèi)，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗(yàn)，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗(yàn)，產(chǎn)品全部合格。

　　這種發(fā)揮主觀能動性、不計(jì)較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報(bào)表彰及現(xiàn)金獎勵。

　　希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強(qiáng)工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

　　管理部

　　xx年x月x日

獎勵通報(bào)范文 篇13

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎勵，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　xx集團(tuán)有限公司

　　xx年x月x日

獎勵通報(bào)范文 篇14

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

獎勵通報(bào)范文 篇15

　　各部門：

　　在GS1307-01項(xiàng)目實(shí)施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費(fèi)，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗(yàn)，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗(yàn)，產(chǎn)品全部合格。

　　這種發(fā)揮主觀能動性、不計(jì)較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報(bào)表彰及現(xiàn)金獎勵。

　　希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強(qiáng)工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

　　管理部

　　xx年x月x日

獎勵通報(bào)范文 篇16

　　各部門：

　　在GS1307-01項(xiàng)目實(shí)施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費(fèi)，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗(yàn)，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗(yàn)，產(chǎn)品全部合格。

　　這種發(fā)揮主觀能動性、不計(jì)較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報(bào)表彰及現(xiàn)金獎勵。

　　希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強(qiáng)工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

　　管理部

　　xx年x月x日

獎勵通報(bào)范文 篇17

　　各分公司、片區(qū)、部門:

　　2月28日凌晨3:15分左右,秩序班長巡邏到4幢1單元12樓時,發(fā)現(xiàn)一個黑色電腦包,他立刻通知隊(duì)友到達(dá)現(xiàn)場,一起在監(jiān)控頭前進(jìn)行查看,包內(nèi)有手提電腦一臺、內(nèi)存卡及重要資料等。由于是凌晨不便尋找失主,便通知主管,將電腦暫放門崗保管。次日一早,兩人便將電腦包交到服務(wù)中心,并貼出了失物招領(lǐng)提示。上午九點(diǎn)多鐘,小區(qū)2棟1單元1601業(yè)主來到服務(wù)中心認(rèn)領(lǐng)電腦,稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方。經(jīng)調(diào)看監(jiān)控查看,該業(yè)主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯,同時該業(yè)主準(zhǔn)確地說出了包內(nèi)物品,核實(shí)無誤后將物品交還失主。業(yè)主對此非常感謝,隨后又特意寫了一封感謝信送到服務(wù)中心。

　　此事件中,秩序維護(hù)員們表現(xiàn)出了高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng),為公司贏得了聲譽(yù)。經(jīng)董事會研究決定:對給予通報(bào)表揚(yáng),獎勵現(xiàn)金100元,并號召全體員工向他學(xué)習(xí)!

　　成都物業(yè)管理有限公司

　　行政管理部

　　年月日

獎勵通報(bào)范文 篇18

　　機(jī)關(guān)部門、各分公司：

　　20xx年，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司班子帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，緊緊圍繞建一流班子、帶一流隊(duì)伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績，讓客戶滿意、讓員工受益、讓人民放心的工作理念，搶抓機(jī)遇，開拓進(jìn)取，圓滿完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。為樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優(yōu)異成績的27個先進(jìn)集體和181名先進(jìn)個人給予通報(bào)表彰：

　　一、先進(jìn)集體(27個)

　　1、先進(jìn)保安大隊(duì)：人防分公司三大隊(duì)。

　　2、先進(jìn)守押中隊(duì)：駐馬店銀行守押中隊(duì)、平輿縣聯(lián)社守押中隊(duì)、上蔡縣農(nóng)行守押中隊(duì)、新蔡縣農(nóng)行守押中隊(duì)、中國銀行守押中隊(duì)。

　　對以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎牌和獎金500元。

　　3、先進(jìn)機(jī)關(guān)科室：辦公室。

　　4、先進(jìn)技防部門：市場業(yè)務(wù)部、客服部。

　　5、先進(jìn)執(zhí)勤崗點(diǎn)：水務(wù)局、黨校、正大飼料、有線電視臺、建行機(jī)關(guān)、電業(yè)局后院、移動公司、發(fā)時達(dá)工貿(mào)、煙草局、煙草倉庫、市公安局、市檢察院、煙廠、高速服務(wù)區(qū)、油田下二門、新莊、古城、井樓。

　　對以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎牌和獎金300元。

　　二、先進(jìn)個人(180名)

　　1、先進(jìn)工作者(12名)：

　　公司機(jī)關(guān)：徐娜、趙立才、桂恒、霍海霞、張洪喜、李香枝。

　　人防分公司：陳新、譚海敏。

　　技防分公司：馮立品、安永樂。

　　押運(yùn)分公司：魏永鑫、羅春霞。

　　對以上12名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金800元。

　　2、優(yōu)秀大隊(duì)長(4名)：

　　陳公偉、鄧?yán)^國、蔣福建、施傳偉。

　　對以上4名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金600元。

　　3、優(yōu)秀中隊(duì)長(9名)：

　　人防分公司：駱輝。

　　押運(yùn)分公司：張飛、騰東喜、石磊、馮現(xiàn)偉、隗勇、方海斌。

　　技防分公司：單大偉、劉賀勤。

　　對以上9名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金500元。

　　4、優(yōu)秀班長(51名)：

　　人防分公司：陳光華、張文華、張大旺、王國喜、李全福、李新良、唐保生、王祝、趙超、李偉、趙朝中、劉鑫、張艷清、史長璽、馬海洲、魏順山、祝保銀、李建軍、嚴(yán)啟國、何元德、王領(lǐng)、展文中、呂磊、李明三。

　　技防分公司：謝冬梅、熊金良、胡云濤、張杰、王勇建。

　　押運(yùn)分公司：申艷旭、馬現(xiàn)飛、徐飛、李杰、楊明、王明、劉亞軍、馮小毫、楊先鋒、段亞偉、劉波、蔣輝、董少強(qiáng)、陳雨茗、楊凱、穆建軍、劉合嶺、王亮、周曉輝、朱力爭、吳洋洋、楊建華。

　　對以上51名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金300元。

　　5、優(yōu)秀保安員(91名)：

　　人防分公司：龐和平、孫林山、張百勝、孟向陽、李保臣、郭全義、劉小喜、彭新建、張文學(xué)、吳金星、付福利、周玉祥、李憲賓、魏忠于、宋志敏、關(guān)躍華、郟恒偉、席道平、杜春太、吳仁義、馬翀、王永建、趙新國、霍中華、耿衛(wèi)鵬、劉超、王明、楊國旭、李留德、張剛、律世利、孫遠(yuǎn)看、張凱、徐清朝、孟景書。

　　技防分公司：張明明、王禎、郝改云、李麗娜、萬君、王啟慧、賴玉海、趙仁忠、徐諾、柯海霞。

　　押運(yùn)分公司：張軍紅、袁振興、韓江濤、李俊、李明貴、許亞東、張文藝、楊平、楊科、姚卓婭、張路、李大印、周書山、余哲、王春、李雙江、王明明、楊昆、張庭、李亞南、王斌、李朋、代軍、李冬梅、薛革命、宋永生、龔保春、陳光輝、劉艷玲、王保山、朱國紅、宋祥、李文輝、呂星、李艷麗、魏文運(yùn)、張國慶、戚建峰、趙紅安、劉盈豪、李昭華、陳建文、曹恒星、余自由、劉耀忠、黃軍德。

　　對以上91名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金200元。

　　5、優(yōu)秀駕駛員(8名)：

　　押運(yùn)分公司：劉冰、王青華、張建紅、肖建、趙明亮、魏新偉、韓軍、曹永學(xué)。

　　對以上8名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金300元。

　　6、優(yōu)秀宣傳報(bào)道員(2名)：

　　郝會強(qiáng)、崔春。

　　對以上2名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金300元。

　　7、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(4名)：

　　趙化冰、張傳華、楊新政、王凱。

　　對以上4名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金500元。

　　希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　駐馬店市保安服務(wù)公司

　　年元月八日

獎勵通報(bào)范文 篇19

　　各縣(市、區(qū))、泉州開發(fā)區(qū)、臺商投資區(qū)建設(shè)主管部門，局屬有關(guān)單位：

　　市住建局《關(guān)于加強(qiáng)xx市區(qū)建設(shè)工程安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理的通知》(泉建建【20xx】1號)實(shí)施以來，市、區(qū)兩級建設(shè)主管部門和安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對中心市區(qū)在建項(xiàng)目安全文明施工情況進(jìn)行了動態(tài)考評和開工條件審查�，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　截止到4月10日，中心市區(qū)共考評211個工程項(xiàng)目，其中：市安全站考評80個項(xiàng)目，洛江區(qū)66個項(xiàng)目，豐澤區(qū)32個，鯉城區(qū)24個項(xiàng)目，泉州開發(fā)區(qū)9個項(xiàng)目。被評為優(yōu)良工程9個;達(dá)標(biāo)工程154個;不達(dá)標(biāo)工程41個，其中考評分在60分以下的13個。實(shí)施開工條件審查的項(xiàng)目有8個(市直1個、豐澤4個、鯉城3個)。

　　檢查情況表明，中心市區(qū)建設(shè)行政主管部門、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)能夠及時召開會議，逐級動員、檢查、落實(shí)施工現(xiàn)場的安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工作，一批工程項(xiàng)目保持著較好的安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化水平。但部分施工現(xiàn)場仍然存在不少問題，主要有：

　　一是意識淡薄。個別企業(yè)認(rèn)識不足，主動性較差，應(yīng)付檢查的心理較普遍;

　　二是標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)確。個別單位未能認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會省、市安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，對安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理和現(xiàn)場動態(tài)考評起不到較好的指導(dǎo)作用;

　　三是開工條件審查把關(guān)不嚴(yán)。個別單位實(shí)施開工安全生產(chǎn)審查制度主動性較差，落實(shí)不夠到位、上報(bào)不及時。在復(fù)核開工條件審查時發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過審查的現(xiàn)場安全文明施工設(shè)施設(shè)備與標(biāo)準(zhǔn)、圖例要求仍存在一定差距，8個工程項(xiàng)目開工條件審查情況有7個項(xiàng)目(除市站外)未按規(guī)定于次日上報(bào)。洛江區(qū)部分新開工項(xiàng)目未按規(guī)定實(shí)施開工條件審查。

　　四是整改不到位、不及時。雖然各地對項(xiàng)目存在問題的查擺已經(jīng)完成，但項(xiàng)目整改和督促整改力度明顯不足，個別施工現(xiàn)場仍然存在大門及洗車臺設(shè)置不規(guī)范，圍擋設(shè)置不美觀，安全立網(wǎng)脫落或破損，材料堆放不整齊等不少問題。

　　二、處理意見

　　為表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。市住建局在泉州建設(shè)信息網(wǎng)專欄設(shè)立“榮譽(yù)榜”和“曝光臺”，公布安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化考評情況。本次通報(bào)公布得分85分以上以及60分以下的建設(shè)項(xiàng)目及相關(guān)責(zé)任單位(詳見附件)。

　　1、對安全文明施工考評得分在85分以上的9個項(xiàng)目的監(jiān)理、施工單位及其項(xiàng)目建造師、總監(jiān)予以通報(bào)表彰，載入榮譽(yù)榜，鼓勵申報(bào)省、市安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地。

　　2、對登入監(jiān)督曝光臺的13個項(xiàng)目監(jiān)理、施工單位及其執(zhí)業(yè)人員予以通報(bào)批評，由屬地建設(shè)主管部門按動態(tài)管理予以網(wǎng)上違規(guī)扣分，責(zé)令暫停施工整頓合格后方可復(fù)工，并責(zé)成屬地建設(shè)主管部門通知建設(shè)單位按照泉建建【20xx】1號文規(guī)定，扣除施工單位的文明施工和臨時設(shè)施費(fèi)用5%。其中，對泉州天辰紙品有限公司廠房宿舍樓、綜合樓工程的施工單位福建福圣建設(shè)工程有限公司、監(jiān)理單位福建宇宏建設(shè)工程有限公司，自即日起，并處暫停其參加政府投資項(xiàng)目投標(biāo)資格三個月。

　　三、下一步要求

　　1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級、各單位要充分認(rèn)識實(shí)施安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化是繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”，深化“城市建設(shè)管理年”活動的重要內(nèi)容。要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，逐級分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)層級監(jiān)管，加大整治力度，持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)常態(tài)化管理，樹立建設(shè)行業(yè)新形象。

　　2、明確職責(zé)，落實(shí)整改。各級建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)是施工現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)督責(zé)任主體，要按照“屬地管理”和“誰監(jiān)督、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行開工條件安全文明施工審查制度和勘驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，主動履職，積極作為，督促所有新開工項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高效能落實(shí)安全文明施工措施。要督促不達(dá)標(biāo)責(zé)任單位嚴(yán)格執(zhí)行“三定一落實(shí)”制度，認(rèn)真制定整改計(jì)劃，限定整改時限，確保整改實(shí)效。

　　3、落實(shí)獎優(yōu)罰劣措施，確保有效推進(jìn)。市區(qū)建設(shè)主管部門、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和獎優(yōu)罰劣實(shí)施單位，要即時落實(shí)獎優(yōu)罰劣措施，確保政策規(guī)定落實(shí)到位。各級、各企業(yè)要根據(jù)量化考核現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化狀況，對管理較好的單位和個人予以表彰，對整改不力，管理滯后的單位及其責(zé)任人員予以嚴(yán)肅查處，確保安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工作得到有效推進(jìn)。

　　四月二十二日

獎勵通報(bào)范文 篇20

　　關(guān)于兌現(xiàn)20xx年度安全生產(chǎn)獎勵政策的情況通報(bào)

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直及駐武各單位：

　　根據(jù)《張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)獎懲暫行辦法》(張武政辦發(fā)〔20xx〕14號)文件精神，結(jié)合20xx年全區(qū)安全生產(chǎn)考核情況，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)安委會成員單位及相關(guān)企業(yè)申報(bào)、區(qū)安全生產(chǎn)獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組審核，區(qū)安委會決定對向緒家等86人兌現(xiàn)獎勵政策�，F(xiàn)將兌現(xiàn)獎勵情況通報(bào)如下：

　　一、對安全生產(chǎn)年度目標(biāo)考核被評為先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的進(jìn)行獎勵，獎勵資金納入全區(qū)績效考核統(tǒng)籌(共計(jì)8個先進(jìn)單位，10名先進(jìn)個人，表彰名單見附件1)。

　　二、對安全生產(chǎn)年度目標(biāo)考核被評為一檔單位、且所監(jiān)管的行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的區(qū)安委會成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的分管領(lǐng)導(dǎo)和專干實(shí)行崗位責(zé)任獎勵，人平獎勵1200元(以安全生產(chǎn)考核結(jié)果和事故調(diào)查處理批復(fù)為據(jù)，共計(jì)38個單位，86人，合計(jì)獎勵金額103200元，獎勵名單見附件2)。

　　附件：1、20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)考核先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名單

　　2、20xx年武陵源區(qū)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任獎勵兌現(xiàn)名單

　　張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室

　　20xx年1月4日

獎勵通報(bào)范文 篇21

　　20xx年2月因公司訂2月計(jì)劃，在2月的最后幾天,而中國人才網(wǎng)不辭辛勞，連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺.爭取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召.

　　公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機(jī)一臺,并進(jìn)行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

　　中國人才網(wǎng)有限公司總經(jīng)辦

　　20xx年XX月XX日

獎勵通報(bào)范文 篇22

　　各街道辦事處，區(qū)人民政府各工作部門，各直屬機(jī)構(gòu)：

　　x年，全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機(jī)，深入開展安全生產(chǎn)“百日督查”專項(xiàng)行動，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建長效機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任，加大安全投入，有效地減少了事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。

　　為發(fā)揮先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的模范帶頭作用，進(jìn)一步調(diào)動全區(qū)上下抓好安全生產(chǎn)工作的積極性，經(jīng)區(qū)政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新單位、等35名安全生產(chǎn)先進(jìn)個人予以表彰。

　　希望受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人為榜樣，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，鞏固和擴(kuò)大安全生產(chǎn)成果，為維護(hù)全區(qū)社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

　　年月日

獎勵通報(bào)范文 篇23

　　x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!

　　x年xx月xx日

獎勵通報(bào)范文 篇24

　　各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

　　20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲開展“打非治違”，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，我市安全生產(chǎn)事故4項(xiàng)指標(biāo)全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實(shí)現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)�，F(xiàn)將情況通報(bào)如下：

　　一、優(yōu)秀地區(qū)和部門

　　(一)優(yōu)秀地區(qū)10個

　　(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)

　　二、達(dá)標(biāo)地區(qū)和部門

　　(一)達(dá)標(biāo)地區(qū)8個

　　(二)達(dá)標(biāo)部門(企業(yè))43個

　　三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵

　　按照安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核有關(guān)規(guī)定，市安委會決定：

　　(一)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。

　　(二)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

　　(三)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

　　(四)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

　　(五)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。

　　(六)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

　　以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。

　　年月日

獎勵通報(bào)范文 篇25

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通知!

　　董事長：

　　餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

　　11-12

獎勵通報(bào)范文 篇26

　　各部門：

　　在GS1307-01項(xiàng)目實(shí)施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費(fèi)，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗(yàn)，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗(yàn)，產(chǎn)品全部合格。

　　這種發(fā)揮主觀能動性、不計(jì)較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報(bào)表彰及現(xiàn)金獎勵。

　　希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強(qiáng)工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

　　管理部

　　xx年x月x日

獎勵通報(bào)范文 篇27

　　各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

　　20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲開展“打非治違”，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，我市安全生產(chǎn)事故4項(xiàng)指標(biāo)全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實(shí)現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)�，F(xiàn)將情況通報(bào)如下：

　　一、優(yōu)秀地區(qū)和部門

　　(一)優(yōu)秀地區(qū)10個

　　(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)

　　二、達(dá)標(biāo)地區(qū)和部門

　　(一)達(dá)標(biāo)地區(qū)8個

　　(二)達(dá)標(biāo)部門(企業(yè))43個

　　三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵

　　按照安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核有關(guān)規(guī)定，市安委會決定：

　　(一)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。

　　(二)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

　　(三)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

　　(四)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

　　(五)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。

　　(六)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

　　以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。

獎勵通報(bào)范文 篇28

　　各街道辦事處，區(qū)人民政府各工作部門，各直屬機(jī)構(gòu)：

　　x年，全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機(jī)，深入開展安全生產(chǎn)“百日督查”專項(xiàng)行動，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建長效機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任，加大安全投入，有效地減少了事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。

　　為發(fā)揮先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的模范帶頭作用，進(jìn)一步調(diào)動全區(qū)上下抓好安全生產(chǎn)工作的積極性，經(jīng)區(qū)政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新單位、等35名安全生產(chǎn)先進(jìn)個人予以表彰。

　　希望受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人為榜樣，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，鞏固和擴(kuò)大安全生產(chǎn)成果，為維護(hù)全區(qū)社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

　　年月日

獎勵通報(bào)范文 篇29

　　物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

　　希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　x年xx月xx日

獎勵通報(bào)范文 篇30

　　公司各部門：

　　最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動作用，通報(bào)表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

　　王先生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報(bào)表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

　　郭先生：近期體驗(yàn)館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗(yàn)館幫忙，還在周末休息時間到體驗(yàn)館替班，還經(jīng)常幫忙搬運(yùn)貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報(bào)表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

　　魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔(dān)工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報(bào)表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

　　曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔(dān)當(dāng)。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報(bào)表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

　　劉先生：在公司目前僅有一名司機(jī)的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運(yùn)貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報(bào)表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

　　湖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

　　二〇xx年四月十六日